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青協培訓課心得體會優質多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.64W

青協培訓課心得體會優質多篇

青協培訓課心得體會篇1

隨着時代的發展,教師這個職業被賦予的道德內涵:愛崗敬業、教書育人、為人師表等等。“德”即良好的修養、是平和的心境、是寬廣的眼界、是高貴的品質。範跑跑有較好的專業知識,但他缺乏了良好的“德”,故遭到了萬人唾棄。所以“師”和“德”是相互相成的。師德培訓的重要性也就不言而喻了。這一期師德培訓主要包括學習教育新政策,師德修養、教師專業發展和自主學習等內容。通過幾天的學習,受益良多。

一、愛崗敬業,體驗幸福。

作為一個人民教師,自然不同於其它一些行業的工作,我們的身上肩負着一代人的未來。相信很多老師都有很強的責任心,愛崗敬業精神,都希望自己的學生獲得極大的成績。有了愛崗敬業精神的驅動,很多教師自覺地、不斷地完善自我;用這種精神去感染家長,在家長心目中樹立威信,感染學生,在學生心中樹立進取向上、勤奮努力的榜樣。愛是偉大的,老師對學生的愛也是如此。只是這種於日常生活中微妙體現的愛卻未必能讓的人看到,所以我們的老師的時候都是默默無聞的。然而,平凡人依然能夠成績偉大事業,他們的光輝將永遠的閃耀在我們的心靈深處。大愛至上,這就是愛崗敬業精神、師德譜寫出的最美妙的樂章,時代的最強音。

二、教書育人,誨人不倦。

教育是愛的事業,學生是學習的主體。你不愛他,他會愛你嗎?我們教師職業的價值,正是體現在一個個學生心靈的昇華上,教師的教育像涓涓的流水,滋潤着一個個個體的心田,完善人格,培養良好品德。但愛學生時要講究藝術、手段及方式。教師的教最終是為了不教,重點要培養學生的各種能力,培養學生獨立自主、自強不息的品質。這才是真正地教學生,愛學生,而不是簡單地教會他們認字、計算僅此而已。教師還要變“管理”為“服務”的觀念,樹立引領學生學習的意識。建立良好的師生關係,更要平等、公平、公正地對待每一個學生,換位思考,“蹲下身來”傾聽,讓學生髮揮自己的能力不斷髮展。

三、為人師表,以身作則。

首先,教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴於律已,以身作則,才能讓學生心服囗服。“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從。”

其次,老師還要不斷地給自己充電,不被社會所淘汰。蘇霍姆林斯基曾提出:“要給學生一杯水,教師需要有一桶水。”然而,在知識經濟的時代背景下,教師更應該是一條清澈的,不斷流動的小溪,吸引着學生到你身邊來汲水。曾有一位教師這樣説過:“開始教學的時候我是一個學科本位的教師,那時總是把學科放在首位。……隨着時間的推移,我感到我是教藝術的,……”由此,一名優秀的教師,除了必須熟練掌握專業學科知識和教材教法之外,還要努力提高自己的語言文學修養、聽説讀寫水平、觀察思考判斷能力。努力提高自己的學歷層次、教育教學基本功。身體力行,以自己的光彩,自己的魅力來感召我們每一位學生。

青協培訓課心得體會篇2

透過2月25日在日照港中學理解的新聘教師培訓,我收穫頗多。

一向以來,很想來目睹主講人牛見玉老師和王偉香老師的風采,很想來親眼看看兩位老師,親耳聽聽她們的教誨。就這樣,懷着期盼的情緒,我步入了日照港中學聆聽了兩位老師的教育報告。

首先是牛老師作了一個充滿詩情畫意的報告。牛老師剪着短髮,個性清爽利落,説話十分柔和動聽,一個字一個字地浸潤到我的耳朵裏。牛老師的報告題目是《站成一棵樹》,以同名字的一首詩來導入,十分地有文化內涵,一如牛老師本人的風度。牛老師講的一件事讓我印象深刻。她説,有一位扛煤氣罐的女家長,整天打電話來訴説,吃飯的時候也不例外。牛老師就放下手頭的事,耐心地聽那位家長説話,以後對她的女兒也格外地好,牛老師還把自己女兒的衣服送給那位家長的孩子穿。這些事感動了那位家長,也打動了我的心。我感受到了牛老師的耐心、熱心、寬容心,以及作為一位老師的從容。

下午是王偉香老師的報告,我早就聽説過王老師的名字,聽過她的報告,臨來之前,同辦公室一位老師就説王老師身兼兩個班的班主任,管理得相當好,她都想慕名來聽聽。王老師的直爽、熱心、從容打動了我,她對每一個學生都是同樣地愛護,甚至對相對落後的學生都是傾注了極大的愛心。王老師作報告的題目是《教師心中要有關愛,保證學生健康成長》,她説,要“讓愛的陽光更多的照耀問題生和學困生”,王老師説,對問題生和學困生反而要投入更大的時間與精力。王老師説的第二個題目是《用智慧建設陽光團隊,建立和諧班級家園》,她的智慧感染了我,讓我領悟到更多班級管理的精髓。直率熱情的王老師給了我和牛老師不同的感受,但卻讓我同樣的敬重。

另外,其他的名師講話也使我受益匪淺。如張立新老師,我們學校早已人手一本她的《與愛同行》。我雖早已通讀過,張立新老師的書也給了我很多的指導指示,但是見到張立新老師的本人後,我還是深深地被她的教育理念吸引着。一張老師的和善、細心讓我受益匪淺。還有宋紅雨老師、馬峯老師、郝翠英老師,他們的寥寥數語,點出了很重要的道理,讓我見識到了名師的風采,感受到了教育的樂趣。

每個人,只要把自己的生活點亮,就能成就一番事業。我是一名教學新手,期望透過自己的努力和不斷學習,超越自己,在教育的道路上播撒愛的陽光!

青協培訓課心得體會篇3

寒假伊始,學校組織了校本培訓活動,給我啟發最深的還是優秀教師們的學習體悟和經驗交流。他們熱愛教育事業、無私奉獻、精益求精的敬業精神以及那謙虛謹慎、友善寬容的態度讓我感動,也是我豁然開朗。下面是我的一點心得:

首先,更新教學理念,提高自身素養。

新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標,實現自身的可持續發展。學習不僅僅只停留於專業方面,更要擴充到各個領域,不斷的提升自身的修養和素質,做一個“學習型兼反思型”的博學教師。赴大連楓葉學校交流的楊勇老師在交流中説到,老師要“不要只低頭拉車,要抬頭看路”很好的闡釋了一名新時期的優秀教師除了兢兢業業之外,更加需要開闊眼界,更新教育理念和教育思維,以新的教育理念適應時代發展。

“眼界決定境界”,課改是時代發展的產物,是新世紀對教師提出的要求。實施素質教育,實現學生身心均衡發展,需要轉變舊的、傳統的、落後的教育觀念,以遵循我國教育發展的潮流,自覺運用先進的教育理念來指導我們的教學。

其次,尊重學生、相信學生。

教師職業的偉大和崇高在於教師面臨的對象是活生生的人,是一個個正處在成長階段的學生。韓愈説,“師者,傳道、授業、解惑也”,也就是説教師的天職就是傳給學生通往“彼岸”自由世界的真理或者傳給學生一條道路,一個方向,一種思維方法,一種科學理論體系,傳授他們的求生存的技術與能力,為他們解答人生歷程中的困惑。要做到這些,教師首先要尊重學生,要“揚其長,促其短”,要善待後進學生、善待差異,給予他們更多的温暖、關愛、微笑。童心是美好的,童心是善良的,我們要用放大鏡去觀察學生身上的閃光點,將其激發和發揚起來,對優秀學生微笑是錦上添花,對後進學生微笑則是雪中送炭。

尊重每一個學生,相信每一個學生,關注每一個學生,不管他是聰明還是愚笨,不管他是富有還是貧窮,都要讓他充滿自信。對學生有要求,但不苛求,哪怕是一點點的進步都要鼓勵和表揚,也許我們不經意間的一句鼓勵,改變一個孩子的一生。要讓孩子努力成為最好的自己,讓他們相信一定能夠做到。

再次,轉變角色,塑造完善人格師者,生之典範。學生對教師的尊重和信賴,常常超過父母,教師的一言一行比父母對子女有着更深刻的影響。孔子説:“君子恥其言而過其行。”又説:“子帥以正,孰敢不正?”“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”崇高的教師人格,對於學生的心靈來説,是任何東西都不能代替的有益於發展的陽光,崇高的教師人格會激發學生對理想的追求、對真善美的嚮往,它支撐人們對尊嚴的堅守,對庸俗的超越。“一杯清茶,兩袖清風”是對崇高教師品格的寫照,教師高尚人格的養成,既需要教師個人內省自律,身體力行,砥礪意志,涵養品行,也需要積極投身教育實踐,培養良好人格。

他山之石,可以攻玉。通過這次培訓,我感觸很深,受益匪淺,培訓過程中與優秀教師面對面的坦誠交流,收穫頗豐。學以致用,在今後的教學工作中我會將本次培訓的內容和理念運用到今後的教學中,結合自身實際探索新的`教學方法,讓本次培訓的碩果在教育教學中大放異彩。爭做優秀教師,我多了一份信心。

青協培訓課心得體會篇4

記不清到底有多久沒有真正動筆寫字寫文了,而這一次動筆竟可以説是應學校的要求,忽然之間不知該如何下筆才好。左右徘徊了許久,想了許久,這才真正靜下心來書寫連日來的所思所感,可能也是翰林學校帶給我的強烈震撼,引領着我向前。

一聞翰林學校。聽到“翰林”這個詞會使人想到博學多才、學富五車等等詞藻,而“翰林”在中國古代是一種官職,也是文人墨客的代稱。很敬佩學校的創辦者,能夠用這麼儒雅的詞作為一所學校的名稱。而我第一次聽聞“翰林學校”是在四年前,那時,我在實習的學校代課,繁重的工作並沒有消減我的鬥志。偶爾在辦公室休息,無意間聽到一位同事説起當初在翰林學校的工作經歷,甚是為其惋惜,她為了家庭和孩子而離開了翰林,如若當初沒有離開,那她現在肯定也是十年的“老教師”了。她的經歷在我心中留下了深刻的印象,翰林學校從此也在我心中紮根。

二知翰林學校。機緣巧合之下,我的大學同學兩年前也來到了翰林學校,聽她們説起翰林學校時,我不由得後悔當初錯誤的選擇,如若畢業時和她們一起進翰林,想必現在就是另一番境況了吧。從她們口中我瞭解到翰林學校是一所全方位、立體化的學校,它包含了幼兒園、國小、國中、高中以及國際部,學校面積之大,人才之多,名聲之廣。其中讓我印象最深刻的當屬“傳幫帶”了,每位新老師可以找一位有經驗的“老教師”作為自己的師傅,師傅帶徒弟,能讓新教師更快地成長髮展。

三入翰林學校。第一次是過來面試的,而這次我正式成為了翰林學校的一員。期待許久的新教師培訓如期而至,也即從今天開始我們能夠慢慢了解翰林的發展史和翰林制度,也逐漸體會到翰林精神。領導的講話和各部門制度的學習讓我們心裏更踏實,也對工作有了自己的定位。但於我而言,各項制度的學習只是初步瞭解,我們在實踐中要學習的地方還有很多。在此非常感謝學校的領導們,給了我機會,讓我有幸第二次走進翰林學校,老師們熱心的幫助與密切關心,讓我們倍感温暖。

教師培訓中,開展的愛校勞動是我比較喜歡的,不説恭維話,因為我是一個愛勞動的人。勞動能使人身心舒暢,而人類發展到今天也是離不開辛勤勞動的。

每一天的交流談心可以成為“我們為什麼選擇翰林的”答案。翰林國小的內部管理制度誠然觸動了我,機會均等,尊重人才,人文關懷,推崇個性,提供平台,這些是一般學校很難做到的,至少我沒遇到過這樣的學校。拿機會均等來説,很多學校都會把更多的機會給“老教師”,對新老師是相對忽視的。關於“推崇個性”,能夠發揮老師們各自的特長,使課堂教學形式多樣,豐富多彩。“尊重學生的個性發展”是我們老師經常掛在嘴邊的,而我們老師的教學和管理也應當有個性,這樣才能夠給學生創造個性化發展的機會。

幾天的培訓與學習反思,我感受頗多,但僅僅是寫出了我自己感受最深的部分。我會十分珍惜在翰林的點滴成長,為自己加油!

青協培訓課心得體會篇5

古人説,教師,傳道者,教師,解惑。作為一個即將上班的年輕教師,雖然已經具備了一定的專業知識和技能,但對於如何教學,如何最大化教學效果,仍然感覺缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓的學習,我受益匪淺,經歷深刻,進一步更新了我的教育教學觀念。先説一下教師崗前培訓的經驗:如何更新教師知識

在信息技術飛速發展的時代,教師不再是一根粉筆,而是一塊黑板,可以完成教書育人、解惑的偉大任務。要順應時代潮流,善於並熟練運用新時代的各種電子產品,汲取符合新時代發展的實踐經驗,讓課堂更加生動。對教學的理解

首先,備課是教學的關鍵。可以説,任何一堂成功的課,都二是對教師角色的認知。在新的教學時代和今天的課程改革環境下,我認為最重要的是教師要從傳統的知識傳授者角色轉變為學生的導師、學生自主學習的促進者和引導者、課程的開發者和信息資源的查詢者。我們需要45分鐘的質量來提高教學的有效性。

最後,教學課堂的預設與生成。在這次培訓中,培訓師用他遇到的一些小案例向我們詳細介紹瞭如何上好一堂課以及目前課堂教學中教師的困惑。讓我們知道,在最後一節課之前,我們要徹底研究教材,充分了解學生,精心設計活動,完成教學預設。但在真正的課堂教學中,要隨時調整課前預設,即時創設和修改,營造有利於學生有效學習的課堂情境。教育管理的認識

在這次培訓中,學校講解了如何管理班級,如何做一個好的班主任。比如要和學生交朋友,和他們像朋友一樣交流,集體管理班級。我深深地體會到,作為一個人民教師,不僅要有源源不斷的知識,更要有寬廣的胸懷,有愛心,有負責任的態度。

雖然這幾天接觸到了更多的理論知識,但在未來,我會結合這幾天學到的知識,應用到實踐中,繼續深入學習,不斷提高自己的各方面,成為一名合格的人民教師。

青協培訓課心得體會篇6

光陰似箭,歲月如梭,轉眼間,三個月的崗前培訓即將拉下帷幕。在此之前,我們都還是個不懂事的孩子,從此以後,我們都將成為一名合格的礦工。三個月的培訓生活讓我受益匪淺,感觸頗深。

首先是一個月的軍訓,回憶起來,有酸,也有甜……

我們每天的訓練內容非常簡單,不過是原地轉法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到很多有益的東西。就拿第一天的訓練來説,每個動作看似簡單,一開始我們卻什麼都做不好,非要在教官的反覆督促下才能做出個型來。由於我們長期缺乏鍛鍊,半天下來就有人嚷嚷腰痠背痛了。下午,很多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊,隊伍裏還時不時傳來説笑的聲音,我們就像一盤散沙,各自訓練各自的,毫無集體榮譽感可言。我不禁暗想,我們這樣哪裏像一個集體呢?照這樣下去,肯定達不到理想的效果的。由此,我開始對“團結”兩個字有了深刻的理解。為了一個整齊劃一的目標,大家只有聽從指揮,齊心協力,團結一致,才能充分發揮集體優勢,否則,所有的努力和汗水都會付諸東流的。

第二天,整體訓練情況有所好轉,加上老天幫忙,天氣一直比較涼爽,大家也漸漸地習慣了軍訓生活,齊步走、正步、跑步都有了很大進步。這些成績的取得是大家共同努力的結果。首先是每個人端正了態度,能夠認真投入進去,因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中,每個人在處理個人利益和集體利益時,一定要把集體利益放在首位,充分信任團隊並能超越自己,才可能達到成功的彼岸。其次,這些進步和教官的辛勤指導是分不開的。一個人自身的素質固然重要,正確的指揮也是非常必要的,這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位,才可以事半功倍,否則就會事倍功半了。

日子依舊如首日般平靜無瀾,已經徹底習慣了教官的嚴厲,日頭的毒辣,以及淚水的泛濫……

我所處的一連有一百來號人,大家相處了好幾天,多少有些瞭解了,每當同一個動作被教官無窮地反覆,每當看到身邊的他們揮汗如雨,我的神經總會莫名地緊張,也許軍訓真是個訓練人的極好的途徑。動作被反覆,是因為全連做得不夠整齊,不夠力度,不夠要求。而大強度的訓練可以極好地搞定這些問題。同時,也反映了一個團隊的合作精神,它讓每個人明白自己並不獨立,一個動作都牽連到整個團隊的動態。因而,它在無形中讓人緊張,讓人集中精力,讓人盡力盡善盡美地去做好,充分地培養了大家的集體主義精神。

而另一方面,我覺得軍訓也挺像一種社會生活,而咱們的連隊則是這個生活中的主體,軍訓中,獎罰分明,有其固定的生活方式與作息時間,如今的社會,競爭如此激烈,我們即將涉足社會,現實殘酷,但它珍惜汗水,而軍訓中恰也有類似的情況,努力了,認真了,灑過汗水了,自然得到獎勵,而敷衍了事的,也會得到不同種的處罰,事小,但反映的東西卻不小。我認為我們該從軍訓中體味到,堅定的信念,不懈的努力,辛勞的汗水必將創造自己的輝煌!