公司黨員觀看反腐教育警示片報告

曾記得在《勤廉陣地》上看到過一篇文章“謹防愛好變枷鎖”給我深深地觸動，評論員指出：領導幹部都要自覺摒棄不良習慣，培養健康高雅的興趣愛好，並且要做到愛之有節、好之有度，把愛好與權力劃清界限，謹防愛好變枷鎖。

春節過後，當幹部職工還處於佳節氣氛時，公司於2月19-20日組織了反腐倡廉教育學習，通過觀看反腐教育警示片，使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意義，特別是對一些發生在我們身邊的活生生的反面典型的警示教育，使我感觸頗深。作為公司的一名幹部更是作為一名黨員，使自己對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解，增強了拒腐防變意識和能力，提高了保持清正廉潔的自覺性。

第一、時刻警鐘長鳴，堅決築牢思想防線。無輪是反腐教育學習還是勤廉陣地學習，面對身邊活生生的案例，無一不是從思想腐化、思想蜕化開始的，凡事都有一個思想演變、蜕變的過程。因此，要時刻叮囑自己不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的學習，時刻築牢思想防線，認識到權力是一把雙刃劍，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

第二、嚴以律己，求真務實。人與人之間的趨利性逐步滲透到日常工作的方方面面，作為人力資源這個特殊部門，無論是幹部選拔還是職工崗位調整，都與職工息息相關。日常工作中難免存在這樣那樣的關係、人情，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要從方方面面嚴格要求自己，並且嚴令科室其他人員。縱觀集團幾十年的發展歷程，每到一個重要改革節點，從嚴管理無不貫穿於整個公司發展，這既是處事為人的立身之本，也是幹事創業的基本準則。作為一名後勤管理人員，最重要的就是要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，原則性要強，要有務實的作風。

第三、加強自我監督，完善生產一線監督管理體系。集團公司為預防腐敗設立了紀律監察部門，人力資源作為駐生產一線部門，在一定事務上具有監督、監管作用。打鐵還需自身硬，首先要加強自身學習，認真遵守公司各項規章制度，自覺接受監督，正視自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正。根據分公司實際，完善現有監督管理體系，明確職能科室職責內容，公佈相關責任人聯繫方式、電子郵箱、微信號等，發揮網絡監督優勢，凡事公開、公正、公平。

第四、加強自我修養，努力提高工作能力。通過學習，我深刻體會到，每天學習一點，提高一點，積少成多，慢慢積累成自己的知識儲備，就能提高分析判斷力，牢固自己的防腐意識，樹立廉政從政意識。只有通過先進的理論知識武裝頭腦，才能樹立正確的價值觀、人生觀、工作觀。要在實際工作中，嚴格遵守各項規章制度，服從領導安排，愛崗敬業，認真履職，按時、按質、按量完成領導安排的各項工作任務。

廉政教育是懲治和預防腐敗的第一個環節，反腐倡廉是公司健康良性發展的重要基礎，也是減少和解決腐敗問題高效而經濟的手段。反腐工作不僅時常要回頭看、再學習、再教育，更要對腐敗案例進行深刻反思、自我剖析，把腐敗案例當成自我完善的有益教材，對照自身管理舉一反三、反求諸己，真正提升管理水平，我要以此次學習為契機，嚴以律己、潔身自好，做一個更加清正廉潔、務實高效的基層管理者，更好的為公司、為員工服務。