黨風廉政建設以案促改心得體會

黨風廉政建設以案促改心得體會

通過學習“以案促改”案例材料，給我的感覺是觸目驚心，膽大妄為。結合案例，我就如何做好自身廉潔自律工作，如何加強工作中的廉政風險防範，下一步如何做好黨風廉政建設工作，我從“講紀律守規矩”的角度談幾點認識。

一、自身存在問題

1.系統學習不夠深入

平時雖然能夠認識到學習是立身之本、千好工作的前提,但總是以工作“忙”為由自我開脱、放鬆要求,學習缺乏持之以恆、久久為功的毅力。在日常工作中,往往是急用現學、以於代學,零敲碎打,只求看得多,不求鑽得深,對“怎麼學、學到什麼程度”缺少整體計劃,系統性、研究性學習做的還不夠,距離“學深悟透”的要求還有一定差距。

2.缺久久為功的韌勁

沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念,對於一些“隱性”問題存在牴觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現象。

3.開拓創新辦法不多

對新政策、新問題的研究不夠,有的認為自己在基層工作多年,已經輕軍熟路,習慣於憑經驗做事;有的基層經驗相對不足,工作上循規蹈矩,按部就班,開展工作缺乏針對性、創造性。

二、下一步採取得措施

1.堅守“紅線”，嚴守規矩

“以案促改”活動開展以來，集團、公司等各級紀檢監察部門下發了很多案例，也重申了很多關於加強廉潔自律工作的文件和通知。一方面反映了各級領導對廉潔自律工作的高度重視，也是各級領導和紀檢監察部門為我們劃的“紅線”，立的規矩，是“高壓線”，絕不能觸碰，更不能逾越。我對這些文件和通知始終如一的態度就是:認真學習，細心體會，瞭然於胸，嚴格遵守。把這些規矩作為自己履職的基本規矩和準繩，做到堅守“紅線”，嚴守規矩。

2.慎獨慎微，敬畏規矩

規矩是寫在紙上的，能不能化為自身的自覺行動，不僅要靠上級部門和廣大職工的監督，更重要的是自己能不能做“慎獨”和“慎微”。不斷在工作中提高自己的“修煉”和“定力”，從“內心”從“一點一滴”把握好自己，對規矩和制度要時刻心存“敬畏之心”，努力形成防微杜漸、見微知著、嚴謹細緻的工作作風。

3.防範風險，明確規矩

作為基層單位經理層副職，一定要守土有責，不僅自己不能在廉潔自律方面犯錯誤，更不能讓手下的職工犯錯誤。一是要善於發現並找準廉政風險防控點，研究風險發生的成因和預防措施，要本着兼聽則明，從諫如流的態度聽取各方面的中肯意見，堅持抓廉政風險防控不鬆手;二是要建章立制，明確規矩，劃定紅線，加強教育，使職工對制度心存敬畏，不敢約雷池一步，帶出一支讓領導放心，讓職工安心，使職工家屬放心的隊伍。