第一篇：《同心無敵》觀後感
《同心無敵》觀後感
看完李強老師的講座《同心無敵----提高企業凝聚力》，我受益非淺，深切體會到同心的重要性。特別是在企業，同心更顯得舉足輕重，它是企業的立足之本、生存之道。
“同心”，首先要有信仰與追求。信仰能約束人作惡，停止犯罪，營造一個和諧的社會。就如李強老師所講，當一個人有犯罪或做壞事的念頭時，雖然旁邊沒人，但他會想到天上有上帝在看着，不能亂來，這個信仰與追求就打消了他做壞事的念頭。有了信仰與追求，生活才會積極向上，有目標、有方向，不再像無頭蒼蠅到處亂撞。同樣企業也要有一個共同的信念與目標：一羣有理想有追求的人匯聚在一起，投入極大的熱情與精力，為着共同的目標而奮鬥，創造財富，分享成果，人生更精彩，生活更有味。
“同心”，需要不斷學習。古人云：“活到老，學到老”，這句話真的很受用。在工作中，要不斷地學習充電，獲得更多的專業知識，成為有一技之長的人，才能得到想要的薪酬，達到人生追求的最終目標“快樂”；反之，一個沒有專業技能的人，永遠不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，還要虛心向他人學習，看到他人長處，“取其之長，補己之短”，這樣才能不斷地提高。“不懂裝懂，自欺欺人”的人與掩耳盜鈴者一樣無知。更多的實踐告訴我們，善於借鑑，才能思路開闊；善借外力，才能勇攀高峯。我們中華民族的發展史就是最好的見證：中國之所以有今天的成就，都是在不斷借鑑國外先進經驗，“取其精華、棄其糟粕”的基礎上，才走出了一條有中國特色的社會主義道路。
“同心”，需要彼此溝通。遇有問題或分歧應敞開心扉，共同商
量，研究對策；切不可深藏不露，暗中傷人。缺少溝通，人與人之間有如隔了一堵無形的牆；缺少溝通，哪怕是世界上最真、最美、最純的愛也會出現失誤。演講大師林雨堂先生穿着長短不一的褲子上台演講，這條褲子是他母親、妻子、女兒三人“愛的傑作”，但因為三人的愛缺少溝通，才會造成了失誤。由此可見，人與人之間溝通是何等的重要，企業更是如此：員工之間不斷地溝通，能消除誤會、事半功倍；少走彎路，提高效率；各抒己見、集思廣議。
“同心”，要有責任感。“功不獨居，過不推人。”責任是永遠推不掉的，一個不負責的人，沒有人願意和他長期相處。作為企業一員，不能擺着一副事不關己、高高掛起的態度。要在自己的崗位上盡心盡力，盡職盡責，企業的事就是“我”的事，企業的興旺與否直接關係到“我”的前途。
“同心”，還要注重細節。“小事成就大事，細節成就完美”。認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好，在細節處制勝，於細微處見精神。一件沒有預料的事情可能引起故障，一個長被忽視的小問題可能導致嚴重後果。在企業裏，名片、銀行帳號、電話號碼經常用到，如果其中一個數字出錯，很可能就失去一個客户、甚至造成更大損失。在工作中，我們應當把這些常常被忽視的小問題撿起來，拴在頸項上，時刻提醒自己，從小做起，從細做起。
“同心”無敵，攻無不克、戰無不勝。為了共同的目標與理想，我們應當從以上各方面來對照自己，不斷學習，不斷改進，提升成長。讓我們團結一致，攜手共進，創造企業美好的未來！
第二篇：同心無敵觀後感
篇一：《同心無敵》觀後感
近期公司組織觀看《同心無敵》李強老師講座，感受頗深，受益非淺！我感到非常幸運，公司為我提供了這麼一個學習機會，在整個學習過程中我認為我自己收穫最大的就是更新了自己的工作觀念以及人生觀念。現總結如下：
一、珍惜自己的工作。在我身邊，有很多正在找工作的大學生，有很多下崗的人，而我能坐在窗明几淨的辦公室，擁有一份屬於自己的工作，説句心裏話，我為自己感到幸運，也感到自豪！在我們漫長的人生中，大部分時間都是在工作中度過的，工作的成敗關乎我們人生的成敗。工作猶如生命的舞台，只要我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，我們就會把工作做好，也才能獲得人生的最高成就。試想我們不懂得珍惜自己的工作，總有一天會下崗甚至失業。到那時，不再有年齡的優勢，不再有蓬勃的朝氣，更不具備高學歷、高能力，我們如何找工作、如何生存呢？所以要珍惜我們的工作，只有懂得珍惜工作的人，才不會被工作拋棄；只有懂得珍惜工作，才會從內心裏自發地去努力工作；只有珍惜工作，才會全力以赴地把工作做好。
二、努力做事，只能把事做對；用心做事，才能把事做好。有一句格言説：“態度決定一切。”這句話可以作為我們的座右銘。在工作中，我們要憑藉高度負責的心態來引導自己正確地做好本職工作，促進個人發展；在生活中，我們要培養正確的事業觀，任何時候、任何地方，都要樹立“工作為了自己”的心態。用心做好身邊的每一件事。老子曾經説過：“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。”我們要想成就一番大事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。我們在平日的工作中，都應該盡職盡責，重視自己工作中的小事與細節，用心做好每一件事。
三、工作態度就是競爭力。在公司裏，員工之間除了能力與智慧競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脱穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能説具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。
四、感恩。李強老師在課上，生動的講述了父愛、母愛的偉大，使我走進父母，瞭解父母，孝敬父母。現場同事紛紛落淚，感人肺腑。俗話説“滴水之恩，當湧泉相報。”更何況父母，親友為我們付出的不僅僅是“一滴水”,而是一片汪洋大海。學會感恩，會使世界更美好，使生活更加充實。人的一生就是感恩的一生，我們沐浴着別人的恩澤而來，感恩是我們一生的使命，讓我們以感恩的心將我們的愛撒向這個世界。
通過這次觀看李強老師的《同心無敵》，使我在對待工作和生活有了一個全新的認識，在今後的工作中，我將更加認真負責地做好本職工作，努力提高自己的專業技能知識，珍惜自己的工作，對自己負責，對企業的發展負責。
篇三：《同心無敵》觀後感
看完李強老師的講座《同心無敵----提高企業凝聚力》，我受益非淺，深切體會到同心的重要性。特別是在企業，同心更顯得舉足輕重，它是企業的立足之本、生存之道。
“同心”,首先要有信仰與追求。信仰能約束人作惡，停止犯罪，營造一個和諧的社會。就如李強老師所講，當一個人有犯罪或做壞事的念頭時，雖然旁邊沒人，但他會想到天上有上帝在看着，不能亂來，這個信仰與追求就打消了他做壞事的念頭。有了信仰與追求，生活才會積極向上，有目標、有方向，不再像無頭蒼蠅到處亂撞。同樣企業也要有一個共同的信念與目標：一羣有理想有追求的人匯聚在一起，投入極大的熱情與精力，為着共同的目標而奮鬥，創造財富，分享成果，人生更精彩，生活更有味。
“同心”,需要不斷學習。古人云：“活到老，學到老”,這句話真的很受用。在工作中，要不斷地學習充電，獲得更多的專業知識，成為有一技之長的人，才能得到想要的薪酬，達到人生追求的最終目標“快樂”;反之，一個沒有專業技能的人，永遠不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，還要虛心向他人學習，看到他人長處，“取其之長，補己之短”,這樣才能不斷地提高。“不懂裝懂，自欺欺人”的人與掩耳盜鈴者一樣無知。更多的實踐告訴我們，善於借鑑，才能思路開闊；善借外力，才能勇攀高峯。我們中華民族的發展史就是最好的見證：中國之所以有今天的成就，都是在不斷借鑑國外先進經驗，“取其精華、棄其糟粕”的基礎上，才走出了一條有中國特色的社會主義道路。
“同心”,需要彼此溝通。遇有問題或分歧應敞開心扉，共同商量，研究對策；切不可深藏不露，暗中傷人。缺少溝通，人與人之間有如隔了一堵無形的牆；缺少溝通，哪怕是世界上最真、最美、最純的愛也會出現失誤。演講大師林雨堂先生穿着長短不一的褲子上台演講，這條褲子是他母親、妻子、女兒三人“愛的傑作”,但因為三人的愛缺少溝通，才會造成了失誤。由此可見，人與人之間溝通是何等的重要，企業更是如此：員工之間不斷地溝通，能消除誤會、事半功倍；少走彎路，提高效率；各抒己見、集思廣議。
“同心”,要有責任感。“功不獨居，過不推人。”責任是永遠推不掉的，一個不負責的人，沒有人願意和他長期相處。作為企業一員，不能擺着一副事不關己、高高掛起的態度。要在自己的崗位上盡心盡力，盡職盡責，企業的事就是“我”的事，企業的興旺與否直接關係到“我”的前途。
“同心”,還要注重細節。“小事成就大事，細節成就完美”.認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好，在細節處制勝，於細微處見精神。一件沒有預料的事情可能引起故障，一個長被忽視的小問題可能導致嚴重後果。在企業裏，名片、銀行帳號、電話號碼經常用到，如果其中一個數字出錯，很可能就失去一個客户、甚至造成更大損失。在工作中，我們應當把這些常常被忽視的小問題撿起來，拴在頸項上，時刻提醒自己，從小做起，從細做起。
“同心”無敵，攻無不克、戰無不勝。為了共同的目標與理想，我們應當從以上各方面來對照自己，不斷學習，不斷改進，提升成長。讓我們團結一致，攜手共進，創造企業美好的未來！
篇三：
同心無敵觀後感：淺談同心無敵的內涵
最近陸續學習了很多講座，使自己的認識水平和思想覺悟有了很大的提高。我感觸比較深的是李強教授的《同心無敵》系列。他的那些格言警句值得我們每個人認真學習。結合自身工作中的感受和體會，對李強教授的以下兩個觀點感觸最深：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮鬥的工作，擁有一間窗。
説句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師説得對：我們應該對我們學校感恩，對我們領導感恩。在這裏，我感謝學校給了我一個展現自己的舞台，給了我一個發展自己的平台。
工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到學校就是為了好好的工作，努力的工作。是李強老師的“心在哪裏，收穫就在哪裏”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，説過這樣一句話：人人都説水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”.也就是説：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到學校，把心落下，儘自己最大的努力為學校工作，自然自己也會成功。
努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有着不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”.而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背後藴藏的巨大成長和鍛鍊機會。在工作中，我要把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。？
“只有不做事的人才不會犯錯誤，做事的人做事越多，錯事越多，但是人生在世，要成就一番事業，就必須要面對錯誤，只有面對的錯誤多了，才能得到更多正確的結果。”
幹事多，出錯多，這是自然規律。只要不犯同樣的錯誤，每次的錯誤都是進步的開始。因為壓力大，差錯多時，才是我們成長最快的時候。而被上司批評是件好事，只有虛心接受批評，反省自己、加以改正，才能提高自身水平。所以我感謝經常給我提出批評的領導，謝謝你們的教導和幫助，我一定會更加努力得做好各項工作。
二、“工作是收穫、工作是樂趣、工作是開展人脈的平台、工作是提升自己價值的基石、沒有一份真正用你的熱血來熱愛的工作，你的人生就不會變得輝煌。”
以前我在工作忙不開時，有時會出現急躁和抱怨情緒：為什麼我的事情這麼多、這麼雜啊……但現在聽了李強教授的講課後，我一下子豁然開朗，工作忙點、累點算什麼呢？如果我們一個人沒有工作，整天無所事事，那再清閒，又有什麼意義呢？自己的人生價值、社會價值更無從談起。我們能擁有一份工作，是多麼幸運的事啊，何況我們還是在這樣一個在全縣乃至省內外都有很大影響力的公司任職，是件多麼令人羨慕的事啊！所以我們每個員工沒有理由不好好工作，更應快樂工作，享受工作給我們帶來的樂趣，只有這樣我們才能把工作幹得更好，自身水平也能得到更大的提高。
李強老師講：什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”,組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞台上得以淋漓盡致的發揮。
團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量
在團隊中與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老員工，還是新進的員工，都需要丟掉不平等的關係，無論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。同事之間相處具有相近性、長期性、固定性，彼此都有較全面深刻的瞭解。要特別注意的是真誠相待，才可以贏得同事的信任。信任是連結同事間友誼的紐帶，真誠是同事間相處共事的基礎。即使你各方面都很優秀，即使你認為自己以一個人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂。要知道還有以後，以後你並不一定能完成一切，還是平等友善地對待對方吧。
同在一個公司、辦公室裏工作，你與同事之間會存在某些差異，知識、能力、經歷造成你們在對待和處理工作時，會產生不同的想法。交流是協調的開始，把自己的想法説出來，聽對方的想法，你要經常説這樣一句話：“你看這事該怎麼辦，我想聽聽你的看法。”
建立良好的人際關係，如同栽種一棵果樹，不可能今天播種，明天就能結出甜美的果實。
我們生活在一個重人際勝於一切的氛圍裏，無論你是一名領導幹部，還是一位商人，抑或置身於打工族隊伍……只要你生活在“有情世界”,就不能以局外人自居。更何況我們每天都會遇見許多專門打他人致命要害，或利用別人弱點使自己得利的人，倘若你不懂其中奧祕，便無法面對，更談不上享受這種便利了。為此，大膽嘗試，建立好人際關係，從而如魚得水。左右逢源——給自己一個機會！
我們堅信這條路是正確的，無論文明怎樣演變，都不能退化至老子所説的“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的時代。既然我們都很清楚這個“社會分工細密，協助關係複雜”的羣居生活，就應不吝讓他人享用你的人際關係資源，只要你奉獻的是一份誠意，那麼總有一天會贏得一份厚重的回報，從而促成事業的發展。
“吾日三省吾身”.每晚寢前，回想一下，今天是否充分運用了人際關係去幫助了別人，而又幫助了自己。等慢慢發覺這種反省模式已成為日常生活的習慣時，成功之日便不再是遙遙無期矣。
我們公司在加強企業文化建設和黨建，打造學習型組織的指導下，將“經濟利益”和“社會責任”很好的平衡起來了，處理好了個體和社會的關係，只有獲得較好的經濟利益才能為財政增加税收，為社會創造就業機會等，才能實現承擔起社會責任；我們承擔了社會責任，得到了社會的認可，員工的價值也會得到提升，企業內部整體認識和管理水平也會得到較大提升，這樣的企業才是具有別人“偷不去，拿不走”的無形價值和核心競爭力，這樣的企業才會有長久的生命力。
《同心無敵》系列講座內容主要為什麼是企業文化、企業文化的重要性和如何通過員工的行為踐行企業文化，是一個思想真正應用到企業經營管理中，產生化學反應，是企業的經營水平產生質的提升。
通過這次看李強《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以後工作中一定會更好工作，達到自己與企業的雙贏。
第三篇：同心無敵觀後感
同心無敵觀後感
學習了李強老師的視頻——同心無敵，一開始聽，引起共鳴，後來漸漸雲裏霧裏，最後消化了，則豁然明亮。
何為同心，就是心往一處想，力往一處使。一個人的力量終歸是有限的，但是眾人之力無窮大。俗話還説三個臭皮匠賽過諸葛亮。同心，首先要做的是提高自己，其次則是眾志成城。
提高自己的能力，不外乎這麼兩點，“改革”以及 “開放”。
何為開放呢，就是敢於溝通交流。張嘴三分利，不給也保本。有的人説自己不善於交際，這樣的人要麼是結巴，要麼是沒有貨，換句話説就是腦袋裏儲備的信息不夠多。人只有信息攝取的多，讀書讀的多，那交際的時候就會聲音響亮。李強老師説聲音跟自信心有關係。咱老祖宗給了咱們五千年的文化積累，不求多，能學個滄海一粟，讀透一本《孫子兵法》或者《資質通鑑》或者《紅樓夢》等等，就有了交際的資本，將腦子裏的説出來，就能產生交際影響了。多看，多學，多想就能多積累信息，就有了溝通的必備條件。光去説些書上的東西，那是進行文字內容的傳遞，多去想，把自己的主見添加進去，那是溝通的必要條件。
溝通交流很重要。不交流如何能夠知道對方所想，對方所做。台灣作家林語堂的長短褲子的故事，就是告誡咱，企業要同心凝聚，則各成員之間的溝通不可少，不然做了無用功，就是waste。
“開放”的同時，還得“改革”，就是不斷的昇華自己。小方面講，得自強。得有不輕言氣餒，不隨意泄氣抱怨之心。強身是外在，強心是實在。失敗沒什麼大不了的，失敗是經驗，是一次閲歷，積累的多了，總會找到成功的法子。愛迪生為了造燈泡失敗了多少次，換成現在一些年輕人，都可以每天自殺好幾年了。
大方面講昇華自己，就是加強自身的素質修養。不想當將軍的士兵不是個好士兵。范增為何在鴻門宴上極力主張殺了劉邦，那是因為一個市井痞子官，竟然在進入函谷關後，不搶金錢女人，還保護秦朝文庫，這些舉措是帝王之心的顯現。素質修養，非一朝一夕，是久而久之。流行的一個詞兒，就是氣場。那些大智者如高僧氣場夠強，句句話都是禪機，篇篇經都是悲天憫人。
個人強，則對於企業來説就是基礎強。但是這不是完結，還得眾志成城。首先得激發大夥兒的感恩之心，感恩的不單單是父母家人，也要感恩企業，感恩社會。再者就是咱企業得有個好的規章制度，一個與時俱進的規章制度，一個好的制度，創造的是一個完美的action。
很鮮明的例子，就是某年春晚的節目，千手觀音。震撼的是什麼，是配合，是眾志成城。 還記得去年秋季，咱企業的運動會，就有拔河活動，這也是凝聚力的體現。企業來了項目了，員工們眾志成城，那就能持續的創造財富。
咱浙江醫藥的未來，靠的不是個人，是眾人，眾人同心，其利斷金。
第四篇：同心無敵觀後感
《同心無敵》觀後感
近期公司組織觀看《同心無敵》李強老師講座，感受頗深，受益非淺！我感到非常幸運，公司為我提供了這麼一個學習機會，在整個學習過程中我認為我自己收穫最大的就是更新了自己的工作觀念以及人生觀念。現總結如下：
一、珍惜自己的工作。在我身邊，有很多正在找工作的大學生，有很多下崗的人，而我能坐在窗明几淨的辦公室，擁有一份屬於自己的工作，説句心裏話，我為自己感到幸運，也感到自豪！在我們漫長的人生中，大部分時間都是在工作中度過的，工作的成敗關乎我們人生的成敗。工作猶如生命的舞台，只要我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，我們就會把工作做好，也才能獲得人生的最高成就。試想我們不懂得珍惜自己的工作，總有一天會下崗甚至失業。到那時，不再有年齡的優勢，不再有蓬勃的朝氣，更不具備高學歷、高能力，我們如何找工作、如何生存呢？所以要珍惜我們的工作，只有懂得珍惜工作的人，才不會被工作拋棄；只有懂得珍惜工作，才會從內心裏自發地去努力工作；只有珍惜工作，才會全力以赴地把工作做好。
二、努力做事，只能把事做對；用心做事，才能把事做好。有一句格言説：“態度決定一切。”這句話可以作為我們的座右銘。在工作中，我們要憑藉高度負責的心態來引導自己正確地做好本職工作，促進個人發展；在生活中，我們要培養正確的事業觀，任何時候、任何地方，都要樹立“工作為了自己”的心態。用心做好身邊的每一件事。老子曾經説過：“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。”
我們要想成就一番大事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。我們在平日的工作中，都應該盡職盡責，重視自己工作中的小事與細節，用心做好每一件事。
三、工作態度就是競爭力。在公司裏，員工之間除了能力與智慧競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脱穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能説具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。
四、感恩。李強老師在課上，生動的講述了父愛、母愛的偉大，使我走進父母，瞭解父母，孝敬父母。現場同事紛紛落淚，感人肺腑。俗話説“滴水之恩，當湧泉相報。”更何況父母，親友為我們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。學會感恩，會使世界更美好，使生活更加充實。人的一生就是感恩的一生，我們沐浴着別人的恩澤而來，感恩是我們一生的使命，讓我們以感恩的心將我們的愛撒向這個世界。
通過這次觀看李強老師的《同心無敵》，使我在對待工作和生活有了一個全新的認識，在今後的工作中，我將更加認真負責地做好本職工作，努力提高自己的專業技能知識，珍惜自己的工作，對自己負責，對企業的發展負責。
第五篇：李強 同心無敵 觀後感
《同心無敵》觀後感
李強——北京“聚斯特”企業管理顧問有限公司董事長，國內的頂尖企業培訓導師，更是被業內譽為中國企業職訓練第一人。而我們非常有幸能夠一起觀看李強老師的《同心無敵》培訓課程，在此，我要記錄下在觀看了視頻課程之後我的所有收穫和感受。
正如李強老師所説的：你一個蘋果，我一個蘋果，互換的結果還是每人一個蘋果；可是你有一個思想，我有一個思想，而我們互換的結果就是每人將擁有兩個思想！我覺得這正如一個團隊協作，每個隊員都有自己的知識和想法，只有團隊隊員之間不斷的溝通交流，把自己的想法告訴別的隊員，並且從別的隊員那裏學到許許多多不同知識和想法，那麼這個團隊的發展速度可想而知會有多快，而這個團隊也將發展的越來越穩定、越來越強大！我們都知道，一排籬笆三個樁，一個好漢三個幫，這個世界上沒有一個人不是靠別人的提攜，別人的提拔，別人的重視，別人的信賴，別人的扶持而成功的，所以一個人，想靠單打獨鬥就取得成功是不可能的，必定要有自己的團隊，並且與團隊中的隊員們密切合作，才可能不斷進步走向成功！
我們每個人在平時都會抱怨自己的收入不夠高，但是要知道一個人他的收入和他的能力是成正比的。有一句説的對：無知等於愚昧，愚昧決定了貧窮。為什麼這句話能夠流傳到今天，它是有一定道理的，我們沒有一個人願意貧窮，可是為什麼很多人很貧窮，原因在哪裏，原因在於他愚昧，他為什麼會愚昧呢，因為他無知，那什麼是無知呢，沒有看到過，沒有聽到過，沒有遇到過，沒有處理過就是無知的，所以這個時候，當我們對自己所有的收入不滿意的時候，千萬不要對收入不滿意，我們一定要對自己的技能、技術、專業不滿意才對。只有我們提升了自己的技能、技術和專業，我們的收入自然就會增加了！而時光是一條萬劫不復的河流，在時光的隧道當中我們都是這樣的短暫，我們可以不學習，可我們的競爭對手正在學習，我們可以不進步，我們的同行正在進步，怎樣讓我們每一天都更有意義，就是我們把別人的經驗總結下來，在我們身上展現，把別人已經總結驗的彎路我們避免，把別人的長處我們吸取，把我們自己的不足提升，這樣
我們就能夠迎頭趕上，長此以往，怎麼可能不成功，怎麼可能還一直像現在這樣貧窮呢！
其實説到這裏，他給了我們很多啟示，一個人如果沒有追求，沒有信仰，沒有希望，沒有未來的目標，這個人活着就是行屍走肉，他活着不會快樂，不會開心。大部分人從來沒有明確地設定自己的發展目標，每天都是得過且過。等到幾年過去了，才發現自己這些年啥也沒學會，還是老樣子，然後就感歎時光飛逝、歲月如梭。缺乏一個明確的目標，即對人生的一種設計，或許正是你很少得到提拔和不能夠賺到更多金錢的原因。幾年前，美國作家蓋爾·希伊出版了一部暢銷書，書名叫《開拓者們》，他在撰寫這部書的時候，通過一份內容十分廣泛的"人生歷程調查問卷"，間接地訪問了6 萬多個各行各業的人士，他發現那些最成功和對自己生活最滿意的人至少有兩個共同的特點：第一，他們喜歡有更多的親密朋友；第二，他們都致力於實現一個其實際能力所難於達到的目標。根據希伊的研究，這些開拓者們覺得他們的生活很有意義，而且比那些沒有長遠目標驅使其向前的人更會享受生活。正象西方有一句諺語所説的，"如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了"。
人生規劃既是一個實現你終生目標的時間表，也是一個實現那些影響你日常生活的無數更小目標的時間表。人生規劃的設計是要使你的注意力集中起來，在一個特定的時間範圍裏充分地利用你的腦力和體力。事實上，注意力越集中，腦力和體力的使用就越有效。人生規劃可以合理地分配你的精力。
通過觀看李強老師的培訓，我發現李強老師教學總是會從小處着眼，通過很小的一個事件揭露出非常重要的道理，這對我的觸動是非常大的，他的培訓讓我意識到細節的重要性。我們的生活就是由許許多多的小事情組成的，很小的一件事卻可能給我們帶來很大的影響力，影響着我們的方方面面。中國道家創始人老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。意思是作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。海爾總裁張瑞敏説過，把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自於平凡，往往一個企業每天需要做的事，就是每天重複着所謂平凡的小事。一個企業有了再宏偉、英明的戰略，沒有嚴格、認真的細節執行，再英明的決策，也是難以成為現實。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海
不擇細流，故能就其深。”
所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。我們只要用心留意我們工作的每一處細節，用心一一做好，一位名人説得好：“ 播種行為，收穫習慣；播種習慣，收穫性格；播種性格，收穫命運”。人的習慣就是一種潛意識。當人做一件事情達到一定熟練程度後，就會變成一種潛意識，變成一種習慣。任何一項工程，都可以分解成為無數個細節，無數個細節嚴格執行，使其變成一種習慣。細節就是習慣,優秀也是一種習慣! 一個個行之有效的細節和關注離不開我們公司全體員工對自己工作的反饋和分析，只有我們認真地剖析，增加我們工作細節關注的程度，提出合理的改革意見，進行行之有效的優化改進，才能為我們下次的工作積累經驗。工作的改進和創新正是源自我們對這些細節管理的深化，只有這樣，才能真正做到我們工作執行過程的自我提高。
做事就好比燒開水，99℃就是99℃，如果不再持續加温，是永遠不能成為滾燙的開水的。所以我們只有燒好每一個平凡的1℃，在細節上精益求精，才能真正達到沸騰的效果。
小事不可小看，細節彰顯魅力。當我們學習時，學習別人的專業，要注意多多觀其中的細節；當我們集中精力，想在平凡的崗位上創造更大的價值時，就要心思細膩，從點滴做起，以認真的態度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態對待每個細節．讓我們做事都＂燒好每一個平凡的１℃＂，最終達到成功的目的！
李強老師告訴我們：在與人的交流中，還要善於發現並學習別人的長處才能不斷提升自己。是的，當我們不去看別人的缺點，不去挑別人的缺點我們就會把別人的優點吸取到自己的腦子裏去，我們看到這個人舉止瀟灑我們就學他的，我們看到這個人裝束美麗我們學他的，我們看這個人談吐優雅我們學他的，我們看這個人為人大氣我們學他的，我們看這個人胸懷坦蕩我們學他的，那麼我們就會越來越優秀、越成功！俗話説“金無足赤，人無完人”，我們每個人既有長處也都有自己的短處，虛心向他人學習，我們的長處就會變得越來越多，才能事業有成。
俗話説“金無足赤，人無完人”，我們每個人既有長處也都有自己的短處，
虛心向他人學習，我們的長處就會變得越來越多，才能事業有成。向他人學習，必須樹立正確的觀念，這樣才能學得自覺，學得長久。提高能力素質，實踐告訴我們，善借外智，才能思路開闊；善借外力，才能攀上高峯，一個國家和民族才能興旺發達。否則，結果只能有一個：停滯不前。向他人學習，還必須保持謙虛謹慎的態度， “三人行，必有我師”，要善於取人之長，補己之短，不懂、不會，要不恥下問，切忌不懂裝懂，掩耳盜鈴，自欺欺人，待人接物要禮讓謙恭，用謙虛的態度博得他人的認可，在與人交往中不斷提升自己的水平。向他人學習，還必須有持之以恆的精神，三天打魚，兩天曬網、見異思遷的學習是不能產生令人滿意的效果的。向他人學習，必須從不自滿開始，無論取得多好的成績，也不能停頓。學貴在用，向他人學習，歸根到底是為了提高自己。學習他人的經驗，學習他人的智慧，學習他人的教訓，學習他人一切可以作為借鑑的東西。
走向成功的路其實很多，但是每條走向成功的路都沒有捷徑，必定要通過(請您支持：)自己的不懈的努力、和認真的態度！低頭做人，抬頭做事，遇人謙卑為始，遇事當仁不讓，趁着自己年輕，多學多練，鎖定目標，一步一步紮紮實實走下去，成功並不複雜??
芊玫
2014年10月17日
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