參加省委巡視工作的收穫與體會

根據組織安排，本人2018年2月22日至5月31日參加了十一屆省委第三輪對邵陽市新邵縣的巡視工作。歷時3個多月的巡視工作有苦更有樂、有淚更有笑、有失更有得、有付出更有收穫。現將參加巡視工作的收穫與幾點心得體會向領導和同志們作個彙報，不當之處，敬請大家批評和指正。

一、正視自己能力問題，選擇錘鍊是正確的選擇。今年2月我接到組織安排參加省委巡視的工作指令後，我猶豫了片刻，便欣然領受了工作任務。為什麼會猶豫，因為家中的小女兒剛剛斷奶，老公剛步入新的工作崗位很忙，婆婆媽大手術剛能下牀活動，這個時候出差，家裏怎麼辦？所以我猶豫了。困難這麼多，我為什麼又會欣然領受工作任務呢？我是紀檢組長出身，因機構改革轉崗到巡察組，雖然之前參加過縣裏兩輪巡察，巡察任務按要求完成了，成績領導也肯定，但我無法忘記因自己組織協調能力不足，給巡察工作帶來過的被動；因自己工作經驗不足，無法圓滿回答羣眾質疑的臉紅心跳；因自己業務不精，無法解答組員提出問題而支支吾吾的尷尬……工作能力不足的問題讓我時常恐慌，為提升能力，積累經驗，我欣然領受了工作任務，舍小家為大家，現在再回頭看看，想想當初的選擇，我覺得對於每個人來説正視自己能力不足問題，克服困難，選擇錘鍊才是正確的選擇。

二、巡視結識了新朋友，作為新晃人我倍感驕傲。省委巡視組新邵組共有7名同志，分別來自7個不同市州的財政、審計、組織、紀檢、巡察等部門。小組組長姓朱是湘潭市財政局局長。我在組裏任聯絡員，職責是協助組長做好內外溝通和上下協調，分派巡視具體工作任務。另外，省委巡視辦還從邵陽市武岡抽調了9名工作人員人配合巡視組工作。巡視期間，大家生活上同吃同住，同甘共苦；工作上同心同德，共同攻艱克難；學習上互幫互助，共同進步，三個月的形影不離、並肩戰鬥、榮辱與共，我們在完成黨交我們工作任務的同時，結下了深厚的友誼。通過與巡視組同志們交流，大家對新晃充滿了好奇，都説想到新晃來工作。因為我們新晃的工資要高於其它縣市，績效獎也略高。因工資覺得新晃好可能是句玩笑話，但作為新晃人，特別是作為一名黨員、一名公務員，我是真心覺得我們新晃好，主要是因為新晃政治清明、社會清廉度高。拿新邵來説，此輪巡視我們發現的一些問題，是中央三令五聲禁止的，在我們新晃早已消聲絕跡，但在新邵仍然存在，部分還比較嚴重；對一些敏感問題的看法，在我們新晃早已以十九大新時期視角來看待，但在新邵，部分領導幹部思想還停留在十八大前。在新邵生活三個月，難免想念家鄉，對比之下，我以自己是新晃人，生活在這方淨土倍感驕傲。

三、工作唯有用心能彌補不足，克服短板；唯有自信才能愉快。我們巡視組的成員都是來自各個縣市，大部分都是在原單位擔任了多年的領導同志，論年齡我是年輕的，論資歷我是淺的，論職務我是較低的，所以剛到巡視組時我是報着向大家學習的態度，準備從“打雜”開始做起，誰知道巡視組的同志們推薦我擔任聯絡員。聯絡員在巡視組是“一個之下，眾人之上”的活，需要很強的參謀、組織、協調、業務能力和文字功底，綜合素質要求很高。然而我是因能力恐慌，想充電才去的巡視組，當時我心裏很高興，但同時也很擔心，怕丟懷化和省委巡視組的臉。巡視剛開始那幾天，因不夠自信，我有話不敢講，有建議不敢提，有主意不敢出，工作戰戰兢兢，生怕出錯，感覺巡視生活沉悶得很。為了有所改變，我決定憑藉自己的經驗和女同志特有的細緻，用心查閲資料，認真查看條規，在反覆思考的基礎上試着提了些想法，誰知慢慢得到了領導和組內同志們的認可。比如，關於如何分組的問題，大家的意見是什麼都參照大組來做，但我的建議是根據新邵縣和我們組的實際情況分為談話組、調查組、信訪組，採取分工合作的辦法交叉進行開展工作，這個意見最初沒有被採納，但經過一個多月的工作後，發現工作成效不明顯，工作比較被動。組長就換了工作思路，採用了我最初提出的分組模式，重新調整大家的分工，大家配合默契，工作進展迅速。隨着認可度的提升，我的工作想法越來越多，思路越來越寬，辦法越來越可行，跟領導和同志們的交流阻礙越來越少，工作越發自信，以至於整個巡視工作我覺得都很愉快、很享受。可能是因為這種狀態，我的工作得到了巡視組所有成員和省委巡視辦的高度肯定，工作鑑定為優。現在回想起來，我有一個得體會就是：工作唯有用心能彌補不足，克服短板；唯有自信才能愉快。

四、工作中遇到志同道合的合作伙伴，工作就是一種享受。朱組長根據我有一定綜合協調、判斷分析的特點，巡視期間從來不安排我外出，只在駐地出謀劃策，製作工作方案，列出問題清單，安排工作任務，交由每個組進行核實瞭解，並協調當地領導及部門推進工作，是他的肯定，給了我信心，給了我鍛鍊的機會，我非常感謝他；省委巡視辦從邵陽市武岡抽調協助巡視工作的帶隊領導黃劍波同志是武岡市第一巡察組組長，該同志是擔任了十多年經管局局長、減負辦主任和從事過多輪巡察工作的老同志，各方面工作經驗都很豐富，跟他搭配工作很輕鬆，我們很多想法都不謀而合，組長對我們提出的建議基本上都支持，不管什麼工作，都是找我們與他商量；巡視組的陳龍同志，是寧鄉縣委組織部的工作人員，今年才29歲，是個電腦高手，為人很熱心，有一定文字功底，誰的電腦有什麼問題，材料整理不快，他總是熱心幫忙。通過三個月的磨合、調整，組裏的同志們相處越來越容洽，工作狀態漸入佳境，越來越順，我感覺工作中遇到志同道合的合作伙伴，工作就是一種享受。

五、省委巡視組內部“五抓”增黨性、助巡視措施值得學習。一是抓學習。巡視工作的政治性、政策性和業務性非常強，所以省委巡視辦和巡視組高度重視培訓工作，巡視前安排了為期四天的集中培訓，培訓內容很全面很有針對性。內容涉及如何結合巡視開展意識形態責任制落實情況專項、如何結合巡視開展選人用人專項、如何加強巡視工作和紀檢工作的協作配合、巡視工作流程介紹、如何深入瞭解發現問題線索等，同時也包括領導的講話，比如習近平總書記、趙樂際同志關於巡視工作的重要講話精神。在學習方式上既有集中學習，也有分組的業務培訓和討論。傅奎書記親自出席動員會並做安排部署，提工作要求。巡視中每個星期都安排了業務學習和政治學習。二是抓作風。巡視組作風既嚴又實。內部既有分工，又有合作，既有單兵作戰，又有集體行動，大家十分團結；巡視組工作節奏快，當天的工作，當天要形成文字材料、當天要進行彙總，當天要彙報；巡視組工作調度頻率高，一天一小會，兩天一大會，而且都是在晚上開會，有一次會開到了凌晨一點；巡視組工作白天晚上連軸轉，基本上每人每天都要加班，三個月的巡視只放了兩次假，我作為聯絡員事更多更雜，基本上每天都要加班到凌晨。儘管事多工作量大，但大家從未叫過苦，喊過累。三是抓紀律。省委專門出台了關於做好巡視工作的“六條禁令”。規定了用餐嚴格在駐地，不私自外出、在駐地會客，外出散步都是集體行動，不能私自活動等內容，要求十分嚴格。四是抓工作管理。省委巡視組非常注重程序性、規範性。工作開展嚴格按照省委巡視辦印發的巡視工作方案，談話的組織、問題的核實等都按照程序要求。每一個問題都必須有證據材料佐證。每一個表述，都必須有出處。既要研習有關政策文件，又要查實具體情況。突出問題導向，注重工作成效。既不放過任何一個問題，也不搞添枝加葉，絕不搞空穴來風。五是抓黨建。巡視組成立黨支部。明確支部副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員，嚴格落實黨小組會議、支部“三會一課”學習等有關制度。

六、巡視（巡察）工作應做到政治、法紀、社會效果的有機統一。很大一部分人對巡視（巡察）工作的理解就是發現一批問題，移送一批線索，處理一批幹部，簡單用法紀的尺子去衡量巡視（巡察）工作成功與否，側重於突出法紀效果，其實巡視（巡察）工作應當注重政治、法紀和社會效果的三者統一。某省巡視組巡視某縣時發現，該縣學校普遍存在教師在學校食堂就餐侵佔學生營養午餐經費和收取補課費等問題，交辦該縣迅速進行整改處理。該縣緊急制定了清退處理的方案，在執行清退決定過程中，採取一刀切的方式，沒有按事實求是的原則核算清退金額，簡單明確一個數字要求教師迅速清退，並且是直接清退給學生家長。一方面，由於清退金額沒有按實際清退，引發該縣老師怨聲載道；另一方面，直接清退給學生家長，發生了部分家長到校辱罵教師的現象，該問題的暴露使該縣整個教師隊伍形象大打折扣。由於巡視組側重於迅速整改，以體現法紀效果，對於縣裏的整改決定可能引發的社會問題並未察覺，最終引發該縣1000多名教師上街遊行示威的羣體性事件，造成了嚴重不良的社會影響。我認為此事件給巡視（巡察）工作的教訓就是強調法紀效果的同時，沒有把法紀效果與政治效果、社會效果有機統一起來，特別是沒有把政治效果放在首位。