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《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》學習心得體會

欄目: 黨員心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.51W

在XX公司黨委和第X黨支部的領導和精心組織下,參加了黨課專題輔導講座,按照“能否全心全意為企業、為職工羣眾服務,在經濟發展新常態下展示新作為,推動企業改革發展”的主題,認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。經過集中學習和自由學習的模式,我領會到,主題的三個方面,從宏觀到微觀,由大到小,同時也互為基礎,相輔相成。下面,就這三點,做自己的一些學習感悟發言,請各位領導、同志批評指正。

《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》學習心得體會

一.全心全意為企業、為職工羣眾服務

習近平總書記曾在十八屆中共中央政治局常委與記者見面會上講話中強調“必須增強宗旨意識,相信羣眾,依靠羣眾,始終把人民放在心中最高位置”的諄諄告誡,針對性強,領人警醒,應當成為黨員幹部永遠的座右銘。習近平簡短平實的講話,務實親民,深刻地透露出中央新一屆領導人的責任意識與追求目標。他説得最多是人民,份量最重的是民生,再三強調的是責任。對老百姓來説,這麼一番話更是振奮人心、倍感温暖:“我們的人民熱愛生活,期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衞生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境,期盼着孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。”尤其,“人民對美好生活的嚮往,就是我們的奮鬥目標”的莊嚴承諾,更是擲地有聲。習近平當選總書記後的“亮相講話”,已然傳遞出向人民承諾、為人民履責的決心與信心。這些,讓人們看到了惠及全體人民的社會體制改革完整設計,讀出了執政黨把握民生脈動的現實追求,也看到了中國人民更加美好的未來。作為一名共產黨員,就應原原本本學習習近平主席所作的報告,瞭解精神實質,掌握創新理論,明確目標任務。在深刻領會黨的十八大精神的同時,更應該努力學習科學文化知識,培養自己多方面能力,全心全意為企業,為職工羣眾服務。

通過黨課學習,通過對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的深刻領悟,我對於自己今後的工作有了新的認識,首先立足於本職工作崗位,必須從自己做起,嚴格要求自己,不管遇到什麼問題,多學習思考,不斷創新工作方法,全心全意為企業服務。同時,以羣眾為工作導向,心繫廣大職工羣眾,積極熱情為職工羣眾提供優質服務,更加完善本職工作,在自己的工作崗位,時時刻刻起到模範帶頭作用。

二.在經濟發展新常態下展示新作為,推動企業改革發展

近年來,世界經濟發展緩慢,國際局勢紛繁複雜,特別是我國南海局勢有進一步緊張的趨勢;與此同時,國內產能過剩嚴重,房地產庫存較高,出口不振,消費增長緩慢,GDP增速不如預期,發展遇到瓶頸。面對這些種種內外挑戰,需要一個更加負責任、更加有擔當和有能力的執政黨來帶領全國人民戰勝困難,迎接挑戰。中國共產黨是中國特色社會主義事業的堅強領導核心。要確保黨的領導核心地位,必須要堅持黨中央的集中統一領導,加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設,必須始終堅持黨總攬全局、協調各方的領導核心地位。而這些,都離不開我黨綱領性的黨章黨規對黨員行為的規範。嚴格遵守黨的規章制度,能夠時刻提醒和規範我們共產黨員的言行,時刻緊跟黨中央的領導,確保黨的領導核心地位。

所以,面對新的經濟常態,我們要發揮共產黨員先鋒作用,在新的常態下,要有新的作為,為企業做出新的貢獻,找到我們國家經濟發展的新的增長點。

為了實現這個目標,我們首先要積極適應新常態,必須充分認識不同以往的發展變化。認識是適應的前提。認識理解新常態,才能積極適應新常態。積極適應新常態,就要深刻認識從嚴管治黨的新要求,深刻認識經濟運行變化的新趨勢,深刻認識全面深化改革的新任務,深刻認識羣眾需求多樣的新特點,深刻認識倡導清廉文化的新風氣。

第二,積極適應新常態,必須樹立新常態下的新思維新理念。比勤奮更重要的是理念、眼界和勇氣。理念的領先優於資源的領先。沒有新思維新理念,就不會有積極適應新常態的高度自覺,就不會有主動適應新常態的思想境界。只有理念領先,才能打破慣性思維,樹立與時俱進的思想狀態,獲得改革創新的更大勇氣,以先人一步、快人一拍的節奏迅速提升工作水平。

第三,積極適應新常態,必須消除等待觀望的心態。等待觀望,不在狀態,雖談不上違法亂紀,卻有渙散作風、鬆弛紀律之弊,也是一種變相腐敗。各級黨員幹部要清醒認識到,從嚴管黨治黨是擺在我們面前的重大課題,要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,真正在思想嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來,以更加堅決的態度、更加有效的舉措、更加務實的作風,將從嚴管黨治黨的要求落到實處,為全面推進“四新”提供堅強的作風保障。

第四,積極適應新常態,必須擺脱為官不為的狀態。為官不為,滿足現狀、不思進取,是幹好一切工作的大敵。全會對做好當下工作和謀求長遠發展做出部署,成就事業需要好狀態、幹部成長需要好狀態、凝心聚力需要好狀態,當前要着力解決一些幹部中存在的不想幹、不敢幹、不會幹、不願乾等問題,切實從僵化、教條、懈怠、背時的茫然狀態中解放出來,提振精氣神、凝聚正能量,為適應新常態、解決新問題、推動新發展擔當新作為。

經過這兩個方面的仔細學習,我個人領會到,兩者相輔相成,互為因果。如果廣大黨員能夠做到全心全意為企業、為職工羣眾服務,那麼在面對經濟發展新常態中,就會得到廣大職工羣眾的理解和支持,有利於在新常態中有新作為,從而推動企業改革發展。而廣大黨員能在經濟新常態下展示新的作為,嚴於律己,熱情待人。那麼在推動企業改革發展的同時必然也能夠服務好企業,服務好廣大職工羣眾。