原家岔黨總支部書記 李俊昌
各位領導、同志們：
大家好！今年以來，在福星鎮黨委、政府的正確領導下，作為原家岔村黨總支部書記，深入貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和基層黨組織標準化建設為契機，以深入開展“抓黨建促脱貧攻堅三年行動計劃”工作為抓手，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就今年工作情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、履職情況
（一）抓好支部班子建設
在抓班子建設上，我帶頭實行民主決策，制定了每月一次支委會、一次“兩委”班子聯席會的制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了村黨總支部工作制度、支部委員會制度、支部黨員大會制度、三會一課制度、民主評議黨員制度、黨小組會制度等。對鎮黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設逐步走上正規化、制度化和規範化。
（二）抓好黨員幹部教育管理
1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月兩次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員幹部視野。
2、規範黨員教育管理。一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。本年度培養了3名入黨積極分子，發展1名黨員。二是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。三是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身農村工作的熱情。四是實施黨員考評管理。對黨員進行嚴管實考，實施“三項指數”考評，從根本上改變了黨員管理難的問題。五是為進一步保持無職黨員發揮作用的內動力和積極性，對無職黨員進行設崗定責。
（三）緊緊圍繞“抓黨建促脱貧攻堅”工作
1.2018年10月我村共脱貧貧困户49户153人，其中兜底户17户31人。未脱貧户6户35人，貧困面降為2.25%。2018年原家岔村繼續堅持把精準扶貧作為頭等大事和“一號工程”，按照鎮黨委、鎮政府的安排部署，緊盯“六個精準”的總體要求，精心謀劃、紮實推進各項工作任務落實。在摸清貧困對象情況上狠下功夫，做到扶貧對象精準。堅持精準化識別、針對性扶持、動態化管理原則，確保“不落一户、不落一人”。在細化脱貧目標和工作計劃上狠下功夫，做到扶貧目標明確。在推進統籌扶貧上狠下功夫，做到分類施策精準。在通過發展生產養殖、輸轉勞動力，提升勞動力素質，改善基礎設施，依託內外結合提升發展動力，轉變農户思想，努力從根本上破解貧困地區最突出的瓶頸制約。
（四）充分發揮村黨支部“雙幫雙帶”作用
積極帶領農民羣眾脱貧致富。認真抓好各項任務落實，大力推行“雙幫雙帶”行動，從項目、資金、技術、信息上，鼓勵和支持黨員帶頭創辦合作社、致富項目；組織有幫帶能力的黨員與重點脱貧對象結成對子，帶動脱貧致富。充分發揮廣大黨員在脱貧攻堅中的帶頭致富作用，大力培育2名黨員創業致富帶頭人。
（五） 積極推動村級集體經濟發展
從實際出發，按照“因地制宜、因村實策”的原則，積極發展壯大立道村集體經濟。原家岔村馬鈴薯種植面積大且廣，計劃主要發展馬鈴薯種植購銷，爭取上級專項資金，形成產供銷深加工一條龍，並組建胡麻油加工銷售和粗糧、雜糧加工銷售為一體的合作社，利用本地出售和電商平台，使產品走向市場，增加農民收入。把集體土地入股、把閒散農户用工變成內部用工，可以大大降低農業生產經營成本。積極探索銷售模式，可以利用村委會獨特的人脈優勢和組織能力，牽頭組建便民服務店，農村電商等多渠道銷售模式。2018年村集體經濟收入達到5000元以上。規範村集體資源、資產、資金的管理使用，做到公開透明，並加強對村幹部、村集體經濟組織負責人的監管。
（六） 加大為民做好事做實事力度
黨支部全面推行“駐村代辦”、一站式服務等做法，為羣眾提供服務。我村以推動農村發展、服務農民羣眾、促進農村和諧為主線，以深化農村綜合改革、轉變基層政府職能、提高農村服務質量為重點，不斷深化拓展“駐村代辦”工作，建立起便利羣眾、服務農村、凝聚民心、推動發展、促進和諧的“駐村代辦”服務體系，各項工作有了新的提升。
（七)抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度，(）在黨員、羣眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習三次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。二、存在的。問題及原因
一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員幹部參加培訓少，部分黨員幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
產生以上問題的原因主要表現在：一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在着重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“説起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。
三、下一步工作思路和措施
（一）進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標杆。
（二）深入羣眾，注重調研，到羣眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把羣眾利益工作放在第一位，着力解決羣眾所關心的熱點、難點問題。
（三）支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府幹部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。
（四）進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民羣眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。
以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！
2018年12月7日
蒙田範文網