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第一篇：2014年院長述職述廉報告
述 職 述 廉 報 告
xx醫院xx院長
（2014年6月）
自2014年1月擔任陂面衞生院院長、黨支部書記以來，在市衞計局的正確領導下，在鎮黨委政府的支持下，我認真履行職責，團結和帶領班子成員以及全院幹部職工，深入貫徹落實黨的十八大精神，深化醫藥衞生體制改革，創新醫院管理，紮實開展各項工作，全鎮衞生事業邁上了新台階，取得了可喜成績。現將三年來主要工作情況和廉潔自律情況報告如下：
一、加強學習，提高綜合素質。
我始終高度重視加強理論學習，堅持做到老學到老。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神和開展黨的羣眾路線有關會議精神，深刻領會上級的決策部署。自覺加強業務知識和醫院管理知識學習，系統地學習了各級政府關於醫藥衞生體制改革的政策文件和一系列衞生法律、法規。通過學習，牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。對衞生工作的方針政策、醫療體制改革的內容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規範管理的能力。同時，本人很注重院班子的政治思想建設，總是以自己的實際行動，帶動全院幹部職工認真開展政治理論和業務學習。對醫院的狀況、職工反映的醫院發展和管理問題、羣眾反映的服務和質量問題、醫院醫療體制改革中存在的問題進行了深入的調研。針對調查中存在的問題，
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認真分析原因，結合實際，制定方案，及時解決發現的問題，推動了各項醫療業務發展，保證了衞生院持續穩定的發展。
二、真抓實幹，認真履行職責，紮實開展各項工作。
幾年來，我與院班子成員一道，盡職盡責，大膽實踐，腳踏實地做事，按目標要求帶領幹部職工完成各項工作任務。
（一）．醫療業務得到較快發展，三級醫療網得到不斷充實和加強。幾年來，我恪盡職守，愛崗敬業，勤政廉政，努力、認真履行院長職責，在醫院幹部、職工的共同努力下，醫院的醫療護理質量、醫療服務質量、愛嬰醫院和產科質量建設、公共衞生工作、計生工作以及黨建等各項工作取得了穩步發展,完成了上級下達的各項工作任務，政治、經濟、社會效益取得了顯著成績。2014年門診人數31599人同比2014年17539人增長80%，住院病人數1486人同比2014年619人增長140.1%，住院分娩463人，住院分娩率100%，醫療業務收入435.3萬元（其中藥品139.3萬元佔總收入32%），同比2014年110.3萬元(其中藥品62.2萬元佔總收入56%)增長294.7%。2014年1月——5月門診人數19559人次，住院病人數751 人次，醫療業務收入3034858.97元。
（二）．加強人才隊伍建設，醫療服務質量不斷提高。
我注重人才培養，把人才培養工作擺在優先發展的位置上，隨着我院業務量的增加及人民羣眾醫療服務需求水平的提高，高素質人才緊缺的現象也隨之凸顯。為了改變這一現狀，促進醫院可持續發展，我爭取上級部門人才掛點任職和公開招聘等多種途
徑引進人才，吸引和培養了一批專業技術人才，另一方面通過“走出去，請進來”的方式先後選派了多名業務骨幹到上級醫院進修學習，加快人才培養。幾年以來引進和培養了各類人才30人，這些人才的引入和培養，帶來了不同的理念和技術，給醫院注入了新的血液，提高了醫院人才隊伍的整體素質，為醫院發展打下良好基礎。另外，我組織班子對醫院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善，修訂了比較科學、規範的《醫院工作制度》和《綜合目標管理方案》，對相關工作流程進行了明確，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便於操作，並組織全體員工集中學習，做到“理解制度、遵守制度”。 通過制度建設，提高了工作效率，規範了服務行為，使醫院的管理向制度化、規範化邁進，醫療服務質量不斷提高。
（三）．加大基礎設施建設，加強宣傳，醫院形象明顯改善。 我院原有病房基礎設施差，住院條件簡陋，已不能滿足羣眾的住院需求，成了我院發展的瓶頸問題。我積極主動爭取省、市的專項獎金300多萬元購置彩色b超和建設並投入使用佔地面積784.8平方米、建築面積2621.4平方米的住院綜合樓，醫療衞生環境和服務條件得到明顯改善，幹部職工的福利得到提高，衞生院形象得到明顯提高。
（四）．加強公共衞生科建設，公共衞生服務能力不斷提高。 我進一步加強公共衞生工作管理，加強人員，落實掛點領導和責任人責任制，做到分工明確，職責清晰，獎罰分明，三年來防保工作
開展順利，冷鏈和計免工作運轉正常，傳染病報告實行電腦網絡直報和專人管理，積極開展結核病歸口管治工作。抓好鄉村醫生、個體醫生的管理，加強公共衞生科人員的思想和技術兩個素質上的提高，定期下鄉進行宣傳動員，完善各種資料，做好傳染病預防工作和慢性疾病控制監測工作，加強對全鎮食品衞生檢查，協助市衞生監督所做好衞生監督協管工作。到目前截止我鎮已完成電子建檔36400人份，其中0—6歲兒童2550人份，65歲以上老年人4146人份，孕產婦訪視1087人份，高血壓2747人份，規範管理2352人次，隨訪6211人次；糖尿病945人份，規範管理654人次，隨訪1908人次；重症精神病237人，規範管理237人次。通過日常隨訪工作的開展，使我鎮居民逐步獲得均等化的基本公共衞生服務，不斷提高全體居民健康水平
（五）．婦幼保健工作快速發展，愛嬰醫院和產科質量建設進一步鞏固。
為了鞏固愛嬰醫院和產科質量建設的成果，我加大力度抓好婦產科各項工作，認真貫徹實施“一法兩綱”，認真貫徹執行陽江、陽春兩級市政府“關於提高農村住院分娩實施方案”的精神，繼續堅持愛嬰醫院《三十條》，加大愛嬰醫院宣傳力度，設立意見箱、熱線電話，提供孕產婦免費接送車，對孕產婦免費上門拆線和產後訪視，完善婦產科24小時值班制和婦產科二名醫生同時值班等各種規章制度，健全孕產婦搶救小組和產科質量管理小組，經常深入檢查督導愛嬰醫院和產科質量建設工作，定期組織產科醫護人員進行“三基”知識和業務知識的培訓，及時做好婦幼衞生報表填寫和上報工作。同時
規範出生醫學證明的管理，嚴格執行國家計生委、衞生部、藥品監督管理局《關於禁止非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠的規定》，嚴格管理，防止漏洞，使我院的產科管理日漸規範，住院分娩率和兩個系統管理率不斷提高。
（六）．全力推進深化醫藥衞生體制改革工作。我親自擔任醫改領導小組組長，組織制訂醫改相關實施方案，落實上級相關部署，按時完成醫改工作各項任務。另外我認真執行上級部門的指示、決定，一切從大局出發，做到有令則行，有禁則止，確保政令暢通。
幾年來，我和院班子成員帶領幹部職工認真履行職責，堅決服從上級局黨委及當地鎮黨委政府的領導，執行上級相關的文件精神，完成各項工作任務。醫療業務和政治工作任務特別是計劃生育工作均取得較好的成績，2014年被陽春市政府授予2014—2014年度文明單位，我本人被評為陽春市優秀共產黨員，並連續多年被評為陂面鎮優秀共產黨員。
三、嚴以律己，勤政廉潔，落實黨風廉政建設責任制。
（一）以身作則，做好表率。我堅持以共產黨員和領導幹部的道德風範從高從嚴要求自己，時刻牢記中央“八頂規定”和衞生計生委“九不準規定”，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，不斷增強紀律觀念，努力做到勤政務實，清正廉潔，艱苦奮鬥，依法辦事，始終堅持以身作則，廉潔自律，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。
（二）堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使
用都經過領導班子集體討論決定，嚴格按照程序和原則辦事。
（三）加強黨風廉政建設。我認真貫徹上級主管部門的工作部署，將黨風廉政建設和醫院工作結合起來，落實一崗雙責制度，加強廉政建設教育工作，組織開展紀律教育月、“三好一滿意”活動、黨的羣眾路線教育實踐活動，努力樹立衞生新形象。抓好民主評議行風工作，把改進服務態度，優化服務流程，提高服務質量，改善就醫環境，規範收費行為，制度建設等作為工作重點，加強醫德醫風建設，堅決糾正醫藥購銷和醫療衞生服務的不正之風。
回顧任職以來的學習和工作情況，我是盡心盡力地履行職責的，工作也取得了一些成績，但也有些方面與上級要求還有差距。一是醫院整體醫療技術水平不高，缺少學科帶頭人和中醫藥衞生人才。二是公共衞生服務工作創新力度不大。三是醫療質量和醫療服務管理有等加強。在今後工作中，我將進一步加強學習，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，落實科學發展觀和黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步解放思想，改革創新，按照上級的工作部署，認真履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，勤政廉政，真抓實幹，努力開創衞生院工作新局面。
第二篇：2014年中心衞生院院長述職述廉報告
各位領導、同事們:
現在，根據縣歷口鎮黨委有關文件精神，我把自xx年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要彙報。請予審查與評議。
一、政治思想情況
本人能自覺遵守國家法律法規，帶領全院職工認真學習黨的“xx屆三中全會”精神和國家的衞生方針政策、以實踐“科學發展觀”為統領，以衞生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，全心全意為當地農民百姓健康服務。
二、履行本職工作情況
xx年，在歷口鎮黨委、政府及縣衞生局的正確領導下，以“科學發展觀”為統領，帶領全院幹部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結工作主要有以下幾個方面：
（一）繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，建設好“人民羣眾滿意衞生院”。
繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提高我院的醫療服務質量。同時着力加強全院職工的服務意識，品牌意識，以“四個努力”建設好“人民羣眾滿意衞生院”。
一是努力提高醫療質量，建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度並形成了嚴格的督查獎懲機制和問責制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法，使醫療質量明顯提高，xx年未發生一起醫療事故。醫院業務量較快的增長，年門診、住院人次分別比上年同期增長15%和30%。
二是努力改進服務態度，“態度決定一切”，醫院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，為病人提供最温馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身於病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿於醫療服務的全過程。在臨牀護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。每季度進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛瞭解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，醫院繼續聘請5名社會行風監督員，並在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公佈投訴電話，本着“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。今年6月25日與院支部在石磯村舉行了“温暖鄉親、免費義診”活動，參加農民300多人次、各類醫療藥品約5300元，得到當地老百姓的讚譽。
三是努力控制醫療費用，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，規範藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，對普通手術醫療費用實行最高控費，平產接生費450元，，單純性闌尾切除、疝手術費用為1000元等。據不完全統計，醫院讓利羣眾達40多萬元。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨牀應用指導原則》，進行臨牀醫務人員相關知識的培訓，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥範圍上，對臨牀用藥進行指導和控制，建立臨牀用藥分級管理制度，加強處方規範化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。
四是努力改進衞生行業作風，按照衞生部的“八項行業紀律”和省衞生廳的“八個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鈎，加大了對違規違紀行為的查處力度，對羣眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。把醫德醫風建設作為立院之本。院張榜公佈醫療收費標準，實行看病免掛號制度，經常告誡醫護人員“我們要把農民患者的醫療費用壓到最低，讓他們看得起病”。
（二）方便就醫，繼續做好“新農合直接墊付工作”維護農民利益。
為簡化環節、方便就醫，讓利百姓，來院就診參合農民免收掛號費，在院內大廳醒目位置懸掛“新型農村合作醫療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌，宣傳、公佈新型農村合作醫療的有關知識、政策和帳目，公佈藥品及醫療服務價格，公佈優質服務承諾內容和報銷程序。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員24小時提供開水。去年6月我院成為祁門縣首批新農合直接墊付單位，醫院成立了新農合領導小組和審核、補償辦公室，為患者出院及時進行審核、補償，確保出院患者在當日就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。今年我院繼續改善工作流程，確保出院患者在當天就能得到補償，因特殊情況不能及時補償的，醫院派專人將補償款送上門，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。xx年1—11月在我院住院的參合農民758人，住院總費用金額548912.30元 ，直接墊付金額350573.20元。
（三）繼續狠抓防保工作不放鬆，確保婦女兒童健康權益。
防疫保健、公共衞生是衞生院工作中的重中之重。衞生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日誌和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病採取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了市、鄉、村三級網絡建設。創建規範預防接種門診，每月8日定點對全鎮0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。繼續大力開展健康教育活動，積極參與婦聯，計生站和中、國小校開展了愛滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。特別是今年5月份我省“手足口病”事件和9月份的全國“三聚氰胺奶粉”事件，我們積極採取有效措施，主動和歷口鎮黨委、政府結合與掛職領導、村醫村幹形成三級防護網，獲得巨大成功，獲得縣政府、衞生局的表揚。
（四）建設好“平安衞生院”，保生命健康。
繼續建設好“平安衞生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全生產這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，今年無一例醫療事故和醫療爭議發生，保障農民百姓的生命安全。
（五）加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構。
要在醫療市場激烈競爭中佔有一席之地，首先應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療設備配套應緊跟臨牀需要。今年根據上級安排，加強中醫中藥建設，指派我縣唯一的一名年輕中醫去安徽省中醫學院附屬醫院進行全科進修學習，提高醫療技術水平，9月份我院還招募一名大專學歷中醫執業醫師來我院工作，改善我院的人才結構，今年爭取民生項目添置了全自動麻醉呼吸機、心臟除顫儀、心電監護儀、血液生化分析儀等。使醫院的科技含量、醫療技術的核心競爭力得到進一步提升。
通過大家的努力，如今的歷口中心衞生院，“把尊重病人、愛護病人、理解病人”作為工作宗旨，全體醫務人員知難而進，共同奮鬥，形成了蓬勃發展的局面，今年業務收入預計超過85萬元，年門診超過1萬人次，年住院（含觀察）1427人次，較3年前增加了兩倍以上 ，歷口中心衞生院集基本醫療、公共衞生、防預保健、康復等為一體市內綜合性農村重點衞生院之一，xx年被安徽省人事廳確定為祁門縣唯一一家事業單位法人免檢單位。xx年被縣委授予“平安衞生院”稱號。被祁門縣縣團委授予“青年文明號”稱號。xx年被命名為“黃山市示範中心衞生院”，近年來多次被黃山日報、黃山政務網、祁門新聞、祁門政務信息網作為發展的亮點報道，成為祁門縣首批新型農村合作醫療直接墊付單位的示範。
三、廉政廉潔自律情況
醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰鬥力。為了不辜負組織的重託和全院幹部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，並在工作中做到三個帶頭：
一是帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰鬥堡壘作用，並在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交(本文來自本站)底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，並且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責範圍內，獨立自主地大膽開展工作。
二是帶頭執行“三大紀律八項要求”，堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有設備的購置，均先由使用科室申請並附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批准後，由有關科室進行論證考察，聽取有關各方面人員的意見，然後貨比三家採購。在藥品購銷中做到公開，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、採購人員逐級把關的做法，一般情況下進行藥品競爭性尋價採購，按最低價採購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，由具體負責管藥庫人員和院務會其它人員談價進貨，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。
三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衞生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家裏拜訪的，一律不接待，從而減少了許多不必要的麻煩。
這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和同事們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鎮黨委、政府和主管局的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，認真領會xx大會議精神, 以實踐“科學發展觀”為統領，團結並帶領全院職工紮實地做好每一項工作，為歷口鎮的農民百姓的基本醫療衞生保健工作作出新的努力。
謝謝各位領導、各位同事！
第三篇：院長述職述廉報告
述職述廉報告
2014．07．03
2014年5月底我來到，主持學校行政工作。2014年5月同志和曹奎同志調離後，我主持學校黨、政全面工作，並代管同志分管的工作。兩年來，在學校領導班子全體成員的理解、關心、幫助和積極主動的支持配合下，在全校中層幹部的大力支持下，我為學院的發展盡了綿薄之力，現總結如下。
一、堅持社會主義的辦學方向。能夠以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習、領會並積極貫徹落實黨的教育方針和政策，確保學校的政治安全和政治穩定，把學生培養成社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。
二、自覺堅持和維護黨委領導下的校長負責和制民主集中制原則。嚴格按照學校黨政班子議事規則議事，重大事項堅持黨委集體研究決定，能夠集中每位班子成員的經驗和智慧，較好地實現了黨委領導下的校長負責制，較好地貫徹了民主集中制原則。作為校長，在貫徹落實黨委和行政班子決議時，能夠做到全面指揮，敢於決斷，勇於負責。
三、注重建設一個團結、和諧、幹事創業的領導班子。在決定重要事項前注意與書記和有關領導班子成員交流溝通，保持和發揚了領導班子團結和諧的良好作風，每個班子成員均能顧全大局、勤奮工作、廉潔自律，工作中能夠相互理解、相互支持，相互信任、相互尊重。
四、注重“兩支隊伍”（ 師資隊伍和管理幹部隊伍）的建設。近年來學校加大了對專業技術人才的引進、培養力度和對教師尤其是青年教師的師德師風建設。學校採取多種方式，如校內培訓、送出培訓、到校外掛職、請高校管理專家來學校作報告等方式培訓幹部，我校管理幹部的整體素質有了明顯提高。
五、納策於眾，問計於民，注重聽取中層幹部的意見和建議。集中全校智慧，適時修訂了學校的三大規劃（發展戰略規劃、師資隊伍與學科建設規劃、校園建設規劃）。學校於2014年暑假舉行了全體中層正職領導幹部參加的“貫徹落實科學發展觀，促進許昌學院可持續發展研討會”，就我校辦學定位、辦學理念、辦學思路，如何處理質量、規模、結構、效益之間的關係等重大問題展開了廣泛的討論。通過討論，全校上下對上述問題達成共識，起到了理清思路、統一思想、鼓舞士氣的作用，為學校的發展打下良好的思想基礎。
六、狠抓內涵發展，提出“提高質量，提升效能，保持穩定”的總體工作要求。突出教學中心地位，重視學生德育和基礎文明教育，全面展開“迎評促建”工作；重視學科專業建設和科研工作，確定一批重點建設學科和重點建設專業，整合全校科研力量，建立經濟研究所等七個研究單位，為專業技術人員搭建科研平台；注重制度建設和管理效能的提升，大力倡導簡捷、務實、節儉的作風，學校的各項管理逐步規範化，管理效率不斷提升。
七、多渠道籌集資金，加快了新校區建設步伐。省建設銀行、國家開發銀行的長期貸款相繼到位，西班牙政府儀器設備貸款進展順利，爭取上級專項撥款和社會捐贈也有顯著成效。上述資金的到位，改善了辦學條件，確保了學校的可持續發展。
八、重視對外交流與合作。與加拿大西安大略大學合作成立微納米材料研究所；與印度旁遮普技術大學聯合舉辦計算機軟件，該專業2014年正式招生；與加拿大荷蘭學院合作舉辦的市場營銷和計算機應用兩個專業2014年招生。
九、重視黨風廉政建設。我作為黨風廉政建設的第一責任人，很好地履行了自己的崗位職責。學校黨委高度重視黨風廉政建設，學校領導班子成員均嚴格要求自己，廉潔從政；學校中層幹部沒有出現不廉潔的問題；我主管的部門和我聯繫的單位也沒有出現不廉潔問題。我本人能嚴格遵守四大紀律八項要求及省委廉潔從政十二條規定，履行了自己的廉政承諾。
十、不足之處：
1、認真學習高教理論、把握高等教育發展規律方面做得不夠，對影響學校發展的深層次問題了解不全面，思考得不夠深入。
2、對學校有關規章制度的落實督促、檢查不到位的情況，致使少數基層單位有時出現制度棚架，有章不依，推諉扯皮，效率不高的現象。學校的學術氛圍還不夠濃，幹部隊伍的能力建設還有待加強，浪費現象時有發生。所有這些，我有主要責任。
3、深入基層調研不夠，平時與同志們接觸交流的少。
在今後的工作中，一定注重理論學習，提高自己把握全局和處理複雜問題的能力，不斷淡化個人的自然屬性，不斷增強一個共產黨員的政治品格，團結大家一道把的工作做好。
第四篇：院長2014年述職述廉報告
個人述職述廉報告
尊敬的各位領導、各位同志：
2014年本人繼續擔任衞生局副局長和市口腔醫院院長，分管衞
生系統安全生產、計生、科技工作和市口腔醫院工作。現對本人2014
年工作職責履行、黨風廉政建設情況報告如下：
一、工作職責履行情況
（一）分管區衞生系統工作
1、安全生產工作
組織制定了《渭城區衞生系統安全生產製度》，對安全生產教育、
檢查以及值班、消防、交通、食品、財產等安全均做了詳細的規定，
督查各醫療單位認真對照落實各項措施，從源頭上預防控制各種醫療
事故和醫療糾紛的發生，及時、有效地排查、協調、處理問題，為人
民羣眾創造了安全有序的診療環境，全年轄區無一例安全生產事故發
生。
2、計劃生育工作
積極組織配合區計生局紮實開展計生工作，組織成立了區衞生局
治理性別比打擊“兩非”轉向工作領導小組，定期組織開展對打擊“兩
非”工作的檢查、督導和評比。組織制定了《渭城區集中整治非法鑑
定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為專項實施方案》等文件。會同區
計生局對各醫療機構進行督導檢查工作5次，未發現非法鑑定胎兒性
別和選擇性別終止妊娠行為。組織農村孕產婦免費住院分娩項目的實
施。並完成獨生子女父母補助金髮放的申請審核工作。
（二）分管咸陽市口腔醫院工作1、繼續提升醫院效益
通過與省內外其它兄弟醫院間的相互溝通，我將他們的一些先進
運行管理模式和先進工作經驗運用於我院的實際工作中。醫院各項業
務指標均實現了良好發展。2014年門診量達到28000餘人，與去年
相比增長10%，達建院以來最高；年收入570萬元，與去年相比增長
40%，並超過年初制定的年收入500萬元14個百分點。
2、醫院影響力提升
繼續加強同四軍大、交大等口腔醫院的技術交流合作，不斷完善
雙向轉診制度。接受中華口腔醫學會“西部行”志願者2人來院進行
為期2個月的教學和臨牀指導。1-5月份聯合市、區縣各醫院申請全
市農村老年人全口義齒免費修復項目成功，我院被批准為市級新農合
全口義齒免費修復定點診療機構，並於6月份承辦咸陽市新農合全口
義齒免費修復技術培訓班，為全市80餘名口腔醫生進行了全口義齒
修復培訓；又在12月份成功申請將全口義齒修復費用納入城鎮居民
基本醫療保險支付範圍。10月份成功承辦陝西省口腔醫學會第二屆
學術交流年會。3、人才隊伍不斷壯大
重視人才引進和培養工作，全年新增外聘人員13名，其中口腔
專業大專畢業生9名，行政人員4名；4名一線人員通過醫師執業考
試，1人取得口腔執業助理醫師資格，3人取得口腔執業醫師資格；
全年送出50餘人次外出培訓、進修學習。這些進一步壯大了我院的
人才隊伍建設，醫院醫療技術水平和綜合服務能力也得以提升。
4、工會工作穩健運行
2014年我院工會在區總工會的帶領下，按照年初的工作計劃，
結合自身特點，開拓進取，按照不同時段組織職工進行各種有意義的
活動，在節假日準時為職工發放福利，較好地完成了各項工作任務，
得到職工的一致好評。
5、醫保管理逐步完善
完善醫保管理制度，截至2014年11月底，職工醫保刷卡人次
5700餘人，總收入約為85萬元；居民醫保刷卡人次220餘人，總收
入約4.5萬元。1-11月份醫保費用也已全部結算。
6、增加科室設備
引進全市首台牙科手機專用注油機；購置口腔綜合治療椅2台，分配到修復科、牙體牙髓科；爭取到西安交通大學口腔醫院捐贈口腔綜合治療椅5台，經維修調試後分配到椅位緊張的口腔正畸科、口腔粘膜病科、潔牙室，有效緩解了椅位緊張、患者看病難的問題；為放射科配置rvg影像成像系統，一線所有科室安裝計算機，使科室影像實現信息化傳輸，提高了工作效率，節約了患者的就診時間。
7、信息化建設進一步完善建立醫院機房，引進了新型醫療管理監測軟件系統，運用到一線各科室，聘請專業人士維護，建立城鄉居民健康電子檔案，實現了電子化辦公，信息化管理，進一步提高了公共衞生服務質量。
8、積極進行全口義齒修復工作
2014年5月我院被市農合辦確定為“市級新農合全口義齒免費修復敬老活動定點醫療機構”，承辦了“市級新農合全口義齒免費修復敬老活動培訓班”；截至2014年10月底，共為420餘名農村老年人進行了免費義齒修復。
9、健康宣教力度進一步加大
投入大量資金和人力進行口腔健康宣教活動，全年共進行口腔健康教育義診宣傳10次，接受口腔保健諮詢2014餘人，為2014餘人進行了口腔義診，免費放口腔保健知識宣傳手冊50000餘份、口腔保健宣傳枱曆2014餘份；在《咸陽日報》週二衞生專版、口腔醫院網頁口腔保健版塊中刊登口腔健康教育知識46期；製作短片在興平、永壽等多個縣區電視台宣傳新農合全口義齒免費修費敬老活動；組織進行了為期三個月的咸陽市農村老年人羣口腔健康普查活動，共發放口腔健康知識宣傳手冊20140餘份，普查適齡老年人口2014餘人；
在大型超市小票背面印製宣傳頁，宣傳口腔保健知識；使羣眾口腔保健知識和口腔疾病就診知曉率上升20％以上，收到了良好的社會效益。
二、廉潔自律執行情況和分管範圍黨風廉政建設情況
（一）自覺遵守廉潔自律規定
按照上級紀檢部門的有關規定，堅持學習黨紀法規，廉政建設規定和領導幹部廉潔自律規定，不斷增強自律意識，端正作風。並能自覺遵守領導幹部廉潔自律規定，堅持個人生活重大事項報告制度，為全院幹部職工起到了表率作用。
（二）加強政治理論學習 以建設“學習型機關”為契機，圍繞“三為”主題實踐活動，積極參加以貫徹落實科學發展觀為主要內容的一系列學習教育活動，不斷提高自己的政治、思想和文化知識水平。通過學習和實踐活動，本人工作思路得到拓寬、工作方式也得以改進，對新形勢下衞生體制改革的認識更明確，決策能力和處理各種問題的水平也得到提升。
（三）堅持民主集中制原則
重大事項由院長辦公會和職工代表大會討論決定執行，如基建、裝修、大型設備採購、人事任免、大型宣傳和培訓活動等經會議討論、集體決策，並及時向主管局報送信息。平時各科正常業務、辦公費用先請示申報，再逐級審批；財務工作管理方面，嚴格把關，有效杜絕了違紀違規事件的發生。
（四）嚴格執行財經紀律
堅持財務制度，搞好財務核算，按要求公佈政務、財務狀況，堅持收費標準公開化，嚴格按照物價部門核定的標準執行；財務工作管理嚴格把關，有效杜絕了違紀違規事件的發生。
三、自身存在的一些不足之處
（一）個人的理論和實踐待加強；
（二）在某些問題的落實上還沒有完全到位，面對一大堆問題，有時難免有畏難情緒，工作的力度還不夠大；
（三）能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。
四、今後打算
（一）加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平。
（二）克服身體健康方面的困難，深入科室，瞭解職工的思想動態，為提高後勤服務水平多一些調查研究，改進後勤工作作風。
由於時間及個人水平原因，報告難免疏漏，不足之處請大家批評指正。謝謝！
第五篇：2014年院長述廉述職報告
2014年在局黨委的正確領導下，認真學習十七大精神和科學發展觀，堅持文藝的“兩為”方向和“雙百”方針，解放思想、更新觀念，開展了深化改革、理清思路，發展文化產業繁榮文化事業的大討論，深入基層調查研究，制定文化系統三項制度改革方案，為文化事業的大繁榮、大發展奠定堅實基礎。本人緊緊圍繞局黨委確定的目標，盡心盡力，努力完成領導交付的工作。
一、人事方面的工作
在大討論的基礎上，成立了文化事業單位深化“三項制度”改革領導小組，小組分口動員佈置，認真學習領會人事制度改革的有關政策精神，深入調查研究，走出來廣泛徵求意見，反覆推敲，充分論證，聯繫文化系統實際制定了一套較為全面、科學、規範的公益性事業單位三項制度改革實施方案。
認真做好文化系統人事編制、規劃工作。做好《公務員法》的貫徹落實。按照市統一部署完成了文化系統的人事編制的電子信息錄入建庫工作，探索人事檔案管理的新路子，加強對下放檔案管理權限單位的檢查與指導。抓好專業技術人員的職稱申報及事業單位工人技術等級的管理工作。完成了《機關事業單位人員與工資基金管理冊》的建檔工作。完成了文化系統（含機關）在冊的工作人員收分配製度改革、離退休人員增加離退休費重新規範審核、報批工作。
為防止文化人才資源流失，多次打報告，積極爭取對文化系統的用人自主權，解決文化事業單位深化改革中的熱點、難點問題。我局已將事業單位嚴重缺編的具體情況向有關領導多次彙報，並向市政府上報了文化系統急需人才計劃，此項工作有望明年進行。
積極做好信訪件中涉及人事政策的落實工作。如二院一團，xx年前後退休職工待遇不一致的問題；開封劇場去世職工喪葬補助費、撫卹金問題；劇團留守處退休職工工資待遇問題；美術廣告公司人員參保問題。每次人員來訪，都能熱情接待，認真傾聽羣眾呼聲，妥善處理涉及羣眾的切身利益問題。在班長帶領下，大家共同努力下，羣眾的要求和困難得到妥善解決，對局領導和新班子由衷讚歎。用實際行動營造了和諧的社會氛圍。
二、教育方面的工作
藝校針對教學及學生就業的實際狀況，加強教研改革力度，實施教材改革，調整專業課與文化課時比例，提高學生的專業學習興趣與水平。對鋼琴課、聲樂課進行改革，增設了合唱課。加強各學科建設，成立了美術、聲樂兩個教研室。在全省戲曲舞蹈大賽中，獲得6個一等獎、7個二等獎、4個三等獎的好成績。
開展形式多樣的文體活動，構建校園文化。學生積極參與社會實踐、服務社會文化活動。先後到康樂敬老院、sos兒童村等地開展社會服務活動。組織開展了拔河比賽、歌手大獎賽、籃球比賽以及元旦文藝晚會、中秋篝火晚會、校園藝術節等活動。
招生就業是學校的生命線。年初以來明確任務、制定計劃，加大獎懲力度，採取了委託經紀人招生與自主招生相結合的新辦法，組成招生分隊分赴五縣區及周邊地市廣泛開展攻關宣傳，實現了在校招生80名，校外聯合招生5－9名的的任務，超額完成局下達的目標。
招生和聯合辦學同時抓，聯合教學點和招生基地同時進行的原則。成立了新鄉、周口、鄭州、漯河、許昌等招生基地，實現了上聯與開封大學成教大專部聯合辦學，下聯實現了與商丘心影舞蹈藝術學校、通許晨曦藝校聯合辦學。
三、廉政方面
在執行xx年年黨風廉政建設和反腐敗工作意見時，能夠一絲不苟認真執行。按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好分管人事科、藝校的黨風廉政建設和反腐倡廉工作。組織同志們認真學習中央、省、市委關於反腐倡廉的重要指示，結合單位工作實際，開展黨的紀律，尤其是政治紀律教育，促使黨員幹部帶頭講政治、講正氣、嚴格遵守《黨章》和黨的法規。嚴格要求分管的同志們心中築起道德和法紀兩條防線。按照“八個堅持”、“八個反對”的要求，認真解決在思想作風、學風、工作作風中存在的問題，堅持求真務實、勤儉節約。弘揚“想幹事、能幹事、能幹成事”的作風。通過平時的談話、開會等形式，要求同志們在黨風廉政方面嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，始終保持艱苦奮鬥的政治本色。嚴禁用公款大吃大喝。
本人能用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀武裝頭腦。堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心繫羣眾，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，團結帶領羣眾幹好工作。
認真落實中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，按照市委廉潔從政十五條規定及廉政承諾辦事。時時提醒自己，警鐘長鳴，不敢有任何鬆懈，切實加強“反腐”免疫力。遵守公用車輛制度，無超標準住房的情況。沒有接受現金、有價證券、支付憑證的情況。配偶、子女從業就學沒有違紀現象。不存在用公款大吃大喝及參與高消費的活動。沒有在企業兼職、領取報酬或獎金的情況。年內本人沒有婚喪喜慶事宜。
黨的十七大吹響了大力發展文化事業的強勁號角，重點強調了提高文化軟實力的重要性。市委九次黨代會提出了要把我市從文化資源大市向文化強市跨越的目標。局黨委客觀地分析文化系統的現狀和麪臨的形勢，提出通過思想創新，增加工作前瞻性，樹立做大、做強意識，強調以項目為載體，以擴大交流為平台，奮力拼搏、開拓進取，迎接文化事業的大發展、大繁榮的春天早日到來。在新的形勢面前，解放思想、更新觀念、突破自我、超越自我、創新思想、創新方法，增加工作前瞻性，勤奮努力，苦幹實幹，同心同德做好我們自己的本職工作。
為人謙虛謹慎，做事認真踏實，團結同志一道為局下達的目標不懈努力。但還存在很多缺點與不足。如從車禍腦部受挫傷後，氣概鋭氣、鬥志都弱化、淡化了。思想不夠活躍，看問題不夠深入細緻。反應不夠靈敏，方法缺乏創新，思想缺乏前瞻性、條理性、計劃性。我今後一定要更好地客觀地看待問題，主動、積極地解決問題，用大無畏的革命精神戰勝困難，克服病情。只有樹立昂揚向上的精神，威武不屈的鬥志，才能成就文化事業大發展、大繁榮的局面。才能和同志們一道勤勤懇懇、兢兢業業，做好本職工作，出色完成局黨委下達的目標任務，為開創文化局文化工作的新局面添磚加瓦，努力奮鬥！
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