一、團結一致，合理分工，全力以赴完成全年各項任務
我們農水局（農工辦）是區委、區政府去年3月份，根據市行政區劃調整需要新成立的部門，主要與市委、市政府農村工作辦公室、市農業局、市林業局、市水利局、市農業資源開發局、市農機局共六個主管部門對接，為克服我局人手不足、領導職數較少的矛盾，我們局領導班子將各項工作進行了合理分工，我本人在主持全面工作的同時，負責黨建、社團、財務以及農村各項政策、法規的貫徹落實，集體資產的管理、保值增值，農村扶貧，農村農民負擔監督管理，勞動力轉移，水資源、水利工程管理，防汛防旱等工作。分管辦公室、農經科、水利科。杭正國同志主要負責農、林、牧、副、漁業生產及病蟲草害防治，農業資源開發、農機、招商引資、安全生產等工作；主持區畜牧獸醫站、畜禽檢疫站、獸醫衞生監督所全面工作。分管農林科、農機科。一年來，我們在工作上相互支持、相互配合、學習上相互交流，生活上相互關心，圓滿完成了區委、區政府及市農口部門下達的各項工作任務。
（一）以發展都市農業為重點，推進農業結構調整
今年以來，我局領導班子圍繞市委、市政府年初下達我區農業農村工作的各項任務，根據地處城郊的區域特點和城市化進程不斷加快的發展趨勢，積極推進都市農業的.發展，提高我區農業綜合效益。
1、積極向上爭取項目，支撐我區特色農業發展
今年以來，我們領導班子把編報項目，爭取資金作為推進我區農業發展的重要工作來抓。一是爭取了1個農業開發項目，由於近郊在區劃調整前沒有進入省級農業開發的“籠子”，為此，我們領導班子多方面爭取，甚至一直到省農業資源開發局尋求支持，在市區的共同努力下，省資源開發局終於將近郊三個區列入農業開發項目區。2022年我們爭取了湯汪無公害蔬菜基地建設項目，總投入135萬元，其中國家開發資金50萬元，省級開發資金30萬元，市級資金6萬元，另外區級財政要補貼24萬元，鄉鎮自籌25萬元。二是積極向市爭取了1個生豬發展項目，總投入10萬元。三是積極將我區的金魚養殖項目向市農林局推薦獲得支持，爭取獲得省級發展資金12.5萬元，目前我們正在積極爭取長江防護林建設項目，爭取國債資金50萬元。
2、高度重視綠化工作，“綠楊城郭，生態揚州”綠化工程順利完成
市政府下達給我區2022年“綠楊城郭，生態揚州”綠化工程的主要任務是，要求在廖家溝沿線建設寬100米生態林，將南繞城原30米寬綠化帶拓寬到50米寬，為完成這項任務，區委、區政府高度重視，成立了“綠楊城郭，生態揚州”綠化工程指揮部，我們局領導班子都是指揮部的成員之一，經常帶領相關科室同志深入一線調查瞭解情況，現場解決問題，為全面完成該工程做出了積極貢獻，並順利通過市政府驗收。經核查驗收，全區兩項綠化工程總面積為1841畝，其中：新拓用材林1548畝，新拓景觀林132畝，新拓經濟林161畝。
3、高度重視招商引資工作
我局在年初成立了招商引資領導小組，與局基層站所、各科室簽訂了目標責任狀，把招商引資任務進行層層分解，做到人人都是責任人。通過一年的努力，全區引進農業項目20個，其中民資項目19個，總投入2458萬元，已投入到位1948萬元；投資額在100萬元以上的有6個；投資額在100至50萬元的有5個；投資額在50萬元以下的有8個；引進外資項目1個，總投入200萬美元。在這些項目中投入在種植業方面的有10個；養殖業方面的有3個；加工業方面的有2個；在流通業方面的有3個；種養業方面的有1個；特種養殖1個。另外，目前還有3個意向性項目，一是湯汪屠宰點改建項目，總投入400萬元；二是揚州旺揚食品有限公司家禽產品加工項目，總投入800萬元；三是灣頭沙聯豆製品加工項目，總投入110萬元。2022年民資任務完成市下達任務的130%，外資任務完成市下達任務的200%，其中，我局本身引進民資1100萬元，完成區政府下達任務數110%。
4、認真組織參加各種展會
今年“煙花三月”旅遊節期間，我局積極完成市、區兩級政府下達的各項任務，完成簽約項目2個，總投入1300萬元，邀請客商8名，積極報送金魚、風鵝、牛皮糖等農產品參加展覽，完成了各項任務指標。積極參加省10月份在徐州舉行的首屆觀賞魚大賽，我區宏順金魚養殖場報送的九個金魚品種參賽，其中六個品種獲獎。在六個獲獎的金魚品種中，“皇冠珍珠”獲得一等獎；“紅水泡”、“花水泡”、“紅冠珍珠”均獲二等獎；“紅琉金”、“五彩虎頭”獲得三等獎。積極配合市組
20xx年以來，在省工商局及縣委縣政府的正確領導下，我認真履行職責，始終圍繞着全縣工商行政管理中心工作和服務地方經濟發展中心任務的“兩個中心”，堅持監管與發展、監管與服務、監管與維權、監管與執法“四個統一”，推進制度化、規範化、程序化、法治化“四化建設”。學習實踐科學發展觀，真抓實幹，開拓進取，兢兢業業，不斷創新，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，較好地完成省局和縣委縣政府交給的各項工作任務。
下面，我從以下五個方面報告我個人20xx年度的政治思想、工作作風和開展工作情況。
一、政治思想
1、學習政治思想理論。認真學習“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀，增強自身的思想理論素質，緊緊圍繞着全省工商行政管理的中心和縣委縣政府的中心開展工作，不斷解放思想，不斷創新，時刻保持與省局黨組高度一致，實現駕馭全局工作本領的提高，增強服務人民意識。
2、堅決貫徹民主集中制原則。涉及局裏面重大事情均上黨組會議或局長辦公會議研究決定。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事；在處理工作關係上，比較注意與副職溝通，維護好班子的權威，沒有出現不利於團結的思想因素和現象。
二、工作作風情況
1、工作作風得到轉變。從本單位副手到一把手，從過去具體分管工作到主持全面工作，我始終站在全局的高度思考問題，積極地處理日常事務與應對突發事件，確保了全局工作的順利進行。同時，還堅持經常深入工商所，指導、協調和幫助解決一些實際問題。
2、嚴肅紀律，做好表率。一年以來，作為主要領導我緊緊遵照“按章辦事”的原則，抓好班子，帶好隊伍，切實履行好組織賦予我的神聖職責。
三、工作完成情況
20xx年1月份，省局黨組決定由我主持全面工作。3月份，省局黨組正式任命我為局長。在省局黨組的正確領導下，無論是副職還是正職，我都一如繼往，在全局同志的共同努力下，圓滿的完成了省局和縣委縣政府交給的各項工作任務。主持開展工作情況如下：
（一） 創新工作機制，服務農村改革發展有成效。
創新工作的新機制，認真抓好“發展農村經濟”的各項工作。
1、實施“商標富農”戰略，開拓臨高商標申請新局面。
認真貫徹省委五屆四次全會精神，落實衞留成書記關於“工商部門要下功夫在農民增收和農產品品牌上做文章”的批示，我局強化了商標富農工作機制。一是組織開展“走千家訪萬户”大宣傳活動，積極引導發動農民、企業註冊涉農商標。二是開展商標知識大培訓，全縣掀起商標註冊的熱潮。目前，全縣已有10個商標申請被國家工商總局商標局受理，完成省局下達任務12件的83.33%。
2、打假護農，保障農業增效。農資市場的健康穩定發展是農業增效、農民增收的基礎。20xx年，我局積極組織“打假護農保春耕”等活動，取得初步的成效。全縣化肥抽樣檢測共計44批次，沒收不合格化肥0.35噸，查處涉農案件10宗，罰款5.02萬元，為農民挽回經濟損失2.1萬元。查扣不合格種子160公斤，有力的打擊了假冒農資佔害農民權益的行為。
3、農民專業合作社發展迅猛。我局高度重視農民專業合作社的發展工作。今年以來，共計培育發展農民專業合作社組織44家，註冊資金9829.10萬元，全縣累計數77户，累計註冊資金11258.82萬元，完成今年省局下達任務6家的633%。
4、“進百村入百户促發展”，惠民生。認真學習領會縣委縣政府“開展進百村入百户促發展”活動的精神、內容和要求，把認識提高到開展此項活動是“保增長、保民生、保穩定”高度上來抓好落實，積極解決村民的飲水難問題。目前，已完成了臨城鎮到堯村農民飲水問題，共計投入資金2.7萬元。
（二）轉變觀念，樹立服務意識，經濟發展有新景象。
提高辦事效率，簡化審批程序，落實預約服務、延時服務、上門服務等服務承諾新舉措，有效地促進政風行風的好轉，樹立了良好的工商形象，服務了地方經濟發展。
20xx年，我局私營企業全年註冊登記53户，註冊資金7974.50萬元，全縣累計數496户，累計註冊資金84719.58萬元。完成任務下達任務220户的24.09%;扶持發展個體工商户717户,註冊資金2936.02萬元，全縣累計4383户，累計註冊資金15063.44萬元，完成任務下達任務的500户的143.4%。內資企業登記6户，註冊資金30085.00萬元，全縣內資累計437户，累計資金71205.95萬元。
（三）關注民生，強化市場監管，執法權威有新展現。
20xx年，我局以“關注民生”為出發點，強化市場監管，維護市場秩序，樹立工商隊伍新形象。全年共出動執法人員2056人 次，檢查經營户4753户次，依法查處各類違法違章案件660件。受理消費者申訴舉報78件，為消費者挽回經濟損失約17.8萬餘元。
1、強化食品安全監管，積極維護食品市場消費安全。
食品安全一直以來都是民眾關注的焦點。為了維護流通環節食品安全，保障民眾生命健康。我局利用食品檢測車開展食品日常檢測工作，今年共計抽檢各類食品193批次，不合格21批次，不合格率為10.8%。查扣假冒茅台、五糧液酒20多瓶、假冒醬油98箱等食品一批。查處流通領域食品安全案件12宗，完成省局下達任務2宗的600%。加大引導監督食品經營完善制度制度的力度，全面建立健全制度，全縣食品批發企業建帳率達90%以上。同時，積極開展辦理《食品流通許可證》工作，09年，局已辦理37家。
2、強化校園周邊環境衞生整治，為廣大師生創造良好的學習、生活環境。認真組織開展校園周邊整治工作，並抓好臨高中學和臨高第二中學監管試點工作，完成了省局下達全年抓好監管試點2個的100%。取得了一定的成效。全縣共出動執法人員483人次，檢查校園周邊餐飲經營點312户，取締無證無照流動、固定食品攤點經營點57户，查扣各種小食品、餐具一大批。經縣政府同意，臨高縣人民政府辦公室印發了《××*縣開展校園周邊整治工作方案》，標誌着校園周邊整治工作的力度不斷加大，將充分發揮各職能部門的作用，為廣大師生營造一個安全、和諧的學習環境。
3、強化查處取締黑網吧專項整治，努力維護社會和諧、穩定。今年以來，我局認真貫徹落實國家工商總局和省工商局關於查處取締黑網吧專項行動的有關要求，加大查處力度，強化責任追究，建立領導機構，制定實施方案，聘請關工委45名老幹部作監督員，我縣黑網吧重災區的新盈鎮、調樓鎮還特別邀請了村委會主任、社區負責人蔘與領導小組，推動了全社會共同參與查處取締黑網吧的全民運動，取得明顯成效。做到了發現一家，取締一家，決不姑息。20xx年全年，我局共計聯合其他部門出動人員318人次，組織開展黑網吧專項整治大行動5次，檢查網吧197户次，查處取締黑網吧16家，沒收電腦主機106台，顯示器68台，強化了執法權威，樹立了為民形象，淨化了市場環境，為我縣廣大青少年的身心健康創造一個良好的社會氛圍。
4、強化建材市場專項整治，規範我縣建材市場經營秩序。今年，我局共出動執法人員227人次，檢查建築工地 18家次、建材銷售個體工商户32户次。並聯合海南建築工程研究院對我縣銷售、使用的鋼筋進行抽樣檢驗，全縣抽樣鋼筋21批次，不合格6批次，不合格率為28.6%。查扣過期油漆48桶，貨值 0.48萬元。查處建材違法案件9起，查獲不合格鋼材0.35噸，罰沒金額3.76萬元。有效的打擊了我縣建材市場的違法行為，規範我縣建材市場經營，保證我縣各項基礎設施建設質量。
5、強化農貿市場環境衞生專項整治，為消費者創造一個乾淨、舒心的消費環境。積極響應省局及縣委縣政府的號召，加大農貿市場及周邊環境衞生髒、亂、差的問題的整治。縣政府指示由我局牽頭聯合商務、城市管理、農貿市場管理等單位開展農貿市場環境衞生整治，我局把農貿市場環境衞生綜合整治作為城鎮環境綜合整治工作的重要內容來抓，通過開展農貿市場綜合整治工作，促進農貿市場管理規範、衞生制度落實，初步解決農貿市場佔道經營、商品划行歸市、攤位擺放、食品攤位衞生、垃圾袋裝化、衞生保潔等重點、難點問題，淨化、美化市場環境，解決好農貿市場髒、亂、差的問題，為廣大人民羣眾創造一個乾淨、舒心的消費環境，得到了羣眾的好評。××*農貿市場市場受到《海南日報》刊登表揚。
6、強化“限塑”專項整治，提高市民環境保護意識。認真貫徹有關“限塑”文件精神，高度重視“限塑”工作，把“限塑”工作作為全年工作的重點來抓。今年，我局共出動執法人員932人次、車輛230次，檢查市場、商場、超市等經營主體2285户次，查處不合格塑製品477750個，辦理行政處罰案件13宗，罰款94500元。目前全縣大部份的超市和商場已經實行塑料袋、購物袋有償使用。不合格塑料袋及製品使用量明顯有了減少，城鎮百姓對環保意識也有了一定的加強。個體經營户、農貿市場內的攤點自覺履行環保義務。
7、12315執法體系建設進一步加強。12315指揮中心運行機制建設進一步推進，堅持做到全天候值班值勤。處理投訴件件有回聲，事事有着落；實現了市區執法人員30分鐘內到現場，郊區和鄉村執法人員60分鐘內與此同時當事人見面。今年共受理申訴舉報115宗，處理率達100%，為消費者挽回經濟損失27.8萬元。
（四）加強教育，推進黨風建設，幹部隊伍素質有新提高。
1、學習實踐科學發展觀活動效果明顯。根據省局及縣委的部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，局黨組緊緊圍繞“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠”的目標和“創新市場監管機制，服務臨高科學發展”的主題。開展活動期間, 組織集中學習7次，參加人員389人次; 全局共撰寫學習心得體會12，出版活動專欄1期，學習專欄2期; 自己撰寫了調研報告。第一階段效果顯著,受到縣活動辦的通報表揚。第二階段，分別召開 3個座談會，發放徵求意見問卷210份，廣泛徵求羣眾意見，共徵求到意見和建議25條;制定了《××*工商局領導班子分析檢查報告評議工作方案》，滿意率為96%；在分析檢查的基礎上，制定了《××*縣工商局深入學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》，針對存在的問題制定責任分解和整改措施，進行整改。多次受到了縣活動辦的通報表揚。圓滿按照要求完成各項學習任務，取得了良好的效果。
2、“三有三好”教育活動，幹部職工深受教育。根據省工商局的要求，在全縣系統開展了有理想、有責任、有能力、好作風、好口碑、好形象“三有三好”主題教育，通過形式多樣的教育活動，大力宣揚愛崗敬業、無私奉獻、大膽解決思想、推動科學發展的好黨員、好乾部；大力倡導求真務實、真抓實幹的作風，把抓重點工作的落實作為考核各級領導幹部政績的主要依據。選撥基層工商所長到先進的南京市工商局掛職鍛鍊。隊伍建設得到進一步加強。
3、工商局長、所長面向服務監管對象述職述廉活動，部門形象得到進一步提升。根據省局的工作佈置，我們制定了《××××省臨高工商行政管理局局長述職述廉實施方案》，明確工商局長述職述廉的時間，加強領導，協調溝通，抓好述職述廉動員宣傳工作，全面地做好工商局長述職述廉的各項工作，工商局長、工商所長民主測評滿意率達90%以上。同時以“三有三好”為目標，開展示範和警示教育大討論活動、執行文化大討論活動、開展“作風建設年”和“制度執行推進年”活動和“工商廉政文化建設”等，推動黨風廉政教育與艱苦奮鬥精神教育有機結合起來，使黨風廉政教育真正落到實處。
4、舉辦培訓班，不斷提高基層辦案水平。今年以來，我局在舉辦集中培訓的同時，採取跟班學習培訓辦法，從基層工商所選派責任心強，文化程度較高的年輕幹部到局機關辦案機構，由執法辦案經驗豐富的執法人員帶隊，全程參與學習案件辦理過程。跟班學習每期六人，半年一期，學習期滿，由局機關人事部門進行量化考核。截止目前，第一批學習人員熱情很高，效果比較明顯，基本熟悉了執法辦案的整個過程。跟班學習四個月以來，共計辦理一般案件28宗，簡易案件23宗，處罰1.6萬元，取締黑網吧2家，沒收電腦主機23台。
5、“法律進機關”活動，進一步提高了公務員法律素質。根據省工商局和縣委、縣政府的部署，結合我局實際，印發了《××××××××工商行政管理局深入開展“法律進機關”活動實施方案》，有計劃、有步驟地開展“法律進機關”活動。全系統共計組織學習8次，參加人數210人次；組織觀看警示教育錄像2次並邀請了邀請縣檢查院門負責人進行廉政教育講座一次。設置學習宣傳欄一個，進行學習宣傳2次。20xx年10月25日組織全系統幹部職工147人蔘加全縣工商系統開展執法證閉卷考試。通過開展活動，增強幹部職工的法治意識，提高了依法監管能力。
四、黨風廉政建設責任制執行情況
黨風廉政建設是從嚴治黨、從嚴治理隊伍的重要方略。為此，我勤政廉政、注重修身，處處以身作則，發揮表率作用。帶頭遵守廉政紀律，嚴格按規定辦事，自覺接受監督，堅決執行國家工商總局的“六項禁令”和省局的“領導幹部十不準”的規定。做清清白白做人，乾乾淨淨做事。在工作中堅持民主集中制原則，重大經濟和基建項目問題都集體討論，從不個人説了算。同時，嚴格要求配偶子女，沒有出現發生配偶親屬利用職權謀私的行為。此外，我認真貫徹落實全省工商系統黨風廉政工作會議和縣紀委第十一屆四次全會精神，認真落實“一崗雙責”制，層層簽訂目標責任書，做到誰主管誰就負責；積極開展機關作風大檢查大整頓活動，健全勞動制度和考勤記錄；建立健全了一人一卷的公務員廉政檔案；認真落實“六項禁令”、財務管理、基建工程、禁止賒帳吃喝、黨員幹部“十不準”黨組織“十必須”等規定；積極開展公職人員廉政風險點工作，針對不同的崗位工作流程上的環節，查找每個崗位廉政風險點，結合找出來的廉政風險點，制定防範措施，繪製崗位運行流程圖，共找出a級風險點197個，b級風險點93個，c級風險點134個，並制定了400多條防控措施，有效的防範廉政風險和監管風險；全面開展政務公開工作，穩妥推進黨務公開工作。通過多種形式，有力推動了××*工商局黨風廉政建設工作縱深發展。
五、存在的問題
回顧一年以來，各項工作進展順利，也取得了一定成效。但是還清醒地看到工作中還存在許多不足之處，跟省局和縣委縣政府的要求還有一定的距離，概括起來主要有四個方面：
1、理論學習不夠紮實。理論學習的深度和廣度不夠，運用理論指導實踐解決問題還有待於進一步提高。
2、深入基層，深入羣眾調查研究還不是夠多。忙於日
常事務多，調查研究少，缺乏對工商客觀實際的深度把握，
以致工作起來創新辦法不是很多。
3、工作方法和工作機制創新不夠，監管手段有待進一步創新，監管水平有待進一步提高。
4、幹部隊伍思想建設和自身的素質有待進一步加強。
六、今後努力的方向：
1、加強理論學習，認真學習科學發展觀，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高解決實際問題的能力、水平和科學組織運籌的本領。
2、強化開拓創新意識，認真總結和調查研究找準工作
的突破口，創新工作方法，精心組織，抓出亮點，抓出成效。
3、轉變作風，狠抓落實。以工商事業高度負責的態度，始終圍繞省局黨組的中心工作，充分發揮主觀能動性和造性，不斷開創××××工商工作的新局面。
4、在市場監管方面，多下功夫，積極探索有效的市場監管機制，為××××*創造公平、和諧的經營、消費環境。
同志們：
一、認真落實黨風廉政建設責任制，加強對反腐倡廉工作的領導
我局始終堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的反腐倡廉建設領導體制和工作機制，把反腐倡廉建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入領導班子、領導幹部目標管理，與各項工作緊密結合，適時研究、部署、檢查、落實，積極做好反腐倡廉建設各項工作。
（一）黨支部履行責任制情況
一年來，我局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照區委和區紀委的部署和要求，認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入貫徹黨的xx屆（提醒您：請根據實際修改）四中、五中全會、中紀委、省紀委五次全會和市紀委四次全會 及區紀委五次全會精神，以切實維護人民羣眾利益，辦好人民滿意教育為核心，落實我區教育系統黨風廉政建設責任制；認真抓好責任分解，責任考核和責任追究。嚴格貫徹執行教育收費“一費制”政策，堅決糾正行業不正之風；不斷加大案件的查處力度，狂剎“五股歪風”，從而有力地推動了我區教育系統黨風廉政建設和反腐工作的深入紮實開展，為我區學校創造了良好的教書育人環境，保證了教育的和諧發展。
1、黨風廉政建設責任制全面落實，反腐敗工作不斷深化。
年初，我局在做好xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總結表彰的基礎上，對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作及早部署，及時向學校和股室下發了《關於印發茂南區教育局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責的通知》(茂南教字［xx］18號)，以明確局班子成員的黨風廉政建設崗位職責，同時也便於幹部羣眾對班子成員廉潔從政情況的監督。一年來，局班子成員都能嚴格地，自覺地履行自己黨風廉政建設的崗位職責，做到廉潔從政，不貪不謀，從不向屬下學校或單位伸手要錢物，真正做到廉潔從政。與此同時，為使黨風廉政建設和反腐敗工作更細化具體，深入紮實開展，不僅班子成員有明確職責和帶頭做好，對局的中層幹部和相關股室也有明確的職責任務，制定下發了《關於局機關各股室xx年落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工的通知》。《通知》把我區教育系統黨風廉政建設和反腐敗七方面的工作逐一分解落實到有關股室，這樣，從局班子成員到股室領導都有較明確的黨風廉政建設工作崗位職責，平時局紀工委則按崗位職責的要求進行監督檢查，使我局黨風廉政建設責任制更加落實到位，反腐敗工作更深入細化和具體。
2、以保持共產黨員先進性教育和紀律教育學習月活動為契機，以《廣東省教育系統反腐倡廉教育讀本》(以下簡稱《讀本》)為主要學習內容，在黨員幹部特別是領導幹部隊伍中狠剎“五股歪風”，不斷增強領導幹部廉潔從政的意識。
我局把開展保持共產黨員先進性教育和紀律教育學習活動，以及讀好用好《讀本》三項工作作為黨風廉政建設和反腐敗工作的主要思想教育內容，切實抓緊抓好。局班子成員積極學習有關文件、資料及必讀書本的內容，帶頭對照黨員的條件標準，認真寫好黨性分析材料，徹底查擺有關問題，在廣泛收集幹部羣眾對班子的意見和建議的基礎上，開好班子民主生活會，班子成員結合自己的思想和工作實際，以積極認真負責的態度，進行了批評與自我批評。與此同時，局班子認真研究，結合教育戰線實際，制定出切實可行的整改方案，其中設立局長信箱和建立局領導在每月15日為接訪羣眾日，就是密切聯繫羣眾，瞭解民情民意，掌握第一手材料的一項重要舉措。
在開展紀律教育學習月活動中，局結合教育工作的實際，及時印發了《xx年開展紀律教育學習月活動的意見》，首先，重點抓好局班子成員股級幹部和各中學、中心學校校長的“廉公僕教育”，以理想、信念教育為核心，以廉潔從政、執政為民為主要學習內容，以“自覺接受監督，密切聯繫羣眾”為主題，以“理想、責任、能力、形象”為工作目標，嚴格貫徹執行《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，努力增強廉潔自律、廉潔從政的思想意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，帶頭勤政廉政，自覺接受監督，真正做為人民服務的“廉公僕”。其次，在局全體黨員幹部特別是股級以上幹部抓好預防職務犯罪的教育，局成立了預防職務犯罪工作領導小組，按照區的有關工作部署和要求，教育黨員幹部要增強預防職務犯罪的意識，認識職務犯罪所造成的後果無論對自己、對家庭、對集體乃至國家都是一個重大的損失，後果是十分嚴重的。通過運用反而、面典型對局幹部特別是股級以幹部的警示教育，使他們認識到預防職務狡黠的重要性和必要性，自己的前途命運最終只能由自己來掌握，從而大大提高了局機關幹部廉潔自律，執政為民的自覺性。再次在全區學校開展紀律教育學習月活動中，結合學校秋季開學工作的特點，嚴格執行教育收費“一費制”政策、規範招生工作，全面推行校務公開工作等都取得較好效果。
今年以來，在區委區政府的領導和市人事局的指導支持下，我們堅持以科學發展觀為指導，圍繞中心，服務大局，以改革創新的精神積極推進人事工作，切實開展爭先創優和機關文明建設，取得了較好的成效。最近，我局被初評為市級文明單位、全市人事工作先進單位。現將我們履行職責和黨風廉政情況報告如下：
一、履行職責情況
（一）轉換觀念，明確思路，人事人才工作取得新突破。
——轉換“三個觀念”：一是由就人事論人事向“大人事”，（人事人才業務和人事人才支持促進發展、維護穩定）觀念轉變；二是由人事管理向“管理服務型人事”觀念轉變；三是由完成任務型向“爭先創優”觀念轉變。
——確立“五條思路”：一是科學發展。以科學發展統領人事人才工作。人事工作向規範化、科學化、制度化方向發展。人才工作向人事代理、人才開發和人才市場監管方向發展。人事幹部隊伍建設向複合型人才方向發展。二是規範管理。認真履行人事工作職能，主是通過制度管理、人文管理、機關管理、數據管理、計算機管理來規範人事管理工作，包括規範人事計劃和調配管理、公務員管理、工資福利管理、獎懲管理、職稱改革和管理、軍轉幹部管理、人事幹部隊伍管理等。三是服務大局。要圍繞中心，服務服從於大局，包括加強幹部隊伍教育培訓，提高素質；建立獎懲機制，調動幹部積極性；參與企業單位改革；服務新農村建設；配合招商引資；積極開發人力資源，引進智力和人才；做好企業軍轉幹部維穩解困工作，維護社會穩定。四是要清風正氣。加強黨風廉政建設，層層簽訂責任狀，實行“三公開一監督”，實行人事幹部“八不準”制度，強化工作和人事工作紀律，建立責任追究和限時辦結制度，實行“雙百分考核”和“一票否決”制，嚴格獎懲兑現。五是要爭創一流。即班子、工作、業績、幹部隊伍都要爭一流。
——明確“六大目標”。2022年的奮鬥目標是：“一創二爭三提高”的目標（“一創”即創市級文明單位，“二爭”爭全市先進工作單位、區直優質服務單位，“三提高”即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高幹部隊伍素質）。
——取得的主要成效。一是各項工作有效進行，部分任務超額完成。完成了區政府目標責任書規定的八項共性目標、五項職能目標以及市人事局下達的工作任務。二是人事人才工作有新的發展和突破。1、率先制定和實施公務員獎勵和考核辦法，加強公務員培訓教育，建立參照管理單位工作競爭上崗制。2、事業單位人事制度改革和競爭上崗工作有突破性進展，事業單位四定後，已全面按編制定額實行競爭上崗；全面啟動事業單位“凡進必考”和人員聘用制，全面實行人事計劃管理和新增人員計劃卡制度。3、啟動農村人才資源開發示範區工作，配合市局參與武漢城市圈人才一體化建設，與武漢農科院建立協作關係，開展了農村人才和武漢專家對接活動；組織參與武漢人才市場引進人才活動；“三支一扶“計劃全面落實到位。4、信息宣傳和調研工作超過歷史。加大信息宣傳和調研辦度，全局人人動手寫稿，已發表和採用信息宣傳稿件60多篇、調研文章。三是人事機關文明創建和幹部隊伍建設有了新進步。特別機關管理、幹部作風、效能建設、檔案升級、辦公設施建設等方面有新的變化。
(二)超前謀劃，不斷創新，各項改革平穩有序推進。
一是穩慎推進事業單位改革。積極參與水管體制、行業協會、勞動保障、衞生食品監督等單位改革，提出了分類管理、資源整合、管理體制、分配製度、人事制度、社會保障、資產管理、產權制度、供養體制等方面的改革意見，使水管體制、衞生食品監督等單位順利完成改革。
二是認真做好事業單位崗位設置管理工作。1、搞好政策宣傳。利用全區人事和編制工作會議，傳達了省市有關會議精神，區長到會並作重要講話。結合事業單位“四定”和參照管理工作，通過人事信息簡報宣傳有關事業單位崗位設置管理設置的政策規定。2、開展調查摸底。對事業單位的專技人員崗位及聘用情況進行了全面調查，重點掌握了教育、衞生等單位的專業技術、管理人員情況，為實施工作打下了基礎。3、制定實施方案。起草了並呈報區政府辦轉發了《##區事業單位崗位設置管理工作方案》，上報了《##區事業單位崗位設置管理實施意見（送審稿）》，印製了有關表格，併成立了專班，明確內部責任分工。4、結合定編設崗。對已確定編內上崗人員的單位，按政策規定先行試點，已在水產、林業等部門的有關事業單位實施崗位競爭，落實了崗位。5、組織開展區直事業單位崗位競爭考試、衞生系統內部職工轉正考試、藥檢部門錄用幹部考試等考試工作，較好地完成了任務，確保了公開、公正、公平。
三是繼續推進專業技術職務聘任改革。根據我區實際情況，結合事業單位崗位設置管理，啟動了專業技術職務聘任工作。同時，繼續推行初級專業技術職務以聘帶評，將聘任權真正交由基層單位，對各用人單位的聘任實行備案審查制。
四是積極探索人事管理制度改革辦法。比如：試行人事檔案管理方面採取人事、組織部門和有關部門統一編號、共享資源辦法；人事考核與獎勵、考核與晉升工資、聘用聘任與職務工資待遇掛鈎管理辦法；試行非領導成員公務員績效考核辦法；部門內部調整人員報人事部門審批備案管理辦法。等等。
(三)依法行政，科學規範，管理水平有新的提高。
一是規範人事計劃管理。今年與組織、編辦等部門聯合起草並以兩辦名義下發了《進一步加強人事計劃和編制管理的通知》，明確了人事計劃管理和編制管理、人事調配的內容、程序、手續和紀律，並召開了人事計劃和編制工作會議，傳達貫徹了省市人事工作會議精神，安排部署了今年的人事工作，強化了人事工作紀律。堅持按編制進入和進入考試製度，控制人員增長。嚴格人員聘用制，對事業單位人員聘用情況進行清查，並對到期或新上崗人員分期分批辦理續聘手續。實行人事月報制度，建立了全區機關事業單位人員員數據庫。配合編制管理部門加強人事編制管理，做好事業單位分類工作，為事業單位“四定”和改革打下了良好的基礎。通過以上管理，基本消除了無計劃進人、無批准調動、無編制增人和混編混崗問題，使人事計劃和調配管理走上了規範化軌道，全區機關事業單位總人數出現負增長。同時，積極辦理人事爭議仲裁案件3件，協調處理人事工資糾紛2件，維護了職工利益。
二是加強公務員管理。1、積極開展培訓教育，制定了公務員培訓計劃，與區委組織部舉辦了3期培訓班，共計培訓150多人。同時，與區應急辦聯合起草並以區政府辦名義印發了《應急知識培訓考試通知》，落實了培訓考試計劃。2、認真做好公務員績效考核工作，制定了非領導成員公務員考核辦法和獎勵規定，建立考核結果公示制。按照“規範考核行為、嚴格考核程序、提大學聯考核質量、注重考核結果應用”的原則，認真組織行政機關的考核工作，並將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據。全區參加考核1016人，優秀120人，稱職870人,不稱職或不予考核的14人。3、積極做好事業單位參照公務員法管理登記上報工作。通過宣傳政策，調查摸底，牽頭組織法制辦、財政局、編辦等部門核定參照管理單位。初步核定符合參照管理單位49個，已審核20個，上報6個，正在辦理審批上報手續的有17個，估計12月初可完成任務。4、建立了公務員數據庫，及時調整和上報公務員變動情況。5、起草出台了《##區行政獎勵辦法》，並與組織部聯合在全區開展“十佳公僕”和“##區模範公務員集體”評選表彰活動。得到區人大常委會的充分肯定和表彰，省市人事部門也報道了我們的作法。
三是抓好人事考試管理。組織參加全國、省市專業性技術資格培訓和考試481人（其中英語培訓考試165人，計算機考試120人，職業資格考試196人），為事業單位組織補充工作人員考試78人，同時與有關部門舉辦培訓班3期，組織培訓機關事業單位工作人員210人（次），配合市局完成培訓考試任務。
四是嚴格工資福利管理。審批職務(職等)工資滾動晉升3657人；發放xx年年技術工人考核合格證132份；組織報考技工153人（任務100），辦理退休手續162人，審批喪葬費和一次性撫卹金44人，全部審批程序嚴謹、政策規範。
五是加強人才市場和專技人才管理。制定了事業單位專技人才崗位設置管理辦法，建立了專技人才培訓制度，會同區委組織部舉辦了一期專技人才培訓班，培訓65人。抓住武漢城市圈一體化建設機遇，與武漢農科院簽訂服務城郊農業項目協議，會同武漢市人事局組織武漢農科院5名水產和蔬菜專家來我區考察指導工作，受到農民朋友的好評，得到區委、區政府的肯定。加強人才市場監管，制定了《##區加強人才市場管理的意見》。積極開發農村人才，啟動了農村人才資源開發示範區工作，以區政府辦名義印發了選撥農村鄉土撥尖人才的文件，落實了對口服務和支援農業的專家人才。加強“人才信息數據庫”建設，基本摸清並掌握了我區各層次人才的分佈情況，制定了人才工作發展規劃，提出了人才強區戰略的建議，為我區加強人才開發與創新提供了人才信息資源和決策依據。積極開展初級職稱的認定評審和中高級職稱申報和考試培訓工作，全年評審認定初級職稱262人，組織報考和申報中級職稱125人，超額完成了任務。
六是加強軍轉幹部管理。抓實企業軍轉幹部解困工作，籌措解困專項資金20多萬元，全部用於生活困難企業軍轉幹部維穩解困工作。完善企業軍轉幹部和下崗失業企業軍轉幹部生活補助金髮放工作，通過辦理活期儲蓄的方式，實現了“點對點”發放。同時在春節、八一節期間從財政爭取補助資金，通過軍轉辦組織慰問和發放補助，深受軍轉幹部的好評。
（四）圍繞中心，服務大局，人事職能作用得到有效發揮。
一年來，我們圍繞區委區政府中心工作，堅持運用人事職能，服從和服務大局，積極支持經濟社會發展。一是積極參與和配合全區水管體制、鄉鎮綜合配套改革、行業協會改革等改制改革工作，為全區改革提供優質服務。二是積極服務新農
縣黨風廉政建設責任制領導小組：
根據廉責辦［2022］6號文件精神，現將一年來信訪局領導班子履行職責及廉政建設責任制情況彙報職下：
一、履行職責情況
1、推行了信訪“四項”制度建設。一是推行了縣級領導信訪接待日製度。制定了《縣級領導信訪接待日實施方案》，將每週四定為縣級領導信訪接待日。二是推行了縣級領導包查信訪案件制度。對排查的重大疑難信訪案件和重大信訪苗頭確定縣級領導包抓，督促信訪案件的查處和矛盾的及時化解。三是推行了信訪矛盾定期排查制度。按照“分級負責、歸口辦理”的原則，對本轄區本部門的不穩定因素和信訪苗頭定期進行排查，做好矛盾化解工作。四是推行了信訪聽證會制度。對一些纏訪户按政策答覆仍不服的，召開信訪聽證會。
2、加大了案件查辦力度。一是在信訪案件查辦中堅持了定包案領導、定責單位、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量五定原則。二是對轉辦信訪案件不是一轉了之，而是實行了跟蹤督辦，對久拖不辦的單位發書面督辦通知，保證了信訪案件的及時查辦。由於領導重視，鄉鎮部門密切配合，今年，市以上要結果案件18件，已全部按時報結，自立案件98件，已查結87件，有效地化解了社會矛盾，切實為羣眾解決了一些實際問題。
3、有效化解集體訪。隨着改革的進一步深化，引發的各種矛盾和熱點難點問題日益增多，造成集體上訪大幅度增長。對集體上訪各級各部門都能高度重視，統一認識，多方協調。採取有效措施，及時化解矛盾、解決問題，確保大局穩定。去年12月份以來，我局共接待集體訪54批958人次，每次集體來訪局領導都親自出面接待，涉訪單位及時到場積極配合，向羣眾做耐心細緻的思想工作，穩定羣眾情緒，下茬解決一些實際問題，使大多數集體訪得到及時化解。
4、加強了信訪信息傳送。一是以《信訪信息》為載體，及時對全縣信訪動態進行了分析，通報了來訪情況，為各級領導提供參考。今年以來，已印發《信訪信息》7期。二是及時向領導和涉訪單位反饋信訪信息，時刻掌握信訪動態，使問題解決在基層。三是加強了信訪宣傳，把宣傳報道任務寫進年初幹部崗位責任制，今年以來，我局向市局報送信息31條，宣傳了信訪工作，得到市局肯定。
5、搞好重大活動、重大會議和重要節慶期間的信訪工作。一是堅持重大活動、重大會議和重要節慶信訪值班制度，會場派專人信訪執勤，接訪室熱情接訪，保證了重大活動、重大會議的正常進行。二是做好重大會議、重大活動和重要節慶前期的信訪排查工作，做好思想疏導工作，把矛盾化解在基層。中、省“兩會”期間，我縣無越級上訪。
6、開展了無訪鄉鎮、辦信接訪先進單位創建活動。年初，為進一步強化信訪工作，及時討論制定了創建標準，在全縣範圍內積極開展創建活動，以創建活動為載體，提高鄉鎮部門的工作主動性和積極性，提高信訪工作水平，把羣眾關心的事情辦好，改進工作作風，減少遺留問題，及時糾正工作中的失誤，把問題解決在基層，消化在當地。
7、開展重複上訪專項治理工作。為確保專項治理工作紮實有序開展，縣信訪領導小組會議專題對老户信訪問題進行安排，縣級領導主動過問、親自上手抓協調，使一些老户信訪問題得到妥善解決。如汪厚福、趙高鳳等信訪問題，上訪人都達到了基本滿意。
二、履行廉政建設責任制情況
1、全面落實黨風廉政建設責任，落實“五個一”。堅持實行黨風廉政建設“一把手”負責制，做到主要領導親自抓，班子成員積極配合抓好本單位的廉政建設工作，在領導班子內部形成，齊抓共管的合力，全力做好廉政工作。以《縣直部門2022年廉政建設目標任務書》為指南，認真抓好黨風廉政建設的各項工作，努力在全局內開創“狠抓廉政、杜絕腐敗”的良好局面。一是年初對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，印發了《二oo四年廉政建設工作安排》；二是不定期對全體黨員抓廉政教育，組織學習有關黨風廉政方面的文件、紀檢監察信息和重大案例，組織全體黨員看黨風廉政教育電教片，作到了警鐘長鳴；三是要求股室負責人每季度向局領導班子彙報一次黨風廉政建設工作情況，及時掌握幹部思想動態，聽取下屬的建議意見；四是堅持了對新調入同志的廉政建設談話，牢固樹立“羣眾信訪無小事”和為人民服務的宗旨觀念。五是對羣眾關心的熱點問題進行了調查研究，在城關鎮紙紡溝村進行退耕還林調研活動，局領導親自帶隊，到組到户到地塊，為領導決策提供了第一手資料。
2、嚴格執行四大紀律、八項要求，促進廉潔自律。局領導班子一貫重視加強思想道德和紀律作風教育，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，在黨風廉政建設方面一是與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是堅持民主集中制原則，不獨斷專行；三是堅持依法行政，不濫用職權；四是廉潔奉公，不吃拿卡要；五是嚴格要求家庭成員及身邊的工作人員，不謀取私利；六是用人公道正派，不任人唯親、營私舞弊；七是艱苦奮鬥，不奢侈浪費；八是務實為民，不弄虛作假。局領導班子凝聚力強，班子成員自律意識強，紀律作風過硬，幹部職工團結一致，戰鬥力強。
主任、各位副主任、各位委員：
前年，我被區人大常委會任命為區房屋土地管理局局長，至今已一年有餘。自我上任的那一天起，深感責任重大，擔子很重，我下決心要恪盡職守，不辱使命，求真務實，勤政為民。因此，在一年多的時間裏，帶領全局幹部職工，開拓進取，紮實苦幹，為我區房屋土地管理工作發展保持良好勢頭做出了應有的貢獻。下面，我就一年來的主要工作彙報如下，請予評議。
楊浦區房屋土地管理局是主管全區房屋、土地、舊改及住房制度改革工作的職能部門，主要貫徹執行有關房屋、土地管理、舊改及住房制度改革工作的方針、政策和法律、法規、規章；結合本區實際，研究起草房屋、土地、舊改及住房制度工作的實施意見；研究制定土地利用、房地產業發展規劃，培育和完善房地產市場，加強物業管理，推進舊區改造和住宅小區整治等等。
我的崗位職責是：在區委、區政府的領導下，在區人大的監督幫助下，認真履行局長的職責，帶領全局幹部職工依法行政，進一步加強土地管理，規範房地產市場，不斷加強物業行風建設，加快推進舊改動拆遷，提升百姓居住環境，增強房地隊伍素質，為區經濟和社會發展作出貢獻。
一、加強學習，全面發展，努力提升行政能力和自身素質
房地工作對我來説，是一項全新的工作，是又一次學習鍛鍊的機會。為此，我始終帶着責任感和緊迫感，帶着對人民羣眾高度負責的態度，從嚴要求，全面發展，努力提高駕馭全局的工作能力和決策水平。
一是加強學習。作為一名年輕幹部，面對政策形勢的變化和居民羣眾需求的提高，我認識到加強理論和業務學習、儘快適應形勢發展需要和崗位要求的重要性、必要性和緊迫性。為此，我認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會等精神，認真參加領導幹部學習講座、機關中心組學習和黨員組織生活，認真參加各項業務和科學知識技能培訓，並在工作中樹立和全面落實科學發展觀，以理論指導實踐，更好地推動工作的開展。
二是深入調研。針對薄弱環節和工作瓶頸，我着力開展深入細緻的調查研究，盡力尋求工作的突破口和切入點，創新體制機制，如物業管理行風建設中引進市場化、社會化運作新機制；動拆遷推進中探索構建區內和區外、近期和遠期、建購改相結合的籌措房源新機制，等等。作了些有益的探索和實踐，取得了一定的實效。
三是深入基層。房地局主管的舊區改造、物業管理、廉租解困、房地產交易等，都與居民羣眾密切相關。我堅持以工作大局為重，以居民利益為重，少塑形象工程，少擺花架子，着力解決關係居民羣眾切身利益的突出問題。為此，我深入基層，深入實際，現場踏勘動拆遷基地，召開物業管理現場會落實整改措施，傾聽居民羣眾的呼聲，解決他們的實際困難，切實改善居民的居住環境。
二、強化法治意識，堅持依法行政，主動接受人大監督
房地工作政策性強，法制規範性強，要求必須依法行政，按客觀規律辦事。因此，在我來房地局一年的時間裏，不斷增強自身法律意識，努力學習相關法律、法規，把依法行政作為履行職責的重要途徑。
一是重視法律學習。自擔任區房地局局長以來，在自學相關法律法規的同時，我將法制教育作為局的一項基礎工作來抓，邀請有關專家為執法幹部上輔導課，組織從業人員參加新的《上海市城市房屋拆遷管理實施細則》及《居住物業管理條例》頒佈後的培訓；組織公務員參加“依法行政與wto”及《行政許可法》培訓考試。
二是堅持依法行政。為做好《行政許可法》實施的準備工作，組織力量對全局的規範性文件逐一進行了清理。在推進動拆遷工作時，堅持依法動遷，*年共作出行政裁決*件，組織強遷*次。加大新建品房小區違章搭建和違章裝修的執法力度，*年行政立案*件，下發《行政處罰決定書》*份，拆除違章*平方米，發生行政訴訟案件*件。
三是健全執法責任制。為進一步推進我局依法行政、規範執法、勤政廉政，認真貫徹執行區法制辦《關於開展行政執法責任制試點工作的意見》的要求，把法律賦予的行政權分層次分解到各科室和崗位，確定執法責任。
四是認真辦理代表書面意見。在工作中，主動接受人大監督，對各位人大代表提出的書面意見親自閲處，而且組織專門力量，落實辦理工作，要求承辦人主動與代表聯繫，上門聽取意見，對於能解決的問題及時處理；對於難以解決的問題，做好宣傳解釋工作。*年共答覆人大代表書面意見*件，做到“答覆率、走訪率、滿意率”*%。
三、着眼目標，求真務實，全力推進各項工作
來房地局上任後，我提出了“熟悉情況，理順關係，確保完成年初提出的各項任務”的工作思路，確定了“抓好土地收購使用管理、抓好舊區改造動拆遷、抓好物業管理行風建設、抓好百姓居住環境改善、抓好房地產交易”等*項工作重點，以“幹一件，成一件”為指導思想來完成好自己履行職責的各項工作。
一是抓舊改動拆遷管理。在動遷基地推行拆遷管理五項制度，實施“陽光動遷”，提高動拆遷工作的透明度和加大對拆遷主體的監管力度，切實保障動遷居民的合法權益。去年共拆除房屋建築面積*.*萬平方米，拆遷居民*户，並完成*塊拆遷基地的收尾工作；今年目標是拆除舊房*萬平方米。截止目前，已拆除房屋面積*萬平方米，動遷居民*户；積極破解難題，*年共籌措動遷房源*萬平方米，今年目標是籌措動遷房源*萬平方米，截止目前已籌集*萬平方米，保障了重大項目、重點工程基地動遷工作的及時推進。
二是抓土地收購使用管理。加強土地市場秩序清理整頓和執法監察，組織對*年*月份以來的*件經營性土地出讓情況逐宗進行檢查；制定了《楊浦區建設用地批後管理辦法》，嚴格土地批後管理；加強土地使用調控，調整房地產開發結構，確保“知識創新區”建設需要及疏解全區人口、調整結構的需要。*年共收購置換地塊*幅*.*畝，超額完成了區人代會確定的責任目標；招標出讓地塊*幅*.*畝；今年收購目標是*—*畝，截止目前已收購土地*幅*畝。
三是抓物業管理行風建設。按照“條塊結合、屬地管理”的原則，堅持管理重心下移，推行小區經理責任制，構築物業行業屬地化、一體化管理機制；邀請*名社會各界人士組成行風評議隊伍開展物業行風監督，紮實推進物業行風建設。組織開展對*家物業管理企業資質等級評定工作，先後推出了*個*.*萬平方米新建品房小區物業管理招投標；加強物業行風建設，提出了“軟件強化、硬件提升、體制創新、機制完善”的行風建設思路，採取自查和抽查的方式開展行風檢查工作，對存在的問題進行梳理分析，並落實整改。
四是抓房地產市場交易。*年新建品房出售面積*.*萬平方米，存量房出售面積*.*萬平方米，實現房產交易契税*.*億元。*年上半年新建品房批准預售*萬平方米，存量房出售*萬平方米。組織開展房地產開發企業資質年檢和房地產經紀機構資質備案工作；聯合工開展動態巡查，對*家無證無照的房地產經紀企業進行查處；推動誠信體系建設，組織*家房產開發企業和*家房產中介開展“放心售樓”、“放心中介”活動，營造良好市場氛圍。加強品房預售行為的執法工作，全面推行品房預售合同網上備案，營造透明的購房環境。
四、着眼服務，勤政為民，牢固樹立公僕意識
房地工作涉及廣大人民羣眾的切身利益，關係到黨和政府在人民羣眾中的地位和形象。
一是切實改善百姓居住環境。繼續擴大廉租住房受益面，截止目前，新受理申請*户，落實配租*户；研究試行“積累存儲”配租新方式，提高配租率，為廉租家庭提供解困新途徑；繼續做好房改工作，受理“有限產權房接軌”手續*户；加大小區整治力度，在去年完成小區整治*.*萬平方米、成套改造*萬平方米及*處殘疾人無障礙設施建設的基礎上，今年計劃完成小區整治*萬平方米、成套改造開工*.*萬平方米及*處殘疾人無障礙設施建設。
二是認真處理來信來訪。作為一名政府工作人員，我始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“羣眾利益無小事”的思想，堅持週四領導接待日製度，着力解決物業管理、動拆遷工作中百姓反映突出的問題，及時化解矛盾，維護社會穩定。一年來共處理人民來信*件，按時辦結率*%；區政府督查件*件，按時辦結率*%。
三是加快推進政務公開。在貫徹行政審批制度改革中，積極推進政風建設和推行政務公開。一方面，按照“受理與辦理分開，一個窗口進出”的思路，對*項*分項行政業務實行“一門式”行政業務辦文制度，提高審批管理的透明度；另一方面，推行實事項目工作進展網上公開，接受百姓監督評議；啟動局政府信息公開工作，對局*—*年的規範性文件進行梳理，共梳理*條，並設立政府信息公開受理窗口，接待居民諮詢；每週組織*人次參加區市民接待服務中心、區行政效能投訴中心接待工作。
五、廉潔奉公，以身作則，狠抓隊伍建設
我始終把“三講”、“四自”、“六觀”及“三條高壓線”作為加強自身思想作風建設的座右銘。一年來，在學習中不斷汲取養料，進一步提高本人的黨性修養和工作水平。
一是強化自身建設。我在加強學習、全面提高理論水平和業務能力的基礎上，堅持以事業為重，認真貫徹民主集中制原則，堅持“集體領導、會前醖釀、民主討論、會議決定”的工作方法，尊重同志、團結同志、信任同志。在廉政方面，能遵守有關規定準則，能履行好“一把手”的職責，以身作則，按規定做好個人收入申報、住房申報等重大事項報告等。
二是加強機關隊伍建設。在黨委的統一領導下，結合我局實際組織開展“牢記‘兩個務必’弘揚勤政新風，推動楊浦發展”主題教育，要求全體幹部職工樹立“開拓創新、迎難而上、勤政效民、服務至上”的精神，加強機關思想、組織、制度、政風建設，塑造服務窗口新形象；認真抓好廉政建設工作，逐級簽定《楊浦房地局廉政建設責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實。
三是堅決執行《十項措施》、《五條禁令》。認真組織幹部職工對國土資源部《十項措施》、《五條禁令》的學習教育，並與業務工作結合部署，發揮自身表率作用，着力抓好落實工作，要求幹部職工做到“三個到位”，即“思想到位、管理到位、監督到位”，提高幹部職工的思想認識和貫徹執行的自覺性。
六、存在的問題及今後努力的方向
自從任職以來，在局黨委的領導下，在同志們的幫助下，我與黨政領導班子一道團結一致，勤奮工作，努力推進我區房地產業的健康發展，不辜負人大常委會的重託和人民的厚望。但隨着社會經濟的發展，各種深層次的矛盾越來越突出：*、舊改動拆遷資金籌集和房源籌措難度加大，動拆遷推進難度加大；*、物業管理工作“服務不到位、維修不及時、收費不合理”的問題依然存在，歷史欠帳多，體制尚未理順，機制尚待完善，物業行風建設縱向有進步，橫向尚有差距。*、自身業務水準有待於進一步提高。在任的一年，可謂“如履薄冰”，在接下來的任職期間，我將繼續以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹區人大的決議、決定，牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞打造“知識楊浦”目標，針對工作中存在的問題，按照“加大土地儲備力度，加快舊區動拆遷步伐，調整房地產開發結構，規範房地產市場秩序，提升行業服務水平，提高百姓居住環境”的總體思路，重點做好以下三方面工作：
1、進一步加強學習，不斷夯實理論功底，尤其要加強業務學習，從而增強工作的前瞻性思考，提高決策的科學性，掌握從事本職工作的業務知識，更好地推進楊浦房地產事業的發展。
2、加強土地宏觀調控，嚴格土地批後管理；進一步規範房地產市場秩序，加大房地產市場執法檢查工作；加強調研，破解難題，加快推進動拆遷；加強物業行風建設，繼續解決羣眾反映集中的熱點問題，改善百姓居住環境。
3、加強機關隊伍建設，進一步提高幹部職工的政治素質、業務能力。認真開展“讓黨放心，讓羣眾滿意”主題活動，進一步轉變工作作風，增強服務意識，樹立房地窗口新形象。
交通局領導述職述廉報告
本人自擔任市交通局副局長職務3年多以來，主要負責分管地方道路的規劃、修建、養護等方面的工作和分管公路所工作。任職3年多以來，本人在局黨組的領導下，在局班子成員的協助下，以“三個代表”重要思想為指導，克勤克儉，艱苦奮鬥，踏踏實實工作。現就自身的廉政勤政方面情況述職
一、加強自身的學習，提高自律覺悟
認真學習黨風廉政建設的有關內容，認真學習《關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等重要文件，還認真學習了《黨章》、《“三個代表”重要思想學習綱要》等，認真貫徹黨的“xx大”和中紀委二次全會精神，並積極參加單位組織收看的反腐錄像，開展自我警示教育，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立思想道德和勤政廉政的自覺性。在思想上樹立了講實效、辦實事，艱苦奮鬥，廉潔從政的作風，發揮黨員的先鋒模範作用。
二、本人廉潔自律情況
1、深刻認識和理解黨xx大提出的“堅持反對和防止腐敗，是全黨的一項重大政治任務。不堅決懲治腐敗，黨與人民的血肉聯繫就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。”特別是在公路基礎設施發展相對滯後的桂平市，縣鄉公路建設任務還非常艱鉅，我作為一名黨員領導幹部，特別是作為一名分管地方公路建設的副局長，自己的一舉一動、一言一行都代表交通的形象，只有踏實苦幹、為政清廉才能使下屬的幹部隊伍有一種積極向上的廉政風氣。
2、我嚴以律己，以身作則，帶頭嚴格執行《廉政準則》和中央、盛市關於領導幹部廉潔自律方面的有關規定，正確使用黨和人民賦予的權力。在地方公路的建設中，嚴格遵守黨的政策和國家有關法律法規，嚴格執行交通部《關於在交通基礎設施建設中加強廉政建設的若干意見》以及有關工程建設、廉政建設的規定，業務活動堅特公開、公正、誠信、透明的原則，不損害國家和集體利益，不違反工程建設管理規章制度，不索要或接受施工單位的禮金、有價證券和貴重物品，從來沒有在施工單位報銷任何費用，不參加過施工單位安排的超標準宴請和娛樂活動，不接受過施工單位提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品，不接受過施工單位為本人住房裝修以及旅遊等提供方便，不以任何理由向施工單位推薦分包單位或推銷材料，不利用職權從事過各種有償中介活動和安排個人施工隊伍。
3、在生活中加強自律，嚴格約束好自己。作為一名分管地方公路養護、農村公路建設、公路建設質量的領導，幾年來我除了認真執行《廉政準則》外，還注重自己生活中的細節、小事，在平時工作中，自覺地從一點一滴做起，從細節、小事抓起，自重、自警、自勵，以實際行動維護黨和交通在羣眾中的形象。不徇私情，不謀私利，不跑官要官，不賭博。在公路工程建設招投標活動中，也沒有利用職權插手、干預為親友或熟人謀取私利的問題；沒有利用職權和影響經商辦企業及進行有償中介活動，認真遵守組織原則和幹部人事紀律，不以參觀考察為名公款出國或到省外旅遊。管好自己的嘴，不該吃的不吃，管好自己的腳，不該去的場所不去。在8小時以外也能管好自己，不沾習社會上一切不健康的東西。
4、管好自己的同時，教育管理好親屬和身邊工作人員。一是在工作中無論是到外縣檢查指導工作還是到外地出差，自己隨時都注意黨員幹部的形象，教育身邊人員堅持一切從簡，不用公款大吃大喝，不住超標準客房。二是沒有為個人和親屬大操大辦喜慶事宜收斂禮金問題。三是在工作中始終堅持實事求是，從不弄虛作假、虛報浮誇，從不搞脱離實際。四是慎重對待權力，對所分管的業務項目，都是經過局班子和公路所共同研究確定。在對待權力方面始終注意自己不能被名利所誘，不能被錢財所惑，不能被私情所累。
三、廉潔自律的成效
通過幾年來的努力工作，自己分管的公路建設取得了幾方面成效
1、確保了地方公路的管養工作有序開展。市交通局擔負着全市31條線路共404.08公里地方公路的管養任務，通過與公路所人員的共同努力，公路養護工作幾年來都名列貴港三區兩縣市的前列。
2、實現了全市鄉鄉通油路的目標。為了改變我市的交通基礎設施落後的狀況，我局從年初開始，逐步實施鄉鄉通油路工程，至年全面實現全市鄉鄉通油路的目標，期間共完成了北市至中沙公路、沙泥嶺至木圭公路、蒙圩至白沙公路等9個公路工程項目共計89.7公里的油（砼）路面改建工程，總計投資2495萬元。
3、促進了全市農村公路建設事業的快速發展。從年開始我市共安排了74條線路668公里農村村公路建設任務。為了儘快實施，我與公路所一起，相繼組織工程技術人員做好計劃內項目的測設工作，並着手落實工程的施工組織工作。目前已完成近20條線路的施工任務，其它線路都在緊張的施工建設中，計劃今年低全部項目建成通車。
4、增強了分管公路所領導班子廉政意識和執政能力，健全了分管部門的廉政責任制，完善了各種廉政建設制度，增強了班子的戰鬥力和與幹部職工的親和力，使分管的公路所沒有發生違法違紀事件。
總之，從年以來的3年多裏，我本人在黨風廉政建設方面是自覺自律的。但是，與上級部門的要求相比，我也許還存在一些差距，在今後工作中，一定要在市委和局黨組的正確領導下，繼續加強勤政廉政，為桂平的交通事業發展盡到心、盡到職，辦實事、辦好事。
本人xx，現任xx村村務監督委員會主任。一年來，在鎮黨委、鎮政府的正確領導及村黨支部的關心下，經過全體黨員幹部、羣眾的共同努力，xx村村務監督委員會的工作有序開展，在維護羣眾利益、推進xx村新農村建設等方面取得了一定成效。...
xx-xx學年國小教師個人述職報告今天，我將用一種平和而真誠的心態面對大家，客觀的、真實的向大家彙報一年來我的工作情況，這幾天的我一直在追憶中度過，因為一年又在忙忙碌碌中轉瞬即逝了，在這一年裏，我受益匪淺，現向各位領導和老師匯...
尊敬的各位領導、同志們在支隊黨委的正確部署和各級領導的關懷下，在同志們的熱心協助下，我圓滿完成了xx年的工作任務。在這一年中，我的政治思想不斷成熟，工作不斷進步，較好地完成了上級交給的各項工作任務，同時在工作中也存在着不足...
述職述廉報告-****ｘ市ｘｘ區委常委、政法委書記 ｘｘ各位領導、同志們： 今年，在區委的領導下，按照黨風廉政建設責任制以及上級黨委、政府和紀檢部門關於領導幹部廉潔自律規定的要求，我作為區委常委、政法委書記，在黨風廉政建設工作中...
營銷部經理xx年述職報告感恩於與冠魯的結緣及東方集團戴總及張經理所給予的良好職業發展空間。忙碌中，不覺來包頭公司已近兩月。回顧此期間工作，在營銷部張經理的帶領及各位同仁的大力幫助下，開展了一些協助性的工作。
尊敬的各位領導、同志們：大家好!日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在局黨組的領導下，在全局同志的鼎力支持和配合下，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工...
尊敬的各位領導、同事們：你們好！從xx年10月5日，我正式任職銷售一部職務，負責銷售一部的一部分工作。轉眼7個月過去了，在這期間經歷了一年中最重要的節日---春節。
尊敬的領導：我是一名普通的鄉村醫生，自從20xx年從事鄉村醫生工作以來，在衞生局及鎮醫院領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹上級領導佈置的各項工作和任務，全面履行鄉村醫生的職責。認真負責的做好醫療工作。
2022年度旅遊局領導班子述職述廉報告
一年來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在市旅遊局的指導和幫助下，在各部門的協調配合下，縣旅遊局領導班子團結一致，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的基本要求，按照“做好規劃，打牢基礎，爭取項目，招
商引資，促進發展”的工作思路，團結進取，開拓創新，求真務實，紮實工作，不斷推進全縣旅遊業健康、持續、快速、協調發展。現將××旅遊局班子履行職責、廉潔從政、理論學習等方面的情況彙報如下：
一、主要工作回顧
（一）旅遊指標超額完成 （二）做好旅遊項目儲備工作，穩步推進旅遊景區建設。 （三）加大旅遊宣傳力度,提高××旅遊知名度 （四）精心組織、統籌安排，做好黃金週旅遊工作
為促進××旅遊事業的發展,更好的為遊客提供良好的旅遊環境和服務質量,在 “春節”、“五•一”、“十•一”黃金週前期開展安全、衞生檢查工作,與其他相關部門協調配合,保證了黃金週的安全生產和安全服務,做到節日期間24小時值班和及時做好旅遊統計、安全生產等相關數據上報工作,幾個黃金週均未出現安全事故和旅遊投訴。
（五）強化行業管理、提高整體素質
加強隊伍自身建設,進行業務知識學習,利用各種渠道獲取國內外旅遊發展新動態,學習各地旅遊發展先進經驗,有重點、分步驟對涉及旅遊發展的重要課題進行了專題調研,同時緊密結合旅遊業發展實際,深入學習,貫徹“三個代表”重要思想,大力轉變工作作風,進一步增強了全體幹部職工的凝聚力和戰鬥力,為××旅遊業發展提供了堅強的組織保障。抓機關作風建設,建立健全工作制度。我局是聯繫羣眾,服務羣眾的窗口,必須以過硬的作風,優良的服務和到位的作為,為經濟社會的發展營造良好的環境,今年以來,針對我局幹部隊伍中存在的問題,組織學習了《公務員八條禁令》年初召開的縣紀委二次會議上縣委鄭書記和縣紀委胡書記的重要講話和《關於加強全縣機關作風建設的意見》等文件精神,通過學習討論後,制定出我局工作制度、崗位制度,進一步規範管理,明確職責,科學履職,使之轉變作風,提高效率、全心全意的為發展服務,為基層服務,為人民服務,努力建設讓人民滿意的服務型機關。
（六）扶貧幫困、深入掛鈎村,盡力為農民解決困難
根據縣委、政府的安排部署,實行部門掛鈎村組活動，我局先後四次深入掛鈎村軒崗村，幫助他們種植核桃和管護核桃工作，到村人員共6人次，扶持資金約2000元，水泥5噸，達到了幫扶效果，同時也使我局幹部職工與人民羣眾更加心連心、手牽手，為共建文明小康新農村添磚加瓦。
（七）服從縣委、政府的重點工作安排
１、深入開展學習“三個代表”實踐活動
按照縣委、政府的安排部署，認真貫徹“三個代表”重要思想，積極認真開展學習實踐科學發展觀活動，以理論指導實踐活動，堅持實事求是，堅持黨的基本路線，認真傳達縣委理論中心組會議精神，以縣委的中心工作要求為核心，在開展學習實踐科學發展觀活動中，撰寫了理論性文章兩篇，信息報道5條，使活動真正學有所用，推動實際工 作新局面。
2、積極配合各部門做好突發事件處置工作
認真開展社會治安綜合治理和平安創建鞏固工作，特別在“8•08事件”中，我局按照縣委、政府的安排部署，加強對酒店賓館的來往入住人員進行排查和登記，同時對酒店賓館負責人加強政治教育，積極主動引導和指導他們正確對待“8•08事件”，以大局為重，
積極配合縣發改部門發佈的指導價格，並使整個事件中未出現過極的哄抬物價和其他事件，使其平安渡過。
３、開展好廣場舞活動，強化幹部職工交流
積極參加縣委政府組織的廣場舞“月亮升起來”比賽活動。此次活動由旅遊局牽頭組成代表隊，檢疫、煙草、邊防檢查站、石油公司、安然實業公司、藥監局共50人蔘加比賽。此次比賽活動使各部門幹部職工增強了疑聚力，既煅煉了身體，增強了體質，又促進了工作、學習、生活交流合作。
４、堅持不懈的開展好四項制度工作
認真執行陽光政府四項制度，結合縣旅遊局實施陽光政府四項制度工作的實際，並制定實施方案。積極開通旅遊服務專欄和電話專線，熱忱為遊客和來訪者服務，
以此達到提高旅遊行政機關的執行力和公信力，推動法治政府、責任政府、陽光政府建設，促進××旅遊經濟社會更好更快發展。
５、抓好黨建工作，促進經濟社會發展
積極按照縣委要求，認真參加2022年黨支部換屆工作，同時局班子主要領導選入支部任副書記，換屆後的黨支部，更加有力的促進××旅遊黨建工作，使黨建促進經濟建設邁上新的台階。
６、成立婦委會，組織開展好旅遊行業婦女幹部活動
根據縣婦聯〔2022〕20號文件要求，我局在局班子的領導下，為充分發揮婦女同志的重要作用，認真召開選舉大會，併成功選出婦委會班子成員3人，使我縣旅遊部門填補了多年沒有婦委會的空白，同時為我局婦女幹部成長中搭建平台。
７、深入開展黨風廉政工作
全面開展黨風廉政建設工作，做到年初有計劃，年中有總結，年底開展自檢自查工作並做全面總結，年內多次組織開展學習先進人物事蹟，觀看警示教育片，學習國家、省級、縣級相關廉政建設文件精神，開展好民主生活會、組織生活會等一系列活動，積極開展廉政文化創建設活動。
二、存在的問題和不足
在充分肯定我縣旅遊開發工作成績的同時，也應清醒地認識到當前旅遊產業發展還面臨着諸多困難和問題：一是由於××旅遊產業起步晚，發展緩慢，投入不足，宣傳促銷不力，存在可供旅遊服務的景點、景區少，旅遊產業意識和消費意識不強；二是有邊不活，“萬里邊疆第一縣”的繁榮景象不能充分展示和體現。我們的特色和亮點是祕境邊關，“出境一日遊”活動不能正常運行，導致××旅遊業活躍不起，發展滯後；三是投入不足，旅遊產業各要素還不完善；四是市場營銷工作滯後，經費不足，力度還要進一步加強；五是資源整合不夠，旅遊企業小、弱、散、差，產品不成熟，核心競爭力不強。
三、今後的努力方向
（一）局班子領導以身作則，帶領幹部職工加強理論學習和業務學習，營造良好的學習氛圍；
（二）堅強團結，以幹事，創業為主線促進××旅遊發展；
（三）認真落實好貫徹好縣委、政府的文件精神；
（四）科學合理的做好勐堆澡塘壩地熱資源開發的整體規劃，為招商引資提供好的項目和旅遊產品；
（五）着手做好文化和旅遊聯姻，開發跨國旅遊工作，打造民間民俗文化新品牌，挖掘好民間工藝品，增加旅遊產品的生產及其促銷宣傳工作，為××縣第二屆民俗民間文化節勝利開幕搭建平台；
（六）整治規範市場，加大培訓力度，進一步加強對旅遊市場整治，認真組織實施好對旅行社的整治工作，加大旅遊從業人員培訓力度，組織好導遊人員資格考前培訓，開展旅遊飯店崗前培訓。
交通局領導述職述廉報告
本人自擔任市交通局副局長職務3年多以來，主要負責分管地方道路的規劃、修建、養護等方面的工作和分管公路所工作。任職3年多以來，本人在局黨組的領導下，在局班子成員的協助下，以“三個代表”重要思想為指導，克勤克儉，艱苦奮鬥，踏踏實實工作。現就自身的廉政勤政方面情況述職如下：
一、加強自身的學習，提高自律覺悟
認真學習黨風廉政建設的有關內容，認真學習《關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等重要文件，還認真學習了《黨章》、《“三個代表”重要思想學習綱要》等，認真貫徹黨的“十六大”和中紀委二次全會精神，並積極參加單位組織收看的反腐錄像，開展自我警示教育，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立思想道德和勤政廉政的自覺性。在思想上樹立了講實效、辦實事，艱苦奮鬥，廉潔從政的作風，發揮黨員的先鋒模範作用。
二、本人廉潔自律情況
1、深刻認識和理解黨十六大提出的“堅持反對和防止腐敗，是全黨的一項重大政治任務。不堅決懲治腐敗，黨與人民的血肉聯繫就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。”特別是在公路基礎設施發展相對滯後的桂平市，縣鄉公路建設任務還非常艱鉅，我作為一名黨員領導幹部，特別是作為一名分管地方公路建設的副局長，自己的一舉一動、一言一行都代表交通的形象，只有踏實苦幹、為政清廉才能使下屬的幹部隊伍有一種積極向上的廉政風氣。
2、我嚴以律己，以身作則，帶頭嚴格執行《廉政準則》和中央、盛市關於領導幹部廉潔自律方面的有關規定，正確使用黨和人民賦予的權力。在地方公路的建設中，嚴格遵守黨的政策和國家有關法律法規，嚴格執行交通部《關於在交通基礎設施建設中加強廉政建設的若干意見》以及有關工程建設、廉政建設的規定，業務活動堅特公開、公正、誠信、透明的原則，不損害國家和集體利益，不違反工程建設管理規章制度，不索要或接受施工單位的禮金、有價證券和貴重物品，從來沒有在施工單位報銷任何費用，不參加過施工單位安排的超標準宴請和娛樂活動，不接受過施工單位提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品，不接受過施工單位為本人住房裝修以及旅遊等提供方便，不以任何理由向施工單位推薦分包單位或推銷材料，不利用職權從事過各種有償中介活動和安排個人施工隊伍。
3、在生活中加強自律，嚴格約束好自己。作為一名分管地方公路養護、農村公路建設、公路建設質量的領導，幾年來我除了認真執行《廉政準則》外，還注重自己生活中的細節、小事，在平時工作中，自覺地從一點一滴做起，從細節、小事抓起，自重、自警、自勵，以實際行動維護黨和交通在羣眾中的形象。不徇私情，不謀私利，不跑官要官，不賭博。在公路工程建設招投標活動中，也沒有利用職權插手、干預為親友或熟人謀取私利的問題；沒有利用職權和影響經商辦企業及進行有償中介活動，認真遵守組織原則和幹部人事紀律，不以參觀考察為名公款出國或到省外旅遊。管好自己的嘴，不該吃的不吃，管好自己的腳，不該去的場所不去。在8小時以外也能管好自己，不沾習社會上一切不健康的東西。
4、管好自己的同時，教育管理好親屬和身邊工作人員。一是在工作中無論是到外縣檢查指導工作還是到外地出差，自己隨時都注意黨員幹部的形象，教育身邊人員堅持一切從簡，不用公款大吃大喝，不住超標準客房。二是沒有為個人和親屬大操大辦喜慶事宜收斂禮金問題。三是在工作中始終堅持實事求是，從不弄虛作假、虛報浮誇，從不搞脱離實際。四是慎重對待權力，對所分管的業務項目，都是經過局班子和公路所共同研究確定。在對待權力方面始終注意自己不能被名利所誘，不能被錢財所惑，不能被私情所累。
三、廉潔自律的成效
通過幾年來的努力工作，自己分管的公路建設取得了幾方面成效：
1、確保了地方公路的管養工作有序開展。市交通局擔負着全市31條線路共404.08公里地方公路的管養任務，通過與公路所人員的共同努力，公路養護工作幾年來都名列貴港三區兩縣市的前列。
2、實現了全市鄉鄉通油路的目標。為了改變我市的交通基礎設施落後的狀況，我局從年初開始，逐步實施鄉鄉通油路工程，至年全面實現全市鄉鄉通油路的目標，期間共完成了北市至中沙公路、沙泥嶺至木圭公路、蒙圩至白沙公路等9個公路工程項目共計89.7公里的油（砼）路面改建工程，總計投資2495萬元。
3、促進了全市農村公路建設事業的快速發展。從年開始我市共安排了74條線路668公里農村村公路建設任務。為了儘快實施，我與公路所一起，相繼組織工程技術人員做好計劃內項目的測設工作，並着手落實工程的施工組織工作。目前已完成近20條線路的施工任務，其它線路都在緊張的施工建設中，計劃今年低全部項目建成通車。
4、增強了分管公路所領導班子廉政意識和執政能力，健全了分管部門的廉政責任制，完善了各種廉政建設制度，增強了班子的戰鬥力和與幹部職工的親和力，使分管的公路所沒有發生違法違紀事件。
總之，從年以來的3年多裏，我本人在黨風廉政建設方面是自覺自律的。但是，與上級部門的要求相比，我也許還存在一些差距，在今後工作中，一定要在市委和局黨組的正確領導下，繼續加強勤政廉政，為桂平的交通事業發展盡到心、盡到職，辦實事、辦好事。
2022年以來，本人在局黨組和局領導的正確領導下,認真堅持八項規定,結合新形勢下的環保要求,對照年初制定的各項目標任務,攻堅克難，努力推進，取得一定成績,現總結如下:
一、勤懇履職，紮實做好本職工作
一年來，本人牢固樹立綠色發展理念，研究國家環保政策，掌握最新工作動態，邊幹邊學，認真落實國家、省和鹽城市的“氣十條、水十條和土十條”，全面推進氣、水、土三大污染防治攻堅戰。1、切實狠抓水環境污染防治工作。圍繞國省考水質考核目標任務，在年初制定全區水污染防治行動方案和2022年度水污染防治工作要點，完善水污染防治聯席會議制度，制定水質提升專項聯動方案，成立領導小組，簽訂目標責任書，專題會議部署推進。加強飲用水源保護。持續開展xx河飲用水源達標建設，排查的問題全部整改到位，協助建成xxx新水源工程。與區水利局密切合作，大力推進河長制，狠抓各項工作的實施，按照“河長制”實施方案，利用xx個斷面第三方監測數據，對各鎮區河道的水質進行考核評比。及時提出合理化措施建議供區領導參考。與相關部門聯合會商應對，力保國考斷面水質。2、大力開展大氣污染防治工作。根據國家和省定目標，確定我區的目標，制定行動計劃並大力推進。深化工業廢氣污染管控，抬高准入門檻，完成xxx、xxx、xxx等企業開展超低排放改造，嚴控煤炭消費總量，推進35噸以下燃煤鍋爐整治工作。穩步推進城市大氣污染治理。通過263辦督促有關部門，加強城市環境綠化，規範建築施工，提高城市道路機械化清掃率，有效控制城市揚塵污染，進一步擴大高污染燃料禁燃區和劃定非道路移動源禁用區範圍，推進vocs整治工作，持續提升化工園區有機廢氣整治，全區化工企業完成新一輪泄露檢測與修復技術改造，建成園區有機廢氣點、線、面全方位、立體式定性、定量、溯源監測體系。逐步開展對噴漆、流平、烘乾等環節產生的廢氣，採取焚燒等高效末端治理技術進行治理。對包裝印刷、人造板、傢俱、，逐步採用低vocs含量的原料替代。修訂全區的重污染天氣應急預案，建立一企一策應急方案並公示實施，發佈了18次大氣應急預警，加強督查，圓滿完成公祭日空氣質量保障任務。3、探索土壤污染防治工作。根據國家要求編制全區的土壤污染防治工作方案，修復規劃、產糧油大縣實施方案和農用地污染狀況詳查工作，加快推進xxx污染場地修復工程進展進度。4、全面推進畜禽污染防治工作。按照xx市要求重新調整畜禽養殖禁、限養區劃定方案，協助農委開展畜禽污染防治政策制定與調查。5、開展第二次污染源普查工作。完成全區xxx家污染源的清查、入户調查、現場定位、數據初審等工作。6、努力完成其它工作。一是開展全區輻射安全監督管理各項工作；二是危廢減庫存、控風險工作。全年減少危廢xxx萬噸，所有企業危廢儲存量全部削減到xxx噸以下；三是完成水、氣主要污染物減排考核工作；四是完成2022年度環境統計工作；五是全面完成13個行業的排污許可證發證初審工作，相關工作得到上級部門的肯定。
二、廉潔自律、牢築防腐拒變的思想防線
對照八項規定要的求，本人認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等各項制度和規定，積極參加黨組組織的黨風廉政學教活動，認真聽記，牢固樹立為民服務的工作宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和局黨組的決策部署，從正反兩方面的案例，特別是從身邊人身邊事中深刻反思，汲取教訓，經常自省、自警、慎獨，嚴格要求自己和科室同志，紮實做事，清白做人。個人能夠模範遵守黨風廉政建設的各項規定和黨政機關以及環保系統各項“禁令”，不接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請活動,沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動，沒有參與賭博活動，沒有借出差、開會等名義用公款旅遊等不廉潔的行為，竭力樹建風清氣正、務實高效的黨員幹部形象。
回顧一年來的工作，本人雖取得了一定的成績，但還存在不足之處，主要表現為理論和業務學習跟不上工作需要，需要進一步強化系統性學習，擠時間學；因工作壓力大，個人工作中有較強厭戰情緒，工作成效不突出，在今後的工作中，我將繼續發揚好的做法，克服不足，牢固樹立和堅持科學發展觀，踏實工作，進一步加大督查推進的力度，為我區環保事業發展作出新的貢獻。
20xx年，在市委、市政府和省交通運輸廳的堅強領導下，全市交通運輸系統廣大幹部職工貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞三個服務的有關要求，加快項目推進、夯實交通載體、搞活運輸經濟、深化改革創新，交通運輸各項工作實現了較大跨越，為宿遷經濟發展做出了應有的貢獻。
一、20xx年工作回顧
(一)交通重點工程建設快速推進。20xx年，全市交通重點工程建設預計完成投資37億元。宿淮鐵路、宿新高速公路、245省道沭陽至泗洪段、249省道宿遷至靳橋段、運河一號橋等工程建設推進迅速，325省道改建、250省道至鹽徐高速宿遷西互通連接線、330省道宿遷段、205國道沭陽段等工程開工建設並進展順利，245省道泗洪至泗陽段、省道249與省道325互通立交、黃河三號橋建成通車。運河中心港、成子河航道船閘、公交保養場、金橋商務大廈前期工作不斷推進。京杭運河劉老澗三線船閘工程被交通運輸部評為20xx年度交通運輸部水運工程質量獎;京杭運河泗陽三線船閘工程質量評定為優良，通過省環保廳組織的環評專項驗收，通過省檔案局組織的檔案專項驗收;《宿遷港總體規劃》順利出台，於20xx年8月29日通過省政府批覆。
(二)農村交通快速發展。20xx年，我們xx加大農村交通投入力度，切實提升了農村出行條件。農村公路建設穩步推進。建成通車道路277公里，橋樑65座，完成投資3.7億元。農村運輸深入開展。全市新建農村客運站5個，農村客運候車亭150個，全市已建成的40個農村客運站已全部投入使用，基本實現了路、站、運一體化。加快實施城鄉公交一體化工程，全市104個鄉鎮全部通上城鄉公交車;全市1421個行政村中有1118個行政村已通上城鄉公交車，符合通車條件的行政村客運班車通達率達到100%，所有行政村班車通達率達78.7%。
(三)交通行業管理卓有成效。運政管理方面。我局緊緊圍繞企業運輸安全、經營行為、服務質量、社會責任、企業管理和形象等主要內容，通過企業申報、轄區運管部門初評、市處綜合評定、社會公示等環節，深入開展運管行業信譽考核工作。制定出台了客運出租汽車、三輪車管理辦法，成立了出租車、三輪車管理辦公室，兩車管理步入規範化軌道。積極穩妥地推進市、縣際客運班車公司化改造，全市現有521輛市縣際客運班車中，已實現公司化經營有393輛，公司化經營率穩定在75%以上。客運班車、危險品運輸車、旅遊車和新改造班車、出租車全部實施gps監控。在全省率先開展船舶證照專項整治活動和駱馬湖短途運輸黃沙船整治活動，取得了良好效果。路政管理方面。建立季度通報、督查交辦、責任追究、經費與實績掛鈎等一系列管理制度，推行使用路政管理系統，落實365天巡查機制，及時查處侵佔、污染和損壞公路路產案件，從根本上消除了公路髒亂差現象。認真貫徹消除隱患、珍愛生命的理念，穩妥推進公路安保工程建設，切實加大投入，增設各類安全標誌等設施，加強標誌標線維護與管理，不斷改善公路行車的舒適性和安全性。始終保持超限高壓態勢，開展集中治理、源頭治理，實施徐宿淮連區域聯動治超，以變應變，強化路面執法，實行計重收費，組織對55噸以上違法超限運輸的專項行動。大力開展幹線公路路域環境專項整治，把路面、公路用地、建築控制區、集鎮路段、非交通標誌、平面交叉口、施工路段以及非公路設施列為整治對象，切實抓好公路亂搭亂建、亂擺亂放行為的清理，打造了具有宿遷地方特色的幹線公路路域環境。航政管理方面。完成了航道掃牀任務，掃牀里程達1281.33公里，全市干支線航道通航保證率均達100%，轄區內沒有發生一起48小時以上的礙航堵塞事故，達到三無標準，確保了航道安全暢通。
(四)交通運輸市場逐步放活。20xx年，全市交通運輸系統按照交通投入與交通產出相平衡的原則，逐步放活了交通運輸市場，運輸產業經濟得到加快發展。物流業方面。以省十二五交通物流發展規劃研究調研工作為契機，積極開展物流發展政策調研，完成了宿遷中心港物流園區、江蘇中聯物流、宿遷交通物流集裝箱站場、宿遷市翔盛物流中心、沭陽縣恆通物流中心、江蘇波濤物流中心等6家企業的初步論證。全市共有江蘇中聯物流有限公司、宿遷現代物流交易中心有限責任公司等規模企業20餘家，爭取建設補助資金780萬元，對全市的物流服務業發展起到了積極的帶動作用。此外，農村物流發展全市共培育農村物流企業6家，極大地促進了農村物流業的發展。繼沭陽花卉物流、宿豫區兄弟米麪物流有限公司分別被省交通廳評為20xx年度省級物流示範點以來，我市繼續加大對農村物流發展的扶持力度，20xx年，我市運管物流有限公司、潤豐農資物流中心已被評定為省級農村物流示範點，爭取扶持資金40萬元，帶動了農村物流快速發展。運輸轉型升級方面。全市現有班車客運企業6家，客運班車735輛，其中高級客車369輛、中級客車362輛、普通客車4輛，中高級客車比例提高到99%，單車平均客位增至31.3座，户均擁有營運客車123輛;專用貨車達到8532輛計17.9萬噸，其中專用車輛運力佔全市57.9%等;新建1個綜合客運站，4s店維修企業達到28家。品牌建設方面。全市擁有江蘇快客品牌車輛46輛、待驗收車輛29輛，江蘇快貨品牌線路32條、江蘇快修品牌企業10家，被省局評為全省50佳道路運輸企業和20佳水路運輸企業各1家。尤其是宿汽集團的劉靜服務班組，以其優質的服務質量，獲得多項省市榮譽稱號。
(五)交通改革創新深入推進。20xx年，按照規範運營，總量控制，局部限制，逐步減少的原則，成功對市區三輪車進行了登記上牌，市區三輪車管理步入規範化軌道。成功撤消了政府還貸二級公路收費，收費站人員全部分流安置到位。按照市場化的運作方式，對市交運集團進行了改制，經營管理機制更加靈活。
(六)安全生產形勢持續穩定。20xx年，宿遷交通運輸部門始終將安全工作放在服務人民羣眾安全便捷出行的重點位置來抓，狠抓安全基礎、注重應急救援工作、突出隱患排查，全市交通安全生產形勢持續保持穩定。安全基礎方面。嚴格落實交通運輸一崗三責制， 建立源頭安全監管六項制度，不斷健全安全管理網絡，加大各類安全隱患排查力度，安全管理基礎得到進一步夯實。應急救援方面。水上搜救能力顯著增強：成立了宿遷市水上搜救中心，組織了大規模、在全省有重大影響的水上搜救演習活動，開展了多次突發水上事件搜救活動，救援網絡進一步健全;機動車救援網絡逐步完善，實現了維修救援服務六個統一，累計成功救助故障車兩萬餘輛。安全保障方面。成功應對20xx年上海世博會及宿遷重大水災的各項考驗，圓滿完成了各項搶險抗災任務。全市交通運輸系統沒有發生一起重大安全責任事故。
(七)交通隊伍作風明顯好轉。20xx年，宿遷交通運輸部門在文明創建、黨風廉政建設、作風建設等方面均取得了明顯成效，交通幹部隊伍的整體素質明顯提升。人才隊伍建設方面。按照德才兼備、任人唯賢的原則，加快推進強基工程。以交通培訓中心為基地，全面開展交通運輸各行業業務、理論培訓學習，不斷提升交通系統幹部職工業務、理論水平。廉政建設方面。圍繞交通質量、廉政、安全三大行業風險，在系統內更大範圍地推廣交通全員一崗三責制，着重加強對重點領域、重點部位、重點崗位的監督檢查，重點工程紀檢監察派駐制和農村公路建設紀檢監察巡查制示範效應不斷擴大。大力推行人性化執法，積極走進政(行)風熱線欄目，受到了羣眾廣泛歡迎。
二、懲防體系建設工作和落實黨風廉政建設責任制情況
20xx年，市交通運輸部門嚴格按照市紀委、省廳紀檢組的部署和要求，圍繞交通中心工作，着力構建宿遷交通特色的懲治和預防腐敗體系，不斷推進交通工程建設領域突出問題專項治理工作，紮實開展政(行)風建設工作，糾正行業不正之風，紀檢監察各項工作取得了明顯成效。
(一)着力構建具有宿遷交通特色的懲治和預防腐敗體系。按照堅持懲防並舉，更加註重治本、更加註重預防、更加註重製度建設的新要求，不斷鞏固和深化大宣教格局，讓制度唱主角，加大監督制約力度，懲防腐敗體系不斷完善，為黨風廉政建設工作的深入開展奠定了堅實的基礎。
一是進一步鞏固和深化反腐倡廉大宣教格局。定期組織幹部職工觀看警示教育電教片;元旦春節前夕，向全系統職工贈送了廉政春聯300餘副，發送各類廉政短信1000餘條，努力使宣傳教育工作滲透到交通系統這個大家庭的每一個成員、每一個角落。在黨委中心組學習時，常有反腐倡廉宣教內容;推動廉潔文化進工地，堅持不懈地向工地上投放廉政宣傳牌、宣傳畫、宣傳橫幅和宣傳標語等。
二是將制度建設的觸角延伸到權力運行的每一個角落。出台了《宿遷市交通重點工程建設資金管理暫行辦法》、《宿遷市市直交通系統政府採購內部管理規定》，資金支出實行了民主小組理財制。不斷完善幹部選拔任用工作程序和流程、制定了《政務公開實施細則》，堅持實行紀檢監察機構審核批准制。在政府集中採購以外日常物品採購中，實行了具體採購部門、財務部門、監察機構三方全程參與詢價、議價、洽談、採購等關鍵環節監督制約制。推行了有違規苗頭及輕微違規行為提醒、誡勉談話制和反腐倡廉等制度執行情況問責制，完善了領導幹部廉潔自律的各項規章制度。
三是切實加大對權力運行關鍵環節監督制約力度。在市直交通系統實行了民主小組理財制，所有票據必須經過民主理財小組研究同意後才能入賬，在更大程度上對資金支出實施有效的監督;在國有資產運營工作中，專門設計了固定資產購置申報表、增加固定資產備案監督表等系列配套表格並付諸實施，保證了國有資產管理工作的規範性;在幹部廉潔自律工作中，嚴格執行勤廉公示、廉政談話、函詢、個人重大事項報告等制度。通過系列有效措施的實施，初步達到了權力運行全程有跡可查、全程規範透明的目的。
四是以創新的思路不斷推進交通廉政特色工作的開展。全面推廣交通全員一崗三責制，即所有決策層和管理層要對分管工作、分管工作內的黨風廉政建設及安全管理工作負責，所有執行層對業務工作、廉潔自律及職責範圍內的安全管理工作負責。繼續實施交通重點工程體外派駐紀檢監察制，嘗試了在系統外選聘有紀檢工作經驗和工程管理經驗的老同志，派駐在交通重點工程一線。今年，我們又選聘了四位同志派駐到新開工建設的205國道、330省道等交通重點工程建設項目上，開展紀檢監察工作，取得了很好的效果。
(二)不斷推進交通工程建設領域突出問題專項治理工作。立足從制度建設層面入手，努力營造以制度管人、管事的工作局面。積極開展《交通基礎設施建設項目廉政風險防控手冊》推廣應用工作。《防控手冊》是交通部組織開展的交通基礎設施建設項目廉政風險與排查課題研究，目前已在我省先行試點。《防控手冊》對我們工程建設項目的所有環節存在的廉政風險點都進行了梳理分析，對不同的廉政風險進行了不同程度的預警，同時，針對風險點提出了一系列切實可行的防範措施，目前我們已在全系統進行了全面推廣。出台《宿遷市交通工程建設項目關鍵環節申請紀檢監察備案制度》，要求所有交通工程建設項目的關鍵環節，包括勘察設計單位的選擇、徵地拆遷資金的撥付、招標投標、工程分包、質量檢測單位信用、安全檢查、計量支付、設計變更、索賠管理、竣工驗收等方面，要提前到紀檢監察機構進行備案，有針對性的對相關環節提前進行監督，做到從源頭上把廉政風險降到最低程度。
交通局領導班子2022年述職述廉報告
2022年商務工作上級領導要求較高，工作任務較重，對我個人而言，也是壓力最大、挑戰性最高，極具重要意義的一年。作為商務局的一名主要負責同志，我在履行好自身崗位職責的同時，不斷加強學習，提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，發揚民主，科學決策，認真落實中紀委和省市紀檢監察部門黨風廉政建設工作一系列指示精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制，在德、能、勤、績、廉等方面均取得一定成績。一年來，我不斷探索新的路子，與同志們精誠合作，努力開拓，較好完成了商務工作各項目標任務，現將有關情況彙報如下：
一、積極開拓進取，認真履行崗位職責
2022年，國際金融危機持續蔓延，全市經濟發展遇到嚴重困難。在此背景下，我帶領商務戰線廣大幹部職工共同努力，共克時艱，佈局一季度、決戰二季度、大幹三季度、決勝四季度，主要商務指標再創新高，為我市經濟持續、健康發展發揮了積極作用。
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（三）抓好對外經濟技術合作，擴大境外投資和對外工程承包。去年是全市外經工作大幅增加，實現跨越式發展的一年。全年預計國外經濟技術合作合同額3.9億美元，營業額5億美元，派出人數8000人次；新核准設立境外投資企業22家，境外增資企業7家，境外投資總額6000萬美元，同比增長50%以上，投資國家涉及美國、澳大利亞、阿爾及利亞、尼日利亞、埃塞俄比亞、新加坡、智利等十幾個國家。積極支持對外承包工程企業參與國際市場競爭，動員符合條件的企業積極申報國家“對外經濟技術合作專項資金”、“中小企業開拓國際市場資金”、“省外派勞務培訓資助資金”，幫助協調解決企業在開展外經工作方面存在的困難和問題。積極組織企業參加東北亞博覽會、廈洽會、烏洽會和東盟博覽會等經貿活動，為企業開拓國際市場搭建平台。加強對外派勞務企業的監督管理，強化人員培訓，及時掌握勞務人員動態，全市外派勞務市場保持健康發展的良好局面。
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各位領導，同志們：
現將xx年以來人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。
一、狠抓三個環節，着力加大人才隊伍建設和人力資源開發力度
堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養、服務三個環節，着力打造一支能為“兩個率先”建功立業的人才隊伍。
一是抓引進。先後組織保來得工業有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等xx家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，並會同衞生局等有關單位深入到中國醫科大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優秀人才。全年共引進各類人才xxx名，其中為公有制企業引進xxx名，本科以上的xx名。
二是抓培養。開展針對性培訓，與區科技局聯合開設了x期計算機培訓班，xx人蔘加了培訓；組織全區xxx名機關幹部分x批進行了普通話培訓和水平測試；組織xx人蔘加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試，其中：全國經濟類中、初級資格考試xx人，省中、高級計算機考試xxx人、全國職稱外語等級考試xx人及省中、高級職稱外語考試xx人。做好職稱評審工作，向省、市、區各系列評委會推薦工程、衞生等六個專業職稱評審材料xxx份，其中高級x份、中級xxx份、初級xxx份；為xxx人辦理了專業技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業生初聘xx人。
三是抓服務。我們堅持把服務人才作為用好人才的重要途徑。充分發揮人才流動服務中心的服務功能，積極拓展人事代理服務範圍和項目，提高服務質量，全年，共為xxx人新辦檔案代理、組織關係代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協調，積極為人才提供養老保險、户籍登記管理等服務，解除他們的後顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業。
二、推進三項改革，着力營造有利於人才脱穎而出的良好環境
xx年，我們繼續貫徹落實省市區有關精神，努力進行事業單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。
一是推進事業單位人事制度改革。在全區範圍內繼續推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區事業單位已基本實行了全員聘用制；繼續推行中層幹部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉鎮、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層幹部競聘上崗，採取直接聘用、選舉聘用、業績考核聘用等多種形式確定中層幹部；繼續深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業務範圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經濟組織的職稱工作。
二是推進事業單位分配製度改革。進一步下放了事業單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配製度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫院等x家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優秀人才和關鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。
三是推進事業單位產權制度改革。堅持“以建立現代企業制度為目標，使之真正成為‘自主經營、自負盈虧、自我發展’的法人實體和市場實體”的產權制度改革總體思路。今年上半年陸續召集各鄉鎮街道、各系統主要負責人座談，要求各事業單位要相應地建立起改革工作班子，組織學習有關改革的文件以及法律法規，並進行調查摸底，彙總有關人員結構、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區文化系統的大眾影劇院、衞生系統的廣陵中醫院作為產權制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產權關係和投資主體，依法確定責權，改革現行管理體制，實現行政管理向行業管理和資產管理的轉變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在省外經貿廳的關心支持下，市外經貿局領導班子全體成員堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足自身職能，服務發展大局，解放思想，奮力拼搏，全市開放型經濟濟保持了健康快速的發展勢頭，為宿遷實現更大突破做出了應有的貢獻。現將我局領導班子履行職能情況和廉政建設情況報告如下：
一、紮實推進各項工作，促進開放型經濟又好又快發展
今年以來，我局領導班子成員始終堅持以科學發展觀為指導，按照“好字當頭、後發快進、幹字為本”的要求，開拓進取，務實苦幹，努力克服國內外經濟形勢複雜多變帶來的不利影響，全市開放型經濟呈現總體平穩、重點突破的良好發展態勢。1-10月，全市完成進出口3.68億美元，增長44.6%；其中，出口3.34億美元，增長47.1%；進口3337萬美元，增長24%，出口增幅位居全省第三，進口增幅位居全省第一。實際到帳外資9664萬美元，增長74%。增幅位居全省第一；累計外派勞務1740人次，增長35%；實現外經營業額3540萬美元。境外投資中方協議投資額820萬美元，超過我市歷年來的總和。
（一）全力以赴招商引資，以招商引資統攬外經貿工作。今年以來，局領導始終把招商引資作為第一要務，把招外商、招大商作為招商引資主攻方向，紮紮實實開展招商引資工作。目前，我局已引進四個項目，總投資3290萬美元。一是由日本客商投資的誠和科技（宿遷）有限公司，投資額100萬美元，已落户是經濟開發區標準廠房，開始生產銷售；二是由馬來西亞客商投資的美德科技（宿遷）有限公司，投資額2998萬美元，已落户蘇宿工業園區，目前廠房已竣工，即將安裝設備投入生產；三是由山東客商投資的宿遷大華軟件科技有限公司，投資額200萬元人民幣，項目已落户我市，相關手續已辦理完畢；四是由廣東客商投資的江蘇微創實業有限公司項目，投資額1200萬元人民幣，有關手續正在辦理之中。外資項目和服務外包企業成功落户，推動我市開放型經濟的快速發展。
（二）堅持開拓創新，努力構建良好外經貿工作推進機制。今年以來，針對宏觀經濟形勢帶來的不利影響和發展中的實際困難，我們積極深入企業調研，幫助企業排憂解難，在全市上下形成了大幹開放型經濟的濃厚氛圍。我局分別召開了開放型經濟工作推進會、經濟形勢分析會、開發區工作會議、服務外包工作會議等綜合性和專題性會議，將外經貿工作作為實現“宿遷突破”的重要抓手，安排部署推進措施。並且，通過召開不同形式的座談會、分析會、研討會，積極應對國內外經濟環境的重大變化和麪臨的各種困難，千方百計保證開放型經濟穩定快速增長。同時，建立出口企業掛鈎聯繫制度。各縣區分別排出10户企業作為聯繫掛鈎企業。其中，5户為規模較大的重點出口企業；3户為有快速發展潛力的成長型出口企業；2户為供貨轉自營出口可能性較大的出口潛力企業。上述企業由局分管領導和處室人員與各縣區外經貿局分別對應掛鈎，通過掛鈎幫扶，發展壯大了一批出口企業，推動了全市外貿出口快速增長。
（三）堅持重點突破，積極化解宏觀經濟不利因素。一是大力實施“外資突破”。針對今年以來不斷變化的宏觀經濟形勢，我們積極應對，主動出擊，大力開展境外招商活動。根據我市產業特點，確立重點招商國家和地區，制定《宿遷市xx年境外招商方案》，明確境外招商方向。11月28日，在香港國際會展中心成功舉辦了“宿遷（香港）經貿合作懇談會”，簽訂12個項目，累計投資金額2.93億美元。通過對各縣區重點外資企業、重點外資開工項目和重點在談外資項目的摸底排隊，在全市範圍內大力開展外資項目“三個十”幫辦推進活動。同時，做好廈洽會、蘇台經貿洽談會、軟博會、農洽會等大型活動的組織，各招商洽談活動均取得良好成效，僅廈洽會就簽訂外資項目9個，總投資8300萬美元，內資項目6個，總投資9.6億人民幣。二是積極開拓國際市場。組織33家企業參加103屆廣交會，實現出口成交額7700萬美元；組織52家企業參加104屆廣交會，實現出口成交額8600萬美元。組織8家企業參加18屆華交會，實現出口成交額1300萬美元。組織35家企業分別參加了法蘭克福國際辦公用品展、越南國際工業機械展、印度國際機械展、東京建材展、日本大阪展等展會。在當前形勢下，我們認真組織，加強引導，境內外展會的參展企業數、攤位數和出口成交額均創歷史最好水平。三是建立全市品牌出口企業項目庫。引導企業由貼牌加工轉變為創建自主品牌出口，鼓勵和幫助企業在境外註冊商標。幫助和支持新出口企業進行國際標準認證，逐步完善出口品牌促進機制。四是進一步提升開發區建設發展水平。加強對開發區業務指導，努力促進開發區轉型升級，產業集羣。積極推進特色產業園申報工作，林紙漿一體化產業園已獲批，市特色食品產業園、泗陽大功率節能燈兩個特色產業園已申報待批，沭陽高能電池產業園已申報。積極推進在市經濟開發區設立出口加工區、保税倉庫等特殊功能區建設，目前已通過省政府審核上報國務院待批。 （四）堅持多措並舉，強力推進軟件和服務外包產業發展。一是幫助軟件企業申請進出口經營權資格備案，支持企業申報中小企業國際市場開拓資金；二是組織相關企業赴有關服務外包基地城市學習、考察；三是與市人事局聯合舉辦一次全市服務外包高研班，在全市範圍內普及服務外包專業知識；四是整合資源，協調市電信總公司、市經濟開發區、湖濱新城開發區，加快“一區兩園”（服務外包示範區，開發區軟件產業園、湖濱新城外包產業園）載體建設步伐；五是開通宿遷市服務外包網站；六是聯合宿遷學院、職教中心舉辦服務外包技能人員培訓班，為我市外包企業定單培訓人才。
（五）堅持優化服務，進一步改善開放型經濟發展環境。一是強化指導服務。加強對全市外資企業、出口企業以及新獲權企業經營情況、存在問題的調研，積極幫助企業解決實際困難。做好外商投資企業的前後道服務，今年以來我們多次協調海關、商檢等涉外部門，爭取政策，尋求支持，幫助企業辦理進口設備減免税以及產品檢驗檢疫等問題，使企業充分享受有關優惠政策。二是加大政策爭取力度。積極幫助企業向上爭取扶持，目前國際市場開拓資金330萬元、紡織品結構調整資金500萬元、出口退税資金200萬元已爭取落實到位，尚有23家企業的27個項目已上報省廳及國家商務部待批。同時，幫助部分出口企業向省外經貿廳申報羊毛、蠶絲、食糖等配額。三是認真做好宿遷海關、國檢機構籌建和工程建設工作。今年以來，局主要領導多次陪同市主要領導和分管領導赴南京海關、省國檢局和國家海關總署、質檢總局，就設立機構問題進行專項彙報，爭取支持。目前，國家海關總署已同意設立宿遷海關機構，年內可獲批准。同時，按照市委、市政府要求，由我局牽頭開工建設宿遷海關、國檢綜合辦公大樓，我局克服了時間緊、任務重等諸多不利條件，綜合大樓建設順利進行，主體工程明年上半年封頂投入使用。四是積極培訓外經貿人才。舉辦中小企業國際市場開拓資金政策培訓班，對全市有外貿經營權的企業進行海關、商檢政策法規、國際貿易業務、電子商務運用等知識宣講和實際操作培訓，全年舉辦四次培訓班，600人蔘加培訓，提高我市外經貿人才隊伍的整體數質。
二、黨風廉政責任制落實情況
（一）加強理論學習，加強班子和隊伍政治思想和業務能力建設。一是建立學習制度。結合外經貿工作實際，領導班子制訂並落實學習計劃，把“xxxx”重要思想、科學發展觀、政治理論、黨的方針政策、《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》以及外經貿業務知識及政策措施作為必學科目，強化政治觀念，培育價值觀，端正人生觀、世界觀和權力觀，提高抵禦各種誘惑和業務能力。班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務，互相交流、檢查學習情況，從而帶動全局的學習。二是開展思想建設活動。深入開展“xx大”系列學習活動，召開專題學習會，對xx大的精神實質、主要內容、指導思想、具體措施進行了廣泛深入的學習活動，取得了明顯成效。同時，在領導班子認真開展了“解放思想能行成、推動落實好快乾”大討論活動，班子每位成員能認真對照科學發展觀和市委的工作要求，深刻查找自身不足，通過開展大討論、撰寫剖析材料等活動，使班子成員進一步統一了思想，增強了宗旨意識，堅定了政治信念。 （二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力。首先我們按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導幹部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關係，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。二是堅持集體領導和分工負責相結合的原則。日常工作中，班子成員能夠互相尊重，密切配合，在“一把手”負總責的前提下，分管領導紮實做好各自工作，以優質高效的工作業績體現對“一把手”負責，對全局工作負責。在出現臨時性和突擊性的重大工作時，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成任務。
（三）深入調研，注重聯繫實際。始終堅持深入調研，緊密聯繫外經貿工作實際，促進開放型經濟發展。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，把調研工作同外經貿實際問題結合起來，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為外經貿工作多思善謀。局領導幹部結合學習《民主執政》讀本，研究領導班子建設的問題，研究加強黨風廉政建設的問題，研究隊伍建設的問題，研究規章制度健全完善的問題。積極開展學習調研活動，每位班子成員年內完成課題研究成果，着力提高運用理論解決實際問題的能力和思維創新能力。
三、存在問題和下一步工作
回顧近年來我局各項工作開展情況，總體上取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在金融危機對實體經濟的影響逐步顯現，加大了吸引外資難度，大的外資項目少，層次低；服務外包工作雖然取得一些成績，但是處於剛啟步階段，任重道遠；外貿出口企業規模小，產品附加值低，國際市場競爭力不強，面臨巨大的困難與挑戰。總體來説，目前，開放型經濟對全市經濟社會發展拉動力偏弱。下一步，我們將分類指導，重點突破，推進對外貿易快速發展；強化招商，精心組織，努力實現利用外資新突破；優化結構，放大特色，努力提升開發區建設水平；創新機制，完善服務，全力改善外經貿運行環境，推動全市開放型經濟再上新台階。
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