第一篇：麻醉師辭職報告
尊敬的院長：
您好!我是麻醉科的haoword，進入醫院工作，到現在四年多，現在向您提出辭職申請，正式的辭職報告已經遞交給人力資源部。對於我的辭職，我感到很慚愧，辜負醫院多年來對我的培養，讓我成為在短短几年時間成為一名合格的麻醉師。我上班主要工作主要包括以下三個方面;①瞭解術前病人的情況，準備麻醉及手術中需使用的儀器、設備及物品;② 維護麻醉及手術中所需儀器設備的完好及有效運行，操作有關的儀器設備，協助麻醉師實施麻醉，保證病人麻醉及手術中的安全;③協助處理麻醉及手術後有關的不良反應及併發症。對於自已的工作量什麼的也都可以接受，關於我的辭職純屬個人原因。
原來以為自已能夠穩穩當當的工作、生活，然而現在有了變卦，要回老家發展，實屬無奈之舉。現在我希望在交接工作這段時間好好再為醫院服務，直到辦完辭職手續，我也會盡力做好交接工作。
最後希望醫院越辦越好.
辭職申請人：haoword
第二篇：美國麻醉師
麻醉住院醫生的訓練
目標：
? 培養在整個麻醉領域 (entire scope of anesthesiology) 裏能勝任工作 (competent )的麻醉醫生
監管機構（機構簡介在末尾）：
? 全美住院醫生註冊管理委員會 american accreditation council for graduate medical education (acgme)
? 美國麻醉資格評定委員會 american board of anesthesiology (aba)
? 美國麻醉醫生協會 american society of anesthesiologists (asa)
? 住院醫生計劃評估委員會 residency review committee (rrc)
住院醫生訓練的質量控制（輪轉按月為單位）
? 每個月個人導師對住院醫生的評價 mentor feedback (monthly) ? 本月內所有主治醫生對住院醫生的評價 faculty review (monthly)
? 臨牀技能評估委員會住院醫生的評價 clinical competence committee (ccc) review ? 每年的全國範圍的筆試 annual in-training examinations (aba / asa)
? rrc 對整個訓練計劃的評估 rrc review of the program
對住院醫生月月評估 ? 所有主治醫生都參與 by all faculty members ? 評估項目包括：
o 知識水平 knowledge
o 動手能力 skills
o 職業規範 professionalism (with patients, colleagues, self)
? 不合格着需要重複輪轉，留院察看，開除，有違法者按法律程序處理 unsatisfactory ratings may lead to repeating of rotations, probation, termination, or prosecution
對主治醫生年年評估
? 所有住院醫生都參與 performance of the faculty by residents ? 不記名式 anonymous
? 對主治醫生工資有一定影響 faculty’s salary is partially influenced
? 評估項目包括：
o 教學能力 teaching abilities
o 對教學的熱心程度 commitment to the educational program o 臨牀知識水平 clinical knowledge
o 學術能力 scholarly activities
acgme 和 rrc 對訓練醫院 年年平估
? 評估項目包括：
o 主治醫生整體質量 assessment of facility quality
o 醫院手術量和病種 case volume and variety
o 是否全面發展 （教學，科研，文章，等）comprehensiveness of program (research, teaching, publications)
o 是否有違章行為 （如住院醫生工作超過每週80小時等）whether acgme rules are followed, e.g. the 80 hr/wk). o 住院醫生對自己訓練單位的評價 resident response
? 不合格的訓練計劃有可能被留名察看，或取消，失去聯邦資助 unsatisfactory ratings may lead to probation and removal of program, thus loss of federal funding
第一年：基礎年 cb or pgy-1
輪轉單位有內科，外科，兒科（包括新生兒），icu等
第二到第四年：臨牀麻醉年ca 1-3, pgy 2-4
輪轉制，學習基礎和高級麻醉 consist of training in basic and advanced anesthesia普通手術室學習包括有:
? 普外 general surgery
? 耳鼻喉，口腔外科ent/oral surgery
? 骨外，脊柱外科 ortho/spine
? 創傷，燒傷 trauma / burn
專科學習包括有:
? 疼痛，胸心麻醉，小兒麻醉，腦外麻醉，產科麻醉，區域麻醉，術前門診，術後監護室， icu ，等 pain, cardiothoracic, pediatric, neuro, obstetric, regional, preoperative evaluation, postoperative unit, icu, etc.
住院醫師學習途徑
? 日常工作 daily work ? 院外讀書 （每年500美元買書經費）at home reading – highly encouraged
? 科裏提供的圖書和學習電腦和軟件 departmental library and computers
? 手術室中學徒式教學 one-on-one teaching ? 每天早上（6點左右）講課 morning lectures ? 病例討論 m & m (mortality and morbidity) conferences
? 每月大查房 grand rounds
? 難題討論 problem-based learning discussion (pbld)
? 每月讀書會 journal clubs
? 不定期講習訓練班 ，如困難氣道，區域麻醉等 workshops, such as difficult airway, regional blocks, ect.
? 越來越多的醫院開始使用麻醉訓練模擬器 increasingly popular: anesthesia simulators麻醉訓練模擬器
? 模擬真正的手術室，正規的麻醉和監護儀器，模擬人做病人，可以發出鑼音，模擬氣胸，氣道組織可以腫脹，發硬，等，由上級醫生扮演外科醫生（找岔，出難題）。目的是：
? 為住院醫生做最壞的準備 prepare residents for the worst
? 模擬罕見的情況，如天災人禍等 simulate rare clinical cases, environmental, human conditions
? 顯示違章操作後的壞結果（平時在手術室裏不可能出現）demonstrate bad outcome
? 訓練其他需要麻醉訓練的醫生，如急診科等。
? 數據顯示麻醉訓練模擬器可以減少錯誤 shown to reduce medical errors
下面我舉例具體談談個輪轉單位的學習項目（類似教學大綱）
全麻 general anesthesia
? 麻醉機原理和需檢測項目 anesthesia machines,
? 手術室儀器 or equipment,
? 供氣系統 gas systems,
? 電氣系統 electrical system, ? 監護儀 monitoring, ? 藥理學 pharmacology,
? 生理學 physiology ? 補液理論 fluid management,
? 大量輸血 massive transfusion ? 氣道管理（普通插管，喉罩，纖維鏡插管，頭頸固定下插管，asa 困難氣道操作流程圖) airway management (intubation, alternative airway techniques, lma, fiberoptic, in-line fixation, difficult airway algorithm, etc)
? 肌鬆藥的使用和監測 muscle relaxants and monitoring
? 非理想狀況下麻醉 anesthesia under “unfavorable conditions”
? 其他難題，如和外科醫生共享氣道，激光手術，氣道起火，長時間俯卧位，誘導電位監測，腹腔鏡手術，機器人手術，極度肥胖，器官衰竭，icu 病人，起搏器和除顫器病人 airway or other intraoperative management: sharing airway with surgeons, laser surgery, airway fire, prone positioning, somatosensory evoked potentials (ssep), laporascopic surgery, robot-assisted surgery, morbid obesity, organ failure, icu patients, pacemakers/aicd
? 手術室外麻醉： ct, mri, 胃鏡結腸鏡室，導管室 gi suite, cath lab remote anesthesia: ct, mri, gi suite, cath lab
疼痛專科
? 鎮痛藥理論 drugs and theories ? 疼痛手術 pain procedures:
? 各種封閉技術 lumber and caudal steriods injection, facet joint injection,
? 神經結阻滯 nerve plexus blocks
? 疼痛綜合症 treatment of regional pain syndromes
? 神經刺激技術 transcutaneous nerve stimulators
? 錐管內和皮下泵植入和使用 intrathecal pumps or intradermal pumps ? 術後疼痛管理 postoperative pain management
? 病人自控疼痛管理，藥物墊片，硬膜外，patient-controlled analgesia, drug patches, epidurals ? 為腫瘤科，外科，骨科，精神科提供會診 consultation for oncology, surgery, orthopedics, psychiatry
心胸血管
? 體外循環理論，生理，抗凝理論 cardiopulmonary bypass – physiology, complications, anticoagulation
? 術中心肌缺血監護和治療 intraoperative myocardial monitoring and treatment of ischemia ? 單側通氣和雙腔管的管理 single-lung ventilation, double-lumen tubes with fiberoptic assessment ? 胸部硬膜外技術 thoracic epidurals ? 縱隔手術 mediastinal surgery
? 肺切除手術 lung reduction / resection / lobectomy / pneumonectomoy
產科
? 妊娠生理 maternal physiology:
? 產婦氣道特徵，循環特徵，氧氣要求 airway issues, aspiration risks, cardiopulmonary systems, oxygen demand ? 無痛分娩及併發症 epidural analgesia and complications
? 常規刨宮產 c-section with epidural or spinal ? 緊急刨宮產 ，全麻還是區域麻？emergency c-section: ga vs. regional
? 多胎妊娠 twins delivery
? 產鉗等 instrumental delivery
? 對疑難妊娠的認識：臍帶壓縮，胎心不好，胎盤剝離，粘連，臀位 evaluation for obstetric difficulties: cord compression, “bad strip,” placental abruption, placenta previa, placenta acreta / percreta, breech
兒科
? 兒童生理 pediatric physiology ? 兒童及新生兒，氣道特徵，早產兒大小，器官發育狀況，對藥物的敏感性，體温控制，液體管理 airway characteristics, size, organ systems, sensitivity to drugs, temperature control, fluid management, ? 早產兒的特殊問題 issues with prematurity
? 兒科區域麻醉和疼痛管理 regional anesthesia and pain management
? 兒童心肺復甦 pediatric resuscitation
? 兒童靜脈針 iv’s and lines
? 特殊手術：脊柱矯形，額面畸形，神經外科 special cases: scoliosis surgery, congential abnormalities (facial, abdomen, chest, heart), neuro/vp shunts, pedi ortho
最低病例數量 (免翻譯）
? 40 vaginal deliveries
? 20 cesarean sections, 4 under general anesthesia
? 50 labor obstetric epidurals
? ? arterial lines, central lines, and swan-ganz catheters
? 100 pediatric cases (children under 12), including 15 infants
? 20 cardiopulmonary bypass cases
? 20 major vascular cases
? 20 intrathoracic (thoracotomy, thoracoscopy)
? 20 craniotomies, both vascular and non-vascular
? 10 major trauma cases
? 50 spinal blocks
? 50 peripheral nerve blocks
? 25 new pain patients
病例紀錄備案
? 所有手術上 acgme 網登記 electronic records of clinical experience ? 沒有紀錄的，等於白做 if you didn’t write it down – you didn’t do it
? 案例不夠的要補做（本院或外院）off-site rotations are often necessary
aba 住院醫生每年一次的階段性考試 （筆試）aba in-training exam
? 與訓練完成後真正筆試一樣 same as the board certification exam
? 300道多選題 300 multiple choice questions aimed at knowledge base ? 住院醫生期間不一定要及格，但要和同級人相當 scores expected for the appropriate level of training,
? 計算機分析答案後，把你的不足指出，按關鍵詞形式列出來，以便今後重點學習 missing keywords provided by computer
? 年年分數要提高 progress is expected as training advances
? 個人和醫院的分數，和全國對比，列出百分比排名 individual and institutions are graded against national base - important ? 大多醫院希望自己訓練的住院醫生在畢業當年通過筆試 most programs expect their graduating class to pass the exam
aba 最後面試 aba oral exam
? 在通過筆試後完成 written exam has to be passed first ? 4道臨牀活題，考交流，決策，應變能力 4 vignettes aimed at information collection and thought process, and decision making, communication, and adaptability
? 三次口試不過者，筆試需要重新考 the written exam will need to be repeated if the oral exam is failed three times
麻醉醫生訓練的管理機構（都是民間組織）：
th(推薦打開本站：)e accreditation council for graduate medical education (acgme): 註冊管理 7,800 個住院醫生訓練項目，其中麻醉 160 個。制定規章，手術指標等，直接監察醫生訓練質量。the residency review committee (rrc) : 把握訓練部門的綜合質量，確定某院或科室有沒有能力開辦或維持住院醫生項目。
the american board of anesthesiologist (aba)：麻醉資格論證委員會，考核麻醉醫生的能力，發放資格證書。
the american society of anesthesiologists (asa)：麻醉醫生的活動團體，推動教學，研究，和社會對麻醉專業的認知度，推動麻醉專業進展。
第三篇：個人述職述廉述職報告
個人述職述廉報告
市政府辦公室副主任科員
一年來，在各級領導的關心幫助和同志們的協助支持下，我時刻以一個共產黨員的身份嚴格要求自己，努力提高自身素質，認真履行工作職責，在廉政建設方面取得了一定進步。現彙報如下：
一、努力提高思想道德素質，不斷強化思想道德修養
一年來，我把個人思想道德建設放在突出位置，採取得力措施，切實抓好。一是加強黨性鍛鍊，在政治思想上要求進步，始終不渝堅定共產主義理想信念，從政治上、思想上、組織上同黨中央及各級黨委保持高度一致，時刻保持高度的政治敏鋭性和政治鑑別力，注重從講政治的觀點發現問題、分析問題、解決問題。二是強化無產階級世界觀，深入學習三個代表重要思想有關著作，深刻領會其精神實質，進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，敢於抵制不良現象，自覺參加了先進性教育活動。三是注重樹立良好的個人形象，在生活工作中，尊敬領導，團結同志，正直無私，樂於奉獻，為人熱情，辦事公道，努力保持“生活樸實，作風務實、幹事求實，效果紮實”的“四實”作風，把自己的思想道德素質，提高到了一個新境界。
二、加強對各種知識的學習，努力提高綜合素質和實際工作 1
能力
一年來，我狠抓了自身學習建設。一是全面學習十七屆四中、五中全會精神；不斷加強對政治理論知識、科技文化知識、現代金融知識、市場經濟知識，不斷開闊自己的視野，增長自己的才幹，提高自己的綜合素質。二是重點學習法律法規知識，作為一名法律專業人員，擁有豐厚的法律知識是做好工作的基本要求，尤其在依法行政中法律的需要日趨重要。在工作之餘，我總是再擠出時間深入地學習《憲法》、《民法》、《刑法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政許可法》等法律法規，學習領會國務院《全面推進依法行政實施綱要》的內容，提高自己的法律意識和法制觀念，為依法行政出謀出計。三是學習方法靈活多樣，虛心向領導學習，虛心向羣眾學習，虛心向經驗豐富的老同志學習；堅持集中學習與分散學習相結合，學習書本知識與學習實際知識相結合，學習與運用相結合。四是堅持理論與實踐相結合，學習理論的目的是為了更好地指導實踐，我堅持把學習到的各種理論運用到自己的實際工作中，更好地推動自己的工作順利開展，通過不斷學習和工作實踐，我的政治理論水平，文字寫作能力，組織協調能力，依法行政意識都有了新的提高。
三、樹立良好的勤政意識，紮紮實實做好本職工作
在勤政方面，我主要做好以下工作：
一是積極履行行政複議職責，認真受理行政複議案件，通過各種媒體，認真開展《行政複議法》《行政複議條例》等的宣傳活動，營造良好工作氛圍，實施複議案件限時辦結制和集體討論制
度，規範辦案程序，提高辦案效率和質量。全年共受理行政複議申請18件，已全部按時辦結，取得良好的社會效果。
二是把好法律關口，確保政府規範性文件合法有效。明確專門人員，對政府擬發的規範性文件進行把關審核，全面共審核規範性文件20多件，對10多項政府事務提出法律意見。
三是貫徹國務院《關於加強市縣政府依法行政工作的決定》文件精神，進一步規範行政執法主體和行政執法行為，清理行政審批主體和審批事項，目前幾項工作均已近入尾聲。
四是辦好人大代表建議和政協委員提案。通過採取提前介入、強化轉辦、加強督辦等工作措施，辦理人大代表建議90件，政協委員提案182件。
五是任勞任怨，做好領導交待的其它工作，對上級和領導交辦的工作，我總是盡最大努力，一絲不苟的完成；對突發性事件和羣眾反映的問題，自己能解決的及時解決，不能解決的及時向領導反映，當好市政府聯繫上級與羣眾的橋樑與紐帶。
四、始終堅持廉潔奉公，不斷增強自己拒腐防變的能力
我把清正廉潔作為自己的座佑銘，始終堅持清清白白做人，坦坦蕩蕩幹事，老老實實為公。一是積極參與辦公室組織的各種學習活動，加強自己主觀世界的改造，提高自己明辨事非的能力。二是經常有意識的收聽收看有關反腐倡廉的書籍和影視作品，做到防微杜漸，警鐘常鳴。三是牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自我做起，從小事做起，從現在做起，踐行艱苦樸素，務實求實的工作作風。四是堅持每月對自己思想、工作、生活的
情況進行總結，及時發現問題，認真以解決，奠定自己廉潔從政的基礎。
總結一年來的工作廉政情況，雖然做了一些有益的工作，也取得一定實效，但與黨的要求，與職務和職責對自己的要求，與廣大幹部和羣眾對自己的期望還是有差距的，主要表現在：一是學習的自覺性還不太高，不能很好解決工學矛盾。二是艱苦奮鬥、求真務實的作風有所鬆懈。三是知難而進、開拓進取的拼搏精神還不夠強烈。這些問題，有待於在今後努力改進。
今後，要以“三個代表”重要思想為指導，立黨為公、執政為民，上不負黨、下不負民，真正把黨風廉政建設化為自覺行動，做到常思貪慾之禍，常除非分之想，常修為官為德，常葆公僕本色。要不斷加強黨性修養和鍛鍊，做到生活上廉潔自律，工作上恪盡職守，作風上實事求是，紀律上慎獨自警，理想和信念上堅定牢固，知識和觀念上與時俱進，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，以自己的不懈努力，在新的工作崗位上為實現和諧諸城奮鬥目標做出更大的貢獻。
二○一○年一月十五日
第四篇：述職單位個人述職報告
林業單位個人述職報告
各位領導、同志們：
新的一年悄然而至，過去的一年，科室工作在場領導的正確領導下，通過全體工作人員努力，嚴格按照資源科各級崗位職責，基本完成本年度各項工作。現將本人一年來的工作彙報如下：
1、政治思想和業務學習
一代偉人如是説“學習使人進步”，在實際工作中學習不但能夠提高思想認識，還可以促進工作效率。因此一年來以學習林業工作的政策、法規、學習黨的方針路線政策為基礎，學習“十八大”會議精神，同時抓好以森林經營、培育、利用等為主要學習對象的專業理論學習，通過學習掌握新的經營理念、新技術、新視角，充實自己，也在學習中深深感知自身知識界面狹窄與匱乏，思考學習的目標定位。
2、本職工作
按照年計劃和工作分配，能夠認真落實和執行場分配的各項工作，工作中着重抓好嚴、勤、務、效幾個方面：
嚴、嚴格按照科室的工作認真履行職責，以場要求和本科室年計劃安排的時間表為基礎，把各項工作落實到每個具體工作人員頭上，森林防火、禁種鏟毒、資源調查、林政管護、森林經營等工作，均以崗位職責為標準，做到明確分工，加強科室內部管理，遇事上下常溝通，協調，在科室人員中樹立時間觀念。資源林政管理，嚴格執行森林資源管理制度,依法規範了林木採伐、林權確權、木材經營林地佔用等工作規範，嚴管審批程序。
勤、勤管理，科室嚴格按照場總結會精神，把資源管護作為重要工作來抓，從護林防火、禁種鏟毒林政管理做得層層落實，嚴格管理，將巡護與督促做到細細緻，落實與調查做到數量化，將天保二期工程管理逐步規範化。
務、樹立服務意識，要求工作過程中樹立林業機關的良好形象，對來場辦事的人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規定程序才能辦理的，按照各項規定告知工作程序，不已以任何藉口推諉、拒絕、刁難或託延辦理。並在規定的時間內把事情辦好。展示了林業服務羣眾，利為民謀的良好形象。
效、提高了工作成效與效益，成效是體現工作的能動性與主動性，效益是體現勞動者創造的價值，包括對社會的，單位的貢獻，還有廣大領導、幹部、職工的滿意度等。實際工作中儘量做到揚優闢劣，造林、森林可持續經營過程中，深入現場，抓好勞工細節管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據實際情況制定相應的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。
3、工作不足，
回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，無開創的思維活動，其原因是學習與知識界面的不廣闊，對新技術、新觀念，新方案和決策接受慢；二是專業技術知識匱乏，表現為在思考的方法和工作技巧上把握和目標的混亂，抓不住重點；三是接受管理自我意識悟性缺，沒有敢於突破性或是從多種原有規範的中思考問題，致使本來職工作所取得的成效差。
4、今後的努力方面
今後工作還需要加大學習力度，不斷提高自身工作業務和實踐與理論水平的能力。積極探索林業改革的新思路，提高工作效率,向各級領導，有經驗同志學習虛心請教，用他人之長、彌己所欠。
以上為我201*年工作述職彙報，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼於指導 感謝！！！
201*-12-31
第五篇：2014年個人述職述廉報告
述 職 報 告
鎮黨委組織委員趙國鋒
2014年，對我個人而言，意義非同尋常，離開了工作10年時間的原工作單位，工作內容與服務對象發生了變化，生活和工作節奏也隨之改變，可以説，從身、心兩方面都經受了一次挑戰。自4月份以來，在黨政班子領導的關心下，在各位同事的幫助下，本人已逐漸從生活上融入了環境，工作上進入了角色。能積極面對新的工作環境，適應新的工作要求，堅持謙虛務實、勤懇向上的作風，與同志們一道，儘自己所能開展工作。現述職如下：
一、堅持加強學習，努力提高履行職責水平。面對自己工作角色的轉變，深感學習的壓力前所未有，為適應新的工作崗位與工作角色，我始終注重加強學習，不斷提高自身綜合素質。首先，加強政治理論學習。認真學習黨的十七屆四中五中全會及精神，以及省、市有關決策部署，充分領會新時期黨的路線、方針和政策，不斷提高自己的政治覺悟和理論修養，全面樹立和落實科學發展觀。其次，加強業務知識學習。根據分管部門的工作實際，有重點地加強對相關法律法規和專業知識的學習，及時掌握履行職責所必需的政策業務知識，領會各項政策措施的精神實質，不斷更新知識結構，提高業務水平，從而更好地指導工作實踐。同時，利用業餘
時間，認真學習經濟、法律、科技、金融等方面知識，積極參加縣委組織部安排的學習培訓活動，虛心向所接觸的有關領導和身邊有經驗的同志學習。通過加強學習，既提高了駕馭分管工作的能力，又提升了研究解決問題的水平，為推動各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。
二、堅持務實創新，努力提高分管工作業績
一年來，本人緊緊圍繞黨委、政府提出的“總量爭一流，人均保第一”的工作目標，盡心盡力，認真履職，狠抓各項分管工作的落實。根據黨委政府會議研究，本人今年以來，先後分管過集鎮管理、市容環衞、文明創建、招商引資、組織人事、共青團、老年、史志、檔案、為民辦事全程代理服務中心等工作。
在城市管理與環衞方面。通過公開選招程序，成功組建新的城管中隊，加大了城市管理力度，街道秩序和衞生狀況得到一定改觀。
在招商引資工作方面。成功組織鎮相關企業，參加全縣第二批次集中籤約暨開工儀式。
在團委工作方面。積極探索農村改廁工作，在全縣率先設計建設三十户聯建大三格式無公害化處理化糞池。組建六個非公企業團組織，並組織各非公企業團支部負責同志的培訓。充分發揮團建促黨建作用。
在組織人事方面。一是積極組織全鎮各級黨組織開展創
先爭優活動，着力抓好農村基層黨建各項工作，加強村兩委班子建設，加強黨員幹部培訓工作，組織參加縣委組織部一年一度的村組織書記培訓班。二是加強選聘生的管理與服務工作，做好選派幹部的培訓及選派項目的指導，關心和幫助“三支一扶”大學生崗位培訓，使其遲早熟悉環境，適應工作角色。三是積極做好退休幹部的服務與退休手續辦理工作，熱忱接待羣眾來訪，認真答覆各類政策諮詢並積極化解有關矛盾。四是重視黨員發展工作，按照黨員發展工作原則，一年來，共發展新黨員22名，按期轉正15名。五是認真做好跨省掛職鍛鍊幹部的服務與管理工作，基本做到了在工作上給予幫助，生活上給予關心。
在拆遷徵地重點工作方面
為支持、服務建華管樁、富鑫鋼鐵等大企業生產發展，促進招商項目揚州港項目早日落户，參與負責新東村東山片及原中港船舶地塊的徵地、拆遷工作，截止目前，共牽頭完成近60户房屋丈量、簽訂安置補償協議50户，拆除30餘户，共徵地50畝，遷墳40冢。
三、堅持勤政廉政，努力提高拒腐防變能力
在實際工作和生活中，本人將勤政廉政作為人生的信條和行動準則，自覺踐行廉潔自律的各項規定。學習上，認真學習黨風廉政建設各項規定，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風，自覺做到自查、自省、自警、自勵。
在思想上，始終與黨中央和上級黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實民主集中制，堅持貫徹執行黨的各項路線、方針、政策和縣委、縣政府的重大決策。工作上，堅持大事講原則，小事講風格，服從組織安排和工作分工，自覺擺正個人在班子中的位置，積極協助和支持主要負責人工作，加強與班子成員之間的溝通，注重聽取部門同志的意見和建議。生活上，嚴格執行廉政準則，認真遵守各項規定，自覺約束和規範自己的言行，不斷增強廉政自律、拒腐防變能力。同時，抓好分管人員的廉政建設。具體工作中，堅持走羣眾路線，特別是在拆遷徵地等涉及人民羣眾切身利益的問題上，注意傾聽民聲，尊重民意，遇到困難不迴避，遇到問題不推諉，注意解決好羣眾生產生活方面的實際問題，努力實現好、維護好、發展好廣大羣眾的利益。
一年來，雖然本人在履行崗位職責方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與上級的要求和人民羣眾的期望還有一定差距。同時，也深感自己學習上還不夠全面、系統，工作上還有待進一步開拓創新。今後，本人將認真貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，求實創新，努力克服自身的缺點和不足，把黨委政府的各項決策和部署付諸於具體實踐，為推進新港經濟社會又好又快發展做出不懈努力。
謝謝大家。
2014年12月25日
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