交易中心新人員個人述職報告

交易中心新人員個人述職報告

尊敬的各位領導：

大家好！

2019年，是我離開部隊到中心工作的第一年。入職以來，在中心黨委、領導、同事們的關心、幫助和支持下，我懷着重做“國小生”、工作“再出發”的態度，對工作“心懷敬畏”，對同事“謙和坦誠”，儘快融入新集體，努力適應新要求，認真地完成每項工作任務。現將一年來工作彙報如下：

一、一年來工作情況

（一）轉變角色，提高適應能力

作為一名軍轉幹部，如何做好從軍人到地方普通工作人員角色的轉變非常重要。十多年的軍旅生活幾乎讓我與社會脱軌，長期在部隊這個相對封閉環境中生活，養成了被動做事和“辦法簡單”的性格，而這些都是與當前的身份是格格不入的。

思想理論跟得上，工作才能跟得上。要儘快完成角色轉變，更要把學懂弄通放在首位。在參加市軍轉辦統一組織的培訓中，我認真聆聽各位老師的授課，使我對當前政治、經濟等形勢有了一個宏觀的認知；通過小組討論、專家點評等，讓我深刻了解到區發展的重點以及未來的趨勢。業餘時間，我認真研讀黨的先進理論和省市區三級黨代會精神、政府工作報告，進一步夯實了理論基礎，提高了思想認識和理論水平。

在實際工作中，我積極轉變思想觀念和工作態度，變被動為主動，變“等事做”為“找事做”，積極做好領導和同事們交辦的各項工作。在遇有不懂的問題，虛心、主動地向身邊的領導、同事們請教。同時也清醒地給自己定好位，通過不斷地學習和更新知識儲備，彌補自身存在的問題和短板；利用週末時間，積極參加年輕幹部“5050”計劃成長營學習，瞭解更多的區先進典型、工作方法，不斷活躍思維、拓寬視野，使自己更好、更快地融入到新集體中去。

（二）立足“主業”，增強業務能力

1.在實踐中學業務。要想快速熟悉交易中心的業務工作，交易檔案是最好的抓手。正式上班的第一天，我就將半年來工程建設檔案分類、歸納，摸清套路；結合政府採購項目較少的實際，我依託彩雲學院，系統學習操作流程、編制採購文件。針對在實際業務操作過程中暴露的問題，倒逼自己加大力度學習和研究法規制度。同時，在遇到具體問題時，向身邊的同事請教，做到問題“不過夜”；積極參加市交易中心組織的培訓會、宣貫會，與同行互通有無，填補理論空白，完善交易知識結構，不斷提升綜合交易能力。

2.協助做好重點工作。今年，交易中心圍繞“陽光評審”、全流程電子化招投標改革等重大任務展開工作。我作為一名新人，協助主要負責人做一些力所能及的工作：一是“陽光評審”機制是我中心率先實施的創新工作，沒有現成的經驗可尋，我們認真研究法律法規、積極向監管部門諮詢，第一個實行“陽光評審”的項目在3月8日順利實現開評標。結合機房改造，設置專家進出專用通道，實現評標專家與其他各類主體物理隔離，實現了從人防向技防、物防的轉變，該通道於12月4日正式啟用；穩妥做好現場管理“三加強”工作，進一步規範了現場開標、評標秩序；按照黨委統一部署，積極組織相關科室、相關人員進行廉政風險防控排查，列出13條風險點33條整改措施。通過這些措施，豐富了“陽光評審”內容，深化了其內涵。二是全市首個採用新評標方法、新系統的建設類項目發佈後，面臨着時間緊、任務重、人手不夠的壓力，我和科長一起，加班加點與招標辦、業主單位和軟件公司溝通協調，對系統設置、網絡環境、現場保障等方面提出合理意見，促進系統不斷完善。12月25日，全市首個採用新系統、新評標方法的工程建設類項目順利實現公開招標。三是為進一步規範非招標辦監管項目進場交易流程，積極協助受理科對《招標投標法》、《必須招標的工程項目規定》等相關法律制度研究，出台《關於規範區內非招標辦主管項目進場交易流程》，統一了標準、提高進場交易效率。四是為推動機關內部“最多跑一次”改革，積極對採購流程進行優化，按照簽訂委託協議、編制採購文件、組織專家評審、中標公示四個環節，制定辦事指南和辦事流程圖，並對各環節實現模板化操作，提高政府採購效率。五是紮實做好信息報道工作。

3.全力保障牽頭工作。一是全力做好政採雲平台入網協議和入庫及商品上架審批，累計供應商終審入庫350餘家3萬餘件商品參與全省政府採購網上競爭。二是結合開展招投標領域專項整治活動，積極參與工作部署、自查自糾、制度落地等相關工作，重點核查專項整治中18類問題，發現1起涉嫌串標圍標線索，並及時移送監管部門及掃黑辦處理。三是依據全面推進公共資源交易電子化要求，克服交易中心人少事多的現實困難，加班加點和主要負責人一起，組織相關部門召開推進會，積極對接落實，強化網絡信息安全防護、現場操作流程規範、系統測試調整等，順利推進電子招投標建設工作。9月30日實現政府採購項目電子招投標，11月27日實現工程建設類電子招投標。

（三）做好“副業”，提升綜合能力

根據黨委和領導工作安排，協助分管領導負責紀檢、政協等相關工作。一年來，我時時刻刻嚴格要求自己，較好地完成了以下幾項工作：一是中心紀檢工作。協助分管領導做好紀檢的計劃方案、廉政教育工作，及時向派駐紀檢組上報相關台賬。二是協助做好乾部人事檔案工作。因人事變動，我臨時協助辦公室整理幹部人事檔案。經過調檔查閲、諮詢檔案室工作人員意見，共為17名幹部增補修改材料180餘份。三是當好政協界別聯絡員工作。我從四月份接替社會福利與社會保障界聯絡員工作，主要是做好區政協機關與界別、委員之間的溝通協調工作。四是做好支部組織工作。積極協助支部書記做好主題教育工作，及時完善大事記、會議記錄、總結等，較好地完成了主題教育規定動作。

二、幾點工作體會

從部隊轉業到中心工作已有一年時間，隨着工作慢慢步入軌道，新環境帶來的興奮漸漸消退，換來的是沉甸甸的收穫、感悟和憧憬，在新的崗位上成功轉型是走好今後工作發展之路的第一步。

一是要有“歸零”決心。從零開始，調整心態，擺正位置，忘記過去，自我增壓，從頭做起。

二是當好“學生”心態。如何在新的工作崗位上得心應手，關鍵就是要善於學習，學習理論知識、做人做事等，當好“學生”，引導自己儘快適應崗位要求。

三是要有“顯微鏡”眼力。細節決定成敗。在工作中，要具備“顯微鏡”的眼力勁，注意觀察細節，放大自己的缺點，及時彌補自身的不足。

四是要有“革新”思維。革新思維是激發活力、發揮作用的內在力量。在平時的工作中，要善於培養自己革新的膽略、革新的思維和創新的舉措。

五是常懷“感恩”之心。只要懂得感恩，學會感恩，才會在工作中懂得感激、體諒、尊重他人，才會多一些寬容與理解、幫助與温暖，才能自覺與他人為善。

三、個人存在的問題及困難

一年來，在黨委和各級領導、同事的關心、愛護和支持下，較好地完成了各項工作任務。與身邊優秀的同事相比，還存在較大的差距：一是對公共資源交易相關法律法規研究還不夠深入細緻，業務能力還有待進一步加強；二是習慣了按部就班的工作思路，不夠大膽，缺少必要的創新膽識；三是服務意識、服務態度有待進一步加強。

四、下步工作打算

新年新氣象，新年新作為。在未來的一年裏，我將堅決克服自身存在的不足，腳踏實地、兢兢業業地完成各項工作任務，具體做到以下幾點：

一是強化理論學習。不僅要強化政治理論的學習，還要進一步加大對業務法規的研究力度，增加知識儲備，改善知識結構。

二是提高業務能力。平時的工作中要用心去觀察、用心思考，注重總結經驗，不斷提高對異常情況處置的能力。

三是進一步打開思路。結合中心年度創新工作要點，進一步轉變思路，在模式機制上要敢於突破、方式方法上要大膽設想，不斷提高創新意識。

四是提高服務能力。在不違反原則的前提下，為交易主體實現“容缺受理、綠色通道”等服務，讓交易主體少跑腿、零跑腿，為他們提供更加優質的服務。

五是堅持嚴於律己。要保持革命軍人蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，發揮好黨員幹部模範帶頭作用。

以上是我的述職。不足之處，懇請各位領導批評指正，我定會在以後的工作中加以克服、改正。