各位代表：
時間總是那麼匆匆，從來也不問問我的感受，2018已經過去了，過去的一年是拼搏與收穫的一年，過去的一年也是思考與探索的一年，角色轉換，重心變化，性質不同，方向卻一致，下面就我一年的工作進行簡單回顧，請評議。
一、宣傳持續發力，任重而道遠
1、截止2018年底，上稿近200篇，其中大稿件10個，礦報報紙，共編印17期，並結合礦各項活動適時增加版數，特別是三元中能學習後，增加五期“學習專刊”，宣傳各單位的改進創新，變化亮點，傳達黨政聲音，凝聚幹羣合力，展示我礦新風貌，達到了預期作用。
2、編輯刊印內部刊物第九期，將今年我礦新變化、新舉措、新成就以文字的形式保存，讓我礦文化不斷延續與發揚。
3、協助相關單位完成三場晚會，迎合礦內各類大型會議及主題活動,製作懸掛標語近90條，設計製作更換各窗口版面32塊，累計面積293.7m2,並按活動主題將影像資料存檔，形成完整的資料鏈條，起到了盡其責，盡其用的宣傳目的。
5、改進廣播系統，變人為操作為智能化控制，實現班前班後有温馨提示，月月音樂不重樣，突出“温馨廣播，礦山味道”的鮮明主題。
二、做細、做實培訓工作，為礦安全生產夯基築路
1、專項培訓
嚴格落實年初培訓計劃，共安排實施各類安全培訓約103期，其中新工上崗、復崗、轉崗培訓125人次。外出業務培訓160人次。春節復產培訓1977人次，其他從業人員再培訓991人次，A類安管，B類安管人員，進網電工，推煤機司機、剷車司機等共九項370餘人次，做到了證件齊全，崗位全覆蓋。
先後組織 6月份安全生產月警示教育三次專題培訓，職業衞生，地測防治水，機電工，班組長再培訓等專項業務培訓，進一步夯實安全生產基礎。
2、其他培訓
外聘知名培訓講師，組織三次主題為“新安全生產法”、“員工心態與激勵”、“安全生產意識培養”的全員培訓。聘請太原黨校教授進行了題為“反腐倡廉——新一屆領導班子的反腐思路與成績”，踐行“三嚴三實”宣傳活動，增強黨員幹部廉潔自律意識和敬業奉獻的決心與信心。
三、素質提升情況
先後整理完成了2011——2013年入學的中專班檔案600份，並取回了中專班畢業證書248本，東北大學本專科畢業證書44本。目前我礦各級人員學歷均已達准入條件，技能等級持有情況只有近100人的特有工種未達標準。
四、機構管理及創新情況
1、新增1名專職教師，1名兼職教師，對全礦個人檔案進行了完善整理，優化當前辦公條件，科內人員按工作業務性質分開集中辦公，闢出專門的資料檔案室，使員工檔案、教學檔案、培訓試卷等記錄擺放整齊、一目瞭然，使培訓檔案管理再上一個新台階。
2、對全員安全知識電腦考試題庫進行分類，進一步加強全員考試的針對性，對陝西省煤礦備案系統進行全面更新，使所有安全生產人員持證信息情況真實、完整有效，完善培訓考核制度，積極應對培訓班少，培訓持證不確定性風險因素增大的局面，並結合礦經營實際，對培訓不合格人員減報費用，提高培訓通過率，做到花錢見實效。
2019年工作思路
（一）宣傳工作：
1、充分利用報紙這個平台，最大限度地將我礦的亮點工作展示出去。寫作計劃包括：現場管理系列報道，“三產”工作等。着重抓好系列報道，讓我礦做法走出去，宣傳報道更接地氣。
2、推動礦報改革，使其做到在版面設計上時尚美觀、內容製作上貼近企業、貼近職工、貼近工作，寓教於樂地對職工加強宣傳。並推行編輯責任制，使宣傳科每個宣傳崗位的人員都能獨當一面。
3、對支部供稿人員進行激勵與考核，努力將我礦最優秀的做法以文字的形式展示出來，同時能鍛煉出2—3個寫作能力強的井下通訊員，打開生產做的好卻鮮有人問津的局面。
4、推薦1—2本好書，鼓舞士氣，凝聚幹羣力量，增強文化抵抗市場的作用。
（二）培訓工作：
1、積極與公司、市局培訓中心協調，及時瞭解政策變化信息，做好三項崗位、其他從業人員取證培訓工作，滿足安全生產需要，符合法規要求。
2、進一步完善全員考試題庫，提大學聯考試的針對性，服務好安全生產，持續規範、完善個人檔案資料，做到培訓過程有跡可循，培訓結果滿足預期。
3、加強培訓教師隊伍建設，進一步把有技術、懂技術的管理人員納入到培訓教師的隊伍中來，營造“知識型”、“技能型”的安全培訓氛圍，延伸師帶徒的有效培訓局面。
各位代表，煤礦市場還在四九天，縮手蜷腳不是最好的取暖方式，甩膀拼搏才會通體舒暢，今天流的淚都是昨天腦袋進的水，讓我們共擔當、同奮鬥，為我礦再造新輝煌盡責、盡心、盡力吧！
謝謝！
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