同志們：
今天，我們在這裏隆重集會，共同慶祝中國共產黨建黨102週年，弘揚黨的優良傳統，進一步動員全鄉各級黨組織和廣大共產黨員，堅定信心、振奮精神，開拓進取，奮發有為，確保完成全年的目標任務，為開創季店科學發展新局面而努力工作。在此我謹代表鄉委、鄉人大、鄉政府，向剛剛宣誓、新加入黨組織的個人表示熱烈的祝賀！向辛勤奮戰在各條戰線上的廣大黨員、幹部表示節日的問候和崇高的敬意！
一、弘揚黨的優良傳統，深刻認識共產黨人的先進性和純潔性
中國共產黨走過了95年的光輝歷程。這是波瀾壯闊、天翻地覆的歷程，是在崎嶇道路上披荊斬棘、開拓創新的歷程，是從挫折乃至失敗走向勝利的歷程。我們黨在長期革命鬥爭和建設實踐中，積累了豐富經驗，形成了自己獨特的優良傳統。例如， 堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發、密切聯繫羣眾、堅持為人民服務的宗旨；堅定正確的政治方向、自力更生、艱苦奮鬥；事不避難、勇挑重擔、敢於擔當工作作風等等。這些優良傳統是我們的傳家寶，是建設中國特色社會主義可靠的政治保證。實踐證明，只有繼承弘揚黨的優良傳統，才能保持黨的政治本色，提高黨的執政能力，更好地發揮領導核心作用；才能堅持改革開放，落實科學發展觀，大力加強社會主義物質文明、精神文明建設；才能統一全黨全民的思想，凝聚黨心民心，意氣風發，奮勇前進。我們要倍加珍惜黨的優良傳統，世世代代傳承下去，不斷髮揚光大。
(一)堅持實事求是的思想路線。實事求是是我們黨的根本思想路線。不論是革命還是建設，只有實事求是，才能制定正確的路線方針政策，從勝利走向勝利。
我們歷史上和現實中的許多失誤或嚴重錯誤，主要是違背了實事求是的原則造成的。如1957年的反右傾擴大化，1958年的大躍進，1966年開始的持續十年的“文化大革命”，它們都是因為脱離實際、沒有實事求是、錯誤估計形勢而造成的，給中國的革命和建設帶來了巨大的損失。
作為基層幹部做到實事求是最簡單有效的辦法就是：深入實施“一線工作法”，堅持到一線調查研究，反對在辦公室閉門造車。調查研究是我們瞭解實際情況的根本途徑。只有情況明，才能決心大、政策實、方法對、效果好。“ 沒有調查就沒有發言權。”中國人民革命、建設和改革開放的勝利，都是建立在向實踐學習，向羣眾學習，深入開展調查研究的基礎上的。毛主席在領導新民主主義革命、社會主義革命和建設的過程中，非常重視調查研究。他在5 0 多年的革命生涯中，有文字可查的調查研究活動就有上百次之多，幾乎每一個正確的重大決策，都是建立在調查研究基礎上的。l930 年他就做了8 個地方的調查，寫出8 篇約l 4 萬字的調查報告，還寫出一篇從理論高度闡述調查研究的著名文章《反對本本主義》。
調查研究要有正確的方法和甘當“國小生”的精神，放下架子，虛心向羣眾學習。蜻蜓點水，走馬觀花，這是不能瞭解真實情況的。一定要深入實際，深入羣眾，掌握第一手材料。要找那些既瞭解情況又敢講真話的人聽取意見。要學會羣眾語言，要善於提問題，問多一點、細一點，真實情況自然就出來了。
(二)牢記全心全意為人民服務的宗旨。中國共產黨從成立的那一天起，就把為最廣大人民羣眾謀利益作為自己的奮鬥目標。我們要在廣大黨員幹部中經常進行為人民服務的教育，任何時候都不要忘記我們來自老百姓，要服務老百姓。
相信和依靠羣眾，尊重羣眾的首創精神。“一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去”的羣眾路線，是我們黨對馬克思列寧主義羣眾理論的創造性運用，是毛澤東思想活的靈魂的三個基本方面之一，是黨長期歷史經驗的總結。羣眾路線既充分體現了黨的性質和宗旨，又是實踐黨的宗旨的根本途徑，是我們黨的根本工作路線。離開羣眾路線，就不可能有正確的思想路線、政治路線和組織路線。我們黨的歷史反覆證明：凡是成功和勝利，無一不是依靠羣眾取得的；凡遭受失敗挫折，無一不是脱離羣眾的惡果。1957 年毛主席轉戰陝北時説，哪裏羣眾擁護，那裏就最安全。我們只有2萬多部隊，最終粉碎了胡宗南20萬大軍的進攻。解放戰爭時期，蔣介石先後有800萬軍隊，有先進的裝備，但由於人心喪盡，結果在我們黨領導的人民戰爭面前土崩瓦解。進入社會主義革命和建設時期，我們也是依靠羣眾而不斷地取得勝利的。
(三)發揚艱苦奮鬥的優良傳統。艱苦奮鬥是中國共產黨人不怕困難、不怕犧牲、百折不撓、頑強向上的崇高精神的表現。戰爭年代，我們黨的物質條件非常落後。在黨的領導下，自己動手，豐衣足食，不僅克服了嚴重的物質困難，而且展現了共產黨人積極進取、奮發圖強的頑強意志，用實際行動深刻詮釋了艱苦奮鬥的優良作風。
艱苦奮鬥是一種創業精神。艱苦奮鬥是和物質財富、精神財富的創造分不開的。人們提起艱苦奮鬥，總會聯想到戰爭年代我們克服物質困難的光榮歷史。今天，我們要加速轉型發展，實現跨越崛起，建設更高水平小康社會，必須弘揚艱苦奮鬥的創業精神。當前，季店鄉經濟社會各項主要指標任務重，面對不進則退，小進也是退的激烈競爭，我們要改變落後、奮勇趕超，更需要這種精神。
(四)爭做敢於擔當的共產黨人。同志在中央黨校20xx年春季學期開學典禮上的講話中強調指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，這是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。 “敢於擔當”反映的是一個人的精神面貌；“敢於擔當”表現的是一個人的堅定信仰；“敢於擔當”體現的是一個人的德行品格。
黨員幹部敢擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先。當前，我們正處在發展、改革和穩定的關鍵時期，挑戰錯綜複雜，幹部的精神狀態，比以往任何時候都重要。黨員幹部敢擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢於碰硬。一個幹部的擔當、責任，最重要的是敢於承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善於處理各種複雜的矛盾。現在，我們正處在社會矛盾的多發期，一些問題處理稍有不慎，就會演變成羣體性事件，成為影響社會穩定的大問題。面對各種矛盾，黨員幹部一定要深入一線、主動靠前，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。
黨員幹部敢擔當，就是要在風險面前敢於作為、敢於承擔責任，既是我們黨對幹部立下的“規矩”，又是行zd制的一條基本原則。黨員幹部敢擔當，就要有與不正之風作鬥爭的勇氣。在不正之風面前，要敢唱黑臉、不怕得罪人。
二、肯定成績、分析不足，以實事求是的態度總結基層黨建工作
一直以來，我鄉始終秉承加強黨建與推動發展互促互進的理念，把加快季店發展、改善人民生活作為黨建工作的出發點和落腳點來抓，以黨建保障發展，以發展實績檢驗黨建成效。着力抓好5個方面工作：
一是服務型黨組織建設進一步深入。強化村黨員羣眾服務中心的新建和提檔升級。上半年整合資金78萬元新建牛腳村、蓮花村2個村黨員羣眾服務中心。縣鄉村服務平台互聯互通持續推動，鄉級平台以社區綜合服務中心為載體，規範便民服務和村級網格管理，提高村幹部辦事服務水平。強化村幹部開門值班工作，完善村幹部輪流值班制度，將開門服務與村幹部績效工資掛鈎，定期到村開展幹部坐班檢查，保證羣眾能夠在村找到人，辦成事，不跑冤枉路。
二是村幹部隊伍建設得到加強。3月下旬對144名新一屆村“兩委”進行培訓，開展好村黨組織書記“十個自問”活動，深化“強化兩項職能、爭當五個書記”活動。開展實現書記“公開承諾”，黨支部書記向鄉黨委和羣眾承諾4-5件實事。
三是強化黨員發展和管理工作。對發展對象的條件、培養教育情況和入黨手續等進行全面審查，並分別聽取執紀執法等相關部門意見，堅持做到“六個一律不發展”，確保發展質量。對入黨積極分子進行了培訓。上半年，全鄉發展黨員16名，其中女性黨員3人，102歲以下黨員12人，佔75%，高中以上文化的12人，佔75%。同時，積極配合紀檢部門加大對違紀違法黨員的調查處理力度。
四是積極開展“二項集中教育”活動和“三嚴三實”專題教育活動。嚴格執行“學習日”制度，自學和集中學習相結合，全力提升幹部思想素質。堅持實事求是查擺問題，加強整改，切實保障薛嬌活動落到實處。通過測評、公示，教育實踐活動中查擺到的問題切實整改到位。
五是老幹部工作和幹部教育工作得到鞏固。發揮“五老”優勢，積極組織退休老幹部、老黨員開展關心下一代活動。督促幹部開展了在線學習和網上測試。
三、敢於擔當、率先垂範，以大無畏的革命精神再掀季店跨越發展新高潮
季店鄉正處於加快發展的關鍵時期，在這一新的歷史背景下，我們必須進一步繼承和發揚黨的優良傳統，樹信心、揚正氣、幹實事，夯基礎、重修養，在基層黨組織和廣大黨員中營造作先進、作表率、作貢獻、作先鋒、作示範的良好風氣，切實承擔起推進季店奮發崛起的歷史重任，努力把季店建設得更加美好。
(一)堅定信念，把握方向，做轉型發展的模範。5月14日縣委吳瓊書記在全縣“三嚴三實”專題黨課上，要求全縣廣大黨員幹部必須“嚴”字當頭，全面推進管黨治黨；“忠”字強基，鑄就過硬政治品格；“實”字為本，推動孝昌跨越發展；“廉”字正己，始終保持政治本色，各級黨員幹部要增強事業心、走好人生路，為推進孝昌三次創業、加快建設全省山區經濟強縣提供堅強的政治保證。
上級黨委堅強領導，堅定了我們的信心和決心，我鄉廣大黨員幹部必須進一步增強緊迫感和責任感，全力以赴完成全年目標任務，首當其衝就是要抓經濟建設，要以大投入推進各項事業大建設、促進民生大改善、帶動經濟大發展。一是抓大項目建設。要千方百計維護重大基礎設施建設進度，保證等在建續建項目建設，加快重大項目前期工作進度，儘快促成一批項目能夠年內進場施工。二是抓投資平台建設。加大招商引資項目，力爭引進規上企業1家。三是抓引進質量，有污染的、不實幹的企業堅決不引進。
(二)振奮精神，奮勇向前，做破難攻堅的模範。當前，時間過半，我們目標任務有的抓的很好，有的還很被動，我們一定要緊盯目標、狠抓落實、爭創一流，在工作推進中深化“三種意識”：
第一，強化攻堅意識，咬定目標不放鬆。客觀分析原因，對於季店來説，每個目標都是量大、面廣，時間緊，任務重。全鄉各級黨組織和廣大黨員，一定要有鐵的決心，開動腦筋，想出一切辦法，努力工作，排除一切障礙，確保完成既定目標。
第二，強化責任意識，爭分奪移抓進度。要改進工作機制和工作方法，堅持做到分解責任，傳遞壓力，改“合唱”為“獨唱”，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力，充分調動各級幹部的工作積極性。
第三，強化團隊意識，齊心協力抓建設。針對工作任務繁重和工作人員有限這一矛盾，我們的黨員幹部既要各司其職，更要團結協作，我們的業務骨幹既要做好本職工作，也要做好傳幫帶工作，在推進工作的同 時，也鍛煉出一支業務能力強的專業技術隊伍。
(三)牢記宗旨，全心為民，做甘於奉獻的模範。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨。代表最廣大人民的根本利益，是我們黨全部工作的出發點和落腳點。對我們季店來講，解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，重點就是要抓好“文明衞生創建”、城鄉統籌和素質提升。
一要深化“文明衞生創建”。建立健全長效管理機制，切實農村文明衞生綜合管理水平，努力打造衞生整潔有序的人居環境。進一步深化“美麗鄉村”創建，全力抓好主幹道、主河道和集鎮的美化、亮化工作。加強環境污染整治和節能降耗工作，強化生態環境建設。
二要提升“便民服務質量”。 樹立“窗口圍繞羣眾轉”的服務理念，變“管理”為“服務”，大力創新服務舉措，不斷提高服務質量和服務效能，把便民中心工作與黨的羣眾路線實踐教育活動相結合，改進幹部作風，密切黨羣、幹羣關係，充分發揮便民中心窗口作用，想方設法為羣眾辦實事，解難題。把便民服務工作與與黨風廉政建設相結合，要求便民中心工作人員必須嚴格執行中央、省、市、縣各項規定，嚴厲禁止工作人員在為羣眾辦業務時吃、拿、卡、要。把便民服務工作與依法行政相結合，在便民中心工作中辦理的一切事物均做到有章可循，有法可依，切實維護羣眾的合法權益，全心全意地當好羣眾“服務員”。
三要加強“脱貧精準幫扶”。上半年，鄉已經對我鄉實際貧困户進行了進行了摸底登記，建立了扶貧對象台賬。下步將建立了分類幫扶制度。對家庭沒有勞動能力的貧困户，採取“輸血式”的救濟性扶貧。對五保户、五保邊緣户和特困户，給予農村最低生活保障扶持，切實做到了“應保盡保”;對有勞動能力和勞動意願的低收入户，明確了具體的到户幫扶措施和年度目標，採取多種扶貧開發方式，紮實推進針對性幫扶
(四)夯實基礎，弘揚正氣，做團結穩定的模範。現在發展環境已越來越被各地認為是一種現實的生產力。哪裏風氣好，環境好，哪裏就會形成強大的人流、物流、信息流、資金流，就會形成優勢明顯的投資“窪地”，就會實現經濟的健康快速發展。我鄉要在激烈的競爭中抓住優勢，樹立正氣，改善環境，我們的各級黨組織和廣大黨員要努力營造風清氣正、和諧穩定的發展環境。一要緊緊圍繞鄉委、鄉政府的中心工作，認真處理好長遠利益和當前利益，集體利益和個人利益的關係。二要緊緊抓住基層組織建設年這個契機，深化創先爭優活動，切實做到抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎，增強農村基層黨組織推動經濟社會發展、促進農民增收致富、維護農村和諧穩定的能力和水平。三要在積極探索推動黨員發揮先鋒模範作用和體現先進性的新途徑新載體上下功夫，充分發揮基層黨員幹部推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。四要深入實施社會管理“一張網”模式，全力完善“網格化管理、組團式服務”工作，廣大黨員幹部積極投身到維護社會穩定，轉變社會風氣的第一線，努力當好政策法規的宣傳員，當好思想政治工作的輔導員，當好社情民意的信息員，當好社會穩定的協調員，尤其要在信訪化解、社會治安、安全生產等各項工作中發揮好作用。
(五)嚴守法紀，嚴謹自律，做道德高尚的模範。嚴以律己、清正廉潔是對各級黨員幹部的基本要求。我們黨是執政黨，作為黨員幹部，應該牢記權力是人民賦予的，只有用它竭誠為人民謀利益的義務，絕沒有用它謀取個人私利的特權。每一位黨員幹部都要嚴格要求自己，不斷加強黨性修養，努力築起堅固的思想道德防線和懲治腐敗的黨紀國法防線，做到在形象上自重，時刻不忘共產黨員的光榮稱號和神聖職責；在思想上自省，切實把好防微杜漸的關口；在紀律上自警，自覺做到警鐘長鳴；在工作上自勵，用高尚的精神激勵和鞭策自己。
同志們，重温黨的優良傳統，我們獲益匪淺，展望今後發展，更當豪情滿懷！讓我們在上級黨委的正確領導下，堅持以科學發展為統領，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新，振奮精神，真抓實幹，紮紮實實做好基層黨組織建設的各項工作，切實加強黨的執政能力建設，切實維護黨員幹部隊伍的純潔性和先進性，以更加高昂的鬥志，更加踏實的工作，為建設生活富裕、環境優美的季店努力工作。
各位領導、同志們：大家上午好！
首先，請允許我代表研究室、研究中心黨支部19名員，在七一來臨之際，向各位部領導和同志們，向致以崇高的敬意與節日的祝賀！我演講的題目是“在艱苦中經受磨鍊在奉獻中和諧發展”。
大家知道，研究室、研究中心的工作很不好乾。不論是文字綜合、調查研究，還是部刊、網站、黨建宣傳，不論是人才研究，還是黨建辦、專家辦的服務，“務虛”是一大特點，也是我們的工作性質，這就需要我們甘於寂寞，甘於坐“冷板凳”。正是由於這種艱苦和清苦，長期以來，研究室出現職位空缺時，競爭上崗沒人報，輪崗交流不願來，選調幹部不想進。這反映出外部對我們的看法。但支部的同志都清楚：艱苦的工作很重要，艱苦的工作得有人做。同時，大家也體會到“艱苦的工作很難做，但難做的工作鍛鍊人”。基於這樣的認識，我們按照部裏“團隊式建設、人才式管理、專業化發展”的要求，緊緊圍繞承擔的職責任務為幹部成長搭建舞台，創造條件，營造氛圍，整個支部呈現出人心齊、幹勁足、成果多的良好局面。我們在工作中主要是做到了“三個堅持”：
第一，堅持用事業留人，為幹部搭建幹事創業的舞台
今年1月23日，我們接受了這樣一個緊急任務。中組部要求五天之內起草一個研討材料，第五天就是大年三十，我們與調配處張儀濤同志迅速組成起草組，連夜加班加點，在部領導的大力支持下如期完成任務，黨員常德志、喬文魁、齊景朝等同志為此推遲或改變了回老家過年的計劃。黨員許偉同志愛人長期在國外工作，兒子小，老人重病，家庭負擔很重，但很少因為家事耽誤工作。黨員朱洲同志在首都人才發展戰略課題研究項目中，具體協調六個子課題和5000多份調查問卷的發放與回收，他對工作嚴謹細緻、高度負責的精神，硬是讓人民大學教授們因為他改變了對機關幹部的看法。黨員尹新強同志到研究室後，一人承擔了兩個人繁重的部刊編輯任務，憑着勤奮與刻苦，很快進入了工作角色。大家為什麼有如此高的熱情與幹勁？為什麼他們在這樣艱苦的環境中甘於奉獻？靠的是他們對本職工作的深度認識，是大家都能自覺地把本職工作當作事業來憧憬，來追求，來嚮往。
在實際工作中，我們緊緊圍繞事業發展來統一意志、凝聚力量，提高工作認同感，增強幹事創業的使命感，培育貢獻事業的成就感。正是有了這種認同感，樑家鵬、趙立軍、於海蛟同志在主動放棄了高薪酬聘請，選擇了研究室和研究中心；正是有了這種使命感，大傢伙才會一事當前，爭先恐後，把爭取到任務當作組織的信任，把參與中心工作當作榮譽，反之就會有失落感；正是有了這種成就感，大家勤勤懇懇，兢兢業業，不畏艱苦，爭先創優，在推動組織工作的創新與發展中探尋着艱苦工作後的成功與歡樂，實現着自身的價值。
為了給大家創造機會，通過成立課題調研小組、文稿起草班子以及舉辦有特色的專題研討交流等方式，充分發掘黨員的潛能。比如，如果時間允許，我們把一個稿子讓幾個人來寫，然後相互切磋，取長補短，促進共同提高；每次領導的文字修改稿返回後，我們都及時複印給大家，並組織對照學習，提高大家的理論水平和文字表達能力。總之，支部想方設法鼓勵大家幹事業，支持大家幹成事業、幫助大家幹好事業。
第二，堅持用文化激發活力，構建和諧發展的“小環境”
我們在實際工作中，始終把營造和諧創新的支部文化作為一項長期的任務來抓。目前，“文字是基本功、思路是生命線”、“自覺把學習作為一種精神境界和追求”、“在成就事業當中成就自己，在成全別人的同時成全自己”已成為大家的共識，逐步形成了幹事創業成才的核心價值觀。在此基礎上，研究中心還形成了“求真務實、和諧創新、追求卓越、共同發展”的團隊文化。這種核心價值觀激勵、引導着全體黨員不斷提高自身素質，有效推進了各項工作的順利開展。
針對支部人員變動較大、年輕同志多的情況，我們通過談心等活動溝通思想，增進信任，促使大家相互尊重、相互學習、取長補短、優勢互補，從而形成工作上的合力，營造了和諧向上的團隊氛圍。為了增強支部活動的針對性和實效性，我們不斷創新活動方式。比如，我們形成了一個慣例，大家不論是出差出國或參加培訓，回來後都要向支部作一次專題彙報，並與開展主題黨日活動、主題演講或研討活動等結合起來，切實增強了大家的黨員意識，激發了大家的工作熱情。
第三，堅持用嚴管鍛造隊伍，提升組織績效和團隊形象
俗話説，“嚴是愛，寬是害”。嚴格出質量，嚴格出效率，嚴格出戰鬥力。着眼於支部整體素質和戰鬥力的全面提高，我們一直在真誠關愛的基礎上，堅持嚴格要求，嚴格管理，錘鍊隊伍。在工作上要求準時高效，在作風上要求嚴謹細緻，在紀律上要求嚴格遵守。始終堅持通過從嚴要求來培育良好風氣，樹立良好形象，發現不良傾向的苗頭及時提醒，絕不遷就；出現問題嚴肅批評，不留情面。我們強調，不論是公務員，還是事業單位員工，既然是市委組織部的一分子，就應時刻牢記：你的一舉一動、一言一行都直接關係到整個團隊的形象、整個部門的形象。通過嚴格管理，增強了黨員的責任意識，提高了工作的質量和效率。研究中心從一張白紙開始，在黨員章建偉、趙立軍、王暉等同志帶領下，在不到一年的時間，完成了包括部機關職責績效管理課題在內的五大課題，受到了部領導和有關方面的好評。黨員牛力偉、胡秋華、王美霞、秦元元等同志為節省時間趕進度，經常加班加點，吃住在單位。
有一句流行歌詞叫做“陽光總在風雨後”。我們從艱辛中走來，我們在艱辛中繼續求索。我們也深深地感到，與機關黨委的要求還有很大差距，與兄弟處室黨支部相比還存在許多不足。我們今後一定會加倍努力，為推動黨的建設和組織工作做出新的更大的貢獻。
同志們：今天，我們在這裏隆重集會，慶祝中國共產黨成立102週年。今天會議的主要任務是，總結一年來的黨建和思想政治工作的經驗和主要成果，分析當前公司面臨的形勢和任務，安排部署當前和今後一個時期公司黨建和思想政治工作的重點工作，動員全體黨員幹部職工深入學習貫徹黨的、xx屆四中全會精神，踐行“務實、奉獻、創新、奮進”大唐精神，開拓思路、鋭意進取、改進作風、永攀高峯，為年度各項目標任務的全面完成、促進公司的健康和諧發展而努力奮鬥。
首先，我代表公司黨委向一年來奮戰在生產、經營、多經、後勤等各條戰線上的共產黨員致以真誠的問候和衷心的感謝！向即將進行入黨宣誓的新黨員們表示熱烈歡迎！向獲得大唐集團公司優秀共產黨員榮譽稱號的技改工程科專工程永新；榮獲陝西發電有限公司“四好四強”中層班子、優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號的彬長項目部，以及許志傑、郭東權兩位同志表示熱烈祝賀！向即將受到公司黨委表彰獎勵的先進集體和先進個人表示崇高敬意！
下面，我總結一下：
一、一年來黨建和思想政治工作的回眸
一年來，公司黨委在上級黨組的正確領導下，堅持以黨的、xx屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞公司的重點工作和年度奮鬥目標，以“實幹創新謀發展、管理效益雙提升”和黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，融入中心、服務大局，不斷開創黨建和思想政治工作的新局面，確保將黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處，確保黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，確保將一切不穩定因素消滅在萌芽狀態，為公司改革、發展、穩定提供了堅強的思想保證、組織保證和精神動力。
(一)加強黨的自身建設，黨建工作科學化水平進一步提升。
提高黨建工作的科學化水平，既是加強黨組織自身建設的必然要求，又是面臨形勢和任務的迫切需要。公司黨委圍繞中心工作，突出針對性和實效性，創新載體，完善機制，着力促進“三型”黨組織建設活動深入開展。
1. 加強思想建設，黨建工作的引領力不斷強化。一年來，公司黨委始終把加強和改進黨的思想建設放在首位，採取“四個結合”的教育實踐方法，引領黨員幹部職工的思想和行動。一是堅持與理想信念教育相結合。以黨的、xx屆三中全會精神和中國共產黨章程等內容的宣貫為重點，教育引導黨員幹部增強黨性觀念、牢固宗旨意識、矢志不渝地為推動企業重點工作任務的順利完成做貢獻。二是堅持與改進工作作風相結合。緊緊圍繞為民務實清廉之主題，通過對“八項規定”、系列講話精神和上級黨組有關要求等內容的集中學習，教育引導黨員幹部嚴守黨的政治紀律，堅守共產黨人的精神追求、時刻用“三嚴三實”的標準對照和警醒自己，講黨性、重品行、做表率，自覺接受組織和羣眾的監督。三是堅持與反腐倡廉建設相結合。通過學習貫徹中央和上級黨組黨風廉政建設的規章制度、開展反腐倡廉主題教育等活動，增強黨員幹部的“紅線意識”，有效地防控廉潔風險。四是堅持與管理效益雙提升相結合。以三級公司年度工作會議精神宣貫、形勢任務教育等活動為抓手，教育引導黨員幹部職工牢固樹立價值思維和效益導向理念，認清形勢、轉變觀念、堅定信心、攻堅克難，竭力為年度目標的實現砥礪奮進。
2. 加強組織建設，黨建工作的戰鬥力不斷增強。一年來，公司黨委堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路不放鬆，採取有力措施，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是加強黨的組織建設。結合公司實際，不斷優化調整黨支部組織機構設置、選配專兼職相結合的黨務工作者隊伍、創新黨建工作管理機制，黨建工作的基礎得到夯實。二是加強領導班子建設。在困難和挑戰面前，公司領導班子成員務實和諧、謀事創新、勇於擔當、廉潔從業，以“三嚴三實”的形象魅力，團結帶領全體員工度難關、破難題、創局面、促發展，取得了7號機組開工建設的巨大成就；完成了6號機組首次大修和脱硝改造任務；實現了減虧增效的既定目標；保持了公司的和諧穩定良好局面。三是加強幹部隊伍建設。
我的發言到此為止，謝謝大家！
蒙田範文網