校長就職演講

第一篇：校長就職演講

各位領導、各位老師：

首先感謝領導與廣大教職工的信任與支持。此時此刻，我感到更多的是責任與壓力。經過幾代人的艱苦奮鬥和無私奉獻，學校已經取得了顯著的成績。如何在保持現有優勢的基礎上，使西電有更大的發展、在國內外有更大的影響，是黨和人民賦予我們的歷史使命，是廣大教職工寄予我們的深切厚望。我已深深感到了這種責任的崇高,這一任務的艱鉅，這副擔子的份量。

藉此機會，我談幾點想法：

一、狠抓學科建設，向着研究型、開放式的目標闊步前進

兩年前，我們在思考應該把一個什麼樣的西電帶入新世紀的問題。今天，我們在思考西電應以什麼樣的姿態面對新世紀的問題。回答是什麼呢？我想應當是一個朝氣蓬勃、奮發有為的新西電，是一個特色鮮明、研究型、開放式的國內外知名大學！

為此，就要以學科建設為龍頭，因為學科是高校教學與科研工作的基礎，學科建設的目的是提高人才培養質量、科學研究水平和管理能力，為實現教學、科研和社會服務三大功能打下堅實基礎。一句話，學科建設是高校建設的永恆主題。

首先要建設好國家級重點學科，突出我校電子與信息特色；其次，建設好211工程的“三羣一點”，這是我們的骨幹學科；再者，着力培育新的學科增長點，大力發展新興學科、交叉學科與邊緣學科，不斷增強學科發展的後勁。

二、以人為本、大力加強師資隊伍和管理幹部隊伍的建設

一流的學科靠誰來創造、靠誰來建設呢？靠創造型的人才，靠大師級的教授、靠一流的管理人才。因此，就要以人為中心，以人為根本，尊重人，重視人，把人的積極性、創造性和主觀能動性發揮好、引導好、保護好。説到底，就是要紮紮實實地建設好師資隊伍和幹部隊伍。

首先要有一支知識結構優化、年齡檔次合理、具有較高學術水平的師資隊伍，樹立教師是學校主體的意識，貫徹教授是大學靈魂的觀念，行動上而不是口頭上提高教師的待遇與地位，使大家樹立校興我榮、校衰我恥的主人公意識。

同時，要建設一支廉潔高效、紮實肯幹的幹部隊伍。要堅持德才兼備、任人唯賢的選拔幹部的原則，確實把那些政治上成熟、作風正派、樂於奉獻、有能力的人提拔並充實到各級幹部隊伍中去。

老教師和老幹部是學校的寶貴財富，他們曾經為西電的發展做出過重要貢獻，要注意發揮他們的積極性，使他們發揮傳、幫、帶的作用。

年輕教師是學校的希望與未來，應制定切實可行的措施提高年輕教師的待遇。把待遇留人、事業留人與感情留人的“三留人”措施落到實處。

三、落實四個機制、把獎勤罰懶措施落到實處

指出，應在各項工作中貫徹執行競爭、激勵、評價與獎勵等四個機制。我認為貫徹四個機制的核心，在於獎懲嚴明。要旗幟鮮明地表揚和獎勵先進人物。要敢於嚴懲各種違反校規的人和事，決不姑息遷就。每一位領導幹部都要“從自己做起，從現在做起”。

要大力提倡廉潔高效、嚴厲懲治腐敗，從思想上、制度上與組織上堵住各種漏洞。一旦發現腐敗現象，不管是何人何事，都要一查到底，嚴厲懲處，決不讓腐敗現象在西電有藏身之地。

四、拓展外部發展空間、優化校園文化環境

一所大學的發展離不開國家和社會的關心、支持與幫助。為此，我們必須做好以下四點工作。

第一、全力搞好並儘快實施共建工作

共建是教育部倡導的高校改革方向之一。實施共建有利於充分利用各種資源，調動各方面的積極性。

我們要積極爭取陝西省、西安市的支持，爭取電子科技集團與信息產業部的支持，儘快促成部、省、市、集團的共建。為我校尋求更為廣闊的發展空間。

第二、着力改善並加強與陝西省和西安市的關係

要在觀念上、思想上乃至行動上，切實改善同省市的關係，加強溝通、增進了解。學校應努力為當地經濟與社會發展多做貢獻，也希望得到省市多方面的關心、支持與幫助。第三、繼續深化同國家相關部門的友好關係

由於學科專業的特點與歷史的原因，我們與總裝備部、各軍兵種、電科院等部門有着廣泛而深入的聯繫，我校大部分科研經費來自於這些部門。因此，我們應更加積極主動地加強與這些部門的聯繫，尋求更多的支持。

第四、抓好校園文化建設

要大力加強對學生的綜合素質教育。使學生成為既懂專業知識又具有較高文化品位的新一代大學生。

要提高廣大教職工的文明素質，在校園內形成一種理解、團結、祥和的良好氛圍。

要切實加強對新校區建設的領導，加快新校區建設的步伐。

五、基本的工作方針與原則

在今後工作中，我將始終貫徹的工作方針與原則是：

第一、堅持貫徹公開、公正、透明、合理的原則，努力創造一種公平競爭、透明規範的工作局面。時刻牢記民不敬吾能，而敬吾公的古訓、不忘吏不畏吾嚴，而畏吾廉的名言。我深信，做任何事情，公開是前提、透明是關鍵，公正合理是目的。我將認真貫徹這一原則並首先從自己做起。同時要求全校各部門各級領導都應在工作中認真貫徹這一原則。

第二、堅持黨的相信和依靠最廣大人民羣眾的優良傳統。注重調查研究，掌握第一手資料。把自己的一生同西電的興衰榮辱緊密聯繫在一起，為學校的發展埋頭苦幹，不辱使命。

第三、堅持按程序辦事，按規章制度辦事，維護學校各種規章制度的嚴肅性。

第四、信守踏踏實實做人，認認真真做事的準則。誠信為本、操守為重；不説大話、空話，一切從實際出發；言必信、行必果。

同志們，西電曾經有過輝煌的過去，正經歷着充滿機遇和挑戰的現在,也必將會有一個更加美好的未來。我們應當認真地總結過去，準確地把握現在，清醒地規劃未來。讓我們以江主席“三個代表”思想為指導，緊密結合我校實際，團結一致，振奮精神，奮發努力，紮實工作，少説空話，多做實事，為把我校早日建成特色鮮明、研究型、開放式的國內外知名大學而努力奮鬥！

第二篇：鄉鎮學校校長就職演講

文章標題：鄉鎮學校校長就職演講

各位領導、各位父老鄉親代表、全體教職工：

大家好！經歷為期十天的任職前公示，通過局領導班子審議，現任命我為xx鎮xx學校校長，我被任命我為xx鎮xx學校校長，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為家鄉的教育事業盡一點綿薄之力而深感榮幸，在此，首先要衷心感謝組織對我的關心和厚愛，也對各級領導對我的信任和支持致以誠摯的謝意。我深知這個職位責任之重大，任務之艱鉅。這不僅是大家對我的認同與接受，更是對我寄予希望與重託，我將以求真務實的精神狀態，在新的工作崗位上，認真學習、紮實工作、團結進取、開拓創新，儘快熟悉和掌握我校的校情，身體力行，儘快把握我校的總體脈絡，力求對我校的各個方面有一個客觀的感知認識，並使我校的教育教學儘快地走上正常的軌道，力爭在任期內，不辜負組織的重託，不辜負各位領導的期望，以突出的工作業績向局領導、鎮領導以及全鎮人民、全體教職工交一份滿意答卷，以回報組織、各級領導、教職工及父老鄉親的厚愛與期望。

因為我是由教育局直接提名的，在座的有些人還不認識我，在此，我不妨做個自我介紹，我叫xx，現年40歲，中國共產黨黨員，大學學歷，1990年7月至2014年7月在縣教師進修學校任教師，2014年7月至今在縣教育局教研室任副主任。從教16年以來，我任了十三年的班主任，做了三年的縣支教副主任，有六年到xx鎮xxx中學掛職，並任該校的教務副主任，我上過成人的課，也上過國中、高中的課。我介紹這些都是我的真實經歷，我只想説明我勝任校長這一職務，請大家務必放心，而並非要炫耀什麼。

上任後，我將殫精竭慮、恪盡職守、勤奮耕耘。並在工作中努力做到以下三點：一、依法治教，自覺接受大家的監督努力學習黨和國家的教育方針及政策，全面貫徹《教育法》和《教師法》等法律法規，堅持依法治教、依法治學、民主決策。二、加強師生的德育，努力提高教學質量，為廣大教師提供一個展示自己才能的平台，為學生提供磨礪自己、提升自己的機會。三、努力當好一個學校經營者，做好門面出租、校辦工廠擴大生產等工作，為師生謀取更多的福利。四、努力提高學生的整體素質，重塑我校新形象。力爭2014年會考我校上重點高中人數比上一年多3至5名，2014年會考我校上重點高中人數比上一年多6至10名，2014年會考我校上重點高中人數比2014年翻一番。我在縣教研室工作，我瞭解我校的情況，只要我們精誠團結，羣策羣力，這個目標是不難實現的。五、打破教師之間拉幫結派，互相拆台、酗酒誤事的惡劣習氣、作風。我校前幾年的教育教學之所以每況愈下，其主要原因也在此，因而，我也迫切希望各級領導、父老鄉親們監督我們。我想，不會有誰再敢冒天下之大不韙而我行我素的，我們都是有文化的、有教養的人，雁過尚思留聲，人在怎會不留美名呢！

今天是我的機會，也將是大家的機會，我相信我能，我更相信大家！

…謝謝！

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第三篇：鄉鎮學校校長就職演講

·文章標題：鄉鎮學校校長就職演講

各位領導、各位父老鄉親代表、全體教職工：

大家好！經歷為期十天的任職前公示，通過局領導班子審議，現任命我為xx鎮xx學校校長，我被任命我為xx鎮xx學校校長，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為家鄉的教育事業盡一點綿薄之力而深感榮幸，在此，首先要衷心感謝組織對我的關心和厚愛，也對各級領導對我的信任和支持致以誠摯的謝意，鄉鎮學校校長就職演講。我深知這個職位責任之重大，任務之艱鉅。這不僅是大家對我的認同與接受，更是對我寄予希望與重託，我將以求真務實的精神狀態，在新的工作崗位上，認真學習、紮實工作、團結進取、開拓創新，儘快熟悉和掌握我校的校情，身體力行，儘快把握我校的總體脈絡，力求對我校的各個方面有一個客觀的感知認識，並使我校的教育教學儘快地走上正常的軌道，力爭在任期內，不辜負組織的重託，不辜負各位領導的期望，以突出的工作業績向局領導、鎮領導以及全鎮人民、全體教職工交一份滿意答卷，以回報組織、各級領導、教職工及父老鄉親的厚愛與期望。

因為我是由教育局直接提名的，在座的有些人還不認識我，在此，我不妨做個自我介紹，我叫xx，現年40歲，中國共產黨黨員，大學學歷，1990年7月至2014年7月在縣教師進修學校任教師，2014年7月至今在縣教育局教研室任副主任，演講稿《鄉鎮學校校長就職演講》。從教16年以來，我任了十三年的班主任，做了三年的縣支教副主任，有六年到xx鎮xxx中學掛職，並任該校的教務副主任，我上過成人的課，也上過國中、高中的課。我介紹這些都是我的真實經歷，我只想説明我勝任校長這一職務，請大家務必放心，而並非要炫耀什麼。

上任後，我將殫精竭慮、恪盡職守、勤奮耕耘。並在工作中努力做到以下三點：一、依法治教，自覺接受大家的監督努力學習黨和國家的教育方針及政策，全面貫徹《教育法》和《教師法》等法律法規，堅持依法治教、依法治學、民主決策。二、加強師生的德育，努力提高教學質量，為廣大教師提供一個展示自己才能的平台，為學生提供磨礪自己、提升自己的機會。三、努力當好一個學校經營者，做好門面出租、校辦工廠擴大生產等工作，為師生謀取更多的福利。四、努力提高學生的整體素質，重塑我校新形象。力爭2014年會考我校上重點高中人數比上一年多3至5名，2014年會考我校上重點高中人數比上一年多6至10名，2014年會考我校上重點高中人數比2014年翻一番。我在縣教研室工作，我瞭解我校的情況，只要我們精誠團結，羣策羣力，這個目標是不難實現的。五、打破教師之間拉幫結派，互相拆台、酗酒誤事的惡劣習氣、作風。我校前幾年的教育教學之所以每況愈下，其主要原因也在此，因而，我也迫切希望各級領導、父老鄉親們監督我們。我想，不會有誰再敢冒天下之大不韙而我行我素的，我們都是有文化的、有教養的人，雁過尚思留聲，人在怎會不留美名呢！

今天是我的機會，也將是大家的機會，我相信我能，我更相信大家！

…謝謝！

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《鄉鎮學校校長就職演講》

第四篇：校長就職演講：還能更精彩

校長就職演講：還能更精彩

老師們：

幾十年風雨歷程，幾十年奮鬥拼搏，附小人用自己的智慧和汗水，在xx大地鑄造了“xx附小”這個響亮的品牌，但面對着力實施素質教育，打造學校特色的新形勢，我們附小人怎樣去迎接機遇與挑戰，這是擺在我們附小人面前的必須做出回答的問題，為促進附小全面、協調、可持續發展，我們有如下的基本構想：

一、確立一二三四的工作思路：即一指樹立一個理念：還能更精彩！此話的潛台詞就是附小已經很精彩，但不能因此，因步自封，今後還有很大的發展空間，只要全體教職工精誠團結，奮發有為，附小還能更精彩！二指建設好二支隊伍：一是幹部隊伍建設，附小班子要廉潔自律，做教職工的表率，尤其是校長，要求別人做到的，首先自己要做到，“已所不欲，勿施於人”，班子集體要成為團結戰鬥的堡壘，而決不允許在堡壘裏面戰鬥。二是教師隊伍建設，着力實施教師素質提高“三大計劃”：即教師學歷學位提升計劃；骨幹教師培養計劃；教師專業發展計劃。原清華大學校長梅貽琦先生説：“大學者，非有大樓之謂，而有大師之謂也”。我們附小今後幾年就是要給全體教師提供更加廣泛的成長平台，造成一大批素質精良、品德高尚的大師級人物。當然，有的同志當不了大師就當名師，當不了名師就當良師，當良師也不錯，人人都可以做良師。三指遵循三條規律：德育為首，這是任何時候都必須堅持的。記不清是哪位偉人説過：世界的競爭，歸根到底是人格的競爭。德育工作實際上就是教育學生如何做人的問題，因此，教會學生做人是教書的第一要義。在學校沒有不育人的崗，沒有育人的人，沒有不育人的物。二是教學為中心。教學的中心地位任何時候都不能動搖，質量是學校永恆的主題，是學校的生命線，而提高質量的主渠道在課堂，如何提高課堂40分鐘效益就成為教師們永遠探索、研究的課題。三是全面發展，這是貫徹國家的教育方針的必然要求。不管黨和國家的教育方針在文字表述上如何變化，而全面發展的要義始終沒有變。毛主席語錄表述是：“我們的教育方針應該使受教育者在德育、智育、體育幾方面都得到發展，成為有社會主義覺悟的勞動者和接班人”。《中華人民共和國義務教育法》中表述為：“教育必須為社會主義建設服務，必須與生產勞動相結合，培養德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。”所以，在學校必須培養學生全面發展，否則就背離了社會主義的教育方向。德育為首，教育為中心，全面發展是學校工作之規律，不是我臆造的，是多年學校工作經驗的總結，是上了學校管理書的，我們必須遵循。四指強化四項措施：第一是科研興校。附小是品牌學校，教育科研氛圍應該很濃，我們不僅要幹好自己的本職工作，還要出經驗出成果，影響周邊學校，給別人做出示範，讓別人有資借鑑的東西，因此，國家級、省級、市級、縣級課題都應當有，課題研究人人蔘與，並搞出成果來。第二是打造禮儀教育特色。學校制定出切實可行的詳細方案，全體教職工要參與，立即啟動，本期初見成效，年終有初步成果，兩年內出品牌。第三是構建書香型、和諧型校園。教師們遠離牌桌，走近書桌，學習、學習再學習，教師多多少少還是要有一點書卷氣，“腹有詩書氣自華”嘛，“和諧”是胡温執政理念，學校更應體現“和諧”。在學校，師生之間要有家庭般的温馨，同事之間要有親人般的温暖。提倡同事之間節日時一句祝福，生病時一聲安慰，困難時一份幫助，取得成績或有喜事時一句祝賀。同事之間不必計較，俗話説：“有緣修得同船渡”，大家能夠在一起工作，成為同事，這是修了多少年的緣？要十分珍惜，構建和諧校園從我做起。

第四，與時俱進，適時微調績效工資考核辦法，充分體現公正、公平、公開的原則，真正做到獎勤罰懶，優質優酬，學校管理要規範化、科學化、人性化。

“一二三四”工作思路，簡單地説就是樹立一個理念，建設兩支隊伍，遵循三條規律，強化四項措施。

二、堅持“四三二一”育人模式不動搖。四指四節：讀書節、藝術節、科技節、體育節；三指三種課程：優化學科課程，加強活動課程，挖掘隱性課程；二指二校：家長學校、少年軍校；一指一個辦學目標：辦現代化學校，育創新型人才。這個育人模式是附小多年來總結提煉出來的成功經驗，必須堅持做好，今後要在“實”字上下功夫，在“實”字上做文章出效益。

三、突出經常性工作的“五抓”。

一抓xx學校工作：xx學校是一所品牌很響，招生緊俏真正意義上的民辦國小，過去附小的無形資產佔xx學校股份的49%，後來根據有關領導指示改為20%，，今後可能佔0%，附小股份比例的變化，是為了更加符合政策、法律的規定，附小所佔股份的變化，並不意味着xx學校性質有任何改變。xx學校它不是某個人的也不是某幾個人的，而是附小教職工大家的學校，大家必須關心它、愛護它。xx學校今後可以適當擴大規模，適當提高起始年級的收費標準，xx學校的舉辦不僅僅是為了提高教職工的福利問題。xx學校要在遵循教育規律的前提下，看準了的就要大膽地去試，相對公辦學校而言在改變教育、教學模式上有更大的自由發展空間。希望xx學校在全面實施素質教育上探索出成功經驗來，以供附小借鑑。xx學校要實現經濟效益、社會效益雙豐收。

二抓伙食團管理：每月200元補助問題是當前仁壽教育熱議的一個焦點，有的學校已關伙食團，附小教師覺悟高，在大是大非問題上能把握方向，值得稱道。發200元，我個人認為體現了政府承認了教師在伙食團工作中的勞動，至於數額的多少，可以與政府商量，200元並不是鐵板一塊，現幾大部門在調研，有望政策放寬，伙食團千萬關不得，過去是一分錢不允許發，伙食團還開得紅紅火火，發200元，卻關了，那説明你們過去的帳是假的，那過去發的錢都該退，關伙食團有“此地無銀三百兩”之嫌，附小夥食團不但不能關，還要逐步擴大規模（因為老百姓強烈要求高年級學生也在校吃飯），提高飯菜質量，增強服務意識。學校委託毛小丹校長全權管理伙食團，伙食團一定要規範操作，確保食品安全，建好帳，經得起歷史的檢驗。

三抓學校環境建設：積極爭取上級支持，改擴建附小或整體搬遷或置換，把附小建成學生生活的花園、成長的樂園。

四抓安全穩定：這項工作責任重於泰山，要像過去抓階級鬥爭一樣，年年講、月月講、天天講，確保萬無一失。

五抓教育治污：樹立風清氣正的良好形象，“三亂”是個頑症，家長反映強烈，社會不滿意，今天下午收到局監審股電話，有家長給縣長熱線打電話反映附小補課收費800元，上級每週都帶着攝像機在明察暗訪，期望各位老師自覺規範自己的行為，樹立良好的師表形象。

總之，今後工作初步構想就是確立“一二三四”的工作思路，堅持“四三二一”的育人模式，突出經常性工作的“五抓”。

有朋友對我説：“新官上任三把火”，你這三把火怎麼燒？我説：此話差矣！校長不是官，不需要燒什麼火；如果非要説是官那也只能是泛指，我也不是新官，做校長我也有一些年頭了，我這個年齡已近孔聖人所説的知天命之年了。“知天命”就是懂得事物發展的客觀規律，處變不驚，寵辱不驚，只不過承蒙大家的厚愛，又給了我一次“老夫聊發少年狂”的機遇，但我不會輕狂，不會燒什麼火，我們需要燒起的是眾人拾柴火焰高的熊熊烈火，這把烈火燒起來，附小一定還能更精彩！

謝謝大家！

第五篇：國小生就職校長助理演講

老師們、同學們：

你們好!

今天，我走上演講台的惟一目的就是競選“校長助理”。媽媽始終自信的告訴我：“你能行!”我堅信，憑着我的勇氣和努力，憑着我與大家的深厚友誼，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演説。

我叫朱宜萱，是從公明二幼升入公明中英文學校的，選擇了中英文，我無怨無悔。

從幼兒園到國小，我一直擔任班幹部，兩年的求學生涯，造就了我較強的責任心，並逐步養成了樂意為班級服務的習慣。競選校長助理，我只想為同學們多提點建議、多做點事、多盡點心，把個人的價值體現在為大家的服務上。

我沒有什麼轟轟烈烈的過去，而我自信有着一片光明的未來。

如果我很榮幸被選上了，我不會驕傲，我會冷靜地面對每一件事，協助校長處理一些校園事務，做好同學們與老師之間的紐帶;如果沒被選上，我不會氣餒，我有一顆紅心，兩手準備，信心百倍地投入到學習中去，積極地參與學校活動，以達到自我完善。

希望大家能夠支持我，給我一份信任，投我一票吧!我將還你一片希望。

謝謝!