企業四十週年徵文演講稿

目錄

正文

第一篇：企業四十週年徵文演講稿

時光荏苒，成長如蜕。當金秋的薰風再次吹過大地，當質量技術部辦公樓前那顆桂花樹再次把清香溢滿車間的每一個角落，我們和你和這個收穫的季節一起迎來了湖北天神實業股份有限公司四十華誕！

暮然回首，自九二年七月進廠，我已在天神這個大家庭工作、生活了整整十八個年頭，不覺間十八載春秋已如白駒過隙。我由一個鉗工學徒開始，做過硝酸銨粉碎投料工，做過成品轉運工，做過設備維修工，而今做銷售區域業務代表，由意氣風發走向不惑之年。期間耳聞了一個又一個老一輩們曾經藍縷，感動歲月的創業故事；目睹了一幅又一幅幾代領導人物櫛風沐雨，勵精圖治，謀劃企業發展的畫面；親歷了無數次眾多同事、工友們披星戴月，揮汗如雨，團結拼搏，恪盡職守，默默奉獻的工作場景，見證了企業由一條工棚式簡易生產線年產幾千噸到擁有三條國內先進的連續化、自動化的流水生產線，年產三萬多噸，產值超億元的滄桑鉅變，由國有到民營的歷史跨越！

歲月不尋常，甘苦寸心知。十八年的那些或濃或淡，亦真亦幻的時光歷歷在目，那些揮之不去的日日夜夜已在我身後定格成一串深深的足印。還記得周振龍手把手地教我們拿宰子的手要穩，要鬆，拿榔頭的手要狠且準；還記得第一次燒電焊，焊縫像蚯蚓卻被王世成善意的讚許；還記得九二年高温期間大修，陳志明的認真與執着；還記得王燕峯做檢驗員時的細密與苛求；還記得硝酸銨包子砸在腳上的疼痛；記得那年端午節，鄰居大嫂送來的粽子和雞蛋；記得您和您們講“毛驢拉磨”“挖土方”“亦工亦農”“知青下鄉”等經歷；還記得我那張親手做的木板牀……

九七年初春，因公司三項制度改革，我冒然走進銷售隊伍做了一名業務員。平心而論，做一個合格的業務員委實不易，欲在銷售工作中有所建樹，尤其不易，對我這個草根人士，更是難上加難，所以始終懷着虔誠和敬畏，從未敢有絲毫的懈怠，同時這一次轉崗對我也是人生的一個大轉折，更是靈魂的一次羽化。多少次公司領導對我耳提面命，諄諄教誨，時時提醒，事事關照，領着我拜訪客户，一步步走上銷售的快車道。這是直接的，間接影響更是刻骨銘心！董事長每一次鼓舞人心的講話，每一個肯定的眼神，每一次果斷的決定，每一個堅定的支持，還有每一次讓你忍俊不禁的幽默，姚總的嚴謹和有序，冉總的循循善誘，趙總和藹和平易，楊總的仗義提擋，無不在潛移默化地影響着我的思想，指引着我前進的方向，伴隨着我的進步和成長。

記不清多少次奔波在路上，風餐露宿；多少次拿着地圖在燈光下圈點，制定下一個行程；多少次為了突破一個客户而絞盡腦汁；多少次為了回收貸款以店為家。忘不了在黃土高坡一天揚鞭三個縣市只為有零的突破，也忘不了月收百萬元貸款的喜悦。往事鈎沉，幾多感慨，順揚與逆沉，歡樂與淡定，令人不勝唏噓。不論是九八大水，還是零八大雪，不論是sars還是hin1都未能阻擋我們每一位業務員走向客户的步伐。縱觀這些年企業能夠在市場上取得突飛猛進的長足發展，除了國家政策取向，董事會科學決策等因素之外，我想還有一個重要原因就是我們擁有一批能征善戰，富於服務意識和奉獻精神，是有前瞻性眼光的營銷團隊，他們有的甚至是開拓外省市場的奠基者和領航人！老驥伏櫪劉紅偉，縱橫馳騁張玉武，執着有加王忠明，能屈能伸佘順昌，十年磨一劍江戰武，溝通高手許應貴，面對荷槍實彈的歹徒，從容不迫，而且能夠説服犯罪分子棄械就擒，堪稱談判典範。一言以蔽之，奔波的日子，增加人生歷練。

業務代表是公司和客户之間橋樑的紐帶，公司通過業務代表展示企業實力和形象，宣傳企業文化和價值觀，客户通過業務代表瞭解公司，認識公司，信任公司從而才能達到合作，支持並忠誠於公司。攻城難，守城更難。三分用，七分養，説的都是一個道理，開發一個市場要想鞏固並發展好則需要後續長效機制做配套，售中，售後過程的客户服務是基礎，客户關係維護是提高，是昇華。十幾年來，正是基於各級領導的悉心指導和支持，正是基於各位亦師亦友同事們的關心和幫助，我在業務代表這個崗位上才取得了一點點微不足道的成績。常懷感恩之心未曾啟齒，定當更加繼續努力，在努力中進步，在進步中成長，在成長中有所成就，不負眾望，不因虛度年華而悔恨。

天神，我們一起走過昨天，我為您驕傲！因您而自豪！天神，我們一起走向更加美好的明天！盡我綿薄之力為您添光添彩！

第二篇：建局四十週年徵文

印象·商洛供電局

當一個人習慣了某種思維定勢的時候，就會慢慢產生惰性，開始不再喜歡瞭解新事物，不再想着要去改變什麼。我從小生活在這個相對落後的西部小城，身邊的一切好像多少年來都未曾改變過。大學畢業的時候，社會給了我選擇，我也曾仔細慎重地思量過，但讓我最終做出抉擇的，還是商洛供電局，這是一個經歷了四十年滄桑輝煌的企業。

慢慢地，在不知不覺中，我發現自己被不斷地改變着，從一個眼頭高，沒有社會經驗的大學生變成了能屈能伸，不怕苦，不怕累的電力工人。一直以來，我始終認為企業文化之於企業的重要性堪比精神之於一個人。一個人是要有精神的，人之所以為人，是因為他擁有自己的精神，獨立的人格，這是他成就一切的基礎；同樣，一個企業也要擁有自己的文化，特色鮮明的企業文化，是一個企業不斷髮展前進的推動力。世界上一切資源都可能枯竭，而只有一種資源可以生生不息，取之不竭，那就是文化。

四十年的歷史沉澱，底藴深厚的文化滋養着一代又一代的電力人。在這樣的環境中，我感受到了一種良好的氛圍，只要你付出了努力就會擁有超越物質的精神收穫，只要你做出了成績就會得到大家的認可。這些都是企業文化支撐企業良好發展的作用所在。在與同事的溝通交流中，我接觸到了

不同的思想，這是一種見多識廣、坦然面對、從容不迫的實力。他們洞察問題之敏鋭、分析問題之深刻、解決問題之完善，也是我在其他地方難以學到的。

四十年來，企業文化生生不息，薪火相傳。我們是光榮的電業人，我們的事業多姿多彩，絢麗非常。為(來自好範 文網：)了一個遠大的目標，為了一個閃光的方向，我們搏擊風浪，揚帆遠航；我們披荊斬棘，鬥志昂揚。我們電業人都擁有着執着、堅毅的臉龐，埋頭苦幹的勁頭，奮發向前的精神，我們都將為電力事業發展而奉獻終身。

第三篇：公司四十週年演講徵文

我與永進同行

四十年 光陰似箭 日月如梭 路漫漫 凝心聚力 千錘百煉

四十年 寒來暑往 流星趕月 水迢迢 團結創業 求實永進

濤濤的蘭江日夜奔流不息,將黃大仙的仙氣和諸葛亮的才氣傳遍海內外,李漁的才氣籠罩在巍峨聳立的古塔周圍,綽約多姿的城牆下,趙四小姐的秀氣依稀可見,溪以蘭名,邑以溪名,清新撲鼻的蘭花香氣自不必説!而就在這片神奇的土壤下的某個角落,一代代勤勞樸實的永進人孜孜不倦,奮力拼搏地耕耘着.耕--耘--着--.

還記得四十年前的那個八月嗎？是前輩們用艱辛的汗水在這片沃土上播下了永進的種子.時光荏苒，流年飛逝。四十年的風霜雨雪，四十年的披星戴月,四十年的勵精圖治，承載了我們永進人太多的夢想和祈盼。又是一個的火紅的八月,就是當年的那粒種子在這裏生根發芽,長成了今天的參天大樹,全國民爆行業專業骨幹生產企業，浙江省最具實力的民爆生產企業、市縣兩級納税大户。數不清的榮譽背後折射出永進人不屈不撓的精神風貌！

在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來，並且為了同一個目標不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心態去對待工作的每一件事，學會快樂地去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，並且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悦。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位高低、大小，我們都應該尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，在工

作中獲得技能與經驗，是我最大的收穫。感謝公司給了我發展的平台，感謝領導給我的支持和關心，感謝和我同甘苦，共患難的兄弟姐妹。古話説得很好，“皮之不存，毛將焉附”，鍋裏沒有米，碗裏哪來飯？員工與企業就是一個共同體，企業興則我興，衰則同衰，我們應該視公司發展如生命，與公司同呼吸共命運，共度時艱。當前，由於受宏觀經濟下滑的衝擊，已處在一個特別的困難時期，行業競爭加劇，更是雪上加霜。這既是對永進的嚴峻考驗，也是對永進人的嚴峻考驗，如何迎難而上，轉“危”為機，這是全體永進人都需要面對和深思的問題。於我而言，那就是以永進為家，盡職盡責以求盡善盡美，盡心盡力以求問心無愧，不斷追求卓越，與永進風雨同舟、榮辱相伴、同頻共振，為永進的又好又快發展貢獻自己的綿薄之力。我深信永進必將迎來又一個飛躍發展的春天。

每個人心中都有自己的舞台，心有多大，舞台就有多大！永進的舞台已經搭好，讓我們用精彩的演出在永進寬廣的舞台上續寫歷史的傳奇與明天的輝煌吧！are you all ready?let's go!

第四篇：供電企業十週年徵文

朋友，你到過**縣供電公司嗎？如果你有時間，供電公司隨時歡迎你，現代化的辦公大樓和熱情的**供電人等着你……

今年的4月**2日，是**縣供電公司成立10週年的喜慶之日，全體幹部員工為之慶賀，10年，彈指一揮間，**供電公司從名不經傳到國家電網一流縣供電企業，位於公司10樓的榮譽室可以告訴你，她的發展、她的榮耀！　

榮譽室與我們部門緊緊相鄰，我經常看到一批一批的兄弟單位和上級領導觀賞，北面牆上掛着一幅幅圖片，展示國家電網公司、省市公司相關領導先後到公司檢查、視察和調研工作的身影。

你可以看到企業發展史，自公司成立以來，企業發生翻天覆地的變化，領導班子團結緊密，始終堅持“人民電業為人民的宗旨，致力於建設“一強三優”現代企業，為**經濟發展，社會事業服務。

室內懸掛了32面錦旗，擺放了12座獎盃和60塊獎牌，簡直是一座見證公司發展的榮譽殿堂。一面面錦旗、一塊塊獎牌、一座座獎盃印證了公司一年一個台階，生產經營、安全效益，企業文化等方面取得的驕人成績。經過歷屆領導班子的團結協作和廣大幹部員工的辛勤勞動，公司各項生產經營指標、企業管理水平均位於全省農電企業前列，先後榮獲了省公司十強企業、省公司文明單位、省公司一流企業、省優秀企業、省文明單位、國家電網公司文明單位等光榮稱號。

通過創一流，公司管理水平、技術水平、裝備水平、人員素質、經營效益得到了全面提高。公司全體員工發揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，堅持“三抓一創”的工作思路。大力開拓電力市場，強化安全基礎，不斷提高服務質量，樹立良好形象。公司有**個基層單位先後榮獲市級以上單位授予的青年文明號、安全生產工作先進集體、抗災救災恢復重建先進單位、優質服務先進單位等榮譽稱號，**名幹部員工獲得上饒市、省公司、國家電網公司授予的各項榮譽。

走進榮譽殿堂，一種自豪感洶湧而起，我為自己是一名**供電人感到無比的自豪！

走進榮譽殿堂，十年的發展、十年的輝煌歷歷在目，她記錄着一批批供電人辛勤付出收穫的累累碩果，也將激勵新一代員工為建設“一強三優”現代公司俯首奉獻！　

第五篇：建礦四十週年演講稿

《 獻給高莊礦的40歲華誕》

《我想對您説》

《一路風雨一路歌》

時光，像石龍河畔的樹葉一樣黃黃青青，悄無聲息，一年又一年；

歲月，像小西湖的流水一樣漲漲落落 ，循環往復，一度又一度。

（在平頂山的西部，有一座山，叫娘娘山；有一條河，叫石龍河。山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈…….悠久的歷史文化和厚重的佛學淵源孕育了中原一顆璀璨的“明珠”-----平煤集團高莊礦。）40年前，這裏曾是荒草野嶺，人煙稀少；40年前，這裏還經濟落後，蕭條異常。

就在1968年的 12月 30 日，這裏發生了巨大的變化，隨着驚天動地一聲炮響一個礦井破土動工，從此，在平煤集團原煤生產的序列裏，又出現了一個新的名字---高莊礦。

40年在歷史的長河中，只是短短的一瞬間，在人的一生中，卻是長長的一段歲月。（春華秋實，往事如歌。在40年的發展奮鬥史上，幾代團結務實的領導班子，幾代能戰鬥的礦工以不屈的性格和堅韌的毅力，書寫了一部求實創新，拼搏進取，致力和諧的發展史）

隨着礦井的正式生產，礦山也在發生着重大變化。一個企業要向實現大發展，安全是基礎。高莊礦始終堅持安全第一理念，把安全工作放在首位。認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，以“一通三防”，防治水，頂板管理為重點，提升裝備水平，，嚴格現場管理，落實安全責任制，加強安全文化建設，夯實安全基礎，建立健全安全管理制度，強化培訓，在井口設立安全文化長廊，為職工灌輸安全理念，不斷增強職工安全意識。

為解決制約礦井安全生產的技術難題，促進科技成果向生產力轉化，在二水平推進支護改革，採煤工作面改摩擦金屬支護為單體液壓支護；掘進工作面改傳統木支護為工字鋼支護，並引進錨噴錨網新工藝；大巷改砌碹為錨噴支護，提高了支護質量，降低了巷道復修率，為安全生產提供了保障。並先後與河南理工大學等高校及科研單位合作完成了一水平的啟封方案論證。

今年我礦順利政策性破產，這是黨和國家對礦工的親切關懷，但有部分職工、家屬不太理解，礦領導和政工科室不失時機的對其進行礦情教育，在全礦範圍內持續開展“我為奧運增光彩”、“勤政廉政大家唱”、“促和諧、保安全”等創先爭優系列活動。“黨員安全崗”、“青年文明崗”不斷湧現。

高莊礦大力落實民生工程，將實事辦好，好事辦好。堅持依法治礦和以德治礦相結合提倡和諧理念，培育和諧精神，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人道德教育，在全礦形成知榮辱講正氣講道德比奉獻的和諧氛圍。對全礦供水公司“兩堂一舍”進行了改造，為職工創造了較好的就餐，洗浴和住宿環境，與石龍區供水公司加強協調溝通，並投入資金進行水網改造，使家屬區的吃水難問題得到有效緩解；為改善辦公條件，修建了辦公樓、車棚，修繕露天劇場，增加健身器材，開設戲迷擂台賽，豐富了職工的業餘文化生活。還不斷加大高陽小區的棚户區改造力度，想盡一切辦法讓職工儘早住上新房曾有一段時間高莊礦失去了往日的風采，非煤產業連年虧損，生產經營舉步維艱-------艱辛磨礪了品質，困難鑄就了力量，在經歷了失敗後，具有堅韌性格的高莊人依然選擇了頑強奮起，拼搏圖存，才擁有了現代化的三基碳素公司。

一路風雨一路歌，高莊礦的發展顯示出有一支團結奮進，高瞻遠矚的領導班子，有一支特別能戰鬥特別能吃苦的職工隊伍。面對當前的發展機遇，高莊人放眼未來，不斷提出新的奮鬥目標。

40年風雨征程，40年滄桑鉅變，高莊礦的發展史上，從老一輩掘出的第一鍬煤到率先改制發展非煤產業，再到迴歸以沒為主業的經營模式，高莊人以其敢為天下先的無畏氣魄，在這條坎坷的道路上留下了堅實的腳印--------獨具特色的厚重文化，吸引着一代又一代高莊

人為之不懈奮鬥。在40年裏，高莊礦猶如襁褓中的孩子，從嗷嗷待哺到茁壯成長，逐漸發展壯大，這一顆耀眼的“明星”正在中原大地上冉冉升起。

江山代有人才出，各領風騷數百年。在高莊礦40年的建設歷程中，一代代高莊人始終在用智慧和毅力、勤勞和汗水耕耘者。40年來，高莊礦歷任領導勇力時代潮頭，堅持“安全第一”的生產方針，為企業發展，職工富裕殆精竭慮。

適逢高莊礦政策性破產重組的一年，大發展，大跨越的歷史機遇向高莊人發出了熱切呼喚。高莊人在礦領導班子的科學決策下正意氣風發，努力取得更大的輝煌！

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