網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

2022公務員年度考核登記表個人總結【精彩多篇】

欄目: 員工工作總結 / 發佈於: / 人氣:3.09W

2022公務員年度考核登記表個人總結【精彩多篇】

2022公務員年度考核登記表個人總結 篇一

一年來,我堅持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,自覺加強理論學習,認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx大精神,刻苦鑽研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法,努力工作。在領導、同志們的關心、支持和幫助下,我思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下:

一、我始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。

二、重視加強理論和業務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。認真領會“科學發展觀”重要內涵及黨的xx大精神,自覺堅持以黨的xx大為指導,為進一步加快完善社會主義市場經濟體制,全面建設小康社會作出自己的努力。

三、我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,深刻領會“科學發展觀”重要內涵,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。

一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足。今後,我一定認真克服缺點,刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的人民公務員,為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

2022公務員年度考核登記表個人總結 篇二

__支行積極響應市級機關及團市委開展“青年文明號”創建活動的號召,把創建“青年文明號”作為凝聚人心、激發職工奮發向上精神、爭創一流業績的重要動力,取得了顯著的成效,最近被評為市級“青年文明號”。

__支行共有員工17名,平均年齡三十三歲,而且__行長是商業銀行最年輕的支行行長之一,正是這樣一家年輕的支行和這麼一支年輕的隊伍,開展業務不到兩年以來,創下了驕人的業績,不僅月月超額完成總行下達的任務指標,而且在創建“青年文明號”的歷程中開闢了一條具有自身特色的新路。

狠抓思想教育和制度建設,

長期以來,__支行在員工中廣泛深入地開展了以遵紀守法、愛崗敬業為主要內容的職業道德教育,積極倡導崗位奉獻,要求員工做到“以品德立身,以技能立業”。支行把每週二定為“學習日”,從不間斷,使全支行員工的政治理論學習走上制度化、規範化和經常化的軌道。把開展創建“青年文明號”活動作為學習“_____”、實踐“_____”的具體形式,響亮地提出了五個“一流”的創建思路,即“一流的管理水平、一流的服務效率、一流的創新能力、一流的資產質量、一流的經營效益”,成立了由支行長任組長的創建工作領導小組,結合支行實際情況,制定了《創建“青年文明號”實施方案》、《創建“青年文明號”台帳》、《員工文明行為規範》等一系列規章制度,使創建活動規範化、科學化。做到人人瞭解創建規章,人人明確各自責任,人人規範自己行為,人人為創建活動做出貢獻。

超越自我不斷創新

__支行的發展史,其實就是一部不斷創新突破、不斷超越自我的歷史。支行凝聚廣大青年員工的聰明才智,以“敢為天下先”的精神,以“敢吃第一隻螃蟹”的雄心,積極探索,大膽嘗試,進行了一系列的改革創新,努力實現“人無我有、人有我優、人優我新”的思想理念,時時事事爭在全行的前頭:與小區物業管理開展合作;開展銀企聯誼會;實施大堂經理制;開闢重點客户接待室;在營業廳內播放背景音樂……創新拓寬了業務新領域,創新走活了全行一盤棋,創新帶來了__支行翻天覆地的變化,截止到目前,__支行對公業務開户數比年初翻了一番,黃金客户大幅增加,營銷客户超額完成任務,各項經營指標均創歷史最好水平,這一系列的創新不僅為支行帶來了巨大的經濟效益,而且樹立了商業銀行良好的外部形象。

強化服務加強學習贏得客户

__支行鍼對銀行作為服務性行業的特點,牢固樹立“客户是上帝”的觀念,從抓好服務質量入手,努力把文明優質服務送給每一個客户,在員工中提倡依靠“三心”贏得客户,即:用誠心的服客户、用細心的服務感動客户、用耐心的服務吸引客户。就是靠着這種誠心、耐心和細心的服務,吸引着客户,支行的存款向插了翅膀一樣,平均以每月1000萬的速度遞增,創造了驚人的業績。支行還利用自身的特點和優勢,在客户理財、服務方式等方面進行了大膽的創新,開闢了重點客户接待室,實行大堂經理制和首問負責制,增進了銀行與客户之間的距離。

開展優質文明服務,關鍵是要擁有過硬的業務技能和水平,為此,支行始終把業務技能訓練和業務知識學習放在重要的位置抓緊抓實,堅持考核,並引入獎懲機制,使每位員工增強了危機感,自覺地把壓力變為動力,如今,努力學習、不斷鑽研已經成為全支行員工的自覺行動,尊重知識、熱愛學習在__支行蔚然成風

有一個明確的創建目標,有總行黨組的大力支持,有一個靈活的創建機制,有一支高素質的員工隊伍,是__運行創建“青年文明號”的紮實基矗“海闊憑魚躍,是高任鳥飛”,是這個時代給予了我們這羣幸運的年輕人廣闊的舞台。爭創“青年文明號”不是目的,只是一個過程,我們要在爭創的過程中,自己覺得工作有了目標,做人有了方向,這才是“青年文明號”追求的最高境界。

公務員年度考核登記表個人總結 篇三

一轉眼,一個學期快過去了。在這個學年中,我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作,我很樂意跟大家説一説在這一年中我的工作情況。

一、思想認識

這一學年,在教育教學工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立“以學生為主體”,“以培養學生主動發展”為中心的教學思想,重視學生的個性發展,重視激發學生的創造能力,培養學生德、智、體、美、勞全面發展。在這學年裏,我在思想上嚴於律己,熱愛教育事業。時時以一個團員的身份來約束自己,鞭策自己。對自己要求嚴格,力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。一學年來,我還積極參加各類政治業務學習,努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

二、教學工作

在教學工作方面,整學年的教學任務很重。我爭取多聽課,從中學習別人的長處,領悟其中的教學藝術。每上一節課,我都做好充分的準備,我的信念是—決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材,根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。

這學年主要擔任一個班的語文、思想品德、科技、社會的教學及班主任工作。培優扶差是這學年教學工作的重頭戲,因為一個班級裏面總存在尖子生和後進生。對於後進生,我總是給予特殊的照顧,首先是課堂上多提問,多巡視,多輔導。然後是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚,課後多找他們談心、交朋友,使他們懂得老師沒有把他們“看扁”,樹立起他們的信心和激發他們學習語文的興趣。最後是發動班上的優生自願當後進生們的輔導老師,令我欣慰的是優生們表現非常的踴躍,我問他們為什麼那麼喜歡當輔導老師,他們説:“老師都那麼有信心他們會學好,我們同樣有信心。”“我相信在我的輔導下,他一定有很大的進步。”於是,我讓他們組成“一幫一”小組,並給他們開會,提出“老師”必須履行的職責,主要就是檢查“學生”的作業,輔導“學生”掌握課本的基本知識和技能。給後進生根據各自的情況定出目標,讓他們雙方都朝着那個目標前進。“老師”們確實是非常盡責,而“學生”時刻有個“老師”在身旁指點,學起來也非常起勁。一段時間下來,學生都有進步,有的進步非常快。

三、領班工作。

在班主任工作方面,我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養成良好的班風、學風。班幹部是老師的左右手,所以我把培養得力的班幹部作為班主任工作的一項重要內容。我還常給班幹部定時開會,瞭解他們工作的情況,鼓勵他們大膽開展工作。使班幹部能在同學中樹立起威信,成為同學學習的榜樣。

四、出勤方面。

我在做好各項教育教學工作的同時,還嚴格遵守學校的各項規章制度。按時上、下班,不遲到,不早退,有事請假。工作積極、主動,任勞任怨。從不斤斤計較,具有強烈的事業心和高度的`責任感。

五、主要成績。

在這一學年裏,我班學生在校刊上發表作文10篇,講故事比賽中獲得二等獎,在校運動會中也取得了較好的成績。在上學期期末調研中語文合格率為100﹪,優秀率為88%,本學期期中調研中語文合格率為100﹪,優秀率為96.2%。

總之,我在工作上發揚了任勞任怨的精神,做到不計個人得失,以校為家,以教為本;對待同事團結友愛,互相幫助,並能虛心向有經驗的老師學習;對待學生則愛護有加,但決不放鬆嚴格要求。