驚風飄白日,光景西馳流。自5月7日入職公司至今轉眼間已有兩個月。首先，感謝公司給我展示才能、實現價值的機會和平台，感謝領導在工作上的嚴格要求、耐心指導，感謝同事們在我忙的焦頭爛額時給予的無私幫助，在我工作可能出現失誤時給予的善意提醒。
兩個月來，我在這個年輕有為、團結高效、極具活力的團隊裏不斷學習成長。我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己、上進”的態度，始終做到勤奮學習、積極進取，努力提高自我；始終做到勤奮工作、履職盡責，認真完成任務，總體上能夠得到領導和同事的認可。現將兩個月試用期的工作和學習情況彙報如下：
一、躬身“責任田”，深耕黨務工作
按照公司黨委2018年黨建、紀檢監察工作要點規劃和領導安排，着力在黨的組織工作、宣傳工作和紀檢監察工作上下功夫，協助部門同事強管理、促提升，建制度、促規範，抓創新、增活力，不斷夯實基層黨建工作基礎。一是強化黨員學習教育。堅持以“兩學一做”學習教育制度化常態化、“大學習、大調研、大改進”活動為抓手，進一步豐富黨員學習教育形式，依託平面媒體、移動媒體和網絡媒體，並以“**主題黨日”活動為載體，積極構建“四位一體”學習網絡。組織黨員觀看了《青年馬克思》，學習了十九大精神、***總書記在馬克思誕辰200週年大會上的講話、集團公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神等理論文章引導廣大黨員真正做到學懂、弄通、做實。二是強化黨建制度建設。按照集團過硬黨支部建設要求和公司標準化黨支部建設實施意見，結合工作實際，制定了《****黨建評價考核辦法（試行）》，同時從多個維度設計了《量化考核評價表》，通過自查自評、現場檢查考評、黨員羣眾測評等方式，每年開開展一次評價，實現定量考核與定性考核相結合，為黨支部、黨員分類定級提供依據，促進過硬黨支部建設。三是強化先進典型選樹。以慶祝建黨**週年為契機，開展先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者評選活動，配合領導、同事籌備召開“慶七一”表彰大會，起草並印發了關於開展黨內各類先進評選的通知，完成了黨委書記講話材料、黨委副書記主持講話稿以及表彰決定的起草，精心設計了表彰大會頒獎環節，保證了大會的順利召開。通過評先樹優，進一步激勵了廣大黨員幹事創業、創先爭優的熱情。四是強化黨建宣傳工作。按照“兵馬未動、宣傳先行”的思想，進一步對公司黨建工作中呈現出來的新亮點、新形式、新做法進行宣傳，先後撰寫了《****第一黨支部開展主題黨日活動觀看影片<青年馬克思>》《****開展致員工家人一封信活動》等7篇新聞稿，分別在公司網站、集團網站予以刊發，其中《****開展致員工家人一封信活動》被新華網轉載。五是強化紀檢監察力度。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨建紀檢監察工作的重中之重，按照集團紀委安排，開展了廉潔文化作品徵集活動，充分調動離退休黨員參與的積極性。開展了致員工家人一封信活動，將廉潔教育領域從企業拓展至家庭，將廉潔監督主體從組織延伸至家庭，築牢拒腐防變“家庭防火牆”，織密廉潔自律“家庭護廉網”；同時，也時刻提醒員工及其家人在工作生活中始終繃緊“廉潔自律弦”，抵制誘惑、守住底線、保持廉潔，共同打造****風清氣正、幹事創業的良好環境。
二、借力“加油站”，提升政治素養
作為一名共產黨員和黨務工作人員，我本人始終牢記身上流淌的“紅色血液”，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以****同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以****同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定“四個自信”。入職以來，在工作中堅持以“兩學一做”“三會一課”“**主題黨日”等為活動為載體，加強理論學習，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅決態度。與支部黨員共同學習了****視察**時的重要講話，分階段自學了黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、***書記在**省全面展開新舊動能轉換重大工程動員會上的講話，深刻理解最新理論成果的新思想、新觀點、新論斷，實現內化於心，外化於行。堅持學用結合，學以致用，緊密聯繫工作實際，帶着具體問題學，帶着崗位需求學，堅持學中乾乾中學，把學到的理論只是應用到黨務工作創新之中，把學習成效轉化為破解工作難題的科學思維方法和工作方法，轉化為開拓創新、攻堅克難的能力和本領，轉化為履職盡責、做好工作的實際行動和成效。
三、歸位“國小生”，加速蜕變成長
作為社會招聘人員，如何儘快適應企業文化，瞭解經營業務、全面融入其中，是擺在我們面前的一個重要課題。按照“留精華、去不適”的原則，自入職****以來，我本人始終把自己當作一名“國小生”，常懷一顆虛懷若谷之心，自覺把自身積累的優秀的工作經驗、工作方法保留下來，把與企業不相適應的東西隔離在外，實現自我蜕變與成長。在這一過程中，我本人能夠積極向老員工、新同事學習請教，學人之長處，補己之短處。一方面，與前台業務人員深入接觸，瞭解**業務內涵及主要工作流程，增強黨務工作與前台業務的融合度；另一方面，與中後台人員強化交流，自覺提升規範管理意識，用管風險、管合規、管審計的嚴謹性管理黨務工作，促進自我工作能力的不斷完善提高。進一步強化公司規章制度學習，利用有限的時間先後學習了公司治理、行政管理、人事勞資等7個版塊30餘個制度，認真理解、深刻掌握，保證了工作中嚴格執行，規範操作。積極適應企業文化，切實把“****”的企業核心價值觀和“****”的**精神落實到個人崗位之中、一言一行之中，能夠成為一名**人、**人，歸屬感、成長感、成績感和自豪感油然而生。
四、取得的成績與不足
兩個月來，在部門領導的耐心指導和幫助下，在身邊同事的大力支持和配合下，無論是活動組織，還是寫作能力，亦或是綜合管理，都在一定程度上實現了新的提升，取得了一定成績：一是黨建制度更加完善。制定了《****黨建考核評價辦法》，作為一項黨建綜合性制度，為今後過硬黨支部建設、黨組織和黨員評先樹優提供了科學依據，實現了黨建制度走在集團公司前列的階段性目標。二是評先樹優更加聚力。在部門領導和同事的鼎力支持下，完成了慶祝建黨**週年暨“七一”表彰大會的籌備召開，從評選通知制發，到講話材料起草，再到會議籌備及召開，全部能夠按計劃有條不紊推進，取得了良好效果，為同類會議的組織積累了豐富經驗，更重要的是黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用真正得到了體現。三是黨建宣傳更加給力。充分發揮自身的文字寫作水平和宣傳工作能力，按照“凡是有活動必宣傳、凡是有特色必宣傳”的原則，入職兩個月來共撰寫宣傳稿7篇，分別在不同媒體上刊登，一篇稿件被新華網收錄並刊發。四是綜合素質更加攀升。鑑於黨委、紀委辦公室人員較少、工作量大、臨時安排工作多的現狀，無論是勞資、工會、紀檢、黨務，都需要交叉協助。根據領導安排，先後配合或者單獨完成了其他版塊的工作，自己得到了很好的歷練，並且做到按時、保質保量完成，自身綜合素質進一步提升。
在看到上述成績的同時，還存在一定的問題和不足：一是個人對新理論、新觀念、新知識的學習、積累、更新與社會、企業的發展速度不相適應，特別是對**業務知識學習、掌握還有很大差距，存在跟的慢、跟不上等情況和喘口氣、歇歇腳的想法。二是黨務工作創新力度不夠，考慮到自己尚處於試用期，對企業瞭解還不多，一些黨建創新想法或不成熟，或不具備條件，有時還存在不敢説、不多説的顧慮。三是工作效率及超前謀劃工作的能力還有待於進一步提升，與其他部室同事交流的主動性與積極性還需進一步增強。
五、下一步努力方向
在今後的工作中，我本人將嚴格貫徹落實公司的各項決策部署，謹遵部門領導安排，按照“知識型、創新型、協作型”人才標準，不斷豐富知識儲備，列出學習計劃，爭取“月讀一本書”，使學習真正成為自我充電的最佳渠道，以最快速度跟進企業高速發展步伐。進一步開拓創新，無論是黨務工作，還是其他工作，嚴格按照“走在集團公司前列”的奮鬥目標，堅持走出去、引進來，致力於在“互聯網+智慧黨建”上下功夫，學習省管企業先進單位經驗，打造黨員學習、交流、管理“多位一體”平台，使黨建工作更有特色，黨員更願參與。進一步增強協同意識，堅持以大局為重，主動配合部門及其他部室同事，堅定不移地完成好任何工作，切實為公司轉型創新發展貢獻自己的一份力量。
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