自參加農技推廣體系改革與建設示範縣項目技術指導員工作以來，我感到無比榮耀的同時，也深知肩上責任重大。兩年多來，我始終把提高農民科學種植水平、農民持續增收，農業增效作為檢測我工作成績的標準，把推動我縣農業現代化建設，讓農民儘快致富奔小康作為工作的目標，在師宗縣農業局的正確指導下，按照三個代表的要求，積極推廣先進的農業科技知識，提升農民學種田水平，做好農村科技培訓和公益性技術指導工作，負責竹基鎮上補召村10户示範户的玉米產業指導工作。通過近一年來的工作，我深深的體會到技術推廣人員是改變農民生產行為的促進者，是農業技術的傳播者和實踐者，只有將新政策、新知識、新技術、新信息及時運用於農業生產中，使之轉化為生產力，才能徹底的實現農民增產增收和農村生活水平的不斷地提高。解決農民最需要的技術問題，想農民之所想，急農民之所急，較圓滿地完成了技術指導工作。現談幾點工作體會。
一、全面瞭解科技示範户基本情況，明瞭示範户需求，為今後更好解決問題打下基礎。
項目的實施是xxx惠民政策的具體體現，進一步融洽了幹羣關係。對示範户進行物化補貼和技術培訓，密切了政府農業部門與農民朋友的關係，農業技術指導員深入農户田間指導農民·運用新技術，充分發揮農業技術推廣中心代表黨和政府聯繫農民羣眾的橋樑作用，融洽了幹羣關係，黨羣面貌煥然一新。一是切實摸清10個科技示範户的基本情況，和示範户全面對接工作，掌握科技示範户的人口、勞力、耕地面積、生產狀況等，為10個科技示範户建立科技檔案，每户一本《科技示範户手冊》。二是逐户走訪科技示範户，宣傳項目內容，瞭解示範户需求，開展現場技術服務，解決示範户生產中的技術問題。三是積極主動聯繫羣眾，與科技示範户保持聯繫，及時瞭解農户在生產中遇到的問題，並及時、有效加以解決。如在示範户陳所金帶領下玉米採用地膜覆蓋栽培技術，將原種密度提高10%-15%,但是由於充分利用邊際效用和改變田間小氣候，改善田間通風透光條件，玉米長勢非常好，產量大幅度提高。
二、增強了農業技術人員的責任心，農技人員工作作風發生了根本性轉變。
科技入户工程明確了農技人員工作職責和目標要求，農技人員公益性職能充分得到了發揮，學有所用，增添了農技人員學農、愛農、為農服務的自豪感，強化了廣大農技人員立足本職，加強學習，更好地服務農民的意識。同時，通過項目實施，建立了農技人員績效考核制度、學習制度，強化了監管，有效保證了農技人員入户工作時間和效率，農技人員工作得到了進一步的肯定，精神狀態有了明顯好轉。加強政治業務學習，不斷提高自身素質。積極參加組織的各種政治學習和活動，不斷提高政治思想素質。充分利用各種可能的條件和機會，抓緊時間進行業務學習，有效地促進了自身素質的提高。進一步改善工作作風，增強服務意識，深入基層，心繫羣眾，不斷提高服務意識和服務質量，紮實搞好農村服務工作。本人秉着用感恩心做人，用責任心做事的原則，在以後的工作中進一步做到良種良策為羣眾辦實事、技術要領為羣眾解難事、科學運籌為羣眾做好事。有一個清醒而深刻的認識。被羣眾説不如主動去聽説，應該經常下村走訪，深入到農業生產一線，真正做到人到、心到、責任到、問困難、問需求、問發展、送信心、送點子、送技術，積極宣傳和教育羣眾，帶領大家科技致富。
三、是抓好科技培訓，及時有效地對病蟲害進行防治，提高整體水平。
作為技術指導員不僅要有理論水平和業務專長，還要能説會幹，把理論知識和技術轉變到農民一聽就懂，一看就會的實用技術。在培訓中要重點抓住農民在生產中一些不科學的操作環節和粗放管理、陳舊漏習開展針對性講解，通過舉辦培訓5次、發放技術資料200餘份、提供實物圖片20份等形式使農民在品種選用、科學施肥、精細管理上更加科學合理，從而提高種植技術和科技意識。
四、構建了農業科技成果入户到田的快速渠道，提高了科技成果的轉化速度，加大了農業技術推廣的力度，培養了一批土專家。
特別在社會主義新農村建設中，科技示範户成了政策宣傳員；農村環境綜合環境治理標兵；除陋習樹新風帶頭人；更是運用新技術致富能人，是整個農村生產、生活的中堅力量。本人根據作物不同生長階段的特點，深入田間地頭查看作物長勢，記錄詳細資料，並作認真科學的分析，有的放矢手把手指導農户，用簡單、樸實的語言講解生產中技術難題，讓農民一聽就懂，一學就會。
五、創建示範樣板，輻射帶動周邊農户，讓科技示範户真正起到示範輻射帶頭作用。
良種良法得到普及，農業科技人員服務觀念不斷更新。實施農業科技入户示範工程，實行技術人員直接到户，良種良法直接到田，技術要領直接到人。入户過程中，採用手把手、面對面的技術指導方法，指導示範户應用主導品種、主推技術，做到關鍵環節主動入户，突發事件及時入户，技術諮詢隨時入户，使示範户心服口服。辦好示範樣版非常重要，從前期的技術方案的制定到品種的選擇，合理配方施肥的應用以及生產過程中 的每一環節的配套管理都嚴格按照優質、高產、高效、安全、環保的操作規程，使他們樂於接受新技術，新方法並相互促進相互帶動，形成學科學、用科學、用科技、促推廣、帶全面、增效益的良好氛圍。為確定基層農技推廣體系改革與建設示範縣項目的工作成效，按照項目要求和省農業廳科教處的部署，落實《農技推廣示範縣玉米測產方案》，10月12日20日師宗縣農業局技術人員對竹基、丹鳳鎮、彩雲鎮等幾個鄉鎮的示範户的玉米進行了測產，按標準規程對所抽田塊進行測產。於10月19日，在師宗竹基鎮上補召村的測產情況：經過2天地實地實際測產統計：對示範户顧永進種植的畝玉米田隨機取樣3個點，實際收穫面積畝進行穗立稱重其產量為1260公斤，按50%的水分折扣方式計算畝產達615公斤。陳所金家的畝責任地裏種植的玉米，採取了寬窄行條播，大行距1米小行米，株距米，密度畝植3860株。施足底肥，中後期加強中耕管理、水肥管理等措施的實施，畝產量在650公斤，同比去年多密植了300株，產量多出170公斤。數據結果表明該示範户今年玉米的產量明顯高於去年，為玉米豐產奠定了堅實基礎，起到了明顯示範帶動作用。
兩年來，通過不懈的努力，農民的思想意識得到較大的轉變，科技種植水平不斷提高，起到良好的示範帶頭作用。作為科技指員，不僅在實踐中得到了煅煉和提高，增強了自己的業務技能，同時能夠讓農民把科學技術應用於生產之中，讓農民能增產增收。作為一名技術指導員，當看到示範户應用技術的標準和示範作用不斷提高，會到格外欣慰，我將不斷增強自身素質，積極為科技示範户獻計獻策，加強技術指導與服務，引領農民依靠科技致富，為農業技術推廣獻出自己的一份力量。當農民朋友臉上映出豐收的喜悦之情時就是我們科技指導員價值的真正體現，我們辛苦與快樂並存，為發展現代農業，加快農民致富奔小康的步伐做出艱苦努力我無怨無悔，為我們的青春能有這樣一次不同尋常的經歷而喝彩。
農業技術人員個人工作總結
我叫xxx ，在xx鎮政府工作，多年來在上級農業主管部門和技術指導單位的正確領導、在同事和科技示範户的大力支持下，農業科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，多年來的工作情況總結如下：
一、積極參加業務學習，提高自己的業務素質。
開展科技入户示範工程後，積極參加了縣農業局組織的培訓學習，更新了自己的知識，提高自己的業務素質，增強自己指導示範户的服務能力。
二、加強宣傳、營造氛圍。
農業科技推廣是傳統農業向現代農業轉變的機制創新，為爭取社會各界對農業科技推廣的支持，使全社會特別是廣大農民更多地瞭解和積極參與農業科技推廣工程，採取黑板報、標語等多種形式宣傳農業科技推廣工作，宣傳農業科技示範縣的政策，宣傳面向市場的現代農業生產技術蠶豆無公害栽培技術、大蒜高產無公害栽培技術、洋芋無公害栽培技術等，取得了較好的效果。
三、精心選擇高素質科技示範户。
農業科技推廣在我鎮以種植業為主，科技示範户理所當然的要有一定的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農業科技在周邊羣眾中推廣開來。經過綜合考慮，選擇了以馬軍營、紀莊 西胡莊、趙官營、宋莊小組的10户素質較高的農户，作為科技示範户。對10户示範户進行挨家挨户走訪，詳細瞭解各農户的基本情況，瞭解他們對農業生產技術的需求，摸清當地耕作制度，並登記示範户的`相關信息，收集他們對農技推廣工作的各種意見、建議。同時做好宣傳工作，加強科技示範户對農業科技推廣工作的瞭解。要求每户示範户帶動20户輻射户，全面帶動5個村民小組的所有農户學科學用科學。
四、加強農業生產新技術的推廣與應用
通過科技入户示範工程，我所指導的示範户和輻射帶動户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情況、瞭解了各户的需求後，精心設計了針對各户的技術指導方案。主要推廣應用了：大蒜測土配方施用BB控釋肥技術，不但節約了成本，保護農田環境，為實現保洱海和農業增產、增收相統一的目標打下基礎；大蒜無公害栽培、防病蟲技術，保證了大蒜產品的安全可靠，指導農户精心選擇優質早熟大蒜品種紅七星洋芋無公害栽培、防病蟲技術，保證了洋芋產品的安全可靠。
五、入户指導方式靈活多樣
農業科技推廣的關鍵在於入户，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業新技術到田到户。為提高專業技術水平、入户指導技能和示範户農民的科技素質。我根據技術指導方案和農民的需求，在農業生產關鍵環節(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發期等)，到每個示範户家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯繫户保持電話聯繫，確保技術和信息服務通暢。
總之，取得的成績只能代表過去，未來的農業綜合服務工作道路還很漫長，本人在今後的工作學習和生活中要不斷進取，克服困難，勤奮工作，以紮實的理論知識、先進的技術、良好的工作作風為xx鎮涉農相關產業的發展作出應有的貢獻。
年末之際，對我的全年工作做一個簡單的總結。
一．思想覺悟的提高
在完成本職工作的同時，認真學習公司的文件精神和廠及車間下發的學習材料，時時瞭解公司及本廠的經營狀況，認識存在的問題，明確努力的方向，協同各方做好思想工作，使自己的思想覺悟在不知不覺中得到提高。
二．專業技術工作
自參加工作以來，我工作在技術要求很強的調試組，負責維護棒材主軋線的電控系統，經過不斷的學習與工作，我逐漸對這套系統有了一定的瞭解，且參與了大大小小的無數次技術改造。九九年，我們進行了吊車主捲揚電子控制器的研究開發與應用，以往工廠裏的吊車控制，全是採用接觸器繼電器式控制方式，這種控制，完全取決於吊車司機的操作經驗，而且由於接觸器的易損耗的特點，備件的消耗也很大，我們通過不斷的摸索，研究出一套全電子控制器，在電子定子側，採用雙向可控硅切換實現電機的正反轉控制，在電機轉子側，則通過採樣電機轉子頻率的方式，來控制雙向可控硅進行切電阻。經過一年半的努力，在棒材1＃橋式吊車上試驗成功。這種研製具有非常大的推廣價值。
同年，我們又進行了棒材加熱爐步進樑PLC控制系統更新改造，我們採用了S5―100UPLC對這套設備進行了改造，通過重新敷設線路，更換檢測元件，重新編制程序，解決了以前生產中存在的問題，保證了生產的順利進行。打包機的改造與運行，使棒材產品的打捆質量產生了質的飛躍。這套設備是引進瑞典森得斯公司，具有國際先進水平，整體設備由移鋼機，傳送鏈條，短尺剔除，點算器，收集站，小打捆機，大打捆機，稱重，儲存條几個大部分組成，其中兩台大打捆機，三台小打捆機自成體系，各由一套S5－100UPLC組成各自的控制系統，通過與6＃電磁站內主PLC進行必要的通訊來實現自動打捆，點算器自成系統，由一套S5－115UPLC組成，進行棒材根數的點算及相應設備的控制。其餘設備則由6＃電磁站內主PLC來控制，此套PLC採用S5－135U處理器，完成整體打包區的電氣控制，不僅如此，我們將外方遺留下來的問題進行了整改，修正了許多程序中的錯誤。後來，我們又根據生產的要求，結合現場實際，對一些地方進行了合理化改造，提高了產品的技術含量和包裝服務質量。
在工作中，我逐漸積累經驗，但絲毫沒有放鬆對技術的學習，將在以後的工作中，以更加倍的努力，將自已的工作做得的更好。而且我會不斷學習新的技術與知識，使自已緊跟技術的發展，不斷開拓自已的視野，我堅信，我們包鋼的未來會更美好。
自從20xx年國家實施科技入户工程，到現在已有8年了，20____年冬通過培訓學習，豐富了自己的科學知識。並被聘請為20xx年科技入户技術指導員。我深感榮幸。並感到責任的重大和任務的艱鉅。
我所負責的示範户是在西牛鎮星村和中星村共有10户。指導的產業是雜交水稻。根據農村和農民的特點，我制訂了自己的入户方法。首先是科技培訓，除了對全鎮113户種養能手**培訓以外，還入村入組集中培訓，在培訓中發放並指導填寫了示範户手冊。同時填寫好了技術員手冊。其次是及時入户指導，讓示範户明白科技入户的目的和在農業生產中所起到的作用。我把入户時間安排在早、午、晚。這樣不會耽誤示範户幹農活，還可以做到提前進行指導。從春播到秋收，根據具體情況做好入户安排，做好與示範户的銜接。不但要指導好示範户科學種田，還要帶動周邊農户。改變以往的粗放經營。通過入户指導，農民才知道要想高產、高效，首先就是要有優良的雜交種子，然後必須狠抓病蟲害防治及大田管理。
本人通過幾次的技術指導員培訓和入户工作，明白了一個道理，科技示範户指導員的責任是傳播科學種植和養殖技術。並把生產中存在的問題和農户急需解決的問題。在自己能力範圍內能解決的及時解決，不能解決的反映到專家組來解決。做好與示範户的溝通。有了我對科技入户這項工作的充分認識，我今後的工作方向是，益於農民，以農民為重，使農民真正都富裕起來。使科技入户工作做得更好，充分發揮技術指導員應有的作用，農業工作是一項比較辛苦的工作，這對於剛從事農業工作或已從事多年的人都深有體會，本人從事農村農業工作幾十年，作為一名普通的農業技術員，對其中的“辛、酸、苦、辣”深有體會，那麼怎麼才能算是一名合格的農業技術員呢？以下談談要成為一名合格技術員應具備的基本素質：
一、一流的態度：
態度是決定你的思想，影響你的習慣，作用於你的行為，只有想立足於農業事業，堅信要在農業推廣工作中成就一番事業，全心全意為人民服務的人才能做得更好，否則，請別輕易進入農業工作這一領域。態度包含以下幾方面：
1、責任：責任是每位有高級思想的動物都應具備的基本素質，既然從事這一工作，對於一種新技術、新品種、新經驗，我們有責任推廣好，讓農民能夠接受，能夠應用，這就是我們作為一名普通農業技術員來説，應該負的責任。
2、自信：自信的人最美，自信可以幫助你在困境中逆流而上，自信讓你的生命充滿活力，充滿激情，自信能提升一個人的人格魅力，使你的一舉一動都充滿“引力”牽引羣眾的眼神，自信在農業工作中的重要性可想而知，缺乏自信的人很難把農業工作做好。
3、勤奮：都説勤能補拙，這個道理不管在哪個行業都成立，農業工作本身就是個苦差，千萬別想每天什麼事都不做渾渾噩噩過日子。
4、思考：思考是人類的本能，農業技術員要學會思考，懂得思考，要在思考中總結經驗，農業技術推廣工作中必定每天會遇到各種各樣的問題，只有學會思考，學會總結和自我反省，才能不斷進步，提高自我價值。
二、一流的技術：
作為一名技術員，想要把工作做好、做細，我們必須每天不斷學習不斷接受新鮮事物，從各方面提高自身業務知識，農業技術推廣從直觀上簡單來講目的是做什麼？當然就是把新技術、新品種、新經驗推廣出去，讓農民羣眾接受。農業知識是你對你所要推廣的`新技術、新品種的瞭解程度，試問自己對自己所要推廣的新技術、新品種都不瞭解，農民羣眾要求你講講新技術、新品種的優點，技術員一問三不知，農民羣眾怎麼放心接受你的新技術，接受你的新品種。
三、一流的個人修養：
農業推廣過程，就是你個人展現人格魅力，自我推銷的過程，對新技術、新品種的應用，農民羣眾需要經過一個過程，一年的莊稼，對於一個農民家庭來説就是一切，他們都不敢冒險，而你所推廣的新技術、新品種，農民羣眾為什麼要接受？那就要看你怎麼做，怎麼講了，那是因為他相信你，接受了你這個人，從而接受你推廣的新技術、新品種。所以一名合格的農業技術員就要有很好的個人修養。
1．各級農業主管部門（包括種植業、畜牧業、漁業、農業少
機械、鄉鎮企業、飼料、農墾、農村經營管理：''''濃村能源和農業環境保護等主管部門）舉辦，或者利用國有資產按照規定程序設立、從事公益、不以營利為目的的農業事業單位，都要實施崗位設置管理。
2．農業事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理範圍。
崗位設置管理中涉及農業事業單位領導人員的，按照幹部人事管理權限的有關規定執行。
3．使用事業．編制的各類農業社會團體，參照《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見，納入崗位設置管理。
4．經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的農業事業單位，吝類企業所屬的農業事業單位和農業事業單位所屬獨立核算的企業，及已轉製為企業的農業單位，不適用本指導意見。
5．農業教育、科研、廣播電視、新聞出版等事業單位，適用相關行業的指導意見。
二、崗位類別
6．農業事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別（以下簡稱三類崗位）。
7．管理崗位聲擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強農業事業單夜運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
8．專業技術崗位是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設置要符合農業工作和人才成長的規律和特點，適應事業發展與提高專業水平的需要。
9．工勤技能崗位是指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足農業事業單位業務工作的實際需要。
鼓勵農業事業單位後勤服務社會化，已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。
10．根據農業事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定農業事業單位三類崗位總量的結構比例。
11．農業事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和農業事業單位主管部門確定。控制標準如下：
(l）主要履行法律法規授權或農業行政部門委託職能，承擔執法監督、農業和農村事務管理任務的農業事業單位，崗位設置以管理崗位為主。其管理崗位一般不低於單位崗位總量的50%，工勤技能崗位一般不高於單位崗位總量的ro％。(2）主要以專業技術為社會提供公益的農業事業單位，崗位設置以專業技術崗位為主。其專業技術崗位一般不低於單位崗位總量的70%，工勤抹能崗位一般不高於單位崗位總量的10％。根據《國務院關於深化改革加強基層農業技術推廣體系建設的意見》（國發〔*〕30號）的規定，基層公益性農業技術推廣機構的農業專業技術崗位佔崗位總量的比例不低於80％。
農業事業單位應根據單位主體業務確定主體專業技術崗位。(3）主要提供農業技能型服務，開展試驗、示範性生產等活動的農業事業單位，崗位設置應以工勤技能崗位為主。其工勤技能崗位一般不低於單位崗位總量的50%，管理崗位一般不高於單位崗位總量的15％。
三、崗位等級
（一）管理崗位等級設置
12．管理崗位的最高等級和結構比例根據農業事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和權限確定。13．農業事業單位現行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位三至十級職員崗位。
14．根據農業事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理權限設置農業事業單位各等級管理崗位的職員數量。（二）專業技術崗位等級設置
巧·專業技術崗位的最高等級和結構比例根據農業事業單位的功能、規格、隸屬關係和專業技呆水平等因素，根據農業行業現行專業技術職務管理的有關規定和本指導意見確定。16．專業技術崗位分為13個等級。專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務中的正高級崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
17．農業事業單位專業技術高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例，根據地區經濟、社會事業發展水平，以及農業事業單位的功能、規格、隸屬關係和專業技術水平，實行不同的結構比例。
根據全國事業單位專業技術高級、中級、初級崗位之間的結-6-
構比例總體控制目標要求，按照農業事業單位專業技術人員高級、中級、初級結構比例現狀，根據農業事業發展需要和"十一五"農業人才發展規劃，合理確定專業技術人員高級、中級、初級崗位之間的結構比例。對農業專業技術水平較高、社會影響力較大的單位，高級崗位比例可適當提高。
農業事業單位高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例，全國總體控制目標為：二級、三級、四級崗位之間的比例為1:3:6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2:4:4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3:4:3，十一級、十二級崗位之間的比例為5:5。
18．各級政府人事行政部門和農業事業單位主管部門要嚴格控制專業技術崗位的結構比例，嚴格控制高級專業技術崗位總量。農業事業單位要嚴格執行核准的專業技術崗位結構比例。（三）工勤技能崗位等級設置
19．工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，普通工崗位不分等級。
20．工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規範、技能水平和工作需要確定。
21．農業事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應工勤技能一至五級崗位。
22．農業事業單位工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量佔工勤技能崗位總量的比例，全國總體控制目標為25％左右；一級、二級崗位的總量佔工勤技能崗位總量的比例，全國總體控制目標為5％左右。
23．農業事業單位工勤技能一級、二級崗位，主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。''''工勤技能一級、二級崗位的總量要嚴格控制。（四）特設崗位設置
24．特設崗位是根據農業事業單位特點和事業發展規律，為適應聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批准設置的工作崗位，是農業事業單位中的非常設崗位。特設崗位的等級按照規定的程序確定。
特設崗位不受農業事業單位崗位總量、．最高等級和結構比例限制，工作任務完成後，應按照管理權限予以核銷。
四、專業技術崗位名稱及崗位等級
26．農業事業單位主體專業技術崗位中，正高級專業技術崗位名稱為農業技術推廣研究員一級崗位、農業技術推廣研究員二級崗位、農業技術推廣研究員三級崗位、農業技術推廣研究員四級崗位，分別對應一至四級專業技術崗位；副高級崗位名稱為高級農藝師（高級畜牧師、高級獸醫師，下同）一級崗位、高級農藝師二級崗位、高級農藝師三級崗位，分別對應五至七級專業技術崗位；中級崗位名稱為農藝師（畜牧師、獸醫師，下同）一級崗位、農藝師二級崗位、農藝師三級崗位，分別對應八至十級專業技術崗位；初級崗位名稱為助理農藝師（助理畜牧師、助理獸醫師，下同）一級崗位、助理農藝師二級崗位，分別對應十一級、十二級專業技術崗位；員級專業技術崗位名稱為技術員崗位，對應十三級專業技水崗位。
27．其他專業技術崗位名稱和對應等級參照相關行業指導意見和標準執行。
28．農業事業單位專業技術一級崗位屬國家專設的特級崗位，其人員的確定按國家有關規定執行。
29．農業事業單位其他系列專業技術崗位的最高等級原則上應低於主體專業技術崗位。
五、崗位條件
（一）各類崗位的基本條件
30．農業事業單位三類崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。農業事業單位三類崗位的基本任職條件
為：
(l）遵守憲法和法律；
(2）具有良好的品行；
(3）崗位所需的專業、能力或技能條件；
(4）適應崗位要求的身體條件。
（二）管理崗位基本條件
31．職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級及以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級及以上職
員崗位
32.(l)
一般應具有大學本科以上文化程度。
農業事業單位各等級職員崗位的基本任職條件為：
護
蘭級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位
上工作兩年以上；
(2）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；
(3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
34．農業事業單位專業技術崗位的基本任職條件按照農業行業現行專業技術職務評聘的有關規定執行。
35．農業事業單位實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括准入控制的要求。
37．農業事業單位專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由主管部門和農業事業單位按照（（試行辦法》、《實施意見》和本指導意見，根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定。
（四）工勤技能崗位基本條件
農業事業單位工勤技能崗位的基本任職條件為：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工
並分別通過高級工、中級工技術等級考核；
學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通
過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。
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崗位設置的審核
農業事業單位崗位設置實行核准制度，嚴格按照規定的
程序和管理權限進行審核。
40．農業事業單位設置崗位按照以下程序進行：
(l）制定崗位設置方案，填寫崗位設置審核表；
(2）按程序報主管部門審核、政府人事行政部門核准；(3）在核準的崗位總量、結構比例和最高等級限額內，制定崗位設置實施方案；
(4）廣泛聽取職工對崗位設置實施方案的意見；
(5）崗位設置實施方案由單位負責人員集體討論通過；(6）組織實施。
41．農業部所屬農業事業單位的崗位設置方案報農業部審核彙總後，報人事部備案。
42．省（自治區、直轄市）人良政府直屬農業事業單位的崗位設置方案，報同級人事廳（局）核准後實施。
45．農業事業單位的崗位總量、結構比例和最高等級應保持相對穩定。有下列情形之一的，崗位設置方案可按照第41條、第42條、第43條、第44條的權限申請變更：
(l）農業事業單位出現分立、合併，須對本單位的崗位進行重新設置的；
-l;-i
(2)編制的；
根據上級或同級機構編制部門的正式文件，增減機構
(3）按照業務發展和實際情況崗位設置的。
Jd.
為完成工作任務確需變更
46．經核准的崗位設置方案作為聘用人員、確定崗位等級、調整崗位以及核定工資的依據。
七、崗位聘用
47．農業事業單位按照《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見以及核准的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。
48．農業事業單位聘用人員，應在崗位有空缺的情況下按照-13-
公開招聘、競聘上崗的原則及有關規定擇優聘用。
農業事業單位應分別按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的職責任務和任職條件，在核定的結構比例範圍內聘用人員，聘用條件不得低於國家規定的基本條件。
49．縣級及以下人員少、機構分散，對崗位結構比例實行集中調控、集中管理的基層農業事業單位，可根據實際情況實行人員集中聘用。
50．根據農業行業人才的特點，對農業事業單位確有真才實學、成績顯著、貢獻突出的專業技術人員，崗位需要且符合破格條件的，經上級主管部門批准可予破格聘用。
51．農業事業單位新參加工作人員見習、試用期滿後，管理人員按照《實施意見》規定確定相應的崗位等級；專業技術人員按照崗位條件要求確定崗位等級。
52．尚未實行聘用制度和崗位管理制度的農業事業單位，應按照《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》、《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見的精神，抓緊進行崗位設置，實行聘用制度，加強崗位管理。已經實行聘用制度，簽訂聘用合同的農業事業單位，可根據《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見，按照核准的崗位設置方案，對本單位現有人員確定相應的崗位，並變更聘用合同的有關內容。
53．各級人民政府人事行政部門、農業事業單位主管部門和-14-
農業事業單位要根據國家有關規定，對現有在冊的正式工作人員，按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。
各地區、各部門和農業事業單位必須嚴格把握政策，不得違反規定突破現有的職務數額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務。要採取措施嚴格限制專業技術高級、中級、初級崗位中高等級崗位的設置。
54．農業事業單位聘用人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。根據農業事業單位的工作特點，確需兼任的，須按人事管理權限審批。
55．農業事業單位首次進行崗位設置和崗位聘用的，崗位結構比例不得突破現有人員的結構比例。現有人員的結構比例已經超過核准比例的，應通過自拼減員·調出、低聘或解聆等辦法，逐步達到規定的結構比例。尚未達到核准的結構比例的，要嚴格控制崗位聘用數量，根據事業發展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。
八、組織實施
56．崗位設置管理是農業事業單位人事制度改革的重要內容，是一項開創性、基礎性工作，關係到農業事業的長遠發展和廣大幹部職工的切身利益。要堅持以人為本，從農業事業單位的實際出發，根據事業的發展需要，切實保證職工的切身利益，積極穩妥地推進改革。
57．各級農業主管部門要提高認識，發揮職能作用，制定具-15-
體方案，組織好所屬農業事業單位崗位設置管理的實施工作。各級人事行政部門要加強與農業主管部門的溝通協調，結合本地區農業事業單位的特點，認真貫徹執行《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見。
一年來，農技站的工作在中心領導的關心支持下，在全站技術人員的共同努力下，以產業結構調整、農民增收、建立節水型社會為目標，以科技創新為動力。緊緊圍繞棉花產業，加大科技創新力度，抓點建園促示範，輻射帶動促普及，高起點開展新技術試驗研究，全方位推廣農業新技術、新成果，多層次開展科技培訓和社會化服務，較好地完成了重大項目實施、棉花膜下滴灌技術示範及各項試驗示範任務，整體推動了全市棉花產業的持續、穩定、健康發展。現將一年來的工作總結如下：
一、主要任務完成情況
1、農業科技項目建設。按照“實驗示範抓重點，常規技術抓普及，高新技術抓集成，綜合應用出效益”的要求，20xx年集中技術力量狠抓了三個重大農業科技項目的實施。一是敦煌市萬畝棉花超高產栽培技術推廣示範項目的實施，通過新技術、新品種配套應用，項目區建立超高產示範田面積萬畝，涉及7個植棉鄉鎮和市良種場共46個村3006户農户，比計劃任務萬畝超出萬畝。其中建立滴灌示範區14個，面積萬畝；常規棉田示範區32個，面積萬畝。田間測產和實收結果顯示，示範田平均皮棉畝產達到公斤，比計劃任務150公斤高出公斤，其中畝產150公斤以上面積佔，平均畝產達到公斤；畝產130-150面積佔，平均畝產達到公斤，萬畝高產栽培示範田，畝產籽棉達公斤，畝產皮棉公斤。比項目目標任務畝增產公斤。圓滿完成了項目目標任務。輻射帶動全市萬畝棉田平均皮棉畝產達到公斤。取得了良好的示範帶動效果。二是棉花超高產栽培示範園區建設。在轉渠口鎮轉渠口村三組和莫高鎮西河槽村二組落實2個點，作業面積500畝，中心示範面積200畝，重點示範推廣棉花新品種、膜下滴灌、配方施肥等技術，圍繞新品種引進、高
密度栽培等開展試驗示範，示範區棉花皮棉畝產達到公斤。三是按照市委、市政府提出的建立節水型社會的要求，今年在全市示範推廣棉花膜下滴灌141個點，落實面積28390畝。其中20xx年續建投資361萬元，落實93個示範點，面積畝；20xx年新建投資萬元，落實48個，面積10160畝。經過9月底10月初對全市14個滴灌示範點104塊地畝滴灌棉田的田間測產結果顯示，20xx年全市膜下滴灌棉田平均單株結鈴個，比常規棉田增加個；單鈴重克，比常規棉田增加克。測產結果，滴灌棉田籽棉平均畝產公斤，比常規棉田畝增產公斤，增產幅度為；摺合皮棉畝產為公斤。滴灌棉田全生育期共灌水9-11次，平均每畝灌水量方，比大水漫灌(475方)每畝節約用水方，節水效果達。在棉花全生育期共隨水追肥7-8次，平均畝追施尿素23公斤，比大水漫灌(33公斤)畝節約肥料10公斤，節肥效果達。同時建立了二個棉花膜下滴灌土壤墒情監測點，通過水前水後、雨後、間隔5日一測，總結出來滴灌土壤墒情變化規律及存在的問題。為今後的滴灌灌水提供了有力的科學依據。
2、試驗示範項目。今年共落實試驗示範項目10項11個點次。主要有一是膜下滴灌高密度示範，在西河槽和轉渠口各設1點。採用一膜5行種植模式，畝實收株數為15186株，比常規對照的畝株數10966株增加4220珠，增加。通過示範，對棉花膜下滴灌高密度種植取得了一定的技術數據和實地操作經驗，為今後開展該模式種植提供了科學依據。二是膜下滴灌棉種包衣拌種示範，採用大民鉀王、敵克鬆、拌種靈、多菌靈等對棉種拌種處理，取得了良好的效果。三是麥棉間作倒茬研究示範，採用一膜棉花一膜小麥一年一輪作的種植模式，對糧經作物輪作倒茬方面進行了研究探討性的示範。四是棉花膜下滴灌技術全程化控對比示範，採用化學調控、不脱褲腿的管理方式，與常規管理模式進行對比。全程化控籽棉畝產為公斤，比
常規管理籽棉畝產公斤畝增產公斤，增產。五是棉田三噴措施落實示範，靈活應用棉花優質高產栽培技術規程，做好棉田三噴措施落實，解決因棉花旺長引起的蕾鈴脱落達到了高產高效是目的，示範地畝產籽棉公斤，摺合畝產皮棉公斤。六是膜下滴灌棉田不同時期打頂示範，設了四個不同時間不同果枝數打頂處理方式，通過示範，篩選出了適合本地區的最佳打頂方式。七是新型肥料金大地控釋肥的引進示範，取得了一定的進展，在本點示範中，畝用45公斤控釋肥不傳統施肥條件畝產增加公斤，增產公斤。
3、棉花新技術的推廣應用。為了全面提高全市棉花種植水平和經濟效益，我們對各棉花新品種、新技術大力推廣應用。棉花新品種應用率達100%，以新陸早13號、新陸早21號、V3、297—5等為主。全市推廣規範化種植、寬窄行種植、平衡施肥面積為萬畝，達100%。推廣植物生長調節劑萬畝次，棉田全程化控技術萬畝，棉花膜下滴灌節水技術畝。通過對全市棉花產量和經濟效益的抽樣調查，今年全市棉花畝產量公斤，摺合畝收入1915元。
4、科技入户工程。按照“農業科技年”活動的安排，我站技術人員開展“科技進村入户”工程，依託農業科技示範園區的建設，進駐2個村，聯繫30户農户，依靠科技幫助農户增收。深入調查分户提出三年人均增收千元的具體措施。一年來，通過科技培訓，做到了“五個一”： 一户一個科技明白人、一户一本科技圖書、一户一條治富信息、一户一套科技新技術、一户一套實用科學技術。“四統一”：統一品種、統一播種、統一灌水施肥、統一抓技術指導。解決了農民缺技術和農技人員下不去的矛盾。
5、高產高效典型調查。通過抽樣測產與實收相結合，總結整理棉花高產高效典型20例。其中推廣的新技術棉花膜下滴灌節水技術
示範户10例，常規種植户10例。湧現出了康生河、王忠軍、葉淳、吳文華等一批畝產皮棉160公斤以上的高產典型，為輻射帶動全市棉花增產增收起到了很好的示範作用。
二、主要措施
1、目標抓量化。為了確保農技站20xx年各項任務的順利完成，圍繞年初簽定的目標責任書，制定了各示範園區及試驗、示範、推廣項目的實施方案，將任務量化分解到人頭，做到目標明確、任務到人、措施到位、責任落實。併成立了由市鄉兩級農技人員組成的技術指導小組，組織技術人員制定、落實各項目及試驗示範的技術方案和具體措施，狠抓技術指導和科技培訓，確保了全年各項任務的順利完成。
2、管理抓責任。層層簽定目標管理責任書，實行定地點、定任務、定時間、定獎罰和年終綜合考評相結合的“四定一考”崗位責任制，調動技術人員的積極性。重點示範項目區至少確保1名技術人員長期蹲點，實行服務到農户，承包到地塊，做到蹲好一個點，帶好一個片。同時實行建檔立卡制度，做到任務落實，管理措施、產量測估記載入檔，為年終考核提供依據。
3、建點抓示範。充分運用抓點示範樹樣板，點面結合促推廣的工作方法，建立了全市14萬畝棉花高產栽培技術示範區和轉渠口鄉轉渠口村5000畝的優質高產示範園區及轉渠口村六組、五墩鄉新墩村四組的棉花膜下滴灌節水示範園區以及10個鄉鎮各一個棉花膜下滴灌示範點和一個皮棉畝產達150公斤以上的百畝高產示範片。重點圍繞棉花抗病新品種、規範化種植、平衡施肥、田間化促化控、促早
栽培、全程化控、病蟲害綜合防治、膜下滴灌等技術示範推廣，使示範區中心百畝面積畝產皮棉達到150公斤以上，以點帶面，促進實施，為全市棉花優質高產提供了典型和樣板。
4、技術抓培訓。為使廣大農户儘快掌握棉花優質高產高效栽培技術，以棉花高產優質栽培技術規程和棉花膜下滴灌栽培技術要點為重點，充分利用一切機會，分層次、分階段、有重點、有步驟的對鄉、村、組三級幹部及農户進行廣泛的科技培訓和宣講。一年來共舉辦各類科技培訓53場次，參訓人員萬人次，廣播電視宣講6場次，印發技術資料2千餘份，上門諮詢服務1200餘次。使示範區科技入户率達到100%，資料入户率達到100%。有重點地培養了一批技術骨幹和示範帶頭人，確保了各項技術措施不走樣的落到實處，家喻户曉，人人皆知。並利用工作之餘，全年累計在廣播電台投新聞稿件6篇。
三、存在的問題
一年來，農技站工作取得了一定的成績，但也還存在許多不容忽視的問題：
1、棉田有機質嚴重匱乏，棉田產量效益提高難度加大。隨着人們生活水平和農業生產機械化程度越來越高，農户自家養畜量越來越少，相當一部分地塊已經十餘年未施用過農家肥，形成農家肥用量少而化學肥料用量持續加大的惡性循環，造成地塊土壤僵化、板結，嚴重影響了農作物的生長髮育，遇到災害性天氣將對農作物造成難以挽回的經濟損失。
2、部分棉農對棉花膜下滴灌栽培技術認識不足以及少數設備本身質量和設計問題，造成個別棉田受旱或者大水漫灌現象發生。
3、個別品種抗逆性差，產量變動幅度大，給示範區建設帶來了一定困難。
四、20xx年工作打算
1、繼續抓好棉花優質高產示範區建設。為確保下年中心示範區5000畝棉田平均畝產達到130公斤以上，示範區中心百畝平均畝產達到150公斤以上目標任務的順利完成，計劃進一步加大新技術、新品種的推廣力度，園區內計劃推廣棉花全程化控技術1000畝，示範推廣新陸早33號1500畝，石選88 500畝，V3面積500畝。
2、抓好棉花滴灌節水示範區建設。重點抓好全市已有的141個示範點畝棉花滴灌示範片以及1個葡萄50畝滴灌示範點建設，及早着手，認真準備，制定切實可行的示範區建設方案，開展好滴灌節水技術試驗研究項目，總結完善滴灌節水技術規程。
3、做好全國第一次農業污染源普查項目工作，及早着手，認真準備，通過培訓、初查、普查、補漏、驗收，力爭高質量圓滿完成該項目工作任務和目標。
半來年，農技站在鎮黨委、政府的正確領導之下，在上級相關部門的幫助支持下，按照“一鄉一業、一村一品”的農業產業發展思路，緊緊圍繞農業增效、農民增收的目標，克難奮進，鋭意進取，使全鎮社會主義新農村建設各項工作穩步推進。
一、努力為農民羣眾服務
在為全鎮農民羣眾服務工作中，農技站創新了方式，建立了農民技術培訓和資料窗口，為廣大農民提供政策、科技諮詢和信息服務以及實用技術培訓。聯合畜牧獸醫站、煙草站等舉辦煙葉栽培、菜鴨養殖等實用技術培訓12期，培訓人數達240人；組織專家現場指導3人次。通過張貼公告、出黑板報等多種形式為農民羣眾提供致富信息、緊急農業信息。同時，還公開各農技服務人員的電話號碼，使農民隨時可以與相關農技員進行聯繫，並進行跟蹤服務，據統計1-6月共接到來電來訪53人次，解決問題38個。
二、積極開展農技推廣
在農技推廣工作中，我站採取“站-村-示範户-羣眾”模式，先由農技站進行示範，並對各村農技員進行理論和實際操作培訓，然後村農技員對各自的示範户進行技術指導組織示範，再組織羣眾現場參觀學習，使新品種、新技術迅速推廣開來。半年來共推廣水稻再生栽培、測土配方施肥、機械化栽培等實用技術6項，推廣水稻、蔬菜等新品種3個。同時，嚴格實行農技員包户制度，使每個農技員負責8-10種養殖大户的技術指導。
三、全力抓好病蟲害防治
我站根據不同情況，採取定人、定時、定點、點面結合的方式，認真開展病蟲調查和測報，準確掌握田間病蟲發生情況。同時，及時與上級有關部門溝通，儘快找到防治辦法，將病蟲害的有情況和防治辦法印製成簡報，發放到農户手中，指導農民適時、適度、科學合理防控。據統計，全鎮病蟲害防治面達100%、防治率達100%、羣眾滿意率達95%以上。
四、加強沼氣推廣建設力度
為促進農業結構調整，改善生態環境，提高廣大農牧民生活質量，我站積極響應國家優惠政策，把農村沼氣池建設作為改善農村生產、生活條件的重要舉措之一，做為建設社會主義新農村的重要任務。今年，全鎮共有3村列為沼氣池建設項目村，至目前全鎮完成沼氣池建設84口，新增福西、瓦口“豬-沼-煙”生態農業示範片2個。
五、協助做好其它工作
在做好本職工作的同時，我站還積極協助財政所做好糧實發放工作，水稻保險工作，協助統計站做好數據報送工作、農業普查等工作。
我叫xxx，在陸圈鎮工作，多年來在上級農業主管部門和技術指導單位的正確**、在同事和科技示範户的大力**下，農業科技推廣工作**到位、措施有力、效果明顯，多年來的工作情況總結如下：
一、積極參加業務學習，提高自己的業務素質，。
開展科技入户示範工程後，積極參加了縣農業局**的培訓學習，更新了自己的知識，提高自己的業務素質，增強自己指導示範户的服務能力。
二、加強宣傳、營造氛圍。
農業科技推廣是傳統農業向現代農業轉變的機制創新，為爭取社會各界對農業科技推廣的**，使全社會特別是廣大農民更多地瞭解和積極參與農業科技推廣工程，採取黑板報、標語等多種形式宣傳農業科技推廣工作，宣傳農業科技示範縣的**，宣傳面向市場的現代農業生產技術—蠶豆無公害栽培技術、大蒜高產無公害栽培技術、洋芋無公害栽培技術等，取得了較好的效果。
三、精心選擇高素質科技示範户。
農業科技推廣在我鎮以種植業為主，科技示範户理所當然的要有一定的種植水*，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農業科技在周邊羣眾中推廣**，經過綜合考慮，選擇了以馬軍營、紀莊西胡莊、趙官營、宋莊小組的10户素質較高的農户，作為科技示範户。對10户示範户進行挨家挨户走訪，詳細瞭解各農户的基本情況，瞭解他們對農業生產技術的需求，摸清當地耕作**，並登記示範户的相關信息，收集他們對農技推廣工作的各種意見、建議。同時做好宣傳工作，加強科技示範户對農業科技推廣工作的瞭解。要求每户示範户帶動20户輻射户，全面帶動5個村民小組的所有農户學科學用科學。
四、加強農業生產新技術的推廣與應用
通過科技入户示範工程，我所指導的示範户和輻射帶動户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情況、瞭解了各户的需求後，精心設計了針對各户的技術指導方案。主要推廣應用了：大蒜測土配方施用BB控釋肥技術，不但節約了成本，保護農田環境，為實現保洱海和農業增產、增收相**的目標打下基礎；大蒜無公害栽培、防病蟲技術，保證了大蒜產品的安全可靠，指導農户精心選擇優質早熟大蒜品種“紅七星”；洋芋無公害栽培、防病蟲技術，保證了洋芋產品的安全可靠。
五、入户指導方式靈活多樣
農業科技推廣的關鍵在於入户，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業新技術到田到户。為提高專業技術水*、入户指導技能和示範户農民的科技素質。我根據技術指導方案和農民的需求，在農業生產關鍵環節（如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發期等），到每個示範户家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯繫户保持電話聯繫，確保技術和信息服務通暢。
總之，我將努力工作，加強實踐，積累經驗，嚴格要求自己，為發展右所鎮高產、優質、高效、生態農業作貢獻。
一、理論聯繫實踐
作為一名基層農技推廣工作者，首先自己要具備推廣農業技術知識、掌握農業生產技術、懂得技術操作過程。多年來，我們訂了農村科學實驗和植物保護等材料一年四季堅持不同時期不同階段地印發病蟲害情報，準確及時地把農業訊情傳送到千家萬户，系統地學習了五大作物栽培、病蟲害防治、地膜覆蓋栽培技術、農田雜草防除技術等。組織實施了各類試驗示範，如我們在老屋場村、旁塘村進行了“3414”肥效試驗和22個優良水稻品種的產量產值示範比對。受到農民的歡迎和領導的認可。
二、要有吃苦耐勞的精神
基層農技推廣人員面對的是農業、農村、農民，是生產第一線的人員。與百姓面對面的接觸，深入農户、深入田間地頭、把技術講給農民聽、示範給農民看。田間地頭就是我們的“辦公室”，要有不誤農時、不懼風雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神，所以作為一名一肩雙挑的(兼鎮計生專幹)技術員更需要毅力，多年來，我堅持勤學習、勤入户指導、勤試驗示範、勤彙報總結，2012年度被江西省農業廳評為“全省先進鄉鎮農技推廣站”。
三、提高經濟效益是農技推廣的目的
在黨和政府惠農政策的指導下，如科技入户工程，使一些先進的技術、新品種直接入户到田，讓農民增產增收，獲得較高的效益。
總之，基層農業技術人員要有不怕吃苦與農民打成一片的精神和求真務實的態度，要有理論聯繫實際和精耕細作的試驗示範，精神百倍的努力工作才能成為一名出色的農技推廣人員。
自從2005年國家實施科技入户工程，到現在已有8年了，2012年冬通過培訓學習，豐富了自己的科學知識。並被聘請為2013年科技入户技術指導員。我深感榮幸。並感到責任的重大和任務的艱鉅。
我所負責的示範户是在西牛鎮星村和中星村共有10户。指導的產業是雜交水稻。根據農村和農民的特點，我制訂了自己的入户方法。首先是科技培訓，除了對全鎮113户種養能手統一培訓以外，還入村入組集中培訓，在培訓中發放並指導填寫了示範户手冊。同時填寫好了技術員手冊。其次是及時入户指導，讓示範户明白科技入户的目的和在農業生產中所起到的作用。我把入户時間安排在早、午、晚。這樣不會耽誤示範户幹農活，還可以做到提前進行指導。從春播到秋收，根據具體情況做好入户安排，做好與示範户的銜接。不但要指導好示範户科學種田，還要帶動周邊農户。改變以往的粗放經營。通過入户指導，農民才知道要想高產、高效，首先就是要有優良的雜交種子，然後必須狠抓病蟲害防治及大田管理。
本人通過幾次的技術指導員培訓和入户工作，明白了一個道理，科技示範户指導員的責任是傳播科學種植和養殖技術。並把生產中存在的問題和農户急需解決的問題。在自己能力範圍內能解決的及時解決，不能解決的反映到專家組來解決。做好與示範户的溝通。有了我對科技入户這項工作的充分認識，我今後的工作方向是，益於農民，以農民為重，使農民真正都富裕起來。使科技入户工作做得更好，充分發揮技術指導員應有的作用，農業工作是一項比較辛苦的工作，這對於剛從事農業工作或已從事多年的人都深有體會，本人從事農村農業工作幾十年，作為一名普通的農業技術員，對其中的“辛、酸、苦、辣”深有體會，那麼怎麼才能算是一名合格的農業技術員呢？以下談談要成為一名合格技術員應具備的基本素質：
一、一流的態度：態度是決定你的思想，影響你的習慣，作用於你的行為，只有想立足於農業事業，堅信要在農業推廣工作中成就一番事業，全心全意為人民服務的人才能做得更好，否則，請別輕易進入農業工作這一領域。態度包含以下幾方面：1、責任：責任是每位有高級思想的動物都應具備的基本素質，既然從事這一工作，對於一種新技術、新品種、新經驗，我們有責任推廣好，讓農民能夠接受，能夠應用，這就是我們作為一名普通農業技術員來説，應該負的責任。2、自信：自信的人最美，自信可以幫助你在困境中逆流而上，自信讓你的生命充滿活力，充滿激情，自信能提升一個人的人格魅力，使你的一舉一動都充滿“引力”牽引羣眾的眼神，自信在農業工作中的重要性可想而知，缺乏自信的人很難把農業工作做好。3、勤奮：都説勤能補拙，這個道理不管在哪個行業都成立，農業工作本身就是個苦差，千萬別想每天什麼事都不做渾渾噩噩過日子。4、思考：思考是人類的本能，農業技術員要學會思考，懂得思考，要在思考中總結經驗，農業技術推廣工作中必定每天會遇到各種各樣的問題，只有學會思考，學會總結和自我反省，才能不斷進步，提高自我價值。
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