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部門個人月底總結新版多篇

欄目: 個人工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.87W

部門個人月底總結新版多篇

部門個人月底總結最新1

這個月已經快要結束了,做好工作的分析總結這個月的收穫,為下個月的奮戰做好準備工作,不打無準備的仗。以下是這個月的月底工作總結

一、每天規定電話量

這個月工作中,我給自己制定了每天要打__個有效電話,制定這個目的的原因很簡單,讓自己知道一點到底做了點什麼,因為一天要打的電話非常多,但是很多電話都是都是無效的,無效的電話只會讓我們白忙,規定有效電話也是讓自己有個奮鬥的目標,讓一天過的充實沒有有效電話,就不能夠提高業績,就不能夠取得好成績,我們每個月都要給自己制定業績目標因此有效電話的多少關乎到我們一個月的業績,把業績分攤開來,分到每一天這樣就可以讓我們工作的時候輕鬆,打電話的效率變高,能夠完成自己定下的目標,也正是定了每天的有效數量,讓我在工作的時候抓緊每一天的工作,從不懈怠,努力的去拼搏,努力的去完成自己的目標。

二、每天總結

我們每天都有很多電話,打完電話如果不進行總結,只會重複工作,沒有任何的意義,比如在打電話的時候有的人願意接自己的電話,有的直接掛斷,連溝通的機會都沒有,這會浪費自己的時間,把一天的`問題總結出來可以讓我們少走彎路,能夠快速成長,能夠在公司站穩腳跟。總結客户的類型,總結與什麼類型的客户説什麼內容都能夠提高工作的效率,提高成功的機會,讓潛在客户變為意向客户最後與我們合作,只有把這些都總結出來再第二天的時候遇到這些問題我們就可以適當的進行改變,進行調整。

三、學會溝通

我們電話銷售説白了就是與客户溝通,學會溝通非常重要,只有掌握好溝通的方式和技巧才能夠抓住客户的所需,才能夠勾起客户的興趣,才能夠了解客户,我們都知道打仗需要做準備,當我們這些都準備好了就會迎來第二次溝通。在我們溝通的時候第一通電話非常重要,因為第一通電話的你怎麼説讓客户聽你的這就需要技巧,重複,煩躁的溝通方式只會讓客會感到厭煩,只會讓客户掛斷電話,比如在與客户説第一句花的時候不能夠勾起客户的興趣,而我們又不是熟人,這會讓客户非常戒備,也沒有耐心,因為客户並沒有太多的時間。溝通時還要注意時間,有的時候客户在上班並不適合接電話,我們打過去往往都是掛斷,或者不接聽,因此我會找一個時間客户空閒的時候在次給他們打過去,保證他們適合溝通這樣溝通也比較有效果。

四、不足之處

我在電話銷售這行工作的時間不長,電銷的經驗有所不足,很多問題處理不當,我也沒有足夠的耐心,我經常會直奔主題,使得客户失去興趣,我的話術還不成熟,我經常是對照話術來念的不符合溝通的場景,這些都是我的問題。

當然問題再多也都要解決,我在這個月已經開始着手改正,在下個月把這些問題減少,或者完全解決,提升自己的能力。

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來到公司,併成為公司大家庭的一份子。優良的企業文化和生活環境與競爭氛圍,常常警示着我工作要有計劃、目標。成功必然要規劃自我的夢想,並且是為夢想不懈奮鬥。

回看近期的工作歷程。我常常暗示自我,首先必須要堅持自我的選擇和咬定的自我夢想。“初戀總是完美的,但人們總會遺忘”。其次在日常工作中,要想當初選擇是為什麼,工作中要做什麼,時刻反思總結,才能堅持自我的選擇,堅持當初的夢想。最終為實現當初的夢想,為了明天的成功而戰鬥。下頭就將六月的工作總結如下:

一、工作回顧

1.開始全面接手精品的業務,在主任的指導、王建的熱心幫忙下,工作有明顯的提高,業務本事同比_月份有明顯的提高,但還需進一步的加強。

2.整理庫區的死角,科學合理的利用場地。

為了進一步的貫徹落實上級的“前進先出”的指示精神。將pvc庫區場地全面的調整,做到“先進先出”的標準,解決庫區的死角問題。

3.承蒙領導的厚愛和信任,將宿舍的夜間的管理工作委任給我,我想這是次很好的學習機會,會對以後走上管理崗位積累許多寶貴的管理經驗。

4.參加四天的集團培訓。

首先深入的學習偉星的企業文化;其次能及時的調整自我心態,能完成好新員工的主角轉變;最終我會將學到的理論來指導今後的工作,使工作得到進一步的發展。

二、存在的不足

1.細節方面。

在精品發貨時,由於自我的工作的不嚴謹,3次將產品數量發錯,幸好王建同志及時的發現,將數量及時更改,沒有造成公司的經濟損失。

2.產品進庫時沒有及時清點,導致庫存率不準。

3.不注重與其它部門的溝通協調,沒有及時反饋庫存數量,導致其它部門沒有將產品及時的入庫。

三、_月的工作計劃

(一)保證業務、工作的深入的開展,加強與其它部門的溝通協調。

1.總結上月的入庫的教訓,清點數量,核對型號,如發現數量和型號不符的,及時上報和填寫入庫差錯表。

2.出庫時看清銷售清單的數量、型號、地址。

加強複合次數,做到數量準確、型號清晰、地址清楚。

3.加強與其他部門的溝通協調,及時反饋產品的庫存數量,方便下一步的發貨。

4.加大對宿舍的管理,做到“三查兩糾一彙報”制度。

(二)加大自身的管理,提升自我的本事。

1.往後加大對倉庫的清潔力度,堅持庫容的整潔、美觀。

2.努力提升自身的管理業務水平,在原有的基礎上進一步的突破和創新。

3.培養團隊協作本事,增強團隊意思。

我想僅有不斷的剖析自我,善於分析自我,總結自我。注重細節方面的養成,在日常工作加以規範,在提升自身本事的同時加以學習,我想在下個月的工作生活中會得到很好的體現。

部門個人月底總結最新3

回顧這一個月,感慨良多,作為一名剛進入職場的菜鳥,懵懵懂懂、不知所謂,但在行政部各位前輩的幫忙下,一路磕磕絆絆的走過。經過這一個月,我也學到了很多,快速的融入到__行政部這個小家庭中,個人的工作認識和工作本事也有了相應的提高。現總結如下:

一、以誠實的工作態度,嚴格要求自我,適應辦公室工作特點

行政部作為公司主要的後勤工作地點,它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。可是,行政部的人也相對的比較少,我作為一個新人,能夠主動的去幫忙,遇到不懂的就去請教,進取的配合各位前輩,快速高效的完成各項工作。

在工作中,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質量,因為自我還是新人,在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足,在平時工作和生活中,我都能夠做到虛心向同事學習、請教,學習他們的長處,反思自我不足,不斷提高自我的業務素質。我時刻會提醒自我,要誠懇待人,態度端正,進取想辦法,無論大事小事,我都要盡本事去做到完美。在平時時刻要求自我,必須遵守勞動紀律、從注意清潔衞生等小事做起,嚴格要求自我。以不求有功、但求無過信念,來對待所有事情。

二、加強學習的力度,注重自身修養的提高

在__,企業文化相當的異常,除去第一條的誠實,我最欣賞的就是:終身學習。而這一點正是我想要進取做到的。也因為這樣,我不斷的經過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析,利用下班時間學習語言知識,不斷提高自我的業務水平和個人本事。工作中,雖然沒有什麼異常大的貢獻,可是能夠配合同事完成各項指標,從中學習,以便以後自我能夠更好的獨立完成工作。

另外,我也異常注重從工作中吸取教訓,不斷的總結,認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教,取長補短,增強自我的服務意識。期望能夠儘快的融入到__這個大家庭中去。

三、堅持做好每一項日常工作,歡樂工作,自我肯定

1.出勤方面:每一天都能提前至少三十分鐘到達辦公室,做好上班前的相關工作準備,並能及時檢查各個辦公區域的清潔、設備的完好等,並更新好SPS,方便蔣花查詢。

2.紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面:在工作中,我注意對紙張資料的整理和保存,將有用的及時保存、歸檔,對於沒用的及時銷燬。

因為很多文字性工作都是電腦作業,所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。並於每週星期五把工作過的資料集中整理,分類保存,以便今後查找。

四、存在的不足

1.在本職工作中我還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步的提高。

不能嚴格要求自我,工作上存在自我放鬆的情景。由於辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在業務本事方面,我還有很多不足,比如在整理會議紀要時,沒有抓住重點,記錄不全,不能突出主要資料,給領導的會後工作也帶來了不便。

2.對工作程序掌握不充分,對公司業務熟悉不全面,對工作缺少前瞻性,致使自我在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情景,甚至會出現一些不該出現的錯誤。

致使對自我有了些許的懷疑和不確定性,對未來也有了些許的灰暗情緒。

3.偶有缺少細心,辦事不夠謹慎,顯得有些許毛躁。

工作是相對簡單但又繁、雜、多,這就要求我必須細心、有良好的專業素質、思路縝密。在這方面,我還不夠細心,時有粗心大意、做事草率的情景,有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。

五、下個月工作及學習計劃

1.今後在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,要多與大家進行協調、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。

2.必須提高工作質量,要具備強烈的事業心、高度的職責感。

在每一件事情做完以後,要進行思考、總結,真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善於自我反省。

3.愛崗敬業,勤勞奉獻,不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,要進取主動開展工作,擯棄浮躁等待的心態,善謀實幹,肯幹事,敢幹事,能幹事,會幹事。

4.平時需多注意鍛鍊自我的聽知本事。

在日常工作、會議、領導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,做到沒有根據的話不説,沒有把握的事不做,不輕易許願,言必行,行必果。

5.要注意培養自我的綜合素質,把政治理論學習和業務學習結合起來,提高自身的政治素質和業務本事,以便為景區的明天奉獻自我的力量,為本職事業做出更大的貢獻。

部門個人月底總結最新4

在公司領導及各部室支持下,客户服務部較好的完成了20__年各項工作,取得了一定成績。回顧一年來的工作,我們主要做了以下幾點:

一、管理精細化

商場客服工作在商場中具有舉足輕重的地位,能否及時解決商場中的一切交易事宜,有效服務顧客決定着顧客對商場的態度和商場今後的發展。為此我們在客服管理中,本着各自的工作崗位和分工,認真履行職責,努力學習有關理論和規定。制定了本部一系列規章制度,崗位到人,職責到人,獎罰到人。

二、工作標準化

處理糾紛的工作中我們堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的原則,工作講究高標準嚴要求。首先從抓第一現場的查勘率入手。只要接到投訴或疑問,無論時間大小,始終堅持趕到第一現場,掌握第一手資料,嚴格按照商場運行流程,為客户提供力所能及的方便。

三、服務規範化

服務競爭在各大商場競爭中具有十分重要的作用。作為客户服務部來説,服務的好壞直接關係到公司的發展與生存。因此,我們部把顧客服務工作放在了重要位置。組織大家學習,充分認識客户服務的重要性,紮紮實實抓好客户服務工作,建立健全了服務制度,服務措施,規範了服務行為,於細微處見精神。比如客户隨時隨地上門諮詢,我們都能提供周到的服務;能一次辦好的業務,不讓客户跑第二次。一年來我們不斷改進工作作風,提高了服務質量,提高了客户滿意度,盡職盡責的完成了工作。

20__年悄然離開,我們的工作水平在這一年發生着一天天的變化和提高,令人欣喜、振奮。是的,成就代表過去,輝煌鑄就未來。今後我們要加強學習,努力提高業務技能,精誠團結、紮實工作、奮力拼搏,為確保全年目標順利完成而努力奮鬥。

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20__年3月份的工作即將告一段落,可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧,覺得一眨眼這個月就過去了,回顧一下這個月來的工作,主要是日常工作及20__年度的年報工作。

首先説一下日常工作:

1.審核和調整了以前完成的賬目,及時改正一些賬務上的錯誤。

2.配合銷售部門做好銷售結算開票,督促銷售貨款及時回籠,合理使用資金。

3.根據會計制度與準則結合實際情況,進行業務核算,及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;

做好財務最基本工作,所有賬實相符,支出考慮合理性,做到出有憑,入有據;在做好本職工作的同時,處理好同其他部門的'協調關係。

這個月最最重要的工作就是20__年度帳的審計工作和統計年報工作。

對於我來説,這項工作給我的壓力很大,這個審計過程的順利與否,直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績,值得欣慰的是,沒有什麼大問題,只有一些數據需要核實證明一下就可以了,連給我們做審計的註冊會計師也誇我們今年的帳比去年的做的清楚多了,基本上沒有什麼問題了。這對於我們來説就是的鼓舞和信心。

再有就是統計局的年報工作,以前的統計申報工作是會計公司負責上報的,我們自己沒有接觸過這種報表,所以今年的統計年報對於我們來説也是一個挑戰,每一個數字都要查幾遍,算幾遍,不會的,不懂得也及時向統計局商調隊的老師請教,在我們的共同努力下終於全部審核通過。

下面是總結的一些關於財務上面的問題:

由於新來的實習生是在年底進入我們公司的,臨近年關,所以沒有把工作具體的分工到個人,這也就造成了有些事,做完之後沒有人整理、記錄,甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。所以,在這個月,我們重新分配了一下工作,定人定崗,每個人每天必須上交詳細的工作記錄,避免此現象的再次產生。

還有就是做事情粗心,財務工作最重要的就是要有細心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話,大可不必,只要做到以後耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這裏也對給大家帶來麻煩的同事説聲抱歉,人總是會犯一些錯誤,希望大家再給一次機會,讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓,以及完善本部門組織機能,細化各員工工作職責,各項工作內容具體落實到人,定時定量完成,提高部門工作質量要求,圓滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又開始了,財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,這些應該是以後財務要重點思考和解決的問題,也是每一位安都人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員,我們在公司加強財務管理、規範經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,不斷地加強學習,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。

部門個人月底總結最新6

2月份是我任職公司出納工作的第二個月,由於之前未接觸過物業管理,前期的工作對我來説是個挑戰,在領導和同事的幫助指導下,正逐步摸清工作的基本情況,把握工作重點難點。現將2月份工作總結匯報如下:

1.日常工作

1)、對每天收繳的物業費,物業券及其它收費正確無誤登入電子台賬。

2)、每天更新業主繳費信息,做到台賬正確顯示每個業主交費,欠繳情況。

3)、每天做好現金賬和銀行存款賬,結賬盤存,做到賬實相符,月末做好銀行對賬工作。

4)、統計每月,季度收繳率,及時上報領導。

5)、堅持財務手續,嚴格審核每筆報銷費用,報銷單上必須有經手人及相關領導簽字才能給予報銷。

2.催費工作

1)、整理一期業主物業費欠繳名單,配合其它部門做好催繳工作。

2)、整理一期業主欠繳信息,(欠繳原因大致有:A:答應來交,但還沒來;B:號碼有誤;C:在外地;D:房子需整改;E:未接房;F:丁子户)將信息歸集分類。

3)、將歸集的業主信息配合其它部門更進,房子需整改的交於前台;號碼有誤的蒐集更新;答應來交但未來的加強電話催繳;在外地的以節假日發短信問候業主,並提供對公賬號;丁子户多是以各種理由如需出示物價局批文等拒交的,加強專業知識瞭解及溝通技巧説服其交納。

總結:

物業管理公司出納區別於其它行業同等職務工作職責,不僅對基本的財務工作做到精,細,準,還要做客户服務工作與催繳物業費,業主電話的接聽,業主投訴及業主相關事宜的處理,都需要很強的專業知識與溝通能力,這要求在服務過程中不斷提高自已與外界的溝通能力,同時公司內部各部門之間的溝通也非常重要,只有溝通好了,才能提高工作效率,完成工作目標。

部門個人月底總結最新7

在過去的一個月裏在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

1.開學期間日常工作

1)、與銀行相關部門聯繫,井然有序地完成了職工工資發放工作。

2)、清理客户欠費名單,並與各個相關部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。

3)、核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續,完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4)、做好20__年各種財務報表及統計報表,並及時送交相關主管部門。

2.其他工作

1)、迎接公司評估,準備所需財務相關材料,及時送交辦公室。

2)、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計,並提交領導審閲。

3)、按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

在本月工作中

1)、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時彙報,及時處理。

2)、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金。

3)、根據會計提供的依據,及時發放教工工資和其它應發放的經費。

4)、堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不付款。

部門個人月底總結最新8

時間如梭,回顧近一月來的工作,收穫不小。近一月來,在財務部和公司的正確領導下,財務全體成員的相助下,嚴格自律,規範管理,踏實工作,履職盡責,較為圓滿完成自已的工作任務,鍛鍊了自己,提高了財務水平。當然,在取得一定成績的同時也存在些許不足,在此,就我近一月的工作情況向各位領導作簡要個人工作總結匯報:

1.主要工作

我於20__年5月10日到財務部工作,在此期間,本人將工作重點放在財務規範上,我感到只有堅持規範才能減少風險與差錯。此後,以規範制度為理念,立足做好常規工作。

工作方面:更__計科目的設置等。按規定時間編制各公司的財務報表及其財務分析表,及時提供“創新基金”和“雙軟”認定所需數據資料,同時對20__年1-4月各公司記賬憑證進行復審,發現問題及時督促修改。

學習方面:繼續加強業務學習,提高業務水平,查找不足,尋求良好的工作方式,提高工作效率,嚴格要求。在工作中學習,在總結中提高,做好工作。

思想方面:積極上進,團結協作,充分發揮主觀能動性和工作積極性,樹立務實的形象。財務人員之間相互學習、相互交流、互幫互助、打造和諧高效工作團隊,達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

2.存在不足

1)、理論學習有待進一步加強;

2)、前瞻性、系統性研究較為欠缺;

3)、財務預測水平有待提高,財務信息的判斷能力有待增強。

3.後期工作思路

以後工作中隨之以新的精神面貌和新的幹勁,再接再勵,與時俱進,積極主動做好各項財務工作,積極探索解決財務工作面臨的新情況新問題。拓展財務管理與服務職能,切實防範財務風險,促進公司全面健康發展。在提高企業競爭力方面盡更大的義務與責任,不斷鞭策自己,加強學習,以適應企業的發展,與公司共同成長。

部門個人月底總結最新9

回顧過去的一個月,我抱着極大的熱情投入到本職工作中,嚴格要求自己,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,認真完成任務,得到了領導和同事們的肯定。現將九月來的學習、工作情況簡要總結如下:

1.盡心盡責,做好日常工作。

(一)公文管理。為提高寫作能力,我細心揣摩,購買公文寫作書籍用於學習參考,並請公司領導和部門經理幫忙把關,提出改進意見和建議,再經過反覆推敲後定稿。一個月來,我起草各類通知和請示等公文共22份,會議紀要10份,簡報5期,嚴格遵照公司辦文制度,九月份共下發紅頭文25份,函件6份,會議紀要16份,簡報5期,文件均準確無差錯。

為確保收文發文管理不混亂,我以電子表格形式製作了收文登記薄,結合手工登記的《文件交接記錄表》,在電子表格上詳實登記文件的辦文時限、要求、流轉情況和辦文結果,做到實時跟蹤,確保領導閲辦各類文件、傳閲的時效性,並及時將領導批示及文件精神傳達至有關部門,同時追蹤文件執行進度及落實情況,及時向領導反饋辦理結果,保障了政令暢通;手工登記的《文件交接記錄表》,完善了文件交接手續,做到有據可查。

(二)檔案管理。將檔案歸集週期縮短為一週歸集一次。實時更新電子索引檔案目錄,積極配合各部門的查詢檔案要求,無一例錯漏遺失檔案。

(三)印章、證照管理。根據公司制度,嚴控印章使用程序,使用完畢均及時登記在《印章使用登記簿》上。根據不同證照的月檢要求,及時準備月檢資料,保證營業執照等證件均在有效期限範圍內。

2.精打細算,降低辦公費用。

節能減排,從小處着手。我在日常工作中,嚴格控制低值易耗品的耗用,例如打印機優先只補充碳粉不換硒鼓,簽字筆只換筆芯不換筆,打印紙儘量雙面打印以節約紙張,並就超範圍文具申請與各部門積極溝通,使得各部門將文具申報控制在預算範圍內,較好的控制了低值易耗品費用支出。

為降低辦公話費支出,我隨時關注通訊供應商的推出的各項優惠活動:與電信公司溝通,為公司的外線固定電話提供包月服務,外線電話的國內通話費用均按包月費用計算;在辦文時儘量將文件掃描後以電子郵件的形式發文,以節約傳真的話費開支,更保障了文件的傳輸質量。在多重舉措下,__月辦公話費實際發生額僅佔全月預算62%,辦公話費控制成效明顯。

3.積極主動,做好辦公設備維護。

為提高工作效率,我積極學習電腦使用中的相關知識,幫助各部門工作人員做好電腦日常維護工作,能自己解決的就立即解決,避免因報修等待時間過長而影響了辦公效率,也節約了維修開支。同時與大橋局辦公室保持良好的溝通渠道,及時反饋網絡使用情況。在公司領導的幫助下,__月辦公網絡穩定,非正常斷線等情況大大降低。

4.協助各部門,完成領導交辦的各項工作。

(一)完成固定資產盤點工作

九月,公司各部門及管理中心、路政大隊共同對某某公司的固定資產進行了一次詳細清查,此次固定資產清查盤點工作主要是核實固定資產實物、數量及使用狀態,我也參與了此次清查工作。此次清查共涉及電子設備838件,辦公傢俱317件,車輛14輛。為便於統計固定資產清查結果,提高清查效率,我編制了“盤點注意事項”發到各部門,規定了盤點清查範圍,統一了各類資產的名稱、規格型號、固定資產編號等各項要求,並在清查結束後,完成了公司本部的固定資產清查盤點工作報告。

(二)協助部門經理,完善制度建設

根據總經理辦公會要求,我配合部門經理,擬訂了綜合事務部安全制度中的《信息安全管理制度》部分,同時協助營運部,完成了《安全管理制度》彙編工作。根據國家的相關法律法規,草擬了某某公司的《固定資產管理辦法》。

5.十月份我計劃完成以下幾項工作。

(一)協助綜合部經理,草擬《檔案管理制度》。

(二)完成固定資產編號工作。

(三)完成某某公司的《制度彙編》樣本。

(四)實現行政檔案電子化。

九月份,我無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大地進步,但差距和不足仍然存在,比如工作上還不夠細緻,我將在這方面繼續努力,認真檢查各項工作,避免因粗心導致的工作失誤。將九月份的不足之處作為十月份的改進目標,在今後的工作中,我還要繼續學習,戒驕戒躁,更多的發揮主觀能動性,在崗位上發揮更多的積極作用。

部門個人月底總結最新10

20__年_月_日是我來到中海集團上班的榜首天,也是我人生的首要初步。通過半年多來的不斷學習,以及搭檔、領導的幫忙,我已徹底融入到了中海集團這個咱們庭中,自個的作業技術也有了顯着的跋涉,儘管作業中還存在這麼那樣的短少的本地,但這半年支付了不少,也收成了許多,我自個感到生長了,也逐步老練了。如今就這段時刻的作業狀況做個總結:

1.文書作業嚴懇求

1)、公函輪閲歸檔及時。文件的流通、閲辦嚴厲依照公司規章準則流程懇求,保證各類文件擬辦、傳閲的時效性,並及時將上級文件精力傳達至各底層組織,保證政令疏通。

2)、下發公函無過錯。做好分公司的發文作業,擔任文件的套打、修正、附件掃描、紅文的分發、寄送,電子郵件的發送,一起幫忙各有些發文的核稿。擔任單位發文的寫稿,以及各類活動會議告訴的擬寫。

2.祕書作業

祕書崗位是一個講職責心的崗位。各個有些的許多請示、作業陳述都是經由我手交給董事長室的,並且有些還需求保密,這就需求我在作業中細心、耐性。一年來,關於各有些、各組織抄送董事長室的各類文件都及時遞送,對董事長室交辦的各類作業都及時辦好,做到對董事長室擔任,對有關有些擔任。因為這個崗位的分外性,有時碰到暫時性的任務,需求加班加點,我都毫無怨言,細心完結作業。

3.行政單位作業

行政單位是公司作業的一個首要紐帶有些,對公司表裏的許多作業進行諧和、溝通,做到上情下達,這就抉擇了單位作業宂雜的特徵。天天除了本職作業外,幫忙單位處理暫時任務。

4.公司文明活動生動參加

一年來生動參加了公司的打球運動、職工娛樂活動、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等,為公司公司文明建造,凝聚力工程出了一份力。

一年來,不論在思維知道上仍是作業才幹上我都有了較大的跋涉,但間隔和短少仍是存在的:比方作業整體思路不瞭解,有時會大意大意犯一些初級過錯,對自個的作業還不可鑽,腦子動得不多,沒有想在前,做在先。

新的一年有新的氣候,面臨新的任務新的壓力,我也應當以新的相貌、愈加生動自動的心境去迎候新的應戰,在崗位上表現更大的作用,獲得更大的跋涉。