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今年以來，在縣委、縣政府和市縣國土資源局的正確領導下，在縣綜治委和市局綜治辦的大力支持下，縣國土資源局按照社會穩定、羣眾滿意的要求，堅持“打防結合，預防為主”的方針，以服務全縣國土資源中心工作為目標，以化解矛盾糾紛為抓手，全力維護全縣的社會穩定，為全縣的社會經濟發展創造和諧穩定的社會環境。現將一年來的主要工作總結如下：
一、抓機制，明責任，全面落實綜治工作責任制
1、健全組織機構。成立了以局長為組長、分管副局長為副組長，各股室、隊、中心為成員的“社會管理綜合治理工作領導小組”，各負其責，確保各自分管的股室、隊、中心不出問題。領導小組下設辦公室，並配備了專職辦公室主任，負責社會管理綜合治理的日常工作。
2、嚴格實行綜治領導責任制。為進一步落實領導班子成員“一崗雙責”，我局召開了班子會。就綜治工作如何納入本單位全局工作，做到同部署、同檢查、同落實，展開了討論，明確了班子成員綜治工作的具體責任。嚴格按照局領導班子的分工，哪一片出現問題追究哪個主管領導的責任。同時還出台了“責任追究制度”、“一票否決制”等制度，切實保證班子成員承擔起保平安、促和諧的領導責任。
3、完善規範綜治工作實績檔案制度。為全面落實綜治維穩工作，我局健全了綜治目標管理責任制、述職講評制度以及工作情況通報和考評制度，完善了警示、誡勉談話、黃牌警告、一票否決等具體操作辦法和程序，並以文件形式印發到各股室、隊、中心、所，年終嚴格兑現獎懲。
4、抓好綜治工作檢查考評。我局非常重視綜治工作，檢查考評並列入了日常工作。綜治工作檢查考評是採取平時考核與專項檢查考核相結合的方式進行。平時考核是在每月對基層所業務工作進行檢查考核時，綜治工作一併納入檢查考核。專項檢查考核一年兩次，年中和年終各一次。檢查中發現問題，要提出解決辦法，不斷總結經驗，創新工作方法。年終召開綜治工作年度總結表彰會，獎勵先進，調動一切積極因素，促進我局綜治工作持久健康發展。
二、抓排查，強防控，全力維護社會和諧穩定
1、加大排查整治治安力度。結合綜治宣傳月活動，我局將綜治宣傳活動的觸角延伸到隱患整改的方方面面。對糾紛隱患、苗頭、信訪積案等熱點難點問題進行了一次大排查。在系統內部，嚴格做到看好自己的門，管好自己的人，做到春防感冒夏防暑，秋防火災冬防寒，節假夜晚防偷盜，行車外出防事故，飲食衞生防中毒，來客陪酒防過量；對羣眾諮詢、舉報和投訴，做到了認真、熱情、耐心地解答、説服和查處；對全縣範圍內的所有礦山和非煤礦山企業以及地質災害隱患點進行了一次拉網式安全大排查，確保基層單位和局機關各職能部門實現“零隱患”；對局辦公樓和宿舍區，我們除進行日常排查和督導外，還安排專門人員進行巡查；對信訪工作，實行局班子分別包案，並一包到底，從而使整改工作做到了有的放矢。
2、加強人防、物防、技防建設。強化安全防範措施，加強安全設施建設。今年以來，我局給財務室、檔案室、視頻會議室等重點單位安裝了防盜門。同時還積極抓好居民住宅小區的治安管理工作，落實了人防、物防、技防的“三防合一”措施。機關院落做到了“六有兩亮”，即：有圍牆、有門衞、有自行車車棚、有專人看護、有責任制度、有來人出入登記，機關院落亮、樓道亮。在機關單位前後院安裝了監控器，在每層樓梯口安裝了消防栓；同時還加強了保密工作，強化職工的保密意識。對辦公室電腦實行內外網分離，嚴禁辦公電腦與互聯網連接。並每間辦公室都購置了碎紙機，對所有廢紙及時進行銷燬處理。
3、全力做好重大節假日穩定工作。在元旦、春節、五一、十一重大節日及國家、省、市、縣重要會議期間，每天都安排一名班子領導、股長和一名工作人員值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理，而且確保了局辦公場所得公共安全。同時，嚴格實行了值班登記和交接班制度。尤其對重要部位，如財務室、檔案室、視頻會議室，交接時交接人員要親自過目，現場交接。由於各項制度落實到位、措施得力，今年局機關和10箇中心國土所，均未出現任何事故，無惡性案件，無刑事案件，無職工犯罪。
三、抓教育，強素質，努力提高系統幹職法制觀念
1、加強全局幹職的法律學習。為提高全局幹職運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩定能力，我局把加強職工學習作為綜治工作的重要環節來抓。採取集中學習與分散學習相結合、輔導講座與討論交流相結合等方式，堅持自學為主的方法，重點學習了十八大精神。領導幹部結合自身工作性質和特點，確定學習內容，定期接受各種形式的輔導，學習時間不少於40小時，並堅持撰寫學法筆記或學法體會。幹職教育利用每週五集體學習日，對幹職進行學法、用法、守法教育，先後組織幹職認真學習了《憲法》、《土地管理法》、《礦產資源法》、《社會治安管理條例》、《xx普法統一教材》等相關法規和資料。切實做到“三落實”、“四結合”，即：人員落實、時間落實、內容落實；理論學習與法律法規學習相結合，普法學習與思想實際相結合，普法學習與工作實際相結合，理論學習、普法學習與安全防範宣傳教育相結合。以開展“小鬼難纏”的專項整治活動為契機，嚴格要求全系統幹部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，從而提高了廣大幹部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，有效地預防了非法集會、遊行、聚眾鬧事和超級上訪等影響穩定事件的發生。
2、加強法律法規宣傳教育。為全面落實“xx”普法規劃，我局召開了專題會議進行安排部署。加強法律法規宣傳教育，利用“3。19”礦法頒佈日、“4。22”世界地球日兩個時間點，不斷加大宣傳力度，運用多種宣傳載體和宣傳形式，把全體國土系統人員發動起來，讓他們積極參與到創建活動中來。大力宣傳《土地管理法》、《礦產資源法》等法律法規知識，提高幹職守法用法和自我防範意識；大力宣傳開展社會矛盾糾紛大排查、大調解，積極參與社會矛盾糾紛排查調處工作；大力宣傳我局採取的有效措施、成功經驗及取得的明顯成效，用榜樣的力量和典型經驗指導、推動平安創建活動的開展。通過切實有效的宣傳教育工作，提高全體幹職做好綜治與平安先行的主動性和責任感。
3、推進“平安單位”創建活動。根據縣委《關於深化平安都昌建設行動方案》文件精神要求，我局以解決影響平安突出問題為着力點，積極推進“平安單位”創建活動。加強管理，落實工作責任制。根據“分級管理、分級負責”的原則，以簽訂責任狀的形式把綜治與“平安單位”創建工作層層分解，細化量化成具體指標，落實到具體工作人員。工作不力出現重大問題的，堅決實行一票否決。落實巡查制度，各基層所要認真執行局制定的巡查制度，明確巡查責任人及所承擔的巡查片區，定期巡查。縣城規劃區內巡查每週不少於2次。執法大隊每月出巡督查不少於1次，並對各基層所動態巡查情況和效果進行檢查監督，做到及時發現和制止各種國土資源違法行為。通過紮實工作，實現了“三個不發生”。一是不發生刑事案件和安全責任事故；二是不發生因糾紛處理不當而引發事件；三是不發生集體訪、越級訪或重大社會治安案件。
四、抓調解，建隊伍，做深做實矛盾糾紛排查化解工作
1、加強矛盾糾紛排查調解機構和隊伍建設。年初，我局召開了專題會議，健全了組織機構。成立了以局長任組長，分管副局長為副組長，相關股室、隊、中心、基層所負責人為成員的信訪及矛盾糾紛排查調處領導小組，下設矛調辦公室，由專人辦理業務，全面負責本系統的矛盾糾紛排查工作，並以文件形式印發到各股室、隊、中心、所。我局構築了橫向到邊、縱向到底，全覆蓋、無疏漏的大排查網絡。
（1）構築垂直到底網絡線。建立1個縣局人民調解委員會，10個國土資源所成立了人民調解小組，聘請基層所人民調解員28人，形成了縣局、基層所、村（居）三級調解網絡，實時掌握國土資源矛盾糾紛信息動態。
（2）鋪就延伸橫到邊網絡線。在實行“點、線、面”主體工作法過程中，建立了一條“左右銜接、上下聯動”的多元化聯調聯動，形成了行政調解、人民調解、訴訟調解“三位一體”的國土資源矛盾糾紛調處工作體系。結合本部門實際，對本區域內國土資源矛盾糾紛及時歸類、疏理，逐一造冊建檔，實行一案一檔，切實做到對矛盾糾紛產生原因、涉及人數、事由、包案領導、責任單位、解決辦法和辦結時限“六清楚”。
2、加大突出矛盾糾紛化解力度。我局對影響社會穩定的突出矛盾，經常性開展大排查、大調處活動，充分發揮國土所前沿陣地的作用，最大限度地把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。綜合運用多種手段，提高化解成功率。
一是實行局領導包案制度。今年，我們實行了局領導班子包所制度，對分包基層所轄區內出現的涉及土地方面的問題，由分包領導具體負責；對重大信訪案件實行局領導、信訪工作人員包案制。
二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩定責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，各基層所對轄區內關於土地信訪問題引發的上訪事件負責，屬於誰轄區的問題，追究誰的責任。對於發生不同程度越級上訪的轄區土地所負責人，分別給予“警告性談話”、“通報批評”、“黃牌警告”及經濟處罰。
三是建立土地信訪定期排查制度。為了防止因土地糾紛引起的上訪事件的發生，我們在每月底召開的全局幹職大會和全局中層幹職大會之前，都要認真排查各基層所因土地問題有可能發生上訪的人員，對他們做到心中有數，主動上門做工作。給他們講法律、講道德規範，引導他們依法解決問題，以達到化解矛盾，防止雙方矛盾激化。
四是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心，認真對待每一位來訪羣眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態。今年以來，我們共接待來訪羣眾87起156人次。至目前，無因土地糾紛調解不力引起的民轉刑案件和因此引起的非正常死亡人員，為全縣社會穩定發揮了職能作用。
通過紮實的工作和不斷的努力，確保了我局的突出矛盾糾紛化解得了，處置得好。
3、切實做好綜治維穩信訪工作。開展矛盾糾紛排查工作，按照“誰主管、誰負責”和“排查得早、發現得早、控制得住、解決得好”的工作原則，重點對徵地補償安置、土地權屬爭議、涉法涉訴土地徵用矛盾隱患等問題進行了摸排。具體工作中，採取“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法和“一個矛盾糾紛、一個責任人、一個處理期限”的要求，把各種不穩定因素全部納入視野，進一步完善了處理羣眾信訪的專項工作制度。全面落實信訪穩定目標管理責任制，完善工作機制，健全工作制度，確保羣眾反映的問題，特別是羣體性上訪事件能夠得到及時有效解決，對到局機關的所有羣眾來信來訪，由局執法大隊負責，逐一造冊登記，牽頭調處；對上級交辦的重大信訪問題，按要求抓緊調查處理，及時上報結果，回覆羣眾。
xx年，全縣國土資源系統內沒有刑事案件、治安案件、重大事故以及職工違法犯罪等問題發生；單位居民住宅區沒有發生盜竊等影響安全防範性的案件；單位無吸毒和販毒人員；無修煉“xx”人員。全局職工的安全防範意識明顯增強，社會管理綜合治理工作穩步推進。
4、探索長效管理機制。
（1）建立信訪苗頭排查調處制度。一是定期排查與隨時排查相結合。做到排查工作經常化、制度化，重點突出，抓早、抓小，防患於未然。二是排查與解決問題相結合。堅持排查和解決問題並重，變羣眾上訪為幹部下訪，督促檢查基層排查化解工作，隨時解決各種矛盾。
（2）推行辦理羣眾來信“三見面”制度。按照上級規定要求，進一步完善辦信工作程序，從信件拆閲、領導籤批、調查處理、回訪、歸檔等各個環節，都作了嚴格規定，並將是否按規定程序辦理羣眾來信納入年終信訪工作量化考評目標。
（3）實行《信訪事項辦理雙向責任書》制度。對於初訪求決的信訪糾紛案件，信訪接待人認真登記後，填寫《信訪事項辦理雙向責任書》，報領導批准後，向信訪人承諾在規定期限內進行行業性調解，辦理單位要認真調查、及時解決，在規定時限內做出答覆反饋，信訪人對答覆意見不滿意的，可向上一級機關申請複查、複核。
（4）實行局領導每週調度和定期排查制度。縣局在實行局領導每週三接待日的基礎上，還實行定期彙報制度，由股室、基層所負責人逐件彙報本週受理來信、來訪和案件處理情況，對重點信訪糾紛案件、疑難糾紛案件進行分析研究，拿出解決意見，明確專人負責，確保問題及時解決。
一年來，我局在社會管理綜合治理工作方面，做了大量切實有效的工作，取得一些成績，但離縣綜治委和市局綜治辦的要求還有差距。在以後的工作中，我局將在縣委、縣政府和市局的領導下，在縣綜治委和市局綜治辦的精心指導下，繼續加大綜治工作力度，進一步增強羣眾參與綜治工作自覺性，不斷總結經驗，為維護全縣社會穩定作出新的貢獻。
茶亭鎮轄區面積92。5平方公里，有13個村，1個居委會，總人口有3。682萬。由於地理位臵特殊，近年來，茶亭工業園和城南新區相繼落户茶亭，社會治安工作壓力增大。
今年以來，我鎮深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實《江西省社會治安綜合治理工作綱要（試行）》，緊緊圍繞建設“平安上饒”“平安茶亭”要求，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治鬥爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩的態勢。全鎮沒有發生各類刑事案件。治安案件立16起，查處率達100%；共排查調處糾紛18起，調解成功率98%。特別是今年在天網工程上作了大投資，投資額近5萬元，在去年的基礎上為鎮派出所、財政所、中學、中心國小修建了視頻監控，監控範圍達到了全鎮的主要路口和重點單位，使我鎮的羣眾安全感、社會治安好轉率在全縣居前三位。主要工作措施：
一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。
鎮黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。
一是全面實行“四個納入”。
即把治安綜治工作納入領導幹部特別是村主幹任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入委考核使用幹部的必備條件；納入千分制目標管理考核的重要內容；納入評先評優的必備條件。
二是每年簽訂三份治安綜治責任狀。
即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和户逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。
三是認真組織兩次檢查。
即半年檢查和年度檢查。採取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鈎，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鈎的目標獎金均保持在300元以上。四是真正落實“一票否決”權。
二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制。
一是堅持領導幹部掛片包村負責治安綜治工作制度。
全鎮治安綜治工作黨政一把手負總責，鎮班子成員分掛14個村（居）委會，70名鎮村幹部包226組，綜治成員單位各負其責，形成了鎮、村（單位）、組三級都有人負責社會治安工作的責任體系。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。
二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。
每半年召開一次全鎮性的穩定分析會，研究分析全鎮治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。分管領導在今年下半年分析會上，認為如不認真妥善處理將會對改革的順利進行和社會的穩定造成影響，引起鎮黨委、政府的高度重視，日前已邀請相關單位進行了座談，商定了解決措施，使這項牽涉到30户農户的隱性矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鎮治安情況，針對問題採取有效措施，起到了警示和警醒作用。
三是落實責任追究制度。
嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防範不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重後果的，堅決實行一票否決。
三、構建三個網絡，增強羣防羣治能力。
一是構建法制宣傳網絡。
首先，組建了14支由鎮掛村包組人員、村兩委幹部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、彙總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。今年圍繞建設“平安茶亭”，集鎮所在地特別製作了一條固定標語，各村普遍也製作了一條以上固定標語。發放《致全鎮人民的一封信》和“帶法回家”宣傳材料1000餘份，張貼標語30多條，營造了建設“平安茶亭”的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，去年以來，在中國小生中開展了“法律進校園”活動，讓中國小生把農村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭，近2015名家長受到了法制教育；司法所、派出所和學校結對共建，定期到學校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。
二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。
首先是建立健全了鎮、村兩級矛盾糾紛排查網絡，建立健全了“茶亭鎮和諧平安聯創中心”、“矛盾糾紛“大調解”工作聯席會議”、“茶亭鎮處置羣體性的事件應急預案”等工作機制。鎮掛村領導幹部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由掛包村人員協同村裏調處，調處結果上報；無法解決的矛盾交鎮調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鎮領導墟日值班接待來訪制度。週一至週五安排兩名鎮領導值班，現場接待羣眾來訪，解答羣眾疑問，化解矛盾。再是嚴格雙休日值班，每個週末安排一名鎮領導，四名鎮幹部值班，處理處理突發事件。基本做到了把矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態，並有效處臵了一些羣體性上訪事件。1到12月，共排查各類矛盾糾紛22件，村調解6件，鎮調解16件，成功率98%。
三是構建治安防範網絡。
一方面成立治安巡邏隊，協助治安管理。全鎮成立治安巡邏隊伍14支，57人，堅持在重大節假日上街（路）巡邏。一年來，協助派出所調解糾紛16起，起到較好防範作用。另一方面是在火災高風險時期和春節前後，聘請打更員，作好防火防盜警示。
四是進一步加強了天網工程。
為防止從偷盜等治安案件的發生，使人民羣眾更具安全感，在去年的基礎上我鎮投資近5萬元為中學、中心國小、居沙廟派出所以及財政所修善了天網工程視頻監控，在新老上分線主要公路上新安裝了監控攝像頭，使鎮政府、派出所、中學、中心國小的視頻監控連為一體，併入了派出所視頻監控平台。
四、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平。
一是着力解決治安管理的突出問題。
在建立電話聯防的基礎上，積極開展了“三個排查”治理公共安全隱患集中行動，堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。根據縣綜治委的要求，今年重點是在今年元月份針對我鎮包家、前坊和鬆坪村個體鍊金業，嚴重影響了當地羣眾生活和生產的安全問題，在縣綜治委的組織領導下，開展了專項整治活動，取得了良好的效果；另外還開展了鐵路安全專項整治，社會治安集中整治工作。着重在刑事在逃案犯的追逃、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、整頓仔豬市場交易秩序和文化音像、網吧等，取得了較好效果。
二是紮實推進建設“平安茶亭”工作。
根據縣委縣政府建設“平安上饒”有工作部署，今年完成了建設“四零村居”實施方案，提出了創建規劃、工作措施，在白沙、南巖、下裴村開展了創建“平安村（居）”試點。
三是切實加強機構隊伍建設。
鎮、村兩級全部成立綜治委、調解委，鎮設有綜治辦。鎮綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管領導兼任。村綜治、調解委分別由一名副書記或副主任擔任，機構基本健全，鎮村兩級綜治人員隊伍共40名。為提高綜治隊伍的整體素質，採取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治幹部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，20xx年達到人均0。5元，超支部分，鎮財全部承擔。綜治工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規定予以了落實。穩定基層綜治工作隊伍，夯實了工作基礎。
四是注重協調各方作用，促進形成整體工作合力。
明確各綜治成員單位的職責，在工作充分發揮各自職能優勢，既各負其責，又協調配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬於多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。每月召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。中國小均配備了法制副校長。鎮裏成立了外來人口管理站，加強了流動人口管理。全鎮成立刑釋解教人員幫教小組14個，實行“一幫一”幫教育轉化，實現刑釋解教人員重新率為零。
一、存在問題
1、制度落實不到位。
安全責任劃分不明顯，相關責任人不能按要求履行安全責任制，對單位內部安防系統、消防系統的配置、設施使用和運行狀況不熟悉。
2、電力外來施工隊伍管理不到位。
外來施工隊伍中的農民工流動性大，不能及時跟蹤管理。
二、20xx工作思路
社會治安綜合治理的重要性我們當前是以建設和諧社會為目標，在這一過程中，實現社會治安的綜合治理成為了一項艱鉅的.歷史任務，社會治安綜合治理水平的高低將直接影響到國家的長治久安以及經濟的發展，是解決社會發展和穩定問題的一種有效的途徑。從公司本身的實際出發，搞好社會治安的綜合治理有利於實現公司自身的穩定以及自身的加快發展。公司，尤其是保衞工作人員，一定要把治安綜合治理作為自己的一項首要的任務，不斷採取積極有效的措施，營造出安全和諧的工作氛圍，紮實的開展各項工作，為公司實現健康發展做出自己應有的貢獻，爭取做到將各種安全事故，糾紛降低到最低，爭取實現沒有各種不良事件的發生，創造出健康的發展環境。因此，加強公司對社會治安管理工作刻不容緩，意義重大。
三、20xx年加強公司管理思路：
（一）樹立正確的公司管理思想。
思想決定行動，樹立正確的管理思想。要不斷強化管理思想，齊全配套的機械，組織協調人員，統籌調動力量，科學制定管理方法和模式，組織好各種形式的社會治安安全管理的活動。
（二）開展安全教育培訓，增強安全意識。
在實際操作的過程中，重視安全生產，輕視相關的治安管理是一種非常普遍的現象，社會治安綜合治理隊伍建設沒有得到相關的加強，一些治安防範的設備陳舊老化，軟硬件設施都跟不上形式的發展。安全生產是與社會發展同行的永恆話題。任何時候、任何地點都要做到安全至上、自我警示，變被動的防範為主動控制。安全工作必須層層動員，人人蔘加，不是單靠某一個人就能實現的。由於每個工人素質不同，再加上技改創新操作，非常有必要開展安全培訓，思想上對安全生產有高度的認識，增強責任心和使命感。開展日常安全教育，樹立“安全第一，預防為主”責任觀，進一步增強作業人員的安全操作技能和事故應急處理能力。
（三）實行部門領導負責制，落實績效管理。
在管理中，部門領導是實施的主體，起着橋樑的作用。分工明確，人人有責任，成立以董事長為組長的標準化工作領導小組和辦公室，各副總經理為副組長，實行崗位責任制，按照監察責任、監管責任、主體責任、基礎責任，組織建立企業建設單位負責人、日常安全單位責任人、使其人人有責，把安全生產責任落實到企業、落實到部門、落實到每一個員工，提高企業安全文明生產水平。例如建立專業的保衞隊。對於企業內部來説，危險化學品應有專人專管，專人負責。針對危險特性和專業技術要求，加強監管隊伍建設，配備專業知識幹部，提升監管水平，定期排查、自覺排查。
（四）堅持不懈地推進安全文化建設。
堅持“以人為本、以文育人、以文興企業”的思路，向着“文化發展型”建設目標邁進。將安全文化滲透到安全管理及安全生產的每一個環節。根據企業管理經營現場實際情況，制定實施安全管理措施，目的是為了長吹耳邊風，互敲安全警鐘，保障安全，排除隱患。
（五）培養管理人才團隊，打造一流的隊伍。
企業要發展，需要一支優秀的管理團隊。同理，做好工作也需要一支強有力的戰鬥隊伍。管理團隊的意識、觀念和能力是進行運作的基礎，所以，要實現質的飛躍，培訓管理團隊是—個至關重要的項目。學習培訓是工作之基、能力之源。要提高管理幹部推動科學發展的能力，就必須建立培訓長效機制，讓管理幹部長期受教育，保持思想上、能力上的與時俱進。一是加大培訓頻率。分層次、分批次對管理幹部定期輪訓，確保管理幹部每年都能接受一到兩次集中培訓，以滿足工作需要。二是創新培訓形式。定期不定期地就某項工作、某個理論問題，有目的、有針對地組織幹部開闊視野、增長才幹。三是豐富培訓內容。針對不同崗位管理人員的履職要求，立足工作需要設置培訓課程，實行專項或專題培訓，提高其能力。
（六）加大安全資金投入，實現科技現代化水平。
加大資金投入，用高新科技產品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提高隊伍作戰能力。加大基礎建設投入，對各項系統進行重點完善及改造，通過抓重點項目，實現安全標準化水平。依靠科技手段提高工作的質量、監督控制高難度、高危險的工作，實現安全與發展的有機統一。
（七）提高裝備標準，走“科技強軍”之路。
科技是第一生產力。用高新科技產品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提高隊伍作戰能力。為管理部門機構、技術人員發揮作用的必要物質條件。現代科學技術逐步實現信息處理的網絡化、信息存儲縮小化、情報傳遞科技化。當前科學技術工作的一個重要特徵就是以情報手段日趨現代化來推動技術工作的發展，利用現代通訊技術的結合，加強提高監督和管理的能力，保障工作質量，高效實現安全。
公司管理是公共安全管理工作中的重要組成部分，而且公司社會治安綜合治理建設是一項系統長期的工程，受到了整個社會的普遍關注。因此，必須加以改進，公司應該積極應對社會治安綜合治理中出現的各種問題，為公司創造一個良好穩定、和諧的工作環境，確保公司實現可持續發展。
一年來，在縣委、縣政府、縣政法委的正確領導下，我鎮黨委、政府高度重視綜治維穩工作，把“維護穩定、構建和諧”做為全鎮工作的重中之重，領導重視親自抓，部門聯動協力抓，引深整治顯成效，健全機制明責任，發揮職能見實效。從而使我鎮社會治安綜合治理形勢更加良好，實現了無集體訪，無越級訪，社會穩定、百姓安居樂業的良好局面。
一、領導重視、機構人員不斷充實
黨委政府主要領導親自抓信訪穩定工作，堅持每季一次綜治工作例會；堅持重大案件黨委政府集體研究，書記鎮長親自抓。加強鎮綜治中心人員力量，在原來兩名專幹的基礎上，今年又增加一名專職綜治人員，增加了綜治工作力量；不斷完善人民調解工作制度，建立了領導幹部信訪接待值日製度，同時對村級綜治中心和調委會的主任人員進行了調整、加強和充實。
二、完善制度，健全機制、信訪綜治工作責任更加明確。
我們在信訪矛排處置受理工作程序上做了調整，由過去村調委會、村綜治中心、村支部書記、包村幹部、包片領導到鎮綜治服務中心的程序中增加了由包片領導牽頭、本片所有幹部集體解決，並且將解決情況以書面形式報鎮綜治服務中心備案。與本片每月下鄉補助相掛鈎。這一制度的實施，大大減少了鎮綜治中心直接調處案件的工作量。去年接待案件108起，今年為56起。較大案件需要有關職能部門參與的，鎮綜治中心牽頭召開聯席會議，確定解決方案。
三、引深社會治安大整治活動紮實有效
在6月14日縣政法委安排部署的引深社會治安大整治活動中，我鎮黨委政府高度重視，召開了全體包村幹部和包村幹警動員會，全體幹警深入一線，摸排調研，全力化解，先後召開了兩次動員會、三次較大案件調處協調會，並結合我鎮工作實際，集中警力解決重點疑難問題，我們抽調43名幹警和機關幹部，深入永豐村調研摸排、走訪羣眾102户，解決永豐股份制機井糾紛案，取得明顯效果；抽調法院幹警協助派出所解決江口村徐彩玲與公婆糾紛案。在解決重大疑難案件上有了突破，在大整治活動中共摸排案件27起，全部解決。
四、發揮綜治中心職能作用，有效化解矛盾糾紛
今年以來，我鎮綜治中心共接待、受理來訪和批轉案件56起，其中婚姻7起，房屋宅基糾紛22起，土地流轉糾紛8起，道路交通4起，鄰里、經濟糾紛等12起，全部解決。在矛排調處中，採取“上下聯動、左右協作、因事施調、力求效果”的方法；對於較大疑難案件綜治成員單位聯合辦案、現場辦公。永豐村股份制機井多年糾紛得到徹底解決。我們的做法受到了上級部門的肯定，我們實現無積案、無越級上訪鄉鎮的做法也受到了上級領導的好評。
五、村級黨組織和第九屆村民委員會換屆工作紮實有序
村級換屆是農村各種矛盾交織突現的一個重要時期，也是做好維護全鎮穩定的關鍵時期。首先，我們在指導思想上堅持“平穩選優”的原則，把能不能穩定本轄區的大局做為第一衡量標準；其次，對於可能出現的不穩定苗頭及早介入，做過細工作，化解不穩定因素於萌芽狀態；第三，嚴格法律程序，嚴格依法辦事，維護公開、公正、公平。
與此同時，我們在重點區域治安問題整治中開展了杜莊、陽城兩個街道的集中整治，校園周邊環境整治，邪教排查等項工作。
總之，一年來，通過以信訪、矛排、調處、整治為重點的政法綜治工作實踐，使我們深刻認識到：領導重視是保證。鎮黨委政府把信訪綜治維穩做為加強社會管理的一項重要內容，列入重要議事日程常抓不懈；隊伍建設是基礎，鎮村兩級綜治服務中心要有專職固定人員，長期坐班接訪，及時下鄉辦案，隨時處理糾紛；上下聯動，協同作戰是解決較大疑難案件的有效途徑。
存在問題
社會治安秩序、盜竊案件時有發生；防範工作有待加強；各級幹部維穩意識、依法辦事能力有待進一步提高；信訪穩定工作的責任追究制度還不完善。
在今後的工作中，我們要繼續發揚成績，克服不足，增強信心，堅定信念，進一步加強領導、完善機制，不斷創新探索，使我鎮政法綜治工作再上一個新台階！
今年以來，在市委、市政府和區委、區政府的正確領導下，南昌路街道黨工委結合自身實際，認真貫徹落實上級平安建設工作的各項指示精神，積極採取有力措施，切實做好防範工作，深入推進平安南昌建設。現將整治治安亂點有關情況彙報如下：
一、綜合治理基層基礎工作
年初，辦事處挑選了3名工作能力突出、責任心強的工作人員充實到綜治工作中心，加強綜治基層基礎工作力量，完善綜治工作基層基礎台賬和各類資料；配備辦公用房1間，並按照上級要求配備了電話、電腦、傳真、打印機、檔案櫃等辦公用品，製做統一制度、版面上牆；為綜治及平安創建設立了20萬元的專項經費，調配了一輛汽車專門用於平安建設宣傳，並加大對社區綜治工作站的建設，經費、人員都較好地落實到位，保證了轄區綜治工作的有序運轉和平安建設的深入開展。
二、社會治安重點地區排查整治工作
辦事處成立以街道黨工委書記為組長的社會治安重點地區排查整治工作領導小組，並制定排查整治工作方案。本着邊排查、邊整治的原則，全年共排查整治重點地區處，分別為：丹尼斯周邊、第二中學周邊地區、科研院所周邊地區等，通過整治，使治安混亂狀況得到很大改觀，案事件減少。
具體工作開展情況為：
一是加大宣傳力度，營造良好的排查整治工作氛圍。通過在轄區懸掛橫幅，製作宣傳版面，發放宣傳單等形式，積極營造良好的社會氛圍。
二是深入細緻地開展排查工作。聯合相關部門，採取開座談會、明察暗訪，設置舉報電話等形式瞭解轄區社會治安混亂地區和突出治安問題。
三是對社會治安混亂地區開展專項的嚴打整治活動。堅持“哪類問題突出，就重點解決哪類問題”的方針，以派出所為主力軍，聯合相關部門及單位開展專項治理工作。
四是加大治安巡邏力度。辦事處巡防隊和派出所巡邏車每日不間斷對轄區重點地區實行重點巡邏，加大巡邏力度，發現問題及時上報並處理。
三、存在的問題及下半年打算
20xx年上半年辦事處對轄區周邊治安亂點的整治，取得了較為明顯的成績，轄區居民安定生活奠定了堅實的基礎，成績面前我們還要正視不足的一面，我們今後的打算是加強整治力度，加強尋訪力度及頻率，給轄區居民一個舒適的生活環境。
一、進一步加強政治理論學習，不斷提高自身綜合素質
一年來，我進一步學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀;學習了黨的十七屆四中、五中全會精神;學習了國家的法律法規和黨的各項方針、政策;學習了科學文化知識和工作業務知識。通過理論學習，使我的自身綜合素質和工作業務水平得到了進一步提高。
二、切實履行國家公務員職責，認真搞好各項本職工作
20xx年，我一方面不斷學習國家法律法規、政策和業務理論知識，另一方面還把所學的理論全部用於工作實際中，兢兢業業地搞好自己的本職業務工作，努力完成了各項工作任務：
(一)食品藥品安全工作
20xx年度，我按照縣政府食品安全工作目標考核責任書和藥品監管委託執法協議的要求，認真履行職責，切實搞好全鎮轄區內食品藥品安全工作，使我鎮未發生一例食品藥品安全事故，確保了全鎮人民羣眾的飲食用藥安全，為平安榮昌、平安清江建設做出了積極的貢獻。主要工作：
一是積極組織、協調並參與全鎮食品藥品安全大檢查工作共11次，對全鎮食品藥品安全存在的隱患進行了徹底排查;
二是全面落實農村加宴申報管理制度，全年共申報管理農村加宴152户次;
三是認真開展了學校集體食堂食品衞生清理整頓工作;
四是按照要求積極認真辦理了餐飲服務許可證1户;
五是積極與鎮有關部門配合，利用全國法制宣傳日、綜治宣傳月、食品安全宣傳週活動等開展《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、食品藥品安全知識和宣傳諮詢服務活動，全年共6次;六是加大了對遊醫和保健食品宣傳活動的打擊力度;七是對各村衞生室藥品安全工作進行檢查和督促共16家次;八是對全鎮5家藥品經營店、2家個體診所、10個村衞生室等進行建檔管理;九是加強了對全鎮食品藥品安全協管員和農村廚師、餐飲服務行業從業人員的培訓。
(二)信訪工作
20xx年xx月，鎮黨委政府安排我到綜治信訪辦工作。因工作需要，xx月份本辦公室王善超同志被借用到縣環保局工作，因此，我一人肩挑二人的工作，將信訪、法建、食品藥品安全工作擔子全部一個人扛下。但是，我不怕苦，不怕累，對工作高度負責、兢兢業業，認真抓好各項工作：
一是信訪穩定工作，我刻苦學習信訪條例、學習業務知識;
二是走村入户，調查處理每一件羣眾上訪、信訪問題，全年共處理2件;
三是及時辦理並完善全國信訪信息網絡工作;
四是按時保質保量完成並上報了信訪穩定工作的各類報表、總結、信息等材料;
五是及時認真處理信訪穩定各項日常工作;
六是認真開展了幹部大下訪活動，制定方案、措施;七是及時準確報送大下訪各類、各次、各階段資料、報表、簡報等;八是認真清理收集信訪穩定工作資料，準確歸類，裝訂成冊等。
(三)法建工作
一是20xx年，為迎接五五普法工作驗收，我未休息一天雙休日，加班加點補充整理各種普法資料，於5月順利通過了縣級有關部門對我鎮五五普法工作的驗收;
二是深入開展了法律八進活動;
三是充分利用綜治宣傳月、12.4全國法制宣傳日、安全生產日、食品安全宣傳週等，切實加強法律、法規宣傳;
四是堅持每月辦理法制宣傳專欄，全年共辦理12期;
五是及時認真報送法制宣傳月報表;
六是按時上報並完成法制工作簡報7期;
七是認真開展社區矯正工作;
八是認真制定法制工作計劃、年度進行等。
三、嚴格遵守機關各項規章制度
一年來，我自覺遵守機關的各項規章制度：嚴格執行值班制度、上下班制度、學習制度、請假制度等，全年從未遲到、早退、曠工。週一至週五的工作日，我每天中午從來沒有休息過，午飯後就繼續上班，有時雙休日也照常加班，但本人卻沒有半句怨言。金無足赤，人無完人，由於我是一個口快心直之人，希望同志們多原諒和理解。
一年來，在各級領導們的正確指導和關心下，在同事們的支持和幫助下，本人刻苦鑽研業務知識，努力提高業務工作水平，遵紀守法，盡職盡責，積極工作，認真完成了處室交予的各項工作任務，在思想、學習和工作方面都取得了新的進步。現將一年來的思想和工作情況彙報如下：
一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面
一年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力和其它方面
二、重點工作開展情況
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但還有很多需要努力和加強的地方，一是業務理論知識水平有待提高；二是工作經驗不夠豐富，工作方法仍需不斷改進。在今後的工作中，本人將加強理論知識的學習，努力鑽研，彌補不足，努力幹好工作，並創造性的發揮潛能，奮力使工作有突出的成績和新的跨越。
一年來，雖然我盡心盡力地做好各種工作，為湖上安定團結的局面出了一份力。但在工作中還發現了不少缺點，一是充分掌握法律知識不夠豐富；二是在綜治工作中缺乏一定的創新性。在今後的工作中，本人一定戒驕戒躁，為維護湖上社會穩定出一份力。
一、建立健全了相關領導機構及工作制度
首先，成立了綜治及維穩工作領導小組。為了進一步做好綜治及維穩工作，我
們將綜治和維穩工作列入了局重要議事日程，成立了以本人為組長的綜治及維穩工作領導小組，成員有六位同志組成，下設辦公室，由專人負責具體工作。
其次，建立健全了相關制度。建立健全了重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調處制度、工作例會制度等相關工作制度，做到每個季度召開工作例會一次，每個星期進行了一次矛盾糾紛和不穩定因素排查。
二、認真落實了綜治工作目標
1、制訂了綜治工作計劃。氣象綜治工作結合氣象治安工作、防火工作、交通運輸工作，生產安全工作，於 三月十日 制訂了《20___年度社會治安綜合治理工作計劃》。
2、做好了國慶及“兩會”期間的維穩工作。在這期間，制訂了24小時值班制度，堅持每天向市有關部門彙報情況，確保了國慶及“兩會”期間的穩定工作。
3、開展了基層安全創建活動。在氣象局大院設立了值班室，做到24小時值班，並積極向院內住户宣傳治安防範各項措施。節假日本人帶頭進行節前節後的安全佈置和檢查，主動安排值班。
三、深入開展了法律宣傳教育工作
為了更好的宣傳法律知識，我局制定了幹部職工的學習方案，重點抓好了領導幹部、企業經營管理人員、公務員等重點對象的法律教育。
為進一步做好預防職務犯罪工作，我們制定了《氣象系統預防職務犯罪工作的計劃和措施》、《氣象局預防職務犯罪工作實施方案》，成立了領導小組，建立健全並嚴格執行了重大事項報告、任職迴避、經濟責任審計等制度，建立職務犯罪預警機制。同時，建立了信息制度，建成了維護穩定的工作網絡。
一年來，我們在綜治創安中，實現了無非法集會、無遊行 、無集體上訪、無刑事案件、無治安案件、無政治案件、無交通、無火災事故、無家屬子女犯罪、無職工住宅財物被盜事件發生。今後，我將繼續按照市綜治委的要求，在市委市政府的正確領導下，加強工作力度，為確保氣象系統的久治長安，為氣象改革創造一個良好的治安環境而努力奮鬥。
今年以來，桐北中心國小根據上級文件精神要求，結合學校開學制定的學期安全工作計劃，開展了安全工作專項行動，現將上半年綜治安全工作情況總結如下：
一、強化安全工作領導，落實安全工作責任制。召開安全工作領導小組會議和全體教職工安全會議，傳達教育局和桐山街道辦事處等安全會議精神，佈置本學期學校安全工作。修訂、完善學校安全制度、擬定學校安全工作計劃、簽訂相關安全工作責任書。
二、開展豐富多彩的安全教育活動。利用紅領巾廣播、班隊課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全防患教育，防交通事故、防食物中毒、防病、防火、防電、防盜、防震等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、手抄報、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育活動。
1、2月17日，桐北中心國小舉行“開學安全第一課”教育活動。課上學生們立足身邊實事，緊緊圍繞消防安全、飲食安全、交通安全等安全知識，討論了自己身邊存在的安全隱患，同時他們進行了緊張激烈的安全知識問答。各班班主任還從案例剖析、預防措施、應急處理等方面對學生進行安全教育，讓學生深刻認識到注意安全的重要性。主題班會課通過一個個發人深省的故事，深深地觸動同學們的心，讓學生認識到在不同環境下如何守護安全。
2、今年3月31日是第19個全國中國小生安全教育日，3月31日至4月6日，是第七個福建省學校安全教育周，其主題是“強化安全意識，提升安全素養”。為了更好地開展此次活動，增強學生的安全意識，桐北中心國小於3月31日舉行了2014年安全教育日(周)主題活動啟動儀式。啟動儀式上分管安全副校長王懷溴作關於“強化安全意識，提升安全素養”為主題的國旗下講話，主要是強化安全意識，提高避險能力，進一步普及學生的安全知識，增強師生的安全防範意識。為了更好地開展此次活動，我校還結合本校實際制定了“安全教育日(周)”活動方案。其目的在於通過一系列內容豐富、形式活潑的活動，廣泛宣傳安全知識，培養廣大師生的安全意識，增強應急避險技能，提高安全防範能力，並以此為契機進一步強化學校各項安全工作。
3、2014年4月2日下午，桐北中心國小各班級召開了以“強化安全意識，提升安全素養”為主題的班會活動。班會上，各班主任以全國中國小安全教育日的主題為主線，用鮮明的案例對學生進行安全教育，並結合學生自身的特點，就校園安全、上學放學交通安全、家庭生活安全、防火防電、防雷防震、春季傳染病防治等方面進行了教育與宣傳，同時也要求學生要時刻把安全放在第一位，遠離危險，珍愛生命。班會上同學們暢所欲言，針對現在學生中缺乏安全意識的現象進行了討論，明確了安全的重要性，增強了安全意識。
4、為了增強師生的安全意識，提高師生的緊急疏散能力，嚴防擁擠踩踏等事故的發生，4月3日上午，桐北中心國小利用大課間時間進行防踩踏疏散演練活動。隨着刺耳的警報聲劃破學校的寧靜，桐北中心國小防踩踏疏散演練活動正式開始。根據演練方案，要求全體師生嚴明紀律，聽從學校統一號令，在學校領導和班主任老師的統一指揮下，全校學生開始了緊張有序的疏散撤離演練。各樓層學生按照事先安排的路線，在教師的帶領下分兩隊快速向樓下指定安全區域集合，並保證靠樓梯右側行進。在每一樓梯口轉彎處都有教師負責把守指揮，每一樓層都有學校行政領導負責，組織學生儘快有序撤離教學樓。僅用3分15秒時間，全校2900多名師生就安全撤離到指定地點。整個演練過程井然有序、動作迅速，無意外。安全責任重於泰山，此次防踩踏應急疏散演練活動的成功舉行，再一次提高了學生在發生緊急情況下出驚不變、自我保護能力，為創建平安和諧校園上了一堂好課。
5、隨着夏季的來臨，天氣越來越熱，防溺水安全已成為學校安全教育的重點，近幾年來，溺水死亡佔我省中國小生非正常死亡的比例最高，為了切實加強學校安全教育、防止學生溺水死亡事件發生。5月5日上午，桐北中心國小開展防溺水安全教育活動。一是學校通過校園廣播，利用升旗、集會、大課間等時間向學生進行防溺水安全教育，明確要求全體學生做到游泳“七不”：不準私自下水游泳;不擅自與同學結伴遊泳;不在無家長或監護人帶領的情況下游泳;不到無安全設施、無救護人員的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不到水邊玩耍嬉戲;不盲目下水施救。二是各班開展一次以“防溺水安全”為主題的班隊活動，讓學生人人懂得忽視防溺水的危害性。三是各班出一期以“防溺水”為主題的黑板報。四是向家長髮一份防溺水安全致學生家長的一封信，希望家長履行好監護人的職責和義務，與學校聯手共築安全防線。通過此次活動，營造了一個“防溺水”的安全教育氛圍，樹立了“防溺水”的安全意識，從而提高學生防溺水的自覺性。
6、今年5月12日是我國第六個“防災減災日”， 5月12日至5月18日為防災減災宣傳週，為深入開展好本次“防災減災宣傳週”活動，切實提高師生應急避險和自護互救能力，桐北中心國小於5月12日上午開展了“防災減災宣傳週”活動動員大會，分管德育的副校長姚榕生做了動員講話。
7、5月12日下午，桐北中心國小開展全校性防震減災逃生演練活動。 演練前，各班主任在班級裏對學生進行了防震減災安全強化教育和演練佈置。教育學生提高防震減災意識，學會面對突發性的災害事故時，能熟練掌握逃離事故現場和進行簡單自救的基本方法。學校對演練進行了精心策劃和嚴密組織，成立了疏散演習指揮和救護組織。在活動過程中，學生們在老師的帶領下，按照指定的路線，由各個通道和樓梯，有序撤離，活動取得了令人滿意的效果，達到預期目的。通過此次防震減災安全演練，緊急疏散演練，讓同學們學到了安全防護知識，達到有事不慌、積極應對、自我保護的目的;學會掌握逃生的方法，提高抗擊突發事件的應變能力。
8、今年6月是全國第十三個“安全生產月”，為進一步加強安全生產工作的宣傳力度，深入紮實開展好 “安全生產月”活動，根據上級有關部門《關於開展2014年全國“安全生產月”活動的通知》精神，桐北中心國小於六月初就開展“安全生產月”活動進行了部署。今年“安全生產月”活動的主題是“強化紅線意識，促進安全發展”，我校開展活動的重點是全面加強安全宣傳教育工作，強化“人人都是安全員”的管理思想，防範校園安全事故的發生。6月3日，我校全面啟動了“安全生產月”活動。為營造宣傳教育氛圍，學校LED屏顯示安全生產月宣傳標語。根據學校的部署，六月份，我校將以安全教育為重點，開展以“交通安全、防溺水六個一、防火災、防雷電”等為內容的安全教育活動;以安全排查為手段，全面排查學校內部的安全隱患及校園周邊的治安環境狀況，發現安全隱患決不放過，確保學校師生生命財產安全。安全生產責任重於泰山，我校將切實開展“安全生產月”活動，推動安全教育、安全防範措施的落實，為我校教育教學工作創造一個安全、穩定、和諧的環境。
三、開展安全隱患排查整改，學校保衞處、總務處組織相關人員，對學校校舍、活動場所、圍牆、校園周邊等區域開展了安全隱患排查並建立台帳，逐一對照整改。
1、2月17日，開學伊始，桐北中心國小開展新學期安全隱患大排查活動。此次安全排查，翁日爾校長攜學校安全工作領導小組成員，仔細檢查了學校學生運動場、學校圍牆、室外體育器材、門窗、樓道樓梯、走廊、電線、電燈、風扇等設施的安全;對校舍安全、校園圍牆設施安全、場所安全、電路安全、交通安全、消防安全等進行了全面檢查，對發現的安全隱患採取有效措施及時消除，同時認真落實安全保衞制度，明確保衞人員及職責，保障學校各項工作安全、穩定、有序運行。
2、3月31日上午，由校長翁日爾、分管安全工作的副校長王懷溴、總務處主任王德玲、保衞處主任汪捷等組成的安全工作檢查小組，對全校園及周邊環境進行了全面、深入、細緻地拉網式安全隱患大排查。此次排查活動，本着“查找問題、解決問題、消除隱患”的指導思想，學校安全檢查小組分別對校內各個功能室、教學設備、樓梯、欄杆、廁所和電器設備、消防安全等重點部位進行全面、認真、細緻檢查，做到了不漏一處隱患，不留一處死角。對檢查出來的安全隱患採取迅速果斷措施，明確專人負責、限時整改，並通過召開教師會進行宣傳教育，重點確保用電及體育器材的使用安全。
3、為加強校園周邊環境管理，確保校園周邊環境整潔、有序， 5月5日下午，市教育局人員在賴思宋局長的帶領下，聯合桐山街道辦事處、公安、工商、城建等職能部門人員，到桐北中心國小開展校園周邊環境整治活動。桐北中心國小地處老城區，周邊環境身份複雜，此次活動對學校周邊食品衞生、安全保衞、環境衞生、交通秩序等進行綜合清理整治。整治中，賴局長要求學校要密切聯繫各部門，切實完善長效管理機制，落實工作責任制，定時巡視和流動檢查相結合，規範各類攤點和車輛亂停亂放行為，改善學校周邊道路交通擁堵現象，淨化學校周邊環境，保證學校周邊環境時時有人抓、有人管、有人查，確保學校師生身心健康和出行安全，營造良好的義務教育均衡發展迎國檢氛圍。
半年以來，在市委、市政府和桐山街道辦事處的領導與關心下，我校安全工作有序開展並落到實處，未出現一起安全事故，我校將繼續努力做好安全工作，確保校園一方平安。
今年以來，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，在縣綜治委和市局綜治辦的大力支持下，縣國土資源局按照社會穩定、羣眾滿意的要求，堅持“打防結合，預防為主”的方針，以服務全縣國土資源中心工作為目標，以調處化解矛盾糾紛為抓手，全力維護社會穩定，為全縣社會經濟發展創造和諧穩定的社會環境。現將一年來的主要工作總結如下：
一、抓機制，明責任，全面落實綜治工作責任制。
1、健全組織機構。成立了以局長為組長、分管副局長為副組長，各股室、隊、中心為成員的“社會管理綜合治理工作領導小組”，各負其責，確保各自分管的股室、隊、中心不出問題。領導小組下設辦公室，並配備了專職辦公室主任，負責社會管理綜合治理的日常工作。
2、嚴格實行綜治領導責任制。為進一步落實領導班子成員“一崗雙責”，我局召開了班子會。就綜治工作如何納入本單位全局工作，做到同部署、同檢查、同落實，展開了討論，明確了班子成員綜治工作的具體責任。嚴格按照局領導班子的分工，哪一片出現問題追究哪個主管領導的責任。同時還出台了“責任追究制度”、“一票否決制”等制度，切實保證班子成員承擔起保平安、促和諧的領導責任。
3、完善規範綜治工作實績檔案制度。為全面落實綜治維穩工作，我局健全了綜治目標管理責任制、述職講評制度以及工作情況通報和考評制度，完善了警示、誡勉談話、黃牌警告、一票否決等具體操作辦法和程序，並以文件形式印發到各股室、隊、中心、所，年終嚴格兑現獎懲。
4、抓好綜治工作檢查考評。我局非常重視綜治工作，檢查考評並列入了日常工作。綜治工作檢查考評是採取平時考核與專項檢查考核相結合的方式進行。平時考核是在每月對基層所業務工作進行檢查考核時，綜治工作一併納入檢查考核。專項檢查考核一年兩次，年中和年終各一次。檢查中發現問題，要提出解決辦法，不斷總結經驗，創新工作方法。年終召開綜治工作年度總結表彰會，獎勵先進，調動一切積極因素，促進我局綜治工作持久健康發展。
二、抓排查，強防控，全力維護社會和諧穩定
1、加大排查整治治安力度。結合綜治宣傳月活動，我局將綜治宣傳活動的觸角延伸到隱患整改的方方面面。對糾紛隱患、苗頭、信訪積案等熱點難點問題進行了一次大排查。在系統內部，嚴格做到看好自己的門，管好自己的人，做到春防感冒夏防暑，秋防火災冬防寒，節假夜晚防偷盜，行車外出防事故，飲食衞生防中毒，來客陪酒防過量;對羣眾諮詢、舉報和投訴，做到了認真、熱情、耐心地解答、説服和查處;對全縣範圍內的所有礦山和非煤礦山企業以及地質災害隱患點進行了一次拉網式安全大排查，確保基層單位和局機關各職能部門實現“零隱患”;對局辦公樓和宿舍區，我們除進行日常排查和督導外，還安排專門人員進行巡查;對信訪工作，實行局班子分別包案，並一包到底，從而使整改工作做到了有的放矢。
2、加強人防、物防、技防建設。強化安全防範措施，加強安全設施建設。今年以來，我局給財務室、檔案室、視頻會議室等重點單位安裝了防盜門。同時還積極抓好居民住宅小區的治安管理工作，落實了人防、物防、技防的“三防合一”措施。機關院落做到了“六有兩亮”，即：有圍牆、有門衞、有自行車車棚、有專人看護、有責任制度、有來人出入登記，機關院落亮、樓道亮。在機關單位前後院安裝了監控器，在每層樓梯口安裝了消防栓;同時還加強了保密工作，強化職工的保密意識。對辦公室電腦實行內外網分離，嚴禁辦公電腦與互聯網連接。並每間辦公室都購置了碎紙機，對所有廢紙及時進行銷燬處理。
3、全力做好重大節假日穩定工作。在元旦、春節、五一、十一重大節日及國家、省、市、縣重要會議期間，每天都安排一名班子領導、股長和一名工作人員值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理，而且確保了局辦公場所得公共安全。同時，嚴格實行了值班登記和交接班制度。尤其對重要部位，如財務室、檔案室、視頻會議室，交接時交接人員要親自過目，現場交接。由於各項制度落實到位、措施得力，今年局機關和10箇中心國土所，均未出現任何事故，無惡性案件，無刑事案件，無職工犯罪。
三、抓教育，強素質，努力提高系統幹職法制觀念。
1、加強全局幹職的法律學習。為提高全局幹職運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩定能力，我局把加強職工學習作為綜治工作的重要環節來抓。採取集中學習與分散學習相結合、輔導講座與討論交流相結合等方式，堅持自學為主的方法，重點學習了精神。領導幹部結合自身工作性質和特點，確定學習內容，定期接受各種形式的輔導，學習時間不少於40小時，並堅持撰寫學法筆記或學法體會。幹職教育利用每週五集體學習日，對幹職進行學法、用法、守法教育，先後組織幹職認真學習了《憲法》、《土地管理法》、《礦產資源法》、《社會治安管理條例》、《六五普法統一教材》等相關法規和資料。切實做到“三落實”、“四結合”，即：人員落實、時間落實、內容落實;理論學習與法律法規學習相結合，普法學習與思想實際相結合，普法學習與工作實際相結合，理論學習、普法學習與安全防範宣傳教育相結合。以開展“小鬼難纏”的專項整治活動為契機，嚴格要求全系統幹部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，從而提高了廣大幹部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，有效地預防了非法集會、遊行、聚眾鬧事和超級上訪等影響穩定事件的發生。
2、加強法律法規宣傳教育。為全面落實“六五”普法規劃，我局召開了專題會議進行安排部署。加強法律法規宣傳教育，利用“3.19”礦法頒佈日、“4.22”世界地球日兩個時間點，不斷加大宣傳力度，運用多種宣傳載體和宣傳形式，把全體國土系統人員發動起來，讓他們積極參與到創建活動中來。大力宣傳《土地管理法》、《礦產資源法》等法律法規知識，提高幹職守法用法和自我防範意識;大力宣傳開展社會矛盾糾紛大排查、大調解，積極參與社會矛盾糾紛排查調處工作;大力宣傳我局採取的有效措施、成功經驗及取得的明顯成效，用榜樣的力量和典型經驗指導、推動平安創建活動的開展。通過切實有效的宣傳教育工作，提高全體幹職做好綜治與平安先行的主動性和責任感。
3、推進“平安單位”創建活動。根據縣委《關於深化平安都昌建設行動方案》文件精神要求，我局以解決影響平安突出問題為着力點，積極推進“平安單位”創建活動。加強管理，落實工作責任制。根據“分級管理、分級負責”的原則，以簽訂責任狀的形式把綜治與“平安單位”創建工作層層分解，細化量化成具體指標，落實到具體工作人員。工作不力出現重大問題的，堅決實行一票否決。落實巡查制度，各基層所要認真執行局制定的巡查制度，明確巡查責任人及所承擔的巡查片區，定期巡查。縣城規劃區內巡查每週不少於2次。執法大隊每月出巡督查不少於1次，並對各基層所動態巡查情況和效果進行檢查監督，做到及時發現和制止各種國土資源違法行為。通過紮實工作，實現了“三個不發生”。一是不發生刑事案件和安全責任事故;二是不發生因糾紛處理不當而引發羣體事件;三是不發生集體訪、越級訪或重大社會治安案件。
四、抓調解，建隊伍，做深做實矛盾糾紛排查化解工作
1、加強矛盾糾紛排查調解機構和隊伍建設。年初，我局召開了專題會議，健全了組織機構。成立了以局長任組長，分管副局長為副組長，相關股室、隊、中心、基層所負責人為成員的信訪及矛盾糾紛排查調處領導小組，下設矛調辦公室，由專人辦理業務，全面負責本系統的矛盾糾紛排查工作，並以文件形式印發到各股室、隊、中心、所。
我局構築了橫向到邊、縱向到底，全覆蓋、無疏漏的大排查網絡。1、構築垂直到底網絡線。建立1個縣局人民調解委員會，10個國土資源所成立了人民調解小組，聘請基層所人民調解員28人，形成了縣局、基層所、村(居)三級調解網絡，實時掌握國土資源矛盾糾紛信息動態。2、鋪就延伸橫到邊網絡線。在實行“點、線、面”主體工作法過程中，建立了一條“左右銜接、上下聯動”的多元化聯調聯動，形成了行政調解、人民調解、訴訟調解 “三位一體”的國土資源矛盾糾紛調處工作體系。結合本部門實際，對本區域內國土資源矛盾糾紛及時歸類、疏理，逐一造冊建檔，實行一案一檔，切實做到對矛盾糾紛產生原因、涉及人數、事由、包案領導、責任單位、解決辦法和辦結時限“六清楚”。
2、加大突出矛盾糾紛化解力度。我局對影響社會穩定的突出矛盾，經常性開展大排查、大調處活動，充分發揮國土所前沿陣地的作用，最大限度地把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。綜合運用多種手段，提高化解成功率。
一是實行局領導包案制度。今年，我們實行了局領導班子包所制度，對分包基層所轄區內出現的涉及土地方面的問題，由分包領導具體負責;對重大信訪案件實行局領導、信訪工作人員包案制。
二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩定責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，各基層所對轄區內關於土地信訪問題引發的上訪事件負責，屬於誰轄區的問題，追究誰的責任。對於發生不同程度越級上訪的轄區土地所負責人，分別給予“ 警告性談話”、“通報批評”、“黃牌警告”及經濟處罰。
三是建立土地信訪定期排查制度。為了防止因土地糾紛引起的上訪事件的發生，我們在每月底召開的全局幹職大會和全局中層幹職大會之前，都要認真排查各基層所因土地問題有可能發生上訪的人員，對他們做到心中有數，主動上門做工作。給他們講法律、講道德規範，引導他們依法解決問題，以達到化解矛盾，防止雙方矛盾激化。
四是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心，認真對待每一位來訪羣眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態。今年以來，我們共接待來訪羣眾87起156人次。至目前，無因土地糾紛調解不力引起的民轉刑案件和因此引起的非正常死亡人員，為全縣社會穩定發揮了職能作用。
通過紮實的工作和不斷的努力，確保了我局的突出矛盾糾紛化解得了，處置得好。
3、切實做好綜治維穩信訪工作。開展矛盾糾紛排查工作，按照“誰主管、誰負責”和“排查得早、發現得早、控制得住、解決得好”的工作原則，重點對徵地補償安置、土地權屬爭議、涉法涉訴土地徵用矛盾隱患等問題進行了摸排。具體工作中，採取“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法和“一個矛盾糾紛、一個責任人、一個處理期限”的要求，把各種不穩定因素全部納入視野，進一步完善了處理羣眾信訪的專項工作制度。全面落實信訪穩定目標管理責任制，完善工作機制，健全工作制度，確保羣眾反映的問題，特別是羣體性上訪事件能夠得到及時有效解決，對到局機關的所有羣眾來信來訪，由局執法大隊負責，逐一造冊登記，牽頭調處;對上級交辦的重大信訪問題，按要求抓緊調查處理，及時上報結果，回覆羣眾。
2013年，全縣國土資源系統內沒有刑事案件、治安案件、重大事故以及職工違法犯罪等問題發生;單位居民住宅區沒有發生盜竊等影響安全防範性的案件;單位無吸毒和販毒人員;無修煉“”人員。全局職工的安全防範意識明顯增強，社會管理綜合治理工作穩步推進。
4、探索長效管理機制。1、建立信訪苗頭排查調處制度。一是定期排查與隨時排查相結合。做到排查工作經常化、制度化，重點突出，抓早、抓小，防患於未然。二是排查與解決問題相結合。堅持排查和解決問題並重，變羣眾上訪為幹部下訪，督促檢查基層排查化解工作，隨時解決各種矛盾。
2、推行辦理羣眾來信“三見面”制度。按照上級規定要求，進一步完善辦信工作程序，從信件拆閲、領導籤批、調查處理、回訪、歸檔等各個環節，都作了嚴格規定，並將是否按規定程序辦理羣眾來信納入年終信訪工作量化考評目標。
3、實行《信訪事項辦理雙向責任書》制度。對於初訪求決的信訪糾紛案件，信訪接待人認真登記後，填寫《信訪事項辦理雙向責任書》，報領導批准後，向信訪人承諾在規定期限內進行行業性調解，辦理單位要認真調查、及時解決，在規定時限內做出答覆反饋，信訪人對答覆意見不滿意的，可向上一級機關申請複查、複核。
4、實行局領導每週調度和定期排查制度。縣局在實行局領導每週三接待日的基礎上，還實行定期彙報制度，由股室、基層所負責人逐件彙報本週受理來信、來訪和案件處理情況，對重點信訪糾紛案件、疑難糾紛案件進行分析研究，拿出解決意見，明確專人負責，確保問題及時解決。
一年來，我局在社會管理綜合治理工作方面，做了大量切實有效的工作，取得一些成績，但離縣綜治委和市局綜治辦的要求還有差距。在以後的工作中，我局將在縣委、縣政府和市局的領導下，在縣綜治委和市局綜治辦的精心指導下，繼續加大綜治工作力度，進一步增強羣眾參與綜治工作自覺性，不斷總結經驗，為維護全縣社會穩定作出新的貢獻。
一、加強“綜治工作中心”建設，同心合力保穩定。
陳柵子鄉整合各方力量和資源，按照矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、突出問題聯治、重點工作聯動、基層平安聯創的工作要求，在鄉政府一樓成立了由民政、綜治、信訪、司法、土地、農業、林業、勞動保障、電力、計生等多個部門組成的綜治工作中心和矛盾糾紛調解中心，紮實有序地開展了工作。
(一)鄉綜治中心建設注重實效，突出實戰。一是領導重視，職責明確。中心主任由鄉黨委書記擔任，分管領導擔任常務副主任，主持中心日常工作，綜治辦、信訪辦、司法所、安全生產辦統一在中心合署工作，中心設有矛盾糾紛調解室，公安、司法、民政、林業、農業、土管等鄉直單位在調解室設有專門席卡。調解工作由中心牽頭，司法所主持，涉及相關單位或村參入。二是完善了鄉、村、組三級綜治工作網絡，鄉綜治中心、村綜治工作站、治保會、調委會、治安中心户長組成了覆蓋全鄉的綜治維穩網絡體系，符合基層維穩實際。
(二)制度完善按規定上牆。綜治工作中心建立健全了各類工作制度和管理制度。其中組織網絡圖、中心辦事規程、信訪接待流程、中心工作職責、中心值班制度、糾紛調解細則、信訪行為規範等規章制度都已上牆，
(三)規範運轉見實效。鄉綜治中心在各鄉直單位和各村都固定了一名聯絡員，隨時聽從中心的調遣。中心實行例會制度和零報告制度，鄉主要領導一月研究一次綜治維穩工作並聽取中心工作運轉情況，分管領導每半月主持一次矛盾糾紛排查化解例會和中心工作例會。能夠做到政令及時傳遞，信息及時掌握、矛盾及時化解、突發事件及時處置，大大加強了鄉村社會面的管控能力和治安局勢的駕馭能力。
二、進一步加強基層組織建設，充分發揮羣防羣治作用。
(一)基層組織完善。全鄉建立了10個綜治工作站，11個人民調解委員會，10個治保會，組織建設進一步制度化、規範化，並能積極發揮作用。
(二)羣防羣治隊伍健全。組建了11個治安巡防巡邏隊，11個公益崗義務巡邏隊，設立了10名綜治專管員、20名治安信息員、90名中心户長、100名社會治安志願者，並定期進行培訓，加強管理，能充分發揮作用，積極開展工作。在節日值班，發現和排除各類隱患工作中，做到了小矛盾不出組、大矛盾不出村。農户參與率達100%，形成以“村組為支點、家庭為基礎”的人民防線。
三、充分發揮大調解職能作用，為經濟發展創造良好的社會環境。
(一)從健全組織入手，狠抓網絡體系建設
矛盾糾紛的產生是社會不和諧因素的客觀反應。矛盾糾紛的排查調處不單是哪一級、哪一個部門的事，它是一個綜合的、複雜的社會化工程，必須在黨委、政府的統一領導下，在綜治部門的統一協調下，整合各方面的力量，上下聯動，齊抓共管。為此，我們進一步加強了鄉、村、組“三級”矛盾排查調處網絡建設，形成了縱到底、橫到邊、無縫隙、全覆蓋的矛盾糾紛排查調處網絡體系。一是鄉調整充實了矛盾排查調處工作領導小組，政法、信訪、紀檢、建設、教育、衞生、農業等部門、單位為成員，每個單位設一名矛盾糾紛排查調處信息員。建立了集紀檢、信訪、公安、法院、司法、土地、城管、規劃、林業、勞動保障、安監為一體的調解中心。調解中心設立辦公室，辦公室人員從政法委、紀委、信訪辦、司法所等單位抽調，實行合署辦公，設立統一服務窗口，統一值班、接待、受理、登記、分類、調處、歸檔。主任由鄉分管書記兼任，綜治辦專職副主任、信訪辦主任、司法所長為副主任，有關單位負責人為成員。在人員配備上，按照懂法律、業務強、素質高、熱愛調解工作的標準，選配專職工作人員。具體負責指導鄉直單位和村矛盾糾紛調解業務，搞好人員的管理和培訓;負責全鄉矛盾糾紛情況調處、力量整和、案件協調、督查督辦、檢查考核、評比表彰等。二是村完善了人民調解委員會，調委會主任由村“兩委”主要負責人擔任，每村選配了2-3名德高望重、熱愛調解工作、具有一定法律知識的人民調解員組成了人民調解委員會，現全鄉共有村級調解員98人，同時村裏每組還設立了矛盾糾紛調處信息員，組級矛盾糾紛調處信息員等共有129人，形成了 “三級網絡”，築牢了三道防線，確保矛盾糾紛排查調處工作級級有人管，層層有人抓，從而形成了“一般矛盾不出組，較大矛盾不出村，疑難複雜矛盾不出鄉的工作格局。
(二)從工作運行入手，狠抓職能發揮
一是抓排查。我鄉充分發揮鄉、村、組三級網絡的作用，定期組織矛盾糾紛和不安定因素大排查，堅持鄉每半月排查一次，村每週排查一次，組和中心户長每三天排查一次，特殊時期隨時進行排查。對排查出的矛盾糾紛逐一建立台帳，進行預警分析，制定對策。並根據矛盾糾紛類型和部門職責，確定主要承辦單位，進行分流，落實交辦督辦。對一些重大苗頭性、全局性的問題及時報告鄉黨委、政府，同時報告鄉調解中心，以便做出應急決策，制定應急預案。二是抓調處。這是解決問題化解矛盾的關鍵。對事實清楚，權利關係明確，當事人雙方爭議不大的矛盾糾紛，司法所依照調解的有關要求進行調處。對矛盾糾紛涉及面廣、政策性強、複雜的矛盾糾紛以及村移交的調解不了的疑難案件，由調解中心開庭依法調解，開庭時，有關單位、村的調解人員共同參與，組成調解團，綜合運用法律的、行政的、教育的手段，用情、理、法相結合的辦法，化解矛盾糾紛。調解成功的製作協議書，整捲入檔。三是抓聯動。聯動包括上下聯動、部門聯動。這主要用於複雜矛盾、集體上訪、羣體性事件的處理。如大柵子村張相越、樑作峯等人上訪事件，反映的問題多，涉及的層面廣，羣眾情緒急、願望強，鄉自身的力量遠遠不夠。鄉調解中心根據案情，迅速作出決策，實行上下聯動、部門聯動，從政法、公安、土地、農業等部門抽調10餘人成立工作組，進駐該村，鄉調解中心人員緊密配合，發揮整合優勢，多措並舉，穩控了局面，目前該信訪問題已解決。 四是抓預防。這是鄉調解中心的重要工作。鄉調解中心充分發揮社會治安綜合治理龍頭作用，在搞好矛盾糾紛排查調處的同時，深入開展普法教育，大力宣傳黨的路線、方針、政策，積極推進基層民主法制建設，強化基層治安防範，做好安置幫教工作，提供法律服務，解答法律諮詢，都有效的避免和減少了不和諧因素的產生，促進了社會穩定。
四、排查整治治安混亂地區，抓好治安亂村治理工作。
(一)加強組織領導，周密部署合理分工。
為切實開展好此項工作，經鄉黨委擴大會議研究，成立了由鄉黨委書記王興明為組長，政府鄉長李建民、紀委政法委書記胡亞軍為副組長的治安混亂地區排查整頓領導小組，下設辦公室，制定了實施方案，召開了各單位負責人、村支部書記、村委會主任等人員參加的宣傳動員大會，認真傳達學習了雙灤區關於治安混亂地區排查整頓工作文件和陳柵子鄉關於治安混亂地區排查整頓實施方案，要求各單位、各村要按照鄉黨委、政府的整體部署，圍繞社會主義新農村建設，深入排查各類案件，抓住重點，嚴厲打擊犯罪，化解矛盾糾紛，提高羣眾法治意識。為了使排查整頓工作真正落到實處，鄉黨委、政府在全鄉10個行政村指派了10個工作組，駐村展開工作，同時鄉黨委、政府還專門成立了由鄉黨委副書記為組長的督查考核工作組，定期或不定期對各村排查整頓工作進行督考檢查，使排查整頓工作落到了實處。
(二)劃片包乾，梳理摸排
領導小組採取先廣泛摸排、後集中梳理的辦法，先由各村分別上報突出的治安問題及治安混亂地區，再由領導小組組織專人深入基層，深入羣眾摸底排查，通過上報和排查將發現的問題彙總，排出治安混亂村兩個，其中市級掛帳督辦治安混亂村1個(大柵子村)，區級掛帳督辦村1個(娘娘溝村)。
(三)落實責任，定期整治
陳柵子鄉排查整治治安混亂地區工作領導小組把排查出的問題逐一落實到包村幹部和村幹部頭上，誰包村、誰負責。領導小組召開各村支部書記、村主任會議，通報排查出的突出治安問題，通過區、鄉、村共同努力，排查出矛盾糾紛隱患163起，化解162起。同時對大柵子村和娘娘溝村兩個治安亂村進行了專項整治。
1、對大柵子村成立一個強有力的亂村整治工作組，下派一名村主任助理。工作組成員由區組織部、雙灤公安分局、陳柵子鄉黨委政府負責領導或主管業務領導組成。從基層組織建設、化解民間矛盾糾紛、打擊違法犯罪案件等多方面、多角度對該村治亂工作提供強有力的人力保障。村主任助理由鄉計生站長擔任，主管該村的財務工作，協助因為長期在外經商，很少有精力顧及村集體事物工作的現任村主任參與村集體事物管理。既避免了現任村主任捲入該村家族矛盾，又加強了鄉政府對該村各項村級工作的指導監督，以便在該村樹立起公平公正的行政管理作風。
2、對娘娘溝村專門派駐工作組。從娘娘溝村存在的信訪問題特點出發，工作組採取靈活多樣的調處方法，耐心細緻地做矛盾雙方思想工作，進行認真解決。
3、抓實五項工作，重點解決五個問題。五項工作：一是針對治安亂村中的重點人員，制定亂村整頓方案並對重點人員採取幫教措施;逐户走訪，掌握突出問題，摸清重點人員，登記造冊。二是深入亂村開展矛盾糾紛排查調處活動，徹底解決各類矛盾糾紛;三是對村霸、痞霸分子堅決予以打擊，採取強制手段，淨化治安環境。四是打現行破積案，對敢於頂風作案者進行嚴厲打擊。五是完善制度，建立整治亂村長效工作機制。五類重點問題：一是痞霸與宗族勢力勾結，橫行鄉里，尋釁滋事等問題。二是非法阻礙、破壞重點項目或利用敏感性問題製造事端，挑唆、煽動羣眾製造羣體性事件問題。三是村內政務管理混亂問題。四是部分村班子對各種違法犯罪和痞霸勢力縱容、袒護問題。五是其他影響社會穩定的問題。通過對治安亂村的排查整治，從根本上解決了影響農村發展，影響經濟建設的問題，治安亂村整頓工作取得了明顯成效。
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今年以來，黃渠鄉黨委把維護社會穩定，落實各項綜治措施當做大事來抓，緊密結合本鄉實際制定計劃，分解任務，完善制度，加強隊伍，加大依法治鄉、治村力度，圍繞“打防控”一體化建設，紮實開展治安防範有償承包。加大摸排調處矛盾糾紛力度，加強青少年教育管理，重視重點場所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，使全鄉社會治安保持了穩定祥和的良好局面，有力地推動了兩個文明建設健康、協調的向前發展。截止目前，全鄉查處刑案X起，治安案件XX起，調處各類民事糾紛XX起，沒有重大災害事故發生。
回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面的工作。
一、狠抓了綜治工作責任制的落實
一是領導重視，明確了工作任務。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安會例會制度，明確每一階段的工作任務。二是層層簽訂了綜治工作責任書，將市上下達的各項工作任務，層層分解到各村和執法單位。共簽定綜治責任書X份，禁毒責任書X份，內部單位責任書XX份。
二、加大了重大糾紛督辦查處力度
我們堅持重大矛盾糾紛一月一排查一報告制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。上半年，共摸排各類矛盾糾紛XX件，其中，重大疑難糾紛X件，均得到及時、有效的解決。在集鎮建設中，代家墩四組羣眾因不明真相，起鬨阻攔建築隊施工，索要佔地費，將已使用XX年翻建的二三產業用地説成是本組的，併到市上上訪。為此，鄉上組成工作組，由紀委書記牽頭，查檔案，搞調查，做説服教育工作。在事實面前，羣眾心服口服了。X月初，富強村三組王平、王海兄弟，因澆水淹圈造成XX只羊死亡，鄉村兩級調委會及時到現場解決，分清責任，説明利害，兩兄弟握手言和了。富強國小因建門點，修建者大打出手，在羣眾中造成不良影響，仍隱伏着更深的糾紛，鄉綜治委向黃渠中學下發了不穩定因素限期整改通知書。X月XX日下發通知後，引起學區領導的高度重視，X月XX日親自到現場解決問題，提出了四條有力措施，消除了隱患，並將整改意見做了上報。XX月初，鄉安委會在檢查棉花企業時，發現莫高棉業公司門前電焊鋪存大火災隱患，當即決定將其關閉。
三、紮實開展了治安防範有償承包工作
為了充分發揮基層民調、治保組織第一道防線的作用。年初，調整充實民調、治保成員X名，完善制度X條，並對鄉、村兩級民調員進行了培訓。明確要求村級調委會要做調解記錄，建立調解檔案，向上級介紹案件要有書面意見。在落實“打防控”體系建設上，考核兑現了XXXX年治安員工資，堅持每週包片民警到所包片指導檢查一次工作，每月召開一次治安員會議。根據不同季節確定工作重點，使可防性案件有明顯下降。八月初，全市綜治工作會議之後，鄉黨委、鄉政府認真研究，安排部署了在全鄉全面鋪開治安有償承包工作具體意見，X月X日治安員全部上崗，進行治安巡邏。治安員工作得到羣眾的認可，羣眾有事找治安員，治安員從保護現場、及時報案、消除隱患等方面逐步進入了角色。X月X日因強降温需要緊急動員羣眾防霜，鄉上決定緊急啟用治安員，協助村組幹部組織羣眾防霜，深夜X點治安員全部投入工作，表現出了治安員用得上，能負責的良好素質。棉花采收季節，治安員在白天人上地、夜間人入睡時，開展巡邏排查，解除了羣眾鎖子看門、析花被偷採的後顧之憂。
四、法制宣傳取得了實效
年初以來，我們採取靈活多樣的形式，開展法制宣傳X次，均取得了良好效果。在冬季宣傳教育工作中，組成法制宣傳組，巡迴在全鄉講法制課。在春播科技培訓時，科技人員講技術、司法公安民警講案例。在四月綜治宣傳週，在鄉集鎮設立法律法規諮詢點，召集土地、計生、財税、農林牧、司法等單位工作人員，解答羣眾提問XX個，發放宣傳材料XXXX份。四月份，還請司法局、法院的同志對鄉、村兩級調解員進行了培訓。五月份，舉辦了《土地承包法》知識講座。六月份，結合慶祝建黨八十三週年，舉辦了一場黨的知識、法律法規知識競賽，全鄉XX個代表隊參加，答題正確率在XX%以上。由於貼近實際開展法制宣傳，形式多樣注重教育效果，廣大幹部羣眾的法律意識有了較大提高。
五、重點整治場所治理取得了成效
過去鄉集貿市場垃圾隨意傾倒，出租車亂停亂放，經營攤點佔道經營現象比較突出，經過幾年的治理，髒亂差的狀況得到了改觀。近兩年，鄉上對鄉集鎮進行全面建設，提升了集鎮經營品位。為了使建設和管理並重。今年我們又把鄉集鎮做為重點整治場所。今年年初，討論制定了重點整治方案，細化了管理辦法，確定了一名幹警管理車輛停放，確定專人定時拉運垃圾，聘任治安員兼市場管理員，安裝了報警電話，使市場經營者由原來XX家，增加到XX家，市場秩序井井有條，環境衞生乾淨整潔，社會治安良好穩定，人們一心一意搞經營，呈現出一片繁榮景象。
六、加大了禁毒工作力度
我們做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育各級幹部和羣眾中克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痺大意思想。做了三個方面工作：一是簽定禁毒工作責任書，實行“一票否決制”;二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳和“”國際禁毒日，宣傳國家禁毒政策和知識。同時，在X月底X月初，在全鄉範圍內，從村隊房前屋後園內到三荒地徹底進行一次清查，沒有毒品原植物種植情況;三是加強對重點人口、外來流動人口的監督管理。設立耳目，蒐集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發生，保持“無毒鄉”稱號。同時加大投入，加強基層基礎建設。我們在配齊配強兩所工作人員，提高思想業務素質的基礎上，加大綜治經費的投入，保證各項工作的順利進行。司法所配備了電腦、打印機、複印機、掃描儀，接通了“XXX”電話，配備了摩托四一輛，每年為司法所工作人員解決XXX元燃修費。
雖然我們在在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在着一些問題，主要表現在：X、法制宣傳深度廣度還不夠，一些羣眾的法律意識不強，矛盾糾紛時有發生。X、法制副校長到校開展工作時間達不到要求。X、盜竊案件仍然發生，防範措施不到位，對羣眾的防範意識、教育抓得不夠。
在今後工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽定的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防範有償承包措施落實;做好矛盾糾紛排查、調處工作，在工作中不斷創新;加強治安員工作的指導、監督和考核;有針對性地開展法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護社會穩定，使我鄉社會治安綜合治理工作取得更大的成績。
一年來在鄉黨委，政府的正確領導下，我緊緊圍繞維護穩定這個大局，堅持“改革，發展，穩定”這個方針，切實貫徹落實上級政法、綜治工作精神，做好自己本職工作，為湖上的社會穩定做了一定工作，現述職如下：
一、加強學習，增強穩定維護穩定的能力
現代社會日新月異，不學習就會落後。作為一位國家幹部，我深知學習的`重要。尤其是現在的農村工作面臨的許多新問題，離開了學習是得不到很好的解決。充分利用各種時間各種方式，加強學習，學習各種法律、治安知識。增強自己維護穩定的能力。一是堅持平常性自學，通過利用業餘時間學習法律、治安知識來充實自己，提高自己的法律、綜治素養;二是積極參加各種法律、綜治培訓班，雖然本人工作繁，但總是積極參加舉辦的各種法律、綜治知識培訓班，不放過每一次增強自己法律、綜治知識的機會;三是堅持學以致用的原則，在實際工作中充分利用到自己學到的各種法律、綜治知識來化解各種矛盾，使自己在解決問題中加深對所學法律、綜治知識的理解，在加深對所學知識的理解中提高解決問題的能力。
二、積極參與綜治工作
本人作為一位共產黨員、一位鄉黨委委員、鄉綜治委副主任，維護全鄉政治、社會穩定，為全鄉經濟、社會持續健康有序發展提供保障是我義不容灰的責任。一年來，我一是積極參加鄉綜治委會議，在會上為全鄉綜治工作和維護穩定工作積極獻言獻策;二是在工作中堅決貫徹落實上級綜治會議精神和鄉黨委政府綜治委的有關綜治工作和有關維護穩定的決定;三是積極配合有關部門開展的嚴打整治和綜治，法律宣傳工作。
三、把維護穩定落實到自己工作中
穩定壓倒一切，沒有社會的穩定就沒有經濟的發展，更談不上經濟持續快速有序健康地發展，穩定是一切發展的基礎。我們要維護穩定不能單純地停留在口號中，而應該切實把維護穩定工作落到自己工作中去，應該做到維護穩定時時在、處處在，一年來，本人一是身體力行地帶頭遵守各種法律、法規和治安條例，為全鄉幹部作榜樣;二是把維護穩定的宣傳工作及時落實於自己的日常生活和工作中去，在日常的工作和生活中，本人經常向同事，親朋宣傳維護穩定的重要性和必要性，宣傳有關法律知識，教導他們參與到維護穩定和綜治工作中來;三是切實做好各種調解工作，本人經常不忘職責盡心盡力，耐心地去做好各種調解工作，為羣眾化解矛盾，消除各種治安隱患。
一年來，雖然我盡心盡力地做好各種工作，為湖上安定團結的局面出了一份力。但在工作中還發現了不少缺點，一是充分掌握法律知識不夠豐富;二是在綜治工作中缺乏一定的創新性。在今後的工作中，本人一定戒驕戒躁，為維護湖上社會穩定出一份力。
《2016綜治個人工作總結》
XX年即將過去，在街辦事處領導和同志們的幫助、支持下，一年來我堅持不斷地學習理論和業務知識，嚴格遵守各項制度，按照xx區《XX年社會治安綜合治理工作要點》和工作責任目標，帶領全科同志迎難而上、開拓創新、積極展開工作，按期圓滿完成上級領導交辦的各項工作任務，工作上取得了一定成績，各方面都得到了鍛鍊和提高。現將本人思想及工作情況總結如下：
一、增強素質，提高修養，完善自我
為了適應新形勢下社會治安綜合治理工作的需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，參加實踐科學發展觀的學習，使自己進一步增強了黨性修養，提高了思想覺悟，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，在工作作風、能力素質和服務羣眾方面都有所提高。在業務學習方面，繁忙工作之餘，能擠出時間自學與本職工作相關的業務知識，學中幹，幹中學，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身才能。
二、立足本職，勤奮努力，做好主角
一是着力抓好社會治安綜合治理責任制落實，按照區下達的責任內容和目標任務，進行逐項的抓落實，年初，街黨政領導與區領導簽訂了社會治安綜合治理工作目標責任書。認真履行責任書內容，在貫徹和落實誰主管誰負責原則的同時召開了社區居委會XX年社會治安綜合治理工作籤狀大會，在會上街黨領導就如何做好XX年社會治安綜合治理工作提出了意見和要求，並有11個社區居民委會向街黨政領導遞交了社會治安綜合治理目標責任書。
二是着力抓好綜治宣傳工作，大力營造平安建設輿論氛圍。圍繞建設“平安、和諧”的主題，積極開展社會治安綜合治理宣傳活動，加大綜合治理治理宣傳力度，營造綜治工作氛圍。年初制訂全年宣傳工作計劃，組織社區居委會、轄區單位召開XX年社會治安綜合治理宣傳工作會議，進一步完善集中宣傳與經常性宣傳相結合的工作機制，大力宣傳見義勇為先進典型，弘揚社會正氣，發動社會各界羣眾進一步參與社會治安綜合治理，充分發揮人民羣眾在平安建設中的主體作用，發揮基層社區各自特色優勢，突出宣傳主題，搞好宣傳活動。在今年3月份社會治安綜合治理宣傳月活動中，緊緊圍繞着宣傳主題，開展了一系列多形式、多層次，貼近實際、貼近生活、貼近羣眾的宣傳活動，大力宣傳平安建設的重要性，宣傳平安建設與促進和諧社會的重大意義，宣傳黨和政府關於平安建設的要求。宣傳近年來開展平安建設的成果。在宣傳活動中，我街道採取了上下結合、集中與分散結合的方法，注重發揮各社區的特色優勢開展宣傳活動，取得了良好的社會效果。街辦事處印製3條宣傳“平安”的橫幅，70户家庭和5家企業開展了“走千家企業、訪萬户居民”活動，徵求企業和羣眾對平安建設工作的意見和建議47條，受到企業和羣眾的好評；各社區分別開展了以各樓棟為單位，由樓棟長負責組織本樓棟居民集中學習《xx市社會治安綜合治理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發關於深入開展平安建設的意見》，並進行座談，人人為社區穩定和構建和諧社會獻計獻策，有的居民還寫出了學習體會，編寫提示警句和警示公約，利用板報向羣眾宣傳，增強居民羣眾的治安防範意識；組織居民召開治安形勢報告會，由派出所所長向社區居民通報當前治安形勢和治安狀況，並向羣眾介紹防範技能，會後，羣眾們紛紛表示，要自覺投入到治安防範中，積極配合公安部門打擊各種犯罪活動，為維護社區穩定出力；XX市防火中心培訓科的同志對居民進行了防火知識講座，提高了社區居民羣眾的消防安全意識。在宣傳月活動中，全街道參加人員達2千餘人次，其中處級領導5人，懸掛張貼宣傳標語、口號160餘條幅；發放宣傳材料3000餘份；組織了座談會、知識競賽等活動；接待羣眾諮詢460餘人次。本次宣傳活動受教育羣眾達6000餘人次。通過宣傳活動強化了社區羣眾對綜治工作的意識，為推動我街道平安建設工作向縱深開展，奠定了廣泛的羣眾基礎。
三是積極做好禁毒工作。在社區大力開展珍惜生命，遠離毒品和開展爭創“無毒社區”活動，發動羣眾積極參與，張貼宣傳畫和禁毒標語，對涉毒人員加強思想教育，幫助他們克服困難遠離毒品，對販毒人員要勇於揭發，交公安機關打擊處理，消滅社會醜惡現象。“6.26”是國際禁毒日，積極認真參與區禁毒辦組織的宣傳一條街活動，製作展牌、發放宣傳材料，通過大張旗鼓的宣傳活動使人民羣眾提高了禁毒意識，各社區提高了爭創“無毒社區”意識。
五是加強對轄區內的流動人口和房屋租賃的管理工作。在區流動辦的指導下，在街領導重視及各部門的配合下，在轄區開展對流動人口和房屋租賃情況進行調查摸底建立台帳。工作中為了讓他們在安心工作積極為他們搞好服務，為他們排憂解難。
六是加強基礎性建設，強化社區自我管理。針對今年居委會換屆，新上任一批治保主任，我們對社區的專職人員進行了專業培訓，提高了對綜治工作的認識和工作業務能力，成立社區綜治辦、治保委員會、調解委員會以及社區巡邏隊。以社區一把手作為第一責任人，加強社區的社會治安綜合治理工作，加強基礎和資料管理，發動和組織羣眾參與社會治安綜合治理工作，維護社會治安穩定，使各社區實現各項組織、制度健全，工作人員到位，社區秩序良好，環境整潔有序，羣眾安全感強，治安滿意率高。
xx同事始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，恪盡職守，務實求新，廉潔奮進，綜治工作年年有發展、年年上台階。認真學習國家政策和法律法規，積極投身綜治工作，格守抓綜治、保穩定、促發展的理念，以綜合治理創安工作為載體，開拓創新工作舉措，切實履行崗位職責。
一、理論聯繫實際，身體力行抓帶動。xxx同事認真學習社會治安綜合治理的各項方針、政策。工作中，他不唯書、不唯上、只為實，既讀萬卷書，又行萬里路。
二、忠實履行職責，求真務實促發展。xxx同事對待工作講究來真的、動實的，決不搞花架子。一是牢牢把綜治基層基礎建設抓在手上，一刻也不放鬆。二是始終把提高羣眾安全感和社會治安滿意度作為着力點，積極構建以防為主的工作體系。三是積極整合維護社會穩定資源，努力形成齊抓共管的工作局面。
三、勇於探索進取，開拓創新求突破。xxx同事從事綜治工作五年來，創新始終是他推動工作的主旋律。他五年綜治工作之路，同時也是五年綜治工作創新之路，在他的帶動、影響下，全村綜治工作形成了在繼承中抓創新、在創新中求突破、在突破中見成效的良好局面。
我辦在黨委、政府的領導、關心、支持下，通過全體綜治人員的共同努力和艱辛工作，完成了本年度目標任務，為確保我鎮一方平安、廣大人民羣眾安居樂業、災後重建工作等做出了貢獻。現將年度工作總結如下：
一、綜治工作
（一）、強化領導、落實責任
抓好社會治安綜合治理工作關鍵是領導。鎮黨政領導高度重視，把抓穩定工作作為抓好各項工作的重點，納入重要議事日程，與中心工作同研究、同佈置、同檢查、同落實，常抓不懈。一是統一思想，提高認識。明確抓好綜合治理工作的重要性和必要性，統一全鎮鎮、村幹部的思想和認識，全鎮上下擰成一股繩，團結協作、積極參與，形成齊抓共管格局，努力辦好自己的事，搞好本職工作，。二是落實責任制，實行一把手工程，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，緊緊圍繞我鎮工作重點，充分發揮好各責任人的作用，明確各自的責任，紮紮實實在抓好穩定工作；三是進一步強化矛盾糾紛排查調處工作力度，全力維護社會穩定。堅持了每月一次的矛盾糾紛排查，認真排查各種不穩定因素。四是充分發揮各調委會的作用，積極主動抓好工作，使調解率達100%。五是落實好“屬地管理”原則，各分管負責人自覺承擔起維護全局穩定的政治責任，共保一方平安。
（二）、抓基礎建設工作
抓好綜合治理基礎工作是確保建設平安單位的重要關鍵環節。在重要部位加強重點防護，建立起全方位的人防、物防相結合的的防治網絡，保證了安全。
1、加大安全教育，增強防範意識。安全工作屬“一票否決”，責任重於泰山，高度認識安全防範工作的重要性，常抓不懈，警鐘常鳴。從各個環節齊心協力抓好安全防範，做到人人抓安全、事事講安全。落實好責任制。堅持每週進行一次安全檢查，確保全年無安全事故。
2、加大防範措施，抓好“人防”這個關鍵環節。充分發揮各防範組織的作用，抓好各項措施的落實。巡邏隊員認真履行職責、堅守崗位，並提高處置突發事件應變能力，熟練掌握相關業務知識，維護好全鎮人民的生命安全。加強了值班制度的落實，堅持了365天實行24小時值班責任制。領導堅持查崗制，節假日實行領導帶班制，同時加強了節假日、星期日、下班後、夜間的巡查，做好記錄，準確掌握情況。
3、強化流動人員管理。鎮上與轄區派出所配合，成立了流動人員登記站，並做到了底子清，情況明。
4、對重點人員的管理工作。抓好學習教育工作，組織相關人員認真學習有關“處法”工作的法律法規，xx收看法律節目；加強對--功本質的認識，進一步深刻認識同--功鬥爭的重大政治意義；實行重點人頭重點監控和包片責任制度原則。
（三）、認真調處矛盾糾紛，抓好綜合治理宣傳活動
今年我辦共調處矛盾糾紛110件，調處率達100%，成功率98%。同時抓好綜合治理宣傳活動是夯實全年工作的關鍵，我鎮充分利用“宣傳月”積極開展法制宣傳活動，努力營造學習氛圍。結合普法教育，組織學習好相關法規和局裏的規章制度，努力形成學法、知法、守法、依法行政，依法治檔的濃厚氛圍，提高羣眾遵紀守法的自覺性。
（四）、進一步開展平安單位建設，鞏固建設成果
保持市級平安鎮，鞏固創建平安鎮的成果。在此活動中，一是領導重視，成立了以黨委書記為組長、鎮長副組長，鎮其他領導和各辦負責人為成員的領導小組。落實責任制，認真按照責任目標的原則，堅持兩手抓，一把手親自抓，分管理領導具體抓，其他領導配合抓，明確分工，相互配合，責任落實。處理好抓中心工作與抓綜治工作的關係，全方位抓好工作，在獎懲上實行“一票否決”。
（五）、防邪工作
我辦嚴格按照目標責任書，實現“三零、三無”，和七個絕對不能發生，並結合我鎮防邪工作新形勢，新特點，及時制定完善防範工作預案，建立完善防範工作機制，強化“四定一包”責任制，適時召開專題防範工作會議予以部署安排。通過開展排查摸底、清理清查、區域聯防和追逃查失工作，切實加強對重點人員、重點時段、重點場所的防範控制。在本年度，我鎮共有--功分子129人，重點人員7名，其中兩名頑固分子按市上要求到教轉中心學習，併成功轉化，進一步淨化我鎮社會環境。
二、xx工作
（一）來信來訪接待羣眾140餘件，接訪羣眾近480餘人次。其中上三級轉交辦信件4件，市長公開電話交辦14件，市目督辦交辦4件，省長信箱1件，領導指示件1件，《彭州市xx積案、新發案和不穩定因素領導包案分解表》化解20件，辦結率98%。
（二）全年受理羣眾xx辦結率達100%，其中羣眾息訴息訪率達90%以上；矛盾糾紛排查化解建檔率100%化解率90%以上。中央、省、成都市和本市的交、督辦件，網上xx件和領導批示件在規定時間內辦結率為100%，息訴息訪率達90%以上。
（四）上級交辦、督辦件在規定的時間內辦結率為100%，息訴息訪率達90%。
（五）全年實現“零進京”xx、“零到省、成都市”集體xx。
（六）認真做好市級領導下訪的接待服務工作，鎮主要領導或分管領導陪訪率100%。
（七）積案處理率達95%以上，息訴息訪達85%；重信重訪調處率達100%，息訴息訪率達85%。
（八）我鎮設立了30平方米的xx接待場所，並配備了一台電腦和2名專職xx接待員；
（九）我鎮嚴格執行彭州市xx和羣眾工作局《xx業務辦理獎懲辦法》的各項要求，積極開展“三無”活動，儘量做到無羣體xx、無越級xx、無重複xx。認真完善基層xx代理制度，基層xx代理率達60%以上。
黨小組長等項工作。一年來，在公司黨政及主管經理的領導下，在各項目處室的密切支持配合下，以“提供滿意服務”為宗旨，以踏踏實實和雷厲風行的作風，主動、積極、熱情全身心地投入到施工第一線和各項管理工作中，圓滿地完成了各項任務。在管理工
作中，我從抓基礎管理、抓制度、抓節能降耗和成本核算等幾個環節入手，從嚴管理，確保公司施工生產和各項管理工作的順利進行。
一、夯實基礎，建章健制
為了做到有章可循，增強管理工作的透明度，我先後歸納制定了“駕駛員管理規定”、“車輛使用及管理規定”、“司機職業道德公約”、“關於加強車輛管理的通告”、“幹部值班管理規定”等多項管理規定，並納入到自動化公司百條“管理彙編”中，以此作為規範和約束人們共同遵守的行為準則。在此基礎上，還編制了“自用車管理工作流程”等十二項工作流程，從制度上規範從車輛出車使用到收車入庫及維修保養的全部過程。
另外，我還結合公司實際，建立和完善了“車輛使用及分配台帳”、“幹部值班記錄”、“人力資源台帳”、“機具及週轉材料台帳”、“車輛維修委託單”、“月車輛油耗統計表”、“月處室（項目）用車情況統計表”等多項管理措施，使得各項管理工作變得更加清晰，更具有可操作性。
二、強化車輛成本管理，降耗增效。
為了加強車輛管理，降低車輛使用成本，提高車輛的使用率和完好率，把公司的整體效益與司機及各用車部門的利益有機地結合在一起，在公司的大力支持下，我還制定了“單車成本核算管理辦法”，在車隊及各處室及項目中予以實施。
1．強化單車油料消耗的考核，有獎有罰。
為了加大對油料消耗的考核力度，在領導的支持下，根據車輛新舊程度不同，季節不同等實際情況，對每台車輛實行百公里耗油測算並按實際百公里耗油上浮10，超耗油料100扣罰，降耗按30予以獎勵，在工資中予以兑現。另外，在油料管理上，我還特製了加油卡、加油薄和“月車輛油耗統計表”，每月同加油站對加油情況進行檢查核對，杜絕xx現象的發生，做到節油有獎，超油必罰，xx必究。截止到十一月底共節約資金15000餘元，超油扣罰480元。
2．精打細算，降低修車成本。
針對每台車輛的實際狀況，制定出月小修費用，小型維修或保養材料由公司自行採購。在修車管理上嚴格執行公司有關規定，實行填報“車輛維修委託單”制度，指定地點修車，主管經理和我嚴格把關，控制修車費用支出。今年修車費用與去年相比，下降了20。3．用數據説話，考核報表清晰、準確。
加強對各處室、項目用車情況進行考核，用車人持調度開出的“行車任務單”使用車輛，對各項目和處室用“月處室（項目）用車情況統計表”進行核算，並由項目經理和各處處長簽字確認，年末與效益掛鈎。這樣做就使項目和處室負責人對車輛使用情況做到心中有數，合理安排和使用車輛，控制車輛使用成本的支出。
三、面向施工一線，加強溝通與協調
針對今年自動化公司施工點多、中交項目多等實際特點，我能夠及時調整工作重心，跟班早晚會戰，及時瞭解和掌握第一手資料，對施工用車統籌安排並實行動態管理，根據各項目人員變化情況，及時調整通勤車輛。對人力資源、工程信息、機具使用情況實行跟蹤和信息化管理，並匯同人事工資處、供應處、經營處和主管經理共同研究、核對，保證每月報表及時，數字準確。在基地暫設、水電氣管理、施工機械的調配和資源信息的提供等諸多直接參與現場管理的工作中，我能夠做到身體力行，做到及時與中心領導、項目部調度員及時溝通情況，保持經常地聯繫，協調和處理施工中出現的問題，今年五月在領導的安排下，我直接組織領導相關人員對辦公樓和營地庫房內全部用電線路進行改造，共立10米電柱三根，挖填電纜溝200多米，鋪設不同規格電纜600餘米，做到一次交割完畢並送電成功。作為一名基層調度員，我對上級部門的指令和各種工作安排從不打折扣，都能嚴肅認真地落實和實施，受到公司主管部門的好評。⑴．作為一名質管員和取得由中質協頒發證書的內審員，我能積極協助主管領導一道完成對本公司質量體系運行工作，在迎接公司的內部質量體系審核過程中，認真編寫內審計劃和內審報告，對公司第二審核組提出的10項問題落實糾正措施和簽署整改意見，逐項落實，糾正到位。
⑵．作為一名兼職保衞幹事，在支部的領導下，堅持經常地對打更、守衞人員進行教育，檢查重點防範部位和“三鐵一器”的使用情況，做到“管好自己的人，看好自己的門”，落實幹部值班制度，每月及時進行信息反饋，有事及時上報，無事報一聲平安，對各種突發事件協助支部進行處理，並撰寫“夯實基礎抓落實，弘揚正氣保平安”經驗介12全文查看
為深化平安雙塔建設、維護街道和諧穩定，切實提升基層社會管理綜合治理潛力水平為中心工作。以“保一方平安促一方和諧”的高度政治職責，狠抓細抓平安建設綜治維穩各項工作落實;以建立平安和諧雙塔、建立穩定良好的社會環境為目標，深化開展平安建設和維穩綜治工作，不斷創新社會管理措施，不斷夯實基層基礎，強化衝突糾紛排查調處和信訪穩定工作，為街道政治穩定、社會安定、經濟進展、服務百姓等製造了和諧穩定環境。街道社會管理服務中心先後獲得省級“示範綜治工作中心”等10多項榮譽，今年又被省兩廳授予“社區矯正工作先進單位”，現將一年來綜治科工作狀況作如下彙報：
一、制定職責目標，層層落實職責制。
依據年初街道在與市委、市政府簽訂《平安建設·社會管理綜合治理·維護穩定目標管理職責書》的基礎上，街道黨工委、辦事處與各村、社區、企業、學區簽訂《平安建設·社會管理綜合治理·維護穩定目標管理職責書》，《消防安全目標管理職責書》，《平安生產目標管理職責書》，《禁毒工作目標管理職責書》，《預防傳銷活動職責書》等各類職責書20xx餘份，並將各類目標管理職責列入綜合考核，實行重大事故一票拒絕
二、落實四項制度，強化工作落實。
一是嚴格落實綜治月例會制度，透過召開例會準時撐握下屬各轄區敏感信息及不維穩因素(衝突糾紛、重大隱患)等狀況，有效防止可預防大事的發生;
二是嚴格落實專項工作會議制度，針對上級部署專項活工作，街道特地召開信訪(社區矯正)新條例學習、禁鍾鏟毒、打擊傳銷等學習動員部署會及重大期敏感節假日的安保會議;三是嚴格落實重大事項風險評制度，對天餘楊敦村土地徵遷等重大項目都在事前作出社會穩定風險評估報告，做到應評盡評確保了街道在重大項目實施中的平安無事故。截止目前召開相關綜治維穩會議20餘次。四是嚴格落實未位通報制度，為提高村社區級落實工作的專心性到位性，綜治科實行未位透過制度，對部署的各項工作落實狀況實施跟綜、統計上報，對工作排行未位的單位及個人實行通報。
三、強化糾紛調處，化解民事糾紛。
以“抓基層、打基礎、化衝突”為目標，把衝突糾紛調處工作的重點放在抓基層落實上，築牢第一道防線，力求做到“家庭瑣事不出户、鄰里糾紛不出組、小事不出村(社區)、大事不出街道，衝突不上交”的和諧局面，到目前為止全街道共排查各類衝突糾紛431起，調解勝利414起，調解勝利率到達96.5%，其中街道綜治幹部參加調處27件。
四、做好信訪工作，掌握初信初訪。
為紮實做好信訪維穩工作，一是仔細執行領導幹部下訪接訪活動，實行“一崗雙職”。建立班子成員接訪值班;主要領導每月至少一次坐班接訪，駐村幹部每週二下村(社區)接訪;村、社區幹部每一天接訪制度，共接待羣眾180批220餘人次，調處信訪、衝突糾紛85件;二是建立長效信訪工作機制，堅持每週信訪、衝突糾紛大排查，定期開展維穩形勢分析，疑難信訪班子領導包案制度。三是專心化解信訪積案深化開展積案化解活動，主動對接相關部門，努力消退一批信訪“骨頭案”、“釘子案”、“無頭案”。 截止目彰街道共受理上級來信來訪件轉交辦件93件，信訪回覆率100%。接待來訪羣眾109批122人次，解釋疏導87批91人次，受理登記22批31人次，落實交辦22批31人次。共排查信訪衝突糾紛143件，其中新增83件，已調處75件。
五、突出平安宣揚，提升三率水平
街道平安宣揚工作緊緊圍繞“平安雙塔、平安江山”建立，仔細對比《20xx年度xx市百個鄉鎮(街道)平安鄉鎮(街道)建立工作考評方法》為工作着手點、切入點，細化平安宣揚各項詳細措施，狠抓真抓平安宣揚，以全面提升普及村居羣眾對平安建設的知曉率、參加率和平安感滿足率為宣揚要點，專心開展形式多樣、資料豐富、效果明效的平安宣揚工作，今年來，在村社區重點路段、人員聚集處懸掛平安宣揚橫幅70條，發放各類平安宣揚單(資料)6萬餘張，進村走訪農户4萬餘人，利用LED展播放平安宣揚標語100餘次，利用農夫信箱發送信息5萬餘條，開展以“以平安宣揚”為主題活動進行30餘次，透過平安各類宣揚，大大普及村居羣參加率，從而提高了村居羣眾平安建設的知曉率、參加率、平安滿足率。
六、做好社區矯正和社區戒毒工作。
落實幫教措施和志願者隊伍，對社區矯正對象實行制度化管理，準時把握思想動態，準時幫忙矯正錯誤;並實行一人一檔，適時進行分級管理處遇，有針對性的實行矯正措施，預防和削減重新犯罪。每月組織開展一次集中學習訓。
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