年初以來，**公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實省能源產業集團、**黨建工作會議精神，不斷把**公司黨建工作引向深入，以高質量的黨建工作助推礦井高質量發展。
公司黨委全面落實管黨治黨責任，切實發揮把方向、管大局、保落實的政治作用，為實現**公司健康發展提供了堅強政治保證，各項工作取得了長足進展，經驗彌足珍貴。主要表現在以下幾個方面：
一是黨要管黨、全面從嚴治黨的政治定力得到不斷增強。一年來，公司黨委切實扛起黨建工作主體責任，把政治建設擺在首位，深度研判、準確把脈中央和上級黨委重要會議和文件精神，下發黨委工作要點、紀檢監察工作要點等文件，嚴格落實黨委主體責任、紀委監督責任、班子成員“一崗雙責”和黨支部責任，堅定不移的以黨員領導幹部“關鍵少數”示範引領“絕大多數”，牢牢把握礦井健康發展的政治方向，築牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”；堅持服務生產經營不偏離，強化了黨委會議事制度前置功能，嚴細“三重一大”重要事項執行程序，以黨的組織領導優勢和政治優勢，不斷激活礦井發展內生動力，厚植髮展優勢，有效發揮了黨組織的領導核心和政治核心作用。2018年共召開黨委會29次，研究“三重一大”事項17項。
二是思想引領的強大合力不斷增強。一年來，公司黨委注重堅持思想引領與實踐相結合，以常態化、制度化的“兩學一做”和政治學習、黨建聯繫點、黨校培訓等途徑為依託，認真組織黨員幹部學習《十九大報告》、《黨章》、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，強化思想理論武裝。特別是深層次組織黨員幹部專題研討學習領悟習總書記關於巡視工作重要指示、在視察遼寧省及推進東北發展座談會上的重要講話精神，不斷增強黨員幹部守土有責、守土負責、守土盡責的政治自覺和行動自覺，形成了同心同德促和諧，一心一意謀發展的良好政治生態。堅持執行黨管幹部選拔任用的原則、標準和程序，突出政治標準，落實“三個區分來”要求，選準用好乾部，2018年，嚴格按組織程序提拔任命科級幹部14人，公司為4個基層支部配備投影儀，8個黨支部建立了學習微信羣，基層黨組織的整體實力進一步提升。
三黨建工作的政治功能得到不斷增強。一年來，公司黨委致力於把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，嚴細制度建設，完善體系管理。先後下發了《**公司董事會議事規則》、《**公司股東會議事規則》、《董事會監事會議事規則》、《**公司董事會祕書工作制度》等企業管理制度，形成了黨的建設和公司制度建設的深度融合；在頂層設計中完善黨的政治功能，深入開展了形勢任務教育和安全思想教育，制訂安全生產宣傳教育“進企業”活動實施方案，做細做實班前第一課堂的安全諮詢、事故警示案例、應急演練、安全知識競賽等安全宣傳教育活動，強化黨的政治領導、思想領導與組織領導的政治功能優勢，提升職工的安全責任意識和自我防範意識；堅持不斷強化意識形態領域建設，注重人文關懷和心理疏導，設立網絡意識形態監督員，開展淨化網上輿論環境專項整治和打擊網絡謠言專項行動，牢牢把握弘揚正能量、引領正能量、釋放正能量的領導權、話語權。
四是黨建工作的基礎建設得到不斷增強。公司黨委致力於落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。按照《黨章》、《基層支部選舉工作條例》相關規定，堅持民主集中制原則，黨員幹部自覺經受黨內政治考驗，在嚴肅的黨內政治生活中不斷增強政治免疫力；完善基層組織建設，選優配強支部班子，對2個支委會換屆改選，調整了1名支部書記，新成立4個黨支部，認真落實黨內“三會一課”制度，着力提高基層黨組織的工作能力和水平；以省委專項巡視反饋問題的整改為契機，嚴格落實“兩個責任”，進一步強化黨費收繳制度執行程序和要求，做好黨費管理工作。強化黨費繳納工作規範化建設和痕跡化管理，做到黨費收繳、管理和使用工作制度化、規範化。
五是持續推進黨風廉政建設的執行力不斷增強。一年來，公司黨委貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》精神要求，召開黨風廉政建設工作會議，與班子成員簽訂“一崗雙責”責任書、與各支部簽訂黨風廉政建設主體責任書、黨風廉政建設責任書；深入開展了汲取包宏案件教訓、全面從嚴治黨全面從嚴治企警示教育及集中整治工作，肅清“薄王”惡劣影響、整治“圈子文化”為主題的組織生活會，參觀警示教育基地、對黨員幹部進行廉政提醒約談，及時對黨員幹部員進行政治體檢；運用“四種形態”，強化日常監督執紀，制定了**公司廠務公開工作實施細則，每月對基層單位隊務公開工作進行一次檢查，對發現的問題進行通報並給於相應的處罰，大力正風肅紀，逐步建立形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
六是黨的建設煥發出的向心力得到明顯增強。一年來，公司黨委着力把黨的建設滲透到礦井安全生產、生產經營、惠及民生的全過程，增強黨建工作的實效性，使黨建真正成為增強企業核心競爭力的關鍵因素和企業價值鏈上的重要環節。結合“五為”工程和“雙強爭先”活動開展“共產黨員先鋒工程”活動。生產部黨支部在西一106工作面收尾階段，組織技術人員攻關，通過工作面調向、邊採邊撤支架方式多回收原煤10萬噸，創效4500萬元。全公司8個黨支部在安全生產、經營管理、科技創新、節支降耗等工作上，都取得了不菲的成績。
在充分肯定黨建工作取得成績的同時，我們也要清醒認識到自身還存在的問題和不足，主要表現為：在政治理論學習中，對照“系統上把握學、拓展上延伸學、聯繫實際學”的要求還有差距；對照《中國共產黨支部工作條例》，個別黨支部政治功能發揮有待進一步提高；在全面從嚴治黨和監督執紀問責方面，紀檢監察的工作力度還需加強；調查研究不深入、瞭解情況不細緻，幹部作風轉變距離上級要求還有差距。這些問題和不足要引起我們高度重視，必須採取有力措施認真加以解決。
同志們，今年是新中國成立70週年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是**公司面對起伏變化的煤炭市場，努力實現高質量發展的關鍵一年。公司黨員幹部要深刻認識到，推進高質量發展的任務越來越重、標準越來越高、難度越來越大，就越要體現黨的領導優勢，越要加強黨的領導，越要以更大力度做好黨建工作。要認真貫徹落實省國資委黨委“121”黨建工作思路、省集團公司黨委“1248”工作總體安排和各項要求部署，擔當有為，真抓實幹，為加快推動高質量發展充分發揮作用、做出貢獻。
今年**公司黨建工作總的思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，貫徹落實省能源產業集團、**黨建工作要求，以黨的政治建設為統領，堅持基層導向、問題導向、效果導向，全面加強黨的建設，充分發揮把方向、管大局、保落實作用，為推動**公司高質量發展提供堅強的政治保證。
下面，就抓好今年的黨建工作，着重強調六點意見。
第一旗幟鮮明加強政治建設，營造良好政治生態。
一是要把旗幟鮮明講政治落實在具體行動上。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，始終把“兩個維護”銘記在心中，不能停留在口頭上、紙面上，要落實在具體行動上。
二是要把強化理論武裝體現在學懂弄通做實上
政治上的堅定來源於理論上的清醒。要堅持讀原著、學原文、悟原理，把習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，作為黨委中心組學習、黨員幹部教育培訓的重中之重。要充分利用“學習強國”等平台，加強學習，大興學習之風，做到活學活用，學以致用，切實把學習成效轉化為推動企業高質量發展的實際行動和工作能力。
三是要把目標聚焦到營造風清氣正的政治生態上。要深刻汲取包宏案件教訓，舉一反三，以案為戒、以案為鑑，嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實民主集中制，嚴格按程序辦事、按規矩辦事；開展批評與自我批評，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力；自覺遵守黨的各項紀律，嚴格貫徹執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》，切實履行政治職責；認真執行黨內政治生活制度，注重思想建黨和制度建黨並重，提高黨內政治生活的開放性、共享性。
第二，狠抓基本組織、基本隊伍、基本制度建設。
一是要以壓實責任為根本。要嚴格按照集團公司黨建工作要求，全面落實黨建工作責任制，完善細化責任清單，進一步落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任。要加強對基層黨建考核評價，提升考核的針對性和實效性，把考核結果變成“硬指標”“硬約束”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
二是要以支部建設為重點。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，按照組織健全、制度完善、運行規範、活動經常、檔案齊備、作用突出“六條標準”，真正鍛造堅強的戰鬥堡壘。每名黨員都要自覺在黨支部生活“大熔爐”中鍛鍊黨性、提高覺悟，真正當先鋒作表率。要選樹幾個好的黨支部和支部書記為榜樣，以點帶面，示範引領，全面提升。
三是要以三基建設為抓手。在基本組織建設方面，注重依託安全生產經營基本單元，持續優化組織設置，建強黨的組織體系。在基本隊伍建設方面，要突出抓好黨組織書記、黨務幹部和黨員“三支隊伍”建設，堅持把基層支部書記崗位作為幹部培養的重要台階，確保同職級、同待遇，有發展、有作為。在基本制度建設方面，按照能源公司黨委要求，進一步完善黨建制度體系建設，下一步，要在狠抓落實上下功夫，讓黨建工作基礎更加紮實，載體更加豐富。
第三，着力建設高素質專業化幹部人才隊伍。
一是要加強領導隊伍建設。要按照習近平總書記提出的好乾部“20字”標準，認真落實黨建工作會議上，榮德（老總）書記提出幹部選拔任用要不唯年齡、不唯學歷、不唯資歷選票，要唯人品、唯能力、唯業績，要看擔當、看忠誠、看貢獻，“三不唯、三唯、三看”的原則，不讓學歷、年齡成為幹部發展的“絆腳石”。要以能力突出、真心實幹、腳踏實地作為重要條件，確保選好人、用好人，讓那些有能力、有魄力、沒私心、勇作為、創效益的“李雲龍式”幹部，在推動企業高質量發展的過程中，實現人生價值。要把優秀年輕幹部放到基層第一線的磨練摔打、加壓培養，讓他們在實踐考驗中積累政治經驗、增強政治本領，勇於擔當盡責，敢於攻堅克難，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，成為未來**公司礦井安全生產、經營管理的中流砥柱。
二是要推進人才強企戰略。要加強人才體系建設，按照公司要求，深入推進“鐵能工匠”“大師工作室”制度建設，打造安全生產、科技創新、經營管理、工程建設、黨建工作等一體化人才隊伍。要組織開展好**公司“崗位能手”評選活動，最大限度做到人崗匹配、人盡其才。同時，要加強管理人員專業技術職稱評定工作，為技術人員和能工巧匠提供施展才華的舞台。
三是要激勵幹部幹事創業。認真落實 “三個區分開來”的重要指示，建立完善容錯糾錯機制，正確使用“問責”手段，不能搞“泛化問責”，決不允許用問責代替管理、以問責推卸責任，要為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰。廣大黨員幹部以及全礦員工，在個人和礦井關係上，要樹立雙向感恩情懷，用一顆進取的心、感恩的心、知足的心，把做好本職工作，用紮實的工作業績回報組織的培養。
第四，堅持黨的建設服務於企業改革發展中心任務。
一是要以高質量的黨建工作促進企業高質量發展。班子成員，要切實履行好黨建工作“一崗雙責”責任制，構建黨建工作與業務工作同研究、同部署、同考核的工作格局，着力形成黨建工作與安全、經濟等工作互促雙贏的良好態勢。廣大黨員幹部要加強自身的黨性修養，用對黨絕對忠誠的堅定意志，樹立正確的發展觀和業績觀，按照公司職代會明確的“五個堅持”和“七項重點任務”要求，緊緊圍繞“調結構、穩增長，補短板、防風險，強安全、惠民生”這一中心，開展黨建工作，推動企業高質量發展。
二是要以高質量的黨建工作激發創業、創新、創造的動力。我們要按照省能源產業集團黨委、**黨委的要求部署，結合**公司實際切實發揮和運用好“深化改革優勢、政策導向優勢、主業龍頭優勢、產業協同優勢、資源共享優勢、規模效應優勢、人才資源優勢、政治工作優勢”等“八大優勢”，努力練好“內功”，順勢借好“外力”。堅持穩中求進工作總基調，發揮黨組織的領導統籌作用，開展安全生產“基礎強化年”活動，落實好《2019年考核目標責任書》各項任務，進一步激發活力，增強動力，全面履行好企業經濟責任、政治責任、社會責任。
三是要以高質量的黨建工作營造擔當作為的幹事創業氛圍。公司黨員幹部要深入落實黨建工作會議精神，保持奮發有為的精神狀態，真正做到顧全大局，融為一體、同心同向、同舟共濟。各級黨組織要堅持求真務實、真抓實幹，把抓好落實作為檢驗黨員黨性的根本標尺。領導幹部要樹立“功成不必在我，功成必須有我”的理念，發揮“頭雁”作用，登高望遠，淡泊名利，認真做好本職工作，服從組織安排，努力幹出一番經得起組織、羣眾和歷史檢驗的工作業績。
第五，持續加強黨風廉政建設。
一是要紮紮實實開展反腐敗鬥爭。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，運用和把握“四種形態”，充分發揮監督執紀問責作用，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。紀檢監察幹部要做到“打鐵必須自身硬”，加強自身隊伍建設。要着力創新監督方式提升監督合力。
二是要高度重視巡視整改和巡察工作。儘管去年，省委巡視沒有到我們**公司，但從通報的問題上看，我們一定要主動對照，嚴肅整改。今年，公司將組織兩輪巡察，不管是否到我們**公司，我們都要以嚴謹的態度，規範各項工作，該留痕的留痕，該寫實備查存檔的，要按照要求逐項落實。巡視體檢是對我們工作的精準把脈，要高度重視檢查結果，對巡視整改落實問題要建立常態化、制度化整改的長效機制，要建立清單，一個一個的改，一個一個的銷號，在持續推進整改工作，讓整改到位問題落地見效，見底清零。
三是要持續深入推進作風建設。黨員領導幹部要防微杜漸、潔身自好、嚴格自律，帶頭落實中央八項規定精神，增強自覺抵禦變異“四風”反彈回潮的政治敏感性和政治鑑別力，增強謹防“圍獵”誘惑的免疫力。要按照黨建工作會議要求，精兵簡政、輕車簡從，力戒形式主義和官僚主義，要壓縮會議數量和時間、精減文件、改進文風、控制報表和材料數量，沒有實質性內容的會議一律不開，能合併的會議一律合併開，能開視頻會的一律不集中開，能現場辦公解決的事一律不開會，節約時間、提高效率。
第六，推動形成和諧企業建設的強大合力。
一是要深入貫徹全國宣傳思想工作會議精神，進一步統一思想凝聚力量。圍繞新中國成立70週年，統籌推進各項宣傳思想工作，圍繞改革發展中心任務，更好地強信心、聚民心、暖人心、築同心，要切實加強和改進新聞宣傳工作，傳遞**的聲音；要進一步強化意識形態領域建設，加強統一戰線工作，不斷凝聚助力礦井健康發展的新動能和軟實力。
二是要持續加強文化引領和培育。積極踐行社會主義核心價值觀，持續開展羣眾性精神文明創建活動，實施文明風尚行動，引導職工羣眾自覺遵守公共秩序和規則。弘揚優秀傳統文化，增強員工感恩、奉獻意識。加強普法教育，增強幹部職工法律意識和法制觀念。要強化認知認同，凝共識、聚眾智、匯眾能，推動公司綜合實力進一步增強。
三是要充分發揮羣團組織作用。要站在全心全意依靠職工辦企業的政治高度，加強民主管理，保障職工合法權益；深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制；深化“六五”創建工作，加大技能人才培養引進力度；要注重關注青年、重視青年，凝聚和服務青年，加強青年思想政治引領，服務青年成長成才。
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