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普通黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育發言材料

欄目: 民主生活會發言 / 發佈於: / 人氣:1.58W

為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹落實習近平總書記視察指導河南工作和在參加十三屆全國人大二次會議河南代表團時的重要講話精神。全面實現“四高一強一率先”奮鬥目標和實現西工“三強”戰略。對照《西工區“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》有關要求,按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,牢牢把握“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”,自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在學原著、悟原理、求實效的基礎上,切實力戒形式主義、官僚主義,牢記黨的宗旨,堅持實事求,真抓實幹,轉變作風,實現理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

普通黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育發言材料

現結合自身實際情況及工作實際開展自我對照檢查如下:

一、存在問題

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深裏走、往心裏走、往實裏走。是否樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力,嚴守政治紀律、政治規矩,不忘初心,對黨忠誠,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署等方面存在問題

1、學習習近平新時代中國特色社會主義思想上存在以偏蓋全、一知半解的情況。在學習上“專”和“全”的關係沒有處理好,對自身分管工作領域的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重,對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透,學習的系統性、全面性大打折扣,客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外,主動學的自覺性還不夠強,有時候工作緊張起來就忽略了學習,突出表現為工作越繁忙,學習的勁頭越不足,沒能很好的堅持以學促幹。

2、在貫徹落實上級工作部署上存在與實際結合不夠到位的現象。工作安排,細節處理不夠到位。有時工作安排完,就放手不管了,沒能跟蹤檢查指導,沒能跟蹤問效。有時忽略了其它工作,抓工作不深入不具體,沒有結合實際進行思考、謀劃,結果事與願違,步子跑偏。執行工作,考慮不夠周到。在平時各項工作中,對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強,平時管理中,對分管部門工作人員工作要求多,政治紀律要求少。

3.與違反政治紀律政治規矩行為作鬥爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩,但是在對一些幹部在公開場合上對黨的路線方針政策説三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上,還是不敢於直接進行批評指正,還存在着“自掃門前雪,莫管瓦上霜”的心理。

(二)在面對新形勢新挑戰上缺乏奮發進取的精神狀態。

1.問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恆心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署,對工作過程關注不夠,有的工作缺乏直接督促檢查,對工作上遇到的問題,沒有扭住不放,一抓到底。如在公車管理工作上,雖然一直強調要求加強管理要改進監督方式,提升監督效果,但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放,導致有的督查工作存在督而不查,監督檢查在一定程度上流於形式。

2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯,但在實踐中,黨員幹部犯錯的具體情形不一,容錯免責的範圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力,有問題還是以請示上級意見為主,在容錯糾錯上不敢拍板定論,認為容錯糾錯與工作管理中的“寬鬆軟”的現象相矛盾,抓住不放容易給人帶來“問責追責不分青紅皂白”的不良影響。

3.監督執紀上“嚴管”與“厚愛”的關係處理不夠到位。在工作中,雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念,但是有時候會以關愛同志為名,對有些犯錯誤的同志,沒有及時批評指正,反而會覺得工作出現疏忽難免,在紀律處分上能輕則不重,把“厚愛”放在了“嚴管”前面,影響了監督執紀的效果。如對隊伍重“管”輕“育”,教育培訓沒有落到實處,致使隊伍不穩定。尤其是臨聘人員,缺乏必要的崗位培訓和政治思想教育。對分管工作人員政策掌握要求水平低,部分工作人員有對政策把握不準盲目表態現象;部分工作人員對崗位職責不很清楚、業務不精,對基層宣傳、解釋偏少。

(三)在帶頭轉變作風,力戒形式主義、官僚主義方面還存在表態多調門高、行動少落實差,“走過場”“做虛功”等表現。

1.會風文風上有時候過於煩宂拖沓。在工作中雖然能夠想着儘量少開會、開短會,但有時候為了能夠多佈置幾項工作,會議一開就超時,導致短會開成了長會,有時候甚至一個星期開了兩次三次會;在制定文件、撰寫材料上,有時候過於追求面面俱到、貪大求全,如在制定機關單位公務用車管理細則上,認為內容要與上級要求高度一致,沒有很好地結合工作實際,造成了管理細則一改再改,遲遲不能出台。

2.幹事創業上“守”的心理過強,“比”的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求,按部就班完成上級安排的任務就可以,工作上有時候只注重看“及格線”,不願去嘗試“滿分線”,自我加壓的主動性不強,同時對先進地方取得的成績,有時候過於強調客觀因素不同,不願去作比拼,滿足於當前。

3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多,深入基層、深入羣眾開展調查研究較少;調研時與主要領導交流多,與具體工作人員和基層幹部、羣眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對羣眾反映的問題有時候存在推、繞的心理,如在區管家屬院辦理房產證的工作上,遇到羣眾反映的非業務範圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題,雖然都是引導到相關業務部門進行受理,但是對受理的結果跟蹤督辦不到位,存在“一轉了之”的現象。

二、原因分析

(一)政治理論學習上“為何而學”“怎樣去學”沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接,主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求,沒有認識政治理論學習是黨員幹部一項最基礎的學習要求,不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質;在學習方式上,以參加培訓、集體學習為主,利用工作空閒和業餘時間學習比較少,造成對黨的最新理論成果學習不深入、不繫統,理解把握的不夠全面。

(二)以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想,工作上還是存在着“唯上”多於“為下”的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化,“從羣眾中來到羣眾中去”的理念沒有認真領會執行,有些工作聽取基層意見不夠,深入羣眾較少,未能在思想上關心羣眾,感情上貼近羣眾,工作上聯繫羣眾,行動上照顧羣眾,以至於和羣眾有距離感。同時,對於關係羣眾切身利益的事情,缺乏急羣眾之所急、想羣眾之所想、解羣眾之所需的思想。

(三)黨性鍛鍊上還存在着鬆懈心理。個人覺得入黨二十多年,有較高的政治覺悟,黨性修養也會隨着提升,還是認為按照過去的標準要求,不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈,沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地錘鍊,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足於現狀,進取拼搏意識不強。

(四)勇於擔當精神不足。一是能力不強。在理論學習沒下苦功夫,向羣眾學、向實踐學沒有深入下去。在領導能力、服務羣眾能力、帶隊伍能力等方面,距離現實需要、羣眾期盼還有一定差距。二是缺乏克難攻堅、不怕困難、不怕犧牲的奮鬥精神。總是認為工作了很多年了,付出了很多了,也不圖升官發財,就產生了怕苦怕累的想法,認為當一天和尚撞一天鐘就足夠了,事業擔當和政治勇氣明顯不足。三是有一定的私心雜念作祟。總是前怕狼後怕虎,擔心由於工作的失誤,影響個人形象和進步,所以有時缺乏一種開拓進取精神,缺乏積極性主動性。説到底,是黨性原則不強,不敢於堅持自己的意見,不敢硬碰硬,説明自己還缺乏“敢叫日月換新天”的思想境界。

三、整改方向

1、進一步加強政治理論學習,用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位,深入學習和自覺踐行《中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》,自覺同中央的基準看齊定向、對標對錶,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。進一步端正學習態度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,積極主動地在黨性修養上下功夫,增強理論功底,用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力,提高政治敏鋭性和政治鑑別力。同時,不斷拓展理論層面、優化知識結構,更好地將學習成效體現在具體工作中,確保學有所用、學以致用。

2、進一步堅定理想信念,增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場,堅持人民性就是黨性,解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題,傾聽羣眾呼聲,反映羣眾意願,積極幫助羣眾解決熱點難點問題。加強作風修養,增強憂患意識,以鍥而不捨的決心,馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設,認真落實中央八項規定精神及其實施細則,自覺抵制“四風”,同時加強家風建設,管好身邊人。

3、進一步務實創新,增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。三是加強密切聯繫羣眾,堅持深入基層調查研究,真正沉下去,靜下心,摸實情,出實招,堅持將工作重心下移,把各項活動安排到基層前沿陣地,儘可能為羣眾排憂解難,增強羣眾獲得感。

4進一步嚴於律己,強化遵規守紀。一是築牢思想防線,切實加強紀律觀念,自覺遵守國家法律法規,常思貪慾之害,常懷律己之心,時刻樹牢紀律高壓線、警戒線,築牢拒腐防變的思想紅線,做到令行禁止,確保在工作生活中不觸線,不越線。二是強化行為規範,把紀律觀念內化為行為,變被動要求,為主動遵守,將紀律要求貫徹到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自勵,堅決做到自覺抵制歪風邪氣,管得住小節,守得住本分。三是自覺接受監督,在日常工作和生活中主動接受組織和廣大幹部羣眾的監督,把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程,落實到工作生活全過程和各方面。