目前，我縣有縣級林業站一個和5個區域站，一年來，我們圍繞快速發展林業的中心，全面加強林業站隊伍自身建設，強化管理，開拓創新，真抓實幹，充分發揮林業站的.各項職能作用，在各級部門大力支援下，工作取得了很大進展，現將本年工作情況總結如下：
1、機構設定、人員編制情況
5個區域站皆為獨立建站，林業局垂直管理，在編人員為全額財政開支，推廣機構履行職能所需經費納入財政預算;各站人員編制3-5人;5個站共有在編人員20人，其中專業技術人員佔85%並達到大專以上文化程度，45歲以下人員100%達到大專以上文化程度;各站在編人員全部持證上崗。
2、職能發揮作用
各站根據管轄區域內林業特點，充分發揮各項職能作用，促進了我縣林業的發展。如河街區域站以600畝站辦基地為技術推廣示範視窗，實行集生產、試驗、示範、推廣為一體的經營體制，以培育綠化苗木和紅棗優新品種苗木、接穗為主;與河北農業大學中國棗研究中心聯合成立棗實驗站，引進棗品種，建立品種示範園，切實做到棗品種選優、新品種推廣、新技術示範作用。尚莊區域站位於金絲小棗集中產區，主要服務於我縣紅棗產業，選育推廣紅棗優良品種，進行紅棗科研創新、採取龍頭企業+合作社+基地+農戶的管理模式，引導棗農走產業化發展道路，實施規模生產、集約化經營，擴大金絲小棗的知名度，向社會提供了大量安全、優質果品，促進了棗農增收。陌南區域站組織建設了1000畝科技示範園區，並引導果農成立方舟益騰葡萄專業合作社、杏發蘋果專業合作社、益民種養專業合作社，以科技創新、示範帶動、服務果農為重點，推廣4層膜大棚葡萄栽培，每畝效益1.5萬元，現已推廣800個塑料大棚，300畝林下養殖肉鴨，每畝效益1.5萬元，60畝林下肉鴿養殖，每畝效益2萬元，推廣楊樹伐根育林技術200畝，1年苗木米徑達到4釐米以上，高度達3.5米以上，第2年米徑達9釐米以上，高度達5.5米以上，此示範帶動了我縣楊樹的快速發展。引進了維多利亞葡萄、黑寶葡萄、皇冠梨、新嘎啦蘋果等優良品種，蘋果、梨通過推廣大樹多點腹接技術，改良品種500畝，當年恢復樹冠，第二年改接的梨可結果，實現了快速更新結果，帶動了當地果農脫貧致富，極大地推動了當地農業經濟的發展。各區域站積極協助林業局制定林業發展規劃和年度生產計劃，配合林業局完成林業產業調查、造林育苗、退耕還林的核查驗收等工作;積極宣傳有關林業方面的各項政策、法規，為我縣林業發展起到了積極作用。
3、增強農民林業技術員的林業知識培訓
近幾年來我縣為每區域站招聘農民技術員6-8人，由縣財政開支，每月工資100元，今年共召集各區域站農民技術員培訓4次，培訓內容主要包括楊樹伐根育苗技術、美國白蛾防治技術、春尺蠖防治技術、大棚葡萄栽培技術、各種果樹經濟效益、林下養殖技術、有關政策法律法規、育苗調查、林業產業調查等;9月份組織農民技術員參觀了陌南區域站轄區的科技示範園區，大棚葡萄、林下養殖，提高了技術員的興趣，收到了較好的效果。
4、工作中存的問題及今後打算。
國家林業重點工程實施，基層林業站的工作量加大，經費嚴重不足，導致人員隊伍不穩定;隊伍素質亟待提高，專業技術知識更新快，建議上級主管部門加大基層人員的培訓力度;無執法權力，處理糾紛能力不足。今後我們進一步完善管理制度，充分發揮林業站的各項職能，積極引導果農成立林果專業合作社，加強村莊規劃和人居環境治理，營造和諧美好的生態環境。
在202x年的工作中，本人能認真貫徹落實市委、政府的各項工作部署，在市林業局和上級業務部門領導下，以及同志們的關心支援下，帶領生態辦一班人加強政治業務知識學習，團結協作，努力工作，不畏環境條件的惡劣，完成了各項工作任務，現就一年的工作情況彙報如下：
一、加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高自身綜合素質。
按照市委政府年初的工作部署，通過林業局黨總支組織的中心組學習、自學，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十九大精神。在生態辦的工作中，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上同黨中央、市委保持高度一致，做一個合格的幹部，在做好工作的同時，注重業務知識的學習，尤其面對知識經濟時代，學習是尤為重要和緊迫。無論工作多忙多緊，都堅持學習，堅持理論與實踐相結合，不斷豐富自己的知識面，不斷提高自己的政治素質和業務水平。
二、開拓創新，加強管理，樹立良好的工作作風
-生態區處在老風口主風線上，常年大風，土地鹽漬化嚴重，自然條件十分惡劣，吐勒克庫拉克生態區處於石頭山腹地及其山麓，土質條件差，為做好生態區的管理工作，我作為負責人，不畏艱苦，以身作則，團結帶領生態辦一班人，齊心協力，解放思想、與時俱進。嚴格執行各項崗位責任制，廉政制度、財務管理制度、車輛管理制度、林帶管護制度等考核制度，做到制度公開，責任到人，集體領導和個人分工相結合，極大的調動了廣大職工的積極性，增強了職業道德觀念，樹立了良好的工作作風。
三、紮實工作，盡心盡責，管理好生態辦的各項業務。
工作上要有事業心和責任感，有一定的開拓精神，敢想敢幹，面對上級組織的信任，面對發展的機遇，面對生態區的現狀，團結協作，不怕環境條件惡劣，實實在在的把生態區的工作作好，圖的就是對得起共產黨員這個光榮的稱號。
1、-生態區綜合治理面積14400畝，植樹造林5000餘畝，有電機井21眼，高壓線路15.77公里，吐勒克庫拉克生態區綜合治理面積5050畝，植樹造林3350畝，有機電井7眼，高壓線路1.68公里，泵水站一座，蓄水池3座，低壓管道8.56公里，還有辦公設施、養殖圈舍、機械裝置等，做管護責任到人，無責任損壞遺失，並能及時維修，更換、保障了生態區的各項工作能正常開展。
2、及時做好各時期的專項治理工作
對各生態區全年的各項工作，做到有計劃，有安排、有落實，及時做好各種設施的管護維修，安全保衛，林帶樹木防火、防蟲、防牲畜啃吃，人為的損壞。
春季抓好樹木的補植、修剪、塗白等工作，夏季做好樹木的澆水、防病蟲、防火及各種供電供水設施的維修維護工作。秋季做好樹木的防火、防病早害和修樹塗白和冬灌工作，冬季做好各種設施，林帶的管護、防鼠、防火、防牲畜及人為的損害，使202x年樹木儲存率達80%以上。
3、能積極參加市委、政府及林業局安排的各項中心工作，並能及時完成任務。
4、做為責任人，做好財務管理工作，嚴格財務制度，收支兩條線，增收節支，把資金用好。同時，抓好檔案資料的管理工作。
5、在生態工程的鞏固和發展方面，在探索種草、種飼料、發展養殖業取得一定成效。
今後進一步加快生態區管理體制的改革，加強經菅管理，增收節支，利用生態區的資源優勢，發展橫向聯合，培育新的經濟增長點，為生態區工程的鞏固和發展提供經濟支撐。
四、加強黨風廉政建設，對照黨風廉政責任制，嚴格要求自己。
按照市委的要求，認真落實黨風廉政責任制，積極開展批評與自我批評，時刻牢記權為民所用，情為民所繫，利為民所謀的指導原則，堅持正確權力觀、地位觀、利益觀，能嚴格遵守《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》和市紀委對領導幹部提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的規定，凡要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自覺、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為。
通過廉政教育學習，使自己清楚的認識到在法律面前沒有特殊公民，在黨紀面前沒有特殊黨員，一個黨員幹部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴歷制裁。作為生態辦主任，深刻認識到反腐倡廉任務的艱鉅性，認識到嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得往艱苦，管得往小節，檔得往誘惑，做一個清清白白的人。
一年來，雖然工作上取得一些成績，但反省自己的思想和工作，還存在很多不足：
一是系統理論學習不夠，運用政治理論和業務知識解決排除問題的能力還有待於進一步提高。
二是工作上開拓性的工作力度不大，因循守舊，怕擔風險的思想存在，有些工作總認為自己做得比較好，沒有更高的標準要求自己。
針對不足，認真反思，虛心接受組織和領導的批評。
為了進一步加強員工的森林防火意識，提高意外事故的搶險救援和自我防範能力，切實掌握森林火災現場應急方法。本次演練堅持以人為本的理念和安全第一、預防為主、綜合治理的方針，為快速、有效、有序的應對在我工區施工範圍內發生的森林火災時，通過啟動森林防火應急預案，確保我工區所管轄區域內在發生森林火災時，在最短的時間內充分發揮安全保障機制的作用，快速、有效、有序的實施救援工作，最大限度的使事故損失減小到最低程度，減輕人員傷亡和財產損失，維護員工安全，進一步普及森林防火安全知識，增強員工森林防火安全意識，提高現場處理森林火災和滅火的安全技能。20__年x月x日楚姚高速公路第二合同段三工區開展了森林防火應急演練，此次演練中各崗位人員盡職盡責，事故應急搶險、人員疏散有序、迅速，整個過程組織嚴密，這次演練取得圓滿成功，現作如下總結：
一、高度重視
演練活動組織到位為了確保演練活動落到實處，工區專門成立楚姚高速第二合同段三工區森林防火應急演練綜合領導小組，在演練之前制定了詳細的演練實施方案和計劃;同時組織全體參演人員集中學習演練方案，要全體參演人員首先從思想上要引起重視，增強安全意識;要求全體參演人員要以演練為契機，加強安全意識教育，提高應對緊急突發事件的能力。
二、籌劃縝密
演練方案安全可行在險情發生逃生演練實施方案中，就演練機構設定及人員職責、演練的時間、內容、地點、疏散路線、程式、要求都作了具體的說明。為了確保演練活動按方案順利進行，要求全體參演人員，聽到警報後，聽從副總指揮的按排，不得擁擠、推搡、打鬧，不得影響各個應急救援組和森林消防隊的救援工作，更不得喧譁、開玩笑;如發現有人摔倒，應將其扶起，幫助一起逃離危險地。要求各組的組長、組員按照各自的分工職責，到達規定的位置，完成各自的任務。
三、演練中取得的成績
整個森林消防應急演練取得了很好的效果讓參與人員體驗了整個防火應急處置的過程，也深深感受到了應急處置的重要性和必要性。今後我工區將進一步完善森林防火，提高全員的森林防火意識，並要求各施工隊伍務必要把森林防火工作作為一項重要工作來抓，把責任落到實處，嚴格管控野外火源，強化督促檢查，做好撲火救災的各項應急準備，確保森林防火工作不出問題。在休息和空餘時間可以加強森林防火知識的宣傳和學習，進一步使施工作業人員從思想上就知道森林防火的重要性和引起火災的嚴重後果。
四、演練不足之處
通過這次演練，我們也發現了一些問題：表現為部分人員在活動中沒能把演練當作一次實戰演習，在疏散的過程中緊張程度不夠。這次演練雖然結束，但安全工作不會放鬆，在以後的工作過程中要認真總結經驗教訓，建立健全長效機制，完善安全責任制度，確保楚姚高速第二合同段三工區的全年安全目標。
今年以來，__鎮林業站按照區林業建設總體目標要求和工作部署，創新思維，緊緊圍繞全鎮工作重心，以建設生態旅遊鎮為總抓手，立足本職，服從服務大局，紮實工作，現將今年的工作總結如下。
一、全力以赴抓好森林防火工作
面對嚴峻的森林防火形勢，我鎮時刻繃緊防火弦，根據全鎮森林分佈特點和防火形勢要求，強化各種措施，確保防火安全。
防火期內設立了3處防火值班點，兩處瞭望哨，實行全天候值班備勤，遇有火情，及時發現，迅速出擊，確保打早、打小、打了;完善防火基礎設施建設，購置了棉被，床褥，枕頭，床墊，餐具等，改善防火值班食宿條件;對滅火機具和撲火器材及時進行維修、更新，備足油料，確保防火需要和撲火效能;與__林場及相關單位強化協作，聯防聯動，初步構建起橫到邊、縱到底的全方位大防火工作格局。
狠抓撲火隊伍建設，及時定期召開護林員會議，根據季節和工作要求，有針對性的安排護林防火工作，防火期內所有護林員和撲火隊員全部到崗到位，保持通訊暢通，嚴陣以待，同時積極參加市區舉辦的防火知識和實戰演練培訓，並且成績一直名列前茅，多次受到表彰，進一步提高了撲火技能;強化宣傳，防火期內通過出動宣傳車、發放明白紙、張貼標語等各種形式，營造了濃厚的防火氛圍。在全鎮上下的共同努力下，今年我鎮防火形勢總體穩定，火警火情次數明顯減少，防火工作取得顯著成效。
二、突出做好道路綠化工作
精心組織植樹活動。邀請領導來我鎮進行植樹綠化，圓滿完成__沿線林帶補植工作，__段林帶補植工作也取得一定成效，共栽植柳樹、楊樹、火炬_萬餘株，完成義務植樹__萬株，通過澆水、扶正、整修樹盤等管理措施，林木成活率和儲存率得到顯著提高，道路景觀得到進一步提升。
三、大力開展荒山綠化活動
入春以來，我鎮根據任務要求，搶抓機遇，積極調配苗木，按照適地適樹原則，在__兩個小班地片栽植樹木，完成春季造林___餘畝;進入汛期，我鎮抓住墒情良好，雨水充足的有利時機，早準備、早發動，早安排，組織專業隊實施工程造林，共完成荒山造林____畝，水系綠化____餘畝。
四、經濟林建設工作取得新成效
以發展有機農業、建設生態旅遊鎮為突破，重點突出園區基地建設，積極引導各果樹專業合作社參加__等各地農產品博覽會、推介會，進一步提高了我鎮果品的知名度和美譽度，拓寬了銷售渠道，增加了果農的經濟收入。
五、大力開展林業行政執法和服務工作
查處林木案件，維護林木秩序，積極幫助辦理林業採伐手續，堅決杜絕毀壞森林資源現象發生;積極為__等農業發展公司和合作社提供諮詢，搞好服務，促進了外來農林發展公司健康發展;深化林權制度改革工作，流轉山林面積____餘畝。
六、其他工作
協助__等村完成苗圃基地建設;積極做好林木資源調查外業工作，抽調一名同志協助各類林業資源調查及資料整理錄入工作;針對__肆虐成災的嚴峻形勢，我鎮高度重視，摸清危害地片，強化責任意識，積極採取各種措施進行防治，實施噴藥防治，有效遏制了__的蔓延，取得了良好效果。
出納工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇幹事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現將一年來的工作情況總結如下：
一、醫院財務核算及管理工作
隨著醫院業務量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對賬務進行了認真處理並及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫院管理方案，並按要求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月對結帳出院病人逐個分專案分科室錄入彙總完成後打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對，確認無誤後方記入住院收入。
每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表後裝訂成冊然後歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入彙總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟體中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入，根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案後交由院領導審批後按時兌現全院人員浮動工資。
二、票據管理工作
財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細緻的原則，我養成了嚴謹細緻務實的工作作風。在辦理每一筆出納事務時做到實事求是、細心稽核、加強監督，對要求我簽字稽核的支出進行認真稽核，確保出納資訊的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
三、工作中存在的不足之處
在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。日常工作中有些做的不夠細緻、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以後如何將工作做細做深，加強財務監督管理職能，應是我今後工作中的重點。
一、主要工作落實情況
1、協調落實政策。
與市農委等部門聯合印發了《瀋陽市2013年扶持現代農業發展促進農民持續增收若干政策》，並主動與各區縣聯絡，驗收並獎勵了符合政策條件的鄉鎮、合作社、協會、產業帶頭人，積極協調各區、縣(市)和相關企業申報省級龍頭企業、爭取省財政對名牌產品獎勵。
2、優化產業佈局。
一是為進一步優化我市林業經濟發展環境，加快林業產業發展，不斷提高林業綜合經營效益，增加農民收入，全面促進林業生態建設，經局黨組研究，決定成立林業經濟發展領導小組。二是與于洪區、鐵西區經濟技術一起在廣泛調研的基礎上對沙嶺等地區傢俱集散中心的企業進行走訪，從林產業的角度幫助企業聯絡貼息、品牌培育等，為企業做好服務，儘可能地推動東北傢俱集散中心更大的集聚作用，使得周邊地區一些相關企業遷入該區域。三是積極與沈北新區東北國際木材交易中心接觸，瞭解市場狀況，積極協助解決發展中遇到的困難，主動與興巨集迪、朗森等原望花地區木材加工企業聯絡，協助解決新址選擇和搬遷問題，推動東北地區最大木材交易市場的形成。四是報送國家林業局集體林地林下經濟和林藥、林菌相關內容，完成省林業廳關於經濟林和林地森林中藥材發展規劃有關統計，修訂市旅遊產業發展領導小組辦公室“關於徵求《關於進一步加強發展旅遊業的若干意見（草案）》”相關內容。
3、完善服務平臺。
一是搭建商貿平臺。按照省廳的要求，完成了林產品網上交易博覽會等展會的專案徵集、科企對接等工作。二是扶持重點專案，促進產業優化升級。促進生成技術含量高、資源節約和生態環保的專案，優化林業產業結構。比如為天峰生物、百世木業爭取專案升級貼123萬元，為企業專案優化升級解決了實際困難。
4、強化品牌效應。
一是做好名牌產品推薦工作。建立了企業品牌資料度，選擇11家林業企業擬推薦參與2013遼寧省名牌林產品評選。紅星美凱隆總經理陳雪梅獲評“雨生杯”首屆遼寧林業產業人物榮譽稱號，瀋陽巨集發企業集團傢俱有限公司等11個企業的林產品被授予首批遼寧省名牌林產品。二是加強林產品質量監管工作。配合國家質監總局、國家林業局完成對全市15家地板企業、10家細木工板企業的抽檢工作；併為省質監局、省林業廳對我市地板、刨花板、細木工板企業進行質量抽檢做好前期準備工作。同時與市質監局接觸協商，擬按照國家兩局要求對全市木材、傢俱市場共同進行林產品質量抽檢，擬抽檢結果在《瀋陽日報》等媒體予以公佈。三是對申報“遼寧特產之鄉”的鄉鎮進行初審後向省林業廳推薦候選鄉鎮。
二、存在的主要問題
1、產業佈局不盡合理，缺乏有效調控手段。
一是總體佈局不盡合理，產業集聚效應尚不明顯。經過多年的發展，我市林業產業初步形成了產業格局。但由於各地在發展林產工業專案上，特色不夠鮮明，產業同質化程度高，尤其是木材加工業。且有些地方在培育產業叢集的過程中急於求成，在企業發展及招商引資中一味求全，把大量“小而全”、關聯度不大的企業集中到同一區域內。這樣只能構成大量企業在地理上的自然扎堆，內部缺乏產品上下游的縱向分工和包括相關支援企業的橫向分工，且易導致縣域產業配置交叉雷同，同一叢集內企業都在大量生產同質產品，區域間和叢集內難以很好的分工協作、優勢互補。二是產業佈局難以調控。各地出於保護地方利益，亂上專案，爭佔資源的現象十分嚴重，給資源保護和產業發展帶來很大的壓力。但由於缺乏有效的產業退出機制，一些產能過剩，或者不符合導則規定的企業或專案，難以有效退出。且林業部門也缺乏有效的調控手段，林業產業發展導則難以落實。
2、產業結構有待進一步優化，科技支撐不足。
一是木材加工為主的木質資源利用型產業仍佔較大比重，以森林生態休閒旅遊等為主的非木質資源開發利用產業仍發展不夠。二是精深加工產品少，初級產品佔80%以上，高科技含量、高附加值的終端產品更少。林業科研成果不少，但轉化為實際生產的不多，科技對林業產業的貢獻仍不足。
3、木材供給問題突出，後續資源難以保障。一是總量供需矛盾仍較為明顯。隨著這幾年我市林業產業的迅猛發展，尤其是以木材加工為主的第二產業的發展，給我市的木材原材料供應帶來的很大的壓力。原材料的供需矛盾，帶來原材料價格進一步上漲，進一步給林產加工業的持續發展帶來較大壓力。二是結構性供需矛盾突出。我市本
地木材原料供給能力較差，且森林資源總體質量差，中幼人工林多，近成過熟林少，結構性和階段性供求矛盾十分突出。闊葉材、大徑材等仍依賴進口或者外地匯入。三是木材原料市場難以規範。隨著林產加工企業的發展，全市木材原材料供求矛盾越來越突出，導致木材原材料來源亂象環生，對林業經濟健康有序地發展形成阻礙。
4、林地經濟需要進一步開發，存在問題十分突出。
一是認識不高，農民的認識不高，認為收利小或受前幾年栽植中草藥的失敗的影響而缺乏信心。二是投入不足，瀋陽市林地經濟潛力巨大，全市有600萬畝的林地，其中200萬畝以上都可以開展林地經濟，但是目前林地經濟扶持政策投入相對投入不足，限制了林地經濟的大發展。三是專案不成熟，林下經濟沒有更多的外地經驗去借鑑，靠自己去挖掘，找到好專案也很難達成共識。四是技術推廣力度不夠。五是產前產中產後服務不配套。六是缺少龍頭企業帶動。
三、下一步工作安排
1、協同國家木製品檢測中心、省林業廳駐鞍山木製品檢驗檢測站有重點的開展地板等木材加工企業的檢測工作。
2、配合省林業廳做好首屆遼寧林業產業人物的頒獎及媒體宣傳工作。
3、做好遼寧林產品網上博覽會瀋陽展區的布展工作。
4、做好全市林業產業調研工作。
5、做好林地經濟和企業典型的深度宣傳工作。
6、成立瀋陽市林業產業協會。
7、完成雙進雙解工作任務。
20__年以來，林業局在市委、市政府高度重視下，在市信訪局的大力支援和正確指導下，我局強化領導，拓展新思路，改進新方法，真抓實幹，排難而進，紮紮實實為群眾解決信訪問題，全市林業系統信訪工作進展順利，現將工作進展情況總結如下：
一、信訪工作完成情況
今年市林業局共接受14件群眾信訪來訪信訪件，辦結13件。其中省林業廳批轉信訪件8件、人民群眾來信來訪2件、複核案件1件、市人大信訪辦1件、市長便民公開電話批轉受理事項信訪件2件。
針對每份案件，局長親自閱批信訪件，明確提出辦理意見，適時瞭解案件的進展程度，使信訪工作得到較好的指導。各分管副局長嚴格按照信訪工作程式，責令所分管科室做好信訪案件的辦理工作，要求各涉案信訪單位嚴格按照國家有關法律、法規和政策規定辦理，堅持依法辦事，對反映情況屬實的，堅決拿出處理意見，讓群眾滿意，對於情況不實的，也要給群眾做好解釋工作，還問題於本質，讓群眾明白。
二、工作措施及特點
（一）加強領導，提高認識
針對信訪工作，我局從黨組到科站，從領導到一般幹部職工，都認為信訪工作無小事，局領導非常重視信訪工作，從紮實為民辦實事，落實科學發展觀重要思想高度，從構建和諧社會高度充分認識做好新形勢下信訪穩定工作的重要性，把信訪工作列入單位工作重要議事日程，納入目標管理範疇，研究制定了《矛盾糾紛排查化解制度》、《__市林業局重大決策事項進行信訪評估機制實施辦法》、《__市林業局信訪事項聽證暫行辦法》等相關制度。
每月都按照市信訪工作要求召開信訪例會，每季度召開一次專題會議，分析查詢問題，研究解決辦法，安排部署下階段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不穩定苗頭，防患於未然。由於領導重視，組織得力，確保工作的順利開展與落實。
（二）完善制度，全面落實
信訪工作大多反映人民群眾關心的熱點、難點、焦點問題，只有化解在萌芽狀態、解決在部門和單位內部，才能變被動為主動，為我市改革、發展、穩定創造更好的條件，為構建和諧社會服務。
我們充分認識到做好信訪例會工作的重要性，認真落例項會制度，信訪例會召開時，一把手親自主持會議，親自問案詢查，親自拍板定案，親自研究解決問題，親自抓好落實，使信訪工作得到有效落實。召開例會時局黨組成員、信訪件所涉及科室負責人及信訪工作人員全部到會，並請市信訪工作領導小組領導到會作指導，形成決議後，信訪工作人員“四件齊全”即事前報告卡、簽到表、事後彙報卡、會議紀要等全部信訪資訊及時反饋到市信訪局。
在信訪登記工作中，我們各種來信來訪都進行統計，建立臺帳，信訪檔案管理規範有序。每次信訪例會都分別裝訂成冊，完整儲存，以備查考。在集思廣益的基礎上，有案件研究案件，無案件就進行不安定因素的排查或學習有關信訪工作檔案，或研究解決信訪工作其他重要事宜，不走過場，不圖形式，真正解決問題。
（三）突出重點，著力維穩
特別是今年全國、市“兩會”期間，國慶期間、黨的十_屆_中全會期間，局黨組專門召開信訪工作會議，排查不安定因素，把安全穩定工作作為頭等大事來抓，啟動信訪工作應急機制，積極保持和市信訪工作部門的聯絡和溝通，每天“零報告，日報告”制度，確保了本系統、本單位在信訪敏感時期，能夠保持穩定局面，不發生來自林業部門的干擾。
三、今後幾點打算
（一）努力開創新局面，積極拓展新觀念，尋找新思路，大膽實踐，努力化解各類林業矛盾，使信訪工作再上新臺階。
（二）增強幹部督查力度。增加信訪主管幹部到基層督查信訪工作的次數，指導直屬單位對重點疑難案件辦理，並提出督辦意見。
（三）進一步規範領導接訪程式，信訪辦將不定期抽查領導幹部接訪情況，適時通報。
（四）嚴格落實上級機關各個階段時期的信訪工作，完善各項制度，真正使信訪工作規範化、制度化、經常化。
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