一、切實加強組織領導，認真落實工作責任。
我局十分重視群眾和信訪工作，進一步完善信訪工作領導小組，將群眾和信訪工作納入2022年工作目標任務，嚴格落實信訪工作責任制，按照分級負責、歸口辦理、誰主管、誰負責的原則，明確責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，其他班子成員實行一崗雙責，由各股室具體承辦，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。局主要領導親自閱批群眾來信，接待和處理群眾上訪、領導交辦的重大信訪問題，同時對信訪工作的人員保障方面給予大力支援，確保了工作順利開展。
二、堅持以人為本，認真做好信訪維穩工作。
一是認真落實三項制度。在群眾和信訪工作中認真落實首問責任、限時辦結、責任追究三項制度，切實提高辦理群眾和信訪工作質量和效率。
二是深化信訪工作辦事公開。把信訪工作辦事公開納入政務公開的範圍統一安排，切實保障黨員群眾的知情權、參與權、監督權。
三是嚴格信訪件的辦理。堅持領導信訪接待制度，信訪接待時間為每月第一週的星期一。對來人來訪情況進行臺帳登記，以確保把群眾反映的問題實實在在的辦好。
四是加強對信訪件辦理情況的督促檢查。及時瞭解和掌握承辦的信訪件辦理情況。對下轉信訪舉報件辦理情況隨時進行督促。做好交辦件的管理和督辦工作。對上級交辦的信訪件，及時落實分管領導牢頭，股室具體負責辦理，採取齊抓共管的督辦工作機制。通過督辦，切實提高交辦件的一次辦結率和按期辦結率。
五是擴寬信訪渠道。為方便群眾反應情況，在網上公佈舉報電話、在單位明顯處設立意見箱、在公示欄中對舉報電話進行公示，廣泛徵求群眾意見，促使水務工作能更好的發展。
三、抓好信訪件辦理，維護群眾權益
在抓好信訪件辦理的同時，我局認真做好水利專案建設事項的群眾諮詢服務、質量投訴等工作，保障群眾的知情權、參與權、監督權和合法利益。下步工作中，我局將緊緊結合水務工作實際，進一步加強領導，落實責任，維護和保障好群眾的合法權益，推動我局群眾和信訪舉報工作再上新臺階，為構建和諧社會做好新的貢獻。
為讓全鎮人民過一個歡樂祥和的春節，高度重視春節期間信訪穩定工作，提前著手，周密部署，多措並舉，全力做好此期間信訪穩定工作。
一是全面加大矛盾糾紛排查化解力度。對排查出來的問題逐一建立臺賬，進行盤點銷號，逐條消化。立足抓早、抓小、抓苗頭，紮實開展矛盾糾紛排查化解工作，重點排查各類苗頭隱患和不穩定因素，做到縱向到底，橫向到邊。對排查出的矛盾糾紛及時梳理彙總，切實做到'底數清、情況明'。
二是全力化解矛盾糾紛。對於排查出的矛盾問題，按照領導分工、包村及部門職責進行包案。各包案責任領導和部門負責人對所包保的信訪問題本著積極負責的`態度及時做好思想疏導和教育穩控工作，親歷親為的參與案件的調查、協調和處理過程，能化解的立即化解，不能化解的採取死盯死守的方法和措施，堅決杜絕發生赴市進京非正常訪行為。同時全力化解新增信訪問題。
三是加強值班制度，確保應急處置到位。加強24小時值班制，嚴格實行鎮領導班子成員帶班制度，做好上下級資訊的溝通，切合實際制定維穩應急處置方案，成立應急隊伍，並加強處置演練，確保處置工作快速、及時、有序、得力，在第一時間內把影響減到最小程度。
一、國營場所方面
現有國營場所繫六個法人單位，有職工總人數2153人，其中在職1382人，退休453人，其他空掛、自動離職等318人，總面積為35500畝。
上半年，國營場所主長生產形勢有一個良好的開端。青龍山林場所屬桔園茶園、板粟園、苗圃的管理都做到了無草荒、無板結、無病蟲危害，特別是130畝板粟園，經過精心管理，除草、施肥、打藥等措施，目前長勢特好，葉綠、花多、果盛、產量有望比去年翻一番。1萬多畝馬尾松純林，全部進行了松毛蟲防治，效果十分明顯，沒有出現松毛蟲危害跡象；113畝茶園，已產茶3500斤，其中高檔芽茶500斤。今年元月至5月份全場已完成產值370萬元，佔全年場計劃420萬元的88%。園藝場柑桔、茶葉都是一派豐收景象。種苗場今年大搞引進名、優、新、特小雜果，品種六大類（大五星枇杷、杏子、棗子、李子、桃子、石榴等），面積達40多畝，楠竹場今年楠竹生長旺盛。
今年上半年，產業科在國營場所管理方面，主要做了三件事。第一，深化改革，進一步推進，完善改制工作。根據武政辦[2000]102號檔案精神，要求中小型國有企業在全面放開搞活，用兩年左右的時間，基本完成全市中小型國有企業的產權改革，使國有資產全部退出或退出控股地位，企業轉變為民營企業或混合所有制企業，職工改革國有企業職工的身份，通過過去幾年的努力，國營場所應改制的五家，已改制了四家，已改制的四家都有待於完備手續。株山茶嘗楠竹嘗林科所差勞動仲裁認可手續，此項工作我們已與勞動仲裁部門取得了關係，目前，這三個單位正在積極籌措仲裁資金；園藝場改制對家暫未簽字，目前正在清理承包土地，核對改制面積和習斷金額，對照有關政策，完善各類手續，鞏固改制成果。青龍山林場雖然改制工作起步晚，但今年可以圓滿完成企業改制和養老統籌及醫療保險。截止6月中旬已召開了兩次職工代表大會，近期將出臺一系列改革改制方案，該場計劃籌資800萬元，徹底解決職工的後顧之憂，現已與改制辦、統籌辦、醫保辦進行了協商，達成了初步的`運作方案。第二，深入調查研究、摸清，化解歷史遺問題。歷史遺留最大問題是債務問題，國營場所累計債務達1000多萬元，其中銀行債務佔70%，內部債務佔30%。債務問題是抑制國營場所經濟發展速度的一個根本問題。如何幫助國營場所處理好歷史遺留問題，是我們產業科目前一項很重要的工作新任務。今年已開始啟動的有青龍山林嘗園藝嘗楠竹常我們的工作方法是先從清理入手：一是清理債務，審計財務，建章建制定；二是清理歷年土地承包費上交額。清理自認為是開荒地的承包面積，清理不交費的承包地面積；三是把清理出的面積，重新定價承包。通過這三個清理，從而可以減輕內部債理的壓力，還可以調動一些有利於發展生產的積極因素。第三，主動配合場所，擴大招商引資。青龍山林場憑著得天獨厚的地理優勢，在招商引資方面，已起在了前頭，也嘗支甜頭，見到了成效。新的招商專案也在進行。今年，園藝嘗楠竹場在招商方面已開始起步，按照局黨委的精神，偏運地區可以把招商條件放優厚一點的原則。一是租賃年限可以放長到50年；二年租金出讓可以放低一點，根據這個原則，楠竹場已簽訂了30.8畝的土地承包合同，開發商已先期付款8萬元，還有100多畝正在洽談中。園藝場也有200畝面積正在洽談。茶嘗林科所也在積極找商家。我們的工作原則是：掌握情況，中會客戶，積極配合，參與洽談，通報黨委。
二、工商企業方面
現有工商企業有12家，其中暢迪電線電纜廠、絨布廠、傢俱公司、金屬廠、綜合門市部、昌林公司。能生產和經營的只有4家，對在生產的企業，我們採取一是強化管理，重點放在產值、利潤、稅收等幾大經濟指標上，督促兌現退休人員的基本生活費的發放；二是強化服務，保持穩定，保持正常生產秩序，提供寬鬆的經營環境，解決歷史遺留爭端。對已出讓、出售的企業我們主要是督促租金到位，檢查租金使用範圍，防止國有資產流失。對已破產和暫未登出的工商企業，在法律上我們又負有連帶關係的有關事情，我們採取的是沉著、冷靜、分清是非，積極應對的方法，基本上做到了矛盾不上交，事情且辦了。
三、穩定工作方面
上半年，接待來信來訪案例31起，其中市級2起、區級6起，局級23起、有書面文字材料案例4起，上訪人次達120人次之多，處理法院官司3起，已解決1起，還有2起正在調解中。今年的上訪案例、人次、法院官司比去年日期分別增長30%、50%、30%，今年穩定工作的特點是：“三多四沒有”，三多是：上訪案例多、上訪人次多、法院官司多，四沒有是：沒有發生衝突和事故、沒有影響機關正常工作秩序、沒有找主要領導的麻煩、沒有發生無理處鬧現象，其主要原因有三佔：一是黨委重視，主要依據經常親自接待來信來訪者；二是具體辦事人員工作做得細，做得耐心，解決問題不拖拉、不推諉；三是接待人員深入實際，多方面地掌握了第一手資料，做到情況明、心裡明，處處在主動地位。從市人大、市政府轉來的兩件督辦案件的辦理中，就是以說明問題。一件是
2月11日市人大信訪辦轉來的《關於相成縣畜牧局拖欠陳海亭同志工資的情況反映》信函，另一件是2月25日市政府市長專線電話2022年第022513號督辦件，反映內容是：“楠竹場一干部為個人利益撕毀山林合同修路，在與村民協商未果的情況下，帶領10多人，上門毆打村民組長一家人事件”。我們接到這兩件案例後，一方面及時作出了回告，一方面深入實地，調查處理，找準備解決問題的突破口，經過5天的細緻工作，這兩件事都解決得到非常徹底上訪者和被告者都能夠簽字認可。
半年來，我們產業科主要在以上三個方面做了具體工作，取得了一定的成效。我們認為：與黨委的正常領導分不開，與我們的辛勤勞動了分不開，與各科室的配合支援分不開。我們有決心，在今年的工作中，給黨委交上一份完善的答卷。
四、工作不足方面
1、抓國營場所，力度不夠，經濟復甦步子緩慢。
2、抓招商引資，門道不夠，成效很校
3、抓工商企業，精力不中，效果不明顯。
4、抓穩定工作，解決老問題，辦法少了一點。
篇一
縣人事局20xx年度的綜治維穩及平安建立工作在縣委、縣政府和上級有關部門的關心和支援下，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，牢固樹立科學發展觀，深入開展“平安建立”活動，把責任制貫穿於社會治安綜合治理的方方面面，從注重宣傳、統一思想、完善制度、強化監管、提高素質入手，切實狠抓綜治維穩責任制落實，嚴格按照年初簽訂的《綜治工作目標責任書》的具體要求，充分結合機關作風建設活動，明確職責，狠抓落實，轉變作風，求真務實，取得了一定成效，有力地推動了我縣經濟發展，維護了社會穩定。現將我局xx年度的平安建立工作總結如下：
一、健全組織加強領導
我局繼續以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員，王軒兼任聯絡員的社會治安綜合治理工作協調小組，主要負責單位綜治工作的方案制定、傳達上級檔案精神、協調處理單位各項關係、自檢自查綜治維穩工作落實情況等。在強化組織領導的同時，注重統一思想，提高認識。高度重視綜治工作的重要性，把思想真正統一到了維護社會穩定，把《目標管理責任書》中的各項內容納入單位的重要議事日程，做到了工作有人抓，事事有落實。
二、明確任務落實職責
認真將社會治安綜合治理維護穩定工作考核內容進行細化量化。一是做到了制度到位。先後制定出了《綜治維穩工作職責》、《門衛值班制度》、《常住人口管理制度》、《暫住人口管理制度》、《節假日值班制度》、《保密管理制度》、《檔案管理各項制度》、《“平安樓院”、“平安家庭”標準》、《安全保衛制度》等制度和措施，並狠抓各種制度的落實，有力地穩控了不安全因素，為綜治工作取得實效提供了制度保證。二是目標任務到位。做到了有規劃、有打算；早安排、早落實。年初制定了《xx年社會治安綜合治理工作計劃》和《xx年社會治安綜合治理工作目標》等對綜治工作開展具有操作性和指導性的檔案，並因時制宜，對不同階段的綜治中心工作作出及時部署。三是責任落實到位。與各股室簽訂了《××縣人事局xx年社會治安綜合治理目標管理責任書》、與掛鉤單位（盞西關上村）簽訂了《××縣人事局xx年社會治安綜合治理共建工作責任書》，把綜治維穩工作任務和責任分解落實到了各股室、掛鉤點，實行股室負責制，使綜治工作做到了人人負責、個個防範，做到綜治工作管理規範，有章可循。全年上報資訊簡報4期，召開專項工作會議2次，明確每一階段的工作任務，分別檢查各自履行職責情況。從而使綜治維穩工作有計劃、有落實，確保了綜治維穩工作的順利完成，有力地促進了全域性綜治工作的正常開展。
三、統籌兼顧突出重點
居強幹部職工的法紀教育，增強幹部職工的法制觀念，是預防各種違法違紀行為的發生，減少社會治安問題的有效措施，從而加強了以道德、法律為主要內容的政治思想教育和專業法律法規培訓為主的教育工作：一是抓好了局幹部職工的教育；二是通過工作會議等形式，注重在日常業務工作中抓好了幹部教育；三是廣泛深入地進行法律宣傳，增強廣大幹部職工守法、護法的自覺性。在抓好普法宣傳教育、群防群治、來信來訪等日常工作的同時，突出重點，狠抓了幾項事關人心穩定、社會穩定、政治穩定的中心工作。
（一）抓好機關作風建設工作。為切實加強機關作風建設，主抓了以《關於加強機關作風建設的若干規定》為核心的學習教育活動，嚴格執行《嚴禁工作日中午飲酒》的有關規定。加強黨風廉政建設工作，制定了20xx年黨風廉政建設工作重點及《××縣人事局xx年黨風廉政建設目標責任書》。同時，以開展“學習實踐科學發展觀”活動為契機，積極開展了以認真學習提高、認真查擺問題、認真剖析整改和建立長效機制為中心的作風效能建設活動，機關幹部職工服務態度進一步改善，工作效率進一步提高，廉潔勤政意識進一步增強，堅持隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，逐步形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和執行機制，幹部職工的廉潔性、紀律性、自覺性明顯增強，人民群眾的滿意度和認可度大大提高。
（二）紮實開展“禁毒防艾”工作。為認真貫徹落實縣委、縣政府關於開展“禁毒防艾”工作的有關要求，認真抓好禁防掛鉤點盞西鎮關上村的工作：一是加強了對毒品和艾滋病知識、禁毒防艾方針政策的宣傳。及時組織召開禁防工作啟動及農村家長學校授課培訓會，號召人人蔘與“禁毒防艾”、形成人民戰爭強大合力；村社幹部要認清當前面臨的新形勢新問題，要想方設法走在宣傳“禁毒防艾”的前沿，真正發揮帶頭人的作用。二是積極深入關上、弄帽等村民小組瞭解和掌握禁毒防艾聯防隊基本情況，加大群防群治力度，要求聯防隊抓住狂年的禁防工作重點，克服困難，積極參與禁防工作，為家鄉的平安和諧發展添磚加瓦。三是充分利用各種節假日活動，入村進校園向婦女和青少年發放宣傳冊，傳達政策，以“大手牽小手、小手牽大手”的方式，進一步加大了宣傳力度。
（三）及時做好信訪及矛盾糾紛排查調處工作。縣人事局高度重視信訪工作，把信訪工作從維護社會穩定、構建和諧、促進社會和經濟發展的政治任務來抓。修訂完善了人事信訪工作制度和信訪事項辦理、接訪程式、信訪交辦程式，確保了群眾反映的信訪問題能夠依法、及時得到解決，做到事事有落實，件件有答覆，將矛盾解決在萌芽狀態，解決在基層。全年共接待處理來信來訪100餘人次，書面信訪14件，網上回復12件，因歷史原因、許可權問題建議逐級研究的2件；以召開面商會議等多種形式辦理答覆涉及機構設定、人員編制、工資福利方面的人大、政協代表、委員的議案、提案7件。
（四）嚴肅考風考紀，做好招考培訓工作。按照省人事廳、州人事局的統一部署，我們精心組織xx年公務員招錄工作。同時，做好了全縣事業單位公開招聘工作人員工作及大學生“村官”等考試工作。另外，我們還對各類職稱計算機考試及其它培訓考試等工作按照上級的有關規定嚴格把好關，加強報考工作的綜合管理。並堅持重大考試邀請縣紀檢、監察、組織部門派人員參與全過程巡視和監督，保證招考工作的公平、公正、公開，群眾滿意率逐年上升。
（五）嚴格按照政策規定，做好軍轉幹部的管理安置工作。全面開展自主擇業軍轉幹部各項政策的落實，對我縣管理的17名自主擇業軍轉幹部和5名企業軍轉幹部做到摸清底數，加強資訊溝通，建立聯絡制度，隨時瞭解和掌握我縣自主擇業軍轉幹部的新情況、新動向並採取有效措施，認真做好春節慰問、“八一”座談等各項工作。軍轉幹部思想疏導和“重點工作物件”穩控工作得到加強。
（六）加強防範，抓實安保。針對現有條件，加強了單位內部的安全保衛工作和防範措施，各自“看好自己的門，管好自己的人”；對辦公室安全措施進行了經常性檢查落實，杜絕了安全事故的發生；建立了群防群治和節假日值班制度，責任落實到每個工作人員，並根據實際，對職工宿舍、車庫、檔案室進行了重點防範，確保了全域性無重大事故發生，無人越級上訪，無刑事案件發生。
一年來，我局在綜治工作方面做了大量工作，並取得了良好效果，但也存在一些不盡人意之處，主要表現在綜治管理整體力度不夠強；在具體工作中，忽略了一些細節方面問題等等。在今後的工作中將不斷總結綜治工作成功經驗，吸取各種教訓，從實踐“xxxx”重要思想出發，堅持立黨為公、執政為民，站在落實科學發展觀，維護改革發展穩定大局的高度，堅定信心，振奮精神，與時俱進，開拓進取，繼續認真開展平安建設，完善平安建設的各項措施，為××全面和諧社會做出更大的貢獻。
一、xx年維護穩定工作情況
xx年這一年以來，在市委、市政府的正確領導下，市維穩辦以“兩個確保”、“五個不發生”為目標，強化多種措施，狠抓工作落實，做了大量紮實有效的工作，圓滿完成了奧運安保工作各項任務，實現了全市政治社會持續和諧穩定。
一是領導重視程度高、責任落實到位。市委、市政府把維護社會穩定工作擺上突出位置，特別是奧運安保工作，更是作為全年維穩工作的核心來抓，多次召開會議進行研究部署，成立了以市委書記為第一組長的奧運安保工作領導小組。各鎮街道、各部門、各單位主要領導親自指揮排程，分管領導集中精力靠上工作，班子成員抓好分管領域的穩定工作，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。市委制定下發了《關於成立市奧運安保工作領導小組和建立奧運安保工作目標責任分工體系的通知》等5個檔案，層層簽訂責任狀，對奧運安保工作進行細化、量化，進一步明確了責任，協調聯動，形成了齊抓共管的強大合力。
二是未雨綢繆，爭取主動，排查調處工作紮實有效。從今年4月份開始，全市便連續三次組織開展了大規模的排查不穩定因素和處理信訪積案活動。通過市級領導包靠、聯席會議排程、實行銷掛號制度等措施，全市摸排出的196起不穩定因素和信訪積案，除長期穩控的39起外，已處結137起，處結率87.3%。自7月份開始，全市組織開展了市委書記大接訪活動，到目前，全市黨政領導幹部共接待上訪群眾366起1670人次。當場解決群眾反映問題98起，承諾辦結84起，引導進入司法程式72起，包案辦理112起，做到了“件件有著落，事事有結果”。
三是工作重點突出，重點人員穩控有力。全國“兩會”、菜博會、奧運會等重大活動或敏感時期，對所有可能外出滋事的不放心人員進行摸排，逐人進行身份資訊採集，加強查控堵截。奧運會期間，共檢查車輛11萬餘輛，人員76萬餘人次，抓獲網上逃犯69名，查獲各類不放心人員77名，牢牢的將各類不放心人員控制在了當地，得到了中央、省、濰坊市領導的充分肯定。
四是情報蒐集準確，資訊報送及時。狠抓了維穩資訊網路向村（居）、社群等基層單位的延伸，市、鎮、村三級維穩資訊網路初步形成。公安機關充分發揮獲取情報資訊的主渠道作用，在第一時間內上報市維穩辦。全市共收集各類情報資訊400餘條，重大緊急情況預警率達到100%。建立了網路監管聯席會議制度，完善了突發公共事件新聞釋出相應機制，確保了輿情安全。
五是強化督導檢查，工作措施落實到位。制定了《維護穩定工作月考核通報制度》，對各鎮街道、市直各系統的維穩工作每月一考核一通報，進一步調動各單位抓穩定工作的責任心和積極性。出臺了《維護穩定工作考核辦法》，建立了定期考核和重點督查相結合的督查考核制度。奧運期間，全市維穩工作實行了“點、線、面”立體式督查，保證了各項維穩工作措施的落實。我市被授予“市奧運安保工作先進市”，另外有4個部門、單位和24名同志被授予市奧運安保先進單位和先進個人。
二、明年打算
過去的一年，成績是非常明顯的，但是我們也要看到我們工作中的不足之處，還要清醒的認識到當前我市維穩工作面臨的嚴峻複雜形勢，時刻繃緊穩定這根弦，居安思危。明年，全市將以“繼續確保社會持續和諧穩定”為目標，認真貫徹落實上級關於維穩工作的決策部署，繼續增強主動性、掌握主動權、打好主動仗，積極預防和化解各種不穩定因素，依法妥善處置各種不穩定事件，為迎接新中國成立60週年營造和諧穩定的社會環境。
一是著力抓好源頭治理。貫徹落實科學發展觀，是預防和減少各
類社會矛盾、促進社會和諧穩定的必由之路。各鎮街道、各部門、各單位要以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，學習龍口等地“村情檔案”“三調聯動”等先進經驗，創新建立我市大調解大維穩基層工作機制，加快建立既有利於解決老問題又有利於預防新矛盾的長效機制。探索實行涉法涉訴信訪風險評估機制，對可能出現上訪問題的涉法涉訴案件，實行判前聯動釋法調解機制，從源頭上預防和減少涉法涉訴信訪案件的發生。要認真汲取一些地方發生重大群體性事件和重大安全事故的教訓，加 強基層基礎工作，加大排查力度，及時發現苗頭隱患，迅速採取有力措施予以化解和排除，決不能把小問題拖成大問題，讓小事情釀成大事件。
二是著力完善長效機制。xx年的維穩工作取得全面勝利，產生了一些行之有效的好做法、好措施，如特殊時期重點不放心人員教育穩控制度、資訊報送制度、重點管制度、維穩風險評估制度、維穩月考核通報高度等，要認真總結，形成維穩工作長效機制，更好地指導明年維穩工作的深入紮實有效開展。
三是著力化解突出矛盾。抓重點突破難點，是開創工作新局面的有效辦法。各鎮街道、各部門、各單位要堅持以“事要解決、息訴罷訪”為目標，繼續深入開展排查不穩定因素和處理信訪積案活動，鞏固已有成果，減少新的問題，對疑難複雜信訪問題，強化領導包案責任，加大投入力度，採取公開聽證、公開處理結果等措施，提高處理問題的透明度和公信力，促使一批“釘子案”、“骨頭案”案結事了、息訴罷訪。同時，配合市法院開展好集中清理執行積案活動，加大對案件的執行力度，維護社會和諧穩定。對可能引發不穩定事件的矛盾和問題，在積極做好化解工作的同時，要密切關注輿情動向，加強對網際網路、手機等新興媒體的管理，堅決防止傳播有害資訊、煽動組織非法聚集。
四是著力加強網路建設。情報資訊是我們工作掌握主動的關鍵。要將維穩資訊網路向村、居、社群等基層單位延伸，建立高效規範的市、鎮、村三級維穩資訊網路，登記造冊，加強培訓，確保不穩定因素情報蒐集及時，上報準確，時刻掌握工作主動權。
五是著力強化組織領導。黨和政府的堅強領導是做好工作的根本保證。各鎮街道、各部門、各單位要牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務；穩定是硬任務，是第一責任。”的指導思想，切實承擔起維護社會穩定、確保一訪平安的政治責任，正確處理改革發展穩定的關係，積極預防和化解社會矛盾，維護全市社會持續和諧穩定。要嚴格實行維穩工作月考核通報制度，進一步調動各鎮街道、各部門、各單位主動抓維穩工作的積極性。要嚴格維穩工作責任追究制，對發生穩定問題，給全市造成不良影響的，要嚴格追究有關單位和人員的責任。
鎮在縣委、政法委的領導下，把維護穩定作為“平安建立”的主要內容，建立健全領導小組，成立社會治安綜合治理領導班子，黨委一把手為第一責任人，負總責。重點抓好了以下工作：
一是層層落實目標責任，社會治安綜合治理保一方平安，全力維護社會穩定，各村簽訂了社會綜合治安，維護穩定責任書。
二是切實抓好防邪工作，實現“四零”政治目標，具體措施如下：
各村居黨支部書記、鎮轄各單位負責人是第一責任人；搞好宣傳，認清邪教的危害；每月搞好矛盾糾紛排查，對查出的不良傾向及時上報；教育、引導群眾相信科學，抵制邪教誘惑，走依靠科技致富的路子；加強對群眾的培訓，提高群眾的致富能力；將各村防邪工作納入年終綜合目標考核，獎懲掛鉤。
做到了小事不出村，重大事件不出鎮，無群體性事件上訪，無重大的刑事案件發生。
調解各類民事糾紛24件，家庭糾紛7件，鄰里糾紛6件，其中治安案件2件。
三是加強和改進刑釋解教認員的安置幫教工作，按照構建和諧社會的要求，深入開展嚴打整治鬥爭。切實地調處各類矛盾糾紛的調解處理，無重大的社會治安和重大的刑事案件發生，保障了人們能安居樂業。
四是認真做好法制教育和綜治宣傳：開展法制（平安）進學校、進居委會、進村委、進企業等活動；對進城務工農民進行法制教育；開展綜合宣傳月活動，堅持宣傳，群眾對平安建立的知曉率達95%，人民群眾安全感對社會治安滿意率達90%以上。制定了平安村、平安校園、平安單位、平安企業的標準。
五是進一步加強平安建立規範化建設。
下一步打算：
1、進一步加強對維護穩定工作的領導，強化維護責任。
2、進一步抓好矛盾糾紛排查調處，鎮建立矛盾糾紛調處辦公室，各村、各單位建立的調處領導小組，努力做到。
3、矛盾糾紛排查調處經常化，做到一月一次定期排查。
矛盾糾紛全面排查，分級負責，把“早排查、早發現、早預防、早解決”正真落到實處。
4、重大矛盾糾紛採取聯動機制，相關職能部門全力配合，限時辦理。
5、領導小組成員分工負責制，對各領導成員所分管工作按條塊落實責任，採取有力措施，一抓到底。
6、依法調處化解矛盾糾紛，對經耐心細緻反覆調處無效的，要引導當事人用法律手段維護權益，依法調處解決。
7、善於總結分析問題，總結經驗，對存在的不足，要及時予以改進，對取得的成功經驗，要加以推行。
生命彌足珍貴，安全重於泰山，安全維繫著社會的穩定，牽動著家庭的幸福，關係著未成年學生的健康成長。本學期，我校為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，校長直接抓，主任具體抓，各班具體分工負責組織實施。以加強隱患排查整治為重點，進一步明確安全職責，完善工作制度，強化學校安全管理，加強監督檢查，狠抓工作落實，形成了全員參與、群防群治、齊抓共管的學校安全工作格局，圓滿完成了各項工作任務目標，切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，為我校教育事業的順利發展提供了強有力的安全保障。
一、提高認識，加強領導，不斷增強責任感和緊迫感
1、為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者“的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結合起來，增強“安全第一，預防為主“的意識，在思想上建立起一道安全防護線，我校定期組織全體教師認真學習各級有關安全工作的檔案精神，把安全工作作為學校第一要事來抓，列入議事日程，工作計劃，工作總結都作為一項重要內容，班會講安全，範文網校會講安全，堅持做到時時講、天天講，真正做到了“警鐘長鳴“。同時，為進一步做好安全教育工作，學校成立了安全工作領導小組，學校校長直接抓，各班主任具體分工負責組織實施，層層落實安全責任制，確保了一校的安全。
2、簽訂責任書。學校與班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責“的原則，做到職責明確，責任到人。
二、加強學校安全教育和管理，紮實做好學校安全工作
(一)大力加強學生安全教育
1、學校結合本校實際和季節等特點，對學生進行了預防甲型hini流行病傳染安全、交通安全、消防安全、食品衛生安全、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的教育，切實提高了每一個學生的安全意識和自救自護能力。冬季來臨，學校積極教育引導學生預防煤氣中毒，同時教給學生自救方法;在雨雪大霧天氣要結伴慢行，儘量家長接送，。學校又主動與家長溝通，增強家長安全意識和監護人的責任意識。根據我校臨近公路的特點，特別加強了學生道路交通安全管理工作，班主任利用班會組織學生學習道路交通安全常識，提倡學生步行上學，不準學生騎車上學。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、隊會活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防並防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一月安全提醒，學校利用周前會議和週一升旗活動時間，小結上週安全工作，強調安全事項。通過這一系列教育，廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力都得到了提高。
(二)切實加強校園常規管理
本學期我校根據學校安全工作的特點切實加強了校園管理。
1、是加強了門衛管理，嚴防外來人員無故進入校園，同時對學生上學期間離校進行嚴格管理。
2、各班實行點名制度。每天上午和下午預備前，班主任點名，對未到校的學生，及時與家長溝通，瞭解原因，掌握情況。
3、是加強對用電線路和配電設施的檢查，嚴防火災事故發生。
4、是加強飲食衛生管理。通過學校開展的健康教育課，通過各種渠道多種形式的宣傳預防傳染病和食源性疾病的知識，結合我校實際情況經常對學生進行食品衛生方面的教育工作，例如：不購買三無食品、不購買過期食品等防止學生誤食產生中毒現象，增加廣大師生對公共衛生的意識和自我保護意識。培養良好的衛生習慣。積極把學校衛生安全工作做到實處。
學校安全穩定教育
我社群在今年的矛盾糾紛排查工作中，針對轄區的新情況，在二工街道辦事處的領導下，以“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞“三排查一促進”這一主題，堅持從人民群眾的根本利益出發，以推進人民調解工作跨越式發展為載體，積極加大矛盾糾紛排查調處力度，按照“四個堅決防止”和“四個最大限度減少” (即：堅決防止侵害群眾利益事件發生，最大限度減少群眾不滿意程度；堅決防止群眾進京赴省跑市越級上訪事件發生，最大限度減少集體上訪；堅決防止突發性事件發生，最大限度減少影響改革發展穩定的群體事件；堅決防止異常極端事件發生，最大限度減少影響新市區形象的事件)的工作目標任務，全面建立矛盾糾紛排查調處的長效機制，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，努力化解不安定因素，在維護社會穩定工作中取得一定成效。我們採取的主要措施是：
一、強化領導，落實責任。
做好矛盾糾紛排查調處工作，關鍵在領導，關鍵在落實。為此，我們著重抓了以下幾個方面的工作。
一是明確領導責任，把搞好排查調處工作納入綜治領導責任制。明確主要領導是維護社會穩定工作的第一責任人，分管幹部作為直接責任人，具體抓綜治工作的落實。
二是逐級分解領導責任。建立了領導幹部矛盾糾紛排查調處工作責任制。明確社群幹部對所掛鉤單位的社會穩定工作承擔相應的領導責任，把保一方平安的責任落實到人。並與轄區各單位及重點隱患的商鋪分別簽定安全生產責任狀，形成了穩定工作縱到底，橫到邊，一級抓一級，層層抓落實的良好格局。
三是認真執行穩定一票否決制。嚴格監督考核，對完成責任目標的給予表彰；對矛盾糾紛排查調處工作重視不夠，責任不落實，致使矛盾糾紛問題久拖不決的堅決實行“一票否決”。
二、強化組織網路建設，完善工作機制。
轄區的矛盾糾紛多發生在祥和盛片區，及時化解基層的矛盾糾紛，確保基層穩定，必須把基層組織建設好。我社群十分重視基層建立。
一是在加強我社群矛盾糾紛排查領導小組規範化建設的同時，建立健全資訊隊伍，做到小事就地調處，大事及時報告。同時針對轄區外來人口多，一些矛盾糾紛較為突出的特點，我們把管好管住外來人口作為基層穩定工作的出發點和落腳點。充分發揮矛盾糾紛排查領導小組的職能作用，積極開展矛盾糾紛排查調處活動，有效地化解了外來務工人員之間產生的各種矛盾糾紛。形成了矛盾糾紛排查調處工作網路化，做到層層有人管、級級有人抓。
二是有效整合各方面的力量，發揮“綜合”優勢，建立與公安派出所、基層法庭等部門聯席排查調處制度，形成各部門齊抓共管，共同做好矛盾糾紛排查調處的工作格局。
三是定期排查、掌握動態。我社群定期召開矛盾糾紛排查會，及時掌握民情民意和矛盾糾紛苗頭，堅持抓早、抓小、抓苗頭，確保情況早知道，工作早到位，問題早解決。
三、立足防範，加強矛盾糾紛排查調處。
深入體察民情，是確保穩定的關鍵環節。為了加強防範，及時化解矛盾，消除安全隱患，我們堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，注重改進工作方法，深入體察民情，把維護穩定的基點放在密切黨群幹群關係上，做到以情感人、以理服人，凝聚民心。
一是加強調處。我社群領導經常深入轄區單位、家屬樓、祥和盛巷道、建築工地，瞭解和掌握群眾關心和關注的“熱點”、“難點”問題，解決群眾的實際困難，確保穩定工作措施在基層的落實。
二是建立矛盾糾紛排查調處例會制度。我社群每月召開一次矛盾糾紛排查例會，對轄區內的重大矛盾進行集中研究，共同制定調處方案。
三是強化部門協調，妥善處理糾紛。對重大疑難複雜的矛盾糾紛，協調相關部門互作，密切配合，及時處置、化解，防止激化。如在祥和盛片區，祥和盛居民與供暖公司在供熱問題上產生糾紛，我社群瞭解到此情況後，立即向二工辦事處彙報，我社群配合二工辦事處共同解決此次糾紛。我社群與二工辦事處的共同協調下供暖公司和祥和盛片區居民的問題得到解決。各相關部門密切配合、通力協作、細緻工作，使這項工作的各種矛盾隱患都得到有效化解，維護了社會安定穩定。
四是加強勞資糾紛排查，維護社會穩定。我社群將此項工作作為矛盾糾紛排查工作中的重點，對轄區內的流動人口進行走訪，詢問是否有拖欠工資的糾紛。
五是強化值班備勤，堅持領導帶班。在春節和全國“兩會”、國慶期間，實行領導帶班的值班備勤制度，對重點人員、重點物件進行排查、跟蹤，實行“零報告”制度，併成立維穩應急服務分隊，應對突發事件，維護社會安定穩定。
六是建立重大社會穩定事件應急處理工作機制。我社群成立了應急處理工作領導小組，一旦發生群體性事件，社群領導親自到場，分管領導和駐片領導要靠前指揮，做好思想工作，防止群體性糾紛繳化或上訪。
七是加強對矛盾糾紛的排查調處工作，確保轄區社會的安定穩定。
八是大力開展法律進企業、進學校活動。深入開展法制宣傳教育，普及法律知識，做到月月有法制宣傳，不斷提高公民學法、懂法、守法水平，群眾依法辦事的風氣日漸形成，為轄區社會的安定穩定營造了良好的法制環境。
九是開展矛盾糾紛集中排查調處工作，確保重要時期轄區的安定穩定。我社群要結合實際，在轄區範圍內深入開展矛盾糾紛集中排查調處活動，妥善處理了轄區範圍內的矛盾糾紛，維護了社會的穩定。
1－11月共調處各類矛盾糾紛36起，調處成功35起，成功率達97.2%，保了社會大局和諧穩定。
總之，在維護穩定，為轄區經濟發展創造了較好的外部環境的同時，我們也清醒地認識到我們的社會矛盾化解工作還存在一些薄弱環節，與上級的要求和群眾的願望還有一定的差距。為此，我們將立足轄區實際，進一步加強規範社會矛盾糾紛排查調處工作，建立健全矛盾糾紛預防、預警和化解工作長效機制。為維護轄區社會的安定穩定和建設平安轄區做出更大的貢獻。
今年以來，全縣各級各部門牢固樹立“發展經濟是第一要務，維護社會穩定是第一責任”的政治意識，緊緊圍繞“打造平安範縣、構建和諧社會”的總體目標，突出“平安奧運”這個主題，精心做好政法綜治及信訪穩定各項工作，有力維護了全縣社會大局和諧穩定。下面，我從三個方面向趙書記、王書記及各位常委彙報一下今年以來的全縣政法綜治及信訪穩定工作情況：
一、從解決政法工作中的重點難點問題入手，積極開創政法工作新局面
今年以來，我們在加強各項政法業務工作的同時，針a對形勢的新變化，按照科學發展觀的要求，以改革創新的辦法，堅持從解決政法工作中的重點難點問題入手，進一步加強了政法隊伍的思想政治建設和執法能力建設，促進了各項政法工作的深入開展。
一是組織開展“大學習、大討論”集中教育活動。為解決廣大政法幹警在政法工作重大理論問題、黨性觀念、宗旨觀念和大局觀念等方面存在的模糊認識，加深政法幹警對科學發展觀的理解和把握，從源頭上解決政法工作中存在的重點難點問題，按照中央、省、市的統一部署，在全縣政法系統組織開展了“大學習、大討論”集中教育活動。通過開展此項活動，在事關政法工作的重大理論和實踐問題上，統一了認識，統一了思想，統一了行動，有效抵制了非馬克思主義錯誤思潮的影響，掌握了法治領域意識形態鬥爭的主動權，特別是政法機關和政法幹警對敵鬥爭、維護國家安全的能力，打擊預防犯罪、駕馭治安局勢的能力，加強基層基礎、化解矛盾糾紛的能力，嚴格公正執法、保障社會公平正義的能力，服務經濟建設、促進改革發展的能力有了明顯提高。同時，政法各部門結合自身職能，圍繞執法規範化建設和民生問題，就如何加強管理與服務、如何保障公平與正義、如何滿足人民群眾的新要求新期待，進一步健全了一批工作新機制，創新了一批隊伍管理的新辦法，完善了一批執法辦案工作新規範，改進了一批便民利民新措施，解決了一批人民群眾反映突出的新問題。審判機關以“案結事了，定紛止爭”為目標，以“辯法析理，勝敗皆服”為追求，進一步提高了審判工作的公開度和透明度，努力實現法律效果與社會效果的統一，一審服判息訴率有了明顯提高;檢察機關著力維護社會公平和正義，注重機制創新，強化法律監督，建立健全預防職務犯罪機制，批捕起訴率均達到100%;公安機關通過抓基層、打基礎、苦練基本功，化解矛盾糾紛、消除治安隱患、打擊違法犯罪的能力不斷增強;司法行政機關充分發揮職能作用，組織開展法律宣傳活動，進一步加強人民調解工作和法律援助工作，提高了全民法律素質，化解了大量民間矛盾糾紛，有效解決了弱勢群體“打不起”官司的問題。
二是深入開展打擊“兩搶一盜”犯罪專項行動。針對“兩搶一盜”等侵財犯罪高發的情況，為解決人民群眾反映強烈的社會治安突出問題，提升我縣公眾安全感指數，按照省、市的統一部署，在全縣組織開展了打擊“兩搶一盜”犯罪專項鬥爭。工作中，縣委政法委組織制定了操作性較強的行動方案和考核獎懲措施，並通過加大督查力度，嚴格獎懲，促進了各項措施的落實;公安機關充分發揮主力軍作用，加大案件偵破力度，相繼偵破了孫建魁系列搶劫案，王現體、黃喜法、楊茂師冒充公安人員系列搶劫摩托車案;檢察機關提前介入監督偵查，及早掌握案情，深挖餘罪漏罪，防止案件流失;縣法院逐案進行分析總結，認真查詢案件特點及發案規律，紮實開展送法下鄉、進社群活動，在人口集中和案件高發區域進行公開宣判活動，在電視臺播放典型案例;縣司法局對“兩勞”釋放人員進行回訪幫教。專項鬥爭以來，全縣共立“兩搶一盜”案件269起，破152起，破隱積案701起，抓獲“兩搶一盜”犯罪嫌疑人305人，15起省廳掛牌督辦案件破獲14起，25名省廳督捕逃犯已抓獲21人;先後對11個公安機關部門負責同志，8個鄉鎮派出所長，在全縣範圍內通報批評;向省市委報送各類資訊110餘條，資訊採用量在全市名列第一位，其中《範縣政法部門密切配合謹防“兩搶一盜”案件流失》一文，被省委做為先進經驗在全省大力推廣。
三是認真解決涉法涉訴上訪問題。按照“案結事了、息訴罷訪、群眾滿意”的標準，通過開門接訪、領導包案、案件評查、責任倒查等一系列措施，集中處理了涉法涉訴上訪問題，一大批涉法涉訴信訪案件得到妥善解決，維護了人民群眾合法權益。在辦理涉法涉訴案件過程當中，我縣政法部門的主要領導多次到上訪人家裡聽取意見，使大批長年上訪的人員息訴罷訪，表示滿意。同時，今年我們還制定了《涉法涉訴信訪問題責任追究意見》，並依據相關規定，對工作中存在問題的5名政法領導幹部和幹警，移交縣紀委、縣監察局做出了黨紀、政紀處分。
二、以開展平安建設為載體，全面落實社會治安綜合治理各項措施
今年以來，我們堅持把“平安範縣”作為一項品牌戰略進行推進，在構建大綜治格局、完善大調解機制、健全大防控體系、構築大基礎平臺上進行了積極努力。
一是著力嚴打整治各類違法犯罪。堅持把打擊作為首要環節，每季度開展一次嚴打整治專項行動，對暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、多發性侵財犯罪，始終保持嚴打高壓態勢;對公共複雜場所、特殊行業、治安亂村、亂點進行了重點整治，整治了一大批突出治安問題，治安面貌有了明顯好轉。今年1—10月份，全縣共立各類刑事案件367起，同比下降了19%，共破獲1043起(含積案);共發命案2起，全部予以徵破;共查處各類治安案件1907起，打掉犯罪團伙26個，抓獲各類逃犯147人。
工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是鄉鎮信訪穩定工作總結，請參考！
鎮信訪工作總結範文
今年以來，鎮黨委、鎮政府在縣委、縣政府的關心和支援下，認真落實《信訪條例》，紮實開展信訪工作，切實解決了群眾關注和反映的熱點、難點問題，較好的完成了各項任務，為推進全鎮經濟和社會事業快速發展奠定了堅實的基礎。現將總結如下：
一、領導幹部接訪、約訪、下訪活動情況。
年初，鎮黨委、政府印發了《領導幹部接訪活動實施方案》，鎮機關、各村每個工作日安排一至兩名領導接待群眾來訪，按照“公開透明、規範有序、方便群眾、解決問題”的原則，對重點群體、重點人主動約訪、登門下訪，主動了解問題、解決問題。接訪過程中要根據信訪人反映的問題，依照有關政策、法律、法規、檔案現場給予處理和解答，對一時解釋不了或難以解決的問題，待研究後再作處理或答覆。對於村上不能解決的案件，實行案件交辦制度，由包片領導負責、包村幹部參與會同村上共同化解。
建立領導幹部下訪包村制度，瞭解社情民意，化解矛盾糾紛。每個包片領導每週下村不少於3次，包村幹部下村不少於2次，按照包問題處理、包督查、包責任追究、包辦結時間的“四包”責任制，將領導幹部下訪工作與領導幹部實績考核相掛鉤，對下訪領導接待受理的信訪問題，從批辦、協調、調處直到解決，一辦到底。
二、領導重視信訪工作情況。
鎮黨委、政府領導高度重視信訪工作，明確全鎮信訪工作黨委、政府一把手為第一責任人，分管領導為直接責任人，村黨支部書記、村委會主
任為主體責任人，明確各自職責，築牢穩控防線。探索並制定了信訪維穩和安全工作的“四項制度、三道防線”（即矛盾糾紛周排查制度、信訪周例會制度、信訪督辦制度、責任追究制度；村黨支部書記、村長是信訪維穩工作的第一道防線，包片領導、包村幹部及相關站所是信訪維穩工作的第二道防線，鎮黨委、鎮政府一把手是信訪維穩和安全工作的第三道防線），使我鎮的信訪維穩和安全工作制度化。同時，不斷暢通訊訪訴求渠道，完善信訪接待工作。各村、各單位配備了信訪資訊員，各村建立了信訪工作站和民事調解室，各村民小組建立人民調解員隊伍，構築了鎮、村、組齊抓共管的信訪工作新格局。
三、矛盾糾紛排查調處情況。
我鎮嚴格執行“矛盾糾紛周排查”制度，每週對轄區內開展矛盾糾紛排查，對排查出的糾紛按歸屬地開展調解工作。各村牢固樹立群眾到訪無小事的觀念，調處好每一件糾紛，對調解成功的，做好回訪工作；對調解不成的，耐心平息事態，告知雙方依法辦事，基本做到“小事不出村、大事不出鎮”。全年共排查矛盾糾紛 件，調解矛盾糾紛件，調解成功 件，有效維護了全鎮的和諧問題。
年初制定了《個訪應急預防》、《群訪應急預案》，及時合理處置了各類應急事件。對於纏訪戶、上訪老戶越級上訪的，按照縣上的要求，主要領導親自帶隊趕赴現場，採取得力措施將人帶回。按照“人要接回，事要解決”和“息訴罷訪”的工作要求，把人穩控在當地，按照疏導教育與解決問題相結合的方法，做好政治思想工作，依法、及時、就地解決問題，
爭取群眾信任和理解防止矛盾激化。對於發生的突發性的群訪事件，各村及時上報黨委政府，主要領導、工作人員要在第一時間趕赴現場，細緻耐心勸導，做好思想工作，分流群訪人員，並及時果斷協調處理。
我鎮通過懸掛宣傳橫幅、發放宣傳資料、召開會議、製作宣傳欄等方式進行廣泛的普及宣傳，共發放各類宣傳資料6000餘份。同時，組織幹部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關法規政策；組織村民集體觀看近期司法機關依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片;在有重點信訪問題的村，組織群眾代表開展依法信訪座談；對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。特別是今年國家信訪局釋出了《關於進一步規範信訪事項受理辦理程式引導來訪人依法逐級走訪的辦法》，開展了廣泛宣傳，引導和規範群眾依法逐級上訪。
在新的一年中，我們將進一步完善信訪基礎工作，深入開展調查研究，重點提升化解群眾矛盾的能力，力爭將各類矛盾隱患化解於未然。以開拓創新的精神，努力探索新形勢下信訪工作的特點，努力開創信訪工作新局面。
##鎮2022年穩定工作總結
2022年，我鎮以建立平安##為主線，以維護人民群眾利益為根本，全面落實社會治安綜合治理責任，及時、有效地化解矛盾。實現了實現“小事不出村，大事不出鎮”的工作格局，確保了我鎮社會穩定。現將工作總結
一、抓組織網路，構建“大穩定”陣地。 穩定是第一要務，鎮黨委、政府把維護農村穩定作為全鎮的中心工作，構建平安和諧社會的一項重要工作來抓，列為社會治安綜合治理的檢查內容，擺上了重要的議事日程。一是建立組織機構。為了加強對工作織領導，黨委、政府成立了以黨委書記為組長，鎮長、人大主席、政協聯工委主任為副組長，派出所長、司法所長民政、團委、婦聯、勞動等部門負責人為成員的領導小組，具體負責活動的研究部署、協調指導、督促檢查。各村、各單位和也建立了相應的組織機構，由主要負責同志任組長。同時以鎮調委會為龍頭，以村調委會和糾紛調解員、糾紛資訊員、法制宣傳員為基礎，其他調解組織形式為補充，在每個村委會都設立了矛盾糾紛調處室，明確一名分管調解工作的領導負責並與調委會協調配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯動的基層矛盾糾紛排查調處工作網路體系。同時按照綜治工作群防群治的工作要求，還在各組落實了基層資訊員16xxxx名，保證資訊靈敏、暢通，確保矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發現、調處、化解。二是明確職責分工，配齊配強人員。為便於工作開展，將綜治辦、司法所的xxxx幹部合署辦公，共同負責日常工作。同時按照工作的實際需要和各部門的職能，整合內部資源，發揮綜合優勢，每天安排一名素質高、業務精的職能部門同志在綜治辦值班，實行聯合辦公，聯動聯調，專兼職結合，保證了每起糾紛有人問、有人管、有結果。三是嚴格辦理，規範流程。按照受理、約談、告知權利義務、調解、整理歸檔、辦結的工作流程，以綜治、信訪、司法為主，各部門各負其責、聯動聯調，將人民調解、行政調解、司法調解有機結合，堅持依法調處，切實規範運作。四是加強中心硬體設施建設。專門為調委會安排了兩間3xxxx平米的辦公室，添置了辦公用品，並配備電腦和印表機，做到了各項制度、標牌上牆。今年還為綜治配備了兩輛摩托車和一輛吉普車用於下村辦案，要求在幹部接案在20分鐘內趕到事發點，大大地提高了工作效率。
二、抓責任落實，構建“第一責任人”格局
發展是硬道理，綜治是硬措施，穩定是硬任務,,領導重視是關健。一是狠抓責任落實。堅持鎮、村、組三級矛盾糾紛排查制度。黨政聯席會議每月聽取一次綜治情況彙報，鎮裡每個月排查一次，村及單位每星期排查一次，並對重點村、重點場所開展重點排查，對排查出來的各類矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對策。鎮、村、組、農戶四級級，層層簽訂責任狀，對工作實行目標管理，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治工作格局。二是堅持領導親自抓。領導親自參與、親自抓是工作上臺階的關鍵。按照“五個一”要求，落實矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實， 實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在鎮、村一級，解決在萌芽狀態。今年4月，“七九”兵多次揚言要越級上訪，而我鎮羅家村的張##，是郴州市乃至湘南地區的組織者之一。為做好他的穩定工作，鎮黨委書記歐陽海波親自帶隊，耐心細緻地給他講政策，真心實意幫他解決問題，推心置腹地與他交朋友，使張##放棄了上訪的念頭，一心一意到常寧開礦去了。端午節那天，##村##組年僅三十歲的婦女雷##，因與丈夫張國強吵架服毒自殺。##的孃家一百多人到##村道灣組打人命官司。聞訊後，鎮長##迅速帶領人大主席##、政協聯工委主任##等人到現場調處。經我鎮、##鎮雙方鎮、村幹部多方做工作，很快平息了矛盾，達成了協議。三是堅持會議交辦信訪案件制度。不定期召開會議交辦信訪案件和定期召開會議研究處理矛盾糾紛問題。特別是在一些敏感期集中處理矛盾糾紛，比如春耕大忙前著重處理水利、田土權屬糾紛，清明節前著重處理墳山糾紛。今年共組織了xxxx全鎮性的排查糾紛活動，排查出矛盾糾紛8xxxx。四是堅持邊界糾紛聯防聯調製度，結合我鎮的實際情況因地制宜，把工作的重點放在化解群體性問題上，放在解決信訪突出問題上。1月份##礦的退役治理覆蓋問題，4月份與##鎮共同調處了羅家村與黃泥灘村的墳山糾紛，5月份與棲鳳渡鎮共同調處了洞尾村雷##服毒自殺事件，8月份協調處理了##礦轉運站對##村的煤塵汙染問題。
三、抓糾紛調解，牢築“第一道”穩定防線
糾紛矛盾是客觀存在的，關鍵在調處和化解，及時、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會穩定的第一道防線。今年，我鎮按照市委提出“矛盾糾紛調解年”的工作要求，在調處和化解上狠下功夫，確保社會穩定。一是快介入，快控制。2022年7月，我鎮##村##組村民李##騎摩托車路過##鎮##村時，被狗咬了一口。當時，他沒有在意，既沒有確認狗的主人，也沒有注射狂犬疫苗。2022年2月18日，患狂犬病死亡。李##的親屬聽說是瓦灶村鄧##家的狗咬的，糾集4xxxx人，到鄧##家要求賠償。鎮政府知道後，立即派人趕赴現場處理。經調查瞭解事情真相後，鎮、村幹部與李##的親屬擺事實，講道理，講法律，這件事因為死者的疏忽，無法確認狗的主人，應該由死者自己承擔責任。通過耐心細緻的工作，死者家屬心服口服，一場糾紛僅用一天時間就結案了。二是結合鎮情，依法調處。今年5月，我鎮紅五星村六組婦女李某，帶著年僅2歲的兒子到該村11組鄧##家玩。由於大人忙於玩牌，小孩無人看管，不慎掉進鄧##的果園蓄水池裡溺水身亡。事故發生後，李某家屬認為是鄧道成家的蓄水池防護措施不到位，屬責任事故，要求對方高額賠償。鎮調委會認為我鎮是養魚大鎮，到處是魚塘，隨時都有可能發生溺水事情，主要靠家長加強防範。通過苦口婆心做工作，最後以鄧道成向李某賠償200xxxx結案。
四、抓制度建設，健全四個長效機制
穩定工作，任重而道遠。我鎮狠抓制度建設，建立健全長效機制。一建立工作責任制度。按照鎮幹部包村、村幹部包組、組幹部、黨員包戶的模式建立防控網路，對糾紛情況和可能發生糾紛的苗頭、隱患，做到資訊暢通，情況明瞭，並定時上報。二是健全矛盾糾紛月排查分析例會制。要每月13日召開分析例會，聽取村前個月的治安狀況、糾紛處情況報告；排查出可能出現的各種不穩定因素，分析新情況、新特點、新動向；交流糾紛調解經驗，安排下一步工作。三要實行包案調處制度。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。四是建立責任追究制度。將人民調解工作納入年終設考核和幹部政績考核內容，獎優罰劣。對出現“民轉刑”事件，要追究駐村幹部和村幹部的責任。
##鎮人民政府
2022年10月8日
參加“兩會”和上合峰會期間的社會穩定維護工作
每逢節假日或敏感時期，社會穩定工作都特別繁忙。**年3月和6月，兩個月以“穩定壓倒一切”為指導思想，全力做好“兩會”和上合峰會期間的社會穩定工作。有個別信訪人不按照《信訪條例》程式依法上訪，而採用利用敏感時期越級上訪、到康辦等非信訪部門取鬧施加影響;個別冥頑不靈的xxxx功分子利用這種時期散發傳單製造影響;安全生產、勞動糾紛等的監察任務也非常重。
3月中旬，我參加了x鎮的社會穩控工作。曾接受領導的特別任務去康辦勸說接回一名情緒極其激動的信訪人，並在派出所對她進行勸解，使其明白要相信政府，採取合法的方式反映自己的訴求。
自6月1日至6月20日，我在上合峰會期間**鎮維穩指揮部值班，收集彙總各居委、社群中心的資訊，定時向某區相關部門彙報**鎮的情況，做好資訊的上傳下達。每天下班前根據基層單位發現的新情況，及時向鎮領導彙報。
2022年春節即將來臨，為認真做好節日期間各項工作，確保社會和諧穩定，讓人民群眾過一個歡樂祥和的節日，我鄉早動員、早部署，早落實，精心組織、周密安排，採取五劑良方，切實加強節日期間的安全穩定工作。
一是提高思想認識，嚴格落實安全責任制。召開了全體鄉、村幹部會議，並下發了《關於切實加強春節期間有關工作的通知》，從思想上提高了對安全穩定工作重要性的認識，分片包乾，按照'誰主管、誰負責'的原則，層層落實，做到職責明確、責任到人、履職到位，以有效遏制各類安全事故與不穩定事件的發生，確保春節期間我鄉轄區內的.安全穩定。
二是完善各項制度，科學制定應急預案。我鄉從嚴、從細、從薄弱環節和重點部位入手，完善各項制度，包括防火、防盜、和防安全生產責任事故等重大突發事件，特別針對森林防火和越級上訪等工作，層層落實責任制，確保了安全防範意識不鬆懈。與此同時，科學制定應急預案，認真做好應對突發事件的工作分工和各項舉措的落實，確保一旦發生突發性事件，能夠迅速有效地開展應急救援工作，最大限度地減少人員和財產的損失。
三是加大排查力度，群防群治。各駐村幹部節前深入各村認真梳理不穩定因素，找準影響社會穩定的隱患和突出問題，做到橫向到邊，縱向到底，及時發現問題及時化解，重點做好上訪老戶的思想工作，引導其採用合理合法的方式表達利益訴求，在切實維護好群眾利益的同時，最大限度地避免春節期間產生新的信訪問題。
四是加強治安防範，抓好安全生產監管工作。全面深化社會治安綜合治理工作，綜治辦在節前針對轄區各村、校園周邊、幼兒園、人員密集等公共場所進行拉網式排查，與黃泥江派出所進一步加大協作力度，確保安全穩定工作不出任何問題。狠抓相關單位危險化學品安全、食品安全、易燃易爆品等專項治理，有效控制事故苗頭。
五是落實值班巡邏，確保節日安全。實行24小時值班巡邏制度，要求機關和轄區各村值班人員到崗到位，隨時掌握轄區動態，發現問題立即處理，並按規定及時上報。充分發揮鄉治安巡邏隊的作用，實行不間斷地巡邏，尤其是做好春節期間的夜間巡邏，切實維護好轄區元旦春節期間的治安秩序。
剛才，縣委劉書記對過去一年全縣信訪穩定工作取得的成績進行了充分肯定，指出了當前我縣信訪穩定工作存在的不足，傳達了中央聯席辦和重慶市聯席辦的兩次電視電話會議精神，提出了貫徹意見，並對全年的信訪穩定工作進行了部署。人大張益術副主任就現階段開展人大信訪問題專項治理工作進行了動員部署。今天的會議議程雖然只有兩項，但內容很多，交給大家的任務很重。為全面貫徹落實好這次會議精神，我講三點意見。
一、深化三種認識，增強做好信訪穩定工作的緊迫感和責任感
一是做好信訪穩定工作，是加快我縣發展步伐的需要。穩定是改革發展的前提。沒有穩定和諧的社會環境，就不可能集中精力搞建設。今年是我縣的重大專案建設推進年，縣委、縣政府將大刀闊斧地推進18個重大專案建設。這些重大專案的推進，從長遠利益來看，將為奉節未來幾十年發展奠定堅實基礎，但從推進階段來看，肯定要犧牲極少數人暫時的利益，比如徵地、拆遷等，暫時影響到一部分人的生活。這些必然要產生一些不穩定因素，甚至引起到市進京上訪，這迫切需要我們加強信訪穩定工作。我們昨天下午剛開了重大專案推進會，今天就開信訪穩定會，就是因為要推進重大專案，就必須加強信訪穩定工作。
二是做好信訪穩定工作，是改善黨群幹群關係的需要。信訪工作是群眾工作的重要環節，抓信訪工作是我們堅持群眾路線的具體體現，是貫徹以人為本執政理念的具體要求。古人說，天時不如地利，地利不如人和。良好的黨群幹群關係是我們能幹事、幹成事的前提。我們做好信訪穩定工作，就是堅持立黨為公、執政為民，傾聽群眾的呼聲和願望，化解群眾心中的怨氣，增強黨群幹群之間的和氣。我們做好信訪穩定工作，就是實踐為人民服務的宗旨意識，接受人民群眾的批評和建議，提高我們為民謀利的能力和水平，增強黨群幹群之間的凝聚力。
三是做好信訪穩定工作，是提高政府決策水平的需要。
按照縣委提出的建立決策體系的要求，我們的決策必須堅持民主決策、科學決策。我縣推行的市民議政經驗，已經引起了市上和權威專家的關注，是我們以民主決策促進科學決策，提高政府決策水平的重要體現。群眾不惜路費、誤工來上訪，很多是合理訴求。這些合理訴求往往與我們的決策相關，很多是我們決策之下產生的。我們做好信訪穩定工作，不但能營造良好的發展環境，還能汲取決策之後的經驗教訓，提高決策質量和水平。
二、堅持三個結合，紮實推進信訪穩定工作
一是結合重點專案推進抓信訪穩定工作。經濟發展需要產業支撐，產業發展需要專案承載。在昨天下午的重大專案推進會上，我們部署了18個重大專案，續建和新開工10個，前期工作8個，概算總投資130億元，年度投資目標將達到19億元以上，對實現黨代會確立的目標，改善城鄉居民生產生活條件有著極為重要的意義。我們要圍繞重點專案推進來開展信訪穩定工作，認真抓好矛盾糾紛排查工作，及時發現重大專案推進過程中出現的一些傾向性、苗頭性問題。縣重大專案建設委員會下設的協調辦公室、督查辦公室要與縣信訪辦緊密配合，專案推進到哪裡，信訪穩定工作就做到哪裡，特別是對突出群體性事件苗頭和重大不穩定隱患要制定預案，快速反應，部門協作，通力配合。要通過信訪工作，加強重大專案建設的監督，切實保護群眾的合法權益，確保重點專案順利推進。
二是結合“執政為民、服務發展”學習整改活動抓信訪穩定工作。根據重慶市《全面深入開展排查化解矛盾糾紛工作實施意見》，今年，市委市政府將組織實施“萬名幹部大下訪”活動。我們要將此活動與“執政為民、服務發展”學習整改活動相結合，在開展“學改”活動期間，組織幹部開展“下訪”活動，深入基層一線，瞭解社情民意，徵求群眾對各級各部門工作的意見和建議，排查矛盾和不穩定因素，推進我縣的各項工作，為黨的十七大和市第三次黨代會召開營造良好的社會環境。各級各部門要在學改活動期間，更加熱情地接待上訪群眾，更加熱心地幫助上訪群眾解決問題，努力提高為信訪群眾服務的質量和水平，認真收叢集眾對本部門工作的情況反映。
三是結合和諧奉節建設抓信訪穩定工作。構建社會主義和諧社會，當前，最重要的是解決人民群眾中最需要、最迫切、最強烈的問題。溫總理在剛剛閉幕的“兩會”答記者問時指出：中國這支艦隊前進的速度，取決於最慢的那艘船，因此，要更加關注弱勢群體的問題。我們信訪穩定工作中接觸到的大多數是弱勢群體，並且往往都是迫切需要救助的、解決的，是關係到社會和諧的問題，是關係黨和政府在一方的形象問題。我們抓信訪穩定工作，把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，把上訪群眾穩定在當地，從源頭上預防重大信訪問題的發生，就是抓和諧社會建設和縣域經濟發展的具體行動。各級各部門在思考本地本部門和諧社會建設時，一定要把信訪穩定作為重要著力點，為群眾解決一些突出困難和問題，消除社會的不和諧因素，加快建設和諧的三峽門戶。
三、抓好三個落實，努力確保信訪穩定工作取得實效
一是抓好會議的貫徹。今年信訪穩定工作的目標和任務已經明確，大家要深刻領會會議的精神實質，抓好學習傳達和貫徹落實，及時將會議的精神傳達到各單位，傳達到每一位領導同志和工作人員，貫徹到最基層，讓大家真正從思想上重視起來，工作上行動起來，切實將今年的信訪穩定工作做好做紮實。當前最緊要的就是要認真抓好矛盾糾紛排查調處和人大信訪問題專項治理工作，縣上已發文進行了具體部署，大家一定要按照規定的時間和要求，不折不扣地完成各階段的工作任務。
二是抓好具體問題的解決。信訪工作的地位和作用決定了必須堅持以人為本，切實維護群眾的根本利益，把立足點放在促進為信訪群眾解決實際問題上。要牢記“群眾利益無小事”的道理，設身處地對待信訪群眾反映的問題。各級各部門要陣地前移，重心下沉，尤其是領導幹部要帶頭沉下去，帶著感情處理好群眾反映的問題。對法律和政策有明確規定的，要採取措施，及時解決；對法律和政策沒有明確規定但又需要解決的，要採取適當措施處理；對不能解決的，要講清道理，做好深入細緻的說服教育工作，不能隨意開口子，堅決防止“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的現象。
三是抓好長效機制的建設。劉書記講話中提到的幾個檔案，有的在會議材料中已發給大家了，其他檔案已在黨政網上發了，這一系列檔案，對進一步加大責任追究、依法規範信訪工作行為、依法規範群眾上訪行為等方面都作出了明確的規定，主要目的就是要建立一套行之有效的工作機制，大家要認真研究這幾個檔案，結合各自實際抓好落實，採取切實可行的辦法和措施，不斷提高工作質量、工作效率和工作水平。
作為一名黨員教師，我深感思想的重要和素質的過硬。在全市教育系統開展為期百日的大整治活動，今天的小編為您精心挑選了幾篇關於教育系統安全穩定工作總結的優秀範文，感興趣的快來和小編一起學習吧!希望小編的整理能夠對你有幫助!
教育系統安全穩定工作總結一
今年上半年以來，我街道綜治維穩工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級有關部門的精心指導和大力支援下，以營造和諧穩定的社會環境為目標，以深化基層基礎工作為重點，以圍繞建設“平安白沙”為總目標，有序開展各項工作，全面提升綜治維穩工作整體水平，為保障街道經濟平穩較快發展營造了和諧穩定的社會環境。今年在全省召開的建設平安浙江會議暨建設平安浙江10週年紀念大會上，白沙街道被省委省政府授予“20__-20__年度省級平安建立工作先進單位”稱號。成為我區獲此殊榮的單位。
提升三大類特殊人群的整體服管水平
一是全面開展“無邪教街道”、“無邪教社群”建立活動。結合各類專項行動開展基層摸底排查工作，全面掌握轄區內邪教人員的最新動向，分析研究處理對策。對未轉化人員建立相應的幫教組織，切實做到防範控制和教育轉化兩不誤。對已解脫的物件，實行定期走訪、跟蹤考察、防止出現反覆。在敏感時期加大對“_功”重點人員的監控力度，在重點人員所在社群落實專人監管，實現了“_功”人員“零進京、零滋事、零插播、零失控”的工作目標。
二是積極開展“無毒社群”建立工作。堅持對實有吸毒人員按照“四位一體”的要求落實幫教措施，嚴格落實日常尿檢工作，大力推進_藥物維持治療工作，通過創新工作舉措，對吸毒人員日常參加治療過程中的信譽情況進行評估，實行計分制度和分級管理，不斷提高_維持治療的鞏固率。截止目前，我街道共有吸毒人員53名，其中在冊社群戒毒(康復)人員28名，現參加_維持治療人員5名，圓滿完成了工作目標。
三是加強社群矯正歸正工作。結合強基促穩專項工作，構築社群維穩“管控護城”防線。採取“分階段滾動排查，組織季(月)聯查，落實周(日)巡查”的方法，對轄區內的社群矯正物件、歸正人員特別是重點物件做到“四個一”，即：走訪社群瞭解情況一次、上門家訪一次、見面談話一次、心理疏導一次，瞭解和掌握他們的家庭情況、現實表現，做好超前防範。注重對矯正物件、歸正人員進行生活上幫困、思想上幫教、工作上幫聯，在工作上全面推行“三幫一”的工作方式，健全完善社會化幫教網路。充分發揮心理矯正、日常教育、幫困輔助三個平臺的作用，人性化推動安置幫教。目前，我所在冊刑釋解教人員40人，幫教40人，幫教率達100%，安置39人，安置率97.5%，無一人出現脫、漏管現象。
堅持四個“超前”，有力維護社會和諧穩定
一是中心工作超前介入。圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，建立健全重大事項社會穩定風險評估制度，將涉及拆遷安置、城市改造、換屆選舉等重大事項進行了穩定風險評估，超前掌握可能引發的各種不穩定因素。針對風險評估列出的問題堅持抓主動、抓重點、抓化解、抓引導，使絕大多數問題化解在初始、解決在萌芽，確保了重點專案、重點工作的順利推進。今年上半年分別對大慶新村二期非成套房改造專案和火車北站搬遷專案進行社會穩定風險評估並牽頭制定維穩預案。
二是突出問題超前預測。根據不同時期和矛盾糾紛發生的特點，堅持預測工作走在預防前，提前預測產生矛盾的問題。在開展具體工作時，圍繞六個重點預測：圍繞黨工委辦事處中心工作預測;圍繞重大規章、規定出臺前後預測;圍繞季節時令變化的特點規律預測;圍繞群眾關注的熱點、難點問題預測;圍繞節假日和重大敏感時日預測;圍繞矛盾糾紛排查結果定期預測。首先考慮能否引發社會矛盾糾紛，對經討論，有引發重大矛盾糾紛因素的工作，實行“否決制”，不再推行或延期推行。對具有苗頭性、傾向性、典型性的不安定因素，由社會服務管理中心上報街道黨工委，由黨工委開會集中研究分析，超前制定工作預案，落實工作措施。
三是維穩隱患超前排查。切實抓好各類矛盾糾紛排查調處工作，堅持預防工作走在調處前，超前防範和化解不和諧因素，從源頭預防和減少矛盾糾紛。在矛盾糾紛的排查上，街道把握“五個結合”：定期排查與不定期排查結合;重點排查和一般性排查相結合;動態排查和靜態排查相結合;條塊排查相結合;專門排查與其他工作相結合。通過多種方式、多種渠道的排查，使排查工作做到“四清”，即排查去向清、目標清、範圍清、人員清，從而有效地避免了盲目性，提高了排查針對性。今年上半年，街道通過努力有效化解和處置了新疆人養羊、日湖會違章建築拆除、天沁家園安置戶、白沙菜場周邊整治等一批重大不穩定因素，均得到妥善化解和有效穩控。
四是矛盾糾紛超前化解。按照矛盾糾紛排查彙總情況，分類梳理，落實責任單位和責任人，堅持調處工作走在激化前，提前開展苗頭性、傾向性問題的化解調處工作，從而有效防止和減少了群眾上訪，特別是群體性上訪和越級上訪的發生。如在排查中瞭解到白沙菜場_店面房經營戶因白沙菜場_道路改造影響生意準備聚眾上訪的不穩定因素後，街道在第一時間組織信訪幹部、地段民警和社群書記等人員由分管領導帶隊連夜對幾十家經營戶上門走訪，宣傳政策，通過努力，取得了經營戶對道路改造的理解和配合，及時高效地預防和化解了一起有可能集體上訪的事件。由於有了超前的工作意識和完善的工作機制，有效預防和減少了信訪問題的發生。上半年街道未發生重特大群體性事件和進京赴省訪現象。
教育系統安全穩定工作總結二
20xx年，教育局緊緊圍繞縣委、縣政府的統一部署和市教育局年度教育工作目標任務，堅持以加快推進教育現代化建設、推進義務教育均衡發展為目標，以規範辦學行為深入實施素質教育為重點，解放思想，深化改革，開拓創新，不斷增強教育服務經濟社會發展能力，各項工作緊張有序開展，部分工作已取得明顯成效。現總結如下： 一、素質教育不斷深入，教育質量大幅提升。 一是加強過程視導，狠抓常規落實。20xx年，共6次對全縣各中國小進行了教學視導，結合視導中發現的問題，多次分散視導及針對性視導。同時，深入全縣各學校，督促教學常規的全面落實。與不同層次學生進行隨機座談，瞭解需求，發現問題，及時溝通，提出建議。視導過程中共參與聽、評課1200餘節。每輪視導結束，及時召開視導總結會，通報存在的問題，並提出整改意見。 二是加強活動組織，服務學校教學。組織全縣多學科優質課評選，重點對國中物理、化學和中、國小英語、音樂、體育、美術、資訊科技、心理健康教育等重點和弱勢學科進行了優質課評選，培養和發現了一大批學科優秀教師和帶頭人，促進了學科教師隊伍整體素質的提高;加強聯片教研，搭建交流平臺，創新教研形式，提升教研效益;組織27名中國小校長到河南沁陽永威學校進行了一週的封閉學習和培訓，培訓結束後，適時舉辦校長論壇，13位中學校長作了題為《我與永威比差距》的交流發言;將永威學校“四清”納入了新學年7項重點工作之一，發起了課堂教學改革的新一輪動員，在全縣營造了濃厚的課堂改革氛圍;教學理論研究碩果累累，截至10月底，共出版《慶雲教科研》6期，期期印發各學校。 三是搭建成長平臺，重視青年教師成長。在外出學習培訓、優質課評選、公開課展示等活動中，向一線青年教師傾斜。先後多次組織各單位青年骨幹教師去省市兩級聽課學習，並適時組織彙報課展示活動。開展“青藍工程”“師徒結對”等活動，充分發揮骨幹教師和老教師的帶動作用。 一份耕耘一份收穫。在全縣教育系統廣大幹部教師的共同努力下，20xx年會考再傳捷報，九學科總平均分、總優秀率、總及格率再次以大比分遙遙領先，囊括全市三個單項第一。其中總平均分比高出全市第二名44。17分，總及格率高出第二名16。38個百分點，優秀率高出第二名2。64個百分點。全市190個參考單位中，我縣13處國中有4處進入全市前10名，有12處進入全市前50強。大學聯考成績再傳捷報，在考生不滿千人，全省軍檢線少劃兩萬人的不利條件下，本科一榜上線377人，重點上線187人。 二、隊伍建設不斷完善，教師素質逐步提高。 一是教師補充形成長效機制。今年，縣政府繼續對教師隊伍進行大力度補充。目前，各項招聘工作已全部結束，全縣共招聘高中教師42人，義務教育階段教師72人，為慶雲四中、明德國小兩所民辦學校招聘教師6人。為緩解城區國小大班額困境，按照逢招必考的原則，從全縣農村中國小選聘30名教師充實到城區學校，城區優質教育資源不斷拓展。 二是圓滿完成全縣教師職稱過渡工作。本次慶雲縣具備中國小教師職稱的專任教師2912人，已全部參加職稱資格過渡工作。中學高階教師463人已過渡到高階教師463人;中學一級教師515人，國小高階教師1066人已全部過渡到一級教師1581人;中學二級教師517人，國小一級教師349人已全部過渡到二級教師866人;國小二級教師2人已過渡到三級教師2人。 三是順利推進原民辦代課教師調查摸底工作。嚴格按照上級有關檔案精神進行了全面的調查摸底。截止目前，全縣完成原民辦代課教師登記3700人，為外籍人員辦理出證工作134人。 四是師資培訓工作合理有序開展。堅持全縣中國小每週六上午校本培訓制度，先後組織16名中國小和幼兒骨幹教師參加骨幹教師培訓，3名中國小校長參加了山東省骨幹校長培訓;對全縣78名新招聘的義務教育階段教師進行了為期5天的崗前培訓。 三、民生工程大力實施，教育環境不斷優化。 (一)教育投入不斷加大。 一是學校建設全面加強。投資5億元的慶雲一中新校區順利搬遷，7600多平米的實驗國小新教學樓秋季啟用，金書國小教學樓擴建工程已完成主體竣工，渤海中學遷入原慶雲一中，新成立了慶雲縣第二實驗國小和渤海國小，城區中國小辦學條件顯著提升。有5處農村中國小納入校舍標準化建設規劃，7所幼兒園開工建設，實現了農村中國小校舍改造和城區教育資源優化“齊步走”的巨集偉目標。 二是無償資金爭取力度大。爭取各項上級無償資金1191萬元，為歷年最多;其中農村中國小校舍維修改造及校舍安全工程專項資金290萬元，20xx年農村中國小“211工程”獎補資金30萬元，20xx年進城務工農民工隨遷子女接受義務教育中央財政獎勵資金241萬元，20xx年農村義務教育薄弱學校改造中央專項資金150萬元，20xx年學前教育獎補資金50萬元，20xx年民辦幼兒園發展獎補資金20萬元，20xx年學前教育校舍改建類專案中央專項資金320萬元。 三是資訊化建設大力推進。投資近40萬元購置部分緊缺的實驗器材。投資234.55萬元新建18箇中國小標準微機室，城區中國小全部實現班班通和多媒體，教師人手一機。在全市舉行的電化教學優質課件評選活動中，全縣有7名教師獲一等獎，12名教師獲二等獎;金書國小、渤海中學順利通過全市第一批教育資訊化應用師範學校驗收。四是教育惠民政策全部落實。落實家庭經濟困難寄宿生補助資金85萬元;職業中專學生國家資助資金6.3萬元;高中的政府助學金64萬元;國中貧困寄宿生生活補助85萬元;學前教育政府助學金61.1萬元。按照“應貸盡貸”原則，共為854名大學生辦理戶生源地大學生助學貸款，貸款總額達到486萬元。五是尊師重教氛圍日益濃厚。20xx年教師節，縣委、縣政府隆重舉行教師節慶祝暨表彰大會，出資450萬元重獎教育工作先進單位和先進個人。在縣委、縣政府的大力倡導下，鄉村兩級政府及社會各界尊師重教蔚然成風，捐資助教層出不窮。一年來，縣鄉村各級黨委政府對教育投入達2.6億元，併為改善學校辦公條件購置了電腦、空調等大宗辦公用品。 (二)各類教育協調發展。 一是學前教育規範發展。向全縣幼兒家長印發《致全縣幼兒家長的一封信》，極力扭轉全縣幼兒國小化傾向，此舉在全國各大網站相繼轉發。先後組織兩輪幼兒園園長、骨幹教師、鄉鎮幼教管理員、國小校長等參加的業務培訓，全縣學前教育發展水平不斷提升。二是義務教育均衡發展。繼上學年推出“書香校園”建立工程以後，將本學年確立為“校園文化建設年”，大力實施校園文化建設。農村中國小校舍樓房化水平不斷提高，教師隊伍得到不斷補充，城鄉辦學條件差距明顯縮小。三是高中教育跨越發展。今年暑假，慶雲一中順利遷入新校區。借力新校區啟用機遇，圍繞“培植一所區域名校，為德州高中教育打造一面旗幟”奮鬥目標，慶雲一中強力課改，減負增效，打造高效課堂，各項工作穩步推進。四是職業教育突破發展。與山東濰坊工程技術學院聯合辦學，構建2+2教學模式，專業優勢顯著提升;爭取省“一圈一帶”專案1個，400萬元專案專項資金已劃撥到位;順利通過中等職業學校辦學資格市級驗收，由雲天集團投資興建的雲天職業學院即將動工興建，該專案利用原慶雲書院及以南地塊，佔地774畝，規劃建築面積20萬平方米，規劃投資8億元，專案建成後，設定專業20餘個，可容納學生10000人。 (三)學校安全多措並舉 一是積極爭取安保資金的落實。以山東省啟動“校安工程”為契機，完善校舍檔案，修建學校樓案室;投入86。44萬餘元，為全縣中國小增加視訊監控探頭364個，學校監控覆蓋率達100%;投資48萬元購置76臺電腦及監控攝像頭用於校舍安全資訊採集工作，並配備了專兼職校舍樓案管理人員。 二是多種形式開展安全檢查活動。召開校園安全工作會議8次，下發安全工作函件、通知31個，先後開展安全教育日、防災減災日、校園及周邊綜合治理、安全教育月等系列活動，發放“防溺水致全縣學生及家長的一封信”“防手足口病致全縣兒童家長一封信”60000餘份;下基層督查安全工作70餘次，下發整改通知書54份。 三是多部聯動做好校園安全工作。聯合人防辦、公安消防大隊等在多個學校開展應急疏散演練活動;聯合供電公司、人防辦、科技局向學生髮放《安全用電知識手冊》、《防空防災知識手冊》、《青少年地震科普讀本》等宣傳手冊共計1800餘冊;聯合司法局、交警大隊在全縣9個鄉鎮開展了“普法教育暨交通安全宣傳活動進校園”活動。聯合氣象局開展防雷檢測;聯合縣衛生局對全縣138名幼兒園園長和國小校長進行了手足口病知識培訓;配合縣藥監局對全縣34家學校及幼兒園食堂開展食品安全大檢查;配合住建局對27所學校及幼兒園燃氣安全進行檢查，簽訂燃氣安全責任書7份;配合縣綜治辦對對全縣19所縣鄉路沿線學校門前的交通標誌牌、減速帶及斑馬線安裝情況進行了驗收，共安裝警示牌33塊、減速帶34條、斑馬線32條、警示柱14根;排查上下學途中危橋11座和深溝渠10處、接送學生車輛31輛。
教育系統安全穩定工作總結三
一年來，我們區教育系統婦委會在上級組織和教育局黨委的領導下，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和第四次全國婦女兒童工作會議精神，以構建和諧xx為主題，認真落實市、區婦女工作的各項任務，進一步健全區各校的女職委組織建設，依法維護女教職工的利益，促進男女平等，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高他們的自身素質，充分發揮女教師的積極性。富有創造性地開展了一系列工作，具體總結如下： 1、開展“建立學習型家庭”活動 為了貫徹落實黨十六大提出的“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求，全面開展建立學習型家庭活動，我們系統緊跟時代的步伐，以此次活動為契機，積極組織女教職工參加xxx區婦聯、女職委組織的學習培訓、知識講座、創'十佳學習型家庭'等系列活動。我們教育系統推薦的兩戶女教師家庭在活動中脫穎而出，被授予xxx區“十佳學習型家庭”的稱號。所有這些活動，都極大地激發了廣大女教師濃厚的學習興趣，使家庭成員養成良好的學習習慣。營造了一種人人學習、時時學習、處處學習的環境和氛圍，促進了家庭成員樹立終身學習的學習理念，全面提高了家庭成員的綜合素質;同時，利用“家長學校”等陣地，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛生保健、新《婚姻法》知識，在教育系統內較好地倡導了文明健康的家庭文明新風。 2、教學扶貧，共同進步 由於發展的不均衡，一些縣市的經濟相對欠發達，從而導致部分山區學校的教育教學水平較低。我區部分學校一如既往地在資金、物資上支援他們，而且在教學上也繼續給他們傳經送寶。在這些活動中，我們女教師不顧路途遙遠條件差，踴躍參加。另外，她們還積極到本區的薄弱學校支教，除了上公開課外，還同兄弟學校的教師一起研討教育教學中出現的新情況、新問題，收到了較好的效果。 3、積極開展各項有益的活動，營造全社會關注婦女兒童的氛圍。 為在我區教職工中開展全民健身運動，活躍教職工特別是女教職工的課餘生活，提高女教職工的體質，促進教師素質的全面提高，'三八節'期間，我們組織了女教師登山比賽，全區各校也都開展了豐富多采的娛樂活動;下半年還舉行了女教工籃球比賽和教職工趣味運動會。“六一”期間，局分管領導陪同區領導走訪慰問了部分幼兒園和學校，全區各校都組織了慶“六一”健康有益的少兒活動。同時，我們還開展了辦實事活動，對本區戶籍兒童少年全面實施免費義務教育和高中階段教育，義務教育階段免收收雜費、課本費、作業本費、住宿費和生活護理費，高中階段免收學費、代管費、住宿費，並對家庭經濟特別困難的殘疾學生，給予適當的生活補助;殘疾兒童在公辦幼兒園接受教育的，給予減半或免收保育費;對於需要語言和康復訓練的聾兒、腦癱兒和智殘兒，凡家庭生活困難的.，可予減半或免收教育康復訓練費用。 4、配合區婦兒工委作好‘十五'婦女兒童發展規劃的落實工作 2022年是xxx市也是xxx區“十五'婦女兒童發展規劃實施的最後一年，也是xxx區“十一五”婦女兒童規劃的編制之年，為了更好地推動我區婦女兒童事業的發展，我們積極配合區婦兒工委作好‘十五'婦女兒童發展規劃的終期監測評估和'十一五'婦女兒童發展規劃的編制工作。在編制規劃過程中，我們廣泛聽取意見，力爭把規劃做得更好一點，把發展目標定位得更準一些，把策略措施和工作要求考慮得更務實一點。 5、以基礎教育課程改革為契機，提高全區廣大女教師的專業水平和整體素質，全面推進素質教育 首先，我們積極作好教師的各類培訓工作，如：師德培訓、學歷培訓、業務培訓、教學骨幹培訓和新教師培訓等。我區現有女教師1600人左右，在數量上將佔教師隊伍的三分之二，因此女教師素質的優劣直接關係到下一代的健康成長，關係到社會的現狀與未來，因而我們把提高廣大女教師的整體素質作為一項長期的工作，努力為女教師提供終身學習的條件和機會，讓她們在百忙的工作之餘，擠時間學習專業知識，使自己能在瞬息萬變的資訊時代，適應日新月異的教育改革和發展。同時，我們還舉行了教壇新秀、課改之星評比等活動，為廣大女教師搭建展示才能的平臺。 6、積極配合有關部門作好計劃生育工作 為進一步貫徹、落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》，國家、省、市《流動人口計劃生育管理辦法》和《浙江省而口與計劃生育條例》，抓緊抓好學校的計劃生育工作，確保我區而口與經濟社會的協調發展，我們教育局與各小簽定了《計劃生育目標管理責任書》，建立計劃生育檔案，確保計劃生育工作順利進行。同時加強女教師的“四期”保護工作，並組織二十年教齡以上的女教師進行體檢，作到早防範、早治療。 回顧一年來的工作，我局的婦女工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有很大的距離。在今後的工作中，我們將進一步健全組織網路，紮實工作，以不斷開拓的精神，努力開創我區教育系統婦女工作的新局面，促進婦女素質的全面提高，努力維護婦女的各項權益，最大限度地調動廣大女教師的積極性，為我區教育事業的發展作出更大的貢獻。
教育系統安全穩定工作總結四
“穩定壓倒一切，責任重於泰山”，學校及周邊環境治安綜合治理工作是一項長期的重大政治任務，是學校教育教學工作順利進行的根本保證。根據上級的有關工作要求和檔案精神，結合我校的實際，加大工作力度，強化工作措施，通過努力，順利完成了綜治維穩工作任務，取得了好的工作效果。現將相關工作總結如下。
一綜治維穩工作領導小組，明確工作職責，分工協作，統籌做好全校的綜治維穩工作。工作領導小組由田宗流校長任組長，劉志剛任副組長，成員有龍戰勝、劉衛東、龍文臣、吳建華、石成愛和石化虎等，負責統籌全校的綜治維穩工作。具體工作由田宗流校長負總責，劉志剛負責督促檢查工作落實情況，龍戰勝和劉衛東負責開展普法教育活動及學校周邊環境治安綜合治理工作;龍文臣和吳建華負責學生思想工作，指導班主任做好班級管理工作;劉志剛負責學校德育工作;石成愛和石化虎負責學校保衛安全工作、組織巡邏和會議記錄等到工作。
二、制定詳細的工作實施方案，並印發給各位老師，使全體教師明確綜治維穩工作的任務和工作措施。學校綜治維穩工作領導小組通過集中討論，在2___年2月5日完成了工作實施方案的印發工作。在方案中，確立了'維護學校穩定，學生德育工作，普法教育'等工作目標，明確了工作任務，責任到人，把加大宣傳力度，組織相關主題報告會，加強與有關方面的聯絡和協調，實行工作目標量化考核，依據工作成績進行獎罰等作為主要的工作舉措。
三、作好宣傳教育工作，使廣大師生和周邊群眾瞭解學校綜治維穩工作的意義和重要性。一是在教師例會上，先後組織全體教師學習了《花垣縣學校周邊環境治安綜合治理工作實施方案》、〈〈花垣縣學校周邊環境治安綜合治理工作目標管理考評方案〉〉等及上級下發的其它檔案，使教師們及時瞭解和掌握綜治維穩工作的要求和精神。利用集會時間對學生進行宣傳教育，同時組織教師參加了04年普法年檢考試，全部合格。二是以“禁毒，讓未成年學生遠離網咖，關心學生健康成長”等為主題，利用橫幅標語的形式進行了廣泛的宣傳，得到了廣大家長和周邊群眾的理解和支援。
四、保證必要的經費投入，加強校內治安巡邏檢查。在實行'一費制'，經費緊張的情況下，學校把綜治維穩工作所需的開支列入預算。一年來，學校先後投入資金1518.00元用於教師值日補助，購買32把充電電筒和學生活動獎勵等。同時把加強校內校內治安巡邏檢查列為綜治維穩工作的重點之一。由於我校地處209國道旁，少部分學生走讀，加上學校圍牆沒有打完，綜治維穩工作的難度較大。為了做好學校綜治維穩工作，學校成立了由32名青年教師組成的巡邏隊，每天由一名學校行政成員組織5人值日巡邏，制止校外青年進入校園，維持學生就餐秩序，檢查學生就寢情況，處理突發問題，把影響綜治維穩工作的矛盾處理在蔭芽狀態之中。由於工作到位，近一年來，我校沒有出現影響較大的總是，有力地維護了師生的人身和財產安全。
五、結合宣傳，加強同有關方面的協調和聯絡，積極創造條件，抓好學校周邊環境綜合治理工作。學校周邊環境綜合治理工作，牽涉面大，難度高，單憑學校是無法把這項工作做好的。在抓這項工作時，我們在利用橫幅標語的形式進行了廣泛的宣傳，取得廣大家長和周邊群眾的理解和支援的同時，主要是加強同有關方面的協調和聯絡，為學校周邊環境的綜合治理工作創造條件。一是積極爭取麻慄場鎮黨委和政府的支援，協同做好學校周邊環境的綜合治理。在工作中，及時向鎮黨委和政府彙報情況，取得支援。
200_年3月16日晚，鎮政府組織了學校，派出所，麻慄揚村委、居委，網咖經營者，在學校門口擺攤設點的群眾等相關人員，就學校周邊環境綜治工作和禁止未成年人上網總是，在鎮政府會議室召開了專門的會議。同時，黨委和政府還經常對學校的周邊環境綜治工作和網咖進行不定期檢查。二是聘請派出所幹警為法制副校長，鎮司法所的工作人員為法制輔導員。法制副校長和法制輔導員經常來校指導綜治維穩工作，對學生進行專題法制教育，幫助學校協調同周邊群眾的關係，處理好少數群眾在校門口占道擺攤設點，拉學生到其家中吃飯、住宿等影響學校綜治維穩，教育教學和學生管理的突出矛盾。三是取得了麻慄場村委和居委的配合，作好群眾的思想工作，取得群眾的理解和支援。四是通過家訪和開家長會等方式，爭取家長的支援和配合，共同做好學生的教育和管理工作。
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