2021年是“十四五”的開局之年，上半年，**街道堅決貫徹落實省市區工作安排，統籌疫情防控常態化和經濟社會發展，以大專案建設為抓手，以推進經濟社會又快又好發展為要務，高質量完成上半年工作任務。
一、強化隊伍建設，著力凝心聚魂
以高站位對標、高起點謀劃、高標準部署、高質量落實為工作遵循，順利完成12個社群居委會換屆和居務監督委員會推選工作，為推進社群治理、促進街道發展奠定了堅實組織基礎。壓擔子促成長，以實職崗位促進年輕幹部擔當作為。建立年輕幹部成長檔案，街道幹部隊伍充滿朝氣。抓學習強管理，明確班子成員包乾培養責任，班子成員帶頭講黨課，經常性開展談心談話，推薦6名同志參加全區優秀年輕幹部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學習教育專題培訓班。
二、不斷推動經濟高質量發展，涵養稅源，努力完成各項經濟指標任務
（一）主要指標情況
1.財政收入。計劃指標8500萬元。截止5月份累計稅收收入4182萬元，完成目標任務的49.20%。預計截止6月份完成稅收4500萬元，確保實現稅收指標雙過半。
2.固定資產投資。截止4月份完成上報固定資產投資1.2755億元，街道現積極協調錦林佳園專案（計劃投資1.5億元），可樂2021年裝置採購和基礎改造專案（預算投資2493萬元），錦繡大市場升級改造專案（預算投資500萬元），力爭完成全年指標 “雙過半”。
其餘省外實際到位資金、省內實際到位資金已提前完成雙過半，實際利用外資、個轉企等經濟指標按進度正常推進中。
（二）主要工作措施
1.大調研穩稅固稅。在維繫好轄區原有大型可口可樂、瑞佳地產、益春堂、民生置業、萬科物業等重點企業政企關係，保持服務常態化的基礎上，積極開展企業走訪座談。加強溝通，及時瞭解企業動向，有意向遷移的企業及時瞭解原因，如果有困難儘量幫助協調解決。現正在做工作挽留萬科物業管理有限公司。一季度大連金海明珠遊艇俱樂部有限公司因法人變更擬申請遷出到金普新區，經街道和稅務共同做工作，暫時將註冊關係牽走，稅留在沙區，預計今年可產生區級稅收300萬元。
2.大專案穩紮穩打。資訊產業大廈現有合作方式存在一定問題，街道、區相關委辦局與企業進行了充分溝通，並在原合作框架協議範圍內達成一致意見，政府對資訊產業大廈一次性收取回購補償金1500萬元，大廈由產權單位獨立運營。
Founders Space高新技術創業產業園區首個專案已入駐資訊產業大廈旁天寶街5/15號、17/19號公建，並已開始正式運營；國家工信部授權的企業合規師等新興特種職業線上培訓基地已完成註冊，取得北京總部授權。
萬科翡翠書院專案進展順利，2020年因疫情影響滯後的工期有望今年追趕回來，如期交房。
3.大招商穩步推進。根據今年招商要求，一季度街道共開展兩次走出去招商，到深圳、重慶和成都，成功簽約Founders Space大連創始人眾創空間有限公司和成都樂華時代傳媒集團。二季度街道繼續開拓長三角及京津冀地區招商專案，現有在談專案上海土撥鼠城市IP室內主題樂園專案、杭州辰語網媒有限公司大連分公司。最新再談專案天津市安聯物業管理有限公司北方區域總公司落戶轄區，大連安聯承雲物業管理有限公司、江蘇斯坦塔南通整合建築科技有限公司大連銷售分公司、開拓明天（北京）教育科技有限公司等專案已完成註冊手續。
三、持續推進基層治理創新，提質增能，全力提升轄區居民的幸福指數
1.持續深化基層治理體系。持續推行黨建引領基層社會治理和服務體系建設，組建隊伍，升級程式，下沉職能、拓展智慧、提升效能，形成了閉環式的黨建引領基層社會治理和服務體系。截止6月16日，通過網格化小程式啟動吹哨84次，辦結工單64件，網格員臺賬記錄13250條。通過吹哨報到工作機制，切實解決雙雍閣辦證難和民用水電、富民公寓北坡治理和陽光月秀小區擋土牆坍塌修繕等許多街道和社群的工作難點問題，得到一致好評。探索“信用積分體系”試點建設工作，現**街道信用積分小程式已經開發使用，並與240家商戶簽訂合作協議，社群在信用積分小程式上釋出活動資訊，參與者通過信用積分小程式參加活動獲得信用積分，到簽約商戶（網點）購買折扣優惠商品來消費積分，以“信用積分”和“積分應用”的方式調動各類主體參與基層治理的積極性，讓“信用有價”成為全民共識。
2.做好疫情防控常態化和疫苗接種工作。統籌推進疫情防控和經濟社會發展，依託街道“大工委”成立疫情防控和經濟社會發展常態化工作指揮部，形成制度性“工作方案”和“應急預案”，成立23個工作小組，嚴格貫徹落實上級指揮部各項工作部署，落實“四方責任”，不斷總結修訂摸排、管控工作方法，按要求按時完成疫情資料系統推送的境外城外返連人員核實工作，積極做好人員跟蹤管控，上半年以來核實民政局分撥資料約7500條，回傳橫傳資料3500餘條，確認是本街道資料4093條。
為有效阻斷新冠疫情的傳播，紮實構建人群免疫屏障，從4月20日開始，李家街道黨群服務中心臨時疫苗接種點正式啟用。為做好疫苗宣傳，街道和社群多種有效方式進行宣傳，隨時釋出疫苗接種點的接種情況，除社群積極開展掃樓工作外，還協調公交集團安排疫苗接種接送專車，全街設立7個站點，為方便行動不便居民提供接送服務。截止6月17日12：00，我街新冠疫苗接種點共接種新冠疫苗86882劑次，常住人群、目標人群接種率均達標。
3.全面提升社群服務效能。堅持頂層設計，堅持從實際出發，把握從資源整合、社會組織結構、志願者發展到居民自治的突破點，針對各社群實際情況重新定位“一社群一特色一品牌”工作內容，調整了個別社群的品牌內容，形成文字簡介，製作宣傳圖冊，《服務手冊》在繼續完善後即將出版。
**社群啟動市民政局“三社聯動”試點服務專案“透過社群社會組織發展提升社群居民福祉”。專案由大連市特色文化產業促進會承接，專案主要內容為結合轄區內老年人，尤其是低保老人，殘疾老人，失獨老人及高齡老人等，提供相應的生活照料，醫療護理、精神慰藉和心理諮詢服務。目前已經有12名專業社工參與，收集服務物件調查問卷562份，與社群內社會組織召開聯席會議4次，服務專案順利推進，被大連電視臺《老友歡樂頌》欄目給予報道。
深入實施文化惠民工程，圍繞和諧***“民俗文化季”，以“紀念中國共產黨建黨一百週年，傳承紅色基因活動”為主題，開展“讀紅色經典、唱紅色歌曲、講紅色故事”等活動；圍繞“春節、元宵節、清明、端午”等傳統節日，以民俗文化活動、民俗文化賞析為載體，開展“我們的節日”等活動，各類活動共計100餘場，參加人數達到千餘人次。
4.不斷改善轄區市容環境。對照文明城市建立標準，按照“拆違、治亂、綠化、提升”的工作思路，不斷解決市容環境中的髒、亂、差問題。重點圍繞鐵路沿線周邊生活垃圾、建築垃圾、土堆、白色汙染等環境髒亂差問題，以高標準開展綜合治理，共出動人員160餘人次、出動車輛8輛、清理各類垃圾12車、清理毀綠種菜9處、清理鐵路沿線900餘米，平整土地1500餘平方米。加大對老舊樓院清理整治工作，組織協調執法、物業、社群、勞務公司清理各類建築垃圾1600余車，清理衛生死角1500餘處，清理私搭亂建800餘處，清除私設停車器2000餘個，清理佔道經營1500餘起。嚴格落實垃圾分類工作，轄區單位3次上大連日報紅榜。保質保量、按時完成上級交辦的8起中央環保督察問題。
5.做好社會保障兜底工作。堅持以人為本，以政策為底線，對轄區特困、低保、低收入家庭、殘疾人、孤兒孤老等困難群體達到關懷全覆蓋。上半年新增城鎮就業874人，完成全年指標38%；創業帶頭人25人，開發招聘企業124家。截止目前，為1家企業發放創業帶頭人社保補貼86621.9元；受理留崗紅包165家企業，申請人數757人，申請金額378500元；申請困難人員認定133人，申請困難人員靈活就業補貼122人。
6.紮實開展安全穩定工作。積極發揮“三調合一”工作室作用，加強矛盾糾紛排查，調處化解矛排糾紛88件，基本解決了雙雍閣遺留的信訪問題，疫情防控、“兩委”換屆、七一前期等各個重要時間節點社會保持總體穩定。制定《**街道加強命案專項治理實施方案》，確保命案防控工作落到實處。嚴格落實開展安全檢查專項行動，全面梳理安全生產工作，對農貿市場、商場、洗浴等人員密集場所，嚴格電源、火源管理，共排查整治隱患437處，全部整改完畢。
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