我四季村社群黨組織緊緊圍繞創先爭優的活動宗旨，以“保持純潔性教育”和“基層組織建設年”為契機，以“創先爭優促服務，全面提升創和諧”為目標，以提高社群兩委班子的整體素質和服務能力為重點，把“建立學習型基層黨組織、爭當優秀共產黨員”的活動，融入各項工作之中，在實踐中體現黨組織領導核心作用。
社群黨委共有黨員129名，其中建國前入黨的老黨員3人，四就近老幹部7人，社群內重病黨員16人，困難黨員4人，在職黨員3人，長期出國黨員6人。社群黨委下設一個黨總支，一個綜合支部、五個黨支部，十個黨小組。每個自然小區都有獨立支部，每片樓群都設有黨小組，黨組織分佈合理，能夠保障黨的組織和黨的工作全覆蓋。
工作手冊記載翔實，“兩薄”內容清晰，基本情況隨時更新。黨費專人負責，賬目清楚，黨員及時繳納黨費，繳納比例符合規定。活動經費使用合理，並且定期公開。
社群黨委將嚴格按照三會一課制度開展活動，樓群支部會議每季度召開一次，黨小組會每月召開一次，民主生活會每季度一次。主要是落實上級黨組織部署，圍繞社群建設，統一思想明確任務。每月的26日是我社群黨委組織集中活動日，理論學習小組每月20日學習。主要開展學習教育活動。黨委組織黨員學習，有交流體會，有心得文章，有學習專欄，張貼心得。
黨課教育同時加強，今年上半年開展了三次黨課學習教育。我們採取了請上級領導來社群講黨課和安排社群黨員講黨課相結合的方式。一次是請學府街黨工委劉書記，宣講了天津市第十次黨代會的學習體會。另外兩次是由社群紀委委員和黨委委員分別從“創先爭優，做一名合格的共產黨員”以及“黨員如何以實際行動向雷鋒同志學習”為主題，暢談了學習體會。定期組織黨員開展主題實踐教育活動,使兩委班子成員及社群黨員都深受教育。
新班子成立後，各口工作都按照街統一要求，進行了系統性的培訓，熟悉工作業務和能力水平。同時我們還充分發揮了社群理論學習小組的作用，要求兩委班子成員加入理論學習小組帶頭學習，固定學習時間，豐富學習內容，做到“持之以恆”。社群黨委還要求各支部同時制定創先爭優活動制度，夯實基層黨建，創先進黨支部。堅持黨課教育，撰寫學習體會，增進業務交流，階段性的開展批評與自我批評，以達到學習教育有所提高。交流活動期間擬定調研課題，“創先爭優促服務，全面提升創和諧”，黨員會通過做為明年的特色工作。同時我們還注重開展社群群眾性讀書活動，著眼於社會主義核心價值體系建設，著眼於社會主義精神文明建設，著眼於科技南開和文化強區建設，通過讀書塑造黨員群眾的心靈、提升素質、改善行為，大力推進學習型黨組織建設，持續提升黨員群眾的思想道德和科學文化素質。社群圖書室堅持對外開放，專人負責居民借閱，組織活動，撰寫讀書體會、探討讀書經驗、展示讀書成果、交流讀書心得、共享讀書快樂。並且與南開書畫學院聯合開展“南開書畫進社群”、“書香墨染四季春”讀書活動。每週日都有書畫院的老藝術家們來到社群，以文匯友、相互切磋、濃墨重彩、刻畫入微之間飄灑文人風韻。
通過讀書學習活動，使我社群黨員群眾凝聚力了力量，塑造了心靈，提升了素質，有效推動了社群學習型黨組織建設，和學習型社群的建設。建立學習型黨組織活動，有目標、有規劃、有調研課題、有成果展示，工作目標明確。進一步完善了社群工作機制，認真落實學習制度每月有學習計劃和情況記錄，班子成員帶頭撰寫學習體會，進行交流學習。注重工作學習一體化，有創新、有舉措效果顯著。
為加強社群黨組織及班子成員管理，制訂了班子學習、組織生活、資料管理等各項工作制度，並且實現計算機動態管理，保障了機制的落實，工作執行順暢有序。有健全的組織生活、民主生活會、居民代表大會等制度。社群班子成員崗位責任明確，組織觀念強，學習氛圍濃厚，社群各項活動活躍、精彩。
社群班子成員有分工、有合作，職責明確，有較強的凝聚力和戰鬥力。社群議事組織健全，成立了社群議事小組、文體聯合議事小組，議事有規則。定期召開班子民主生活會、認真開展批評與自我批評。認真落實黨員代表常任制，注重發揮兩長兩代表作用，（即黨小組長、樓門長，黨代表和居民代表），特別是黨代表發揮作用好。社群班子成員中無違法違紀行為。落實社群黨務公開制度，社群黨員的知情權、參與權、監督權有保障。
“連心共建促和諧創服務型社群”，是我社群的特色工作。主要是通過開展各項幫扶活動，發揮志願者隊伍作用。通過搭建連心橋，居民之間形成相識、相知、相幫。目前四季村社群有句口頭禪，即手拉手、心連心，構建和諧四季村。在我們的詩歌、體會、以及活動中經常聽到，形成口頭禪。通過幫扶活動的開展，以點帶面共建和諧，創服務型社群，社群和諧氛圍濃厚。達到群眾滿意。
我們社群黨委充分發揮了社群的優勢資源，開展各種活動，不斷完善社群各支志願者服務隊的功能，拓寬服務層面，拓展服務人員。根據居民的不同需求，積極開展了豐富多彩的社群活動，各項活動不受時間和節日點的侷限。可以說在我社群各種活動應有盡有，吸引了社群內青少年、中老年、殘疾人、僑屬、僑胞、流動人口以及社群重點人加入活動之中，並且所有活動也都是在社群黨員志願者的熱情服務下，極大地豐富了社群不同群體的業餘生活，既增進了感情，又凝聚了力量，同時還吸引了大批的熱心居民，積極加入到社群志願者服務隊伍當中，協助社群積極開展系列便民活動，像幫扶、幫困、義務理髮、義務家教等特別是農民工子女的義務教育。同時這些活動在我社群黨委和居委會的領導下充分體現了自我管理，自我服務，自我教育，自我監督。有效的推動了社群各項工作的開展。近兩年，我們一直與天津電視臺公共頻道取得聯絡，在我社群聯合開展文藝、娛樂活動，電視臺的主持人們多次在現場主持過節目。社群的大合唱、交誼舞、詩朗誦、樂器獨奏等十幾個節目同臺演出氣氛濃厚，並且當晚在天津電視臺公共頻道放映播出。社群居民深受鼓舞，同時也大大提升了社群活動氛圍，居民就更加願意主動的關注社群，參與社群，同時也支援社群，有效推動社群的良性發展。
特別是社群兩隻特色隊伍的發揮，更是凝聚了力量，感染著社群居民。（即黨員志願者服務隊和大學生志願者服務隊）
根據大學內的實際情況，老年人居多，特別是空巢、獨居老人多。年紀大了，活動不方便了，說話的人少了，需求就多了。結合這種情況，我們從xx年起就著手，專門成立了黨員志願者服務隊，主要負責精神空虛老人入戶聊天做精神開導，分散抑鬱精力，說白了，就是幫助消耗時間，進行力所能及的幫扶。同時黨員志願者們一對一幫扶居多，照顧周圍多戶鄰居20餘年，被社群居民廣泛頌揚，近期渤海早報也進入社群採訪報道了他們的事蹟，他們的善舉感染著社群居民積極加入幫扶隊伍。
社群內現有大學生志願服務隊，共有六個學院，七個班級，連續四年堅持續約。他們主要是參與社群開展的各項活動，如思想政治理論學習宣傳小組、社群環保宣傳和環境衛生、法律知識講座與宣傳、與獨居老人結幫扶對子、與低保戶子女結對義務做家教，效果都非常好。特別是青少年教育工作，由於大學生的加入，更能與社群中國小生很好的融入，六一兒童節期間，美國留學生戴維也加入了活動，加強了中西方學生的交流，很受歡迎。
社群黨委通過創先爭優活動，有力地促進了“服務型社群”、“和諧型社群”的建設。居民的活動範圍擴大了，交友機會多了，提供幫助的機會也多了。比如：幾天沒見面，就有人關心問候。居民遇到困難也有人主動幫忙，如果力量不夠可求助社群，大力支援。打破了過去知識分子圈子內，老死不相往來的塵俗，和諧氛圍濃厚，逐步形成了一個充滿和諧氛圍的大社群。
在即將過去的一年中，雖然工作中取得了很多成績，但是也存在一些不足。例如
1、由於班子新的成員較多，社群工作經驗不足，還需要進一步加強引導，以提高服務意識和工作水平。
2、創新的思路不太寬，還需要進一步加強學習提高。
村社群工作總結（2）××區××街道辦事處東接××區，南臨××，北靠××國道，幅員21平方公里，現有耕地1.5萬畝，常住人口1.4萬人，是××市首批國家級無公害蔬菜生產基地。XX年，辦事處實現全口徑財政收入8368萬元，可用財力2239萬元，農業人均純收入5150元。XX年預計實現全口徑財政收
入1.2億元，地方財政收入預計可達0.3億元，農業人均純收入預計可達5500元。
今年以來，辦事處深入貫徹落實國家民政部頒佈的《全國農村社群建設實驗縣（市、區）工作方案》精神，按照××區委、區政府的統一部署，在區民政局的具體指導下，××街以“四季吉祥”景區範圍內的××、××、××三個大隊為試點，按照“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和”的建設目標，進行生態文明農村社群示範點建設。目前三個大隊建立“生態文明農村社群”試點工作進展順利，現就農村社群建設試點工作情況總結匯報如下：
一、主要工作
（一）領導重視，村民自治，夯實三個基礎
一是夯實領導基礎。區委、區政府關於印發《農村社群建設試點工作方案》的通知{東辦文XX95號文}下發以後，××街工委、辦事處對此高度重視，精心組織，嚴密部署，迅速籌備成立了××街道辦事處建立文明生態農村社群建設試點工作領導小組，由街工委書記擔任組長，辦事處主任擔任常務副組長，其他副主任擔任副組長，相關科室及試點大隊負責人組成工作專班。領導小組結合自身實際，按照“全面規劃、整體推進、分類指導、重點突破”的建立思路，制定下發了《××街道辦事處建立生態文明農村社群試點工作方案》，先後召開了建立動員大會、建立工作會和建立推進會等多個專題性會議，對生態文明農村社群建設進行了總體佈局和具體部署，明確了建立的指導思想、基本思路、建設標準、方法步驟。同時，辦事處根據分工不同，印發了《生態文明農村社群建設試點工作專班職責分工》的通知，將機關工作人員分成六個專項工作組，統籌推進試點工作，為生態農村社群建設奠定了良好的組織基礎。
二是夯實組織基礎。按照“民主推薦、民主選舉、民主管理、民主監督”的社群居民自治原則，自XX年8月下旬起，辦事處在以××、××、××三個大隊按照《××街道辦事處農村社群自治組織產生的指導意見》，通過選舉準備、推薦社群籌建工作小組、選民登記和社群成員代表推選、候選人產生與競選以及投票選舉五個階段的籌備，於9月28日由社群成員代表投票選舉產生社群居委會成員。基本形成黨支部、大隊、居委會三塊牌子一套班子，社群黨組織書記和居委會主任“一肩挑”，居委會成員和大隊班子交叉任職的組成模式。同時，通過推選等形式產生居民小組長、居委會協商議事委員會，設立社群服務和社會福利委員會、社群治安和人民調解委員會、社群醫療和計劃生育委員會、社群文化教育和體育委員會、社群環境和物業管理委員會、社群共建和協調發展委員會等6個專門工作委員會。各社群嚴格按要求制定了社群自治章程、居民公約、明確居委會及6個專門委員會的各項工作制度和職責分工，建立起一套黨支部領導下社群依法民主自治的工作執行機制。
三是夯實群眾基礎。三個生態文明農村社群大力推行隊務公開、創新民主管理模式，按照全市統一標準安裝了隊務公開欄，每季度向社群居民公開開支情況，新農村建設資金流向以及本文來源： //重大決策等。辦事處還引導××、××、××等試點社群的農戶自發成立各類經濟合作組織，現有蔬菜種植協會、蔬菜運銷協會、廚嫂協會、休閒遊協會等18個群眾性經濟合作組織。群眾可通過協會組織實現對行業的統一規劃、統一經營和管理，擴大生產規模和效益，從而增強社群居民參與社群建設和管理的積極性和主動性。
（二）加大投入，統一規劃，完善三項建設
一是完善村莊外觀建設。自XX年開始，在市區兩級政府的統一部署和大力支援下，辦事處牢牢把握新農村建設的黃金期，把群眾“住得好”和“富起來”兩大工程綜合考慮，以“搭建一個市民休閒旅遊和農民增收致富的平臺”為目的，在××、××、××三個大隊按照“一村一品”、“一村一特色”的思路，打造以“春桃、夏榴、秋桂、冬梅”四季花卉為主題的“四季吉祥”的生態文明農村社群和休閒旅遊觀光帶。按照“高起點策劃、高品位設計、高質量建設”的要求，對“四季吉祥”景區××、××和××大隊的４個試點村進行統一改造。村莊的民居外觀分別取長江上、中、下游的“××、××、××”古民居為特點，在原址原規模的基礎上進行“穿衣戴帽”式的改造，體現古樸與自然交融的建築風格，房屋外觀改造總投資2675.62萬元。
二是完善基礎設施建設。在新農村建設過程中，我們按照××市“家園建設行動”計劃的要求，投資2302.61萬元同步提升三個社群內的基礎設施建設，完善“四通四改一化”和“一場一室”，即“路通、水通、電通、資訊網路通；改水、改廁、改圈、改垃圾堆放形式，建設多用途活動場，建設集大隊“兩委會”工作室、大隊衛生
室、居民活動室等於一體的大隊多用途活動室”。全面完成了“十個一”工程。即：每個社群建設“一個衛生室、一個便民服務站、一個圖書室、一個治安警務室、一個便民超市、一個文化娛樂室、一個休閒健身室、一個運動場、一個黨員綜合活動室、一個資訊俱樂部”。極大的滿足了農村社群居民娛樂、購物、學習等需要，實現村灣佈局優化，水電道路通達，資訊傳遞通暢，村容村貌整潔的生態文明農村社群新格局
三是完善生態環境建設。三個試點社群的生態景觀綠化工程共投資690萬元，其中綠化景觀投資379.87萬元，特色景觀投資310.16萬元，在綠化上體現“春桃、夏榴、秋桂、冬梅”四季植物的主題，各村穿插種植橘樹、琵琶、柿樹、銀杏等樹種，共栽植各類樹木64809株，沿堤有綠化帶，村灣內有經濟果林，主要道路兩側有綠化景觀，三個試點社群的綠化覆蓋率達60％，基本形成了四季有花、四季有彩、四季有果、景因花果美的宜居生態環。村灣內安裝了太陽能路燈、建設了生態汙水處理系統，家家戶戶裝上了太陽能熱水器。
（三） 因勢利導，體現特色，打造三種經濟
古樸祥和的村容，生態怡人的環境，吸引了絡繹不決的參觀團前來休閒旅遊，辦事處因勢利導，引導農民圍繞“鄉村遊”的六要素，大力發展假日經濟、生態經濟和商貿經濟，增強了生態文明農村社群的自身造血功能。
一是打造假日經濟。XX年以來，××街在三個生態文明農村社群試點大隊大力發展“農家樂”鄉村休閒遊，打造×ד生態牌”、綠色食品a級蔬菜基地“安全”牌和新農村建設“文化”牌，先後成功舉辦“××市第二屆蔬菜節”、“XX年××區中秋文藝晚會”、“十月婚典”、“××省新農村建設攝影展”等大型活動，提升了“四季吉祥”的品牌知名度，吸引市民前來吃農家飯、住農家房、體驗農事活動，吸引了大量市民前來旅遊消費，XX年十一黃金週至今，三個試點社群已接待遊客31萬人，獲得旅遊收入近400萬元。
二是打造生態經濟。以萬畝綠色蔬菜基地、沿江綠化帶和村灣內的大量經濟果林為平臺，引導社群居民大力發展庭院生態經濟，著力發展以無公害、綠色、有機蔬菜和觀光蔬菜瓜果、花卉盆景為特色的綠色產業，目前已建設了一批以蔬菜為主體的蔬菜觀光園、有機蔬菜示範基地和蔬菜科技園等，重點培育生態農業、體驗農業和認養採摘農業，帶動農民增收。
三是打造商貿經濟。引導社群居民開發具有地方特色的旅遊小商品、土特產等，同時進行深加工和外包裝，全方位提高農產品和土特產的附加值。目前以××石榴紅村為試點，已引導居民開發出“××牌”蔬菜、土雞鴨、土雞蛋、乾菜、泡菜、醃製食品等有自身特色的鄉村遊產品，其中：“××牌”綠色蔬菜、乾菜及××魚等在市民中小有名氣。
（四）服務群眾、平安共創、構建三大網路
一是構建服務網路。圍繞群眾的生活、生產需求，辦事處建立了便民服務中心，三個社群相應成立的便民服務站正在建設中，以後將逐步形成了資訊釋出、醫療保健、就業培訓、水電維修等多個上門服務專案，可以全方位、全天候為社群居民提供各種方便。為進一步完善社群服務，辦事處在三個社群還分別建設了農民資訊俱樂部、便民超市和社群醫療站，構建完善的服務網路，基本實現了“小病不出村、服務引進門”生活目標。
二是構建社會治安網路。按照屬地管理的原則，在三個社群普建了社群警務站，建立了由社群民警、居民群眾、社群幹部“三位一體'的專群結合的治安防範體系，各社群組建了小喇叭巡邏隊，廣泛開展“平安社群建立”，“治安雙向承諾”、家庭自防、十戶聯防、社群群防等活動，編織了一張群防群控的安全網。全面實施了社群自治制度，通過法治的剛性約束與德治的自律意識有機結合，營造了安全、穩定、溫馨的社群環境。
三是健全社會保障網路。繼續推行農村基本養老保險制度和新型農村合作醫療制度，不斷擴大參保覆蓋面，基本養老保險和合作醫療參保率均達95%以上，辦事處XX年養老保險金徵繳達到631.8萬元，養老金髮放率達到100%。同時，不斷完善最低生活保障制度，建立低保標準自然增長機制，對困難戶做到“應保盡保”，為三個社群的110多戶低保家庭發放低保資金12萬元。辦事處領導非常注重在社群開展扶貧濟困送溫暖活動和救災救濟工作，近年為96名殘疾人發放救濟定補金8.5萬元。通過這一系列舉措，在三個社群基本構建起以社會養老、社會醫療、社會救助以及社會福利為主要內容、體系完善的社會保障網路，。
（五）長效管理、文明共建、培育三種意識
生態文明農村社群的建設成果投資不菲、來之不易，要實現長效管理更加不易，我們在農村社群建設過程中，注重同步提升居民素質，調動居民參與建設和管理的積極性，培育居民的三種意識，起到了良好效果。
一是培育居民的致富意識。引導居民打破死守菜地“鐵飯碗”的傳統就業思路，樹立起他們跳出農業抓農業，跳出農村抓農村的致富意識，通過“農家樂”專業培訓為他們找尋“金飯碗”。近2年，辦事處聘請國家二級廚師，大學旅遊專業教授，為居民廣泛開展餐飲、客房、旅遊等知識培訓。XX年，××街工委在××大隊組織了4批次140多人次的培訓活動；XX年，在××、××、××三個試點社群舉辦培訓班8期，培訓人員達360多人次。幫助三個社群的居民熟悉“農家樂”的經營操作流程，提高他們服務技能和服務水平，居民原本單一的增收渠道演變成為住宿接待、餐飲接待、認養菜地、採摘蔬果、售賣土特產、短工勞務及蔬菜種植等7種致富渠道。
二是培育居民的服務意識。為提高居民的服務意識，辦事處近年還邀請請酒店管理人員，商校禮儀老師和學校教師對居民開展禮儀知識培訓、文明用語培訓；開展普通話下鄉活動，全市“推廣普通話下鄉啟動儀式”在辦事處成功舉辦；同時，對從事農家樂的經營戶統一規範經營行為，嚴格按規定辦理營業執照、經營許可證、衛生許可證等，嚴格按物價局核定的標準制定菜價、房價，防止欺客、宰客等現象發生，共同維護社群的對外形象，迎得了市民好評。
三是培育居民的文明意識。3個試點社群結合自身實際，制定了村規民約，廣泛開展“星級文明戶”、“科技示範戶”“五好家庭”等創評活動，引導居民形成“社群是我家，文明靠大家”的理念。目前，各社群還通過“巾幗保潔隊”“小喇叭宣傳隊”等群眾性組織，引導居民擯棄以往“垃圾亂倒、柴草亂堆、牲畜亂跑”的陋習，養成了良好的生產生活習慣，共同維護社群的生態文明。在節假日、農閒季節，各社群廣泛開展健康、有益、積極向上的群眾性文體活動，利用資訊俱樂部、黨員遠端教育系統、居民活動室、電教室等場所，組織開展電影放映、文藝表演、文體賽事及學習培訓等文體娛樂活動。
二、存在的問題和困難
按照區委、區政府的要求，在區民政部門的具體指導下，××街生態文明農村社群的建立工作取得了一定的成績，也存在一些現實問題：
（一）生態文明農村社群的建設需要大量的資金作保障，××街雖然在前期投入上下了大功夫，但是由於專案的建設週期長，後期資金投入上存在一定困難。
（二）生態文明農村社群建設長效管理機制需進一步完善。生態文明農村社群形成之後，如何引導居民參與管理，研究管理的長效機制是迫在眉睫的問題。
（三）群眾參與意識還不夠強。建設中僅僅依靠各級組織的力量是不夠的，更多的是需要廣大人民群眾的參與。
三、下一步工作
生態文明農村社群建設工作是新農村建設的一項重要內容，也是一項全新的工作。在今後的工作中，一方面我們要與農村“家園建設行動計劃”建立工作一體推進，進一步完善各項基礎設施建設；另一方面要堅持社群服務為主題，推動社群建設全面發展，通過社群建立推動新農村建設，力爭將“四季吉祥”範圍內的三個試點社群建設成為全市樣板、全國一流、五年不落後的“生態文明農村社群”，讓我們的新農村更美、更富、更和諧。
村社群工作總結（3）為進一步強化我鎮各村（社群）黨組織機構組成，有效確保村級黨組織新老交替，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和省委組織部《關於做好村（社群）黨組織換屆工作的通知》、市委組織部《關於認真做好全市村（社群）黨組織換屆工作的實施意見》等規章制度和檔案精神，我鎮於近日成功開展第八屆村（社群）黨組織換屆選舉工作，取得圓滿成功。
一、基本情況
xx鎮村（社群）黨組織有5個黨支部，其中村黨支部4各，社群黨支部1個。此次換屆選舉工作堅持“有利於工作開展，有利於方便群眾，有利於鞏固基層政權”的原則，結合我鎮實際，選舉產生新一屆基層黨組織。此次換屆選舉工作採用公推直選的方式，選舉產生黨支部委員15名，其中，書記5名;大專以上學歷4人，佔總數的27%。在新當選的5名書記中，連任書記5人，連任率100％，平均年齡49.75歲。10名委員中，新當選人數5人，佔50%；女性4人，佔40％；大專以上學歷4人，佔40％；平均年齡40歲。公推直選產生的15名書記、委員，民意測評滿意率在80％以上的10人，佔67％，60％～80％之間的5人，佔33％。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善於做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了黨總支（支部）領導崗位。同時，通過公推直選發現了一批村（社群）後備人才，形成了一批黨組織的後備幹部。
二、主要做法
（一）周密部署，大力宣傳，精心培訓，奠定換屆選舉工作紮實基礎。
加強組織領導。為確保此次村（社群）換屆選舉工作順利開展，根據上級有關部門關於此次換屆選舉工作的指示要求，我鎮黨委、政府高度重視，第一時間成立由鎮黨委書記譚琦、鎮長蔡展為組長，分管黨務工作的副書記周樂俊為副組長，各分管領導和各部門負責人為成員的xx鎮第八屆村（社群）黨組織換屆選舉工作領導小組，並下設辦公室和各村（社群）換屆選舉工作指導小組，全面領導我鎮換屆選舉各項工作有序開展。
周密部署安排。為全面協調選舉工作各項事宜，針對此次選舉的各類難點和可能出現的問題，鎮黨委於11月30日、12月3日、12月6日分別召開專題會議，對換屆選舉工作進行周密研究和部署，查漏補缺，精益求精，力爭做到萬無一失。在制定了詳盡的實施方案基礎上，各村（社群）換屆選舉工作指導小組多次深入村（社群）一線，對黨員基本情況、民情民意和現任村級領導班子工作業績進行調查摸底，全面、系統瞭解選舉工作實際情況。
廣泛宣傳引導。為切實保障選舉工作有序開展，鎮換屆選舉工作領導小組召集各村（社群）在全鎮範圍內大力宣傳動員，通過懸掛標語橫幅、召開宣講會議、發放宣傳資料、等方式，宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程式和方法，利用村務公開欄公佈村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與換屆選舉工作。
精心安排培訓。12月7日，鎮換屆選舉工作領導小組召集各村（社群）召開培訓會，就選舉工作各類細節問題和組織工作流程進行詳細闡述，對各村（社群）負責人員選舉工作業務素質進行全面培訓，為選舉工作正式開始創造有利條件。
（二）全面動員，科學測評，細緻審查，確保換屆選舉工作民主公平。
全面動員抓公開。在前期準備工作全面順利完成的基礎上，12月10日，各村（社群）換屆選舉工作指導小組分別召集各村（社群）全體黨員召開動員大會暨推薦候選人初步人選會議，對全鎮黨員進行宣傳動員。會上通過個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式，分別確定各村（社群）黨組織書記候選人初步人選兩名、委員候選人初步人選三名。
民主測評抓公平。12月11日，xx鎮第八屆村（社群）黨組織換屆選舉工作民主測評會分別在各村（社群）順利進行，全鎮417名黨員參加會議。會上，各初提名候選人分別進行競職陳述，並接受與會黨員詢問。會議對25名初提名候選人進行現場民主測評，並現場公佈測評結果。各村(社群)群眾參與意識強，投票熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。
細緻審查抓公正。根據測評結果，鎮黨委緊緊把握政策，把民主測評合格的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，再進行計生、紀委、公安機關各部門的審查，進行全面考察，最終確定了新一屆支部班子預備候選人。12月14日至16日，鎮換屆選舉領導小組在全鎮各村（社群）對預備候選人依法進行公示，接受全鎮黨員幹部和人民群眾審查。最終，預備候選人全部確定為正式候選人。
（三）嚴格程式，細化要求，明確責任，推動換屆選舉工作圓滿完成。
根據前期準備工作開展情況，我鎮於12月18日在各村（社群）召開正式選舉大會。會議嚴格按照省、市各級關於換屆選舉工作的法律法規和檔案、會議要求，從會場佈置、會議流程、組織體系、後續工作等方面全方位進行安排部署，嚴格選舉程式、細化組織要求、明確工作責任，全力確保選舉工作成功進行。會上宣讀了《xx鎮村（社群）第八屆換屆選舉大會選舉辦法》，上屆黨支部書記做了工作報告，書記正式候選人向全體與會人員進行競職陳述，並接受在場人員的詢問。會上，全體黨員通過無記名方式進行投票，檢票員和計票員現場公開唱票，最終選舉產生了新一屆黨組織領導班子。會上，新當選黨組織書記和委員分別進行了任職承諾和辭職承諾，向全體黨員表態。經過12月20日至24日的公示和簽訂責任書，最終，各村（社群）新任黨組織正式成立，標誌著我鎮第八屆村（社群）黨組織換屆選舉工作圓滿結束。
三、幾點體會
（一）領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。
在選舉過程中，鎮換屆選舉工作領導小組有針對性地各村（社群）黨支部基本情況和換屆選舉工作暴露出來的問題進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。選舉過程中，我鎮多次召開班子會和選舉領導小組工作會，工作會總次數達8次，隨時掌握選舉工作動態和進度。對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部採取有力措施，把年富力強，文化素質較高，群眾中具有較好影響的年輕幹部選拔到村黨支部班子中來，並重點突出女性候選人的職數。在整個選舉過程中，黨政班子成員和各村（社群）指導小組成員多次到村（社群）督促工作落實情況，確保此次選舉工作的順利開展，使整個選舉非常平穩。
（二）宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。
此次村（社群）黨組織換屆選舉工作中，鎮黨委、村黨支部廣泛發動宣傳，使“公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、程式家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。
（三）抓好培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。
這次村黨支部換屆選舉工作是“5?12”特大地震及災後重建以來的第一次基層黨組織換屆選舉，要求高，責任重，政策性強，必須嚴格按照有關章程和規定有序地進行，工作人員的業務熟悉程度直接影響到換屆工作能否順利開展。因此，鎮黨委根據不同的階段、不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行彙報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程式做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規。
（四）嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。
一是鎮黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便於操作的黨支部換屆選舉工作詳細計劃，規範選舉程式，一環扣一環，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神聖的一票。二是堅持公開、公平、公正的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察並進行公示，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村（社群）黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程式進行選舉，堅持發揚民主的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。
四、存在的問題
在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現為：（一）從黨員隊伍狀況看。農村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現象比較突出，使黨的先進性、模範性得不到較好的體現；其次農村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛鍊，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高，出現了“無人選”現象。（二）從班子隊伍建設來看。改變了過去“少數人選人”的現象，但“少數人中選人”的狀況依然沒有改變；同時，在年輕化、女性進班子比例上還存在著欠缺，班子結構還需進一步改善。（三）從選舉工作程序看。一是部分村幹部群眾對“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內法規和相關政策學習還不夠深入，在推選環節上還需進一步完善。
村社群工作總結（4）新園村社群黨建工作在在街黨工委的指導關懷下，在社群黨委成員和全體黨員的大力支援和共同努力下，XX年社群黨建工作在圍繞抓好黨組織建設上，堅持以黨組織為核心，協調各方形成建設社群黨建的合力，保證黨建工作在社群健康發展。XX年社群黨建工作重點體現在三個加強，三個提高，現就社群黨建工作作如下彙報：
1、加強黨委班子建設，提高駕馭社群黨建能力和水平
新園村黨委領導班子建設在XX年黨建建立中始終堅持以三個代表和科學發展觀為統領，把學習作為提高黨委班子成員思想覺悟和政策理論水平的第一抓手，始終不渝地常抓常議。完善和落實黨組織學習制度，領導班子每月集體學習不少於1次，每年不少於12次。學習方法採取組織集中學習、自學兩種方式，在學習中我們不斷創新學習方法，豐富學習內容，提高學習實效，把黨的最新理論成果及時地充實到每位黨員的頭腦，我們結合黨的純潔性教育，在社群利用小宣傳欄，在社群開展了黨的純潔性教育知識宣傳，宣傳分為黨的純潔性體現在哪些方面、黨所面臨四個考驗是什麼、黨所面臨四個危險是什麼、保持黨的純潔性最重要是什麼、保持黨在作風上，純潔性核心是什麼、分四個部分進行解答使廣大黨員能夠在思想上學習認識上達到學習效果的可行性。做到與黨中央保持一致，不斷增強廣大黨員自覺實踐黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，通過學習有效地提升了黨委學習的自覺性，黨委成員並及時將學習體會和收穫交到黨委，充分體現了黨委成員認認真真學習的良好氛圍，我們共收到黨委班子學習文章9篇。在推進學習型黨組織建設上做到了紮實有效。
我們注重加強制度建設，不斷健全黨內生活制度，健全完善黨組織民主集中制，堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、報告工作、黨員彙報等基本制度，實現組織活動的制度化、經常化，組織黨員以作風狀況為重點對黨委成員進行黨性分析，開展民主評議黨委工作。堅持每半年召開民主生活會，開展批評與自我批評，每位成員做到結合工作實際，找準工作中存在的突出問題，重點提出如何加以解決。每位黨委成員在交流中，做到既誠懇，又坦誠，活動開展達到相互促進，共同提高，更好的為社群建立有效地提升了黨委成員之間的向心力，凝聚力。加強黨員的組織紀律性，堅持對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，保持黨員隊伍的純潔性。黨委深入開展理想信念、公共道德、廉潔從政、黨風黨紀教育和學習，教育和引導廣大黨員充分認清反腐倡廉的重大現實和歷史意義，對反腐倡廉形勢保持清醒認識，築牢拒腐防變的思想道德防線，黨委班子成員做到落實一崗雙責。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、自覺防腐倡廉、拒腐防變，黨委成員無違紀現象，始終保持清正廉潔的良好形象。
2.加強黨員隊伍建設，提高黨員先鋒模範作用在社群的發揮
加強黨員隊伍建設，是我們黨建工作的一項重點工程，在黨員隊伍建設上，我們注重基礎工作和經常性教育和三會一課和申請入黨積極分子培養工作的實施。我們黨委基礎工作做到兩本一冊記錄齊全，黨費專人管理，經費使用透明，堅持每半年向黨員做公示。我們在抓好黨員隊伍建設上堅持運用有效載體保持黨員活力。今年我們今年組織黨員學習12次，並組織黨員開展實踐活動2次，為黨員講黨課2次。為黨員搭建模範作用展示平臺活動，組織黨員開展慶端午佳節包粽子活動，黨員們親手將包好的粽子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動，在社群開展豐富多彩文化節活動，通過活動開展有效地增進了黨員與社群、黨員與居民的親情關係。讓居民在活動開展中看到社群黨委的朝氣和老老實實做人，紮紮實實幹事的務實作風，確保社群各項任務的順利完成。我們在社群黨員中開展弘揚雷鋒精神活動，在慶七一活動上，我們表彰了4名先進黨員和2戶黨員和諧家庭，並做了先進事蹟介紹。並同時將他們的先進事蹟釋出在部落格上，使黨員的風采人人皆知。我們在社群開展以黨支部為活動載體的支部活動，黨員們在支部書記的帶領下，在樓門開展著豐富多彩的活動，在黨員家裡開展學習，在樓院的花園裡開展著有益於身心的交流，通過運用有效載體，增強了黨員的活力，有效的激勵黨員參加學習的積極性。我們還組織開展了慶祝和學習十八大系列活動，並及時將黨員感言釋出在部落格上。圍繞搞好社群管理和服務開展黨的建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用有效地提高了黨員的先鋒模範作用在社群的發揮。社群黨員當選居委會義務委員後，盡職盡責努力工作，他結合社群存在的薄弱環節，積極向黨委提出合理化建議4條，黨委和居委會採納了3條。 黨員馮老師在學雷鋒活動中讓兒子義務為社群義務維修電腦6臺，並帶領家屬參加社群衛生清整活動，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學習。黨員劉老師在二期業主換屆活動中，積極配合居委會工作找有關業主做思想工作出來擔任業主工作，在此發揮了很好的作用。黨員蘇老師看到居委會沒有電視，將家中電視搬到居委會，為黨員學習提供了有利資源。黨員們的一言一行、一舉一動充分體現他們在創先爭優活動中做表率。通過加強黨員隊伍建設，黨員先鋒模範作用在社群得到很好發揮。
3.加強工作機制建設，提高黨建工作機制上水平
我們黨委在XX年健全了黨員承諾機制、服務群眾機制、困難幫扶機制、區域化黨建機制、機制的建成有效的促進黨委工作的時效性。今年年初組織黨員開展了黨員帶頭承諾活動，黨員95以上黨員寫下了承諾書。黨委組織黨員在社群開展崗位認崗活動，黨員在社群、在樓門都很好的發揮了作用。黨委在社群以群眾工作為著力點，在打牢以人為本為民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以 “三關愛、三服務”為主要內容活動，即關愛黨員日常生活、關愛黨員精神需求、關愛務工黨員在單位現實狀況；開展黨員志願者服務。要求黨員根據自己的能力和專長在社群、在樓門中選擇相應的服務崗位，實行黨員身份、承諾、服務崗位三公示，做到“零距離為群眾服務，全方位為百姓解憂”。充分發揮黨員真情服務群眾、真情服務殘疾居民、真情幫貧扶困身邊群眾。黨員汪老師本身已經近80高齡，樓內有一戶孤老戶居民，她每次外出推著小車買菜都給她家帶菜，體現了老黨員無時無刻為民服務的精神。我們組織黨員在社群開展慰問和幫扶活動，黨員們對社群的維穩工作給予大力支援，到重點人家中做工作，瞭解家中是否有困難，還到5名殘疾人家中慰問，到2戶單親家庭走訪，7戶孤老戶進行了走訪。主動做好察民情的細事、暖民心的好事、解民憂的實事，體現黨和政府對群眾的關懷。我們堅持把群眾滿意的要求貫穿於每次社群活動的各個階段和各個工作環節，把群眾滿意作為檢驗活動成效的根本標準，自覺把社群工作過程變成服務群眾的過程。堅持在服務中實施管理、在管理中體現服務。紮紮實實的把黨全心全意為人民服務的宗旨落在民心上。讓居民感到我們是實實在在務實的為居民做事。
XX年我們把黨建工作作為社群基層黨的建設一項經常性工作常抓不懈，在工作中我們履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，所作的工作有真實性，紮實性，得到的是居民和黨員的高度評價。
新園村一年來的黨建工作主要成效：體現在提升黨組織工作發展，促進社群和諧、服務社群黨員和居民。黨建工作在社群今天能健康成長，離不開社群的每位黨委成員和每位黨員的真情關愛和大力支援，社群黨建工作的良性迴圈更離不開街黨工委和組織科的指導和幫助，我們工作中還存在不足：在創新思維理念意識上還認識不高。
我們會在今後的工作中不斷加強對新理論、新知識、新經驗的學習，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，求得知識更新和能力提升，明年我們將認真組織黨員認真學習貫徹黨的十八大精神，規劃好明年，把黨建工作做得更好、更出色。
現將我村今年工作總結如下：
一、以建立為動力，開展社群工作。
1、社群建設，黨建是先行龍頭。
社群黨組織非常重視對黨員的學習教育管理，每月16日定期召開黨員組織生活學習會，按時觀看遠端教育直播課堂，加強對十七大精神的學習培訓，並每年組織黨員外出參觀學習一至二次。社群黨組織在社群建設中，充分發揮黨組織的政治優勢，組織動員優勢和密切聯絡群眾的優勢，把黨的方針、政策貫徹落實到社群，引導動員黨員在社群工作中發揮先鋒模範作用，社群黨員參與社群管理，開展社群服務，與社群居委會一起解決好社群所關心的重點、熱點問題，使社群黨員在社群管理中得到有效發揮，永葆黨員先進性。
2、居住安寧，全體居民的心願。
健全綜治組織，充分發揮社群綜治、警務、治保、調解和外來人員管理'五位一體'管理職能正常運轉。社群治安建立群防群治網路，對社群的私房出租戶及外來人員實行分類註冊，動態管理，目前我轄區內登記在冊的流動人口為80人，共有出租房屋戶11戶。社群每月對出租房屋、簡易棚、工場進行治安、消防安全查驗至少1次以上，半年共通知整改了出租房4戶，流動人口登記率達100％。經常性開展出租房消安全、法制安全等知識培訓，發放各類宣傳資料600餘份，提高了居民的自我保護及安全防範意識，今年以來社群無重大刑事案件。此外，社群做好民調工作及社群矯正物件的幫教工作，積極開展社群維穩活動，為居民創造一個安定良好的社群環境。
3、環境優美，現代人生活追求。
搞好轄區環境衛生，保護綠地，營造優美環境，構建人和自然和諧相處。社群主要抓各物業管理處管理，及時督查指導，轄區道路實行一日二次清掃，全日保潔，垃圾袋裝分類管理，門前實行'三包'責任制。並定期清洗。轄區內無亂搭建，無亂張帖，無亂停車。夜間路平燈明。水池定期清洗。化糞池無滿溢。空氣、噪音達標，綠化率達35％以上，花草茂盛，每到金秋季節，當你步入住宅小區，金桂香味撲鼻而來，環境優美是我社群的一大亮點今後我們還將'創綠'作為社群工作的永恆主題。
4、設施齊全，文體活躍。
社群始終以創一流社群為目標，在已擁有人口學校、圖書閱覽室、影音放室等學習教育陣地的基礎上，社群還設有一個老人活動中心，
二、以服務為主體，打造民生社群。
社群服務是社群建設的永恆主題，是社群建設的生命力所在，社群要把搞好社群服務作為基本職責，作為社群建設、為民辦實事的落腳點。
１、開展各類便民利民服務，建立功能完善的社群服務網路。
2022年在我市開展的`四個社群規範化管理試點工作中，我社群是服務型社群試點單位，我們抓住了此次試點工作的契機，提升了物業服務、社群服務、自我服務和共建服務等'四方面服務'的質量和水平。2、開展知情選擇，全面推進計生優質服務。
計劃生育是國策，社群嚴格執行計劃生育法規、政策，把計劃生育工作放在重中之重，'計生'卡冊齊全，育齡婦女生育動態實時掌握，經常性舉辦計劃生育知識講座，建立未婚青年季度訪制度和流動人口計劃生育管理。開展知情選擇，幫助生產婦女瞭解三種以上避孕知識，指導她們根據自身生理特點及時選擇落實以長效為主的安全優效的避孕措施，同時對產後婦女走訪慰問，計劃生育符合率100％。
3、加強社群醫療服務站的監管，真正實現'低收費、高水平、廣覆蓋'。
居民能就近享受到質高價廉的就醫服務，建立社群60歲以上老年人健康檔案。在居民中深入開展健康教育宣傳，對重點人群進行鍼對性健康教育，特別是高血壓、冠心病、糖尿病、腦血管病等病人和孕產婦、青年人進行健康教育。
4、建立社群自我服務體系，經常性開展志願者活動。
充分利用社群各類人才資源，成立和不斷壯大社群志願者隊伍，定期組織開展多種形式的便民利民服務活動，如走訪慰問社群60週歲以上老黨員、社群殘疾人，幫助社群老人活動中心打掃衛生、清洗轄區小廣告等等。目前我社群已制定了《**溝村志願者服務隊章程》，並建立健全社群黨員義務治安巡邏、黨員服務、環境保護、多支志願者服務隊。
三、以民主為目標，構建和諧社群。
1、機構健全，民主管理。
社群居委會認真執行社群自治章程和各項自治制度，在社群工作中充分實行民主管理、民主決策、民主選舉、民主監督的民主自治活動。()每年召開居民代表大會2期，分別為審議社群工作報告和社群工作計劃以及社群重大事項，社群居民代表大會，充分行使了民主機制，也充分體現了基層自治組織和民主管理制度的進一步完善。同時，辦好居務公開欄，對社群每月財務收支情況、廉租房申請情況和社群低保家庭補助情況及社群重大決議等做到及時依法進行公示，並設群眾意見箱、開展問卷調查，接受居民群眾監督，群眾較為滿意。且社群充分挖掘出了共建單位資源，並簽定共建協議書，堅持每年召開不少於2次的聯絡會議，商討社群建設事務。社群自治功能得到有效發揮。
2、'四位一體'，構建和諧。
為理順社群黨支部、居民委員會、業主委員會、物業服務企業之間的關係，有效整合社群資源，真正實現功能互補、資源共享，社群於2022年4月份成立了'四位一體'聯席會組織機構，並制定通過相關的自治制度，按照各自的職責行使職權。窗通過近一年的嘗試，'四位一體'給社群建設工作帶來了許多好處：社群黨組織工作覆蓋面和關聯度得到擴大和提高，對城市基層社會的調控能力和力度有所增強；黨組織服務社群群眾的能力進一步提高；社群各類組織強化了角色意識、明確了職責和定位。我們認識到社群建設要始終以服務為主體、以民主為目標、以建立為動力，今年來，我社群建立工作取得了一定成效，一個天藍、水清、地綠、音靜、人和的現代化新社群已呈現在人們面前，但我們也更應清醒地認識到，建立工作中尚存在不同程度的不足，今後，我們將繼續努力，不斷創新，全力打造**溝村，使之更具現代化新社群。
xx屆五中全會提出了建設社會主義新農村建設目標,其內涵是:生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主,簡單的20個字涵蓋整個農村方方面面，為今後一個時期農村工作指明瞭方向，但農村不穩定諸多因素制約著農村社會發展，給社會帶來了重大影響。“基礎不牢，地動山搖”，農村社會穩定關係到國家發展大局，農村社會穩定是當前的一個重要的社會問題。
一、影響農村社會穩定的因素及現狀
1、公共事業建設後遺症是新農村穩定的重要隱患。近年，黨中央以解決民生為根本，建立了社會保障體系，做到老有所養，病有所醫，住有所居，學有所教，減免了農業稅，實行了種植糧食及油菜補貼，10億農民群眾受益，農村基礎設施不斷完善，農村發生了翻天覆地地變化，但在不斷建設的同時，出現了一些問題，引發了農村群體性事件，影響著新農村建設及發展。一是移民後期問題影響著新農村穩定。湘西州共有大中小型水庫600多座，移民26萬人，涉及全州8個縣市113個鄉鎮587個村,是全省移民人口較多，庫情最為複雜的地區，雖然政府針對移民問題，出臺了優惠的移民後期扶植政策，採取了一系列方式方法，移民一些問題得到解決，但離移民的要求目標還有一段距離。如農產品賣難、子女上學及就業、出行難、生成等等成為移民心病，引發群體性事件，影響著社會穩定及發展。二是基礎設施建設徵地撤遷問題影響著新農村穩定。隨著國家對基礎設施建設投入，交通四通八達，在建設的同時使一部分農民群眾失去了耐以生成的土地，出現了“最牛的釘子戶”，一些幹部方法簡單粗暴，引發了群眾與政府及施工單位發生衝突，直接影響著新農村穩定。三是不規範的村務影響著新農村穩定。“村集體的錢怎麼用，用到那裡去”是農民群眾最關心的問題，隨著農業稅減免，加大了中央轉移支付資金力度，每個村都有了數額不非的村級資金，雖然實行了鄉管村用，但管理不到位，村級帳務混亂。農村低保落實、退耕還林到戶、生育證發放等村級事物村級主幹說了算，村務公開，浮於形式，不公開、不透明，監督難以到位，群眾不滿，形成新的矛盾，影響著新農村和諧穩定。
2、青少年的教育問題是新農肌體的毒瘤。青少年是祖國的未來，是未來的建設者、實踐者，是新農村建設的主力軍。自農村實行計劃生育來，每個家庭的孩子逐漸減少，孩子成了家長寶貝，任其發展，隨著孩子，護著孩子，成了家庭、社會、學校教育的難題，影響著青少年身心健康。一是家庭教育缺乏。少數民族集聚的湘西州，農民群眾忙於生計，70%多的父母到沿海地區務工，孩子與爺爺、奶奶一起生活，長期缺少母愛，缺少父母教育，孩子容易受到社會不良風氣的侵蝕，走上歧途，留守兒童成為了社會問題。二是學校教育缺乏。基礎素質實行了很多年，但學校注重學生成績，忙於應式教育，缺少道德素質教育，沒有給孩子創造一個健康成長的環境，給學習成績差的孩子心裡留下陰影，無法樹立正確的人生觀及世界觀。三是社會教育缺乏。接受九年制教育農村娃，大多數走出了學校，走入社會，目前，對青少年走上社會管理機制不健全，不完善，他們趕時髦，追求個性，受到不良社會風氣影響，走上犯罪道路，危害社會。
3、土地及鄰里糾紛是新農村穩定的導火線。自責任制到戶,各吹各的號,各唱各的調,生產生活以家庭為主開展,由於責任制到戶時,土地的界限模糊不清,還有“隔山買養”的情況。群眾在擴大生產時，不免出現磕磕碰碰，成為了家庭之間矛盾的導火線。一是大批的農民工返鄉創業，引發土地糾紛。因受到全球金融風暴的侵襲,農民工返鄉創業,“企業老闆”、“豬倌”、“羊倌”、“開發大戶”成為農村建設一道風景線，把原來轉包出去的田地取回來，因無合同書等法律手續，引發新的矛盾糾紛。二是不健全的土地流轉機制制約著農村發展。黨的xx屆三中全會提出了建立健全農村土地流轉機制，入股開發專案、租賃等方法方式，摸索階段存在著很多弊端。三是“小事”你推我擋，引發大矛盾。群眾法律觀念意思淡薄，為了一些小事發生摩擦，村幹部不重視，認為拖拖，不會出大問題，相互推委，把群眾的“小事”當皮球踢，造成群眾越級上訪或良成惡性案件。
一、健全工作機構。
按照“兩院兩部”聯合下發的《關於開展社群矯正試點工作的通知》以及省、市、區社群矯正工作意見，進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工，組建了兩支隊伍。一是組建了社建村街道社群矯正工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，主任由司法所長張哲知兼任。同時，各居委會組建相應的社群矯正工作站，站長一般由綜治主任兼任，共組建社群矯正工作站4個。二是街道組建一支由社群矯正工作者和社群矯正志願者組成的社群矯正工作隊伍，社群矯正工作者主要由司法所工作人員和公安派出所社群民警組成，共有成員3人。同時在全社會進行公開招募社群矯正自願者，共招募幹部、教師、社會團體人員、社群服務人員共16餘人。
二、建檔立制。
司法所堅持對每名矯正物件實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志願者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話彙報等方面的資料，形成了一套完整、規範的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發揮街道、社群兩級管理網路的作用，明確各自的工作地位和工作任務。實施社群每月一次例會制度，為社群矯正工作的長期發展和司法所的建設打下了堅實的基礎。
三、規範“接收”、“解除”程式。
為了規範矯正工作程式，司法所對矯正物件舉行人性化接收儀式，由街道司法所所長、矯正人員、社群民警、社群工作站負責人、監護人、志願者、矯正物件等人員參加，規範了接收八項程式，使矯正物件在進入社群矯正前感受到矯正的嚴肅性和認真性，起到了一定的懾服作用。同時，司法所對每個解除矯正的物件也舉行解矯程式，對他們在矯正期間的表現進行綜合講評，最終提出要求和希望，真正做到工作有始有終，使矯正物件切身感受到矯正對他們的幫助，通過矯正悔過自新，重新認識自我。
四、專題教育和公益性勞動。
社群矯正物件的學習教育和公益性勞動，是提高思想認識，改變思想觀念，矯正其不良行為，提升道德品行的良好手段。一是針對矯正物件的刑罰種類不同，選擇一些針對性強的法律知識，實行專題化教育，如對盜竊罪進行相關刑法知識的學習，做到有的放矢。根據性別、年齡、體質和特長以及刑罰種類不同，安排相應性勞動，如安排社群治安防範巡邏等。二是每個社群確立和選擇一至二個公益性勞動基地，如共建單位、學校、幼兒園、敬老院、公共場所(社群公園、綠化帶)，採取集中與分散相結合，提倡以分散為主，並實行公益勞動計分制，具體操作由司法所、各社群落實。
五、人性化改造。
在日常監管工作中，司法所社群矯正工作人員特別注重對矯正物件的走訪，及時瞭解他們的家庭狀況和按期思想表現，做到思想教育從嚴，生活關心到位。
六、正面引導。
司法所在工作中，善於有意識培養典型的挖掘典型事例，以點帶面，提升監管質量。
縱觀社群矯正工作開展以來，街道矯正辦雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，一是人力不足；二是經費的不足為矯正工作的開展也帶來了困難；三是專業性知識還需要進一步加強。
一、嚴格落實責任，各項工作措施到位
我村確定以黨支部書記對安置、幫教、社群矯正工作負總責，村主任為主抓，把全村人口分佈為10個工作片區，分別為兩位成員，綜治協管員為片區責任人，落實幫教、安置、社群矯正的工作責任制，並加強村治保會，調委會和平安中心戶長形成齊抓共管工作格局，堅持每月綜治例會制度，對我村七名釋教人員，2名社群矯正人員，按片區劃分負責，結對子，一幫一的安置幫教形式，每季度要有談心、思想彙報掌握思想動態，遏制實際困難，儘量協助解決，並認真做好《刑釋教人員、社群矯正人員基本情況登記卡》和相關資料。
十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村建設目標,其內涵是:生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主,簡單的20個字涵蓋整個農村方方面面，為今後一個時期農村工作指明瞭方向，但農村不穩定諸多因素制約著農村社會發展，給社會帶來了重大影響。“基礎不牢，地動山搖”，農村社會穩定關係到國家發展大局，農村社會穩定是當前的一個重要的社會問題。
一、影響農村社會穩定的因素及現狀
2、青少年的教育問題是新農肌體的毒瘤。青少年是祖國的未來，是未來的建設者、實踐者，是新農村建設的主力軍。自農村實行計劃生育來，每個家庭的孩子逐漸減少，孩子成了家長寶貝，任其發展，隨著孩子，護著孩子，成了家庭、社會、學校教育的難題，影響著青少年身心健康。一是家庭教育缺乏。少數民族集聚的湘西州，農民群眾忙於生計，70%多的父母到沿海地區務工，孩子與爺爺、奶奶一起生活，長期缺少母愛，缺少父母教育，孩子容易受到社會不良風氣的侵蝕，走上歧途，留守兒童成為了社會問題。二是學校教育缺乏。基礎素質實行了很多年，但學校注重學生成績，忙於應式教育，缺少道德素質教育，沒有給孩子創造一個健康成長的環境，給學習成績差的孩子心裡留下陰影，無法樹立正確的人生觀及世界觀。三是社會教育缺乏。接受九年制教育農村娃，大多數走出了學校，走入社會，目前，對青少年走上社會管理機制不健全，不完善，他們趕時髦，追求個性，受到不良社會風氣影響，走上犯罪道路，危害社會。
3、土地及鄰里糾紛是新農村穩定的導火線。自責任制到戶,各吹各的號,各唱各的調,生產生活以家庭為主開展,由於責任制到戶時,土地的界限模糊不清,還有“隔山買養”的情況。群眾在擴大生產時，不免出現磕磕碰碰，成為了家庭之間矛盾的導火線。一是大批的農民工返鄉創業，引發土地糾紛。因受到全球金融風暴的侵襲,農民工返鄉創業,“企業老闆”、“豬倌”、“羊倌”、“開發大戶”成為農村建設一道風景線，把原來轉包出去的田地取回來，因無合同書等法律手續，引發新的矛盾糾紛。二是不健全的土地流轉機制制約著農村發展。黨的十七屆三中全會提出了建立健全農村土地流轉機制，入股開發專案、租賃等方法方式，摸索階段存在著很多弊端。三是“小事”你推我擋，引發大矛盾。群眾法律觀念意思淡薄，為了一些小事發生摩擦，村幹部不重視，認為拖拖，不會出大問題，相互推委，把群眾的“小事”當皮球踢，造成群眾越級上訪或良成惡性案件。
加強社會管理和公共服務，是黨的xx大提出的明確要求。造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，也是新形勢下襬在我們面前的一項緊迫任務和重要課題。濰坊市是省委組織部確定的農村社會工作人才隊伍建設調研和試點市，為深入把握全市農村社會工作人才隊伍建設規律，我們組織專門力量，對加強全市農村社會工作人才隊伍建設作了調查和分析。
一、基本現狀、主要做法和初步成效
農村社會工作人才是指具有良好的思想道德素質和一定的社會專業知識或技能，直接從事農村社會服務與管理、社會工作教育和研究等工作，為構建和諧社會和新農村建設做出積極貢獻的人員。
（一）基本情況。根據調查和統計分析，濰坊市農村社會工作人才主要有四種類型：一是市、縣、鄉三級黨政機關、事業單位中從事農村社會工作的人才，其報酬全部由政府財政承擔。全市共有4587人，其中市級115人，縣級1756人,鄉鎮2276人。二是在政府購買服務領域中從事農村社會工作的人才，其報酬主要由政府財政承擔。主要集中在鄉鎮養老院，總數為435人。三是從事村級農村社會工作的有關人才，其報酬由財政轉移支付和村集體承擔。主要是村支部書記、村主任，總數為13865人。四是從事農村社會工作的一些行業組織、協會、研究會、合作社的負責人，其報酬主要靠自我發展，自籌解決。各類組織負責人大多由鄉鎮職能部門人員和村支書、村主任擔任。
（二）主要做法。突出做到“五抓”：一抓平臺搭建。因地制宜，與農村綜合改革銜接配套，在鄉鎮（街道）成立了社會事務專門機構的基礎上，通過建立農村社群、發展農民合作組織、建立慈善救助超市等方式，增加社會工作元素、搭建工作平臺。諸城市按照地域相近、規模適度的原則，以服務半徑2公里、涵蓋5個村的1000戶到xx戶為基準，設立了農村社群服務中心，中心下設醫療衛生、社群警務、災害應急、社群環衛、文化體育、計劃生育、社會保障、社群志願者等八個服務站室和一個綜合服務大廳，為農村社會工作人才發揮作用提供了廣闊舞臺。二抓崗位設定。按照市直部門“垂直一條線設定”、農村“網格狀劃分區域、橫向全面設定”的辦法，不斷加大農村社會工作崗位開發和設定力度。如，民政領域主要設定老年服務、殘疾人服務、兒童家庭寄養等崗位；諸城市通過分流選派、學生委派、社會競聘等方式，選聘了567名農村社會工作人才充實到農村社群，提供社會服務。三抓教育培訓。以“提高專業理念、提供專業服務”為重點，強化專業技能和知識培訓。壽光市積極實施“崗位素質提升工程”和全員培訓計劃，目前舉辦各類培訓班8期，培訓農村社會工作人才620人次。四抓綜合開發。發揮市場配置主體作用，進一步豐富完善包村寄宿、包村扶貧等有益做法，大力實施“三支一扶”計劃和“一村一名大學生計劃”，構建農村人力資源開發協同機制。市裡還成立了社工聯盟、濰坊義工、鳶都義工等公益性組織，形成了“社工引領、義工輔助”的良好局面。五抓激勵評價。市裡組織800多人報名參加全國首次社工資格考試，壽光市制定出臺了《優秀社會工作人才選拔管理暫行辦法》，評選表彰了20名業績突出、影響力大、公認度高的社會工作人才。
（三）初步成效。一是促進了公共服務向農村基層延伸。通過部門職能下沉，近距離提供有效社會服務，使社會工作成果逐步向農村基層和社會公共服務薄弱環節轉移，統籌了城鄉發展、區域發展，推進了城鄉經濟社會一體化。二是促進了社會工作人才價值實現。變原先浮在面上抓管理為走村入戶送服務，建立起了聯絡群眾、服務群眾的新機制，促進了政府由管理型向服務型的轉變。三是解決了農村熱點問題。通過提供農村多樣化、個性化服務，有效解決了農民群眾最直接、最現實、最關心的利益問題，促進了農村和諧穩定。四是拉近了黨群幹群關係。農村社會工作人員在零距離、面對面為民服務過程中，改進了工作作風，拉近了幹群距離，提高了為民服務的能力和水平。五是加快了鄉村文明程序。在為農民群眾提供快捷高效服務的同時，有力推動了農村基層組織建設，營造了健康文明的社會風尚，促進了農村社會文明進步。
加強社會管理和公共服務，是黨的xx大提出的明確要求。造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，也是新形勢下襬在我們面前的一項緊迫任務和重要課題。濰坊市是省委組織部確定的農村社會工作人才隊伍建設調研和試點市，為深入把握全市農村社會工作人才隊伍建設規律，我們組織專門力量，對加強全市農村社會工作人才隊伍建設作了調查和分析。
一、基本現狀、主要做法和初步成效
農村社會工作人才是指具有良好的思想道德素質和一定的社會專業知識或技能，直接從事農村社會服務與管理、社會工作教育和研究等工作，為構建和諧社會和新農村建設做出積極貢獻的人員。
（一）基本情況。根據調查和統計分析，濰坊市農村社會工作人才主要有四種類型：一是市、縣、鄉三級黨政機關、事業單位中從事農村社會工作的人才，其報酬全部由政府財政承擔。全市共有4587人，其中市級115人，縣級1756人,鄉鎮2276人。二是在政府購買服務領域中從事農村社會工作的人才，其報酬主要由政府財政承擔。主要集中在鄉鎮養老院，總數為435人。三是從事村級農村社會工作的有關人才，其報酬由財政轉移支付和村集體承擔。主要是村支部書記、村主任，總數為13865人。四是從事農村社會工作的一些行業組織、協會、研究會、合作社的負責人，其報酬主要靠自我發展，自籌解決。各類組織負責人大多由鄉鎮職能部門人員和村支書、村主任擔任。
（二）主要做法。突出做到“五抓”：一抓平臺搭建。因地制宜，與農村綜合改革銜接配套，在鄉鎮（街道）成立了社會事務專門機構的基礎上，通過建立農村社群、發展農民合作組織、建立慈善救助超市等方式，增加社會工作元素、搭建工作平臺。諸城市按照地域相近、規模適度的原則，以服務半徑2公里、涵蓋5個村的1000戶到XX戶為基準，設立了農村社群服務中心，中心下設醫療衛生、社群警務、災害應急、社群環衛、文化體育、計劃生育、社會保障、社群志願者等八個服務站室和一個綜合服務大廳，為農村社會工作人才發揮作用提供了廣闊舞臺。二抓崗位設定。按照市直部門“垂直一條線設定”、農村“網格狀劃分區域、橫向全面設定”的辦法，不斷加大農村社會工作崗位開發和設定力度。如，民政領域主要設定老年服務、殘疾人服務、兒童家庭寄養等崗位；諸城市通過分流選派、學生委派、社會競聘等方式，選聘了567名農村社會工作人才充實到農村社群，提供社會服務。三抓教育培訓。以“提高專業理念、提供專業服務”為重點，強化專業技能和知識培訓。壽光市積極實施“崗位素質提升工程”和全員培訓計劃，目前舉辦各類培訓班8期，培訓農村社會工作人才620人次。四抓綜合開發。發揮市場配置主體作用，進一步豐富完善包村寄宿、包村扶貧等有益做法，大力實施“三支一扶”計劃和“一村一名大學生計劃”，構建農村人力資源開發協同機制。市裡還成立了社工聯盟、濰坊義工、鳶都義工等公益性組織，形成了“社工引領、義工輔助”的良好局面。五抓激勵評價。市裡組織800多人報名參加全國首次社工資格考試，壽光市制定出臺了《優秀社會工作人才選拔管理暫行辦法》，評選表彰了20名業績突出、影響力大、公認度高的社會工作人才。
（三）初步成效。一是促進了公共服務向農村基層延伸。通過部門職能下沉，近距離提供有效社會服務，使社會工作成果逐步向農村基層和社會公共服務薄弱環節轉移，統籌了城鄉發展、區域發展，推進了城鄉經濟社會一體化。二是促進了社會工作人才價值實現。變原先浮在面上抓管理為走村入戶送服務，建立起了聯絡群眾、服務群眾的新機制，促進了政府由管理型向服務型的轉變。三是解決了農村熱點問題。通過提供農村多樣化、個性化服務，有效解決了農民群眾最直接、最現實、最關心的利益問題，促進了農村和諧穩定。四是拉近了黨群幹群關係。農村社會工作人員在零距離、面對面為民服務過程中，改進了工作作風，拉近了幹群距離，提高了為民服務的能力和水平。五是加快了鄉村文明程序。在為農民群眾提供快捷高效服務的同時，有力推動了農村基層組織建設，營造了健康文明的社會風尚，促進了農村社會文明進步。
二、存在的主要問題
濰坊是農業產業化的發源地，“三農”基礎較好，農村社會工作人才隊伍建設起步較早且富有成效。但隨著形勢發展變化，也暴露出一些矛盾和問題。
1、思想認識不到位，社會認同度不高。有的地方不能正確看待建設新農村、構建農村和諧社會和加強農村社會工作人才隊伍建設的辯證關係，存在著“重經濟人才，輕社工人才”的思想；有的職能部門開展社會工作缺乏熱情，工作方式方法比較落後，尚未擺脫傳統的、行政的模式，僅僅把社會工作定位於樂善好施、扶危濟貧，沒有將其與開發人的潛能、維護人的尊嚴結合起來，更沒有作為提高社會整體質量的有效環節。同時，社會普遍認知程度較低，對社會工作人才內涵、外延和作用還不夠了解。
2、人才總量不充足，面上工作不平衡。據初步統計分析，目前全市平均1個農村社會工作人員要為55名重點物件提供服務，工作面廣量大。同時，由於機構設定不平衡，加之各類民間服務組織發展相對滯後，導致社會服務工作的力度、廣度存在欠缺。之所以出現這些問題，一是社會工作待遇低、升遷機會少，導致優秀人才選不進、留不住。二是崗位設定不明確。特別對鄉村負有權益保障、社會救助的單位，大都沒有設立明確的崗位，缺乏統一認定和具體標準。三是政府職能轉變不到位。在社會事務管理中，政府還不同程度存在“統管一切”現象，直接削弱了社會工作職能發揮，也制約了民間組織的培育、發展和完善。
3、人員素質不適應，服務能力有欠缺。據統計，目前農村社會工作人員年齡結構45歲以上的佔60.3%，學歷在高中以下的佔47.7%，大部分沒有接受過系統的社會工作培訓。此外，思想觀念、工作方法也較為落後，無法有效應對和解決新的、複雜的社會問題。出現這種現象，一是社工職業資格考試剛剛起步，農村社會工作專業化、職業化水平低。二是住濰高校均沒有社會工作專業設定和教學課程，專業教育力量薄弱。三是業務培訓力度不夠。目前農村社會工作人才大都未接受過專門的、系統的培訓，只能憑多年的工作經驗和群眾威信開展工作。
4、保障措施不落實，作用發揮不明顯。一是工資待遇與工作任務失衡。農村社會工作人才工作在農村基層一線，其工資待遇低、難落實的現象依然存在。二是有心辦事而“錢”不足的尷尬。由於財政轉移支付有限，農村經濟發展緩慢，難以提供強有力的經費支援和物質保障。三是獎懲與考核相脫鉤。績效考核機制不健全，獎懲不分明，導致部分農村社會工作人才責任心不強，榮譽感欠缺，直接影響了隊伍的穩定性和積極性。
5、工作機制不完善，合力作用沒形成。從外部環境看，黨委統一領導、政府職能部門密切配合、有關方面齊抓共管的工作格局尚未真正形成。從內部環境看，人才的選拔、評價、使用機制沒有建立健全。之所以出現這些問題，一方面，社會工作人才隊伍建設尚未真正融入“大人才”工作格局，沒有真正納入當地經濟社會發展總體規劃。另一方面，各類農村社會工作機構都在行政管理的大框架下，自成體系，各自為戰，缺乏統一領導、相互配合和密切協作。
三、工作對策和建議
全面加強農村社會工作人才隊伍建設，是一項龐大的系統工程。必須在組織領導上給予重視、優惠政策上給予傾斜、物質條件上給予保障，按照專業化、職業化、制度化、法制化的要求，全面加強農村社會工作人才隊伍建設。
（一）建立健全組織領導機制。把農村社會工作人才隊伍建設納入各級黨委的重要議事日程，納入當地農村經濟社會發展的總體規劃，納入人才隊伍建設規劃的重要方面。進一步明確市、縣、鄉、村黨組織書記第一責任人的職責，堅持“一把手”抓、抓“一把手”，形成齊抓共管工作格局。要成立社會工作專門機構，配齊配強工作人員，實現有專門機構抓、專門人員管。同時，切實轉變政府職能，進一步明確政府和社會組織“舵手”和“划槳”的關係，政府要在著力指導、制定規範、督促檢查上下功夫，推動社會工作和政府工作相輔相成、共同發展。
（二）建立健全社會聯動機制。堅持與農村綜合改革銜接配套，在鄉鎮成立綜合性社會服務機構（社會事務辦公室），具體負責本地社會工作。對鄉村養老院，要積極探索國家、集體、個人、合資合夥等多種形式並存的發展格局；探索建立鄉村兩級慈善超市，著力幫扶農村弱勢群體。借鑑國際先進經驗和成功模式，大力推行“政府購買服務”。對自發形成的一些專業協會、合作經濟組織等，要加強正確引導，著力進行鞏固完善和提高；對農村社會法制、養老保障、留守兒童管理和婦女權益維護等，可通過成立民間組織或建立各類基金，健全農村社會工作長效機制。同時，注重發揮村民議事會、民主理財小組、紅白理事會等組織的作用，為農民群眾提供專業化、個性化社會服務。
（三）建立健全公眾參與機制。要強化輿論宣傳，注重發揮新聞媒體的作用，深入宣傳農村社會工作基本知識，宣傳農村社會人才隊伍建設的重大意義，宣傳農村社會工作組織和個人的先進事蹟。重點培養和發展一批“精英社工”，發揮他們的標杆、拉動、輻射作用。探索設立農村“社工日”，如關懷留守兒童日、婦女權益保障日、關懷孤寡老人日等，營造濃厚社會氛圍。要引導公眾參與，鼓勵黨政機關、事業單位幹部和專業技術人員結合自身特長、興趣愛好加入義工隊伍。通過對口共建、“雙結對”等形式，定期開展農村社會工作。通過成立愛心組織、設立“愛心基金”、發展農村社會志願者、投資興辦社會公益機構等方式，不斷增加社會工作元素，健全完善社會工作體系。
（四）建立健全選拔使用機制。堅持德才兼備，注重素質能力、工作實績和群眾公論，真正把那些想幹事、會幹事、幹成事且熱衷社會工作的充實選拔到農村社會工作人才隊伍中來。採取公開招考、市場招聘等形式，廣開引才引智渠道，暢通各類社會工作人才到農村就業創業的“綠色通道”；逐步加大輪崗、交流力度，探索採取職務職級分離等辦法，促進人才合理流動和綜合開發。突出抓好素質能力提升，著力提高農村社會工作人才執行政策、服務發展、組織協調、工作創新“四種能力”。
（五）建立健全教育培養機制。一是科學確定學習內容。加強思想理論武裝和實用技能培訓，根據農村社會工作人才的不同特點和現實需要，本著“缺什麼補什麼”的原則，注重圍繞農村改革發展抓學習，圍繞聯絡服務群眾抓學習，圍繞履行社會工作職責抓學習。二是豐富學習教育形式。積極開闢學習教育的新途徑，實施“一人一技”工程、“崗位素質提高”工程，採取掛職鍛鍊、外派交流等形式，培養一批學得快、用得上、養得起的農村社會工作人才。三是落實學習保障措施。按照分級分層分類培訓原則，堅持條條為主、條塊結合，逐步加大對農村社會工作人才培訓的廣度和密度。在高等院校、職業院校增設社會工作專業，開設社會工作課程，培養專門社會工作人才。學習教育情況，應作為評優選優、提拔使用的重要依據。
（六）建立健全激勵評價機制。一要推行職業評價。切實貫徹落實人事部、民政部聯合釋出的《社會工作者職業水平評價暫行規定》和《助理社會工作師、社會工作師職業水平考試實施辦法》，全面實施社會工作者職業水平評價制度。二要科學設定崗位。各級黨政機關要加快職能轉變，充實社會管理和公共服務部門，配備社會工作人才。重點圍繞農村殘疾人、五保戶、刑釋解教人員、精神病人、留守兒童管理等領域，科學合理地設定工作崗位。三要堅持激勵引導。要真情關懷、真心愛護、真正重視農村社會工作人才，落實目標責任、政治榮譽、情感關懷、榜樣帶動和物質利益“五位一體”的激勵辦法，政治上，積極吸收農村社會工作人才中的先進分子加入黨組織；在黨代表、人大代表和政協委員中，適當提高農村社會工作人才比例。
（七）建立健全政策保障機制。一是完善制度體系。根據農村實際，建立包括職業資格、崗位培訓、繼續教育、從業規範、登記管理、人才選拔等在內的一系列制度，出臺崗位開發與設定、人才使用與管理等一系列相關政策措施，探索設定合理的薪酬標準，真正體現農村社會工作人才的價值。二是加大經費投入。設立農村社會工作人才隊伍建設專項經費，納入財政預算，專款專用，並隨著經濟發展逐年遞增。發揮縣級財政的投入導向作用，形成縣為主體、鄉為帶動的財政投入機制。加大農村轉移支付力度，有效落實社會工作的人才待遇。各級安排的支援新農村建設的各項資金，都應把農村社會工作人才隊伍建設作為重要的投入部分，予以重點保證。三是強化監督約束。制定隊伍建設考核細則，納入全市人才目標責任制考核體系，加強經常性的管理和監督。同時，圍繞強化村務監督，有效落實農民群眾知情權、參與權、監督權，群策群力，共同搞好農村社會工作人才隊伍建設。
絡平臺。在徵繳期開始前，組織縣級經辦人員開展程式使用等業務培訓，提高經辦水平。
（三）4月份以來，僅我市就有1217名享受待遇人員身故，目前在尚未建立新農保退管資訊網路情況下，開展退管工作難度很大。建議大連市儘早統一新農保退管管理網路，強化縣、鄉、村三級資訊化建設，實現“早發現、早申報、早處理、早停發”，避免新農保基金流失。
（四）建議市局早日解決經辦平臺建設問題。“縣級經辦機構組建、鄉級專幹編制、村級****員待遇”三個問題尚未解決，已給全市新農保工作有序發展產生較大制約。縣級人手少，不讓招人；鄉級有人幹活，沒有編制；村級工作繁雜，****員無待遇。這些矛盾存在於工作中，在“後續資訊採集、錯誤資訊二次申報、死亡資訊上報停發”等環節，體現最為明顯。鄉級多次反映，村****員消極怠工現象時常發生，尤其體現在“生存認定”工作上，責任心稍有偏差，就會對工作結果帶來很大的負面影響。並且下一步開始的適齡參保人員資訊採集工作，“主戰場”仍在鄉、村兩級，如何調動工作人員積極性，形成良好工作氛圍，對全市新農保工作開展能否取得預期成果至關重要。
五、下半年工作安排
解決無法提供******影印件人員領取待遇問題
全力落實大連市中心對符合首批領取待遇條件的高齡老人和生病臥床人員，因無******件不能享受待遇的解決辦法。積極組織各鄉鎮按要求申報資料，完成再次上報工作，讓0.16萬人及時領取到新農保養老金待遇。同時按照大連市中心要求，對我市首批資訊採集工作中篩掉的不符合享受待遇人員原因（2.92萬人）進行逐一核對，按時報送，配合大連市中心完成全口徑資料統計工作。
（二）開展新農保政策宣傳活動
7月份開始，積極配合大連市中心《新農保宣傳畫》的配發工作，組織各鄉鎮辦勞動保障所做好新農保宣傳。下一步結合大連市《新農保宣傳手冊》配發，在全市範圍內大力開展新農保宣傳活動。
（三）按要求啟動適齡人員參保工作
在大連市“參保辦理、繳費方式、轉移個人賬戶、退休申報”等工作規範出臺後，結合新農保管理程式研發情況，認真組織開展對鄉、村兩級工作人員的業務培訓工作。按大連市統一部署，在我市全面啟動16—59週歲人員的參保繳費工作。
2022年xxx市新型農村社會養老保險工作總結
大連市政府決定，2022年在全市啟動新型農村社會養老保險工作。按照大連市人社局的統一安排和部署，今年以來，積極開展60週歲以上農村居民個人資訊採集、基礎養老金待遇發放和領取待遇資格認證工作。現將具體情況總結如下：
一、工作進展情況
我市共承擔首批享受待遇人員資訊採集資料任務13.4萬條。初審通過10.1萬人，採集率按調研資料計算達到75%，按公安資料庫比對結果計算達到98.9%。經過4月、5月的二次、三次採集申報，通過大連市複審增加0.38萬人，我市確定首批60週歲以上農村居民領取基礎養老金共10.48萬人。到6月末，我市共與郵儲部門交接存摺10.32萬份（有0.16萬人不滿足郵儲部門規定的存摺交接條件尚未領取存摺，經辦部門已根據大連市中心制定的處理意見加緊落實），交接率為98.5%，已交接的存摺全部發放到位。目前，領取到存摺的農村居民已按月享受新農保的基礎養老金待遇。
二、主要做法
領導高度重視，納入重要日程。xxx店市委、市政府高度重視新農保工作，市長、主管市長先後多次聽取新農保工作情況彙報，並親自安排和部署開展新農保工作。市委常委會、市政府常務會議先後聽取了新農保工作情況彙報。市領導就如何開展好新農保工作，提出具體要求。根據《大連市人民政府關於開展新型農村社會養老保險工作的實施意見》，制定並印發了《xxx店市開展新型農村社會養老保險工作實施方案》，成立了由政府辦、人社、財政、公安等11個部門組成的工作領導小組，將新農保工作納入經濟社會發展規劃和年度工作目標管理考核體系，實行目標責任考核。各鄉鎮辦也成立了以主要領導為組長的相應機構，確立了村級代辦員的身份，建立了市、鄉鎮辦、村三級工作體系。
xx村位於xx西塢街道東北部，xxxx、xx交界處，有二個自然村組成。總有土地面積1784畝，耕地面積1596畝，xx、xx林地面積68畝，村莊城建面積120畝。總戶數318戶，人口846人。
我村的綜治工作在街道黨委政府和上級部門的正確領導下，堅持“穩定是壓倒一切的工作”為前提，從本村的實際出發，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，正確處理好“改革、發展、穩定”三者的關係，認真貫徹上級工作會議精神。現將xx年的綜治工作總結
一、抓制度建設。村居消防安全責任書、出租私房安全責任書，以及信訪工作目標管理責任書等，完善了各項應急預案。
二、抓好信訪工作，對群體性事件的苗頭，做到早發現，早報告，早解決，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”和“細之又細，嚴之又嚴”的原則，疏通群眾反映問題渠道。
三、抓好安全生產和節日期間巡邏活動。對節日前後社會治安問題，組織治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發現問題及時處理，並提醒廣大群眾防火防盜，增強村民的責任心。尤其是“十一”國慶期間，重點抓好防火、防盜的宣傳教育工作，確保節日期間的活動安全。
四、抓社會不安定因素的排查。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握村裡的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發現問題及時調處。
五、抓綜合治理工作。按照“誰主管，誰負責”的原則，建立以書記xx為組長，治保主任xx為副組長負責監督村裡治理工作。
六、抓“xx”普法宣傳教育和“歸正人員”的幫教工作。密切關注和嚴厲打擊、防範各種xx組織的違法犯罪活動，以及利用宗教名義進行的各種非法活動。
七、抓好隊伍建設。增強幹部群眾的學法用法意識，推進依法治村。
八、開展對外來人員的管理。突出重點，在全面掌握外來人員的基礎上，重點工作放在控制四類高危人群。第一類是來自重點地區、重點年齡段的外來人員；第二類是廢舊金屬收購業的從業人員；第三類是“三無”人員，即無身份證、無固定住宿、無固定職業；第四類是有前科劣質的人員。
九、開展禁賭禁毒活動，嚴厲打擊“黃、賭、毒”等違法犯罪活動。
在今年綜治工作中，雖有一定的進步，但我們也清醒地認識到我們的工作還存在一些薄弱環節，工作方法還存在著有待改進的地方，工作成效與上級要求和廣大人民群眾的願望還存在著一定的差距。我們將繼續大力開展普法法制教育，和諧社會道德教育，利用宣傳欄、有線廣播、電視等形式進行法制宣傳，教育村民和外來打工群眾自覺遵紀守法，遵守社會公德，開展社會治安，“群防群治”，加強安全防範，大膽檢舉揭發各種違法犯罪和負罪外逃的刑事犯罪分子，積極同一切違法行為作鬥爭，進一步提高xx村綜治工作水平。在今後的工作中我們還將進一步努力，夯實基礎，完善機制，紮實工作，真正開創社會治安綜合治理工作新局面，建設人民群眾安居樂業的“平安鄉”。
××區××街道辦事處東接××區，南臨××，北靠××國道，幅員21平方公里，現有耕地1.5萬畝，常住人口1.4萬人，是××市首批國家級無公害蔬菜生產基地。xx年，辦事處實現全口徑財政收入8368萬元，可用財力2239萬元，農業人均純收入5150元。xx年預計實現全口徑財政收
入1.2億元，地方財政收入預計可達0.3億元，農業人均純收入預計可達5500元。
辦事處深入貫徹落實國家民政部頒佈的《全國農村社群建設實驗縣（市、區）工作方案》精神，按照××區委、區政府的統一部署，在區民政局的具體指導下，××街以“四季吉祥”景區範圍內的××、××、××三個大隊為試點，按照“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和”的建設目標，進行生態文明農村社群示範點建設。目前三個大隊建立“生態文明農村社群”試點工作進展順利，現就農村社群建設試點工作情況總結匯報
一、主要工作
（一）領導重視，村民自治，夯實三個基礎
一是夯實領導基礎。區委、區政府關於印發《農村社群建設試點工作方案》的通知{東辦文xx95號文}下發以後，××街工委、辦事處對此高度重視，精心組織，嚴密部署，迅速籌備成立了××街道辦事處建立文明生態農村社群建設試點工作領導小組，由街工委書記擔任組長，辦事處主任擔任常務副組長，其他副主任擔任副組長，相關科室及試點大隊負責人組成工作專班。領導小組結合自身實際，按照“全面規劃、整體推進、分類指導、重點突破”的建立思路，制定下發了《××街道辦事處建立生態文明農村社群試點工作方案》，先後召開了建立動員大會、建立工作會和建立推進會等多個專題性會議，對生態文明農村社群建設進行了總體佈局和具體部署，明確了建立的指導思想、基本思路、建設標準、方法步驟。同時，辦事處根據分工不同，印發了《生態文明農村社群建設試點工作專班職責分工》的通知，將機關工作人員分成六個專項工作組，統籌推進試點工作，為生態農村社群建設奠定了良好的組織基礎。
二是夯實組織基礎。按照“民主推薦、民主選舉、民主管理、民主監督”的社群居民自治原則，自xx年8月下旬起，辦事處在以××、××、××三個大隊按照《××街道辦事處農村社群自治組織產生的指導意見》，通過選舉準備、推薦社群籌建工作小組、選民登記和社群成員代表推選、候選人產生與競選以及投票選舉五個階段的籌備，於9月28日由社群成員代表投票選舉產生社群居委會成員。基本形成黨支部、大隊、居委會三塊牌子一套班子，社群黨組織書記和居委會主任“一肩挑”，居委會成員和大隊班子交叉任職的組成模式。同時，通過推選等形式產生居民小組長、居委會協商議事委員會，設立社群服務和社會福利委員會、社群治安和人民調解委員會、社群醫療和計劃生育委員會、社群文化教育和體育委員會、社群環境和物業管理委員會、社群共建和協調發展委員會等6個專門工作委員會。各社群嚴格按要求制定了社群自治章程、居民公約、明確居委會及6個專門委員會的各項工作制度和職責分工，建立起一套黨支部領導下社群依法民主自治的工作執行機制。
三是夯實群眾基礎。三個生態文明農村社群大力推行隊務公開、創新民主管理模式，按照全市統一標準安裝了隊務公開欄，每季度向社群居民公開開支情況，新農村建設資金流向以及本文來源：本站網重大決策等。辦事處還引導××、××、××等試點社群的農戶自發成立各類經濟合作組織，現有蔬菜種植協會、蔬菜運銷協會、廚嫂協會、休閒遊協會等18個群眾性經濟合作組織。群眾可通過協會組織實現對行業的統一規劃、統一經營和管理，擴大生產規模和效益，從而增強社群居民參與社群建設和管理的積極性和主動性。
（二）加大投入，統一規劃，完善三項建設
一是完善村莊外觀建設。自xx年開始，在市區兩級政府的統一部署和大力支援下，辦事處牢牢把握新農村建設的黃金期，把群眾“住得好”和“富起來”兩大工程綜合考慮，以“搭建一個市民休閒旅遊和農民增收致富的平臺”為目的，在××、××、××三個大隊按照“一村一品”、“一村一特色”的思路，打造以“春桃、夏榴、秋桂、冬梅”四季花卉為主題的“四季吉祥”的生態文明農村社群和休閒旅遊觀光帶。按照“高起點策劃、高品位設計、高質量建設”的要求，對“四季吉祥”景區××、××和××大隊的４個試點村進行統一改造。村莊的民居外觀分別取長江上、中、下游的“××、××、××”古民居為特點，在原址原規模的基礎上進行“穿衣戴帽”式的改造，體現古樸與自然交融的建築風格，房屋外觀改造總投資2675.62萬元。
xx村位於xx西塢街道東北部，xxxx、xx交界處，有二個自然村組成。總有土地面積1784畝，耕地面積1596畝，xx、xx林地面積68畝，村莊城建面積120畝。總戶數318戶，人口846人。
今年以來，我村的綜治工作在街道黨委政府和上級部門的正確領導下，堅持“穩定是壓倒一切的工作”為前提，從本村的實際出發，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，正確處理好“改革、發展、穩定”三者的關係，認真貫徹上級工作會議精神。現將XX年的綜治工作總結如下：
一、抓制度建設。村居消防安全責任書、出租私房安全責任書，以及信訪工作目標管理責任書等，完善了各項應急預案。
二、抓好信訪工作，對群體性事件的苗頭，做到早發現，早報告，早解決，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”和“細之又細，嚴之又嚴”的原則，疏通群眾反映問題渠道。
三、抓好安全生產和節日期間巡邏活動。對節日前後社會治安問題，組織治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發現問題及時處理，並提醒廣大群眾防火防盜，增強村民的責任心。尤其是“十一”國慶期間，重點抓好防火、防盜的宣傳教育工作，確保節日期間的活動安全。
四、抓社會不安定因素的排查。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握村裡的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發現問題及時調處。
五、抓綜合治理工作。按照“誰主管，誰負責”的原則，建立以書記xx為組長，治保主任xx為副組長負責監督村裡治理工作。
六、抓“xx”普法宣傳教育和“歸正人員”的幫教工作。密切關注和嚴厲打擊、防範各種xx組織的違法犯罪活動，以及利用宗教名義進行的各種非法活動。
七、抓好隊伍建設。增強幹部群眾的學法用法意識，推進依法治村。
八、開展對外來人員的管理。突出重點，在全面掌握外來人員的基礎上，重點工作放在控制四類高危人群。第一類是來自重點地區、重點年齡段的外來人員；第二類是廢舊金屬收購業的從業人員；第三類是“三無”人員，即無身份證、無固定住宿、無固定職業；第四類是有前科劣質的人員。
九、開展禁賭禁毒活動，嚴厲打擊“黃、賭、毒”等違法犯罪活動。
在今年綜治工作中，雖有一定的進步，但我們也清醒地認識到我們的工作還存在一些薄弱環節，工作方法還存在著有待改進的地方，工作成效與上級要求和廣大人民群眾的願望還存在著一定的差距。我們將繼續大力開展普法法制教育，和諧社會道德教育，利用宣傳欄、有線廣播、電視等形式進行法制宣傳，教育村民和外來打工群眾自覺遵紀守法，遵守社會公德，開展社會治安，“群防群治”，加強安全防範，大膽檢舉揭發各種違法犯罪和負罪外逃的刑事犯罪分子，積極同一切違法行為作鬥爭，進一步提高xx村綜治工作水平。在今後的工作中我們還將進一步努力，夯實基礎，完善機制，紮實工作，真正開創社會治安綜合治理工作新局面，建設人民群眾安居樂業的“平安鄉”。
xx屆五中全會提出了建設社會主義新農村建設目標,其內涵是:生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主,簡單的20個字涵蓋整個農村方方面面，為今後一個時期農村工作指明瞭方向，但農村不穩定諸多因素制約著農村社會發展，給社會帶來了重大影響。“基礎不牢，地動山搖”，農村社會穩定關係到國家發展大局，農村社會穩定是當前的一個重要的社會問題。
一、影響農村社會穩定的因素及現狀
1、公共事業建設後遺症是新農村穩定的重要隱患。近年，黨中央以解決民生為根本，建立了社會保障體系，做到老有所養，病有所醫，住有所居，學有所教，減免了農業稅，實行了種植糧食及油菜補貼，10億農民群眾受益，農村基礎設施不斷完善，農村發生了翻天覆地地變化，但在不斷建設的同時，出現了一些問題，引發了農村群體性事件，影響著新農村建設及發展。一是移民後期問題影響著新農村穩定。湘西州共有大中小型水庫600多座，移民26萬人，涉及全州8個縣市113個鄉鎮587個村,是全省移民人口較多，庫情最為複雜的地區，雖然政府針對移民問題，出臺了優惠的移民後期扶植政策，採取了一系列方式方法，移民一些問題得到解決，但離移民的要求目標還有一段距離。如農產品賣難、子女上學及就業、出行難、生成等等成為移民心病，引發群體性事件，影響著社會穩定及發展。二是基礎設施建設徵地撤遷問題影響著新農村穩定。隨著國家對基礎設施建設投入，交通四通八達，在建設的同時使一部分農民群眾失去了耐以生成的土地，出現了“最牛的釘子戶”，一些幹部方法簡單粗暴，引發了群眾與政府及施工單位發生衝突，直接影響著新農村穩定。三是不規範的村務影響著新農村穩定。“村集體的錢怎麼用，用到那裡去”是農民群眾最關心的問題，隨著農業稅減免，加大了中央轉移支付資金力度，每個村都有了數額不非的村級資金，雖然實行了鄉管村用，但管理不到位，村級帳務混亂。農村低保落實、退耕還林到戶、生育證發放等村級事物村級主幹說了算，村務公開，浮於形式，不公開、不透明，監督難以到位，群眾不滿，形成新的矛盾，影響著新農村和諧穩定。
2、青少年的教育問題是新農肌體的毒瘤。青少年是祖國的未來，是未來的建設者、實踐者，是新農村建設的主力軍。自農村實行計劃生育來，每個家庭的孩子逐漸減少，孩子成了家長寶貝，任其發展，隨著孩子，護著孩子，成了家庭、社會、學校教育的難題，影響著青少年身心健康。一是家庭教育缺乏。少數民族集聚的湘西州，農民群眾忙於生計，70%多的父母到沿海地區務工，孩子與爺爺、奶奶一起生活，長期缺少母愛，缺少父母教育，孩子容易受到社會不良風氣的侵蝕，走上歧途，留守兒童成為了社會問題。二是學校教育缺乏。基礎素質實行了很多年，但學校注重學生成績，忙於應式教育，缺少道德素質教育，沒有給孩子創造一個健康成長的環境，給學習成績差的孩子心裡留下陰影，無法樹立正確的人生觀及世界觀。三是社會教育缺乏。接受九年制教育農村娃，大多數走出了學校，走入社會，目前，對青少年走上社會管理機制不健全，不完善，他們趕時髦，追求個性，受到不良社會風氣影響，走上犯罪道路，危害社會。
3、土地及鄰里糾紛是新農村穩定的導火線。自責任制到戶,各吹各的號,各唱各的調,生產生活以家庭為主開展,由於責任制到戶時,土地的界限模糊不清,還有“隔山買養”的情況。群眾在擴大生產時，不免出現磕磕碰碰，成為了家庭之間矛盾的導火線。一是大批的農民工返鄉創業，引發土地糾紛。因受到全球金融風暴的侵襲,農民工返鄉創業,“企業老闆”、“豬倌”、“羊倌”、“開發大戶”成為農村建設一道風景線，把原來轉包出去的田地取回來，因無合同書等法律手續，引發新的矛盾糾紛。二是不健全的土地流轉機制制約著農村發展。黨的xx屆三中全會提出了建立健全農村土地流轉機制，入股開發專案、租賃等方法方式，摸索階段存在著很多弊端。三是“小事”你推我擋，引發大矛盾。群眾法律觀念意思淡薄，為了一些小事發生摩擦，村幹部不重視，認為拖拖，不會出大問題，相互推委，把群眾的“小事”當皮球踢，造成群眾越級上訪或良成惡性案件。
社群殘聯工作總結
社群殘聯工作總結
20xx年我社群殘聯在區殘聯和街道殘聯的正確指導下，圍繞上級有關政策檔案精神，開
展殘疾人事業，為構建和諧社群做出了積極貢獻，現將一年來的工作總結如下： 我社群殘聯工作始終以關愛社會弱勢群體為工作出發點,在黨和政府及街辦的關懷下,在
社群轄區內營造“關心殘疾人,幫助殘疾人”的良好氛圍，社群經常出黑板報進行宣傳,讓大
家都來關心殘疾人事業。同時,我們還經常為殘疾人辦事實做好事。我社群殘疾孤兒喬云云年
僅13歲,小小的她便及早嚐到了生活的艱辛,收養她的爺爺奶奶年高體弱多病，家庭經濟拮据，
生活十分困難，為了能讓她無憂無慮的健康成長，在“兩節”來臨之際我們社群代表上級給
予她500元救助金，社群幹部還給她送去禦寒衣物，使她的學習和生活都有了保障；為牛鳳
仙、廉衛紅送去300元慰問金；為白曉冰、秦健、陳變蘭、喬云云、範文top100王福星等送去麵粉、大
米、被褥等慰問物品；“端午節”為李麗、王銀星、廉衛紅、石廣民等送去江米；“中秋節”
為廉衛紅、石廣民等送去米、面、油慰問物另，社群還為李麗送去輪椅；為王清和、韓靜
川、吳培元、韓振華等送去手杖等用品用具，體現了黨的好政策。再則，我們也鼓勵殘疾人
樹立自強不息的信念，激發他們生活的勇氣，為他們創造就業機會，多次組織李彩雲、廉衛
紅、王繼紅、邢俊華、郝慶文等參加了電腦等創業培訓；為了豐富殘疾人的文化生活，社群
在“助殘日”舉辦了聯歡會，組織殘疾人員參加了街辦開展的“特奧”體育活動，激發他們
參與社會的積極性，看到他們自我價值有所體現，我們全體社群幹部甚感欣慰。綜上所述，
殘聯工作是社群工作不可缺少的部分，在今後的各項工作中，我們要揚長避短，保質保量完
成上級領導交給的任務外，還要群策群力，為構建和諧社會、建立平安社群盡己所能。就介紹到這裡，檢視更多優質範文，請上本站範文網
我四季村社群黨組織緊緊圍繞創先爭優的活動宗旨，以“保持純潔性教育”和“基層組織建設年”為契機，以“創先爭優促服務，全面提升創和諧”為目標，以提高社群兩委班子的整體素質和服務能力為重點，把“建立學習型基層黨組織、爭當優秀共產黨員”的活動，融入各項工作之中，在實踐中體現黨組織領導核心作用。
社群黨委共有黨員129名，其中建國前入黨的老黨員3人，四就近老幹部7人，社群內重病黨員16人，困難黨員4人，在職黨員3人，長期出國黨員6人。社群黨委下設一個黨總支，一個綜合支部、五個黨支部，十個黨小組。每個自然小區都有獨立支部，每片樓群都設有黨小組，黨組織分佈合理，能夠保障黨的組織和黨的工作全覆蓋。
工作手冊記載翔實，“兩薄”內容清晰，基本情況隨時更新。黨費專人負責，賬目清楚，黨員及時繳納黨費，繳納比例符合規定。活動經費使用合理，並且定期公開。
社群黨委將嚴格按照三會一課制度開展活動，樓群支部會議每季度召開一次，黨小組會每月召開一次，民主生活會每季度一次。主要是落實上級黨組織部署，圍繞社群建設，統一思想明確任務。每月的26日是我社群黨委組織集中活動日，理論學習小組每月20日學習。主要開展學習教育活動。黨委組織黨員學習，有交流體會，有心得文章，有學習專欄，張貼心得。
黨課教育同時加強，今年上半年開展了三次黨課學習教育。我們採取了請上級領導來社群講黨課和安排社群黨員講黨課相結合的方式。一次是請學府街黨工委劉書記，宣講了天津市第十次黨代會的學習體會。另外兩次是由社群紀委委員和黨委委員分別從“創先爭優，做一名合格的共產黨員”以及“黨員如何以實際行動向雷鋒同志學習”為主題，暢談了學習體會。定期組織黨員開展主題實踐教育活動,使兩委班子成員及社群黨員都深受教育。
新班子成立後，各口工作都按照街統一要求，進行了系統性的培訓，熟悉工作業務和能力水平。同時我們還充分發揮了社群理論學習小組的作用，要求兩委班子成員加入理論學習小組帶頭學習，固定學習時間，豐富學習內容，做到“持之以恆”。社群黨委還要求各支部同時制定創先爭優活動制度，夯實基層黨建，創先進黨支部。堅持黨課教育，撰寫學習體會，增進業務交流，階段性的開展批評與自我批評，以達到學習教育有所提高。交流活動期間擬定調研課題，“創先爭優促服務，全面提升創和諧”，黨員會通過做為明年的特色工作。同時我們還注重開展社群群眾性讀書活動，著眼於社會主義核心價值體系建設，著眼於社會主義精神文明建設，著眼於科技南開和文化強區建設，通過讀書塑造黨員群眾的心靈、提升素質、改善行為，大力推進學習型黨組織建設，持續提升黨員群眾的思想道德和科學文化素質。社群圖書室堅持對外開放，專人負責居民借閱，組織活動，撰寫讀書體會、探討讀書經驗、展示讀書成果、交流讀書心得、共享讀書快樂。並且與南開書畫學院聯合開展“南開書畫進社群”、“書香墨染四季春”讀書活動。每週日都有書畫院的老藝術家們來到社群，以文匯友、相互切磋、濃墨重彩、刻畫入微之間飄灑文人風韻。
通過讀書學習活動，使我社群黨員群眾凝聚力了力量，塑造了心靈，提升了素質，有效推動了社群學習型黨組織建設，和學習型社群的建設。建立學習型黨組織活動，有目標、有規劃、有調研課題、有成果展示，工作目標明確。進一步完善了社群工作機制，認真落實學習制度每月有學習計劃和情況記錄，班子成員帶頭撰寫學習體會，進行交流學習。注重工作學習一體化，有創新、有舉措效果顯著。
為加強社群黨組織及班子成員管理，制訂了班子學習、組織生活、資料管理等各項工作制度，並且實現計算機動態管理，保障了機制的落實，工作執行順暢有序。有健全的組織生活、民主生活會、居民代表大會等制度。社群班子成員崗位責任明確，組織觀念強，學習氛圍濃厚，社群各項活動活躍、精彩。
社群班子成員有分工、有合作，職責明確，有較強的凝聚力和戰鬥力。社群議事組織健全，成立了社群議事小組、文體聯合議事小組，議事有規則。定期召開班子民主生活會、認真開展批評與自我批評。認真落實黨員代表常任制，注重發揮兩長兩代表作用，（即黨小組長、樓門長，黨代表和居民代表），特別是黨代表發揮作用好。社群班子成員中無違法違紀行為。落實社群黨務公開制度，社群黨員的知情權、參與權、監督權有保障。
“連心共建促和諧創服務型社群”，是我社群的特色工作。主要是通過開展各項幫扶活動，發揮志願者隊伍作用。通過搭建連心橋，居民之間形成相識、相知、相幫。目前四季村社群有句口頭禪，即手拉手、心連心，構建和諧四季村。在我們的詩歌、體會、以及活動中經常聽到，形成口頭禪。通過幫扶活動的開展，以點帶面共建和諧，創服務型社群，社群和諧氛圍濃厚。達到群眾滿意。
我們社群黨委充分發揮了社群的優勢資源，開展各種活動，不斷完善社群各支志願者服務隊的功能，拓寬服務層面，拓展服務人員。根據居民的不同需求，積極開展了豐富多彩的社群活動，各項活動不受時間和節日點的侷限。可以說在我社群各種活動應有盡有，吸引了社群內青少年、中老年、殘疾人、僑屬、僑胞、流動人口以及社群重點人加入活動之中，並且所有活動也都是在社群黨員志願者的熱情服務下，極大地豐富了社群不同群體的業餘生活，既增進了感情，又凝聚了力量，同時還吸引了大批的熱心居民，積極加入到社群志願者服務隊伍當中，協助社群積極開展系列便民活動，像幫扶、幫困、義務理髮、義務家教等特別是農民工子女的義務教育。同時這些活動在我社群黨委和居委會的領導下充分體現了自我管理，自我服務，自我教育，自我監督。有效的推動了社群各項工作的開展。近兩年，我們一直與天津電視臺公共頻道取得聯絡，在我社群聯合開展文藝、娛樂活動，電視臺的主持人們多次在現場主持過節目。社群的大合唱、交誼舞、詩朗誦、樂器獨奏等十幾個節目同臺演出氣氛濃厚，並且當晚在天津電視臺公共頻道放映播出。社群居民深受鼓舞，同時也大大提升了社群活動氛圍，居民就更加願意主動的關注社群，參與社群，同時也支援社群，有效推動社群的良性發展。
特別是社群兩隻特色隊伍的發揮，更是凝聚了力量，感染著社群居民。（即黨員志願者服務隊和大學生志願者服務隊）
根據大學內的實際情況，老年人居多，特別是空巢、獨居老人多。年紀大了，活動不方便了，說話的人少了，需求就多了。結合這種情況，我們從xx年起就著手，專門成立了黨員志願者服務隊，主要負責精神空虛老人入戶聊天做精神開導，分散抑鬱精力，說白了，就是幫助消耗時間，進行力所能及的幫扶。同時黨員志願者們一對一幫扶居多，照顧周圍多戶鄰居20餘年，被社群居民廣泛頌揚，近期渤海早報也進入社群採訪報道了他們的事蹟，他們的善舉感染著社群居民積極加入幫扶隊伍。
社群內現有大學生志願服務隊，共有六個學院，七個班級，連續四年堅持續約。他們主要是參與社群開展的各項活動，如思想政治理論學習宣傳小組、社群環保宣傳和環境衛生、法律知識講座與宣傳、與獨居老人結幫扶對子、與低保戶子女結對義務做家教，效果都非常好。特別是青少年教育工作，由於大學生的加入，更能與社群中國小生很好的融入，六一兒童節期間，美國留學生戴維也加入了活動，加強了中西方學生的交流，很受歡迎。
社群黨委通過創先爭優活動，有力地促進了“服務型社群”、“和諧型社群”的建設。居民的活動範圍擴大了，交友機會多了，提供幫助的機會也多了。比如：幾天沒見面，就有人關心問候。居民遇到困難也有人主動幫忙，如果力量不夠可求助社群，大力支援。打破了過去知識分子圈子內，老死不相往來的塵俗，和諧氛圍濃厚，逐步形成了一個充滿和諧氛圍的大社群。
在即將過去的一年中，雖然工作中取得了很多成績，但是也存在一些不足。例如
1、由於班子新的成員較多，社群工作經驗不足，還需要進一步加強引導，以提高服務意識和工作水平。
2、創新的思路不太寬，還需要進一步加強學習提高。
不知不覺到村工作已經兩個多月了，自己也走出了學校時的那些幻想，在磨合中漸漸適應了這裡的生活與工作;在接觸中慢慢融入了這個社群的居委會。兩個多月來，除了剛到社群的幾天的茫然與無助，總的來說還是挺充實的，人嘛，一旦忙起來，就會覺得自己有用武之地，事越多反而越有勁。
剛到這裡的時候，社群並沒有給我什麼事做，回家也不是很方便，就天天待在宿舍，看到周圍住戶的目光，自己又胡思亂想，那段時間真的是我思想動盪的時候，一會想逃避，一會又鼓勵自己。記得社群第一件讓我做的事就是幫忙計生的一起發計劃生育宣傳資料，那時居民問我身旁的計生專幹：你們計生的還有男的?雖然計生專幹解釋了，但自己心裡還是有點尷尬。接下一段時間就忙農家書屋了，這邊的書屋在我來之前還沒有搞，剛好我過來把這邊的書屋分進行分類、上架及貼標籤，由於這個書屋的地理位置剛好在社群街道邊，與居民住處在一起，每天人流量大，當然這樣就方便人們看書、借書了，特別每天看到那麼多小孩來看書，心裡不免感慨：自己那時什麼書都沒的看，一本書那麼貴又捨不得買，現在他們真幸福。這段時間剛忙於人口普查，但每天中午都會開放讓他們來借還書，那些小孩也會天天中午在門口等我過去，他們還會在學校向同學宣傳，越來越多學生來借書，自己一時忙不過來，有時心情不好會抱怨兩句，但只是在心裡。說到人口普查，應該說是能參與到這項工作是我的榮幸，十年一次的人口普查被自己趕上了，成了全國600多萬普查員中的一名，我剛好也可以借這次機會對社群有個很好的熟悉。由於我不是這個這裡的人，對這裡不熟悉，社群文書讓我跟一個普查員兩人共同負責兩個普查小區，這樣也就方便摸底，起初沒有認識到普查有多麼麻煩的事，不就是登記人口嘛，現在才發現不是那麼簡單的事，社群不像農村，人口比較複雜，有很多小區樓房，白天一般都是沒人的，只有晚上去，可晚上又遇到有不敢開門的，摸完底更麻煩的就是填表，真是小心翼翼，這次人口普查也得到了領導的誇獎，自己當然心裡甜甜的，但不會忘了鼓勵自己繼續努力。這段時間也開始在政府幫忙，在那裡我開始注意自己的說話和行為的方式，也會去向領導學習。就這樣每天忙碌著，也就沒有多少閒暇時間胡思亂想，越來越感覺到充實，只希望在我的能力範圍內做更多事。
生活上也漸漸走入正軌，剛來一段時間，吃飯是我最憂愁的事，雖說中午可以在政府食堂，早晚卻讓我犯愁，這裡不像市裡，到處能看到美食店。現在自己也買到了炤具，偶爾還可以練習下自己的廚藝。晚上時間會看看書，記記日記，相比以前在學校打牌、聊天要穩重踏實多，通過書籍來給自己加油。
這兩個多月我想更多的還是學習，因為在工作中發現自己的實踐能力真的很有限，很多時候會用作為一個學生的思維來想一些事情，不少工作需要向領導請教，向他們學習。兩個月覺得自己適應了這裡，融入的社群班子，與社群人員相處的很好，在以後的工作中我會保持與領導的溝通，更多的參與到社群事務中，成為領導們的得力助手。
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