一、以思想教育為主導，文明收費視窗建立工作不斷推進。
今上半年，我們以內部機構改革為契機，在廣大職工中大力開展改革宣傳活動，加強思想教育，積極引導職工爭當學習型、知識型職工。g107衡山、雲市等收費站學習積極主動，以班組為陣地開展政治學習，加強職業道德和廉潔收費教育，大力培養“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤奮自強，敬業奉獻”的基本道德規範。4月份市處工會組織對站領導班子成員和管理人員進行兩次綜合素質考試，重點考核收費法規制度和業務知識，經考核，達到預期目的和效果。
今上半年以來，我們以學習省市工會檔案和市局工會報告精神為重點，認真開展道德規範教育和廉政教育，增強職工防腐拒變能力。站領導視廉政教育為收費工作“生命線”常抓不懈，上班前班長必須不厭其煩地對全班同志進行簡要的廉政警示教育，該交待的，該檢查的都必須做到。收費員自覺接受教育，自覺檢查自身行為，是否掛證掛牌和攜帶違禁錢物，增強抵抗金錢“糖彈”的能力，從思想牢固樹立“手莫伸，伸手必被捉”的遵紀守法意識，行風行紀得到加強。
二、以徵收目標為中心，深入開展徵收勞動競賽。
根據市局工會安排部署，結合收費工作實際，深入開展“交通杯”勞動競賽活動。以此活動為契機，緊緊圍繞省局下達的目標任務，市處工會引導各站通過多種形式的競賽實現多收多超。5月1日，耒陽竹市收費站組織職工開展點鈔、蓋章、清理票款軍訓比武等業務競賽，形成“比業務，比技術，比徵收”的良好氛圍。為適應客觀形式變化，市處工會今年的競賽編組將相應調整，107線上的衡山、雲市、小水為一組，322線上的三星、雨母和s315線上的呆鷹嶺、庫宗四個站為一組，衡山橋與竹市站為一組，秋波與松柏、宜陽為一組，各組之間天天比、月月比，要形成你追我趕的競賽局面。各站堅持以徵收額和業務素質論實績。加大了“十佳收費員”評選宣傳力度，每個職工湧躍投身，積極為徵收事業建功立業。目前，各站按照年初制訂出軍訓計劃大綱，確定教官、訓練的具體日期和訓練內容，按軍事化標準檢查驗收，職工宿舍整理有序，擺設符合要求，各站工作面貌呈現新氣象。
三、紮實履行基本職能，維護職工權益效果突出。
市處工會在建立“職工之家”工作上加大建立步伐，改善職工生活環境。積極協助完成衡山站院內綠化，辦公樓裝修一新，高質量完成職工“模範之家”的建設。呆鷹嶺站加大綠化投入，更換苗木，衛生清潔，達到“合格職工之家”。雲市站加大資金投入，為“職工之家”添置音響，加強管理，充分利用，豐富了職工的文娛活動。宜陽、秋波、三星等站“五好食堂”競賽活動有聲有色，職工生活條件得到改善。松柏、呆鷹嶺、雲市等站認真落實建立工作具體事項，積極做好日常文明建立工作，年終力爭實現建立“文明站”目標任務。
5月，我們組織學習市局工會轉發的市總工會關於集體合同學習，根據合同條款，積極做好勞動爭議的調解工作和解聘、停崗人員的思想政治工作，把職工關心的勞動關係等熱點、難點問題作為協調協商重點，從“源頭”上加大力度，維護職工集體合同的'履約和兌現等利益。
市處工會滿腔熱情地為職工群眾做好事、辦實事、解難事。6月初，市處工會組織機關職工進行體檢，想方設法擠出資金投入，加深秋波站現有水井，為雲市站等解決業餘文化體育生活，協助做好衡山橋站圍牆、廁所建設及坪院綠化、美化等工作，大力開展“送溫暖工程”，已看望和慰問住院職工3人，走訪困難職工10人。
開展健康有益的文體活動。3月市處工會舉辦乒乓球選拔賽，選出兩男一女參加市局乒乓球賽，奪得女子單打第二名。耒陽竹市站、衡山站等充分利用“職工之家”舉辦卡拉ok、登山、拔河等文體活動，陶冶職工情操。
四、全面落實“三會一公開”，民主管理得到加強。
今年以來，市處工會堅持“三會一公開”制度，推進民主管理。3月16日~17日，在衡陽賓館召開了一屆五次職代會，著重抓好以下事項：一是注重充實職代會內容，收集職工建議30餘件，保護職工代表參政議事的積極性，使民主管理工作不斷深化。市處和各站作好政務公開工作相關資料的收集整理，落實職工群眾的知情權和民主監督權。3月上旬，召開黨政工聯席會議，以處務、站務公開為中心議題，收集整理資料，作好爭取解決5個以上實際問題。
五、注重工會自身建設，工會職能得到發揮。
工會自身建設是工會做好各項工作的基本保證。今年，市處工會堅持深入基層，拓展工會聯絡點3個，及時掌握瞭解職工思想動態。積極參加省局工會適時主辦的全省公路，結合收費崗位實際，市處撰寫工會理論文章。處工會擬於明年換屆，各站要按照處裡的統一安排，選舉好職工代表，正抓緊做好各項前期籌備工作。
地稅局計劃徵收科上半年工作總結範文
小編寄語：下面是我們本站範文網的小編為大家整理的地稅局計劃徵收科上半年工作總結範文，請大家參閱！
上半年，計劃徵收科在局黨組、分管局領導的正確領導下，在全科同志的共同努力下，對照年初制定的工作計劃，一項項梳理、落實，紮實推進工作。同時，始終堅持組織收入原則不動搖，堅持以提高收入質量為著力點，夯實工作基礎，提升工作質效。現將相關情況總結如下：
一、稅收計劃方面，重點是圍繞提高收入質量，抓好組織收入工作
科學編制、落實稅收計劃。積極與省市局、地方政府溝通，確定併合理分解全年收入任務。同時，堅決貫徹落實組織收入原則，繼續提高收入質量，確保市局、縣政府下達任務的完成。初步預計上半年公共財政預算收入完成45,800萬元，順利實現“雙過半”目標。
（二）加強收入預測和排程工作。進一步加強了稅收預測工作，
每月多次測算收入，為領導及時掌握收入變化態勢，及時提供了資訊。同時，增加了實體稅收預測準確率的通報，使各徵收單位更加明晰了自己的家底。通過幾個月的磨合，實體稅收預測準確率大幅提升，大部分徵收單位基本達到了領導要求。同時，加強收入排程，尤其是在組織收入的關鍵時點上，加強收入排程，及時掌握收入進度，為領導決策提供依據。
（三）強化稅收分析。按照省、市局要求，健全由計劃徵收部
門牽頭的橫向稅收分析機制和上下級共同參加的縱向稅收分析工作機制。加強各部門對經濟形勢和稅收收入形勢的重視和了解，做好分析工作。每月5日左右，根據局領導的部署，定期召開由計劃徵收科牽頭，各部門、各分局參加的收入分析聯席會議，及時瞭解稅收形勢和組織收入中存在的問題，為領導提供“一手”的稅收參考資料。
（四）加強稅源調查。按照市局要求，對2022年地方政府巨集觀經濟指標安排情況、前20名正常生產經營企業2022年預計情況、重點專案情況、房地產開發業情況、工業園區情況、稅收政策變化對收入的影響、市級及市級以下養老保險收入預計情況做了深入的調研、分析，受到了領導肯定。
二、紮實做好基礎工作，不斷提高會統核算工作水平
認真做好各項會計、統計報表的編制和稽核工作。按照省、市局的要求，及時上報稅收月、旬快報。把資料的準確性放在首位，同時加強對各專案和同比資料邏輯關係的稽核，確定上報的各項資料準確無誤。切實做好市局規模以上工業企業、縣財政規模以上工業企業、縣經信局283戶規模以上工業企業的相關資料報送工作，保證資料及時、準確上報。
今上半年來，市處工會在市局工會的正確指導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市局年度收費目標任務，突出維護和辦實事兩個重點，全面履行工會各項職能， 充分發揮職工在公路橋樑通行費徵收的主力軍作用，職工思想教育、勞動競賽、維護權益、文明建立、民主管理等方面取得了較大成效。
一、以思想教育為主導，文明收費視窗建立工作不斷推進。
今上半年，我們以內部機構改革為契機，在廣大職工中大力開展改革宣傳活動，加強思想教育，積極引導職工爭當學習型、知識型職工。g107衡山、雲市等收費站學習積極主動，以班組為陣地開展政治學習，加強職業道德和廉潔收費教育，大力培養“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤奮自強，敬業奉獻”的基本道德規範。4月份市處工會組織對站領導班子成員和管理人員進行兩次綜合素質考試，重點考核收費法規制度和業務知識，經考核，達到預期目的和效果。
今上半年以來，我們以學習省市工會檔案和市局工會報告精神為重點，認真開展道德規範教育和廉政教育，增強職工防腐拒變能力。站領導視廉政教育為收費工作“生命線”常抓不懈，上班前班長必須不厭其煩地對全班同志進行簡要的廉政警示教育，該交待的，該檢查的都必須做到。收費員自覺接受教育，自覺檢查自身行為，是否掛證掛牌和攜帶違禁錢物，增強抵抗金錢“糖彈”的能力，從思想牢固樹立“手莫伸，伸手必被捉”的遵紀守法意識，行風行紀得到加強。
二、以徵收目標為中心，深入開展徵收勞動競賽。
根據市局工會安排部署，結合收費工作實際，深入開展“交通杯”勞動競賽活動。以此活動為契機，緊緊圍繞省局下達的目標任務，市處工會引導各站通過多種形式的競賽實現多收多超。5月1日，耒陽竹市收費站組織職工開展點鈔、蓋章、清理票款軍訓比武等業務競賽，形成“比業務，比技術，比徵收”的良好氛圍。為適應客觀形式變化，市處工會今年的競賽編組將相應調整，107線上的衡山、雲市、小水為一組，322線上的三星、雨母和s315線上的呆鷹嶺、庫宗四個站為一組，衡山橋與竹市站為一組，秋波與松柏、宜陽為一組，各組之間天天比、月月比，要形成你追我趕的競賽局面。各站堅持以徵收額和業務素質論實績。加大了“十佳收費員”評選 宣傳力度，每個職工湧躍投身，積極為徵收事業建功立業。目前，各站按照年初制訂出軍訓計劃大綱，確定教官、訓練的具體日期和訓練內容，按軍事化標準檢查驗收，職工宿舍整理有序，擺設符合要求，各站工作面貌呈現新氣象。
三、紮實履行基本職能，維護職工權益效果突出。
市處工會在建立“職工之家”工作上加大建立步伐，改善職工生活環境。積極協助完成衡山站院內綠化，辦公樓裝修一新，高質量完成職工“模範之家”的建設。呆鷹嶺站加大綠化投入，更換苗木，衛生清潔，達到“合格職工之家”。雲市站加大資金投入，為“職工之家”添置音響，加強管理，充分利用，豐富了職工的文娛活動。宜陽、秋波、三星等站“五好食堂”競賽活動有聲有色，職工生活條件得到改善。松柏、呆鷹嶺、雲市等站認真落實建立工作具體事項，積極做好日常文明建立工作，年終力爭實現建立“文明站”目標任務。
5月，我們組織學習市局工會轉發的市總工會關於集體合同學習，根據合同條款，積極做好勞動爭議的調解工作和解聘、停崗人員的思想政治工作，把職工關心的勞動關係等熱點、難點問題作為協調協商重點，從“源頭”上加大力度，維護職工集體合同的履約和兌現等利益。
市處工會滿腔熱情地為職工群眾做好事、辦實事、解難事。6月初，市處工會組織機關職工進行體檢，想方設法擠出資金投入，加深秋波站現有水井，為雲市站等解決業餘文化體育生活，協助做好衡山橋站圍牆、廁所建設及坪院綠化、美化等工作，大力開展“送溫暖工程”，已看望和慰問住院職工3人，走訪困難職工10人。
開展健康有益的文體活動。3月市處工會舉辦乒乓球選拔賽，選出兩男一女參加市局乒乓球賽，奪得女子單打第二名。耒陽竹市站、衡山站等充分利用“職工之家”舉辦卡拉ok、登山、拔河等文體活動，陶冶職工情操。
四、全面落實“三會一公開”，民主管理得到加強。
今年以來，市處工會堅持“三會一公開”制度，推進民主管理。3月16日~17日，在衡陽賓館召開了一屆五次職代會，著重抓好以下事項：一是注重充實職代會內容，收集職工建議30餘件，保護職工代表參政議事的積極性，使民主管理工作不斷深化。市處和各站作好政務公開工作相關資料的收集整理，落實職工群眾的知情權和民主監督權。3月上旬，召開黨政工聯席會議，以處務、站務公開為中心議題，收集整理資料，作好爭取解決5個以上實際問題。
五、注重工會自身建設，工會職能得到發揮。
工會自身建設是工會做好各項工作的基本保證。今年，市處工會堅持深入基層，拓展工會聯絡點3個，及時掌握瞭解職工思想動態。積極參加省局工會適時主辦的全省公路，結合收費崗位實際，市處撰寫工會理論文章。處工會擬於明年換屆，各站要按照處裡的統一安排，選舉好職工代表，正抓緊做好各項前期籌備工作。
稅務徵收管理所上半年工作總結
一、上半年工作總結
（1）加強稅源管理力度。年初，根據局裡的安排，我所企業稅收管理員和局裡其他人員組成檢查組，對市轄區建築業、房地產業稅源情況進行了摸底調查。二是4月份，根據自治區有關檔案規定，配合稽查局對市建築、房地產企業以往年度欠稅情況開展了自查工作，企業共自查欠稅2929.52萬元，清繳入庫稅金467.76萬元。截止5月底共入庫稅收收入5117萬元，一般預算收入4436萬元，完成年計劃的49.29%。
（2）按照＜＜稅收徵管質量評價體系＞＞規定完成日常巡查任務和涉稅調查事項，同時做好新增戶、雙定戶、登出、變更、未申報戶等日常涉稅事項的調查、處理。截止目前為止，共納稅評估企業15戶，日常檢查企業35戶，檢查登出216戶、變更戶159戶，檢查個體雙定戶、改定戶108戶。同時對394戶新辦納稅人房產稅、土地使用稅資訊和應納稅種在徵管軟體中進行了登記和核定。
（3）根據我局制定的《稅控收款機推廣應用工作實施方案》，確定了20戶月定額2萬元以上的個體工商戶和27戶企業推廣使用稅控收款機，要求他們填寫了稅控收款機使用者註冊登記及最高開票限額審批表，並對購買稅控收款機的優惠條件進行了輔導說明。
（4）4月份，我局代徵市轄區企業工會經費，我所人員及時在徵管軟體核定稅種模組中對工會經費做了鑑定，並通知納稅人4月份按季如實申報工會經費。截止目前為止，共徵收工會經費102萬元。
（5）做好委託代徵工作。今年年初，調查核實確定委託代徵單位8戶，按照分行業、分稅種、分所屬性初步確定委託代徵範圍，並將調查情況及基礎性資料及時上報徵收管理科。
（6）做好年所得12萬元以上個人納稅申報工作。積極配合稅政法制科對市轄區年所得達到12萬元以上的`個人納稅人進行了催報催繳，截止3月底，已完成自治區地稅局下達我局的申報戶數32戶。
（7）4月份開展了個體稅務登記審驗工作，結合審驗工作，對北屯轄區個體工商戶核定應納房產稅、土地使用稅，截止目前為止，共審驗稅務登記1359戶，徵收房產稅78萬元，土地使用稅19萬元。
（8）加大對耕地佔用稅的清欠力度，對北屯工業園區、新區、物流園區未繳耕地佔用稅的納稅人進行了摸底調查，共調查企業15戶，欠稅1200多萬元，同時，對這些企業下達了限期納稅通知書，截止目前為止，清繳耕地佔用稅121.6萬元。
（9）根據《自治區地稅局轉發國家稅務總局大中小微企業劃型統計問題的通知》，對市轄區企業516戶，個體工商戶2277戶按照通知內容的劃型標準在徵管軟體中進行了劃分。
（10）根據《自治區地方稅務局關於採集徵管資料有關問題的通知》，4月15前對市轄區重點行業（建築、房地產、金融保險）和其他行業通過新網報系統報送財務報表進行了宣傳和輔導。
（11）根據自治區地方稅務局關於營業稅改徵增值稅的有關通知，對市轄區45戶企業、16戶個體工商戶確認為營改增業戶，同時，對這些納稅戶－及1－4月的營業稅納稅情況進行了統計。
（12）對市企業納稅人開展了信用等級評定工作。
（13）對16戶不符合查賬徵收企業所得稅的納稅人，核定徵收企業所得稅。
（14）對市個體醫療行業個人所得稅徵管情況進行了調研。
（15）加強稅源分析，為進一步提高稅源管理質量，按月對轄區的稅源情況進行了分析，一是分析分析稅收增減變化的原因；二是對稅源變動、徵收管理以及政策執行中存在的問題進行分析；三是預測收入趨勢，提出加強管理、完善政策的意見和建議。
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