本站小編為你精心整理了46篇《周工作總結》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜尋到更多與《周工作總結》相關的範文。
一、加強領導
鎮主要領導對辦好本屆科普宣傳週，給了大力支援，按照區“兩辦”通知精神，指定由分管書記、鎮長親自負責，鎮科協、環保等部門拿出具體，5月10日經黨委書記閱後，並指定嚴格按照方案實施。在人力、財力上都給予了大力的支援，使活動取得了圓滿的成功。
二、精心安排
5月20日我鎮組織相關人員參加了區第三屆科普宣傳週開幕式和專家報告會，聽取了南京地理湖泊研究所研究員作《保護生態環境，走向持續發展之路》專題報告。5月24日，我鎮組織由黨政領導、各村支部書記、婦聯主任、各企事業單位負責人、機關中層幹部130多人蔘加了專家報告會，邀請了市環保局徐小貼主任作環境保護專題報告會。組織各農民學科村知識競賽活動，完成800多引競賽試題。5月27日，我鎮組織由計生辦、民政辦、科協、廣播站等部門開展科技集市活動，向廣大市民宣傳計生政策，發展宣傳資料1000多份。
三、做好宣傳
為了認真貫徹落實區“兩辦”關於舉辦第三屆科普宣傳週活動的通知精神，我鎮在集市即主要路口掛橫幅三條，張貼宣傳標語50條，農業服務中心利用集市開展科技活動，針對當前農業生產中出現的常見病蟲害進行現場解答。
四、幾點收穫
1、全鎮領導幹部環境保護競賽得到了提高，經過徐主任的報告，大家清楚的認識到保護好環境，不是那一個人、那一個部門、那一地方的事，全社會都要來關愛，我們xx鎮的環境再好，如果大環境不好，千里以外的河塵照樣能飛到那裡來，照樣有酸雨的危害。
2、農民環境保護知識有了新的認識。經過專家講譚和知識競賽，農民的環境保護知識有了長進，明白什麼是酸雨，如何施肥不會讓土壤中毒、農藥的安全使用間隔期等。
3、領導的重視、上級部門的支援，做好，並做好各部門之間的密切配合，是科普周活動開展取得圓滿的所在。
近一週來，隨著氣溫的回升。萬物復甦，大地春暖花開。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。
古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今日的社會工作中，也深刻的指引和提示著我們。要在積極工作的基礎上，先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態度，方能付諸於努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業績。
回顧這一週來，自我的工作情景，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。所以，更要及時強化自我的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業務水平。
首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自我還必須程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。
作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連線我們的商品與顧客的橋樑。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買慾望，就顯得尤為重要。所以，在以後的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。
其次，注意自我銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自我真誠的微笑，清晰的語言，細緻的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優質服務品牌。
再次，要深化自我的工作業務。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟於心。學會應對不一樣的顧客，採用不一樣的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自我稱心如意的商品，更力爭增加銷售數量，提高銷售業績。
最終，端正好自我心態。其心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，能夠決定一個人日後事業上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了經過全力工作來免除工作中的辛勞的祕訣，那麼他就掌握了到達成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那麼無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自我人生的經歷。
總之，經過理論上對自我這一週的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為自我積累下了日後銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經營理念為座標，將自我的工作本事和公司的具體環境相互融合，利用自我精力充沛，辛勤肯幹的優勢，努力理解業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。紮實積極，努力工作，為公司的發展儘自我綿薄之力。
週一：
上午參加部門例會，資料月餅銷售情景、上週會議收入，下週會議資訊。例會結束後參加接待部基礎考試。午時去高新區鄭州大學科技園，要中秋月餅帳。
週二：
早上9：15參加部門晨會，10：40酒店派車去市區到陳寨。
11：00—12：40吃飯，12：45坐車到紫荊山金城國貿拿協議，三一重工。
1：00—2：00坐車到金水立交楷林國際陌拜。
週三：
9：10—9：20廣播體操。
9：20—9：30接待部會議，資料：儀容儀表、工作紀律。10：00派車去市區到陳砦。
1：30—2：00坐車到紫荊山東里路，紫荊商務陌拜：
週四：
10點準時集合做廣播體操，在部門郭經理的帶領下，今日的廣播體操做的還不錯。我們今後會越做越好！
9：20參加部門晨會，會議在店情景、月餅銷售情景、在店會議做好接待工作，其它人去市區。
10：00到老鴉陳班車修理。
10：30坐車到東風路南陽路富田大廈，與下週會議詳談各個細節另外送去一份協議。
1：30—2：00坐車去東風路南陽路富田大廈陌拜。
週五：
早上9點會議室檢視完，到辦公室後帶客人用早餐。
9：30客人用完餐後帶客人去會議室。
9：45會議開始，帶會議兩位客人去練習場打高爾夫。
12：00打完高爾夫帶客人去農莊用餐。
2：30客人用餐結束，送客人走。
2：35去多功能廳幫忙、盯會議。會議佈置會場，懸掛條幅、吹氣球、掛氣球，晚宴演員走場。
6：00安排演員用餐，多功能廳等候。
7：30晚宴開始客人入場用餐，到7：40客人用餐結束。迅速打掃用餐場地、擺放好點心、水果。
8：00晚會正式開始，共有11個節目。
10：00晚會結束。送客人走、收尾工作到10：30。
上週工作：
在客戶拜訪、陌拜方面每一天出去都有認真的去做，每拜訪一家公司都認真記錄，每一天都會花費一午時的時間陌拜，直到各個單位下班。並且每一天都有收穫、成績。心裡承受本事加強了，膽子也放大了，說話的技巧也有所提高，應對什麼樣的客人，經過幾句簡單的交談。明白該用什麼樣的方式去與客戶溝通。
在跟會方面，經過反省、教訓、經過和銷售經理一齊學會了不少東西，遇事的處理方法，心態要放平，應對所有已經發生的問題，在不好解決也要去應對，也要去主動解決。不能拖延，逃避。也理解了為什麼領導不讓接待與客人談會，畢竟此刻還都不成熟、遇事也不明白該怎樣去解決，如果自我私自的與客人談、出了問題有不會解決那只是給自我找麻煩、也是給領導找麻煩。服從、服從、還是服從。這是我來銷售部第一天領導給我的謹記。此刻最終理解了領導用心，以後必須會按照領導安排的去做。
下週工作計劃
首先遵守部門規定，聽從領導的安排。
陌拜方面必須和上週一樣，堅持做好。甚至要比上週還要用心去做。
在跟會方面，謹記上週和以往跟會的教訓，與不足的地方，同樣的錯誤不重複犯，好的方面繼續發展。
加大月餅的宣傳力度，爭取多賣月餅。
本週是6月的第二週，工作日從6月13日至6月18日，現將本週工作做以計劃。
一、日常工作
1、經濟執行管理和經濟指標統計上報；
2、配合招商三局楊寧局長進行專案服務工作；
3、綜合局內部辦公室檔案處理和辦公室綜合工作。
二、具體工作計劃
1、認真完成內資上報工作。預計本週發改局會將上月各經濟區內資引進上報完成情景反饋到各經濟區，並將本月計劃數下發到各經濟區。我計劃在本週根據上月完成情景，結合我經濟區自身發展情景開始準備內資上報的各項資料。本月待上報專案備選：海爾電冰箱、立晶光電、神舟車業、金域醫學檢驗中心、多維建材等共五家；
2、認真完成固定資產投資上報工作。本週我將積極與統計局相關負責人溝通，對新申請入庫的專案進行認定，在認定之後，比照我經濟區經濟指標半年完成計劃準備xx月上報方案；
3、認真完成規上產值上報工作。本週我將彙總出我經濟區貼合規模以上企業的名單，並與相關部門及負責人溝通，力爭使更多的規上企業進入規上產值經濟指標名錄中；
4、全力配合招商三局楊寧局長完成招商三局專案服務工作。我將努力學習相關業務知識，儘早熟悉並開展專案服務工作，服從領導安排，全心全意地為專案服務；
5、積極參加統計局“建黨九十週年”文藝匯演的排練和演出活動，並藉此機會進一步加強與統計局的關係，以方便相關工作的順利開展。
本週，我將提高工作效率，對各項工作認真負責，在完成分內工作的同時，全力配合其他同事完成綜合局各項工作任務。繼續堅持謙虛嚴謹的工作作風，虛心向老同志、有經驗的同志學習，提高業務水平，將各項工作做好。
來到小貸公司上班歷時一週，在任職前臺文員這個崗位期間收穫較多。為了較好地完成自我的各項任務，認真的學習崗位知識和工作要求。現將本週工作的具體資料總結如下：
一、做好各部門的日常管理工作。
負責管好公司的水、電、門窗。在每一天下班之前，必須仔細檢查好水、電、門窗是否關好；做好部門飲水領用等辦公用品的登記工作。
二、辦公用品的採購。
各部門把所需要用的辦公用品登記下來，我再統一彙總交給總經理審批，根據總經理的審批意見，再去採購。
三、負責做好總經理的助理工作。
每一天及時完成好總經理分配的任務，做好公司每月的貸款臺賬以及儲存客戶的重要資料。
四、做好會議紀要。
在每週一的例會上都要做好會議記錄，然後擬定成文，遞交給上級領導審閱。
五、積極協助各部門把工作完成好。
在有客戶貸款的時候，協助信貸部給客戶擬定合同，然後做好和財務的對接工作，及時登記貸款客戶資訊。
在本週的工作中，我學習到了很多東西，同時也讓我認識到了認真完成工作，更要注重細節。資料的歸類和整理，要做到心中有數，在需要資料時，能夠在第一時間內將資料找出。對待部門同事要做到虛心請教、真誠以待，要善待周圍的每一個人和物。我會從中汲取更多的經驗，爭取把下週的工作做得更好、更完美。
所以，在下週工作中，不僅僅加強前臺文員本崗位工作方面的學習，並且努力擴充套件自我的知識面。積極學習各方面的業務知識，為自我以後的工作做鋪墊。
本週工作回顧：
認真完成了上級安排的工作任務，同時，按照年初的安排和實際工作需要還做了一些其他工作，具體情景如下：
市部安排了三項工作：
一是按要求開展了鄉鎮領導班子綜合分析研判，並填寫了《20XX年蘇木鄉鎮黨委換屆綜合分析研判情景表》。
二是填寫上報《旗市區黨委、政府工作部門中配備正職女幹部情景統計表》。
三是對幹部承擔的三項試點工作進行梳理，並填寫上報《黨建制度改革試點工作情景梳理表》。
我們還做了其他幾項工作：
一是年輕幹部掛職鍛鍊工作。召開了20XX年選派年輕幹部到基層掛職鍛鍊動員會，下發了年輕幹部掛職鍛鍊的通知。組織了掛職幹部座談交流會，邀請以往掛職表現較好的幹部在會上做了經驗介紹，新選派掛職幹部就掛職工作進行了現場提問。同時，我們加強了對掛職幹部的管理，組織掛職幹部加入了QQ群和微信群，發放了《掛職幹部工作須知》，明確幹部掛職期間的相關要求，還對掛職幹部報到情景進行了解，督促幹部及時到崗。
二是領導班子和幹部隊伍調研工作。下發了《關於開展領導班子和幹部隊伍建設工作調研的預通知》，通知鄉鎮做好調研前期準備工作。
三是編制和職數工作。進一步研究核對副科級以上行政（含參公）和事業單位編制、職數情景，並收集整理各單位的“三定”方案，掌握好乾部和編制情景底數，為選幹部、配班子、消化超配幹部供給詳實可靠的依據。
四是黨建制度改革試點工作。收集整理好20XX年年輕幹部掛職鍛鍊工作內業材料，起草《扎蘭屯市年輕幹部近期培養規劃》。
五是核對領導幹部個人資訊，修改完善幹部個人基本情景。
下週工作安排
下週我們在認真完成好上級安排和部領導交辦的工作任務的基礎上，我們還要做好以下幾方面工作：
一是深入鄉鎮對領導班子和幹部隊伍建設情景進行調研。
二是繼續紮實開展試點工作，起草《掛職幹部選派辦法》。
三是繼續開展鄉鎮領導班子分析研判工作。
各位老師，同學們：
大家早上好！
上一週是第15周，值周班級為803班，值周教師有：曹君安、閆豔、李曉、王萍、郭亞玲和我。
上一週，在全校師生的共同努力下，學校教育教學秩序良好，教師愛崗敬業、學生遵規守紀，學校的各項工作都能按計劃如期開展，經檢查：
紀律方面：
在上週二晚召開班主任會後，各班都能按照學校對學生在校的安全、紀律等方面的要求，積極行動起來，嚴格要求本班學生，例如：各班均無遲到現象；早晨起床前的這段時間，整個二、三樓再也沒有發生學生翻躍窗臺現象等，各班無論上課、自習、午休甚至課間活動都較以前有了長足進步，學生的行為越來越規範，遵守紀律已經成為了絕大部分學生的一種習慣行為。上一週學校還繼續加強了對學生宿舍的管理，午、晚休紀律變化尤為明顯。
衛生方面：
絕大部分班級的教室裡，宿舍內，清潔區衛生打掃得乾乾淨淨，隨手亂扔垃圾，不注意衛生的同學減少了，為全體師生創造了一個良好的校園環境，通過多次檢查，教室、宿舍衛生較以前大為改觀，尤其是飯灶前這塊區域的衛生工作和以前相比，有了明顯的進步。
上週存在的主要問題：
天氣炎熱，學生吃冷飲的頻率明顯變高，但隨之而來的是，亂扔冷飲包裝袋，部分冷飲殘渣掉在地面上，使得衛生打掃的次數變多，難度加大。
對下週工作建議：
教育學生養成良好的衛生習慣，將食物殘渣妥善處理，將包裝袋丟到指定位置。
在全體教乾和全體老師的通力合作下，第十九周工作順利結束，現將本週主要工作總結如下;
一、安全常規
加強冬季衛生教育，預防甲流感。
二、教學方面
1、全校上下在狠抓教學質量，大多數老師在爭分奪秒、竭盡所能地利用一切可利用的時間進行教學、提優補差。其中最感動人的是許多老師患了重感冒，身體不適，卻仍然堅持上班，不缺學生一節課。如孫紅花老師，唐玉紅老師等。唐玉紅老師繼續帶病上班，利用課餘時間去掛水。戴秀英老師生病還未完全康復，身體還比較虛弱，在本週也堅持上班了。什麼樣的人是好老師？像孫紅花、唐玉紅、戴秀英老師她們這樣的，就是好老師，是最能讓我們信賴的老師。
2、進行優課展示。紀文靜、汪兵、劉佳璇三位老師精心準備，為我校全體老師奉獻了一節精彩的課堂教學。
3、技能課結束。
4、主科結束新課，制訂複習計劃、出好複習練習。在備課組長的認真負責安排下，多數老師不僅訂好學科複習計劃，還出好了複習練習。在如陳紅霞、高壽平、馬蘭等老師已經將複習計劃制定好，併發送到我的郵箱了。顧海軍能認真編寫上報教研室的二語期末試卷
三、德、體、衛
1、為創特色學校，繼續進行花樣跳繩訓練。每天在建田主任的認真組織下，各班主任老師都能積極配合，高效訓練。
孫國武、高壽平、鄭二建、劉佳璇、李延兵、陳紅霞、蔡旭東、謝文靜、劉葉、顧海軍等老師每天認真組織學生進行跳繩訓練。曉文主任在代理班主任期間，不僅在大課間組織學生訓練花樣跳繩，在小課間也能組織學生進行跳繩活動，工作有方，積極負責到位。
2、慶祝元旦，氣氛濃郁，活動熱烈，感受到了節日的快樂。
本週在公司領導的正確領導下，我部門緊緊圍繞年初制定的各項工作目標任務，團結一心，奮力拼搏，在各項工作上都取得了一定的成績，現總結如下：
積極與上游供氣單位和下游用氣使用者充分溝通協調，銜接好上下游的用氣合同或意向，按居民、公福、工業使用者等用氣特點進行細化分析，合理制定採購、銷售計劃並確保計劃順利實施和完成，從而有力的保障了我市的天然氣用氣需求。日常工作方面：
1、強化服務意識。
銷售部是一個對外的形象視窗，我們深知自己肩上的責任，本著“顧客至上”的原則，我部門工作人員對自己高標準、嚴要求，“熱忱、大度、細緻”是我們的服務宗旨。對使用者提出的各種疑問，都能夠耐心解釋。面對一些使用者的無理取鬧能以恰當合理的方式去解決。至10月x日為新開通商業使用者開戶辦卡15戶，居民使用者2320戶，處理補卡補氣等異常情況780餘次，在此期間無一例與使用者發生衝突的事件發生。
2、不斷完善本部門各種資料及工作流程，使每項工作有章可依。尤其是對居民、商業使用者的使用者資訊重新歸納整理，細化到一戶一檔。
3、在配合方面，公司開展的一系列檢查、培訓、考核等活動，我們都會積極參與，密切配合，緊緊圍繞公司的總體思路，堅決不掉隊。
總結分析這周來的工作，雖然取得了一定的成績，但我們並不因此沾沾自喜，因為這一切都跟公司的整體經營思路和策略分不開，跟同事之間和諧共處、互相支援分不開，成績僅僅代表過去，今後的工作中仍需繼續努力。
馬上快到年底了，對公司來說時間緊迫工作任務依然艱鉅，我們將攜手共進，進一步加強學習，提高思想認識，明確工作目標，強化工作措施，深入貫徹公司的管理精神，爭取完成公司全年目標任務，為公司的發展貢獻自己的力量。
在這一週的時間裡，是我人生中的又一次重大轉折，從一名剛畢業的學生轉變成一位銷售業務人員，回望這一週的成績，自己感覺學到的東西不少，但給公司帶來的效益卻很少。總結之前得與失，為以後的工作做好打算，為明天的勝利做好鋪墊。
首先，我很慶幸，我能夠在全國知名的馳田改裝企業這個大平臺上從事銷售工作，讓我對自己的產品有著足夠的信心，同時也讓我在面對客戶時，無形中多了一份自信和自豪。
再加上公司對銷售人員的強有力的支援，讓我知道，選擇馳田公司是正確的，我願意把自己的`人生理想和公司連線在一起。雖然我對馳田公司來說，只是一名普通的銷售業務員，但是馳田公司對我來說卻是我人生中的一次新的啟航，承載著我的希望和夢想。
其次，來到馳田公司已經有一週了，實際從事銷售工作只有3天時間，在這短短的三天中，也讓我深刻地認識到了自己的不足，無論是從個人的知識構架上，還是從與客戶的溝通交流上，以及自己的工作習慣上，需要我學習的東西太多太多，讓我突然之間感到應接不暇。
雖然我也知道冰凍三尺非一日之寒，這是一個需要逐漸積累和不斷學習的過程，可是，這些知識明顯地影響了我和客戶之間的交流，特別是面對專業的知識問題，我不知該如何解釋時，失去了一次和客戶之間建立信任感的機會，這讓我很苦惱。我迫切的希望能夠改變這種狀況。在處理問題的的時候，我也感覺到自己的經驗不足，特別是碰到非客戶原因的問題時，不能夠很好的解決，我希望自己能夠做得更好。
但是，在我感到困惑的同時，我看到的更多的仍然是希望，因為知識可以學習，經驗可以積累。而馳田公司搞銷售的前輩為我們打下了良好的基礎，給客戶留下了很好的口碑，而且在我所接觸的客戶當中，沒有客戶對馳田公司的產品質量提出過異議，這才是我們不可多得的寶貴財富。
另外，我所負責的十堰小迴圈區域，也存在著很大的發展空間，像重汽、陝汽、歐曼、特商等很多有待深開發的客戶；特別是東風小迴圈輕量化，車型更新較快，能夠很快適合部分割槽域市場，這讓我感到興奮。小迴圈的客戶現有的也十分有限，挖掘出來的空間還只是很小的一部分，還有一些深藏不漏的小迴圈企業還有待開發；陝汽、重汽、歐曼更是一片空白，這些都讓我對自己的市場充滿著希望。併為自己的工作定下了如下幾個努力方向：
1、專業知識的學習：我堅信，一個出色的銷售業務人員，只有擁有過硬的專業知識，才能夠幫助客戶解決問題，才能讓客戶刮目相看，並在彼此之間建立起信任，只有這樣，才能培養起客戶的忠誠度。在改裝知識方面，我不能僅僅只停留在起初的培訓學習階段，我希望自己在業務中不斷的昇華自己，做到與時俱進。在行業相關知識方面，我會加強和客戶交流，不斷地向客戶學習，瞭解客戶的需求，在學習的過程中注重經驗的積累。
2、與客戶溝通和交流：有了一定的專業知識，為我和客戶的溝通架起了一座很好的橋樑。然而，這還遠遠不夠，很多事情的進展，並不是想像中的順利，這時如何解決價格、信譽度等一系列的問題需要的是全方位的溝通和了解，如何與客戶之間建立起更深層次的關係，把握好客戶的動向，需要我用一顆雙贏、並注重長遠發展的心態來對待，這些需要我在實踐中不斷地思考、學習和總結，碰到問題時及時向同事和領導請教。
3、良好的工作習慣：做到事事有條理，對於工作中碰到的問題，做到心中有數，清楚明白；在工作中認認真真，積極主動，避免出現因為一時的疏忽而造成的不必要麻煩；把客戶的事情在最短的時間內解決。加強與現有重要客戶的進一步溝通，在維護好現有客戶的基礎上，不斷地去開發新的客戶，對於新專案的進展，做到心中有數。
4、對自己的看法：我一直以工作和生活在這樣的一個團體而感到幸福，幸福的同時也有些遺憾。不管出於什麼原因或者說是目的，今天能走到一起真的是一種很大的緣分（尤其是我），但因為個人的利益，總是會發生一些矛盾，這是不能避免的，但應該思考的是，怎麼把矛盾愉快的解決掉。常言說：“大事化小”。為什麼我們總是把“小事變大”呢？其實很多時間是缺少溝通，希望以後能多溝通。
這一週進行了八年級家長會，在家長會上給與會的家長介紹了與孩子溝通的方法，並對提高孩子學習效率給家長交流了六條建議。由於我的講話是對應邀而來的北京四中網校劉老師的補充，所以對很多內容無法有效展開，所以講的效果我認為不夠精彩。
這一週的週四，由於召開八年級學生家長會，耽誤了一會兒給學生上課的時間。上課前王老師給學生打了招呼，讓學生安心寫作業，不要說話。學生今天的表現特好，整個教室在我進去之前幾乎沒有說話的同學。到了教室，原準備給同學們講一些新課，但是學生反映當天的作業太多，祈求著我給他們一些時間處理一下當天的作業。看著同學們眼巴巴的眼神，我答應了他們。但要求他們一定要遵守紀律，不要說話，哪怕是我不在教室也要自覺遵守紀律。同學們當然答應得非常爽快。之後，我真的出去到辦公室一會兒，學生也確實表現的不錯。眼看到了快下課的時刻，我在黑板上寫了“同學們今天的表現非常好！”以作為對同學們的表揚和鼓勵。很多同學也都抬起頭看著黑板上表揚他們的話語，我想他們心裡也非常高興。
第二天我把這個情況給王老師進行了通報，王老師聽了也非常高興，並說等下午課堂上對學生昨天的表現進行表揚。我到另一個班上課的時候，我又對學生說：“昨天在樓下的班級上課，學生堅持一節課都不亂說廢話，每個學生都能自覺地在自己座位上專心的寫作業，表現非常好，我們其實在其他工作中做得比他們還要好，我平常也都對同學們的表現不斷進行表揚，但昨天樓下班級的紀律，確實表現得好，希望我們也要與他們展開競賽，一定在這方面不輸於對方，同學們也充滿熱情，一定為自己的班級爭光。按王老師的要求，今天兩個班級都進行英語單元測試，考場上學生都表現得很好。收完試卷，我給同學們通報了我出去學習的事情。原來想著不把這件事情告訴給所有同學，只告訴班幹部即可，但考慮到告訴了班幹部，他們也會把我出去的事情告訴給所有同學，不如自己坦誠的把一切告訴給同學們，並對學生進行下週的紀律要求。這樣我就準備對全班同學就出去學習之事向全班通報一下，並在下課後召開班幹部會，使班幹部能在我出去的時間更好的管理班級。因此，我當著全班同學說道：“同學們，告訴同學們一件事情，下一週的數學培優課將由八年級的培優老師趙老師給同學們上課。（同學們有些愕然），我接著說：因為我要在下週到南京的一些名校作經驗和模式考察，所以將會有一週的時間不能給同學們上課。我想下一週將是班幹部和組長大顯身手的時間，因為我不在，你們要擔負起班級管理的重任，到最後看一看哪一組表現得好。雖然班組長的管理是必要的，但每個同學都要自覺遵守紀律，不要想著光是讓別人來管理自己。同學們也可通過這次機會鍛鍊一下自己。使自己的自控能力更強一些，我相信每一個同學都能自覺的遵守紀律，越是老師不在的時候，越能顯出你個人高尚的素質。我想下一週當我回來的時候，都能聽到對每個同學好的反應，決不能聽到對你們不好的微詞，那會給我們本來不錯的名譽上增添不光彩的汙點和瑕疵。希望同學們好自為之。”同學們對我講的話也都表現出良好的誠意。之後，讓同學們放學回家，幾個班幹部同學留下來開會。
在班幹部會上，我又對每個同學進行了關照，讓他們在下一週擔負起管理重任，使我走的時間比我在的時間班級紀律還要好。同學們也欣然從命。
昨天是家教的'第三次輔導，上午來了四個同學，我對他們介紹了在大考前的複習策略。讓他們在每次考試前，一定要關注基礎知識和基本技能，在考場上也要對基礎題和容易題進行側重，不要捨本求末的對闖關題一往情深，那樣會丟掉本來能夠抓住的分數，而把自己的成績建立在不可能做對的題目上。最後可能什麼也抓不住。隨後對他們進行了概念輔導，從輔導時同學們的反應情況看，同學們學的東西也都差不多都快忘完了。應該爭取時間，把這些丟棄的知識惡補一下。但是中招模擬考試在即，沒有時間來做這項工作，也只能等到這次考試結束後的一段時間裡進行彌補吧。
晚上對白天在學校裡進行試驗的同學輔導，在輔導中也可看出同學們對基本概念和基礎知識的陌生，一提到有些感念學生就大眼瞪小眼，不知道問題的答案，看來以後補課的任務不輕。最後對他們提出了要求，讓他們要正確對待考試，不要把考試分數看得太重，而是要通過每一次考試的失誤，找到自己問題所在，找到了問題就要想辦法解決問題，因為中招之前的每一次考試，都不會對個人命運產生任何影響，所以，我們都不要在乎考試成績，而要在乎考試給我們反饋的資訊，當成一次完善自我的過程。他們這些同學生存環境對他們不利，由於在班裡他們相比較而言還算是上等生，同班同學的成績比起他們來，使他們產生了一定的優越感，這種優越感恰恰是制約他們向上進步的桎梏。我給他們講了去年畢業班好手如雲，誰都在爭先恐後的工作，能達到超越他人的目的。而你們的圈子對你們的成長沒有競爭，對你們的提升很不利。我這樣說旨在讓他們明白，他們不能放鬆對自己的要求，雖然在班裡沒有競爭對手，要他們在心裡樹立一個的假想敵，只有有了競爭夥伴，才能對自己有所提升。
當我把這些說給他們後，他們有所感悟，但願在以後的學習中自己能不斷勉勵自己，使自己在以後的複習時間裡，能做的更好，使每一個同學在複習和升學考試中能夠走得順利。
在緊張的籌備下，雅歌榮欣終於在3.22日正式開始營業，經過一週的磨合，也暴露出一些不足之處。現我把一週的工作彙報如下：
一、資訊量及定單情況
二、各項制度的制定、培訓
經過一週的磨合，大家對公司目前相對應的制度也有所瞭解。行政部的各項制度正在整理當中。其中一部分已經頒發。工程部、物料部也在整理當中，目前已對員工們進行了合同及圖紙的規範培訓。行政部會在最短的時間內拿出培訓計劃。
三、個人素質
經過開業前的培訓，所有新老員工的素質有所提高，工裝的統一，給客戶一種正規化的印象，讓瞧不起裝修的人也有所改變。
雖然我們在進步，但是還存在很大的漏洞，綜合以下幾點：
1、前臺，接待的用語，指引客戶的方式、回訪不及時、衛生，還有對所有開關的瞭解，細節上的問題。
2、行政部，各項制度落實的速度較慢。物品的購買沒有計劃，大環境的衛生負責不到位。
3、設計部，不管是新老員工專業知識底蘊不夠，特別是對材料，還有產品的介紹。工作室內衛生：髒、亂、差，特別是設計師亂串崗情況比較嚴重。客戶流失量大辦事拖拉，應變能力差。
4、物料部，混亂，各類產品標識不到位，新到的物品就打出缺貨現象，單一品種等等。
5、工程部，倉庫雖多，沒有一個是規正的，工長以後出入公司應按正常員工對待。
以上是本週工作的總結和出現的一些問題，我們會加以改進，並儘快把各項工作實施到位。
本人***，在******試用，在活動部的負責銷售工作。 在活動部，這一個周主要負責資料查詢和電話推廣工作。長年的接觸網路對資料查詢，使我也有一定的接觸。電話推廣工作方面，負責課題推廣和論文徵集活動。主要跟各地的學校老師進行溝通，調查瞭解他們是否在進行課題研究，並負責與他們簽訂課題研究申報工作。
工作表現與收穫
在實習期間，嚴格遵守公司的規章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學、自新。自己雖是實習，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規定。堅守守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴於律己。
我不做電話營銷距離現在已有很長的時間，在活動部試用有一定的困難。但我做到了“心態歸零”，通過自學、請教等方式努力學習營銷知識，提高自己的工作能力和營銷服務水平，養成了持續“工作+學習”的意識。
在這裡的最大收穫在於體驗到了其獨特的企業文化。那種“以卓越營造市場空間，以誠信謀求事業發展，以服務體現團隊價值”的經營思想，那種“誠信、責任、感恩、創新”的理念，使我深深認識到企業管理不僅是一門科學，更是一種文化。文化是企業的靈魂，是企業核心競爭力所在。
自身存在問題
第一 自己的業務知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻。
第二 自己搜尋的資料存在重大問題。電話有效率低，導致工作效率不高。
第三 未能積極地與公司高層溝通。自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，這說明在主動溝通方面存在著實際問題。
針對問題所在，主要採取以下2種措施來解決
一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我工作取勝的關鍵。在我今後的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那麼就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。
二是從改造自己入手,適應企業生存環境。當我進入公司的第一天,我就清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等,所接觸的人和事物一切都是新的,我都需要時間來適應,公司聘用了我,在感謝的同時,我會將在這一個週中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去,同時用自己優越的和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。
最後我來用我的努力證明一份耕耘一份收穫的道理，去感受成功後的自豪,為更輝煌的明天而奮鬥。
在上週的客服工作中，我以微笑服務為己任，以客戶滿意為目標，基於自己的職責，熱愛自己的工作和奉獻精神，我把客服工作做得很紮實。我現在把上週的工作總結如下：
第一，努力學習，與時俱進
理論是行動的先導。作為一名客服人員，我深深體會到，理論學習不僅是一項任務，更是一種責任，一種境界。我堅持勤奮學習，努力提高專業水平，強化思維能力，注重理論聯絡實際，用實踐鍛鍊自己。促成了公司全面資訊化的成功。
第二，立足本職，熱愛本職崗位，敬業愛崗
作為客服人員，我一直堅持“簡單的事情做好不容易”。工作中事事認真，每當遇到複雜瑣碎的事情，總是積極努力地去做；同事遇到困難需要更換時，可以毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司安排，全心全意投入到更換工作中；每當一家公司想要推出一項新業務時，它總是對新業務有一個全面而詳細的瞭解。只有這樣，才能更好地回答客戶的詢問，使公司全面深入地開展新業務。
在工作中，我嚴格遵循“客戶第一，服務至上”的工作理念，對客戶的建議給予詳細的解答；積極穩妥地解決客戶反映的問題，不能解決的問題積極如實向上級彙報，爭取儘快給客戶答覆；對於客戶提出的問題和是否解決，詳細登記，每天諮詢，發現問題及時解決，有效防止錯誤和遺漏。
以上是我對上週工作的總結，但我知道還是有些不足。
一是工作經驗不足，實際工作中存在漏洞。
第二，工作創新不夠。
第三，工作中有急躁情緒，有時他們渴望成功。下一步，要克服，要提高。
一個星期前的今天，也就是3月15日，我成為美食閣的第一大版，小粉猴子第二版主。在結束了3月13日的聚會後，我們身心疲憊，再無力撐起美食閣這樣一片天地。不是因為我們不想，而是實在太累。
剛參加工作的我，要面對太多的事情，在公司裡，絲毫不敢懈怠，可是連我的上司都知道美食閣，都知道，我很愛很愛很在乎美食閣。他感動於我對這個虛擬世界的執著，同時，也訝異著這份執著。是啊，一個虛擬世界，有什麼感情而言？我笑而不答。外人而已，我從來不勉強他來理解我的固執。我的笑，是因為我安慰，我欣慰，因為我知道，在美食閣，很多人都和我有同樣的執著。
猴子姐姐，不斷的面臨工作中的調動，變故。聰明，能幹又幹練的她，怎能不是各方關注的焦點？於是，她也在工作中疲於奔命。卻總在下班時間給我一個電話：“姍姍，關於美食閣的這次聚會。”我好累，可是我知道姐姐不會比我少辛苦任何一點。“姐姐，我今天可能要加班，要不你來找我吧？”20分鐘後，姐姐就會拎著兩杯外帶王的奶茶，然後我們開始商量著聚會的細節，聯絡這個，聯絡那個。忙到12點。
工作中不斷的加壓，美食閣裡的的事情也不斷的變多，而能幫我們的人卻越來越少，我和姐姐終於不得不作出決定，這次聚會之後，我們要把重心放回自己的工作。美食閣，我們愛它，可是，卻無力再做這樣大的聚會了。
聚會之後，第二代版主：*周杰倫*讓出了大版的位置，我和姐姐接手。我們當時的目標是：不做人氣大版，我們寧願這只是一個我們小集體的留言版，不需要有人氣，甚至不需要太多人知道。我和姐姐，每個人每天都發一張和美食有關的帖，一早一晚。維持著這裡，讓朋友們都知道，hillhill和小粉猴子一直都在，這個家，一直都歡迎大家，等著大家回來。
而奇蹟似乎也就發生在這個時候，或許是大家都感受到了這樣的氣氛，大家都捨不得這樣的一個集體，小喪，虎哥，雷禪，領導，玫瑰，寒浞。很多很多老朋友，已經很久沒有在版裡出現的老朋友，都回來了。我又看到了他們的跟帖，發帖。而小喪更是接過了手，開始了他所謂的後美食閣時代的團吃。我和姐姐倍感輕鬆和欣慰。說真的，我喜歡這個名字，我喜歡這樣的團吃，因為，美食閣的開始就是這樣一次次的團吃構造起來的。後美食閣時代。我想，喪哥的意思並不是夕陽黃昏，而是一個新的時代的到來，這個時代裡，美食閣有老朋友，也有不斷增加的新朋友，每一個人都是美食閣的主人！！
姍姍並不是一個擅長文字的人，只是在這樣的時候，看到了這樣的情景，情不自禁，也許平淡，抑或直白，更有可能說話沒有了分寸，但是朋友們是懂的，對嗎？
廢話了這麼多，我只想告訴大家，3月15日，姍姍和猴子姐姐接手美食閣時，人氣912，而今天，美食閣的人氣1441。我們幾乎以每天一百的人氣往上升。這樣的成績，和姍姍，和猴子沒有太大的關係。是大家，是大家抬住了這個版，守住了這個家。我和猴子姐姐，謝謝你們！
真心的謝謝大家！
相信我們這個家，會有更輝煌的明天！
老師們、同學們：
上午好！
情況通告：上週三上午，師培中心劉部長等領導到我校國中部視導教學工作，他們對我部教師在教學工作上的勤奮敬業精神、創新工作能力以及不斷追求更高教學目標的執著信念給予高度評價，對我們在課堂教學改革之路上展露出來的卓越水平給予充分肯定。
上一週的教育教學工作通過全體師生員工的辛勤付出和積極配合，一週的教育教學任務順利完成，現將其總結如下：
1、班主任對學生日常規範非常重視，切實認真做好教育工作，保證了一週內沒有出現不和諧的事情發生。
2、各班的室內衛生都能積極認真打掃乾淨。只是少數幾個班級對教室衛生的維護意識不夠強，教室潔淨時間保持太短。
3、少數同學仍然會將一些廢棄物掉隨意丟在地上，希望引起這些同學的注意約束自己的行為。
4、時值季節更替期，是流感等病菌傳播的高峰期，我們有少數教室門窗緊閉，這不利於空氣流通，給季節性疾病傳播製造條件，希望各班級要注意教室內空氣流通。
4、中國小課堂教學工作正常開展，沒有發現嚴重違規違紀現象。
5、中國小的路隊、出操、就寢、就餐秩序井然有序，希望繼續保持。
6、同學們在上週表現出了良好的節約行為，具體表現在：食堂就餐不浪費、主動關掉電燈、水龍頭等方面。
在這一週裡，要對同學們提出以下幾點需要注意的地方：
1、上週校園內所以亂丟亂扔現象減少，但是，依舊還有極少數同學在隨手丟掉垃圾，或者是面對眼前被他人亂丟的垃圾視而不見，這些做法都與同學們渴望成為優秀E學子的條件相背離，希望這些同學及時改掉這些壞習慣，也希望全體同學從現在做起，加入到維護校園衛生環境的社會實踐活動中來。同時也希望大家積極加入監督不文明行為的活動中去。
2、天氣逐漸變冷了，請大家注意新增衣物禦寒。
3、課間的追逐打鬧行為一定要加以剋制，避免出現安全事故，給大家帶來不必要的痛苦。
最後，請全體班主任、輔導員要注意，希望你們進一步加強對安全、文明禮儀、衛生、節約等方面的教育，爭取每個班級都能為營造良好的人文校園環境貢獻一份力量。
對上週的工作小結就到這裡，謝謝大家。
負責單位的招聘工作，對現有工作人員進行建檔工作及安排員工培訓工作等都是作為人事助理的工作職責之一。我邊學習邊工作，有進步也有不足。現將
我這這周的工作總結如下：
一、招聘工作
1、這一週中先後通過各個不同渠道面試人數達到50人以上，但由於公司與應聘人員在一些方面無法達成共識，以至至今空缺人員完全補充上。
2、通過面試的人員很多，但大部分求職者未能準時參加入職培訓。以週三和週五為例，週三通過10個趕集招聘人員，但全部沒有過來參加入職培訓;週五通過9名趕集招聘人員，但只有2名過來參加入職培訓，另外2名過來培訓的均是之前通過面試的求職者(這2名均是多次打電話溝通才過來)。
3、瞭解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
4、對於趕集客服一職的人員招聘一直在進行，只是來參加面試人員較少，且沒有合適人選，所以本月並未有入職。
5、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工配備各崗位。通過採取一系列切實措施：網上招聘資訊、網上招聘、等各種途徑招聘人才，卓有成效，
6、對參加入職培訓的銷售員工進行收集整理：身份證、學歷證書、照片等資訊。
7、人才招聘網站管理工作。提高後期招聘效率。
8、配合各部門工作，協助處理各種突發事件。
9、完成領導安排的臨時性工作
二、對今後工作的分析：
a.針對工作中的不足進行改進
b.對人事專業更深入的學習
c.針對工作中出現不順利的問題，理清思路重新整理
自己也通過一些人事書籍及網路，對人事工作有了簡單的瞭解和認識，並會在以後的工作和生活中繼續不斷學習，爭取得到更大的提高，以提高工作效率。
一、工作的總體感受
一週工作總結範文模板：一週的工作總體感覺是很充實，每天都是那麼忙碌，雖然總是重複做著同樣的工作，但還是從這樣不斷重複的工作中明白了耐心、細心、剋制情緒的重要。這是像我這種剛畢業的年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶貴的東西。每天一工作，好像就不能停下來，總是有那麼多人來開票，有時還排了好長的隊，這時就會出現一些抱怨，一些情緒，一些錯誤。這也是最能考驗自己情緒的時候，總是提醒自己一個一個來，一步一步來，少出錯誤，旁邊同事的工作也給了自己支援，我們是在一起完成工作，不是自己一個人。剛開始，由於不熟練和對一些商品的不瞭解，自己工作的速度很慢，有時還手忙腳亂。經過一週的工作，對電腦的一些操作和對商品一些資訊的瞭解逐漸加深，工作的效率也有了一定的提高。為了能迅速熟練掌握相關技巧就得多開一些票，多遇到一些問題，既然在開票速度方面比較慢，只能延長自己坐在那裡的開票時間：來早一些，中午不休息，人少的時候儘量攬給自己開等。一週的工作沒有想象中的枯燥乏味，每天都會遇到新的問題，要向同事請教問題，當然也會給自己帶來思考。
二、工作環境的感受
對於公司的工作環境，自己還是滿意的，雖然沒有寬敞明亮的辦公場所，沒有一排排整齊的辦公用具，但是寬鬆的工作氛圍讓自己感到舒暢，這也是自己最想要得到的，能夠發揮出自己的能力。剛來的第一天，熱心的小喬幫我引見了公司的一些領導，他們讓我有一種親切感，都給了我一些鼓勵，希望以後能從他們的身上得到一些指點，對工作的，對人生的。開票處的同事待我非常熱心，工作中遇到的一些問題，他們都耐心的幫我解答，有時出現錯誤，他們就會鼓勵我：慢慢來，別急!熟練了就好了。有時工作緊張，我們總能找到輕鬆的話題讓氣氛變得輕鬆起來，讓我們的'距離越來越近。賽格電子市場每天的顧客流量非常大，開票處每天要面對各式各樣不同性格，不同情緒的商戶來開票，自己的情緒也會隨著他們的情緒而波動，人來人往，使得工作環境又顯得有點緊張。
北京市公安局公安交通管理局交通訊號控制系統工程市交管局承建單位億陽集團有限公司輔助工程師劉萬良關聯時間20xx/03/24本週專案進度情況市交管局：
1、週二，承建單位、業主、監理方共同對二包專案中的缺少文件進行了梳理，最終確認《北京專案試執行報告》、《北京專案系統測試用例》、《北京專案配置除錯報告》等文件；到週五例會時，除《北京專案配置除錯報告》文件沒有提交外，其他文件都已提交；
2、週二，承建單位、業主、監理方共同對二包專案中缺少的管理平臺的安裝程式、原始碼、資料庫指令碼進行了確認；到週五例會時，提供了管理平臺的安裝程式，但沒有安裝驗收，另外，管理平臺的原始碼、資料庫指令碼需下週才能提供；
3、億陽提出的actra核心演算法和程式碼第三方儲存協議，監理進行稽核並編寫了監理意見，週五例會已提交給胡志剛，業主針對此監理意見還需彙總科研所的意見，最後彙總位安畢後再提交給億陽；
4、有關測試方面的監理報告，已經提交actra控制平臺、管理平臺的效能測試結果及監理報告；
5、根據一包合同對億陽提供一包專案中的原始碼進行了核對，整理了缺少的原始碼，並將核對結果轉交給億陽進行確認；
輔助參與其它專案工作：
1、週四接替呂小剛在新聞出版總署值班，分別進行防火牆、主頁防篡改軟體的檢查，並總結整理針對此兩項檢查的監理意見。專案問題重點及處理方法下週計劃安排及重要工作提示北京賽迪資訊工程監理有限公司檔案編號：CCID-zgzzj北京賽迪資訊工程監理有限公司監理文件
工作列表：
1、週一進行管理平臺安裝程式及相關文件的安裝驗收，並將安裝程式光碟移交給科研所；
2、準備測試方面的監理報告，分別為actra功能測試監理報告、32通道訊號機配置的監理報告、訊號機物理效能檢查報告的監理報告、ntcip和sepac通訊協議文件的監理報告；
3、準備管理平臺原始碼和資料庫指令碼的驗收，需到億陽公司進行，時間待定；
4、對億陽提交的二包專案文件進行稽核，並彙總整理出監理意見；
5、actra核心演算法和程式碼第三方儲存協議的監理意見與業主的意見進行彙總，並提交億陽公司。
需要協助工作：
1、訊號機物理效能檢查報告的監理報告，此監理報告需要祁雲鋒的協助；
2、二包驗收文件的稽核的監理報告，由於經驗不足，需下組其他人員的支援。重要工作協調及人員輔助需求另外，需要把自己能調整的空閒時間估計，方便小組協助本週工作自評及學習狀況學到了一些有關驗收階段的知識，並對專案的整體瞭解有了更深入的瞭解。
各科室在整理完善市規範化學校驗收材料的同時做了以下工作：
教務處：
1、通知四五年級數學教師認真挑選、訓練學生參加數學能力大賽預選，上傳競賽學生名單，9月17日下午在我校設立兩個考場，順利完成全處四年級學生的比賽;
2、組織9名骨幹教師參加教研室微課培訓，同時下載相關材料，按照要求，做好比賽的各項準備工作，週五上午安排參加教研室組織的製作比賽。
教科室：
1、開展了4――6年級數學教師教學研討課活動。講課老師都做了精心準備，均使用了多媒體課件，課堂流程清晰完整，學生學習效果好。老師們聽課比較積極，每節課都有十幾位老師聽課。
2、通知所有教師今學期業務學習的重點是翻轉課堂的新書，同時要求觀看翻轉課堂光碟上的兩節視訊課，並要求每人撰寫聽課體會，週四收取了聽課體會。
3、通知四名老師與李校長一起參加市第一共同體第一次展示會。
體衛藝：
1、組織四至六年級學生上網完成國防教育答題，成立國防教育知識競賽小隊，由六年級四名學生組成，督促加強練習;
2、繼續開展國小男、女生足球隊及教師足球隊的訓練工作。學生們特別積極，再加上教練認真，工作開展得如火如荼，成為校園的一個新景點。
周工作總結 -教學工作總結
周工作總結
八月二十六日，是我從河源市的一所國小來到佛山市第九國小上班的第一天。在這裡，我面對著全新的一切。嶄新的校園，陌生的同事、學生，甚至連所教的學科都是我從來沒有接觸過的.蘇教版。我知道，我的事業又面臨著一個挑戰。
學校讓我擔任四（1）班的班主任和語文教學工作。開學的前些日子我一直沒有讓自己空閒下來。先是跟以前的班主任瞭解學生的情況；然後班幹部到校開會，落實各自的任務；自己也忙著制定班主任工作計劃和語文教學計劃。
九月一號正式開學了。同學們都在教室裡等候我的到來，一進教室，只見一片狼籍；地上滿是垃圾，同學們三五成群地說笑。我知道同學們不熟悉我這個新班主任，站了許久，同學們終於安靜下來了。我首先向同學們介紹自己的身份，還讓同學們把自己暑期發生的有趣的事講出來，跟大家分享。第一節課同學們跟我相處的還算融洽。只是有幾個同學喜歡起鬨、搞一些惡作劇。第二節課的鈴聲剛響起，學校的值日生就告訴我，班上負責的公區和教室衛生做得很不好，被扣分了。
面對這樣的情況，我馬上制定管理班級的方案，並實施。一、班幹部分工協作，起帶頭作用，幫助班主任管理班級工作；二、“抓”紀律。譬如第一節上課搗亂的那幾個同學就是“抓”好紀律的關鍵；三、以表揚為主，發動勞動積極分子搞好清潔衛生、課堂紀律。四、建立新型的師生關係。和同學們交朋友，創立平等、互助的良好氛圍。一週裡，同學們每天都在進步。一份耕耘才有一份收穫，我們班在每週紀律、清潔衛生評比中獲得滿分的好成績。同學們也漸漸接納我、喜歡我。但我知道這只是一個開始，接下來的日子還有許多我不能預見的事情等待我去解決，所以得繼續努力，儘自己的能力做到最好！
這是我的一週工作總結，歡迎批評指正。
一、經營收入完成情況表：（略）
1、做好了宴會和會議的相關接待。針對宴會期間出現的物品被盜事件部門召開了專題討論會。
2、做好了部門需參加體檢人員的督促安排工作。
3、計劃本週的粽子售賣要求有突破。
4、做好中博會期間的接待工作。
5、製作中博會專用菜譜和配合營銷部做好粽子展臺的確定工作。
6、部門就咖啡廳、西餐廳管理重新定位，管理人員內部調整。
7、做好衛生和培訓工作，重點是三樓宴會廳地毯。
8、配合酒店完成了一季度新員工的培訓工作。
9、將集團二季度會議精神予以了傳達，並將相關內容予以了落實。餐飲部周工作總結及工作計劃
10、學習傳達了市衛生監督所關於中博會期間的會議精神。
11、做好了在崗實習生留崗暑假工和技能比武的前期工作。
12、完成了5月份新菜的試菜工作。
二、下週工作計劃（5月11日――5月17日）
1、將凱賓斯基接待程式表現突出的個人、部門予以通報表揚，並號召部門所有員工學習。
2、重點做好部門在崗學生留暑假工的工作。
3、計劃本週的粽子售賣要求有突破。
4、參加了集團二季度工作會議，根據總辦要求將二季度部門工作的計劃上交總辦。
5、領取了端午節期間部門的外售票據，並下發至各班組，加強售賣工作。
6、完成了員工滿意度調查表的上交工作。
7、根據中博會期間酒店的預訂情況做好了部門的相關準備工作。
自週一入職以來，我逐步瞭解公司實際情況，在不斷學習企業文化知識的同時，及時調整自己的心態和計劃，回到務實的崗位上來。
本週網路推廣圍繞“親子方舟”四個字，工作成果（沒被刪貼的）：搜搜問答3則、互動百科詞條建立、58同城和大唐生活網各發廣告貼1篇、百度貼吧發帖2條、新浪微博加粉絲31、四個網站分別到百度必應搜搜谷歌搜尋引擎提交1次、微信分享達標。
下週計劃是，一邊廣發帖，一邊適時維護頂貼。主要陣地集中在：百度貼吧知道、新浪微博、大唐生活網、三晉社群網、58同城、搜搜問答、微信。
推廣建議，實體店推廣，希望增加百度競價推廣、騰訊效果推廣、粉絲通、本地論壇廣告位合作、公交廣告等付費推廣，與此同時把微信也可以擴散推廣出去。
另外，淘寶網店也需要抓緊準備上線運營了，微店畢竟不方便下單交易，各類功能及推廣媒介也有很多侷限，短期內不能成為主流。
一、一週工作總結
1.做好服務工作，確保全省市局直屬徵收單位工作座談會順利召開。
2.對“管理年”活動進行階段性總結，總結經驗、查詢問題，確定下一步工作重點。對各單位工作情況進行排程，確保“管理年”活動專題督導調研工作順利進行。
3.做好服務、協調工作，確保行政接待工作順利進行。
二、下週工作計劃
1.與山東大學經濟學院組成聯合督導調研組，開始為期8天的督導調研工作。
2.為督導調研工作提供良好的工作條件，保證工作取得切實成效。
3.積極主動提供相關材料，挖掘各單位工作中創新點、閃光點，對“管理年”活動進行深入總結。
4.做好服務、協調工作，確保行政接待工作順利進行。
1、學習並掌握指紋錄入與刪除，協助完成多人門禁申請。
2、學習並掌握郵箱的基本設定與郵件的轉移以及郵箱的清理，協助完成郵箱的設定。
3、輔助申請 OA 賬號，學習OA 的應用。
4、舊版加密系統和新版加密系統的安裝。
5、學習考勤機的管理。? 工作中的收穫 1、能夠較好的完成指紋錄入與清理。
2、對於舊版加密系統的安裝及常見問題能較好的解決。
3、郵件收發問題能夠按照一定的方向處理。
4、OA 的應用及修改，瀏覽器相關問題能夠較好解決。
5、磁碟分割槽的實現。? 工作中的不足1、不能清楚的辨別工有幾種伺服器，各個系統分別安裝在哪一個伺服器上。
2、對於新版加密系統不夠熟悉，遇到問題不能獨自解決。
3、對於 live mail 的操作環境及配置不熟悉。? 工作心得進入部門第一週,面對新的工作內容有些緊張,由於缺乏解決問題的經驗,遇到問題時 有些不知所措,所以我努力的記下魏工交代的一切,只是想給自己一份踏實和自信,從簡 短的筆記中儘可能的發現問題的解決方法。很高興能在這裡學習，工作的一週裡我學會 了很多東西，感謝魏工對我的指導和幫助。
各位老師們同學們，
大家下午好！
忙碌而緊張的一週已結束了，上週除了正常開展教學活動外，各班同學繼續進行衛生習慣和文明禮儀習慣的養成，各班的老師正在緊鑼密鼓的謀劃著本學期的工作計劃，還有意無意地留下了很多的痕跡：如安全教育，班級管理，怎樣與家長溝通等。下面就把我看到的作一簡單的總結。
一、本週每天都下雨，但是我們的校園基本保持乾淨整潔，這是全體師生努力的結果。我看到下雨的時候還有一些三四五年級的同學還在打掃衛生或撿垃圾；我看到下雨的時候，一把雨傘遮著兩個或三個同學結伴同行，大的同學牽著小的同行。這就是團結友愛，是同學情。
二、安全工作滴水不漏
週一，在接到教育局關於校園安全工作的緊急通知後，學校領導就召開了各年級長的會議，強調了一二年級學生接送具體步驟和安全制度，完善了班級老師和各年級機構之間的交接手續，又讓一二年級的老師和家長強調安全接送的問題，讓他們引起重視，讓家長嚴格執行我校的接送制度，進一步完善各個環節的安全措施，保證學生在校園的人身安全。現在老師們都緊繃著安全這根弦，處處體現愛校如家、愛生如子的高尚情操。
三、教學工作，各位老師已制定好各學科的工作計劃，正在策劃如何提高本班的教學質量，大部分的老師都認真地備好每一節課，上好一節課，認真批改作業，加強輔導，制訂轉化後進生的工作計劃。校園裡的書聲、歌聲、球聲歡笑聲合奏成美妙的聲音；圖音體等術科的教學工作正常開展，一年級的小同學課堂紀律良好，學習狀態良好；二至六年級的同學已轉入正常的學習狀態，有的突飛猛進，有的奮而直追…
四、存在的問題：老師發現有個別同學還有隨手扔紙屑、垃圾的不良現象，文明禮儀還不夠理想，有些同學來學校遇到老師或同學都沒有問好，回到家沒有跟長輩打一聲招呼。在此老師希望有不良現象的同學要改過來，要去上學的時候，要跟長輩說一聲：“我去上學了，再見！”來到學校遇到老師或同學要問好，要學會說；老師好，早上好，謝謝，對不起，沒關係等文明用語；放學回到家要跟長輩說一聲“我回來了”
最後說一說學校規定；從今天開始，發現某一個同學亂扔紙屑或垃圾，便罰該同學在校園撿垃圾一圈，並扣該班總分5分，該班本週不能評優秀班級。如有同學抓到亂扔垃圾的，給該班獎勵2分。但是不能為了獎勵去誣賴別人。回想一週的工作確實繁多，而回味無窮，讓我們以積極地狀態投入到本週的學習工作中去，祝大家心想事成、一切如意。祝全體教職工教師節快樂，闔家幸福，身體健康！
上週始，我開始擔任運管所所長一職，在局領導的正確領導下，我與全體運管所幹部職工一起圍繞所內各項工作，積極、主動、創造性地開展工作；堅持依法行政，認真履行崗位職責，現將我運管所上週的工作總結如下：
一、上週我所圓滿的召開
參加了兩次會議，具體為：
1、盧局長主持的運管所工作安排會議，與會同志積極聽取了盧局長對於運管所今後的工作安排及部署，並均表示充分認同和積極踐行；
2、盧局長主持全縣交通運輸企業安全工作會議，對與會企業傳達了上級檔案，並充分強調今後企業的安全生產工作。
二、上週具體工作內容：
1、貨運辦公室工作：新辦理營運證共計19個，年審營運證116個，駕駛員再教育204個。上述工作進行順利，較好完成盧局長的安排部署。
2、綜合治理辦公室工作：共查扣摩的20輛，黑出租2輛。營運證漏審車輛2輛，共計罰款3000餘元。同時維持了陵縣賓館、購物中心的出租營運市場的秩序。
時光飛逝，轉眼我已在幼兒園裡和小三班的孩子一起度過了四個月的時間。小三班的孩子活潑開朗，但個性鮮明，我是一名剛畢業的學生，也是第一次真正的步入崗位。通過這一學期的學習，我在這一學期的學習，我在各方面都有了提高，對幼兒園的生活、與孩子溝通、與家長交流都有了基礎的瞭解,在孩子即將完成這學期的學習任務之時,為了以後更好的工作,我反思這半年工作的不足,總結經驗。
工作總結如下：
1;教育教學工作。
在教育教學中我積極準備各種課程，使孩子積極的參加各類教學活動喜歡參加操作性的活動，並進行簡單的表達和交流，大部分幼兒能大膽的表現自己，樂於在同伴面前表現自己。遊戲課程：小班的課程主要以遊戲為主，在玩中學。我們開展了幾種情景劇和拔蘿蔔、和雪花等使孩子樂在其中，更加深入的瞭解故事所表達的情感。
在衛生習慣養成方面：培養幼兒養成獨立進餐、入睡養成喝水的習慣。給孩子劃清了接水和喝水的不同位置。
在晨午檢方面：認真檢查與孩子打招呼時觀察孩子臉色，有無不舒服的跡象，如有需要吃藥的幼兒認真填寫服藥記錄，詢問孩子在家有無出現異常現象，做到一摸二看三問四查。
2：在家長工作方面
剛開始接觸家長的時候，不知道怎樣跟家長交流，通過跟兩位老師的學習，知道對待家長主要像自家親人一樣熱情，家長從老師這裡獲得幼兒在園的一切情況，所以老師與家長交流是非常重要的。我們利用家長接送孩子時與家長溝通，讓家長了解幼兒在園情況，對於兩天以上沒來園的幼兒以電話詢問家長，瞭解幼兒未到園原因，讓家長感受到老師對孩子的關心。
通過本學期跟著班裡兩位老師的學習，我深刻的感受到我的不足。如技能技巧方面的欠缺、對孩子沒有足夠的耐心、對家長的不夠熱情都是我的不足，所以在下一學期中，我會更加的努力，學習各方面的知識，取其精華去其糟粕，儘早成為一個值得託付的老師。
本週在全體師生的共同努力下，順利完成了各項教育教學工作。開展的活動有：六年級第二次模擬測試和畢業水平測試報考;期末複習方法策略研討交流;《我的中國夢》徵文活動;火災逃生演練等，各項工作井然有序，達到了預期的效果。
存在問題：
1住宿生在宿舍不注意安全、衛生，紀律較差;
2、學生因病缺勤跟蹤隨訪工作不到位;
3、教師師德形象有待加強;
4、學生宿舍有幾臺空調需維修;
建議：
1、加強住校生的紀律、安全、衛生教育，養成良好習慣;
2、晨午檢工作要到位，缺勤學生行蹤底子要清;
3、夏天天氣熱，希望在家住宿的學生早晨到校時能自帶開水。
4、注意教師形象，履行好一崗雙責，堅決堵絕體罰學生現象再發生
第八週值周工作總結
一、本週中心工作
1.加強常規管理，爭創平安校園
2.加強為人處事教育
二、本週總結及對下週工作的建議
常規工作
出勤：
民航部：(出勤按95%出勤率計算)
一年級一班-0.3 一年級二班-0.3
一年級3班-0.3 一年級四班-0.2 三年級一班-0.2 三年級二班-0.1新生班-0.2
本科部：本一二班 -2.5 本一三班 -1.2 本二一班 -1.6 本二二班 -1.6本二三班 -0.8 本二四班 -0.1
清潔大掃除(共檢查3次)
根據檢查結果發現在打掃的過程中各班忽略了個別細節問題和衛生死角，但總體來說，通過清潔大掃除，校園各處清潔有所改觀。
政教日誌扣分(主要是清潔大掃除扣分)
民航部：一年級一班-9 一年級二班-6 一年級三班-6.5 一年級四班-5三年級一班-_ 新生班-8.5
本科部：本一二班-18.5 本一三班-19.5 本二一班-12.5 本二二班-12本二三班- 5本二四班-16
三、總結
1.本週從週一開始各班進行了三次清潔打掃除迎接創衛檢查
2.本週週五我校區開展了為雅安地震災區捐款活動
3.本週週五晚民航部開展了紀念五四運動九十四週年文藝晚會活動 建議本週先進班集體為：
民航部：三年級二班99.4 一年級四班94.3 一年級二班 93.2一年級三班93.2 本科部：本二三班93.2本二二班84.7
第八週值周組
1、在週一的晨檢中，本班幼兒的個人衛生做的很乾淨，頭髮洗了，園服也很整潔，僅有極個別幼兒指甲沒剪，幼兒都保護自我很好，沒有帶外傷的幼兒，孩子們都能高高興興入園。
2、本週孩子們進行了正常的教育教學活動，還貫穿了幼兒的常規訓練，比如：上操、吃飯、上床睡覺的安全等，孩子們都能按教師的要求進取參與，成效還不錯，另外，我們應做好安全工作總結。
3、本週接連幾天下雨，早晚天氣還是有點冷，溫差比較大，流行病偶有發生，期望家長朋友們給孩子做好預防工作，本週除王寧、張凱、張亞楠三個小朋友請長假外，其他幼兒請假的少，所以，本週幼兒的出勤率比較高，僅有極個別的孩子帶藥了，教師都能及時給孩子喂藥，讓孩子勤喝水，午休時能給孩子蓋好被子，保證了每個孩子都能健康的入園學習。
4、本週還進行了教師、家長和小朋友“收舊廢料”手工作品展，由於我班家長朋友們的進取參與，我班製作的手工作品件數多、質量好，在此，對各位家長的支援表示感激。
下週工作計劃優秀模板
目標：
讓幼兒明白做每一件事情都有一個順序。
幫忙幼兒鞏固日常生活中建立的操作規則。
經過活動，繼續聯絡手部小肌肉動作。
引導幼兒繼續認識日常生活中常見的蔬菜。
家長工作：
讓幼兒在家做事情要有順序
讓幼兒多吃生活中常見的蔬菜並認識這些蔬菜。
保育工作：
督促幼兒午餐時要堅持桌面和地面的清潔
天氣熱了，幼兒戶外活動時及時幫幼兒脫外套。
5月12日星期一午時
活動一《媽媽的圍裙》
目標：把貼紙能貼在相應的位置上。
環境與準備：幼兒用書
過程：幼兒根據觀察，把幼兒用書後面的貼紙撕下來貼在圍裙的中間位置。
5月13日星期二午時
活動一：美術《蝴蝶》
5月14日星期三午時
活動一《揀菜》(詳)
目標：繼續學習使用剪刀，促進小肌肉運動。
學習挑菜，明白不一樣的菜處理的方法不一樣。能正確指認一些常見蔬菜。
環境與準備：
白米筧或紅米筧。
平頭小剪刀，籃筐。
過程：一認識米筧
——小朋友你們看，這是米筧。都有些什麼顏色的
——對了，有白色和紅色。
二一齊學剪掉米筧的根
——小朋友，我們把米筧的下頭部分(就是根部)剪掉。然後把上頭的放在大籃筐裡，剪掉的根放在小的籃筐裡。
——那裡有紅米筧和白米筧，小朋友把他們的根部都剪下來。
三：分開好的與壞的
——小朋友請把好的與不要的不要混放了。
教學反思：現場描述：教師出示米筧讓小朋友認識，並告訴幼兒如何剪米筧。
發現問題：在上課過程中，當教師出示米筧時幼兒剛開始都有很大的好奇心，可是等教師介紹完以後並告訴幼兒要如何去剪米筧時，一些幼兒表現出的興趣並不是很大。
解決問題：在看到這種情景以後，我先是看了小朋友自我剪的米筧，然後我把表現好的幼兒交到前面來表揚了他並且把她剪的米筧給小朋友看看，最終給他貼上紅蘋果。那些坐在地下的幼兒看到以後為了能得到好看的蘋果都開始很認真地剪了起來。
對於實習，算來已不是第一次了，但要論時間，這次卻是要歷時最長的一次了，當帶著一份既欣喜又緊張的心情踏上實習征程時，我再次感受到了實習難，找實習單位更難！本跟徐曉丹老師說好了實習工作地點要在福州找的，但最終由於各種原因沒能如願，最終把畢業工作實習的地點落實到了南京溧水。
10號，經過了前幾天的調整，瞭解，我正式實習上班了，主要工作是負責接待顧客並向他們介紹各種品種質地的板材，進而完成木材銷售。來南京，雖然我之前每個暑假都到過，但對於當地的方言還是一竅不通，這就給我的工作造成了很大的不便，雖然都講普通話，但由於都操著各自的鄉音，這就在一定程度上影響了交談，有時一句話還的需要反覆講幾遍才能把意思傳達到，想來就覺的很無奈，只能後悔當時沒把音發標準。做生意，搞銷售，靠的就是一張嘴，口才好、把握分寸、恰當的講，就容易把顧客的心抓住，從而就可能達成交易。這層道理我是明白，但真正到了自己去面對時，卻發現由於性格內向，再加上缺乏鍛鍊，想要抓住顧客的心，還真有難度。於是3天下來，沒能完成一樁交易，想來真的太差勁了。
儘管這樣，但我並不氣餒，當有顧客來時或遇到同事，我還是微笑著和他們打招呼並招待他們，因為從前幾次的實習後，我就養成了一個習慣，對人待物都講究禮儀，見到顧客，不管交易能否達成，都不能給人以缺乏禮數的感覺，只要是踏進店的，我都會真誠的接待問候，讓他們一進來就體驗到被重視的感覺，我覺得，經常有一些細節的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表現了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心，更是一種基本素質的體現。更何況出校前老師一再強調要以禮待人，不要給學校磨黑。
實習的第二個星期
不覺中，來這裡實習已十來天了，雖然時間已接近兩星期，但對一些木材的種類，用途還是不熟，只能基本辨別板材是杉木、紅松等，但顧客要做傢俱、跳板時需要何種木材品種較好較合算時，卻不能為其提供準確的資訊。也可能正是由於這樣，使本可以交易成功的跑去別家買。想來真不應該，我想這就是有沒經驗的區別吧。由於做的是木材原材料，因此，所接待的顧客一般都是做傢俱的木工和建築工地的木工，偶爾有一些私人家買，但基本上數量不多，但對我來說，不管顧客來買多或少，我的服務態度是一樣的，不會因為買少而冷落或不接待，在這周裡，我還偶爾接接電話，通過電話來銷售，由於之前的一些老顧客，和我們合作了很久，對我們的木材質量和價格也比較瞭解、放心，於是一般會通過電話來訂購，而我通過電話訂購，然後把相應的規格材料送去。這周主要工作還是和上週一樣，雖然鼓譟了點，但對我來說，通過面對不同的`顧客，卻能使我各方面得到最好的鍛鍊。
實習的第三個星期
有時候出來社會做事或多或少可看到一些比較現實的社會現象，感受到某些事情的無奈。這周就在前天上午，正當我坐著無聊的時候，一箇中年男人走了進來，我看到了就很熱情的招呼他，併為他又是倒水，又是請座。本以為是來購買材料的，不想他問我老闆在不？我說老闆出去了，有什麼事就找我吧！當我回答後，他沒說什麼就起身說等老闆回來再說。
當時就覺的很蹊蹺，事後才知道是過來想找老闆拿回扣。這對我來說簡直是無法接受的事，但老闆還是給了，說現在生意難做，同行競爭厲害，不給木工點回扣，他就找理由說材料質量不行，不能用，故意跟你刁刁難，使交易不能達成。為了生意有時候也不得不犧牲點利潤，我想這就是社會黑暗的一面吧，然而我卻無可奈何。
實習的第四個星期
要說在所做的工作中那種最累，我想這周所做的工作肯定是最累的，因為這周銷售額比較好點，本來可有可無的我突然間變的也忙起來，一些老主顧通過電話定購了材料，於是我不得不放著份內的事不做，做起了搬運工和送貨員。先和同事把客戶訂的各規格又笨重的木材裝上卡車，然後跟車把貨送到指定的工地上去，要是遇到全部訂規格材料還好，（因為規格材料只要數量x價格就可以了）結完帳就走，但大多客戶往往是要自然寬的木材，這就需要拿尺子把自然寬的木材寬度量出來，然後求出面積和體積，按要求的立方數量送過去。雖然這國小生都會，但由於木材數量多，需要一個個量過去，就顯的很煩瑣了。
更要命的是這樣要測量兩次，運出一次，送到工地還要再一次，因為工地的驗貨員也怕數量不足，所以只能陪他們再量一次，真是賺錢不容易。其實那些事本不適合我做的，但既然在同一團體裡，當他們忙不過來時，我能幫忙的還是幫了。
周工作總結範文（二）
（一）教學教研工作
1、週二週三教研。要求：（1）本週安排聽評課，教研時間為：2:10-4:30三節課；（2）集體教研環節的說課每次必須落實到人說課，有說課稿；（3）嚴格按照教研流程進行，會後交教研記錄單、組卷的討論稿和說課稿三樣。（4）加強周課時練的規範性：註明周次、組編人，訓練時間為不超過40分鐘，可以剪、貼，注意和平時的練習不要重複。
2、班級教研活動。要求：（1）沒有進行的要按照報的時間進行，教師不得缺席。（2）班主任要按照年紀要求進行，找出班級各類學生的問題，各科任教師要針對性採取措施，進行因材施教式的指導和幫扶。
3、自主招生輔導正常進行。要求：（1）科任教師組織好學生，保持聽課教室衛生環境；（2）相應科任教師必須全程參與聽課，做好服務。
4、晚自習教師紀律。存在問題：1、個別教師包括班主任老師，晚進班、中途離班和提前離班（僅為下樓方便），雖是極個別，但已開了個極壞的頭和現象。要求：各位老師要遵守上課時間，按時上下課，尤其是晚自習，不出現以上問題，不要因一己之便造成課堂學生提前下課，進而教學樓樓層混亂和安全事故發生。2、老師多下去走動走動、不要在前面一坐一節課，甚至拿著手機一直……，也給學生做好榜樣。
5、加強學生作業的完成和批改。存在問題：個別老師，個別學科組幾乎不收不改不檢查作業，造成學生考試成績普遍偏低，基礎知識掌握不牢，丟分較多，這均與作業收繳改低效有關。要求：（1）各科尤其是作文、數學、物理涉及解題規範的必須恢復作業本，課本上的課後作業必須寫在作業本上，教師按時收繳和批改；（2）學生參考資料或活頁作業練習必須收繳和檢查；（3）科任教師要養成督促學生完成作業的習慣，科任教師要積極樹立向作業完成和作業批改要質量的理念，同時這也是老師們的做本分的工作之一；（4）年級定期抽查各班級作業次數，對次數較少者，要通報批評！（5）請各備課組長結合年級要求，在教研會上講清楚道理，認真落實此項要求。
（二）德育工作
1、本週六日大星期。週五下午提前1:00上課，2:30放學。要求：（1）不提前下課；（2）整理考場：班主任安排學生打掃衛生（含拖地），整理考場，張貼考場標誌和座號，學生物品帶走，清空桌鬥，關燈關門，不鎖前後門，經年級驗收合格班主任方可離開教室。
2、校服穿著問題，本週是“白加黑”校服。存在問題：個別班級班主任要求不嚴，個別學生不穿、穿的不合格，一檢查就穿，不檢查就脫掉，沒有納入小組考評，班級沒有指定學生幹部及時管理並納入小組間的量化考核等。要求：（1）除自管會檢查外，加大年級抽查力度。()（2）班主任樹起責任，責任到組責任到班幹部，及時提醒，及時清理和換校服，班主任必須落實不穿合格校服立即清除其回家更換。請班主任發揮班級小組競爭機制，班級先把好第一道關，下週年級檢查依然加大檢查力度。
3、週一班會課。要求：（1）總結10月份班級管理和月考取得成績，分析存在的不足；（2）對待不足，採取有效措施；（3）新一輪的個人間、小組間和班級間的挑戰賽，張貼挑戰書應戰書等，迎戰期會考試，考試時間大致11月20日左右。
4、辦理月考後班級外牆展示欄時間不宜過長、內容不宜過複雜，鼓勵先進、樹立榜樣、展示班風班貌即可。時間要求：利用中午1:00--2:00或下午6:00--7：00時間，其他時間一律在教室學習，時間最多兩天之內必須完成。
5、學校四項專項治理檢查工作。（1）對於學生交往過密、攜帶手機、吃遊食、吸菸，學校將從嚴從重嚴查和處理；（2）各班級展開專題班會，時間週一晚，主題是告別不文明行為，專項治理活動；（3）每人書寫一份保證書，班主任收齊後交到年級辦。
（三）其它工作
1、落實年級制度上牆。書寫《辦公室管理要求》《教研活動規範》《年級幹事崗位職責》《年級主任崗位職責》，製成版面掛上牆，本週完成。
2、德育論壇班主任教案完成第二輪校對、修改、整理工作。
3、大致11月29-30日期會考試，請各學科組安排好進度。
4、三項工作驗收。（1）週二上午驗收班級張貼周分小組量化考核結果；（2）週五上午驗收各班級展示欄；（3）週五下午3:00整理考場驗收。
5、班主任值班。要求班主任提前5―10分鐘到位，一樓提前五分鐘鎖東門，早上全體值班班主任應簽到後上樓，另外涉及星期天休息的一星期，週六、週日各位值班老師要自覺分散到週一週五參與值班一天。以簽字為證。
周工作總結範文（三）
孩子們在學校七天的校園生活已圓滿結束，很高興又能以這種書信的方式向您彙報孩子們這一週以來的學習和生活情況。
一週紀要
1、孩子們在學校度過了一個愉快、特別而有意義的中秋節。今年的中秋節，是我們班絕大多數孩子第一次離開父母身邊，在外度過的第一個中秋節。當天晚上，全校將近兩千名師生在學校田徑場共同參加了別開生面的慶中秋文藝晚會，其中有孩子們自己表演的節目，也有學校老師獻上的優美歌曲，更有三位特殊嘉賓―“外教”的英文歌曲演唱。第一次這麼多的同學和老師一起賞月，一起吃月餅，最後還欣賞了美倫美幻的焰火，孩子們興奮而又快樂，但這絲毫沒有沖淡孩子們想家的感覺，也就是在那一晚，他（她）們對爸爸媽媽、對家的溫暖有了更深刻的認識和理解。在孩子們想家的心情中，他（她）們學會了對父母的感恩，更學會了如何獨立與成長。孩子們沒有一個跑來向我求情說要回家的，這讓我深受感動。與此同時，各位家長朋友也給予了最大的理解與支援，讓孩子們獨自面對心理上的挑戰，讓他（她）們有機會快速成長起來，在此也深表感謝。
2、本週以來，有一部分同學已能很好地主動適應國中的學習與生活，真正的做到自主學習與獨立生活。在學習上主動進行復習與預習，將每天所學的知識進行消化和吸收。在生活上也高度自律，遵守寢室的各項規章制度，特別是在熄燈後以高度的自覺性，使自己快速入睡，以保障第二天的學習。但仍有一部分同學，在學習與生活上自覺性不高，不能很好的適應國中的快節奏學習與寄宿生活，表現為被動學習與就寢後在寢室裡說話影響自己和他人休息。以後我將加大檢查與督促力度，約束與規範每一位學生的行為。一個月以來在行為規範上遵守得最好的有：陳昊熙、陳清、陳鑫、龔昱、郭思思、何緣、胡城、蔣冉斯、匡原、李婧漪、李宗蔚、劉娟、劉思益、劉玄、湯斯雅、王悅、文佳瑛、吳蘇里、於金華、曾瑾瀅、張媛媛、鄭媛等同學。
3、本週學校開始評比班級流動紅旗，我們班由於全體同學的努力，通過學校各項檢查獲得了流動紅旗（全年級7面）。寢室評比方面，前面三週的檢查，男生514兩個優，特對以上寢室的同學提出表揚。其他寢室還需要加強，良好的宿舍紀律和衛生是同學們愉快學習和生活的重要保障。
學科反饋
語文一個月以來作業完成較優秀的是：劉穎、王悅、龔茗、吳蘇里、陳清、羅東煒、龔昱、徐靖華等同學。
很多同學都買了語文新課標名著閱讀叢書，課外讀書活動要認真進行，十月份的必讀書是《伊索寓言》。國慶假期，該是同學們自我整理的機會，要好好利用。
數學：本週進、行了一次小測驗，得滿分的同學是：陳海文、陳蕊露、郭旖旎、黃惠茹、黃昭陽、樑依依、劉伊、彭冰納、秦家麒、謝娟、楊傑夫、楊�B怡、曾揚、周楚平等14位同學。同時通過練習也發現了部分同學粗心，知識不落實等，假期請家長督促複習“有理數的運算”，以《線上課堂》為主。
英語：作業一直完成較好的是王悅、陳昊熙、蔣冉斯等同學，從課堂表現和作業中也發現少數同學的英語水平和其他同學有很大的差距，望那些同學利用長假的時間重點複習整理。
溫馨提示
1、國慶長假為10月1日至7日，10月8日開始上課。學生10月7日下午按照平常的時間坐校車返校。國慶假期間要積極參加社會實踐，注意合理的休息、健康的娛樂；還要注意安全，尤其是外出的交通安全；注意文明，按照學校發放的《致家長的一封信》上的要求去做。
2、國慶回校以後的週一（10月8日），我們將進行本學期的第一次月考，考試科目為語數外三科。放假前，各科老師均對一個月以來所學知識進行了重點串講，請您督促孩子有針對性的對重點難點進行復習，並在放假第一天制訂好放假這一週的周計劃，讓孩子玩得開心也學得快樂，以最飽滿的精神狀態來迎接國中階段第一次學習上的全面檢驗，爭取考出優異的成績。複習過程中如果遇到自己不能獨立解決的問題，儘可以打電話給老師，向老師請教。
3、學校初步暫定於10月13日上午在長沙市一中本部（清水塘）舉行七年級年級家長會，請您提前安排好您的各項工作，準時參加，感謝您的理解與支援。（具體時間及具體與會地點在確定以後將另行通知）
4、十月份的天氣可能會有大的變化，學生回校時，要記得帶一些較厚的衣服，以便應變突發情況，別忘了在衣服上繡好姓名或班級學號。
上週的反饋表象往常一樣，絕大多數的家長提出了自己的寶貴意見，並表示了對我工作的肯定與支援，這讓我非常感動，在此我致以最誠摯的謝意！
最後預祝您全家：國慶節快樂，闔家幸福！
在門店日常管理中，往往會出現員工無所事事、效率降低的情況，但管理者又不知如何下手改善！其根本原因就在於工作計劃制定出了問題。要更好地落實員工周、月計劃，制定時建議注意以下要素。
一、確定周計劃的時間。
是從週一到週日，還是從週六到週五，這要根據公司是如何進行考核與管理的；在每一天中包括白天與夜晚，尤其是週一至週五，週六、週日的時間要單獨制定。
二、周計劃的內容。
周計劃的內容應包括工作、學習、與生活三大部分，尤其是生活中的家庭、聚會、旅遊等都要安排進去，特別是週六與週日是如何利用的，當然這部分是個人所掌握的`。
三、按事情的大小、重要性進行排列。
一定要分清主次，同時對完成的工作可分為自己獨立完成、需配合完成、別人完成等不同的類別，必須完成的一定要完成，一定要有工作臺帳或工作任務清單。
四、按每天進行排列。
也就是要將這些事情安排到這7天中去7天的時間很短，一過週三，一週很快就結束，所以每天都要有一個日計劃，要有日工作清單，這樣與周計劃可以相結合。
五、特別時間安排。
其實作為領導的大部分時間是安排及溝通，尤其是對上與對下都要及時地溝通，只有去溝通才能解決問題，問題的積壓與不理解都是溝通不到位的問題。
六、周計劃的檢查。
每週三下午或週四上午一定要再檢查一遍，看是否完成以及完成的怎麼樣？如果完成不好，那麼就要採取措施，決定週六、週日是否加班，周計劃是必須要保證完成的。
七、周計劃的獎一般對周計劃沒有獎罰。
因為沒有考核，所以應該對周計劃制定相應的獎罰措施，一是對完成好者要獎，二是完成不好者要罰，並與月考核進行掛鉤相連，並進行總結。
八、周計劃的開會彙報不要超過1個小時，在會上不要對具體問題展開討論，會後再專題討論解決。
週會一般是互相交流與碰頭，領導將各部門的事情、工作清單再安排理順一遍，並結合月計劃強調重點及問題的解決，所以會議不能太長。開會的時間大多在週五下午、週六或週一上午，不論什麼時間，如何有利於工作的強力推進都是可以的。
九、注意避免周計劃制定時的問題。
1、抓不住重點與必須要完成的工作。
2、分工不清不知道誰來完成。
3、數字目標不清晰。
4、走過場，在一起說說而已，或者報上去沒有檢查。
5、與月計劃中的周計劃沒有很好地結合。
6、工作任務量過大，根本就完不成，造成周計劃經常落空。
7、部門經理是要最清楚一週每天的工作，而且每一個員工也要清楚每天都需幹什麼，同時部門經理也要有效管理好自己的主管領導，請求支援與配合的工作。
8、對事情的處理要能夠統籌，不能就事論事，往往可能會有一些副作用的伴生，要統籌解決好。
轉眼一週過去了，人總是在學習中總結才能成長，所以對於本週做個總結並制定好下週的工作計劃。
本週工作總結：
1.行政監督：上班期間大家都很賣力，沒有出現曠工現象，擔心的就是新來員工的流失。
2.衛生監督：要加強管理和監督，一切按制度來。
3.早會：現在早會主持還可以，不過還是要多加練習總結出自己的一套主持風格。
4.員工心態：沒事多和員工聊聊，走親民路線，因為員工流失這個問題很嚴重，想先從和員工談心開始。
5.考勤記錄：看參加早會各隊人員的人數是否到齊，做好早報的記錄(遲到，請假，曠工)，另外新報到員工的名字和電話，離職人員的離職情況，更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄，以便月末考勤表的製作。
6.主持安排：月底把支援人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早會的準備。
7.員工入職離職：新來員工的登記，以及身份證和學歷的影印件的收取，員工入職表的及時更新，員工離職表的更新，以及要收取離職人員的離職表和公司發放的銷售話術和其他公司內部資料等等。
8.網路招聘：近期由於員工心態普遍出現問題，造成人員流失很大，所以這邊要做好人員儲備工作，公司現在雖然就一個網站招聘，不過可以通過其他的招聘渠道來擴大搜索簡歷量，現在自己申請了百姓網，58，趕集，中州人才網，應屆畢業生網，百度貼吧，數字英才網，諾鄰網等多個網站，不過現在好多網站封鎖不讓下載簡歷，但是會盡力通過這些渠道和網站來下載所需簡歷。還有就是通知面試這塊，每天保證有效電話70個，儘量把人都約來，針對沒有到訪的人做個回訪。
針對以上工作職責的總結，還有待學習和改進，現在做下下週計劃如下：
1.早會：以後多注意語氣，然後以鼓勵的語言激勵大家的信心
2.主持：按照主持表合理的安排時間，並向優秀的支援人學習如何調動的會議的氣氛以及夥伴們的信心，好在通報業績時運用。
3.衛生：監督到位，如果在開盤時間，值班人員無法來清掃，前臺要做到隨手打掃下。
4.行政監督：需要改善自己的性格，更要提高自己的執行力。該罰則罰，該警告提醒的要一本正經的提醒到位。
5.網路招聘：九博上及時重新整理招聘職位，還有就是把所有能用的招聘網站都用上，免費下載所需要的簡歷，通知電話至少每天保證在70-100之間，儘量利用有限的時間來通知，上午通知的下午來，下午通知的次日來，次日未來的要做回訪。
以上就是本週的總結和計劃，我會不斷用心學習和予以執行，得到領導的肯定，不讓領導失望。
周初，在自己的部落格上開辦了“教育進行時”的欄目。這一欄意圖拓荒，旨在使我自己重視每一節的講堂教育，使每一節課都能在自己料想和規劃下開啟，一起對每一節課的施行進行課後反思，到達完善進步。
本週首要在講堂上重視了以下幾方面問題：
1、學生聽課心情的辦理
本來上課，大多數狀況下沒有讓學生實行上下課禮儀，上課和下課的觀念沒有引起全體同學的留意。這樣就會使學生在講堂上不能有用地把留意力集合到講堂上來，沒有精力上的預備，學生往往各行其是，留意發散。在上星期的考試質量剖析會上，有些教師介紹了他們的經歷，其中就提到了上課時學生起立向教師問候時，調查學生的精力狀態，發現精力狀態欠安者，給學生恰當的心情調整。因而，把這條經歷拿來，用在自己的講堂上，也覺非常有用。我發現，在上課時，經過讓同學們起立叫“教師好”，真的能夠發現學生欠安的心情，從而經過教師恰當的要求和打氣，會使講堂有一個傑出的初步。
由此看來，在上下課上時，教師和學生之間行禮和互致問候是長期以來，我國師生之間上課的必要程序，之所以從前史上傳承下來，必定有它的實際意義。別的，對講堂進行恰當的導語引進，對學生的聽課起著精力引領和毅力一致效果。
2、進步學生學習的自覺性
為了給同學們留下足夠的作業時刻，上課時教師總是儘量做到精講精練，每節課一般能留出20分鐘左右的時刻，讓同學們做講堂作業。但有些學生缺少學習動力和時刻觀念，以至於到下課一個字沒寫，還有一些同學也是在敷衍教師、打發時刻，作業有一搭無一搭。針對這種狀況，我在講堂上著重了講堂時刻和課下時刻的聯絡。講堂上按要求做好每一分鐘，課下能夠縱情的享用室外的高興韶光。對幾個不自覺的學生，講堂上我要做到眼到、心到、嘴到，給他們及時提示，或許給他們守時定量的把使命安置得儘量詳細。從施行效果看，學生在這方面有所改觀。
3、自主學習
學生在做作業時總喜愛商議，自主學習的習氣沒有樹立起來，等考試的時分，學生就失去了其他同學的協助，沒有了支撐，就缺少了主意，失去了判斷才能，考試成果可想而知。上星期在這方面進行了重視和引導，取得了一些成效，但還很不抱負。
4、協作學習
這學期一初步，班主任為了傑出自主辦理和小組協作，進行了座位和小組的從頭編列。全班分了十二個小組，成果好、差調配，有利於小組競賽。這幾天講課，我也著重小組的辦理和協作。在遇到問題之前，同桌和小組的同學先協作討論，意圖起到兵教兵效果。今後在這方面多動腦筋，樹立小組競賽機制，使小組協作愈加有用。
教務處：
1、精心安排各班課程表、教師任課課程表，並下發試行一週，反映良好。
2、收齊各科老師學期教學計劃，並下發音體美健康教育備課本。
3、通知老師上傳電子備課，並列印。
4、統計各班人數，安排轉入學生。
教科室：
1、國小語文、數學論文、教學設計、教學錄影課徵集活動中，共收取論文9篇，教學設計1篇，錄影課1節。週四接到通知，只能去開會的交材料，最後確定郭義紅、馬靜靜上交，其餘的發還。
2、安排通知所有老師本學期繼續學習《翻轉課堂與微課程教學法》那本書，並觀看光碟中的兩節教學實錄，記錄在聽課本上，本週五每人上交一份聽課體會。
3、下發上學年老師的獲獎證書。
4、安排通知參加教研室組織的週五進行微課製作培訓的骨幹教師，一共9人，李霞、程紅梅、張龍鳳、楊豔、孟憲雲、劉燕、吳興梅、段洪雷、馬靜靜。
政教處：
1、各班級上傳了班級德育工作計劃
2、組織反法西斯戰爭勝利70週年的系列活動
3、安排教師節活動。
體衛藝：
1、組織學生逐步清除操場上的雜草;
2、為使學生做廣播操站隊整齊，重新描了標記，力爭主動把工作做到前面;
3、組建了國小男、女生足球隊及教師足球隊，目前對學生隊已訓練兩節課，但由於學生體育素質較差，訓練有難度。
其它：
1、開學後及時調整教室，清理多餘桌椅，整理兩個機動教室。
2、列印下發新學期教學進度表。
在晉級的一個星期、時間過的就是快，每天做著同樣的工作，每天有這些孩子的陪伴，每天有這些優秀老師的助我成長。每天的時間不知不覺基本上都要到九點多才能準備回家，那麼到家都有十點多了，可是一天下來確沒有感覺到累，就覺得每天的時間不夠，回顧這周現總結如下：
星期二的總部YY語音培訓，如何帶好午託，晚託，如何使用好積分， 這樣一堂培訓給我們帶來了精神食糧，我把培訓中講到的一些方法馬上就用到課堂實踐中，果真好，真是太有用了。讓我在本週的工作效率也增加了許多，以前八個二年級的孩子基本上是要九點多才能全部完成作業，現在基本上在八點都能完成，只是個別基礎差的同學，我會用一些時間來給他們佈置了額外的作業，所以每天基本上都要弄到九點多才能回家，但是他們都樂於去做，非常開心，值得高興的是，他們在這次考試中分數都有提高，基礎很差的劉沂鑫從以前的40分到現在的65分，何希洋從上次的45也考到了66分，這些都是晉級的方法好用，真心希望這些孩子們也一直堅持下來，讓我們大家越來越好！
另外我們在週五晚上還舉辦了一次朗誦比賽，這次比賽最大限度的鍛鍊了孩子們的膽量和對朗讀的興趣，大部分都有參加了，只有個別因為一些原因沒有上臺表演，總體來說第一次舉辦這樣的活動還算是比較成功的。但是在這次朗誦比賽活動中也有好多不足的地方，現總結如下：
1、開始前準備不充分，老師與老師的銜接（比如打分是如何設計，統計的），人員安排，獎項設計，時間的安排上都沒有做到位，事先的比賽開始前對於孩子們的比賽順序沒有事先安排好，造成後面再來抽籤耽誤了時間，以至於到8點活動才正式開始。
2、比賽進行時，我們老師作為評委的都沒有到齊，當然這裡我也做的非常不好，因為我們班的二個孩子跑出來了，我也就出來了，沒有做到顧全大局。也沒有想到這些突發事情會發生，所以都沒有事先同孩子們講清這個朗誦的意義，讓他們臨時怯場。這都是我們的責任，每一次開展什麼活動都得事先安排，事先計劃，事先準備，考慮周全！
3、對於特殊孩子的獎項設制當時沒有考慮到位，會讓個別孩子在本次比賽中可能會有一些情緒！照片沒有專人負責拍攝，以至於活動照片非常少。
這些都是在下次活動中需要注意的地方，我相信，一定會越來越好的！
1，這兩天深圳貌似有颱風,我沒感覺到就是了,也不知道什麼是颱風,就是不停的有大雨和大風，ktv周工作總結。弄的我都在考慮要買雨傘了，大學四年沒用過雨傘，還是成都的天氣含蓄的很，看到要下雨了，我還可以慢慢走出門去超市買點泡芙買瓶都樂，慢悠悠的邊吃搖回來還要順便在南門逛小攤，很難有雨淋的到我。昨天在民生銀行等MM的時候在屋簷下躲雨，望著外面亮亮的雨絲，突然有種很溫暖的感覺，雖然我是愛淋雨的小孩，突然覺得躲雨有一種被庇護的感動。
2，昨日去KTV，貌似也是我人生數的出來的次數去KTV，本以為人少會很冷，還好大家都玩的超HIGH，我也破天荒的開始唱歌，很感動的聽到了“那些花兒”，有些柔軟的聲音讓我開始覺得有點MELTING。搞的睡覺的時候腦海裡都會一直環繞著那首歌，早上8點不到就醒了。
3，生活越充實，我就越想讓自己更充實，最近也要考慮要有計劃的逐步實現同聲傳譯的PLAN，第一步就是看CCTV9，同步重複REPORT的每一句話基本上CCTV9的速度比VOA要慢很多很多了。最近無聊到做這個運動的原因也是美劇都看完了，我斷糧了，大家快點給我推薦，我殺青的美劇： FRIENDS；DESPERATE HOUSEWIVES；GREY’S ANATOMY；HEROES；PRISON BREAK；HOUSE M D；EVERYBODY HATES CHRIS；SEX AND CITY，CSI，CRIMINAL MINDS，不愛太血腥的，不愛太假的，看了LOST，4400沒看下去。
4，實習醫生格蕾裡的DOCTOR BURK 因為侮辱同劇組的GAY演員被辭退了，我超愛他的，我發覺我的RANGE真的太廣了，連黑人都開始愛了，看來還是劇中的才華打動了我。
5，今日HARRY PORTER的鳳凰令終於上線了，我看哈利波特的習慣真是我強迫症的表現之一，我不是FUNS，要不然我連一本書都不買，就感覺是我第一次看的電影，所以就把這個習慣瘋狂的延續下來，在此，我由衷感謝去年1月13日為我有情提供紫荊電影城兌換票的WX，讓我享受了一次超奢華的視覺盛宴。看完了再跟大家分享影評。不過我要先找到放原文的影院，呵呵
6，最近又有想畫畫的衝動，看到了幾幅想畫一下的東西，始終在腦海裡構想我該怎麼畫，就是沒材料實現，估計要我真的開始畫，也要一個月，工作總結《ktv周工作總結》。不過我很高興現在我有這麼多想做的事情。
7，雖然只是計劃，但是還是說一下提醒一下自己，等我SETTLE DOWN了，我馬上就買鋼琴（先攢錢），每一天我都在想學“悲愴奏鳴曲”。繼續高興一下，我開始對很多事情有著飽滿的熱情了。
8，“善純”到底是咀嚼片還是吞服片？？？我咀嚼了一下覺得滿嘴灰味，吞服的話，一天都要卡在喉管裡。誰吃過的，一定跟我說一下，到底怎麼吃，我怎麼也百度不出來……
9，我快拿銀子了。不過不是我第一筆工資了，所以也沒有那麼HIGH。爸爸，媽媽趕快開清單，你們要什麼就告訴我，本來打算全部工資寄給你們做一個紀念，可是想到還要過日子，嘻嘻，等我以後開始賺大錢了再大把大把的孝敬你們~！買禮物還是可以的呀！
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本週培訓中，擔任此次儲幹培訓教官，在上級的要求下及各位教官的支援與配合中，順利展開一期儲幹培訓工作，本週培訓過程中主要圍繞著以團隊精神、思想灌輸、行為舉止及自我要求、觀念上著手。現就將本週以來培訓工作情況總結如下：
一、自我方面
1、熟知及溫習各項課程教材，抓住教材中心，掌握知識的邏輯，能發揮運用自如。以便課程的連貫暢通性。
2、在培訓過程中，隨時關注各學員的心態及想法和他們的興趣愛好、個人習慣等；及時收集資訊反饋便於培訓中的掌控及節奏。
3、自我首先嚴格遵守培訓各種規章制度，，嚴格約束自己，不斷提高自身思想，在學員面前樹立帶頭及表率作用。
二、培訓工作
在培訓課程中已穿插一系列思想及觀念教導；
1、對儲幹自身約束能力；個人素質、品德的提升。
2、鍛鍊自身氣質及形體。
3、灌輸團隊精神。
4、在觀念上建立責任心。
三、培訓存在的不足
1、在培訓工作中與上級及各教官缺少一定得溝通。
2、對各項培訓工作中產生的細節未及時補進。
3、在要求學員觀念上未達到理想的效果。
針對本週培訓工作已完結，體現出工作中的不足，也體現出了自己的不足之處，這樣也從中積累了經驗，不斷總結經驗，使自己能不斷成長。
一個星期已經快要結束了，現我對本星期的安全教育工作做如下總結：
一、指導思想
認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，紮實開展好安全教育活動，以“關注安全、關愛生命”為主線，突出“安全伴我在校園”的主題，通過宣傳教育，使全體學生牢固樹立安全第一的思想，增強自我防護意識，培養學生的自我防護能力,避免事故發生，確保人身和財產安全。
二、工作要點
一星期以來，我對本班的安全高度重視，平時擠出時間給學生講述有關安全方面的知識，不厭其煩地對他們進行安全教育。學生太小，我在對他們進行安全知識教育的同時，還在課餘時間注意去觀察他們的活動，只要發現了某個學生有不安全的行為，就及時進行教育。
開學第一週，我詳細地制定了本星期的工作計劃。教育學生嚴格遵守學校的作息時間，上學、放學不準在學校和路途中逗留、玩耍，並要求家長按時接送學生。在校內外，不允許學生做危險的遊戲。如;互相追打、奔跑等。還教育學生不買三無食品，不吃腐爛變質的食物，不喝不衛生的水和飲料，不吃陌生人給的東西。不踐踏學校的草坪，不損壞學校的花草樹木。不爬牆，不爬樹，不爬學校的籃球架，不爬陽臺上的欄杆。不玩火、不玩電、不玩爆竹。不帶危險的物品到學校(如：木棒、小刀、匕首、槍等利器進入校園。)不在井邊、變壓臺旁、高壓電線下等危險的地方玩耍。不在上學和放學路上玩耍、逗留。無論是集體活動還是體育課，都必須在教師的帶領下進行，不得隨意離開集體自己活動或不聽指揮，遇到他人生並遇險等，要及時報告老師。並且指導學生學會使用各種求救電話。
以活動為載體，增強安全教育的效果。充分發揮主題班會等陣地的作用，以學校《中國小生安全教育教材》以及《中國小生安全教育內容》為素材，大力加強學生良好行為習慣的培養，克服麻痺思想，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全、安全第一”的思想。
本星期，在同學們和老師的努力下，全年級無一例安全事故發生。但是，安全工作是班務工作中的重中之重，需要我們做到天天講、時時講，警鐘長鳴才能杜絕一切不安全的事故發生。
第一部分：工作綜述
2011年上半年已然過去，回首這半年來的工作在物業公司和管理處領導的親切關懷下，我部的工作按照預期的工作計劃完成。其中，內保人員及中控人員發現樓內推銷及閒雜人員50餘人次，處理突發事件4起，完成客戶單元安全檢查3次，二裝施工5家，對客消防宣傳1次，協調廠家消防裝置測試1次，在非辦公時間發現客戶未鎖門情況60餘起，半年來，較好地完成了本部工作，但是工作中還存在著很多不足之處，具體總結如下。
第二部分：主要工作事項及任務目標完成情況
（一）內部管理：
1、兩名內保領班到位，另外提拔一名內保為領班。
2、檔案管理：
二裝檔案統一歸檔到客服部管理。
部門的其他檔案統一歸檔至綜合部管理。
3、完成大廈的各項常態業務管理流程的編寫及修訂工作。
（二）內保管理：
1、完成內保架構建設，招聘領班到位，實施3班2運轉，綜合考核工作制。
2、規範內保隊員的內務管理工作。
3、嚴格實行保安巡邏簽到制度（在每層的消火栓內放置內保人員簽到表）。
4、抽調內保人員配合公司對25層畫廊進行24小時的不間斷看護工作。
5、緊急突發事件處理流程圖的製作上牆。
（三）消防管理：
1、培訓工作：
管理處新員工入職培訓3次，部門員工消防知識培訓2次，為億法半導體客戶提供消防知識培訓1次。
2、消防、地震知識對客宣傳1次。
3、消火栓設施檢查1次。
4、消防工作協調會2次，消防裝置測試1次。
5、辦理二裝施工手續5家。
6、消防應急預案的修訂、消防應急處理指揮流程圖的製作上牆。
7、突發事件處理：14層棕櫚樹因彩燈電線發生短路引起自燃事件。地下三層因車輛撞壞噴淋頭的跑水事件。
因樓內客戶在步行梯前室吸菸，將未熄滅的菸頭直接仍到垃圾箱內，造成垃圾箱冒煙2起，因樓內客戶在衛生間內吸菸，將未熄滅的菸頭直接仍到紙簍內，造成紙簍冒煙1起。
（四）車場管理：
1、完成自行車場存車手續的續辦工作。
2、車場管理工作協調會3次，車場裝置維修工作協調會1次。
3、規範大廈機動車北出入口的管理，在出入口東西兩側開設專門的行人出入通道，由車場管理員提示出入大廈的行人走專用通道，防止因擋車竿砸人事件的發生。
4、因車場管理工作較為混亂，協調車場管理方更換駐場保安隊長2人。
第三部分：工作中存在的不足、發現的問題及採取的措施，以及得到的經驗體會。
1、車場管理人員形象較差，崗上用語服務質量有待提高。
2、內、外保隊員及中控員流動性較大，隊伍不穩定。
3、內外保隊員缺乏系統的培訓。
4、裝置問題：
車場收費系統、保安監控系統及消防報警系統的故障長期得不到修復，影響部門的正常工作。
5、部門管理人員少，不能對員工實施全方位有效管理和培訓工作。
1. 入冬以來，維修組對學校暖氣上下水進行了全面檢修，保障正常供暖。
2. 在華北大地上一場54年未見的大雪過後，積雪將我校多年未修剪的大樹壓倒，樹枝壓彎。為了使學生在戶外活動時不被偶然掉下的樹枝砸傷;總務處組織專人利用學生上課時、午休時、雙休日對校內的所有樹木逐一排查、修剪;總務處全體不畏嚴寒，不怕累積極配合剷除積雪。足足用了一週的時間才將整個校園的樹枝和積雪清理完畢。
3. 對學校新改建廁所照明由開關控制改為聲光控，為學校節約能源，同時減輕傳達室工作人員負擔。
4、對南北教學樓文印室等五個辦公室進行了密封粉刷，解決了冬冷夏熱的問題。
5、為保障師生和廣大教育工作者的生命財產安全。根據省、市校安辦的指示精神和總體要求，通過市教育局與河北省建築工程質量檢測中心、河北建研建築設計有限公司的統一協調。我校結合前期校舍安全排查結果(進行抗震鑑定)和實際情況，總務處指派專人利用一週時間查閱了各棟建築的設計、施工圖紙及有關資料，對校內各建築內牆、大梁、圈樑、立柱的牆面鑿開總面積達一百多平方米;總務處積極配合省建研院利用ZC3、ZC4、ZC5回彈儀、PS200鋼筋掃描器、鐳射測距儀、裂縫放大鏡等先進裝置歷時一週對各棟建築進行了抗震鑑定：
所檢砂漿強度滿足《建築抗震鑑定標準》(GB50023-2009)要求，粘土磚強度基本滿足《建築抗震鑑定標準》(GB50023-2009)的要求。但抗震構造不符合現行抗震鑑定要求，該結構不滿足《建築抗震鑑定標準》(GB50023-2009)的標準;需對其進行加固。
為把學校建成最安全、最放心的地方，總務處正根據市校安辦的總體部署並配合省設計院加緊出臺對各棟建築的加固、實施方案。
帶著激情和期望，肩負著職責和使命，我們新進人員於7月初上任。一週結束了，在辦公室領導的指導和關懷下，我們辦公室全體成員眾志成城，圓滿的完成了本週的任務。
一、辦公室祕書室本週工作總體回顧
（1），集團總經理助理汪總的接待工作。包括會場佈置，吃飯餐桌布置，各種領導接待相關的兄弟部門的協調工作。
（2）協助辦公室勞資室工作人員做好招聘工作（通知面試、面試前質量準備、面試簽到等）
（3）公司“兩考一評”的照相宣傳工作
（4）公司幫扶人員住宿安排
（5）其他領導交辦事項。
二、存在問題
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自我，工作上存在自我放鬆的狀況。由於辦公室的工作繁雜，處理事情務必快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要資料。
2、對工作程式掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和職責心，致使自我在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文祕工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我務必細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的狀況。
4、理論和實踐相差太遠。在學校所學東西在真正做起來發現很難，很多東西都要結合實際狀況。三、今後努力的方向
1、今後在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、務必提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的職責感。在每一件事情做完以後，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善於自我反省。
3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要用心主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實幹，肯幹事，敢幹事，能幹事，會幹事。
4、要把理論和實踐相結合，在實踐中不斷學習和改變理論上的不足。努力適應學習生向社會的主角轉換。
我接觸工作已經一週了。一週的時間，如果說我完成了從一個初出茅廬學生到走上社會工作者的蛻變，顯然有些不恰當。時間太短，我個人實在沒有什麼具有建設性的問題可以總結，只能按我個人的想法，把這段時間的一些感觸和一些體會稍作介紹，算是一個不成熟的總結吧。
回顧這一週以來的工作，我在公司領導及各位同事的支援與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的'領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支援和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間裡學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬毅這個大家庭中來。現將這一週的工作情況作如下彙報：
工作內容如下：
一、此項工作主要包括計算機硬體的日常維護、管理，並保證公司全部計算機及相關網路產品的正常工作，公司計算機軟體的安裝及維護，軟體在使用過程中出現問題能夠及時的解決，防治計算機及整個網路被病毒攻擊，及資源共享設定等。
二、計算系統及軟體維護：公司計算機需要日常維護的基本為150臺。由於公司計算機較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網路故障，軟體故障等。很多計算機是由於長期使用，導致系統中存在大量垃圾檔案，系統檔案也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重灌系統。另外有一些網路故障，線路問題等。其他軟體問題主要包括瑞星防毒軟體和360安全衛士的安裝使用，ERP系統桌面快捷方式的建立，office辦公軟體的使用等。
三、郵件服務維護相關工作：公司內部郵箱和外部郵箱的新增及變更，主要是關於新來職員郵件開通和設定，郵件有時無法傳送及收取等一類問題。
四、印表機的日常維護：公司印表機及驅動的安裝，印表機的共享與設定。經常出現的問題有：印表機輸出空白紙，只需及時更換色帶或維修列印頭；列印字跡偏淡，可用更換色帶或調節推杆距離解決；經常出現卡紙，只需檢查進紙通道，清理輸出路徑雜物。
總結一週以來的工作，儘管有了一定的進步，但是在很多方面還是存在著不足。比如：有時考慮問題欠妥、不夠嚴謹，降低了工作效率，延誤了規定的完成時間；遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待於在今後的工作中加以改進和完善。
一、上週工作完成情況
現場工作計劃：
1、製作C樓垃圾房的篦子。已完成
2、完成轄區所有電氣裝置和開關的合格證張貼工作。已完成 小區執行維修計劃：
1、完成賓館房間漏電保護器的檢驗及張貼合格證工作。已完成
2、維修第一會議室北側牆面，將桌布揭掉牆面刮白。已完成 1、3號樓1層衛生間牆磚維修。已完成
小區維保組工作計劃：
1、完成廚房及公共區域的漏電保護器檢驗就張貼合格證工作。已完成
1、小區職工餐廳牆面打磨，粉刷。已完成
二、下週工作計劃
現場工作計劃：
1、A樓修復損壞的燈管和電扇。
2、給水廠新安裝的臭氧機和水泵接正式電源。
小區執行維修計劃：
1、處理製冷機房過牆管漏水及刮膩子。
2、落實4號樓庫房標籤貼上。
小區維保組工作計劃：
1、小區廚房配電箱改造。
2、更換小區各樓道頂板。
一、本週所做工作：
1、完成對新增PTN電路的錄入，截至目前，PTN電路共計4298條，已錄入4177，排程率為97.2%。
2、完成對北向介面的日常巡檢及北向介面相關資料的統計，本週中斷0分鐘，截至目前，北向介面故障歷時共計0分鐘。
3、完成營業廳和動環資料製作。
4、清理庫房物資，整理庫房。
5、完成各項指標的統計。
二、下週工作計劃：
1、繼續完成新增PTN電路的錄入；
2、繼續完成北向介面的日常巡檢；
3、提升無線埠與電路匹配率；
4、完成庫房板件的統計；
5、牽頭營業廳整改的資料製作。
三、存在的問題：
本週由於清理庫房物資，花費了大量時間，導致無線埠與電路匹配率稍有下降，下週將主要精力集中在此指標上，爭取將該指標提升上來。
作為公司新的一員，我很榮幸能擔任行政文員的工作，總結前一週的工作內容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內勤等。
1、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術業有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。瞭解到各個部門的工作制度並接受了人事檔案管理，熟悉了關於銷售部資料保管與協議的列印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作，四月二號與各個部門達成一見製作並完善了員工值日表。
2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經理的引導中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應了一個招聘人事的心理與角色，並且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛鍊，為以後的工作和學習奠定了基礎。
3、銷售內勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的後盾，在行政和人事工作之餘，我協助新員工找到六十餘家客戶資源。
1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展並不是很順利，有時候需要郝經理的幫助。
2、在人事方面，有許多通知過的人在通知後卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。
綜上所述，在今後的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關係，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉電子商務，提高查詢客戶資源的效率，為公司的銷售部做好的後盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作，為銷售部今後的工作帶來更好的效益。
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