為深化在職黨員進社群活動，推動我縣黨建工作再上新臺階，根據縣委組織部、機關工委下發的202213號檔案精神，從7月初開始，住在本社群的527名在職黨員相繼到社群報到，10日左右在職黨員服務大隊的30個小組相繼制定了本小組的活動計劃和方案，並著手開展“六個一”活動。按照規定動作做到位、自選動作有創新的大隊要求，527名在職黨員積極參與小組活動，積極深入社群里弄小巷，參加各種黨員奉獻活動。社群以建立特色文化社群為目標，以服務群眾為重點，紮實開展在職黨員進社群活動，有效發揮了在職黨員在社群建設中的先鋒模範作用，樹立了良好的形象，取得了明顯成效。據統計截止11月底，在職黨員捐助的愛心基金已達5萬餘元，愛心幫扶30名特困物件，捐書xx餘冊，走訪社群居民群眾xx人次，先後有600餘人參與社群文明建立活動，深受居民讚譽。
在這次在職黨員走進社群共創和諧活動中，有的小組不但規定動作做到位，還積極為社群獻策獻計，不斷湧現出特色亮點，主要表現在以下幾個方面：
一、小組領導有力，計劃更顯人性化。各小組都根據自身小組的成員情況，制訂出符合本小組的活動計劃，如有的結合隊員的單位職能開展消費維權進社群；有的推出了平安、創衛、就業、健康、教育、文娛等六大服務，並明確了服務內容和相關責任；有的結合電力、衛生醫療部門的職能特色，為社群居民送上了節約用電、疾病控制及家庭檔案等服務；有的根據縣裡的有關政策，推出了創業幫扶等；有的強化了責任分出若干個小分隊，使活動成效更加明顯，這些計劃都是貼近百姓生活必不可少的。
二、措施有力，黨員作用發揮明顯。各小組以“三聯一帶”（聯樓道、聯居民、聯支部，帶領居民參與社群建設）為抓手，重點圍繞“六個一”的工作要求開展活動，真心實意地服務社群。各小組在召開了黨員會議後，都相繼加入了創衛行動，徵求居民意見、幫助解決實事等活動，從8月7日開始，社群巡邏全面啟動；9月16日開始，迎國慶保平安的巡邏也在縣文峰廣場全面啟動，社群527名黨員，大部分在職黨員都參與了巡邏活動，其中表現突出的是第七組幾乎全體黨員都參與了巡邏。9月8日，在迎接省級衛生縣城複評之際，社群全體在職黨員都積極的參加了社群創衛運動，30個小組絕大多數都走訪慰問了社群貧困家庭，慰問金在300至800元之間，讓社群居民進一步感受到黨組織的溫暖。
三、立足民生，解難題。各小組大部分都走訪了自己小組所結對的困難戶，有的小組還根據貧困戶的特殊情況，如家住勝利街的毛華軍，因輪椅損壞，第五小組馬上就從衢州採購了新的輪椅送給她，幫她解決了燃眉之急；第18組組長利用鄉鎮來料加工的資源優勢，還積極為社群引進電子產品的來料加工，解決了社群4050人員的就業問題；第4組和23組還專門從網路上購買了新書，贈送給社群，進一步豐富了社群圖書室的藏書量；第13組組長也利用縣委宣傳部的資源，幫助社群打造“書香”特色的文化社群。
四、樹形象，比奉獻。在各小組的活動指引下，各位在職黨員紛紛利用特長奉獻社群，如社群在職黨員、縣疾控中心主任為社群居民帶來了甲型h1n1流感的防控講座、陳左霞帶來的艾滋病的預防講座、郭永平幫助社群刊出《書香文峰》社群小報、大隊長徐光裕也利用政協的優勢，為社群辦公用房奔走呼籲，目前據瞭解，老工會即將可能劃為社群用房。雖然社群還沒有硬化方面的問題，但是還有許多在職黨員都提出承諾，如城建的黨員問社群如有道路硬化的問題可優先幫助，同樣市政的在職黨員也承諾優先給予社群綠化補植。
自2022年9月開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動以來，天馬鎮黨委針對居住在社群的黨員長期處於“潛伏”狀態，與居民交流少、服務群眾少、參與社群建設少等問題，在縣委組織部和縣直機關工委的指導下，結合在職黨員“走進社群，共創和諧”活動，開展了“黨員身份亮一線、先鋒形象樹一線”活動。通過全面調查，摸清居住在社群的在冊黨員、在職員、離退休黨員和流動黨員的情況，按樓道將黨員姓名、住所門牌號等內容製作成身份牌，張貼在樓道口顯眼處。目前，社群共有在冊黨員183人、在職黨員527人。先期亮出黨員身份有5個樓道進行了“亮化”，分別是蘭桂苑243-1東單元和西單元，白龍路4號5單元，人民路43幢中單元和人民路89幢中單元，48名黨員先期亮相。下步社群剩餘的樓道的“亮黨員身份”工作正在進行當中。
為進一步發揮在職黨員的先鋒模範作用，進一步體現“八小時之內努力工作在單位，八小時之外無私奉獻在社群”，確保活動能取得真正實效。社群結合各小組實際，並參照兄弟社群的成功經驗，特提出如下建議和意見。
一是統一策劃，統一組織，打造在職黨員活動品牌。社群將根據我們在職黨員的自身特長和申報的崗位組建“社群紅巖”志願者服務隊，同時根據樓道黨員身份亮化，在不同的樓道設定不同的口號，如離退休黨員較多的設定奉獻型樓道，技能特長較多的樓道可設定為先鋒樓道等等。
二是精心設計載體，提升在職黨員影響力。明年社群將進一步建立“書香型”的特色文化社群，擬舉辦首屆社群讀書節、書畫展覽、攝影展覽，繼續推出若干期“書香文峰”社群小報等，同時社群明年有一些和社群建設密不可分的建立任務，如市級科普示範社群、省級體育先進社群以及被殘聯列為首批“愛心社群”等等，這些都需要我們社群在職黨員的關心和支援。
三是結合小組職能，社群積極配合，力圖達到在職黨員職能工作和社群建設的“雙贏”。各服務小組可以根據本小組的職能狀況，將職能計劃與社群工作相結合，建立比如檔案先進社群等一些具有服務小組職能特色的服務，進一步打造與其他小組不同服務特色。
四是利用在職黨員資源，幫助打造社群服務專案。明年社群將把來料加工和社群服務業作為中心工作，計劃發展來料加工專案1個，從業人員50名，尋找社群閒置的來料加工點1處，面積200平方左右。
走進社群年終工作總結
走進社群實踐總結
十月初我們10福祉系全體同學在劉老師，鄭老師，及陳文斯老師的帶領下我們一行走進了長春市進化社群，這是我們第一次走出教室在社群中參與這種活動，意義非凡，並且收穫頗豐。
一、我此行的主要目的：
（一）調查社群老年人口
（二）調查如今的養老狀況如何
（三）調查老年人的健康狀況，
（四）調查老年人的生活條件。
二、活動流程
（一）首先社群主任為我們介紹了社群的基本狀況，等一些列的自然情況，其中提到進化社群老年人數量與其他社群相比人數較多，並且兩勞釋放人員也居多，老年人口數量每年呈一定數量增加，這是關鍵所在。
（二）我們由陳老師帶隊首先走入當地一普通居民家中做實地調查，並發現一些問題，老人通常都跟子女生活在一起，我們調查的這位老人就是跟女兒生活在一起，為了照顧老人，女兒沒有任何工作，無收入來源，老人常年吃藥，家庭負擔較重，且居住條件並不是良好，面臨的養老問題十分嚴峻。
（三）在經過我們一番詳細調查與溝通後，發現諸多問題，這位老人83歲，有心臟病史等，視力也有問題，但思維相當清醒，老人的身體健康情況不容樂觀大病小病總會有些，更值得我們注意的是老人的精神狀況十分不好，對生活沒有充滿希望，鬱鬱寡歡，並且不願意與人溝通，我試著用我在課堂上學的學的知識與老人進行談心，努力與老人尋找相同的話題，並手握著老人的手，給與其親切感，老人在我的帶動下與我漸漸的願意與我交流了，並且難得的是在老人的臉上看到了久違的笑容，可見之前老師教給我們的福祉知識是多麼的有用，遺憾的是自己學到的專業技能不夠多，以至於不能更進一步的為老人服務。
（四）老年人的生活條件不容樂觀，老人居住的是一幢老居民樓，可謂“歷史悠久”，殘破不全，在進入樓裡之前我甚至以為這棟樓已經被廢棄很久了，然後進入房間後的第一感覺是陰暗，房間窄小，牆上斑駁不堪，傢俱破舊，且一張床就已經把房間的一半地方佔據了，由於是一樓，而且地勢較低，潮氣重，居住環境根本不利於老人的健康，進入老人家的時候天氣已經很冷且沒有取暖裝置，老人穿的較多，總說冷不愛走動，與老人談心嘮嗑時問起是否參加社群活動，老人根本不知道社群為何物，更別說參加社群活動了。
三、總結與體會
總結：整個社群之行發現了許多優點，社群主任非常熱情，態度很好，耐心為我們講解，社群也有意識的組織各種文化活動，也有一定的場地與硬體設施，能夠豐富老年人的日常生活這是值得我們讚賞的，但是通過調查也發現存在許多問題，首先社群活動的宣傳不是很到位以致於許多老人都不知道有社群活動，不能更好的發動全體老人蔘加，而我覺得更重要的問題則是在於老人當今的自身狀況與養老狀況令我較為擔憂，身體健康狀況不好，心理精神狀態也不是令人樂觀，再就是由於老人自身需要照顧則家庭中必須有一人給與照顧，勞動力減少，家庭的'開銷增大，收入減少，使家庭生活困難，加重家庭負擔，何談幸福，何談福祉，根據以上問題，我給出的建議是：
（一）社群方面：
1、社群應加大宣傳力度，努力讓所有老人蔘與所有的集體活動中去，做到老有所樂，從而改變老人的精神狀態。
2、針對老人自身的情況，應當找專門機構給與其照顧幫助，好讓家庭成員解放出來，投入到社會生產之中，才能減輕家庭負擔，才有資格談幸福，才有本錢談福祉，還需要的是懂得心理的社工入戶走訪談心，解決老人們普遍存在的心理問題，得讓老人對生活充滿希望，對自己充滿信心。
3、逐步幫助老人改善身體健康，充分組織動員老人蔘加力所能及的各項活動。
（二）家庭方面：
讓家庭中成員在日常生活中須注意對待老人的言辭，與態度，對待老人這種特殊人群有時需要另一種思維，儘量滿足老人要求有時善意的欺騙也不失為一種解決問題的辦法，老人能做到的事情儘量讓老人自己去做，多與家中的老人進行溝通，緩解老人的孤單感等。以上便是這次社會調查中所發現的問題與建議。
經過這次社會調查我獲益匪淺，親身踏入社會才得以讓老師們在課堂上教授給我們的只知識得以發揮，但也深深地認識到專業知識的重要性，深深的覺得自己需要學習的知識還很多，需要走的路還很長，“革命尚未成功，仍需加倍努力”。
蒙田範文網