社群爭創XX年“五個好”基層黨組織工作總結
一年以來，xx路社群黨委在石橋鋪街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，踐行科學發展觀，在基層組織建設年積極開展創先爭優活動。按照街道黨工委關於開展爭創“五個好”基層黨組織活動的要求，社群黨委以“立足崗位、奮勇爭先、爭創佳績、獻十八大”為工作主題；以打造“兩新”黨建示範社群為亮點；以建立精神文明社群為目標；帶領廣大居民群眾和單位員工，開展了一列活動，取得突出成績。現總結如下：
一、爭創領導班子好
社群黨委結合基層組織建設年活動，把整頓黨組織提高黨支部戰鬥力為總任務，堅持強組織、強隊伍、強制度、強作用、強品牌的“五強”方針，通過以領導班子和幹部隊伍的先進性，帶動社群“兩委”班子成員齊心協力服務百姓。
(一) 健全的社群黨委班子核心作用突出。去年社群黨委換屆後，為全面加強對社群創先爭優活動和調動單位參與共建活動的組織領導，我們在原有黨委成員4人的情況下，新增3名單位德高望重的黨員幹部充實到社群黨委中來，明確的分工，加強了黨委的領導力和執行力。一是堅持每月一次黨委會，重大問題集體討論，民主決策；二是以黨建促社建調動轄區一切積極因素，整合社群資源，開展形式多樣的共建活動；三是發揮區域優勢，指導“兩新”企業新建黨組織2個、領導社群工會聯合會去年至今建立48家獨立工會；四是在基層組織建設年活動中，組織21個支部召開動員部署會、整改推進會、經驗交流會，堅持創先爭優“一講二評三公示”在兩新支部輪流學習、點評、交流等，使社群黨委在社群各項工作中發揮出領導核心作用。
（二）有一個好帶頭人,班子業績明顯。社群黨委書記王嘉陵去年從柳背橋社群調來我社群後，他政治素質好、黨務工作熟、組織能力強、創新點子多。帶領班子成員堅持踐行科學發展觀，以居民的需求為導向，著力解決群眾最關心、最直接最現實的問題，整合轄區資源，實現了精神文明建設在共建中共享、在共享中共建。調動了轄區單位和居民群眾參與社群各項活動的熱情，豐富多彩的活動讓百姓對社群有了認同感和歸屬感，社群老書記彭志金說：王書記能早來一屆，社群的發展變化會更大。
（三）強化學習提升班子隊伍服務水平。社群黨委把“兩委”班子的學習擺在十分重要的位置。堅持每週五下午定期組織政策理論、業務技能的學習，集中學和個人學，理論與實踐相結合學，使班子在短短的半年時間為社群的發展建設作出卓越貢獻。去年6月被石橋鋪街道評為“學習型”黨組織光榮稱號。
(四) 班子團結協作好、齊抓共管成效大。社群黨委班子和居委會班子團結意識強，兩塊牌子一個目標。主要領導以身作則，遵章守紀；吃苦在前，享受在後；早出晚歸，不計報酬。不分你我，不分份內份外，不推諉，不扯皮，有事商量，相互通氣，注重團結協作，相互補臺不拆臺。一年來大事黨委策劃，居委執行，共同為社群黨的建設事業和民生服務做出了積極貢獻。
二、爭創黨員隊伍好
社群黨委所屬三個支部156名黨員，兩新黨組織17個162名黨員。黨支部書記和支委成員都是黨員中推選出來的優秀同志擔任。各支部通過基層組織建設年活動的深入推進，整改了存在的問題，4個較差黨支部通過“撤、並、轉”得到落實。各支部組織制度、基本資訊健全、每月堅持組織生活學習，日常管理規範有序，開展活動有記錄，在創先爭優活動中積極配合社群黨委參加一系列公益活動，起好了先鋒模範作用。
一是各支部堅持“三會一課”學習制度。為調動黨員隊伍在各自的工作戰線發揮積極作用，我們豐富組織生活形式，分別在2月、4月、5月、組織黨員先後到龍頭寺、園博園、黑山谷等地觀光學習交流，使黨員開闊了視野，工作熱情高漲。同時還利用社群新浪“部落格”開展網上思想交流活動，談黨建、談社群發展、談建言獻策，把因工作忙未能來參加組織生活的黨員吸引到網上學習中，完善了內部管理。
二是開展“我為黨旗添光彩”為題的崗位示範活動。社群黨員亮明身份，開展設崗定責承諾、結對幫扶困難居民、參加公益志願服務等。社群黨員心理都裝有百姓，處處為民著想，服務第一的理念已深深扎入社群黨員的心中。
三是開展“雷鋒在我心中”活動。社群黨委利用學雷鋒日活動，組織各支部黨員參加為困難老人做好事、扶貧助困、公益性義務勞動。今年3月5日三個支部分別上門慰問困難居民5人，七個支部56名黨員參加了學雷鋒義務勞動。
四是開展“我為社群綠化出把力”活動。今年3月和5月組織黨員36人次，對鋼球小區無人管理的長滿野草的綠化帶拔草300餘個平方米麵積。
五是開展“捐贈衣物助貧困”服務。今年3月，各支部黨員響應社群黨委號召，捐出閒置在家8層新以上的春夏秋冬衣褲135件套，對社群家庭困難以及有需求的農民工等提供免費援助，目前符合條件已領走衣褲12件。
三、爭創工作機制好
社群黨委工作思路清、目標明，年初有計劃、年終有總結，重大活動有方案，工作措施紮實。與上級黨組織簽訂了目標責任書，並制定出社群黨建三年目標規劃。新一屆社群黨委正以嶄新的工作姿態，帶領廣大黨員和居民群眾積極努力實現自己的目標。
（一）社群黨委核心作用機制發揮突出。一是社群黨委保障黨員民主權利，推行黨組織領導班子成員公推直選，建立黨員代表會議、民主議事會等制度。執行了黨務公開、民主評議，自覺接受群眾監督。二是社群黨委堅持在社群各項事務中起重大決策作用，居委會負責具體工作實施，實行齊抓共管機制，任務明確目標一致。三是社群黨建促社建、黨建促工建，在轄區範圍內全面負責黨.工.青.婦.群團組織的協調、組織、發動，已構成一股強大力量服務於社群，未來形勢喜人。四是社群黨委主要負責人定期走訪單位，掌握黨員資訊，符合條件組建黨組織的及時幫助指導，目前已有兩個單位新建立黨支部（其中一個正待審批）。
（二）社群黨委創新機制有特色。一是在基層組織建設年活動中打造“兩新”黨建示範社群。今年我社群世紀精信支部創市級兩新示範點；誠業支部創街道級兩新示範點。二是社群黨委每月一次專題會；季度一次聯席會；半年一次外出工作交流培訓會，不斷提升了黨組織書記工作能力。三是社群黨委為促進建設年活動相互交流學習共同進步，組織兩新支部與居民支部、先進支部與後進支部，牽手結對子活動效果明顯。四是兩新支部開展工作不力，社群黨委指派分片黨建指導員上門蹲點，幫助一塊找問題、出主意。五是社群黨委今年七.一不僅表彰直屬支部的優秀黨員，而且將把兩新支部納入進來評2個先進集體、6個優秀個人黨員。其目的更好地發揮黨委核心作用，便於調動更多企業黨員為社群服務做貢獻。
（三）社群黨委牽頭共駐共建成績顯著。一是社群共建領導機構和工作班子健全，建立共建聯席會議及其它制度。已與轄區21個支部簽訂共建共享共謀發展協議，明確共建目標和任務，落實共建措施。每年開展共建活動都在四次以上。二是去年共建活動同天觀雲邸物管單位配合社群和政府整治環境迎接市裡檢查，獲得九龍坡區歷史以來最好成績（全市綜合成績第二）。三是共建內容豐富，組織過去年建黨90週年單位匯演，獲得單位經費贊助1.2萬元；春節大型遊園活動獲得贊助XX元，吸引了2500名居民和員工參加；轄區滿橙大禮包公司春節贊助47份大禮包慰問困難邊緣群眾等。四是12個單位積極配合社群建立市級消防安全示範社群，參加聯合演練，為建立工作提供圖片資料等，目前待上級驗收。五是為確保轄區治安安全，今年五.一後，在社群黨委牽頭民警配合下，組織單位22個參與轄區治安防範巡邏。（10個單位出人、12個單位出錢贊助）分三個片區組，每晚10點至第二天7點，目前轄區治安狀況良好。
四、爭創工作業績好
社群發展建設堅持黨的核心領導，兩委班子齊抓共管，在基層組織建設年積極開展創先爭優，以人為本，服務群眾和單位，取得可喜成績。主要體現在：
(一)完善社群服務，助推和諧健康發展。一是去年3月社群與重慶迪遠律師事務所簽訂“法律進社群”服務以來，開展法律講座、現場服務、電話諮詢130人次，提高了居民普法意識。二是去年9月與新橋醫院聯合辦“社群報”已出刊二期，三期即將亮相。居民足不出戶就可以關注社群、瞭解社群服務和有關政策學習，豐富了居民的精神生活。三是是今年3月社群完善了“愛心屋”助困服務，社群幹部帶頭捐助冬夏衣物98套件，配備食用油、雨傘、洗衣粉、洗髮水、洗滌劑及生活日用品等，領送困難居民已有12人次。四是入戶走訪居民，宣傳優生優育政策，同時開展計生“消重補漏”工作，建立居民資訊、健康檔案，便於今後針對性開展服務。五是開展“三項制度”活動，接待群眾96人次，收集整理意見84件，幫助落實解決79件，5件社群無法解決的難題已移交有關單位和部門。六是在民調工作中，組織幹部多次上門，為使百姓真誠瞭解我們，特製作便民聯絡卡3000份隨同三項制度內容等資料發給居民，增加了可信度，達到了好的效果。七是社群居委會黨員幹部堅持結對幫扶困難居民，開展殘疾人關愛座談交流活動，社群“兩委”班子動員單位一起，配合政府一年來共慰問困難黨員、困難婦女及兒童、困難居民等80餘人次，使黨和政府的關懷送進百姓家中，溫暖了他們的心。八是兩年來推薦就業再就業35人次，組織社群培訓和參加街道培訓6次以上，辦理4050補貼42人，醫保1130人。九是健全完善社群工會、老年協會、志願者服務，開展交流、座談、服務活動20餘次。
（二）突出共建，豐富社群精神文化生活。一是在今年3月17日上午，組織轄區兩新單位：梅安森科技發展有限公司、大林機械發展有限公司；普天物流有限公司等單位參加在高創園門前義務獻血活動，共計義務獻血29人次。二是建設年活動以學習英雄為動力，調動黨員創先爭優為己任，3月31日為增強各支部的組織建設和隊伍建設，利用清明節到來之際，組織社群黨員、入黨積極分子，包括世紀精信支部、流動黨支部等約120人，參加了英雄民警蘆振龍塑像前的祭拜活動。三是建設年活動讓困難居民受關懷、得實惠。4月28日在五.一到來之際，我們為使老百姓知道建設年黨組織發揮的作用，我們與大林機械發展公司聯手出資1000元，一道冒雨走訪和慰問了5戶困難黨員的困難居民。四是社群與消防二中隊，發揮軍民共建“結對子”作用，在五.一前為部隊提供了兩名傷殘退伍困難居民進行慰問，並送去了兩桶食用油和50斤大米，受助的困難居民感慨的說：“還是共產黨好、人民軍隊好”。五是協助區總工會到轄區單位：即格力電器、艾申特科技公司現場錄製員工資料，最終兩單位所推薦員工在4月27日巴國城晚會上被評為九龍坡區“十大金牌工人”稱號。
（三）榮獲多項榮譽和獎勵
一年來，在社群黨委的領導下，在社群居委會和駐區單位齊抓共管和配合下，我們獲得以下榮譽。
1、xx街道授予的“學習型”黨組織稱號。
2、xx區授予的“科普示範社群”光榮稱號。
3、xx路社群舞蹈隊榮獲“九龍電大杯”三等獎。
4、重慶市消防安全示範社群（正在等待上級驗收）。
5、建立“兩新”黨建示範社群（等待11月底街道驗收）。
五、爭創群眾反映好
新一屆社群黨委班子積極轉變服務觀念，經過社群居委會共同努力，逐步滿足了廣大居民的服務需求，贏得群眾普遍好評。
一是在去年社群換屆後，社群“兩委”班子首次組織迎春活動“寫春年、送春聯”，為有需求的居民提供了160份春聯。二是首次組織轄區單位和居民小區在智博中心參加社群自辦建黨90週年文藝匯演，近600名居民群眾現場觀看節目。三是今年首次舉辦社群大型迎春遊園活動，向單位和居民發出2500張遊園劵，內容包括：猜謎語、瞎子敲鑼、打保齡球、足球射門、端乒乓球健步走、套雞、套鴨、套食物等13項，活動異常火爆，場面喜氣洋洋，一直持續到一個半小時。四是三.八婦女節社群首次在鋼球小區籃球場舉辦交誼舞會，特別邀請兩江管樂隊18人伴湊，參加居民和圍觀群眾有約800人次。五是今年清明節到來之際，組織單位黨員和居民群眾120人，祭拜英雄民警蘆振龍，傳承愛英雄、愛生活促進社群精神文明建設活動。六是全年利用節假日關心、慰問困難職工和居民80餘人次。七是開展各種政策宣傳會、法制宣講會、健康講座、免費體檢、消防安全演練等26起。八是組織單位和居民志願者參與4次城市環境整治，清掃背街小巷暴露垃圾9處，出動人員200餘人次，整治面積達1.5萬平方米。九是在今年創模創衛過程中，投資修建13米長廊宣傳陣地，公開持久的宣傳創模創衛目的意義和標準及各種衛生常識，使過往市民駐足觀看，起到極好效果。
上述活動的開展，得到了單位和居民的積極支援和參與，單位、群眾參與度為80%以上。社群豐富多彩的不同活動形式，極大地調動了廣大居民的激情和興趣，讓老百姓生活質量大大提高，文化娛樂給他們帶來精神上的滿足，社群黨組織得到群眾擁護，群眾和駐社群單位對社群各項工作評價滿意，民主測評滿意率達90%以上。社群的歸屬感和凝聚力得到空前的增強，很多居民感慨地說：近年社群變化真大，希望越來越好。
社群黨委一年來，開展創先爭優爭創“五個好”活動，雖然取得很大成績，但離上級要求還有差距，我們會再接再厲力爭來年再創輝煌。
xx路社群黨委
解放路街道_____社群位於_____繁華的商業中心區，社群黨總支1個，下設黨支部2個，自管黨員99名，社群黨員7名。近年來，社群黨總支緊緊圍繞芙蓉區委關於“推進全區學習型黨組織建設的實施意見”的具體要求，堅持“以黨建引路，靠服務昇華，促社群自治，建和諧社群”的工作思路，按照“夯實基礎、大膽創新、啟用內力、強化服務、共建和諧”的工作目標，通過加強建設、提升素質、優化服務、化解問題、豐富活動和抓好自治，以“四學四強”為切入點，紮實推進社群學習型黨組織建設工作。
一、黨員幹部帶頭學，強化黨員帶頭引領，努力提高自身思想政治水平
社群支部是黨的基層組織，擔負著將黨的重_____論和方針政策傳達貫徹給基層群眾的重任。如何以喜聞樂見的方式、通俗易懂的語言，讓廣大人民群眾聽得懂、學得快、記得住、用得上，是我們基層廣大黨員幹部面臨的一項重要課題。這就迫切需要我們對黨的理論和方針政策要率先學習、率先掌握、率先理解，不斷提高自身思想政治水平。 一是社群兩委工作人員示範帶動學。只有學習型的領導才能帶出學習型的隊伍。社群兩委人員率先垂範，積極開展專題性、系列性、示範性的學習活動。社群工作黨員堅持每天自學半小時，每月進行一次集中學習，每月開展一次黨員活動，每季度為社群黨員講一次黨課，每年撰寫學習體會文章。一以貫之地堅持做到帶頭學、帶頭思、帶頭講和帶頭寫。二是社群黨員依託資源聯動學。圍繞“為何學、學什麼、在哪學、誰來學、怎樣學”等五個環節，引導社群成員積極參與到學習型黨組織建立活動中來。社群依託“老街巷自修學堂”定期開展“黨員學習日”活動；開展“黨員義工活動日”活動；依託“社群讀書屋”，開展社群“讀好書受教育”學習活動；依託“白果藝術團”，編寫《爭先創廉當先鋒》,在社群居民群眾中傳唱；依託“市民論壇”、“百姓講壇”，組織社群黨員開展多種形式的黨員活動，促進了社群、庭院、樓道和家庭學習共同體的建立。
二、圍繞中心重點學，強化學用結合，不斷提高解決實際問題的能力
街道社群不僅是貫徹中央和上級精神的橋頭堡，更是落實市委、區委中心工作的主陣地。如何將市委、區委的發展戰略轉化為基層廣大群眾的自覺行動，將學習成果轉化為普惠民生、庭院建設和文明城區建立的物質力量，街道社群肩負著重要責任。正如區委宣傳部所強調的那樣，只有緊密聯絡實際，解決現存的群眾最關心、最直接、最緊迫的問題，才能取得學習效果，才能不流於形式。一是以學習破解就業門路難題，讓下崗失業人員“做起來”。我們組織社群黨支部在學習黨的方針政策的同時，還開展了國學和儒學思想等傳統文化的學習活動，旨在提高街道社群幹部促進和諧、化解矛盾和為群眾排憂解難的能力。我們針對社群內下崗失業人員多、就業門路少的問題，積極開展學習調研活動，有針對性地瞭解轄區內勞動力就業、失業動態情況，確定援助物件20餘戶，並建立健全就業基礎臺賬等跟蹤管理和動態監管機制。與此同時，我們充分發揮社群“老街巷自修學堂”的宣傳和輿論引導作用，開展了“擇業觀面對面”、“珍惜崗位，奉獻社會”等學習宣傳活動，積極向下崗失業人員宣傳正確的擇業觀，增強他們自謀職業和自主創業的信心。在此基礎上，我們通過設立“就業資訊板”、開通“黨員服務熱線”等途徑，累計收集刊登就業資訊210餘條，併為特困人員和雙下崗失業人員家庭開展送崗位、送政策、送保障、送培訓的“四送”活動，幫助困難群體就業200餘人次，最大限度地為社群下崗失業人員尋求了就業門路。二是以學習破解創業富民難題，讓居民群眾“富起來”。化龍池和白果園兩條街在xx年納入了_____歷史街巷的改造，兩條街巷通過改造後形成了明末清初的歷史街的風貌。歷史街建好了後不僅改變了外貌還要改變居民生活。以前居住在化龍池巷的居民多以拿低保金度日，生活相當艱難，鋪面租金原來每月500元都很少有人問津。街道社群通過外出學習其他城市歷史街巷的先進管理經驗，回來後將化龍池定位於清吧街，白果園定位於茶文化歷史商業街。自從形成“清吧”街後，化龍池一條街因房屋出租就減少了19戶低保戶，臨街的鋪面租賃漲到如今每月3000--15000元。現在的化龍池居民不但在外購買了寬敞明亮的套房，居住環境得到極大改善，而且有了一些更多的寬裕資金進行投資進行二次創業，形成了“創業、富民、再創業、再富民”的良性迴圈。目前，化龍池共有清吧業主80餘人，安排就業人員340餘人。其中，下崗失業人員自主創業做清吧老闆的有7人，大學畢業生創業的10人，沿海迴流人員創業的8人，其他創業人員60餘人。清吧安排服務人員中，沿海迴流人員85人、農民工50人、大學生75人、下崗失業人員102人，其他人員21人。三是以學習破解樓院“黑樓”的難題，讓社群夜晚“亮起來”。化龍池社群屬於老城區，由於歷史長久等原因，社群部分居民樓設施 陳舊，一些社群還存在“黑庭院”、“黑樓道”、“黑門口”的“三黑”問題。社群黨委在學習中結合學習“老”等文章，不斷提高為民服務意識，把學習活動與解決“三黑”問題緊密結合起來，及時組成以熟悉電工知識黨員為技術骨幹的“黨員義工服務隊”，自備各種維修工具，利用夜晚休息時間，穿梭於社群的樓宇之間開展定期和不定期巡迴檢查，積極對社群公共照明設施進行邊查邊修。兩個月來，共收到“三黑”突發求助電話60餘次，修復樓道開關、樓門燈80餘盞，庭院照明燈70餘處，修復率達到100%。同時，“黨員義工服務隊”還免費為社群居民維修檯燈、洗衣機、電飯煲等家用電器近30餘件。四是以學習解決道路“髒亂”難題，讓社群環境“美起來”。我們把貫徹市委和區委中心工作作為學習的主要內容，不斷強化對文明城區建立和社群物業化建設等市區檔案精神的學習，並將學習成果轉化為破解難題的措施，組織力量積極開展社群衛生及環境狀況整治行動。結合社群實際，創新推出了建立“文明庭院”、“文明樓棟”、“文明單位”和“文明家庭”等系列建立活動。及時制定出臺《活動方案》，下發《檢查考核評定標準》，並通過“老街巷自修學堂”加大宣傳教育和輿論引導力度，在全街積極倡導“以文明為榮、以髒亂為恥”的風氣。同時，通過進一步強化“最好最差衛生門店”、“門前五包”，面整改臨街商家30餘家，取締流動攤檔點8處，鋪種草皮200餘平方米，改變了部分街巷風天一身土、雨天兩腳泥的狀況。五是以學習帶動“黨員義工活動”的開展。結合我社群的實際，制訂社群黨員志願者“黨員義工·花信關愛勸酒駕”活動。特針對化龍池清吧街開展禁止酒後駕車宣傳活動。社群街道在酒吧街做一個禁止酒後駕車宣傳欄；印1000份宣傳資料；社群黨員志願者按照分片包乾責任制每週三和週五晚上八點後到酒吧發放禁止酒後駕車、酒後駕車危險的宣傳資料，11點後到街口和人民路兩廂停車位和停車場勸司機不能酒後駕車。
三、因人而宜分類學，強化組織引導，不斷提高學習的針對性和實效性
隨著社群新經濟組織和社會群體結構的不斷調整和變化，社群內的在職黨員、離退休黨員和下崗失業黨員所佔比重日益加大。如何以學習為紐帶將他們組織起來，用理論武裝起來，使之緊緊團結在社群黨組織周圍，進而為街區經濟社會發展獻計出力，是我們黨支部一項重要的工作職責。一是圍繞發揮作用，在在職黨員中開展社群建設理論的學習實踐。針對轄區在職黨員經常遊離於社群黨組織活動之外的情況，我們依託社群“老街巷自修學堂”開展黨課學習、知識講座、就業培訓等活動，並主動上門服務，由黨員根據自身需求選擇參加。每季度，我們還定期通過公告欄、上門走訪等形式，主動邀請在職黨員參與社群議事會、居民代表會等系列活動，使在職黨員在八小時以外也能感受到黨組織的溫暖。通過活動聯搞、黨員共學、組織互促，社群黨組織的凝聚力明顯增強，轄區內80%以上的在職黨員參與其中。 二是圍繞永葆先進，在離退休黨員中開展黨的路線方針政策的學習引導。我們根據這類黨員的文化水平和精神需求，開辦了時事政治、黨史、科普、健康、法律等十大系列講座。針對有些離退休黨員不理解改革開放中存在的一些問題併產生的模糊認識，針對當前城市改造給老百姓帶來的諸多不便，我們開設了城市改造規劃講座；為了保護老年人的合法權益，我們開設了《老年人權益保障法》等法律知識講座。三是圍繞提高技能，在下崗失業黨員中開展實用技術的學習培訓。這類黨員在企業轉制、經濟轉軌、社會轉型過程中，因種種原因成為下崗失業人員，生活暫時陷入困境。針對這種情況，我們邀請有一技之長的專業技術人員，為他們舉辦美容美髮、月嫂培訓、創業培訓、手工編藝、攝影和家庭理財等各類專業技能培訓班，提高他們的就業能力，拓寬他們的就業領域，變“外力輸血”為“自我造血”。通過學習培訓，有10餘名下崗失業的黨員重新走上了新的工作崗位。
四、完善制度經常學，強化機制建設，形成建設學習型黨組織的長效機制
一是重視建章立制，加強督促檢查。街道和社群黨委均建立了建立活動推進方案。由街道建立學習型黨組織領導小組牽頭，定期對社群、個人的學習計劃、學習記錄、學習筆記、工作調研、學習體會等情況進行檢查、督促和通報，並形成制度，努力使黨員、幹部的學習形成長效機制。二是豐富制度內容，固化學習機制。在制定學習計劃、確定學習內容、列出必讀書目、明確具體要求、保證學習時間，提高學習質量的基礎上，重點固化好“三個層面”的學習機制。固化社群黨支部的學習機制；以建立“學習型黨支部”為目標，固化基層黨支部的學習機制；以建立“學習型黨小組”為目標，固化基層黨小組的學習機制。三是強化學習管理，及時總結表彰。在加強對建立學習型黨組織活動檢查的基礎上，做到“二個及時”。即：及時進行活動階段總結，積累經驗，糾正不足，積極規劃部署下一步建立活動；及時完善激勵評價體系建設。將學習納入幹部的日常考核中，作為選用幹部的一項重要條件。
接到上級創先爭優活動領導小組關於各級黨組織普遍開展領導幹部點評創先爭優工作的部署要求後，我社群高度重視，認真學習了檔案精神，紮實認真地做好了領導點評各個環節的各項工作，效果明顯。現將工作情況報告如下：
一、認真總結匯報。
按照領導點評活動的具體要求，一是黨支部對開展爭先創優活動以來，圍繞社群中心工作所開展的具體業務工作情況以及履行兌現公開承諾、為民服務、社群建設，爭創“五好”黨組織和班子建設、民主管理、黨風廉政建設等情況進行了全面細緻的分析總結。二是黨支部全體黨員就參加創先爭優活動情況及時向支部進行了彙報，並在黨支部會上進行了交流。
二、認真開展點評。
1月6日下午，社群黨支部組織全體黨員在社群會議室召開領導點評專題會議。會上社群書記謝維同志對支部領導班子以及黨支部在開展創先爭優活動、圍繞社群中心工作開展工作情況以及日常工作作風進行了逐一點評。充分肯定了我社群在社群建設、為民服務、黨員公開承諾等工作中取得的成效，切實為社群發展創造了和諧穩定的環境。同時也指出當前存在的問題和不足，並對解決問題提出了具體的整改建議意見；明確要求要借這次點評活動的東風，認真梳理存在問題、理順工作思路，制定出符合我社群支部工作實際的重要舉措。按照意見安排，社群黨支部對每名黨員也進行了認真點評。整個領導點評活動進行順利、點評到位，切實深入推進了創先爭優活動的開展。
三、制定整改措施。
針對查找出來的突出問題，領導班子決定在今後的工作中一定要下大力氣進行整改，確保取得實實在在的效果。
一是要在建設學習型班子上下功夫。要努力學習，不斷拓寬視野，增強服務意識和創新意識，要堅持好學習制度，增加學習時間，創造學習環境，除了加強政治理論和業務知識的學習外，還要進一步增加政策法律方面的學習內容，做到統籌兼顧，協調發展。
二是要著力提升社群黨員的綜合素質，加大對社群黨員的教育力度，不斷提升其綜合素質，努力增強履職本領、服務本領，切實提高社群黨員的工作積極性和自覺性。
三是要牢固樹立黨的宗旨意識和“為人民服務”的思想。為社群服好務，為民眾服好務，多做順民意、化民憂、謀民利的實事。
村(社群)黨組織換屆選舉工作總結
中共農興鄉委員會
關於2022年村（社群）黨組織換屆工作的
總結
為進一步擴大基層民主，拓寬選人視野，加強村（社群）黨組織領導班子建設，激發廣大幹部的開拓意識和進取精神，根據蓬組發?2022?48號檔案精神，農興鄉結合實際，做好了本次黨組織換屆選舉工作，現將換屆選舉工作情況總結如下：
一、明確指導思想，把握總體方向
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指標，以《中國******章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據，以建設富裕蓬溪、文明蓬溪、和諧蓬溪為目標，堅持加強黨的領導，充分發揚民主，以黨內民主推動人民民主，真正把政治可靠、作風民主、樂於奉獻、“雙帶”能力強，善於駕馭全域性的能人選拔進入村(社群)黨組織領導班子，為推進蓬溪“三個加快”提供堅實的組織保障和人才支撐。
二、搞好宣傳，積極營造氛圍
通過廣播、宣傳欄、標語、會議等形式，廣泛宣傳村（社群）黨組織換屆選舉的目的意義和候選人條件等，引導黨員
群眾轉變選人觀念；同時，開好動員和培訓會議，思想彙報專題安排部署村（社群）黨組織換屆選舉工作。組織力量對村（社群）黨組織班子進行摸底調查，認真分析，按照上級要求，結合本鄉中心工作，制定具體實施方案，明確操作步驟、程式、方法和時間安排。
三、加強組織領導，迅速成立工作組
一是迅速成立了以鄉黨委書記為組長、鄉長和分管副鄉長為副組長，其他部門負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，並把此項工作列入了鄉黨委、政府工作的重要議事日程，做到責任、人員、經費“三落實”，保證選舉工作正常有序開展；二是將全鄉工作人員劃分為8個工作小組，由各小組組長帶隊分片包村開展換屆選舉工作，確保選舉工作順利進行。
四、精心組織實施，嚴格選舉程式
本次村（社群）黨組織換屆選舉工作中，我鄉以創先爭優作風建設為契機，全面推行“三推兩評一選”的公推直選模式，力求在選好配強村（社群）黨組織帶頭人隊伍建設、黨組織設臵方式、基層民主政治建設、幹部激勵機制、貧困和問題村（社群）建設等方面有新的突破，努力實現“選好一個帶頭人，帶出一個好班子，闖出一條致富路，獲得一片鼓掌聲”的目標。
堅持五項原則，把握總體要求：堅持黨管幹部、
群眾公認、分類指導、精減效能、綜合配套等五項原則，把握以德才兼備、以德為先為用人標準，把那些群眾公認的有能力為群眾辦實事，辦好事的“能人”選拔進村（社群），對新進班子成員的年齡及文化程度進行最大優化，在外出務工人才中回引了4名，在回鄉創業的黨員中培育了9名村支委委員，在大學生村官中啟用了2名村黨支部副書記，為推進“能人型”村（社群）黨組織書記隊伍建設奠定良好基礎。
村(社群)黨組織換屆選舉工作總結 按照省委、市委關於做好村（社群）黨組織換屆工作的有關要求，我區從*月*日開始，做好了換屆前期的問題排查和矛盾化解工作，結合本地實際制定了具體實施意見，成立了黨組織換屆選舉工作領導小組，建立了區級領導、部門（單位）包點聯絡村（社群）工作機制，編印了《黨組織換屆選舉工作指導手冊》。按照為民務實清廉要求，通過兩推一測一選程式選拔出了新一屆政治素質好、帶領力量強、服務能力強的**個村（社群）領導班子，截止**月底全面完成了黨組織換屆選舉工作。現將情況報告如下： 一、基本情況 **區**個村（社群）黨支部共有黨員*名，五種不計入應到會黨員*名，有選舉權的黨員*名，參加選舉的黨員*名，黨員參會率達*。選舉產生新一屆支委班子成員共*名，其中書記*名，副書記*名；新任委員*名，其中新任書記*名。性別結構上，女性委員*名，佔*，其中女性書記*名。年齡結構上，35歲及以下*名（佔*），36歲—55歲*名（*），56歲及以上*名（佔*%），黨支部委員平均年齡*歲。文化結構上，國中*名、中專*名、高中*名、大專*名、大學*名、碩士研究生*名，大專及以上學歷共*名，佔*%。本次換屆選舉黨員參會率大幅提升，
根據市市直機關工委《關於繼續紮實做好單位黨組織和在職黨員到社群“雙報到”工作的通知》通知要求。現將我辦xxxx年度黨組織和黨員到社群“雙報到”工作總結如下。
一、加強組織領導，提高思想認識
從“雙報到”活動開展以來，我辦黨支部高度重視，並多次召開支部大會，進一步統一黨員幹部思想，提高了認識，增強了廣大黨員幹部開展“雙報到”活動的責任感、積極性和主動性。組織全辦黨員幹部於今年6月中旬、12月上旬、分二批次到對口聯絡的奎星村社群報到，之後結合“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動等多種形式開展黨員自願服務活動。
二、主動開展活動，做到雙向互動
在辦黨支部的號召下，全體黨員走進了社群，認真填寫了“機關黨組織到社群報到登記表”。對自己的電話號碼，工作單位、居住地址、個人特長、志願服務專案等個人資訊一一提供，並紛紛表示，接受監督管理，服務居民群眾，八小時之內努力工作在單位，八小時之外志願服務在社群，積極參與社群組織的各項活動，貢獻自己的力量，提供各項服務，促進社群的發展。我們根據自身工作實際與社群就當前的經濟社會發展形勢，突出了很多符合當地特色的“金點子”，切實做到工作和生活中“雙報到，雙服務”。黨員“雙報到”，進一步密切了社群黨組織與機關在職黨員之間的聯絡，提高了社群黨組織與機關黨組織結對共建水平，有效整合了機關、社群組織資源。
三、多措並舉，注重工作結合
我辦黨支部將“雙報到”工作與“黨員義工日”、“走基層”和“掛、包、幫”活動等有效的結合了起來，拓寬黨組織走基層的領域和範圍，拓展加強基層組織、增強黨員活力的途徑和方式，引導全辦黨員積極參與黨員服務隊、志願行動等活動，激發全體黨員服務社群、服務群眾的熱情。一是積極參與機關黨組織和社群黨組織開展的各類志願服務活動，帶頭參加有公益性質義工服務活動。比如主動了解貧困黨員的實際困難，給困難黨員送去資金3500元；二是完善臺賬管理。建立了“雙報到”臺賬管理，安排專人對臺賬的計劃安排、責任人、完成時限、質量標準等嚴格認定評價；三是主動與社群結成幫扶對子。我們專門制定了《規劃辦“走基層”活動對口社群一覽表》；四是積極主動參與社群建設。我們帶頭宣傳相關法律知識，提升社群居民文明素質。黨員進社群開展宣傳活動，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳我市文明建立精神，呼籲廣大群眾自覺踐行文明行為，提升文明素質。
聖泉社群服務型黨組織情況彙報
巫山縣高唐街道聖泉社群彙報材料
巫山縣高唐街道聖泉社群成立於2002年，辦公地點位於平湖西路183號，東鄰登龍社群，西以神女大道為界，南臨聖泉路，北依廣東中路，轄區佔地面積0.28平方公里，共有常駐居民2070戶，5830人。社群設立黨總支1個，下轄3個支部，在冊黨員96名。社群共7個居民小組，有縣旅遊局、縣地稅局、縣扶貧辦、農村商業銀行、中國建設銀行等社群共建單位10餘家。
近年來，聖泉社群以打造富裕、平安、宜居、和諧社群為目標，紮實開展社群服務型黨組織建設，開展了黨員承諾踐諾、雙聯雙幫雙促、愛心救助、家政服務、再就業服務、民事代辦等便民利民服務活動，社群黨組織的戰鬥堡壘和黨員隊伍的先鋒模範作
用得以充分發揮，居民的認同感和幸福感明顯增強。近年來，聖泉社群先後獲得“重慶市文明社群”、“縣‘五個好’基層黨組織”、“縣優秀平安建設示範點”、“縣社會管理綜合治理優秀示範點”等各項榮譽20餘項。
一、基本做法
1.以社群黨組織為主導整合服務資源，形成社群工作合力。健全以社群黨組織為核心，條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的社群工作領導體制和執行機制，在充分整合利用社群各種組織和人才、陣地資源的同時，注重整合駐區單位、共建單位黨組織及社會組織的
服務資源，形成工作合力，範文top100服務居民群眾。
2.以黨員幹部為骨幹建強服務隊伍，集聚社群建設人才。著力打造以社群“兩委”班子為龍頭、以黨員為骨幹、以志願者為主體的社群服務隊伍。一是加強“兩委”班子建設，發揮社群黨組織的領導核心作用。二是錘鍊黨員隊伍。按照“人人有責任、人人有平臺、人人作貢獻”的思路，積極推進設崗定責，90%以上的黨員在幫扶困難群眾、維護環境衛生、推動就業培訓等方面發揮了先鋒模範作用。三是培育志願者隊伍。社群黨總支結合轄區黨員居民的特長和興趣，組織他們廣泛參與法律諮詢、醫療義診、書法培訓等志願服務活動，讓社群的事成為大家的事，讓大家共同把社群的事辦好。
3.以共建美麗社群為目標健全服務機制，推進居民自治。完善社群黨總之領導下的居民自治機制，推進社群民主化管理，組織引導居民共同建設美麗家園。一是建立聽評會制度。對社群重大事務和居民關注的焦點、難點問題，由社群黨總之牽頭召開聽評會，請社群的“兩代表一委員”、黨員和居民代表、轄區單位代表共同商議決定。建立黨務居務公開制度，對社群黨組織換屆選舉、黨組織班子成員分工、年度工作計劃、黨員結對幫扶、評先評優等情況，以及社群工作目標、重大事項內容、議事程式等，通過社群黨務居務公開欄、社群政務易等進行公開，保證黨員、居民的知情權、參與權和監督權。二是建立群眾評議機制。通過設定群眾評議箱、隨機走訪、電話問詢、等方式，及時瞭解居民群眾對社群工作的評價。定期組織黨員、居民對社群工
作進行評議打分，並把黨員、居民評價作為評選優秀社群幹部、優秀黨員、優秀志願者的重要標準。
4.以居民滿意為標準轉變服務作風，提升工作水平。組織開展“先鋒”“敲門”“創優”等系列行動，強化宗旨意識，轉變服務作風，提升服務質量。一是開展“先鋒”行動，黨員帶頭轉作風。積極開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊等“先鋒”行動，以黨支部或黨小組為單位，開展“承諾踐諾評諾”活動，黨員每年一諾、每崗一諾，年底請居民代表對黨員踐諾情況進行評議，思想彙報專題促進廣大黨員自覺接受監督、爭當服務先鋒。二是開展“敲門”行動，深入群眾轉作風。組織社群黨組織書記、班子成員、社群專職工作者等，每週安排半天時間社群幹部敲門入戶，訪民情、聽民意、解民憂。
二、主要成效
一是增強了社群黨組織的戰鬥力和凝聚力。突破了單位黨建的侷限，構建起多層次、廣覆蓋的區域化組織體系，使社群黨組織與駐區單位黨組織的關係由鬆散型變為緊密型，有效整合了區域內外各類行政組織、經濟組織、群眾組織、社會組織的力量，促進了人才、經費、場地、設施、資訊等資源的統籌共享，實現了黨建資源的優化配置和集約利用，大大增強了社群黨組織的戰鬥力和凝聚力。
二是提高了社群黨員幹部的素質和能力。聖泉社群黨組織通過設立志願服務、為老服務專案、等服務載體，為社群黨員幹部在聯絡服務居民群眾中提高能力、增強本領搭建了平臺。強化了社群黨員幹部
的宗旨意識、責任意識，在帶頭服務居民群眾、參與社群建設中經受了鍛鍊、改進了作風。
三是完善了社群居民自治機制。聖泉社群突出社群居民的主體地位，通過建立聽評會、黨務公開、居務公開、監督評議等制度機制，充分激發了廣大居民參與社群事務的積極性和主動性，出現了“主動聯絡工作的多了、主動請戰的多了、主動履行責任義務的多了、主動幫助解決實際困難的多了”的“四多”現象，形成了大家的事大家拿主意、大家的事大家一起辦的生動局面。
建設社群服務型黨組織，要形成堅強的領導核心，社群兩委班子團結有力，把社群當作自己的家，把居民當成自己家人，範文寫作全心全意提供優質服務，贏得了居民群眾的歡迎和信任。建設社群服務型黨組織必須有一個堅強有力的好班子，能夠堅持以服務來統一思想、凝聚共識，以服務來匯聚力量、推動發展，以服務來聚攏人心、促進和諧，從而形成統攬全域性協調各方的堅強領導核心，為建設文明和諧幸福美麗的新型社群提供組織保障。
建設社群服務型黨組織，要樹立鮮明的服務導向。聖泉社群堅持把服務居民群眾作為黨建工作的出發點和落腳點，時刻把涉及居民切身利益和冷暖的一件件小事作為大事來辦，真心實意辦好居民生活中點點滴滴的瑣事難事，成為居民的主心骨、貼心人。他們的實踐啟示我們，建設社群服務型黨組織必須把群眾的呼聲作為第一訊號，把滿足群眾的需求作為第一任務，把服務群眾貫穿黨建工作始終，靠服務
居民來凝聚居民，靠融入居民來吸引居民，靠發動居民來組織居民，讓黨組織和黨員在服務中踐行宗旨，密切黨群幹群關係，讓居民群眾在服務中感受到黨組織的關懷和溫暖。
本站範文網建設社群服務型黨組織，要打造管用的服務載體。聖泉社群黨總之適應居民需求日益多樣化的發展趨勢，圍繞滿足居民物質生活需求推出全天候的便民利民服務措施，圍繞滿足居民精神文化需求搭建促進鄰里和諧的服務平臺，圍繞滿足特殊群體需求實施點對點的服務專案。這啟示我們，隨著經濟社會的發展進步，群眾對服務的內容、形式、標準提出了新的更高要求，社群黨建工作只有主動適應形勢發展，創新服務載體，延伸服務領域，豐富服務手段，拓展服務渠道，才能不斷為居民群眾提供全面化、專業化、個性化的服務，讓居民群眾在社群享受到便捷、高效、優質的服務，在服務居民群眾中體現黨建工作的價值。
建設社群服務型黨組織，要健全有效的工作機制。聖泉社群通過設立“大黨委”，推進區域化共建，有效整合了轄區單位、共建單位、社會機構的優質資源，形成了事務共商、資源共享、活動共辦、服務共抓的良好局面。他們的實踐表明，社群黨組織自身的服務資源很有限，難以滿足社群居民多層次、全方位的需求，只有建立健全以社群黨組織為主導、相關單位協同配合、各方力量共同參與的工作機制，才能有效整合各方資源，積聚服務居民群眾的強大力量，把黨的組織優勢轉化為服務居民群眾的實際成效。
社群黨組織換屆選舉工作總結
×××社群黨組織換屆選舉工作總結
一、基本情況
按照市委組織部、市民政局《關於××市城市社群黨組織委員會和居民委員會第二次統一換屆選舉工作實施意見》（×辦發?2022?49號）和《×××社群黨組織委員會和居民委員會第二次換屆選舉工作實施意見》（×辦發?2022?36號）的要求，結合《中國******章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，鎮黨委從思想上高度重視，在工作上認真準備，在組織上精心安排，穩步推進我鎮社群黨組織換屆選舉工作，截止到8月8日×××社群通過“公推直選”方式選舉產生黨支部書記1名、委員2名，其中高中及以上文化程度委員2名、佔全體委員的66.7%；女性委員2名、佔全體委員數的66.7%。
二、主要做法
、高度重視，精心準備
為做好社群第二次統一換屆選舉工作，鎮黨委高度重視，及時召開會議研究我鎮社群換屆選舉工作，成立了以鎮黨委書記為組長的領導小組，制定了《×××社群黨組織委員會和居民委員會第二次換屆選舉工作實施方案》，並安排一名副科級領導會同相關部門對本次換屆實行全過程指導。
根據《中共成都市溫江區委組織部關於村（社群）黨組織換屆選舉工作的實施意見》（溫組發[2022]20號）檔案精神，我街道村（社群）黨組織換屆選舉工作自6月29日起全面鋪開，到7月18日全街道7個村（社群）黨組織換屆選舉工作順利完成。整個工作堅持程式，發揚民主，先易後難，村（社群）組織換屆選舉工作取得了圓滿成功。現將主要工作總結 一、基本情況 天府街道上屆村（社群）黨組織有9個黨支部，其中社群黨支部4個，村黨支部5個。有黨小組65個，黨員588名。街道按照適應統籌城鄉綜合配套改革試驗區的要求，堅持“有利於工作開展，有利於方便群眾，有利於鞏固基層政權”的原則，結合實際，調整優化基層組織的設定。調整后街道所屬村（社群）共設定6個黨總支，1個黨支部。換屆選舉採用公推直選的方式，選舉產生黨總支（支部）委員33名，其中，書記7名，副書記6名。在新當選的7名書記中，女性書記1人，佔14.28％；連任書記4人，佔57.14％；大專學歷4人，佔57.14％;退伍軍人2名，佔28.57%；機關幹部2人，佔28.57％；平均年齡44.8歲。副書記6人中，中專及高中學歷5人，佔83.3％；平均年齡43.8歲。20名委員中，女性8人，佔40％；大專學歷10人，佔50％；中專及高中學歷10人，佔50％；平均年齡41歲。公推直選產生的33名書記、委員，民意測評滿意率在80％以上的18人，佔55％，75％～80％之間的15人，佔45％。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善於做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了黨總支（支部）領導崗位。同時，通過公推直選發現了一批村（社群）後備人才，形成了一批黨組織的後備幹部。 二、主要做法 1、加強領導抓宣傳。為抓好街道村（社群）黨組織換屆選舉工作，成立了街道黨工委書記為組長，街道辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記為副組長，其他黨工委委員及相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導小組。加強對街道村（社群）黨組織換屆選舉工作的聯絡指導。採取黨工委班子成員包片，調研員指導，機關工作人員協調組織的方法，明確工作職責，負責組織和指導村（社群）黨組織換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力，街道村（社群）黨組織換屆選舉工作領導小組組織開展了5次由各村（社群）黨組織書記，村（居）委會主任，指導員等有關人員參加的培訓大會，參加培訓達230多人次。在整個換屆工作中，我們充分利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，廣泛宣傳公推直選的目的、意義、範圍、工作程式及工作方法，為公推直選工作創造了良好的氛圍。據統計，全街道張拉宣傳橫幅24條，印發宣傳資料6000多份。村（社群）召開支委會、黨員大會、群眾代表會共60餘次，加強宣傳，使換屆選舉工作做到家喻戶曉，人人皆知。 2、發揚民主抓推薦。為確保這次村（社群）黨組織換屆選舉“群眾參與、公開推薦、直接選舉、承諾就職”，將一批願幹事、想幹事的黨員選出來。我們組織各村（社群）“兩委會”成員、村（居）民小組長、黨員代表、村（居）民代表和村（社群）的各級黨代表、人大代表、政協委員等召開推薦大會，民主推薦黨組織書記、委員候選人選。採取黨組織推薦、黨員群眾聯名推薦、黨員個人自薦和社會組織舉薦等方式，提名推薦產生候選人初步人選55人，經資格審查後，以村（居）民小組為單位將其基本情況、簡歷、競選職位等進行張榜公示供推薦大會參考推薦。7月13日，各村（社群）召開了推薦投票大會，全街道參加推薦投票大會人數達2349人，平均每個村（社群）達336人，參會人員最多的社群有青泰寺社群393人。會上，候選人蔘選人進行了競選演講，大會以無記名投票方式，分別推薦產生村（社群）黨組織書記、委員候選人初步人選，當場公佈推薦結果，並對推薦率超過50％的53名候選人初步人選進行了民意測評。各村(社群)群眾參與意識強，投票熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。 3、規範選舉抓程式。一是嚴把民意測評關，在推薦產生村（社群）黨組織候選人初步人選53人中，52人民意測評滿意率超過75％。二是嚴把組織考察關。黨工委充分發揮主觀能動性，制定了組織考察方案，明確程式、方法、步驟。考察中充分徵求黨內外群眾意見，聽取村（社群）退下來老幹部、老黨員的意見。街道黨工委根據考察結果，按照不少於1人的差額，集體研究確定村（社群）黨組織書記、委員候選人預備人選，並予公示。在選舉過程中，我們按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定，認真制定選舉辦法（草案），統一印製各類報告單及資料樣本，使整個選舉工作保持了較強的可操作性和規範性。選舉大會邀請了參加推薦投票大會的群眾代表參加，按照介紹候選人情況，候選人競職演講、群眾提問、投票選舉的程式進行，採取了候選人競職演講、群眾提問後，先對書記進行投票選舉，然後對副書記進行投票選舉，最後進行委員的投票選舉。 4、嚴肅紀律抓會場。一是嚴格把好選舉會場關,為了保證一次選舉成功，我們制定了會場紀律。按照每個會場確定一名警員和兩名聯防隊員維護會場秩序，還派專人對各會場組織會議全程攝像，確保了選舉工作有序順利開展。二是嚴把計票關。街道紀工委對各會場均派出1名監督員，加強對會場秩序、質量的全程跟蹤監督。所有的選票，在黨員代表和群眾代表的監督下，進行公開唱票計票，充分體現公開、公平、公正。 三、主要體會 一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。我們組成了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領導小組，街道班子成員明確分工，多次到基層進行調研，對選舉中可能出現的新情況、新問題提前研究，制定對策，對反映出來的問題及時提出瞭解決的意見和措施，督促選舉工作的程序。各指導聯絡組人員落實責任，做到思想到位、人員到位、措施到位，確保了此次村（社群）黨組織換屆選舉工作的順利開展。 二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。本次換屆選舉，時間緊，任務艱鉅。因此，在廣泛宣傳發動的基礎上，認真分層開好“六個會”，如：換屆選舉動員會、村（社群）黨支部書記會議，“兩委”幹部會議、換屆選舉培訓會、村（社群）支部委員會和黨員大會、村（居）民小組長和村（居）代表會議。明確村（社群）黨組織書記、委員的任職條件和職數，引導黨員深刻領會組織意圖，統一思想，切實保證了把政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善於做新形勢下群眾工作的優秀人才選出來。 三是層層培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。本次村（社群）當組織換屆選舉工作，由於時間緊，加之涉及4各村（社群）合併成2個社群，6個社群設定黨總支，任務艱鉅、程式嚴謹，工作人員的業務熟練程度將直接影響到換屆選舉工作的成敗。我們堅持把業務培訓作為工作重點，對每一個階段每一個工作環節進行有側重點、有針對性的培訓。通過培訓使每位工作人員對選舉整個操作程式做到心中有數，任務明確，保證了在實際選舉過程中，嚴格遵守法律法規，圓滿完成任務。 四是按章辦事，陽光作業是換屆選舉成功的保證。一是根據有關法律法規印發了《村（社群）黨組織委員會公推直選委員、書記選舉辦法》（草案），規範選舉活動。黨員、群眾普遍反映，這次公推直選黨組織委員會委員、書記選舉程式規範，增強了黨內選舉的民主性和嚴肅性，增強了黨員的使命感和責任感，使黨員能認真負責地投下自己神聖的一票。二是在整個村（社群）黨組織換屆選舉工作中，嚴格按有關程式進行，充分發揚民主，尊重選舉人意願，保證村（社群）黨組織換屆選舉工作順利地開展。 四、存在的主要問題 主要表現為：一是幹部人才儲備不足，對優秀人才提前挖掘培養不夠。二是對合並的社群工作提前量不足，工作不夠細緻。三是部分群眾認識還不到位，對公推直選理解不透。 五、今後主要工作 1、加強培訓，進一步加強對新當選的村（社群）總支委員培訓力度，使他們儘快進入角色。一是加強思想政治理論方面的學習；二是要加強文化和業務知識方面的學習和培訓；三是要加強法律法規的學習，不斷提高工作能力，自覺實踐“三個代表”，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。 2、改善結構。加快培養一支高素質的後備幹部隊伍是統籌城鄉綜合配套改革和長期發展的需要。要進一步花大力氣，在面上擴大，在質上提高，選拔培養後備幹部。採取備用結合，早壓擔子的工作方法，使後備幹部在一定的環境中磨練成長，增強交叉任職的能力，努力改善村（社群）隊伍結構。 3、量化考核。制定完善和嚴格執行各種崗位目標考核制度，把考核與“兩委”幹部的收入掛鉤，結合實際，將各項工作目標量化，及時加強考核，確保各項工作落到實處。 4、規範行為。一是完善、落實任期目標責任制，督促新當選的村（社群）黨組織書記、委員兌現承諾。二是健全民主決策機制。探索“黨員代表議事會”制度、“村（居）民代表會議”制度等，保證黨員、群眾參與村（社群）重大工作和事務的決策。三是強化民主監督。建立以黨員群眾評議為主要內容的社會評價機制，堅持完善村（社群）黨組織委員會報告工作制度和委員會成員述職評議制度，公開接受黨員和群眾的滿意度測評。全面推行黨員群眾質詢制度，完善黨務公開，村（居）務公開制度，推行村（社群）主要幹部任期經濟責任審計制度，確保黨員、群眾的知情權和監督權，確保村（社群）兩委會幹部能幹事、會幹事、乾乾淨淨幹事。 中共成都市溫江區天府街道工作委員會
根據中共長沙市天心區金盆嶺街道工作委員會《關於組織召開2022年度全街基層黨組織民主生活會的通知》要求，為了切實加強黨組織和黨員隊伍建設，進一步統一思想作風，改進作風，發揮好黨組織和黨員的“兩個作用”，我社群於8月24日上午召開了社群黨組織班子民主生活會，會議開得嚴肅認真，全體參會人員積極發言，問題找得準，整改措施切實可行。達到統一思想、團結一致。對今後的工作有很好的指導意義。現就民主生活會的情況總結
一、根據通知要求，支部於2022年8月20日，組織社群黨員認真學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話、6月25日在中央黨校的重要講話精神和《中國共產黨紀律處分條例》。在集中學習的基礎上，我社群還佈置各黨員認真自學，讓他們通過學習，提高思想認識，認真總結自己的學習體會。
二、充分發揚民主、廣泛徵求各方面的意見和建議。2022年8月21日，給樓棟長、黨員、轄區單位書記發放徵求意見和建議表，共計32份。
對黨支部領導班子的意見和建議，歸納為4條支部班子成員多深入群眾，多體貼群眾生活疾苦，化解居民群眾中的矛盾，多以組織的名義為他們辦實事、辦好事。
2、班子成員各項事情多，沒時間組織黨員們學習、談心，希望支部班子能定專人給黨員們開展活動。
3、多建戶外健身器材，愉悅群眾身心健康，取締違章攤擔，整頓周邊環境，給大家帶來一個舒適的生活空間。
4、班子比較團結、廉潔、務實，工作紮實，希望繼續保持。
三、認真、圓滿地召開了民主生活會
我社群民主生活會於8月24日上午在市民學校召開，參會人有班子成員胡建軍、毛利英、張楊、吳友維。邀請社群主任李起參加，應到會人員有2人缺席。
會議由黨支部書記胡建軍同志主持。胡書記按照民主生活會的程式，認真學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和6月25日在中央黨校的重要講話精神，後向全體參會人員通報了民主生活會準備情況及徵求意見，建議情況；通報了2022年提出意見整改辦法；進行了黨支部班子2022年上半年工作總結；提出了今後努力的方向。認真查詢班子及個人在理想信念和貫徹執行黨的路線，方針、政策，堅持民主集中制、堅持群眾路線、勤政廉政、落實黨風廉政建設責任制情況等方面存在的問題和差距，認真開展批評與自我批評。在思想上，政治上分清是非，工作上找出差距。接著胡書記和居委會主任李起帶頭進行了自我批評，並分析原因，提出整改措施，其它成員也跟著一一進行了批評與自我批評。
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