黨建工作小結

黨建工作小結

1、加強組織建設，落實意識形態工作責任主體。

一是推動流動黨員黨組織關係轉接，積極推動成立區域公司黨小組，為黨建工作提供組織保障；二是層層落實責任，與轄下各單位負責人簽訂年度黨建目標責任書，要求各單位負責人要切實履行意識形態管理工作“第一責任人”職責，強化監督檢查，努力形成責任落實的閉環效應。

2、加強理論建設，提高黨員幹部的政治理論水平。

一是定期組織開展政治理論學習，強化黨員先進意識、廉潔意識；二是積極組織黨員參加線上學習近平臺，把集中學習與個人自學有機結合起來，進一步深化學習型黨組織建設，不斷提升黨員幹部政治素養及綜合素質；三是組織觀看深圳特區成立40週年成立慶祝大會，學習習總書記在慶祝大會上的重要講話，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用心領會習近平新時代中國特色社會主義思想。

3、探索打造紅色社群文化，完成紅色物業小區建立工作。

積極參與書記專案“紅色物業”建立，選舉紅色樓宇管家、組建志願者服務隊、打造紅色宣傳陣地，開展便民服務活動、親子互動活動，將社群文化和黨建文化結合起來，探索打造紅色社群文化。與社群聯合成立小區黨支部，積極探索“共治共建共享”。區域公司紅色物業試點小區，高分通過物業管理協會舉辦的“紅色物業小區”評選活動，提升了業主滿意度，實現黨建與業務工作兩促進。

4、強化思想政治引領 ，發揮黨對群團領導作用。

一是踴躍參與各類主題活動，展示青年員工風采，積極宣傳青春正能量；二是組織開展夏日送清理、員工座談會、員工戶外拓展等活動，加強員工的關懷與引導，增強員工凝聚力；三是組織開展主題黨日活動，組織志願者服務隊員及紅色物業小區黨員代表參觀紀念館，學習和弘揚革命先烈優良傳統，積極投身到服務小區管理建設。

5、加大正面典型宣傳力度，營造健康向上輿論氛圍

一是充分利用公司網站、企業微信、宣傳欄等資訊平臺及時將黨中央的方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想、公司的重大戰略部署和發展決策、改革舉措傳達到每一位員工，唱響主旋律、傳播正能量，不斷鞏固壯大主流思想輿論。二是組織開展“四亮一承諾”活動，強化員工政治意識、服務意識、爭優意識，立足崗位發揮先鋒模範作用。三是深入挖掘宣傳黨員先鋒模範事蹟，激勵廣大員工堅定跟黨走的決心，牢牢把握主流意識形態領導權、話語權、主動權。