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為全面推進課程改革，切實提高我區教師的師德修養、課堂教學水平、終身學習能力和教育創新能力，區教委從xx年6月30―7月21日，對全區中國小部分學科進行暑期集中培訓。本次暑期培訓共包括16個專案的培訓，主要由區教委教科所、區教委技裝中心具體組織實施（幼兒教師系列培訓由重慶文理學院教育學院組織實施培訓，目前仍在進行中；xx年新任教師入職培訓和部分學科的遠端培訓將在8月下旬進行；兼職督學培訓和xx區骨幹教師培訓延至xx年秋期開學後進行）。為了全面掌握各類培訓情況，瞭解參訓教師對培訓的真實感受和需求，區教委組織人事科對各類培訓進行了過程跟蹤，不定時到各培訓點督導檢查，並對每一項培訓以發放《xx區xx年暑期教師培訓資訊反饋調查表》的形式，進行了無記名問卷調查。現將區教委xx年暑期集中培訓和資訊反饋的情況彙報
一、各類培訓基本情況
（一）中國小體育教師專業提高培訓（129人）
（二）中國小音樂教師專業提高培訓（91人）
（三）中國小美術教師專業提高培訓（93人）
（四）中國小教科室主任及科研骨幹教師提高培訓（213人）
（五）國小語文骨幹教師課程執行力提高培訓（283人）
（六）國小數學骨幹教師課程執行力提高培訓（218人）
（七）村校教師全科技能提升培訓（153人）
（八）國小英語教師專業技能提升培訓（59人）
（九）國小資訊科技教師專業技能提升培訓（71人）
（十）國中語文教師課程執行力提升培訓（97人）
（十一）國中生物教師專業技能提升培訓（44人）
（十二）國中物理備課組長專項培訓（51人）
（十三）國中英語教師專業技能提升培訓（97人）
（十四）高中課程意識與專業成長專項培訓（460人）
（十五）資訊科技“班班通”中老年教師能力提升培訓（642人）
（十六）中國小《教師專業標準（試行）》解讀培訓（3164人）
二、對培訓的總體評價
根據不定時到各培訓點督促檢查、口頭詢問參培教師和收回的2241份調查問卷看，參培老師對今年暑期培訓總體滿意度是比較高的。值得肯定的地方主要有以下幾個方面
（一）培訓工作組織嚴謹，管理有序。今年實施培訓的每個學科都對培訓做了充分的準備，有完整的實施方案，並對方案的執行後果進行了預估，在培訓內容的安排，講授人員聘請等方面都提前進行了考慮，使整個培訓得以按計劃順利進行。今年的培訓特別強調了紀律管理，嚴格執行考勤制度，加上教委的不定期督查，加大了管理力度，對培訓效果是一個有力保障。
（二）對安排的培訓內容比較滿意。從各個專案的培訓內容安排來看，都做到了學科新知識、新資訊的傳遞，注重了學科新理念的講解和新技能的培訓，的是注重了教法和學法的交流。所以講授人員的組成方面主要是高校學科專家或學者、區縣教研員和一線成績突出、有經驗的骨幹教師這三部分人，當然，從人員安排的角度來講是比較合理的。
（三）對培訓的整體效果非常認可。今年暑期的集中培訓時間，原則上都是安排的80學時，時間相對較長，各培訓學科安排的學校內容也相對較多，從問卷中反饋的資訊來看，對暑期開展學科集中培訓，絕大多數的老師都表示贊同，並表示通過培訓學到了很多東西，對培訓給予了充分的肯定，特別是農村學校的教師對培訓的認同度更高，希望多給農村學校的教師提供像這樣的集中學習培訓的機會。從整體的情況看，今年的培訓普遍獲得好評，這與對師訓工作的高度重視和注重培訓效果的策略密不可分。
三、對培訓的意見和建議
從改進培訓措施、使培訓更高效、更受歡迎的角度，我們向參訓教師徵集培訓意見和建議，略作梳理，有以下幾個方面的資訊反饋。
（一）少數學科教師反應，授課教師的邀請更應嚴把關。要根據課程設定提前告知每位培訓者的講授內容，要讓老師有充分的準備時間，以保證上課質量。
（二）對培訓者的講座內容要進行把關。應避免少數教師準備不充分，上課東拉西扯的現象發生，也要儘量避免教師的講座難與參培學員產生共鳴的狀況出現，不接“地氣”的培訓效果肯定是不理想的，因此，訓前要做好充分的方案論證。
（三）針對不同的學科，培訓的措施要有區別。比如中國小的音體美學科的教師培訓和資訊科技的培訓，就要求培訓者更注重實作方面的培訓，如果僅僅是進行理論知識方面的培訓，而不進行動手能力方面的培訓，那效果就會大打折扣。
（四）培訓最好要分類進行。比如音體美或其他學科教師，對於專業與兼職教師的培訓，最好是分類進行。基礎不同的人在一起參加培訓，需求是不一樣的。這令培訓內容的設定很難兼顧。
（五）參訓老師更偏重於實踐課的觀摩和教法、專業技能技巧的學習，特別希望有豐富實踐教育教學經驗的一線教師名師和骨幹教師交流或傳授教學心得與經驗。
（六）當然，對於培訓，多數人都建議今後的培訓最好在上課時間開展，同時希望在培訓期間，做好後勤服務工作，尤其是希望能夠解決中午的午餐。
今年暑假，我有幸參加了山東省國小數學骨幹教師培訓。
這次培訓的內容十分豐富，專家們從教育理論和生動的教學事例讓我如臨其境，使我深深地感到教學是一門偉大的學問，它不是一朝一夕就能學會、就能融會貫通的，而是需要自己的認真鑽研和日積月累而成的。作為一名教師要終身學習，平時要勤讀書、勤思考、勤動筆。只有及時地充實自己，提高自己。面對競爭和壓力，我們才可能從容面對，才不會被社會所淘汰。我對這次的培訓產生了一些感想。
一、用學習引領自身的成長
所謂“活到老，學到老”，我認為在師一日，便不可荒廢半日。只有不斷獲取新知識，增長自身的才幹和能力，並且樂於創新，勇於開拓，善於學習，才能適應當今教育改革的新形勢。教師要用自己的心血和汗水，精心澆灌祖國的花朵，要有樂於奉獻、勤於實踐、為人師表的崇高風範，不斷加強自身道德修養，揣著一顆愛心，用自己無限的真誠，科學民主地育人，勤奮工作，勇於創新，奮力托起明天的太陽。教師終身學習，不僅是時代的呼喚，教育發展的要求，也是教師教學自我提升的需要。因此，“與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。教師要善於從教育實踐中汲取能量和資源；善於在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生分享知識；善於和同事交流，擴大視野，促進自身專業成長。教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上。時代在變，對人才的要求也在變，教師必須認清終身學習對自身成長和發展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點，不斷地提高自身的素質，才能適應現代的教育需要。我身為一名年輕的教師，又奮鬥在課程改革實驗的最前沿，更應當樹立終身學習的意識。一個優秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發展。我將用終身學習來引領自己的專業成長，努力讓自己成為一名優秀教師。
二、在平時的教學中應注意以下幾點
1、轉變教師角色，新的課程、新的標準、新的教學模式，需要用新的教學理念、教學原則來支撐，而這些理論的實踐者，就是教師。課改中強調教師是學習活動的組織者和引導者，同時認為學生才是課堂的主體，老師應儘可能地把課堂還給學生，讓儘可能多的學生參與課堂，把“主宰”權還給學生。在這種輕鬆的氛圍裡真正地引導學生們積極、主動地學習，這樣一來，學生才有了較自由的學習空間，有了與老師平等對話的機會。
2、改變學生的學習方法，以培養學生的創新精神和實踐能力為目的。新課程將改變教師與學生的傳統角色、教學方式和學習方式，積極倡導學生主動學習和主動探究的'精神，教師要不斷地實現自我更新。學生的發展，我們主要強調應該是全體學生；而不是部分學生，應該是學生人格的全面發展，而不是重智力輕其他；應該是個性發展而不是同一模式，應該是可持續發展，而不是限於當前的發展，教師的每節施教必須從這點做起，這是我們一切教學活動的出發點，注意培養學生的創新精神和實踐能力。
三、做教師是一件幸福的事
這是我的第三個感想，在我們的物質待遇不斷提高的同時，精神世界更豐富。從事教師職業，與人打交道、與人溝通，經常感受人的智慧、情感，在這個過程中，不斷豐富自己的精神世界，可以提升自己的人生品位。所以，教師應當以開闊的心境、愉快的心情看待自己的職業。從對工作目標的不斷追求中培養自己的職業情感。而每一次的成功，都會帶給你快樂、喜悅和成就感。在工作中保持信心，端正態度，這樣就能化沮喪、挫敗為樂觀、自信與成功，有效地克服倦怠心理。
總之在這次培訓中，我體會最深的是對教師各方面的要求越來越高，教師如果不努力實現在專業方面發展，將跟不上不斷變化的教育發展的新形勢。在今後的工作中，只有不斷地更新自己的教學觀念，改變自己的教學行為，並把所學的內容和方法用到自己的教學實踐中，努力提高教育質量，以自己的努力為教育的發展、學生的發展創造更有利的條件。一定要多讀書、多思考、多反思，讓我們一起努力要做一個有思想的老師吧。
經歷了12天的國小數學假期培訓，從最初的抱怨和迷茫到最後的快樂和收穫，我覺得今年的培訓更具有實用性和針對性，特別是縣級培訓中的培訓團隊專題報告、觀看錄影材料和小組內交流對我的影響。回憶培訓歷程就像老師們說的“培訓是一個勞累、充實，收穫的過程”。下面簡要總結自己在本次培訓中的收穫：
一、培訓使我對教材有了進一步的認識。
從畢業到現在我大部分是教高年級，記得前年在課標考試中出了一個低年級的教學情境，讓說出教學目標和設計教學案例我沒有做好，還有從前年我接收了一年級，為了熟悉教材，我違反規定兩週沒有上新課。我想大部分老師都有這種感受，對於自己沒有任教的年級無論是教學目標還是知識結構都不是很瞭解。而本次培訓恰恰彌補了這一點，在學校培訓中，我從第一冊到第十二冊，一冊一冊的研讀，仔細揣摩知識間的聯絡，使我明確了教學知識在學生髮展中的地位，在鎮及培訓中，任教老師提出自己教學中的困惑，老師們一塊討論，共同提升了自己。在縣級培訓中，我收穫的是重新認識了教材中“統計和概率”“綜合與實踐活動”這兩大部分的作用。在自己的教學中這些內容沒有得到重視，以後應當改進。
二、培訓更新了我的教學觀念。
農村老師外出學習的機會很少，教學觀念落後是現實的，這次培訓我充分認識到數學教學不是簡單的知識教學和技能培養，數學教學還要注重培養學生的數學思維，教會學生用數學的思維去發現問題，分析問題和解決問題。數學還要注重培養學生的態度與價值觀，這一點我一直覺得很迷茫，韓老師的一句話對我啟示很大：“學生的態度和價值觀主要體現在學生是不是喜歡數學上”。此外本次培訓還使我瞭解了自主探究課、解決問題課和統計與概率課等課型的教學模式。
三、培訓解決了自己教學中的一些困惑。
本次培訓充分發揮了團體的力量，通過在各級培訓中和老師們交流，解決了自己在教學中的很多困惑。如：在二年級教學中學生在計算375+243時，學生很容易寫成357+243或375—243開始我一直把原因歸結在學生粗心上，現在想來是學生的認知能力還沒有完善。教學中我們要重視學生的錯誤，從挖掘學生錯誤原因中找到學生原有知識經驗的起點。再如學生在認識完米和釐米後，對於單位的實際長度很難理解經常出錯，我也很迷茫一直沒有找到原因，現在想來學生消化知識應當有一個過程，教師在教學中要能理解並尊重學生的這種差異。
總之，我感覺這次培訓使我的思維更活躍，使我對教學中的出現的問題有了進一步的認識。在以後的時間裡我將進一步消化所學知識，並把所學的新思想，新方法應用到自己的教學中去。
20xx年8月20日，為期三天的沂南四小集中培訓學習，在縣教育局會議室落下了帷幕。回顧短暫而又充實的三天時光，我的心中有收穫的喜悅也有深深的壓力。現在，我就將學習過程中的一些真實感受整理彙報如下：
一、領導講話，增我見識，促我動力。
培訓伊始，馬局長首先為我們分析了當前的教育形式，從國外到國內，從中央到地方，馬局長高屋建瓴的教育理念開闊了我的視野，豐富了我的教育理論；接著，馬局長又重點介紹了沂南四小的基本情況：高起點、高標準……最好的……最先進的……。幾個：“高”字，幾個“最”字，將一座辦學條件先進，教學環境優雅的嶄新的學校呈現在我們面前。作為即將走進這所學校的一名教師，我心懷嚮往的同時，也深深感到了肩上的重任：“好馬配好鞍”，我們該做出怎樣的努力才能與如此優秀的學校相匹配啊！
而張局長“新的領導新的教師新的學生，一切從新開始，一切皆有可能——對四小教師的期盼。”的精彩報告更讓我看到了領導、社會對“沂南四小”學校、老師寄予的深切的厚望。他所講的“人要善於發現自己的優勢，挖掘自己的潛能，發揮自己的特長”讓我受益匪淺，短短的幾句話，讓我找到了自己前進的目標和動力。同時張局長的“快魚吃慢魚的時代”“得過且過一定不會好過”的生動形象而又犀利幽默的話語也狠狠地給我敲了一下警鐘，讓我感到了一種無形的壓力。還好，慶幸自己平時不是個懈怠之人，但我也深深明白“人外有人，天外有天”的道理：畢竟，我只在獨樹國小呆過，平時的所見所聞所想所做，相比之下只不過 是些“管中窺豹”“坐井觀天”之舉，以後可不敢再“嬌慣”自己了。
最後，王守山主任從當前形勢和優秀教師必備的條件兩個方面作了重要報告。王主任聯絡實際，分析了當前教育存的許多弊端，並向我們介紹了許多兄弟學校的先進經驗，著實是一場很“實惠”的報告，他的報告讓我真切地體會到了作為一名教師的成就感，幸福感，自豪感和壓力感。
各位領導的講話，讓我在思想上和理論上有了很大的收穫，讓我對自己在今後的工作中有了更科學更準確的定位，真是“聽君一席話，勝讀十年書”啊！
二、技能學習，讓我歡喜讓我憂。
八月十九號開始，我們進行了電子白板、PPT課件製作等培訓學習。先進的技法，多彩的畫面，神奇的動漫，這些教學技能的掌握將會使我們的課堂更加精彩，更加充實，我為能有機會學習這些先進的教學手段而喜悅滿懷。可是，當我看到別人輕鬆地理解著老師的講解，而我——一個電腦‘門外漢’卻在聽著‘天書’般的目瞪口呆時；當我聽到別人“PPT課件製作太過簡單”，而我卻茫然失措不知所為時；我感到了深深地緊張和不安，剛剛考入四小的歡喜一掃而光：這樣先進的學校，這樣莫測的技術，還有一個個這樣優秀的教師，我能走進其中嗎？我能適應嗎？考入四小是不是一個錯誤？短暫的彷徨後，我打消了這種想法，遇到困難就退縮，這可不是我的風格！還記得巴爾扎克說過這樣一句話：“人世的坎坷，對天才來說是絆腳石，對聰明的人來說是財富，只有對懦弱的人才是深淵。”我不是天才，也不夠聰明，但我絕不做懦弱者。那就讓我做一個迎難而上，努力務實的普通人吧！
“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”，從零開始，努力拼搏，相信，新的未來一定會有新的收穫！
在新形勢下對廣大教師不斷加強師德教育，是一項深入持久的重要工作任務，根據永教辦政函〔xx〕63號檔案精神，結合本校實際，從8月24日開始到8月28日止，對全體教師進行為期5天的師德培訓，現做簡要總結。
一、提高認識、加強領導
學校領導對這次培訓十分重視，根據有關精神於8月23日下午專門召開了班子會議，成立了暑期師德專題培訓領導小組，組長：潘守仗，副組長：洪嘉興，組員：林勁強、黃勝爽、全顯忠、劉賢炎、陳曉敏、徐忠祥、吳淑清。領導小組全面負責這項培訓工作。
二、具體做法
1、作到“四個落實”，即：
（1）形式落實。這次培訓形式多樣，有集中學習，分組討論，自由學習等多種形式，效果良好。
（2）時間落實。這次培訓時間從8月24日到8月28日為期5天，其中8月24－25日集中學習，26日上午素養測試，下午集中學習，其餘時間為分組或分散自由學習。
（3）內容落實。這次培訓內容十分豐富，有理論學習、有互動討論、有社會實踐、有撰寫心得體會等。
（4）措施落實。這次培訓措施落實十分有力，集中學習實行半日制簽到，分散自由學習有記錄，有督促檢查。
2、把好“三個關”
（1）是集中學習。集中學習時確定主講，確定內容，講究紀律，作好筆記。
（2）把好社會實踐關。通過理論學習來指導時間活動，時間內容有慰問、調查“問題生”，家訪宣教育政策法規等豐富多彩的內容，並作好記錄。
（3）把好個人學習心得關。每位教師通過這次學習培訓均寫了不少於800字充滿真情愛意的個人心得體會，材料中寫出了培訓收穫、學習心得、思想差距、整改意見等。
三、培訓收穫
1、通過本次專題培訓活動，全體教師回顧了中國共產黨成立90週年光輝成就，增強了愛國主義情操。
2、通過深入學習第四次全國教育工作會議與《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，準確把握了我國教育改革的前進方向。
3、通過學習“全國教書育人楷模”和“最美教師”張麗莉等榜樣事蹟學習心得體會身邊優秀教師和師德典型的先進事蹟，使全體教師進一步形成愛崗敬業、教書育人、為人師表的高尚師德。
四、存在問題
個別教師認為師德培訓是形式主義而採取走過場的方法，從而削弱了培訓的實效性。
五、整改措施
今後在教育教學管理中要進一步加強理論學習和社會實踐，通過潛移默化，使全體教師具有良好的職業道德，必要的法律知識，精深的專業知識，高超的業務水平。
從7月18日開始，百分百幼兒園進入家長自主選擇入園的階段，幼兒園利用孩子比較少的時期，為下一個學期“充電”、“加油”。我們從學習新的《幼兒園工作規程》入手，再進行《3—6歲兒童學習與發展指南》的細細品讀，再到對科學領域的課程要求的解讀，最後落實到教師的實操演練。通過這次系統的學習，全體教師收穫頗豐，開闊了知識視線，思考問題系統性，和觀察孩子的多視角，能站在更高的境界，觀察孩子，面對孩子，讀懂孩子。對我們的教育過程與課程實施有了新的認識和提升。
在幼兒教育活動中，一日生活皆教育。教育貫穿在幼兒一整天的活動中；教育流淌在幼兒園主題教育中；教育滲透到主題教育中的各個領域。茵茵園長為我們詳細解讀了《3—6歲兒童學習與發展指南》，指南提出，要珍視遊戲和生活的獨特價值，創設豐富的教育環境，合理安排一日生活，最大限度地支援和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經驗的需要，嚴禁“拔苗助長”式的超前教育和強化訓練。詳細的講解與分析，讓我們的老師更深入地瞭解3——6歲幼兒學習與發展的基本規律和特點，實施科學的保育和教育，讓孩子們度過快樂而有意義的童年。
其次我們全園老師一起學習了20xx年教育部新頒佈的《幼兒園工作規程》。
按照保育與教育相結合的原則，遵循幼兒身心發展特點和規律，實施德、智、體、美等方面全面發展的教育，促進幼兒身心和諧發展。在幼兒園中安全是重中之重，更應當把安全教育融入一日生活，並定期組織開展多種形式的安全教育和事故預防演練，全方位考慮孩子的安全問題。
教育來源於生活，並在主題教育中得到創新。通過學習我們的老師制定了一套詳細的新學期教育與教學活動計劃，從多角度出發，更好的使幼兒全面參與到活動中，以遊戲為基本活動，寓教育於各項活動之中。並結合本班幼兒的實際情況，制定切實可行的工作計劃並靈活地執行。促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質，促進心理健康，培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。
最後，老師們通過教育活動的實操與模擬，相互交流，取長補短，提高教育質量，促進幼兒發展。
“我相信自由自在，我相信明天，我相信伸手就能碰到天。”當我們還沉寂在這首歌的時候，我相信大家肯定會覺得時間過得真是飛快，就在我們不知不覺中，它已經在我們的成功和喜悅中漸漸遠行了！暑假的培訓雖然帶給了我們一個不完整的假期，但對我們來說這也是一種鍛鍊和學習，通過這次培訓我相信大家的感悟肯定有很多，對於自己本身來說我覺得收穫也很大，我說一下自己的感想：
說起培訓我相信大家更多是牢騷滿腹，更何況是大暑天來培訓，當然大家心裡多多少少會有些抱怨，但是從培訓的第一上午，我才意識到這種想法是多麼的無知，開始是在自己幼兒園進行培訓，給大家培訓的老師都是教師隊伍中的精英、骨幹，無論是經驗豐富的姐姐們還是年輕的姐妹們都做了精彩的發言，說到這裡那種場景至今還歷歷在目，他們或整合或分科，都結合自己的教學經驗，從不同的角度，帶領我們梳理了託、小、中、大班的教材，其中有故事、有案例、有反思、有舞蹈、有歌唱、有表演，形式五花八門，帶給我們的不僅是視覺上的衝擊，帶給我們更多的我覺得應該是震撼，和感動！作為一名年輕教師，對於許多的教學方法和一些教育觀念都感到茫然與困惑，但是在這次培訓的學習過程中，各位老師精彩的講座和耐心的講解，加上在各個教育領域中教師們帶來的精彩節目，使原本枯燥無味的理論變得非常生動活潑，通過這次的學習我覺得這讓大家的思路有一個更廣闊的認知，在培訓的過程中我對於幾個老師的培訓有很多感想，當然也帶給我很多感動！首先我覺得應該是周文霞老師，她是一名資深的老將了，教學經驗非常豐富，我覺得她每一次的講解都能帶給我震撼，當然這次也沒有失望，這次周老師帶著我們梳理了中班下學期的教育內容，她緊密結合教材，幫我們從整個大的教育目標與內容進行層層分析，並且從教材的使用上也給我們做了細緻的講解，比如要根據幼兒身心發展的特點，及本園實際情況安排好學習進度，以及主題備課的內容，開展的主題活動等也給我們做了精彩的講解，通過周老師的梳理，讓我們感覺到了她身上那種對幼教事業崇高的熱情，每個活動環節都分析的那麼透徹，每一步都講的那麼到位，對於我們年輕的教師來說這無疑是一筆寶貴的經驗財富，讓我們從中學到了很多！
其次是在縣裡培訓的時候，帶給我的第二個震撼那就是來自樂安實驗園的白桂雲老師的教材梳理，以前總是聽認識她的老師們說她是講課如何如何的生動，有趣。能力如何的強等，但是廬山真面目還真沒看到過，通過這次培訓真的是目睹了白老師的風采，她帶領大家一起梳理了託板的教材，從她的講話中就可以看出這是位對自己要求非常嚴格的人，說話思路條理非常清晰，她從課程的分析，課程的構架，以及各個教學領域都給我們一一做了詳細的講解，而且對每個主題中一些比較有代表性的教學活動做了細細的分析，並且與老師們進行了異常精彩的互動，我覺得這場培訓非常精彩，可以說就是為我們以後能更好的勝任“教師”這個光榮而又神聖的名字做鋪墊的了。這位老教師用她切身的行動和感人的言語，為我們切切實實的上了一課，在做報告的時候她一再謙虛的說這些是她的個人感言，但聽了報告之後，我覺得這位教師的這些所謂的“個人感言”實在是受用於每一位來聽講座的老師們，因為我們的工作物件都是孩子，無論是幼兒園裡的託班的孩子還是大班的孩子，他們都應該是被我們去關心和愛護的孩子。雖然每個老師做的報告不太一樣，但總結到一點，就是要用自己的愛去愛孩子們，只有自己用愛感動了他們，才能教會他們知識，教會他們做人。
這次培訓普及範圍之廣，人數之多，這是從自己工作這三年來最大的一次培訓，可見縣領導對我們這次培訓的重視程度，所以帶給我的第三個震撼就是周局長的講話——《態度決定我們的高度》，聽了周局長的話真的感觸很多，他給我們講了很多方面的內容，非常全面，例如教育中的真諦那就是：不僅要學會技能，更要學會生活，生活的幸福就是在於用心；他還重點對老師們的心態做了很深入的剖析，例如：他教育我們真正認識自我潛能，與你的個人能力是沒有關係的，而是跟自己的所處的狀態有關，還針對老師們現在的心理給大家上了“人生的五節課”，讓我們懂得了無論是在多麼惡劣，多麼困難的環境中，只要不拋棄，不放棄，堅信自己的理想，就一定能獲得成功！他的講話讓我更加確信了幸福的真諦那就是：工作的經歷就是一個幸福的過程！只要懷著一顆感恩的心去包容一切，我相信每一天都是充實的！快樂的！
這次培訓我聽到的最多的一個詞那就是“團隊精神”以前從來沒意識到一個團隊的合作有這麼大的力量，但是這次培訓李順玉老師讓我看到了真正的團隊精神，團隊力量！這個詞在她身上我得到了印證！為了準備好這次報告，他們校外園加班加點，每天晚上十二點之前就沒有回過家，李老師甚至回去到凌晨三四點鐘，為了更加完美他們一遍一遍的修改稿子，力求錦上添花；為了動作更加完美到位，年輕老師們一遍遍的練習再練習，爭取使動作做到完美！極致！李老師在縣裡講解的過程中，真誠樸實又貼合實際的語言，使她獲得了陣陣掌聲，我不禁心中萌生了一種前所未有的感動，甚至有一種要流淚的衝動。李老師的發言發揮到了極致，寄託著大家的夢想，揹負著大家的希望，她成功了，我們也成功了！這就是我們一小的老師，團結！積極！向上！真的很為她高興，也為自己能夠呆在這麼一個團結合作的團隊，感到驕傲！感到自豪！
因為努力，所以成長；因為成長，所以才會進步；這次培訓時間雖然短暫，卻成為了我們一筆很寶貴的財富。在這十天的培訓中，除去知識的學習和吸收，更多的是自我的反思。反思自己的教學，反思自己的學習，反思自己的專業成長；在培訓即將結束的時候，想說的話真是很多很多，但我明白，只有把培訓中學到的知識技能轉化成自我前進的力量，才會在教學中有所成。我也相信在傾聽，記錄，反思，沉澱，實踐中，我的教學之路也會愈趨於成熟。在這次培訓中我真的受益匪淺，希望在今後能有更多機會參加這樣的培訓，也期待新的能有培訓模式，使培訓更加細緻化，當然更期待我們的同行，相互交流，相互學習，取人之長，補已之短，使自己在今後的工作中做到遊刃有餘。願這次培訓能成為我不斷前進的動力，能成為成功的敲門石，相信一小的明天因為我的存在而更加精彩！
一年來，我校校本培訓工作能認真落實區教育局有關檔案精神，能按計劃組織進行且富有特色。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質，自覺遵循教育教學規律，掌握現代教學方法和現代教學手段，培養創新精神和實踐能力為目標，堅持從實際出發，統籌安排、分類指導、按需施教、注重質量和效益的原則，進一步明確目標，強化管理，確保該項工作正常開展，收到一定成效。現將這一年來的主要工作總結如下：
一、更新理念，明確目標。
我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構，轉變教師教育理念，提高教師業務素質的重要舉措。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路，在開學初特制定我校教師校本培訓工作計劃，在計劃中規定培訓內容及形式，落實措施保障，明確校本培訓目標。學校領導高度重視教師校本培訓，併成立專門的領導小組，確保教師校本培訓工作紮實、有效地開展。
二、狠抓常規，注重落實。
為了更好地開展校本培訓工作，學校要求全體教師必須參與校本教研，以教研組為單位，同時設立備課組，為了整體提高全體教師的三項基本功，我校於本學年著後重於訓練教師的三項基本功，定於每週三的這個時間進行集中研討和培訓。教研組每週四進行研討，組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”： 即在每次培訓前定時間，定內容，定主講人，培訓時查出勤、查記錄、查反思，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性。同時各教研組根據教師們對學習內容的需要，在開學初廣泛徵求教師的意見，有針對性的安排培訓內容，確保內容是教師們需要的能在教學中產生實效的東西，避免了吃力不討好的現象，確保內容的實效性。為了加大教學常規管理，學校行政分別下到各教研組、年級組具體指導。教導處進行隨堂聽課，不定時檢查教師的備課、上課和作業批改情況，同時要求各教研組長經常深入各班聽課，評課，參與各備課組的教學研討活動。
三、強化管理，創新模式。
教師校本培訓工作，是學校管理工作中的一個永恆主題，同時又是一個系統工程，強化管理，確保措施到位十分關鍵。本年度突出以下培訓重點 ：
一是突出對新課程內容的培訓。隨著新課程改革的不斷深入和發展，教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰。為此，我們每個教育工作者都必須認真紮實地學好新課改理論，提高對新課改的認識，轉變教育教學理念，改變教學行為。課程改變學生的學習方式，同時也將改變教師的教學方式。為此，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓，學習新課標，進行教材解讀。
今年暑期是我首次參加音樂教師培訓，機會難得，所以我十分珍惜這次機會，除了一天因為工作原因請了假以外，剩下的四天時間我都是準時參加，從未缺席，而且非常認真聆聽各位專家領導的講課，並作了詳細的聽課記錄。
7月6日上午進行了開班典禮，然後由市進修學校的楊主任給大家做了名為《中國教育現狀》的講座，生動而精煉的語言闡述，讓大家都為現在的教育現狀而感慨，不得不讓我們這些當老師的好好深思一番，究竟改如何教育我們的下一代。下午是由江蘇省鎮江中學的韋老師給我們作了一個關於“音樂課堂教學”的講座，講集教學理論與實踐活動於一體，讓每位教師切切實實領悟到了該如何面對教學中的各種難題，以及如何上好音樂課。
7月7日一天是由南京前線歌舞團資深指揮家陳佳南老師給我們做的講座。“行家一出手，就知有沒有”，這句老話來形容陳老師的講座是最合適不過的了，他集五六十年的實踐經驗於一身，深入淺出的給我們講解了合唱指揮上的各種知識，讓大家受益匪淺，面對著已過不惑之年的陳老師我們不由的心生敬佩，尤其是如此知識淵博的他，如今還是那麼孜孜不倦的學習、充電，而且有著非常強的敬業精神，更是讓我們肅然起敬。
7月9日一天給我們安排了句容市教研室的龔仁祥老師的“資訊科技與課件製作”講座。龔老師年齡與我相仿，但是在資訊科技上卻已達到了高手級水平，不得不讓我佩服，今天在他的指導下，學習瞭如何上網擷取圖片、音樂及Flash片段等等知識，對於我們這些經常需要自己做課件的一線教師來說，用途真的非常大。
7月10日，教育局給我們安排了兩場講座，一個是市進修學校楊良文主任的“論文撰寫與課題研究”的講座，一個是基教科陳德芳科長的關於“文藝匯演”節目方面講座，通過一天的學習收穫非常大，因為兩位領導不僅是我們的前輩，更是教育界的專家，在他們的引領下，我想我們句容的教育明天一定更輝煌。
為期五天的培訓學習就要結束了，說真的，五天的學習時間感覺太短了，雖然有很多收穫，但我感覺還有很多想要學的東西，只有盼下一次學習的機會了。再次感謝句容市教育局、句容市教師進修學校給我們提供的這次學習機會，感謝各位領導專家給我們帶來了如此多的精神食量。
7月8日——13日及8月20日——22日，我們外國語附小組織全校40多名教師，利用暑假休息時間，在學校多媒體教室進行了為期9天的培訓，取得了圓滿成功。
此次培訓按照xx區教育局的檔案精神，從現代教育理論與思想研究、新課程新教材學習與研究、教師職業道德、現代教育新技術學習等四個方面認真組織廣大教師學習了《關於認真做好學期結束和暑假現代教育技術工作的通知》；《關於認真做好20xx年暑假教師培訓的通知》；《中國小教師職業道德規範》；《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》；《關於未成年人思想道德建設》；《加強未成年人思想道德建設極為緊迫》；《努力使教師儘早走進新課堂》；《加強教師管理，促進教育發展》；《淺談新課程與新理念》；《學習英語的重要性》；共10篇文章。除此以外還進行了5次英語培訓；8次電腦培訓（學校的硬體系統配置、計算機的病毒和防治、常見防毒軟體的應用、建立新網頁和新站點、網頁的連結、基本動畫製作、動畫編輯、如何準備多媒體素材）所有這些活動，使參加培訓的教師開闊了眼界，拓寬了思路，學到了本領，對提高教師的教學能力和素質水平有很大幫助，對推進和深化當前的教育改革具有重要意義。
培訓後，學校還組織全體教師討論，每個教師均寫出心得體會。學校並就此項工作進行了檢查。通過檢查教師培訓筆記和上交的心得體會來看，感到此次培訓，收到了很好的效果。九天培訓時間裡，沒有一名教師缺席，大家都能認真聽講，做好筆記，寫好心得，培訓後普遍感到收穫很大，看到了自己的不足，增強了緊迫感和危機感。教師們紛紛表示，今後希望多參加這樣的培訓。同時也要加強自學，不斷地充實自己，提高自己，爭取做一名真正適應時代的發展要求的合格教師。
總的來說，這次培訓，學校領導和老師都很重視，珍惜這次學習的機會，克服烈日炎炎，酷暑難耐的種種困難，堅持學習，成績是值得顯著的，但也看到了在教師中存在的一些問題，不容忽視，必須重視起來。具體有以下幾方面：
一、中老年教師學習英語有難度，易忘，學習效果不佳
在此次培訓前，學校就要求全體教師在培訓期間認真聽講，做好筆記，培訓後寫好心得體會。但在培訓時，因學習有困難，發音不準，故學習時有極個別教師講小話。這些教師還是沒有端正此次培訓學習的態度，認為跟自己關係不大，無所謂，可聽可不聽，一次培訓學習不會多得到什麼，也不會影響到自己什麼。
二、極個別教師緊迫感不夠，安於現狀。
通過檢查筆記、心得，特別是通過九天培訓期間一些教師的表現，我們可以感到有些教師目前還沒有足夠的緊迫感，還處在習慣於每天教完自己的幾節課了事這樣一種狀態中，這是一個非常嚴重的問題。時代的飛速發展，要求我們每個人都要堅持學習，不斷提高，逐步完善、發展自己。作為一名教師，更是責無旁貸。否則，你將如何面對未來？拿什麼面對競爭與挑戰？
三、國小教師在師德建設、教育理念、教學基本功等方面的綜合素質有待提高。
從培訓過程及培訓後檢查筆記、心得中看到，有一些教師還沒有搞清楚在今天這樣的新形勢下，應該如何做一名合格的教師？古人有“師者，傳道、授業、解惑也”，“德高為師”等，說出了為人師者，不但要重視教授知識，也要以德服人，在現代的的教育理念中更是有“教師就是要用自己的高尚品德和人格魅力來感動學生，讓學生產生心靈的震撼”這樣一種觀點。可見，抓師德建設的重要意義。而我們的一些教師恰恰沒有這樣的意識。在教育理念方面，一些教師還是沿用傳統的教學模式和思維定式，許多東西根本已不適應現在的要求，而我們的教師卻依然當一天和尚撞一天鐘，得過且過。通過培訓，大家普遍感到，我們老師的綜合素質確實需要提高了，自己真的是差的太多了。我們應該人人成為教學基本功紮實、自信自律、禮貌大方、團結協助等各個方面都很強的人民教師。同時，大家還認識到，我們不但應該使自己的專業知識出類拔萃，而且在語言表達、體態教態等方面也應是引經據典、談笑風生、自然得體，讓人能感受到一名真正合格教師的魅力。只有這樣，我們的老師才能每天心安理得地面對自己的學生。
因而，在今後的工作中，我校還要重點抓好以下幾方面工作：
一、加強師德建設，深化教育改革，開拓視野，轉變觀念，求真務實，全面提高教師的整體素質。
二、要增強全體教師的責任感、緊迫感，使他們認識到學習的重要性。每個人都要多思考如何面對學生、面對未來，要多充實自己，努力提高自己的綜合實力。
三、要加強學校的行政班子建設，每個班子成員都要多思考學校未來發展的問題，團結協作、使學校的教育教學工作更上一層樓。
總之，通過此次學習活動，使我校的每一個教師都有很大收穫，看到了自己與合格教師的差距，會更多一些思考，多一些緊迫感。我們相信，只要我們全校共同努力，一定會有一個更美好的明天！
建設高質量的教師隊伍，是全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，不斷提高我校辦學水平的基本保證。為加強學校師資隊伍建設，保證學校可持續發展，按照縣教育局及縣進修學校的工作要求，以提高我校教師教育教學水平為重點，努力促進教師教育改革和發展，提高我校教育教學質量，從20××年到20××年，我校先後派遣八名教師和三名領導到xx市xx國小培訓學習，收穫頗豐。
一、全面更新了教育觀念。
首先天津路國小教學的精細化管理和層次化管理的原則和做法給了我們許多的啟示。他們的精細化管理實現了課堂質量、教學質量、學習質量均做到可控，把可能產生的問題解決在過程中。
其次他們不斷反思、不斷改進的前進性、動態化的思想和方法也給予我們許多教益。他們對傳統教育方式的大膽質疑和立志改革的先進理念，“思路就是生產力”“世界上的事情都是先想出來再做出來的”教育不是足球，只重結果不重過程是違背教育規律的。過程是否符合先進的教育理念在某種意義上是更重要的。
二、學到了先進的教育教學策略
各位老師通過走訪學生、深入課堂、察看校園和聽取報告，對天津路國小進行了全方位的接觸和了解，通過長期的學習，感受到天津路國小在教學方面的諸多特色。首先，教師講課中以教材為依託，但不囿於教材，充分發揮教師的主觀能動性和特長以及指導作用，鼓勵學生參與，留給學生的思考空間比較充分；其次，教師比較關心細節，於細微中盡顯匠心，第三，教師課堂教學中能根據需要補充學生已有知識經驗的不足，靈活運用教學方法，啟用和豐富學生已有經驗，表現出很深的教學功底和注重細節的優秀品質。第四，教師注重課堂訓練，教師所講例題經過精心挑選，非常典型，涵蓋的知識點多，舉一反三，同時讓學生通過課堂訓練來掌握知識，訓練學生髮散思維。因此新課程理念為教師弘揚教育個性，培養學生創新意識提供了保障。 最關鍵的是要學習他們在教學中以學生為本的做法。學校一切教育活動以充分調動學生的主動性為出發點，在課堂教學中以學生的學習活動為主，這裡重要的是：一是學，二是動。這裡我們需要一種逆向思維，把過去教學活動一切圍繞教師轉變為一切圍繞學生，才能真正把素質教育落實到學校工作的方方面面。
三、充分認識到骨幹教師和學科帶頭人的引領作用。
天津路國小充分發揮作用骨幹教師和學科帶頭人在集體備課、教研活動、校本練習編寫中的引領作用，讓他們安排教科研活動，分配工作任務，組織教育評價，指導教學研究，讓這些業務尖子有發言的權利，引領學校教學工作健康發展。可見，對骨幹教師的培訓及學科帶頭人的培養至關重要，對加快我校名師、名學科、名校的建設步伐，對提高我校的教育教學質量都會起到有力的推動作用。
20xx年7月18日至23日，為期六天的湘西自治州20xx暑假中學英語教師口語培訓班在永順縣一中舉辦。這6天的培訓活動是緊張充實的6天，友情洋溢的6天，激情奔放的6天，收穫快樂的6天。這6天裡，在湘西州人社局、湘西州教育局、湘西州外事辦共同領導下，在永順縣人社局、永順縣教育局聯合承辦和全體學員的全力配合下，精心組織，加強管理，認真學習，搞好服務，培訓班圓滿完成了預定的各項培訓任務。
一、籌備工作井然有序
培訓前期，州人社局、州教育局做了大量的準備工作，召開會議，細化任務，合理分工，落實責任，經費籌措，學員遴選、專家聘請，方案制定，為培訓工作的秩序化開展提供了必要的保障，縣人社局、縣教育局主動加強聯絡。一是及時彙報得支援；二是主動聯絡得指導；三是實地察看得效果。
二、開班典禮簡樸熱烈
7月19日上午，培訓班開班典禮在永順一中多功能教室舉行，民盟湘西州主委、州人社局副局長劉小剛出席並作重要講話，他強調，本次培訓既是培訓學習，也是對我州中國小英語教師口語培訓方法和模式的嘗試與探索，參加培訓的學員要十分珍惜這次免費培訓的機會，做好“三個轉變”，即：從老師到學生的轉變，從工作為主到學習為主的轉變，從家庭生活到集體生活的轉變，做到“四講四學”，即：講紀律，講安全、講效率、講禮貌，學得輕鬆，學得開心，學有提高，學有所獲，回到工作崗位後發揮示範、輻射和引領作用，為提高我州的中國小英語口語教學水平做出貢獻。州教育局副局長楊世全主持開班典禮，永順縣委常委副縣長張馳致歡迎詞，約翰詹姆斯韋頓作為美籍教師代表發言，州外事辦副主任肖德昌、民盟州委副調研員張芳、吉首大學外事辦副主任胡罡、州人社局領導、州教育局師範科科長張咸信、師訓站站長符順忠、永順縣人社局局長魯隆漢、永順縣教育局局長全智等領導和美籍教師邁克出席了開班典禮。各縣市中學骨幹教師代表、永順縣城區中學英語教師代表共100餘人參加開班典禮並接受培訓。
三、業務培訓碩果累累
1、對英語口語訓練重新認識了自我
通過培訓，每個參訓學員思想有了一個新的轉變。大家都知道了作為一名英語教師，不但具有淵博的英語知識，熟練的操作技能，良好的思想品質，而且更有口語技巧和口語交流，在英語的探究過程中，教師不再把英語知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的，也不再把主要精力花費在檢查學生對知識掌握的程度上，而是通過口語交流，口語訓練成為學習共同體中的成員，成為學生的良師益友。
2、對英語課堂教學有了新的認識
通過兩位美籍教師的精彩講授，受訓學員對英語課堂教學也有了一個全新的認識。大家都感悟了英語課以語言為主導，培養學生的英語能力，在教學總體目標上注意興趣，體驗成功和培養自信，在語言教學的目標上，注意培養語感和交際能力，在教學模式與方法上注重參與實踐和創新發展。英語教師應具備的聽、說、讀、寫、譯的教學技能，給英語教師指明瞭努力的方向。
3、英語基礎知識和基本技能有了質的飛躍
通過與美籍教師的口語交流，學員們瞭解如何較好的進行英語的聽、說、讀、寫的教學。外教的做法學員很受啟發，較多時候我們的學生不願開口說英語是因為沒有安全的語言環境，強詞詞江和語法知識，使教師經常當眾打斷學生的發言，讓學生覺得很尷尬，長此以往，學生就不願當眾用英語交流了，因此，要提高學生的聽、說能力，教師應注重交流的內容，而不是詞彙和語法，學生在不斷的交流中就能提高聽、說能力。只有在不斷的練習中，學生的口語能力才會不斷提高。
4、對教材的把握有了一個整體的認識
通過培訓，參訓學員都在反思自省，很多學員在學習卡中寫道，作為一線教師，明白了怎樣課才算是一堂好課，也就是說在課堂中，Pairwork和GroupWork部分不但要練，還要讓每一個學生都能參與其中，勇於張口，使課堂氣氛活躍而有秩序，讓學生都能找到自己的定位，真正喜歡英語課。
四、過程管理緊張充實
為了使本次培訓達到預期目的，十分注重過程管理。一是成立班委會，永順縣教育局選派一名負責師訓的同志擔任班主任，在學員中
挑選三位教師擔任班長、學習委員、生活委員，班長主抓班務事宜，協調教師與學員的關係，瞭解課中情況，學習委員主要督促學員按時作息，提醒異地學員按時起床，不遲到。生活委員主要負責學員生活和課外活動。二是堅持上、下午簽到制，本次培訓，所有學員按時作息，沒有一人請假、遲到和早退。三是建立學員學習卡，培訓期間，每位參訓學員每兩天一次學習卡，談感悟，寫反思，提建議。四是發放結業證書和“優秀學員”評比。五是進行結業典禮。
短暫的六天，我們既聆聽了兩位美籍教師的精彩講授，又開展了形式新穎的課外活動，既參觀了森林公園不二門，又領略了全州中學英語骨幹教師代表的風采，在學習和交流的碰撞中，開闊了眼界，增加了底蘊，收穫了友情，使培訓工作圓滿結束。
炎炎夏日炙烤著天中大地，在這一片接近滾燙的土地上有著一群思想活躍、超前的新一代國家之棟樑。他們創辦了屬於廣大勞動人民、留守兒童的自己的補習班--------tz培訓。
他們的思想、他們的努力沒有讓農村的孩子在教育上輸給城市裡面的孩子，沒有讓孩子輸在起跑線上。
今年我也很有幸的通過層層選拔、種種面試和多次的培訓成為了tz的一名合格的員工，抱著美好的嚮往、無限的遐想，來到了tz培訓的第一大校-----------留盆。
說實話沒有想象中的美好，但是我在這裡看到了我來之前沒有想到的部分，那就是鄉下人民的那種樸實和鄉下孩子的那種純真。所以我很慶幸自己沒有跳投就走，不然那將是我人生中的一大筆損失。
留盆的美好不是我能用言辭所能表達出來的，從剛來的第一天下午對去年老生的一個家訪，我發現學生的家長都比較明智的，到第一天早上的跑操------當我激情的喊出：留盆人民早上好！走進tz，共同學習，共同改變時。鎮上的鄉親們都對我們投來以讚賞、認可的目光，可見我們的上一年的領導人在留盆做的是很不錯的。所以這幾點更加堅定了我要在這裡要有所作為的信念。
20xx年6月26號，我們開始了tz培訓的第一天招生，因為沒有條件更好的交通工具所以我們都是騎著自行車，男同志帶著女同志，充滿激情和美好向往的開始了第一天的征程。但是征途並沒有想象中的順利：
1、鄉下的道路沒有那麼好走，有的村裡面村村通工程還沒有實施到位；
2、鄉下的家長也並不是所有都很明智的，有些家長對孩子上學的概念不是太明確；
3、也許是去年的宣傳工作做得不是太好，很多地方不知道我們tz曾在留盆辦過補習班，也就是說他們還不知道我們tz。所以今年在這方面我們校長也意識到了去年的不足，今年就這一方便問題提出了一系列的解決方案。說到這裡我很佩服我們今年的校長，雖然是兩個小女生，在招生過程中即使再苦，她們也沒有叫喊過一聲，再加上他們每天晚上商討招生方案、整理各種賬目都到很晚，每天我感覺十二點之前她們就是沒睡過覺，然而每天早上她們都又會精神飽滿的叫大家起床，總是讓我有一種她們昨天晚上根本沒有睡覺的而感覺。
在接下來的十多天我們都在招生中渡過，雖然每天遇到的問題基本上也就是那麼幾個，但是還是會有我們意想不到的事情發生，有時候在感情上根本就還沒有做好準本。記憶猶新的有：20xx年6月28日在留盆鎮嶺王寨村王繼續家裡，因為家裡他媽媽是個精神病，爸爸又有傷病在身，而且家裡面有三個孩子，王繼續為長子，該上七年級，其妹妹該上六年級，最小的妹妹還不會走路，而且家裡就只有全身傷痕累累的父親是唯一的勞力，可是孩子們都很喜歡來我們輔導班進行補習，然而困苦的家庭條件給出了孩子們最‘好’的答案：只能去一個!這個時候讓我們意想不到的一刻出現了------兩個孩子都想把這一次機會讓給對方，其中一段:“妹妹你去吧，咱爸忙你在家也不會做飯”“哥你去吧，你的成績一直不好，只要你去能好好學習，我在家就會做飯了”多麼懂事的小孩子啊，她今年才十歲啊！我們的女同志當場就控制不住自己的情緒，奪門而出來到門外嚎啕大哭，我遞上紙巾說：孩子好懂事啊。。。。。。
還有很多讓我們為之動容的感情糾紛，在這裡也就不一一提起。十天的招生期很快就過去了，說實話確實很累，但是在我們留盆校區中十好幾個老師沒有一個叫過一聲苦，喊過一聲放棄的。也是應為我們的堅持和信念讓我們迎來了夢想已久的教課期。
20xx年7月8號，是tz留盆校區的開學日子，在這一天看著那學自己在招生期都進行過溝通的熟悉的面孔又一次展現在你的面前時，那是感覺自己是多麼的有成就感啊。按照以往的程式，對學生進行了一個分班、分班主任等工作，而我也被領導分到了八年級當班主任並且任八、九年級的物理課，說實話第一次感受這麼正規的制度，感覺這份職責是非常神聖的，所以自己也就很認真的對待自己的工作。
教學，沒有以前想象的那麼容易，因為開學比較忙，在備課方面做得不是太好，所以第一節課說實話講課講得比較緊張，講的也比較亂，所以沒有給同學留下什麼好的印象。後來通過幾節課的彌補終於在第三節課讓自己找到了感覺，因此後來還是慢慢喜歡上了這種感覺，由於我還是八年級的班主任，平時工作也比較忙，針對孩子們的管理上也許不是太完善，或許是八年級的孩子們也都是大孩子了，也都有自己的思想，不像國小生那麼好管理了，可是他們總體上還是比較聽話的，
但是還是避免不了有部分孩子會有一些調皮，有的甚至是過分的固執，並且一副什麼都不在乎表情。當我管理上遇到挫折時總想對她們發火，但是後來也都是自己忍了下來，經過調解緩和下來了，因為孩子的不懂事並不能代表這個孩子就是無藥可救的那種，向他們這個年齡的孩子可塑性還是非常強的，很多時候只要我們靜下心來和他們進行一個心靈的溝通，我們就會發現其實他們也是非常懂事，內心也是非常願意學好的，可能就是因為和家長溝通的太少，或許是沒有人理解他們的一些想法，從而導致他們難免會固執堅持自己哪怕不正確的想法。所以啊，在這一方面我們的一些孩子的家長確實應該注意一下了。
看著孩子們每天都能高高興興的自己說實話也是非常開心的，厭倦了成人之間的爾虞我詐，愛上了和孩子們之間交流的那份美好純真的感覺，很多時候自己一個人在想如果生活永遠是這樣那該有多好啊！不知不覺已經是第四周了。在開始到現在我也只是準備好了開始，還確實沒有準備怎樣去結束。到現在而言還真的不想就這樣結束，真的！可是現實是這樣的。或許現在內心想讓生活永遠停在這一刻，呵呵呵-----或許是對這些孩子的不捨吧。
總而言之，在tz，在留盆的這一個月，讓我體會到了人生的真、善、美其實是無處不在的，只是很多時候我們都不願意靜下心來好好的品味一下人生。所以，我要感謝tz，感謝tz的領導人，主要是宋總，感謝你給我一次讓自己成長的機會、給我一次用心並親身經歷而來體會人生的機會。
tz四十天，或許不夠一生回憶，卻足以老去所有年華
最後，讓我為tz送出自己的一份心意、一份祝福:願tz的前途沒有邊際，願宋總的事業能夠一帆風順。
為期10天的暑期培訓學習結束了，這次培訓學習的內容十分豐富，理論上包括對教學目標、教學評價、教學組織、如何對待特殊學生等諸多方面的系統學習，實踐上包括敘寫教學目標，集體備學案，學習並制定下學習教學評價方案等。通過認真的培訓學習和自己的學習，獲得了很大的收穫，現將我們們組的心得體會總結如下：
一、對學校的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業無怨無悔。
在這次培訓學習的初始，學校領導做了熱情洋溢的講話，對我們們努力學習，認真工作，完成這次培訓學習的任務。這些都使我們更加對我們們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己紮根於人民教育事業、紮根於我們們師專這片充滿希望的熱土的信心。
二、認真學習教學常規和教學方法，做一名合格的中學教師。
我們共同學習了相關教育教學常規和教學方法，並結合多年來的許多相關事例作為典型範例。這些都使我們深受教育和啟發，我們認識到要成為一名合格的中學教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規章制度要遵守，同樣要付出艱鉅的努力。
我們認識到，作為中學教師，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想品德於教學之中。同時，要嚴格教學規範和堅守學校的各種教學規章制度，防止教學事故的發生，從而確保教學任務的順利完成。
三、認識到國中生的教育不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的積累和摸索。
從前作為一名學生，對教師的工作一直十分崇敬，但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師，而且能夠成為一名優秀的教師還是缺乏認識的。讓我們知道國中生的教育需要更多的是耐心、愛心、責任心。
四、集體討論課堂教學，結合自己的教學實踐，找到了差距，也找到了改進的方向。
這次培訓學習又設計了3節課。雖然是不同的專業，但是教學的方法是相通的。從討論教學的過程中，我們再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。
總之，這次教師培訓學習雖然是暑假，時間緊，任務重，不可能有太多的時間和次數，但我們通過這次培訓學習，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。確實，作為一名新教師，要學習的東西實在是太多了。不過我們有信心通過自己的不懈努力和學習，儘快地提高自己的專業知識和教學水平，儘快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成為一名合格乃至優秀的教師，為我們們國家的教育事業，為我們們侯村中學的發展壯大做出自己應有的`貢獻。
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