第一篇：車間民主生活會議題
民主生活會問題反映
車間結合在各項工作開展工程中遇到的問題和困難，通過調查瞭解、與員工座談，總結出員工關心的幾個熱點問題，反映如下：
1、 關於員工隊伍穩定問題
中石化某煉化公司有很多員工來自中石化各個老煉油廠，來到海南後，其家屬配偶的兩地分居問題、就業問題、戶口問題和小孩上學問題一直是困擾員工安心穩定工作的一個難題。如就車間來說，目前8個正副班長中，只有2人家屬通過公司在海口安排了工作，4人家屬處於失業狀態，2人家屬至今還在內地。另外目前國內新建煉油專案較多，其薪酬福利待遇均比較優厚，人員流動較大，對我們造成很大沖擊。
2、 洋浦海岸華庭的購房問題
這次洋浦海岸華庭的房子在合同簽訂時，有許多房子的公攤面積比以前購房協議的要多出一個多平方，而漢邦公司在購房合同中卻約定格式條款，要求交房後房屋實際面積只要不小於3%的誤差，就不予退差價；許多員工認為這是明顯的欺詐和霸王條款，要求按實際面積結算房款。
3、 關於生產一線隊伍員工薪酬福利待遇的問題
目前公司生產一線和非生產一線部門人員的崗位薪酬福利待遇，沒有根據崗位工作量大小、承擔風險程度、技術含量等進行明顯區分，造成一線隊伍員工均想進入機關科室，不利於生產一線隊伍員工工作積極性的提高和隊伍穩定。而且許多員工在崗位調整後，崗位薪酬一直遲遲調整不到位，如車間有3名副班長經過公司公開招聘程式上崗，但崗位工資一直調整。
4、 關於改善單元辦公條件的問題
年初各單元搬到新的辦公樓後，辦公條件得到很大改善；但目前各單元辦公電話沒有一部開通長途（2014年以前發放管理人員電話費或電話卡，目前已停發），對外聯絡和同行交流十分不便，建議每個單元至少開通一部能打長途的固定電話。還有單元目前還缺乏辦公電腦和辦公桌及影印機等辦公裝置。
5、 關於食堂伙食問題
近期有很多員工反映食堂飯菜質量有所下降，且有剩菜重複利用的現象。
6、 關於通勤車乘坐價格不一問題
海口到公寓的通勤車，經常由於超員部分員工只能站著，且海航恆河物業的員工乘坐通勤車的價格遠低於公司員工支付的價格和市場價格。
車間
2014年3月
第二篇：民主生活會主要議題
民主生活會主要議題 通過開展批評和自我批評，改進領導作風、密切聯絡群眾、解放思想、敢於創新，保持黨的純潔性
主要議題有：一、關於反腐倡廉工作；
二、對企業某項重大發展規劃，存在不同看法時；
三、班子查擺問題及整改措施：
四、對黨的群眾路線實踐活動“回頭看”；
第三篇：鄉領導班子民主生活會議題
尼巴鄉領導班子民主生活會議題
“求真務實轉作風，勤政為民促效能”
1、 思想方面：主要針對理想信念、服務態度、紀律等方面存在的問題；
2、 工作方面：針對是否深入牧戶瞭解村情，理清發展思路，認真貫徹鄉黨委、政府工作部署，是否存在得過且過，無所作為，當老好人現象；
3、 工作作風方面：是否存在群眾觀念淡薄，執行政策不力現象，是否有“一言堂”現象。對存在的問題提出個人整改措施和辦法。
尼巴鄉黨員組織生活會議題
“保持黨的純潔性，服務群眾能動性”
1、學習方面：查詢是否完成了鄉黨委安排的各項學習內容，是否能夠自覺學習業務知識，學習成果是否轉化為服務能力，學習中還存在什麼問題等；
2、思想方面:理想信念是否堅定，是否認真執行領導安排的工作，是否存在無組織、無紀律，工作自由散漫，相互推諉扯皮現象發生，是否存在工作不積極，延滯群眾辦事事情發生；
3、工作方面：是否存在工作不深入，敷衍搪塞事情發生，領導安排工作不及時執行，延誤正常工作開展。
注：各位領導和黨員幹部3月27日前將表態發言報黨委祕書處，不得延誤。
第四篇：街道民主生活會方案
街道2014年度黨員領導幹部
民主生活會實施方案
根據關於召開2014年南崗區領導班子民主生活會的通知》要求，結合我街實際，特制定本方案。
一、專題民主生活會的主題和基本內容
1、主題：貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設。
2、基本內容：緊扣今年我街的發展實踐，重在分析問題、總結經驗、明確方向，以《廉政準則》52條和四項監督制度的學習討論材料為基礎，結合分工，重點查詢班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、影響社會和諧穩定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，深刻分析原因，明確努力方向，提出改進建議，開展嚴肅認真的批評與自我批評。
二、內容方法
（一）會前準備（2014年11月1日—11月25日）
1、制定實施方案。黨群辦結合實際制定黨員領導幹部專題民主生活會方案，結合學習討論和調研走訪活動中發現的問題和本鄉的實際情況，確定主題。
2、繼續深化學習。緊密聯絡“堅持三個率先，當好中興龍頭”的發展目標及本單位實際，認真學習胡錦濤總書記在十七屆五中全會、中紀委四次、五次全會上的講話精神，深入學習貫徹全黨、全省、全市和全區學習實踐活動總結大會精神精神，《中共黑龍江省委關於認真貫徹落實〈廉政準則〉的意見》《中共哈爾濱市委關於貫徹落實<中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則>的實施意見》，特別是要深入學習俯市委十二屆九次全會和區委九屆六次全會精神，進一步增強廉潔從政意識，規範從政行為，促進科學發展。（在認真學習科學發展觀和創先爭優相關理論的基礎上，重點學習《廉政準則》52個“不準”，學習黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度，學習黨
的十七屆四中、五中全會、市委十二屆九次全會及區委九屆六次全會精神，進一步解放思想，增強創新意識和發展意識，增強憂患意識和全域性意識，增強遵紀守法和廉潔自律意識。）
3、廣泛徵求意見。加強對開好專題民主生活會的宣傳，作好動
員，營造良好氛圍，廣泛發動各界人士，特別是群眾參與。通過走訪、座談、設立意見箱、熱線電話、電子信箱、發放調查問卷、深入聯絡點等形式，進一步瞭解制約我街科學發展的具體問題和黨員幹部自身存在的問題；徵求基層、群眾對領導班子及成員的意見；徵求如何開好民主生活會的意見和建議。對收集到的意見和建議加以梳理歸類，提交專題民主生活會。
4、開展談心活動。在廣泛徵求意見和認真自查的基礎上，按照
區委提出的“堅持三個率先，當好中興龍頭”的要求，認真查詢在思想觀念、精神狀態、工作體制、工作作風等方面存在的突出問題，重點開展“五查五看”和“三個談心”活動，即：班子主要負責同志與每一位班子成員談心，班子成員之間相互談心，領導班子成員與其他人員談心。通過談心溝通思想、增進理解、互相幫助、加強團結、形成(敬請期待本站更好文章：)共識。對於他人提出的意見建議，要有則改之，無則加勉；要敢於、善於找不足、提缺點，防止走過場。
5、撰寫發言提綱。領導班子成員要圍繞民主生活會的主題，聯
系思想和工作實際，結合談心交心和徵求意見、建議情況，認真撰寫發言提綱，認真填寫民主生活會報告。
6、履行審批程式。各項準備工作完成後，按照要求履行審批程
序，民主生活會請示報告在會前10天報區委組織部。民主生活會報告、會議原始記錄影印件及《領導班子民主生活會質量評價表》彙總表在會後10天內報區紀委、區委組織部。
（二）召開會議（2014年11月1日—11月25日）
1、精心組織黨員領導幹部專題民主生活會。經區委組織部批准
後，街工委在11月25日召開黨員領導幹部民主生活會，邀請聯絡區委組織部到會指導。
2、積極開展批評與自我批評。堅持正面教育為主，重在分析問
題、重在總結經驗，重在明確方向，把民主生活會開成徵求意見會，溝通思想會，分析問題會，明確方向會，要按照要求對照檢查自身存在的不足。
3、認真查擺問題。班子每位成員認真對照檢查以下八個方面的
差距和問題。一是在貫徹落實科學發展觀方面，重點查詢和解決思想認識、發展理念、全域性意識、大局觀念等方面不適應不符合科學發展觀要求的突出問題。二是在經濟社會和各項事業發展方面，重點查詢和解決影響經濟發展速度，發展質量，發展環境等問題。三是在履行工作職責職能方面，重點查詢和解決開拓創新意識不強，深入實際解決重點難點熱點問題不力、重點工作目標任務部署安排不全面、政策措施推動不到位等問題。四是在貫徹民主集中制方面，重點查詢和解決民主集中制觀念不強、不注重發揚民主和缺乏團結合作意識、推諉扯皮、推卸責任等問題。五是在維護群眾利益方面，重點查詢和解決脫離群眾、對群眾反映的問題和困難不關心、不負責任、為群眾辦實事、解難事的責任意識不強、工作力度不大、實際效果不好、服務意識不強等問題。六是在工作作風方面，重點查詢和解決紀律觀念淡漠，脫離實際,盲目冒進，做表面文章等問題。七是在黨性黨風黨紀方面，重點查詢和解決在發揚艱苦奮鬥、勤儉節約優良傳統，遵守廉潔自律規定等方面存在的突出問題。八是在幹部隊伍建設方面，重點查詢能力素質不高，工作質量和效果不好,為群眾辦實事，解難題，為民服務意識不強等問題。
（三）會後工作
1、制定整改方案
根據本次民主生活會前徵求的意見和民主生活會上查找出來的
領導班子及成員存在的問題，逐個研究，制定整改方案，明確整改時限、措施和責任人。
2、自查整改落實情況
民主生活會半年後,由黨政辦形成班子的整改落實情況報告,班
子成員的整改落實情況報告,由成員個人撰寫，並組織班子成員、中層幹部、服務物件、黨員群眾代表，對照情況報告現場檢查測評。
3、測評
堅持實行民主生活會質量測評制度，組織好民主生活會質量考
核主評價工作，邀請機關黨員幹部、社群黨員、服務物件進行測評。
4、通報會議情況
在本次民主生活會結束後，按照有關要求，及時向本單位及下
屬單位黨組織通報會議情況。
四、幾點要求
1、加強領導，精心組織。領導班子要廣泛徵求各方面意見，虛
心聽取群眾的意見和建議，並進行認真歸納和梳理；班子成員之間要相互談心，交換看法，在一些重要問題上形成共識。堅持做到問題找不準不開會、原因分析不透不開會、整改措施不實不開會、努力方向不明不開會、不履行報批程式不開會。
2、創新形式，強化措施。要採取靈活的方式，要綜合運用各種
方式，加強談心、交流、徵求意見、批評與自我批評等，開誠佈公地談問題、找原因、提建議，吸取經驗教訓，自覺改進提高。要以實事求是的態度搞好對照檢查，開展批評與自我批評。
3、破解難題，邊議邊改。要在召開好民主生活會的基礎上提出
破解難題、創新機制的政策措施和工作意見。對領導幹部自己存在的突出問題，領導班子自身存在的突出問題，各地各單位工作中存在的突出問題，要抓緊整改、邊議邊改，具備條件的馬上就改。特別是對影響科學發展的大事、制約科學發展的難事、阻礙科學發展的急事、關係民生的實事，要下大力氣切實解決好，讓廣大黨員群眾真正感到實際效果。
第五篇：街道民主生活會
民主生活會發言提綱
一直以來作風建設是領導幹部的必修課，我都認真學
習，每一次學習都是思想上的洗禮和淨化。在學習過程中存在一些問題和不足，歸納起來主要有以下幾個方面：
一、理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，沒有系統地學習理論知識；學習缺乏鑽研精神，學習針對性不強，缺乏“擠”勁和“鑽”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻；學用結合不緊，在理論聯絡實際、指導工作實踐上做的還不夠。
二、理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現象。學的多，理解的少。作為一名黨員領導幹部，我能夠始終堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入。
三、工作創新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一些創新的舉措，但是通過認真剖析後認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬，層次還不高，如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
通過對照黨員標準，對照先進模範，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，我認真分析自身建設上存在問題的原因：
一、對政治理論理解有偏差。把學習理論當做軟指標，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯絡實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，“三個代表”重要思想的精神實質和精髓缺乏系統學習和深入的理解。
二、思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從區域性與全域性的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待新事物，對工作的艱鉅性、複雜性和長期性缺乏思想準備。
三、放鬆了對自己的嚴格要求，艱苦奮鬥精神有所淡化。不論是礙於面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為領導幹部更要時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
今後，我一定會按照這次民主生活會的要求，把作風建設作為自己成長的動力，作為自己工作的重點堅持下去，認真查擺分析存在的問題，採取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習和生活作風，全面發揮職能作用。
蒙田範文網