按照中共**市紀委機關中共**市委組織部《關於認真開好2022 年度黨員領導幹部民主生活會的通知》資組〔2023〕1號要求，**管理局領導班子在認真開展學習教育，廣泛徵求意見建議，深入開展談心談話的基礎上，對照通知明確的六個重點方面，對照黨的二十大精神和黨章黨規黨紀，深入查擺問題，深刻剖析根源，有針對性地制定整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、查擺的主要問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定"四個自信”、做到“兩個維護”方面
領導班子及時跟進學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、二十大精神，習近平總書記在二十屆一中全會上的重要講活精神，深刻感悟“兩個確立”的重要意義，不斷提高改治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。但經過對照檢查，還存在以下問題：一是領會感悟不夠全面。對“兩個確立”的政治內涵和實踐要求理解和把握得不夠充分、全面和深刻。二是實踐運用不夠精準。一些同志認為“兩個確立”是抽象的，沒有將其蘊含的深刻內涵和精神力量，有機地融入到履職盡貴、做好本職工作的實效上。
(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
領導班子把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，讀原著、學原文、悟原理，深刻感悟習近平總書記的堅定信仰信念、深厚人民情懷、強烈歷史擔當，求真務實作風，感悟黨的創新理論的真理力量、實踐力量、人格力量，不斷加深政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。但經過對照檢查，還存在以下問題：一是學深悟透有差距。雖能通過“第一議題”、專題學習堅特常態化學習，但在領悟上還缺少“磨”的功夫和“鑽”的勁頭，存在一知半解和淺嘗輒止的現象。二是督查指導有差距。班子成員注重抓好個人的學習，但對分管股室站人員開展的學習教育督查指導不夠，對學習效果進行科學有效評判和監督的手段還不夠豐富。三是指導實踐有差距。滿足於參加學習過程，記錄學習筆記，在謀劃開展基層水管工作時從新思想中找方向、找答案、找方法的本領還不強，成效還不明顯，沒有真正做到融會貫通。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
領導班子帶頭堅持和加強黨的全面領導。認真貫徹認真貫徹民主集中制，創新和改選領導方式，增強黨組織政治功能和組織功能，認真貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委工作安排。但經過對照檢查，還存在以下問題：一是思想觀念有偏差。有的同志重業務輕黨建，對新時代黨的建設總要求、加強黨的領導的極端重要性認識模糊，看不到黨建工作的深層次保障和促進作用。二是行動落實有落差。對維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎研究得不深，對社會上個別消極或負面言論抵制不足。對黨建工作部署多，監督落實措施和辦法還不夠多，導致實際效用打了折扣。
(四)在帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面
領導班子堅持以人為本，從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，讓更多的人共享改革發展的新成果。但經過對照檢查，還存在以下問題：一是與群眾溝通不夠充分。與分管股室站幹部職工及灌區群眾開展談心談話交流不夠深入，深入灌區群眾調查研究不夠充分，與群眾面對面交流較少。二是解決群眾關切問題不夠有力。在解決群眾合理訴求時，多是把工作佈置給了責任責任股室和人員，對一些事項沒有親自研究，督促問效，在一定程度上影響問題解決效率和群眾滿意度。
(五)在帶頭髮揚鬥爭精神，防範化解風險挑戰方面
領導班子團結帶領廣大幹部職工，統籌疫情防控和施工進度、安全質量、經營投標，深化薪酬與人事制度改革，但經過對照檢查，還存在以下問題：一是憂患意識不夠強。滿足於已經取得的成績，對存在的困難和風險挑戰認識不清晰，主動防範化解風險挑戰能力了還需提升。二是進取精神不夠強。滿足於跟著組織學習，放鬆了個人自學，對個人能力提升標準不夠高。有時對待工作侷限於老方法，破解難題的新思路、新舉措不夠多。三是督辦力度不夠強。在繁雜的工作面前，存在重部署、輕落實的傾向，壓擔子交任務的多，以會議形式佈置的多，深入檢查不嚴，具體指導實踐不夠，考核問效動真碰硬力度不夠大。
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
領導班子始終認真貫徹落實中央入項規定及其實施細則精神，持續深化糾治“四風”，自覺以上率下，促進了幹部作風持續好轉。但經過對照檢查，還存在以下問題：一是落實“一崗雙責”壓力傳導不夠嚴。領導班子成員具體工作中，對業務工作督查指導較多，對黨的建設督查指導還有待進一步加強。有的領導班子成員認為在抓黨風廉政建設上認為只要做好自身建設就行了，對分管股室站要求不夠高、督促不夠緊。二是監督執紀問責不夠嚴。對幹部職工八小時以外監督相對薄弱，監督的範圍、內容不夠明晰，缺乏系統的、全面的、可操作性強的監管方法。一些權力集中、資金專案密集的領域仍然存在廉政風險和腐敗隱患，問責追責力度還須進一步加大。
二、原因剖析
(一)政治站位不夠高。貫徹執行“學思用”貫通、“知信行”統一不到位，對如何發揮黨組織的政治核心和政治引領作用研究不充分，沒有從政治、從全域性角度用黨的創新理論指導實踐、推動工作。
(二)理論學習不夠深。對思想建黨、理論強黨的認識不深刻，不善於從理論學習中尋找指導實踐、推動工作、解決問題的辦法，沒有真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行。
(三)責任擔當不夠實。落實全面從嚴治黨主體貴任、履行班子成員“一崗雙責”還有一定差距。在黨支部標準化規範化建設上、在從嚴管理監督幹部上存在制度執行不夠徹底、考核問責不夠動真碰硬等問題。
(四)群眾觀點不夠牢。聯絡群眾不夠緊密，停留節日慰問和個別談話上，沒能很好地把灌區情況和群眾思想吃準、摸透。為群眾辦實事、辦好事主動性不夠強，措施不夠多。
(五)鬥爭精神不夠強。存在求穩怕亂心態和好人主義思想傾向，一些重點工作沒有一抓到底、抓出成效，距離組織和群眾期盼有差距。
(六)監督執紀不夠嚴。對拓寬監督渠道、實現關口前移、強化監督作用的思考還不夠深入，辦法還不夠多，糾治形式主義、官僚主義力度還應加強。執行紀律距離“踏石留印、抓鐵有痕”有差距。
三、整改措施
針對查找出來的問題，領導班子將堅特立查立改、即知即改的原則，“當下改”與“長久立”相結合，逐項抓好整改落實，以全面從嚴治黨的新成效促進各項工作再上新臺階。
(一) 擁護“兩個確立”，錘鍊忠誠品格
以黨的二十大精神為指引，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺地維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，更加自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。一要在政治上堅決忠誠核心。自覺加強黨性修養、加置政治歷練，牢記“國之大者”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要在行動上始終維護核心。在任何時候、任何情況下堅決聽從服從習近平總書記的指揮指令，毫不動搖，一以貫之地堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
(二)強化理論或裝，促進學深悟透
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，持續在學懂、弄通、做實上下更大功夫。一要提高政治站位抓學習。統等集體學習和個人自學，領導班子帶頭靜心研讀原著原文，潛心體悟原義原理，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。二要嚴守學習紀律強作風。嚴格落實黨支部理論學習制度，大力弘揚馬克思主義優良學風，全身心投入學習研討，確保學有所成、學有所獲。三要強化學用結合促落實。與學習貫徹習近平總書記關於本地區本領域重要指示精神結合起來，合力抓好黨建、水源地保護、防汛抗旱、安全生產、灌區服務等各項工作，以實幹實績檢驗學習成效。
(三)聚焦主貴主業，彰顯黨建活力
認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，不斷提高黨委把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。一要強化創新理論武裝。帶頭落實雙重組織生活制度，用好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等載體，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、教育黨員，全力推進黨的創新理論落地生根。二要守牢意識形態主陣地。牢牢把握意識形態工作領導權主導權話語權，堅持團結穩定鼓動、正面宣傳為主，堅定圍繞中心、服務大局，弘揚主旋律的內容定位，挖掘特色亮點，持續提升“**”的影響力和美譽度。三要建強基層組織堡壘。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，全面落實黨建工作責任，推進黨支部標準化規範化建設。四要建好黨員先鋒隊伍。持續開展黨員示範崗、責任區、先鋒隊活動和黨員積分制管理，突出政治標準做好黨員發展工作，建設信念堅定，政治可靠、結構合理、素質優良紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
(四)樹牢宗旨意識，踐行群眾路線
進一步踐行好以人民為中心的發展思想，無論是謀劃思路、作出決策，還是研究情況、部署工作，把群眾滿意作為出發點和落腳點。一要傾聽群眾意見建議。領導班子成員要堅持以人為本，放下架子、俯下身子、耐下性子，面對面與職工及灌區群眾溝通，開展零距離談心談話，傾聽真實聲音，掌握灌區真實狀況，落實灌區群眾實際訴求，同時鼓勵職工為半壠的發展建設建言獻策。二要接受群眾廣泛監督。落實局務公開、黨務公開制度，讓職工知道我們在想什麼、做什麼、幹什麼。認真落實民主評議和班子考核，及時發現解決幹部隊伍中出現的思想作風、工作作風、團結協作、工作成效、廉潔從業等方面苗頭性、傾向性問題，培養和造就一支忠誠乾淨擔當的幹部隊伍。
(五)發揚鬥爭精神，推進改革發展
堅持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，敢於直面問題、迎難而上，以“釘釘子”的精神推動各項工作落地落實。一要敢於擔當不畏難。把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。二要勇於開拓不自封。樹立“不破不立、不捨不得”的開拓者精神，大膽開拓創新，敢於打破舊的思維定式，從實際出發，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗。三要全力以赴不打折。統籌推進半壠灌區發展各項任務，認真履職盡責，不走過場、不打折扣、不搞變通，幹出讓組織滿意，讓群眾信服的工作業績。
(六)堅持從嚴從緊，強化正風肅紀
深入學習貫徹黨的二十大關於作風建設的新部署新要求，以嚴的基調強化正風肅紀。一要帶頭嚴格遵規守紀。帶頭學習、嚴格蓮守黨章黨規黨紀，嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度，注重家庭、家教，家風，管好親屬子女和身邊工作人員，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決反對特權思想和特權現象。二要堅決落實“一崗雙責”。班子成員管好自己的同時，要管好分管股室站和身邊工作人員等，督促引導用好談心談話、批評和自我批評有力武器，做到紀律條規常常提示、重點環節重點提示、苗頭性問題個別提示，做到敢抓敢管，善抓善管，管好乾部，帶好隊伍。三要持續強化監督檢查。完善作風建設“懲、治、防”工作全鏈條，用好參加會議、談心談話聽取彙報、查閱資料、分析研判、廉政把關等日常監督方式，在近距離、常態化了解情況中及時有效發現問題。通過強化警示教育、涵養清廉家風、暢通監督舉報渠道等方式加強對領導千部八小時以外的監督教育管理。
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