開場:
大家好,首先歡迎大家加入XXXX,過程中如何有任何問題都可以與我們聯絡,和大家一起參訓的夥伴都是加入XX為期兩週左右的新同事,無論在過往的工作經歷中是否有同行業或同崗位經驗,進入一個新的環境,難免會有些許困惑,為了幫助大家解決這些問題,快速融入公司,XX協同總部各職能部門為大家安排了此次新員工入職培訓,希望大家通過為期一天的學習有所收穫。
課程安排:
本期新員工培訓分三個部分,給大家發的郵件裡也有,第一個部分為走進XX;第二章為制度培訓,第三個部分為評估與考核,評估是大家對本次培訓進行評價,採用線上掃二維碼的形式,也是咱們的線上簽到,考核是對大家一天培訓的結果檢驗,我們會將今天所學的內容濃縮在一張試卷中,一百分滿分,及格分60,最終成績會記錄到大家的人才檔案庫中,以上,是咱們一天的整體安排。
學習公約:
為了保證培訓效果,希望大家在培訓期間遵循一定的約定
積分規則:
既然和大家做了約定,就有一定的獎勵,為期1天的培訓我們都伴隨著一定的積分獎勵,只要大家在課堂上表現積極,根據大家回答問題的深度及廣度講師給大家獎勵不同數量的積分卡,最後卡數最多的前三名夥伴將會成為我們的優秀學員
尋人遊戲:
課程部分:
人事行政、公積金 財務、合規
頒獎、評估、合影、考核:
休息5分鐘,我想了解下大家積分卡的情況,多於10張的請舉手,請
1頒獎、評估
沒有得獎的夥伴也不用難過,商學院後續會有更多的培訓專案,獎品會更加豐厚,期待大家的積極參與。與職能相關的目前在行的有針對於全員的公開課專案,涉及領導力及通用技能類,每個月四期,月初部門的培訓對接人會組織報名,針對於中層管理人員有為期一個月的經理級進修班,旨在提高管理人員人崗匹配效率,提升管理技能。
2合影
至此,本次新員工入職培訓已接近尾聲,感謝大家一天時間的全情參與。最後,進入到我們的考試環節
3考試