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正文
第一篇：二級教代會建設自查總結報告
理學院二級教代會建設自查總結報告
——理學院分工會
遵照浙江理工大學工會委員會“關於對學院（部）二級教代會建設進行調研總結的通知”精神，理學院分工會對我院2014年以來二級教代會建設情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、對《教職工代表大會實施辦法》和《二級教職工代表大會工作實施細則》貫徹落實情況
學院黨總支和行政認真貫徹執行校黨委《教職工代表大會實施辦法》和《二級教職工代表大會工作實施細則》中的相關規定，努力使學院教代會制度成為學院管理的重要組成部分，成為確保廣大教職工行使民主權利、參與民主管理和監督的基本制度和形式。在充分發揮了教職工的積極性和創造性，團結和動員教職工積極投身學院的改革、建設和發展事業，努力實現學院的各項工作目標方面發揮了較大的作用。
二、二級教代會制度建設和執行情況
2014年學院建立了教代會制度，召開了“雙代會”，大會聽取並審議通過了院長工作報告和財務收支情況報告、工會工作報告，討論並通過了《理學院2014—2014學科建設與發展規劃》、《理學院經濟分配辦法（試行稿）》和《理學院科技工作管理辦法》，徵集了教代會提案，選舉產生了理學院第一屆工會委員會成員。會議向全院教職工發出“關於努力開拓爭取實現理學院教學、科研跨越式發展目標”的倡議。
2014年5月26日，經理學院黨總支批准，成立了理學院“雙代會”換屆籌備工作小組。2014年6月21日，召開了換屆會議。大會聽取並通過院長工作報告、理學院經費使用情況報告、工會工作報告和工會財務情況通報，審議通過了《浙江理工大學理學院第二屆工會委員會選舉辦法》，選舉產生了理學院第二屆工會委員會成員。
三、二級教代會職權落實和取得實效情況
學院黨政領導充分尊重和支援學院二級教代會行使民主管理和民主監督的職權，定期向二級教代會報告工作，認真落實大會決議。分工會主席參加院務會議和黨政聯席會議，也為學院經濟分配領導小組成員，對涉及教職工切身利益的事宜都能廣泛徵求意見和建議，廣開言路，民主管理，積極參與學院改革與發展，及時反映情況，溝通訊息。
四、二級教代會在院（系）務公開中發揮作用情況
理學院二級教代會工作受到黨總支重視和學院行政支援，在院務公開中進一步貫徹落實了全心全意依靠教職工辦學的指導思想，拓寬了廣大教職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道，密切了黨群、幹群關係，樹立服務理念，善於聽取意見和建議，充分調動廣大教職工的積極性，推進學院民主政治建設的程序，促進學院的改革、發展與和諧。
五、二級教代會在閉會期間作用發揮情況
在教代會閉會期間，分工會能切實組織傳達貫徹教代會精神，督促檢查會議決議和提案的落實情況，並及時召開工會委員等相關會議，討論工作；努力調動教職工參與學院建設的積極性和主人翁意識，加強師風師德建設；認真聽取教師們的意見和建議，努力維護教職工的合法權益；認真做好教代會的相關文書檔案工作和教代會交給的其他工作；積極組織各類健康向上的活動，每年均有全院大型活動、分專業學科活動和各類文體活動，促進交流，增強團隊合作與組織的凝聚力。
六、二級教代會工作機構及履行職責情況
在學院黨總支的領導下，理學院分工會認真履行了教代會工作機構的各項工作職責。認真對待教職工的建議和申訴，積極組織教職工參加各項文體活動，努力為教職工做好服務工作。較好地完成了歷屆教代會的籌備和會務工作，徵集和整理提案。二級教代會閉會期間能充分發揮分工會的職能作用。理學院工會在2014年榮獲校“先進教職工之家”；2014年獲浙江理工大學“八榮八恥”革命歌曲大合唱比賽二等獎，榮獲2014“教職工健身活動月”——籃球比賽冠軍，及2014年學校教職工籃球比賽冠軍，羽毛球團體比賽第5名、跳繩比賽第2名，廣播操比賽第3名，男子4×100米第1名等好成績。
七、教職工對學院工會工作的滿意程度
根據本次自查工作要求，理學院分工會設計了專門的調查問卷（共有8項內容：1.理學院是否正常召開二級教代會；2.您對院務公開工作的滿意度；3.理學院工會在維護教職工利益方面的滿意度；4.理學院工會在關心教職工的生活、為教職工提供服務方面的滿意度；5.理學院工會在組織各項群眾性活動等方面的滿意度；6.理學院工會在貫徹校工會工作思路、工作方案的執行情況方面的滿意度；7.理學院工會對困難教職工關心、服務專項情況方面的滿意度；8.理學院工會在獻愛心、懂感恩、回報社會活動的組織情況的滿意度），以無記名答卷的方式，就廣大教職工對學院工會工作的滿意狀況進行了測評。總共發放問卷27份，收回有效答卷27份。通過對測評結果的統計，滿意與比較滿意率佔100%，不滿意率為0，其中對8項內容全部滿意的有13份，佔48%。
八、二級教代會工作存在的問題（或困難）以及進一步加強的意見與建議
1.要讓二級教代會在完善學院重大決策，推進民主建設，促進改革、發展和穩定等方面發揮更為重大的作用，還需在學院黨總支的正確領導和行政的大力支援下，在校工會的具體指導下，在以後的工作中不斷開拓進取，以適應新形勢下的工會工作需要，更好地為廣大教職工服務。
2.活動經費和活動場地與教職工願望和要求仍存在距離，應努力提高教職工為學習、工作、生活需求，工會應儘量創造條件開展服務工作，讓教職工滿意。
3.工會工作將進一步圍繞學院發展，想大事，做成事。
第二篇：機控學院二級教代會建設自查總結報告
機控學院二級教代會建設自查總結報告
——機控學院分工會
按照學校的統一部署，在學院黨政領導下，機控分工會對照浙理工工會
[2014]5號文中的有關精神，對我學院教代會建設進行了自查，其具體情況總結如下：
一、學院對“實施辦法”和“實施細則”貫徹落實的情況
學院黨政按照校黨委印發的《教職工代表大會實施辦法》（浙工院黨字
[2014]18號）第六章和《二級教代會代表大會工作實施細則》（浙工院黨字[2014]35號）的精神於2014年在機械與自動控制學院成立並召開學院的教代會，並執行至今。
二、二級教代會制度建設和執行情況
基本上做到了每年召開二次教代會。會上學院院長向教代會報告每學年學院的工作和教職工獎福基金的使用情況；審議和通過院長工作報告，討論學院的新學年的主要工作打算；討論並通過學院基金管理及獎金分配辦法等事項。
三、二級教代會職權落實和取得實效的情況
二級教代會是教職工行使民主權利的基本形式，但如何真正把教代會當作依靠教職工群策群力進行民主管理、充分發揮教職工的積極性目前仍然需要進一步探索。要實施《工會法》規定的權利，首先要有知情權。只有院務公開，才能使二級教代會與二級管理相銜接。教代會期間，各代表可參與討論學院發展及關係教職工切身利益的問題，行使自己的民主權利，有時可以根據需要可以分若干專門小組討論比較專業的問題。
四、二級教代會在院務公開中發揮作用的情況
隨著二級教代會職權的落實，學院在院務公開方面有了較大的改善，如學院的收入來源及使用情況等，但還需要進一步改善和擴大。
五、二級教代會在閉會期間作用發揮的情況
二級教代會在閉會期間作用有待進一步發揮，特別是一些臨時的重大決策要與一線教職工有較好的溝通。
六、二級教代會工作機構及履行職責的情況
學院工會為學院教代會的工作機構，工會主席負責主持教代會的日常工作，基本上能按時完成教代會所賦予的職責。
七、教職工對二級教代會的滿意程度
基本滿意（測評了部分教職工）。
八、二級教代會工作存在的問題以及進一步加強的意見與建議
在教代會閉會期間，學院在執行重大決策時，要進一步吸收教代會、工會的意見。
第三篇：法政學院二級教代會建設自查總結報告
法政學院二級教代會建設自查總結報告
——法政學院分工會
一、二級教代會建設的情況
法政學院分工會委員會成立於2014年6月。由於學院教職工總人數不多，我們建立了全體教職工大會制度。
2014年4月下旬，接到校教代會執委會《關於對學院（部）二級教代會建設進行調研總結的通知》後，法政學院分工會在學院黨總支的領導下，對照《教職工代表大會實施辦法》（浙工院黨字[2014]18號）第六章和《二級教職工代表大會工作實施細則》（浙工院黨字
[2014]35號）的具體要求，認真回顧總結了近幾年來的貫徹落實情況。
1．提高認識，加強建設
二級教職工代表大會，是教職工行使民主權利，參與本單位民主管理和監督的基本制度，是學校二級單位管理體制的重要組成部分，是本單位"校務公開"相關內容實施的基本載體和主要形式。二級教代會必須在同級黨委或黨總支的領導下，按照民主程式行使職權，團結和動員教職工以主人翁姿態投身改革與建設，正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關係，促進和保證本單位各項任務的完成。《工會法》規定：“工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理、民主監督。”因此，提高認識，加強自身建設是分工會的首要的工作重點。作為民主制度，需要最廣泛的群眾參與，以保證每個人的意志得到充分地表述。二級教代會制度與二級管理制度是一種對立統一關係，兩種制度的協調統一，才能使行政管理更具民主性科學性，才能促進二級學院的發展與提高。只有首先在思想上、認識上有了正確的態度，建立規範有序的規章制度，才能讓教職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主建設。學院黨政領導在學院分工會的建設和發展過程中，起到了重要的領導和支援作用。
2．民主管理，履行職責
法政學院在這幾年的建設和發展過程中，十分注意充分發揮工會的監督、參與作用。在院黨總支的領導下，能夠充分調動全體教職工本著“幹事業、謀發展”的目標，積極推進學院民主管理和院務公開工作，進一步完善教職工參與民主管理和民主監督的制度。在討論本學院的工作，特別是涉及到學院教職工利益的相關問題時，能夠充分發揚民主，讓工會代表參與討論和決策。對涉及到學院全體教職工利益的事項，如院經濟分配辦法、院科研獎勵辦
法、系部主任崗位津貼的調整等，都堅持通過全體教職工集體決議的方式進行，推進了學院的民主管理。
2014年9月學院進行了教代會（全體）的換屆選舉工作。會前能夠向有關領導、部門報告會議的籌備情況。大會向學院教職工作了工作總結和財務收支情況的報告，通過了大會的審議，選舉產生了新一屆分工會組成人員。分工會的新成員工作積極、認真負責，對於如何更好地為廣大教職工服務，經常進行交流、探討，並能積極參與學院領導幹部的工作評議。
教代會的職能和宗旨是維護教職工權益，代表和廣大教職工的利益，反映教職工的心聲，是教職工和和學校和學院領導之間的橋樑和紐帶，應當是教職工之家，同時，從制度上保證教代會職能的發揮。明確所有涉及學院教職工重大切身利益的決策必須由教會通過，重點是獎勵、分配、進修培訓等政策的制訂和實施及其修訂。我院的分配政策經過多次上下，反覆討論，集思廣益，不斷完善，日趨成熟，保證了分配政策的透明、公正和公平，儘管還有不足，但總體來說，受到了廣大教職工的充分肯定。值得一提的是，我院的分配工作已經最大限度地保證了程式的公正。
法政學院是以文科見長的學院，承擔著學校的學生思想政治教育的主要課程的教學工作，因此，在廣大教職工中深入開展“三育人”活動是非常重視和積極的。加強“教職工之家”建設，切實為教職工做實事。為了改善教職工業餘文體活動的條件，在學院黨政的支援下，添置了跑步機、乒乓球、羽毛球、網球等運動器具。乒乓球是我院教職工的傳統專案，分工會先後組織了二屆學院教職工乒乓球比賽，既切磋了技藝，又促進了交流。關心教職工的身心健康，積極組織各類獻愛心活動。積極開展文體活動，促進學院和諧發展。2014年3月，經過全體教職工大會表決通過了每年單獨列支八萬元用於教職工的福利活動。
在學院黨政的領導和支援下，經過全體教職工的共同努力，法政學院分工會的教工之家建設被評為2014-2014年“先進教職工小家”。
二、基本經驗和進一步加強的措施和意見
法政學院教代會（全體）在學院黨總支的領導下，經過幾年的建設，逐步走向了正軌。在制度建設、自身建設和工作開展上，都比較順利，也取得了一定的成績，也取得了一定的經驗。
1．嚴格按照《工會法》和學校關於開展二級教代會的有關規定，加強隊伍建設，選舉產生一支作風正派、積極努力、教職工信得過的分工會組織。
2．在學院黨總支的領導下積極、大膽開展工作。特別是在涉及到教職工切身利益的情況下，要充分地聽取意見，反映教職工的心聲，站在公正的立場上作出判斷，做到公開、公
正和公平。
3．關心學院的發展和建設，當好學院黨政領導的參謀。
4．關心教職工的工作、生活。
相對來說法政學院還是一個比較年輕的學院，學院的教代會（全體）成立時間也不長，各方面工作還處於不斷的建設和完善過程中，也存在著很多需要進一步改進和加強的地方：
1．具體的制度建設還需要進一步完善。
2．二級教代會閉會期間，如何進一步加強與教職工的溝通和交流，團結廣大教職工，爭取得到教職工的大力支援，圓滿地完成二級教代會工作機構的職責任務，提高民主管理水平，還需要進一步努力。
3．如何更好地把教職工的意見和建議反映到上級有關領導和部門，切實解決教職工中出現的困難和問題，更好地維護教職工的合法權益，還需要進一步的努力和探索。
第四篇：外國語學院二級教代會建設自查總結報告
外國語學院二級教代會建設自查總結報告
——外國語學院分工會
外國語學院黨政班子十分重視二級教代會建設工作，把二級教代會和院務公開列入工作計劃，切實加強領導，明確二級教代會是同級黨組織領導下教職工參與本單位民主決策、民主管理的基本形式和基本制度，是二級單位管理體制的重要組成部分。學院現已建立並逐步健全了二級教代會制度，在推進民主建設，促進改革，發展和穩定等方面發揮了積極的作用。現將自查總結報告如下：
1、徹落實有關二級教職工代表大會有關規定的情況
對於校黨委有關《教職工代表大會實施辦法》第六章和《二級教職工代表大會工作實施細則》等有關規定，學院組織黨政領導班子成員進行了專題的學習與研究，並且統一了思想認識，要求分工會要大力做好二級教代會的宣傳和調研工作，努力使教代會成為教職工參與學院民主管理和監督的有效載體。
2、二級教代會制度建設和執行的情況
學院按照《浙江理工大學學院“雙代會”工作規程（試行）》中“佔教職工總數的百分之三十至五十的比例”，不包括4名院黨政幹部，實際按百分之三十三的比例共推選產生了45名正式代表。2014年3月28日，召開了“外國語學院第一屆第一次教職工代表大會”。會議聽取並通過了《院長工作報告》，《外國語學院分工會工作報告》；審議了《外國語學院十一五規劃工作報告（草案）》，代表們特別就該規劃暢所欲言，獻計獻策。《十一五規劃工作報告》為學院的民主決策、民主管理奠定了基礎。教代會明確規定，關係到教職工發展前途的《學院發展規劃》和切身利益的《獎福基金分配辦法》等重大決策，均需提交教代會審議，並採用舉手表決或無記名投票的方式。學院教代會採用了會前預報告和會後情況報告制度。
3、二級教代會職權落實和取得實效的情況(內容來源好 範文網：)
學院院長尊重並支援教代會行使民主管理和民主監督權，學院的重大決策和工作定期向教代會報告。在學院的一屆一次教代會上聽取了學院院長的工作報告，認真討論學院的十一五發展規劃，共商學院的發展大計。教代會充分尊重和支援行政行使管理職權，協助學院開展好各項工作。在學院教職工的共同努力下，
學院的各項管理工作制定健全，穩步發展，黨政領導班子團結協作，教學、科研成績頗豐。
4、教代會在院務公開中發揮作用的情況
我院的二級教代會在會議期間，將學院的重大決策事項，如十一五規劃、獎福基金分配辦法等均提交大會審議並通過；閉會期間，每學期的課時津貼分配方案、系（部）主任的任免等均在院內張貼公佈，並在全院教職工大會上通報；在教師職稱評聘和人員聘任中，實行公開、公示；對經費使用情況及年度考核結果公開、公示；在引進師資工作中公開、公示，在我院引進教師工作程式中，由各學科負責人遴選應聘人員材料，組織試講，再進行面試、討論，根據情況提出入選名單，最後提交院黨政聯席會議決定。
5、二級教代會在閉會期間作用發揮的情況
教代會閉幕之後，學院及時召開全體教職工大會，傳達大會的主要精神；工會主動聯絡教職工，開展徵集教職工意見的活動，及時反映群眾的意見和建議。黨政領導班子針對職工的意見和建議，認真對照檢查並提出整改措施。
6、二級教代會工作機構及履行職責的情況
學院工會作為二級教代會的工作機構，在學院黨總支的領導下，認真做好二級教代會的各項籌備工作、會務工作，和資料歸檔工作。與教職工切身利益相關的事宜參與處理並提出合理化建議，及時傾聽並反映教職工的意見和建議。
7、教職工對二級教代會的滿意程度情況
我們對部分教職工進行了測評與調查，二級教代會的作用得到大家的肯定。認為學院的重大決策與教職工切身利益緊密相關的事項都能與廣大教職工通報，並吸納教職工的意見與建議。
8、二級教代會工作存在的問題及進一步加強的意見和建議
對照有關檔案，通過自查，我們在下列問題上有待改進：1）健全二級教代會年會制度；2）建立教職工申訴制度；3）進一步做好二級教代會規範化建設。
第五篇：教代會自查報告
教代會自查報告：落實教代會職權、加強學校民主管理
年來，我校教代會在學校黨支部的領導、行政的支援和全體教職工的積極參與下，認真履行職責，依法開展各項活動，取得了一定成績，推動了學校各項工作的順利進行，為了以後更好地開展工作，總結經驗，吸取教訓，特作如下總結：
一 領導重視
我校黨支部和行政非常重視教代會工作，把工會、教代會和校務公開等工作都納入了支部和行政的議事日程之中，定期專題研究，凡涉及有關學校改革和發展的重大問題、教職工的福利、工資的晉升評職評優、評先等都保證工會主席列席參與，形成初稿後交教職工代表認真討論，最後形成決定，併為教代會工作的開展提供了必要的財力、物力支援。同時，學校工會一班人工作踏實，注意加強理論學習，不斷提高參政議政水平，認真實施校務公開的意見，組織教職工學習中國小教師職業道德規範、十八大會議精神，提高了廣大教職工的政治素質和道德水平。
二 落實職權
一年來，我校教代會認真落實職權，積極參與學校民主管理，組織教代會代表認真討論學校工作計劃和總結，財務決算和學校改革與建設的重大問題。如：1999年11月討論制定了本年度教職工考核評價方案、評優方案、班主任工作評價辦法；xx年3月討論了教職工閉路電視改造問題、組織教職工參觀學習問題及在校大門右側修建門衛值班室問題；xx年1月對學校中層幹部進行了民主評議。同時，積極開展各項文體活動，豐富教職工的生活，如：xx年12月組織教職工到高嘴中學參加聯誼活動；xx年五一節前夕與政府、街道、國小一起開展藍球、撥河、乒乓球、象棋比賽，並取得較好成績；三八節組織聯歡會；六一節慰問兒童併為退體教師李xx舉行專門的座談會，通過這些活動，提高了代表們參政意識，增強了內部凝聚力，調動了廣大教職工的積極性。
三 組織建設
於xx年4月按《xx市教職工代表大會實施條例》和有關檔案，先由教職工按一定比例提出教職工代表候選人，再由教職工大會於4月24日選舉產生了新一屆教職工代表15名，實行了按期換屆。同時，制定和完善了教代會議事規則和程式，選出了各專門小組（文體、財經、校務公開、女工委員）的具體負責人，使我校的教代會組織更趨完善。
四 工作制度方面
根據有關檔案規定，嚴格按照召開教代會的程式，每期開學一月後召開一次教代會，認真聽取和審議了校長的工作報告、後勤的財務報告。會後認真落實決議和教職工代表提出的議案，如遇重大問題，則臨時召集有關人員參加聯席會議進行專題研究。如：xx年4月我校部分教職工的住房經有關部門檢查屬危房，住戶必須搬出，我校工會和教代會就與學校行政和有關部門協商，組織住戶座談，討論搬出的實施辦法，確保了搬遷的順利進行，維護了教職工的合法權益，解決了他們的後顧之憂，使他們能安心從事教學工作。教代會各項檔案管理比較規範，每學年定期裝檔歸案。
五 校務公開方面
認真貫徹實施了《xx市yb區中等及以下學校實行校務公開的意見》精神，於xx年5月成立了校務公開領導小組，由譚x同志任組長，教導主任、工會主席和各部門負責人任組員，並制定了校務公開實施辦法，設校內校外兩個公開欄，每月就學校重大問題至少公開一次。就本期來說，先後對學校經費開支，晉升工資、招生、教代會和工會換屆、學生經費決算進行了公開，消除了一些教師心中的疑慮，得到了廣大師生的擁護，產生了積極的社會影響。
總之，一年來，儘管我校教代會做了一些工作，但還很不夠，因此，以後必須不斷探索，努力進取，力爭使我校教育教學工作更上一個臺階，譜寫出更加輝煌的篇章。
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