縣公共資源交易中心嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設自查自糾報告
一、縣公共資源交易工作情況
（一）建立和完善管理制度和交易規則。按照規則先行、規則主導原則，制定完善了中心的制度、各類交易規則和程式，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規範了交易活動的場地預約、費用收取、資訊釋出、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規範了全縣公共資源交易行為。目前，已將工程建設招投標、政府採購、土地、國有產權等四大類交易專案納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。
（二）嚴把進場稽核關。中心綜合接件視窗嚴格稽核招標代理公司營業執照、資質等證件，代理人的資質等；申請進場的材料是否齊全，如專案相關檔案、專案備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格資訊釋出。制定資訊釋出管理制度，招標公告和中標公示在中心主任稽核後釋出到指定的媒體。做到相關資料準確無誤。
（三）嚴格執行中心內部管理制度、業務流程和運作規則。中心專案跟蹤服務人員參與專家抽取、開標和評標現場，要求每個環節按中心的內部管理制度、業務流程和運作規則進行工作，有效嚴肅了各個環節的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。
（四）交易後跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》後，到中心來退保證金時，要求帶《合同》影印件到中心備案，專案跟蹤服務人員稽核《合同》條款是否與招標檔案一致。不允許中標後更改《合同》的實質性內容。
（五）積極服務好地震災後恢復重建專案
一是主動服務交易專案，積極向專案業主提供專案進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，並以簡訊、微信等方式發給招標人和代理公司。
二是開通綠色通道，採取節假日不休、預約等方式，確保地震災後恢復重建專案在最短的法定時限內完成交易。
三是積極加強和紀檢、監察部門和相關行政主管部門的溝通和聯絡，做到各項地震災後恢復重建專案應進必進，交易過程陽光、透明。
四是加強對鄉鎮公共資源交易中心的業務指導，確保限額以下的恢復重建設專案在鄉（鎮）公共資源交易中心實現陽光交易。
二、存在的困難和問題
（一）專案應進未進。由於辦公場地受限和相關專業技術人員不足，國有產權、土地交易等專案只有部分進入縣公共資源交易中心交易。
（二）專家庫有待加強更新和管理。我縣工程技術類專家庫18年建立後一直沒有更新，專家數量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府採購專家庫一直沒有建立，政府採購未規範交易。
（三）鄉（鎮）公共資源交易有待進一步規範。我縣的半數以上的鄉鎮不同程度開展進場交易，以工程和政府採購為多，交易方式以競爭性談判和詢價為主，在一定程度上防止了專案施工單位少數人說了算的情況，但各個鄉（鎮）做法不統一，存在一定的風險，建議上級制定鄉（鎮）交易管理辦法，讓鄉（鎮）交易有法可依。
四、整改措施
（一）公共資源交易統一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務樓的交易功能規劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應的專業隊伍建設，力爭實現當前沒有進場的土地、國有資產、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。
（二）開展打擊圍標串標、資質掛靠違法行為專項治理。會同有關職能部門，認真研究相關法律法規，結合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質掛靠等違法行為的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質掛靠違法行為的堅決依法依規嚴肅處理。
（三）建立健全專家庫。會同招辦、住建、財政等行政監管部門對現有專家庫進行補充更新，細化專業種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。
（四）積極服務好災後重建專案。加強與發改、住建、財政等部門溝通、協調，提前儲備好災後重建專案，制定科學交易措施，以最短時間依法依規完成專案進中心交易。
xxxx自治縣公共資源交易中心
xx年5月14日
中心雁過拔毛自查自糾報告
根據縣紀委的工作要求與安排，我中心對侵害轄區群眾利益問題和“雁過拔毛”式x情況進行了自查自糾，現將有關情況彙報如下：
一、工作要求
1、緊緊圍繞本單位實際，切實瞭解基層侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式x發生的形式、特點、規律，有針對性地提出對策措施。
2、在問題線索管理方面採取了哪些措施、收到了哪些效果、管理是否規範、是否存在問題線索流失和以線索謀私的問題。
二、自查時間及方式
我中心紀工委、紀檢監察室組織人員對本單位內部開展調研自查轄區侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式x情況，並對x發生的形式、特點、規律進行分析和提出治理對策。
三、自查結果
6月中旬，我中心組織人員對本單位本轄區侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式x情況進行了詳細的自查，重點在民生領域扶貧資金管理與使用方面，查是否存在暗箱操作、截留挪用、優親厚友現象；6月22日上午在會議室進行了總結會議，自查結果顯示沒有發現此類x情況，單位工作人員和股室在實際工作當中都能以身作則，自覺抵制侵害老百姓利益的事件發生。
四、工作措施
1、切實加強組織領導。成立以紀工委書記為組長的自查自糾小組，對各股室工作人員和工作情況進行拉網式的檢查。
2、嚴肅認真、實事求是。要把自查工作同正在開展的“兩學一做”學習教育結合起來，和“轉職能、轉方式、轉作風”結合起來，同當前正在做的重點工作結合起來，切忌走馬觀花、蜻蜓點水。自查自糾小組工作人員見人見事、實事求是，避免照抄照搬。
3、按時自查自糾報告。認真梳理總結相關工作，形成“有問題、有事實、有資料、有對策建議”的調研報告，要求突出重點工作、特色做法，實事求是，有舉措、有資料、有事例，經中心工委書記和紀工委書記簽字後，並上報縣紀委。
五、今後打算
儘管在這次自查自糾中沒有發現明顯的侵害老百姓利益問題和“雁過拔毛”式x情況，但還存在在為群眾辦事時礙於情面接受散裝香菸甚至個別接受整包香菸的現象，中心工委、紀工委及時給中心全體工作人員提醒，今後為群眾辦事嚴禁收受整包香菸，散裝香菸也不能接，確保辦事公平公正，風清氣正。我中心將進一步大力加強廉
潔勤政和黨風黨紀的學習和落實，特別結合正在開展的“兩學一做”學習教育，學習宣傳貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神及《建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防x體系的實施綱要》；堅持對全體黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀政紀和法律法規教育，進行黨的優良傳統和作風教育，加強職業道德、社會公德和家庭美德教育。
便民服務中心工作紀律自查自糾報告
根據儀隴縣監察局《儀隴縣監察局關於嚴肅鄉鎮便民服務中心工作紀律的通知》(儀監綜[20xx]9號)檔案精神要求，我鄉立即對存在的問題進行了梳理，並針對存在的問題制定了切實可行的整改措施，同時展開了工作紀律自查自糾活動，進一步健全了工作制度、嚴格了工作紀律。現將自查自糾情況總結匯報如下：
一、存在的問題及其危害性
9月24日，我鄉收到縣監察局《關於嚴肅鄉鎮便民服務中心工作紀律的通知》後，黨委立即了召開會議進行了認真的學習和落實，同時對嚴肅便民服務中心工作紀律自查自糾工作進行了認真安排，並提出了要求。會上指出了便民服務中心具體存在的問題：
1、上班時間無人上班。
2、不按時到崗。
3、上班時間工作不在狀態。
4、早退現象。
5、有時候中心人員下村或者外出辦事無人值守。
6、在服務群眾過程中態度過硬，有時候甚至發生與群眾爭執的現象。
通過自查自糾使大家認識到少數便民服務中心工作人員違反工作紀律的現象還是比較嚴重的，違反工作紀律的人員雖然是少數，但仍然能夠導致便民服務中心工作效能和服務質量下降，嚴重損害便民服務中心形象，危害性極大，必須整改。
二、制定整改措施，完善規章制度
為了進一步提高便民服務中心工作人員的認識，在自查自糾過程中鄉長劉敏同志親自抓，並針對具體問題提出了整改措施，對嚴肅便民服務中心工作紀律提出了更高的要求。具體整改措施：1、成立領導機構。2、健全管理制度。3、強化督查。4、逗硬考核。同時根據存在的問題，在完善便民服務中心原有規章制度的基礎上，制定了10條硬性規定：
1、嚴禁上班時間利用便民服務中心電腦幹與工作無關的事情。
2、嚴禁上班時間個人開展一切娛樂活動。
3、嚴禁遲到和上班時間擅自離崗干與工作無關的事情。
4、嚴禁無故關閉通訊工具以致聯絡不到、影響工作。
5、嚴禁工作時間吸菸和午間飲酒。
6、嚴禁工作時間帶與工作無關人員到辦公室。
7、嚴禁上班時間打私人電話，尤其禁止利用辦公電話長時間談論與工作無關的事情。
8、嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。
9、嚴禁以基層調研、檢查工作為名奢侈浪費和參加一切不該參加的活動。
10、嚴禁隨意表態許願、亂髮議論，對工作造成不良影響。
三、認真落實整改措施
一是根據我鄉責任目標分解情況，做到任務到崗，責任到人，“一把手”對本單位執行工作紀律的情況負總責。要求全鄉人員要進一步統一思想、提高認識、振奮精神，真正把對人民群眾的服務放到第一位、履職盡責促發展、立言立行求實效上來。進一步轉變便民服務作風、工作態度，提高服務質量和效率，端正工作態度，杜絕遲到早退、上班時間上網玩遊戲、網上聊天以及工作時間干與工作無關的事情等不良現象，同時要加強自身世界觀、人生觀、利益觀的修養，避免個人主義對工作的不良影響。
二是加強教育，嚴格落實各項規章制度。認真組織學習相關的法律法規和各項規章制度。在學習領會各項規章制度的基礎上，我們始終把措施制定、制度建設貫穿於這次嚴肅便民服務中心工作紀律整改的全過程，嚴格日常管理，進一步增強了遵守紀律的意識，努力營造人人講責任、守紀律、處處抓效能和幹事、創業、為民的濃厚氛圍。
三是加強督導檢查，加大獎懲力度。認真落實縣監察局〈通知〉精神，鄉黨委決定由鄉黨委牽頭，聯合辦公室等部門採取多種形式，對便民服務中心工作人員思想狀態、風氣狀態、精神狀態、工作狀態進行不定期督查暗訪。對於在督查暗訪中發現的問題，要實行跟蹤問責，記錄在案、定期通報等措施。對於工作人員不正確、不認真履行職責，發生亂作為、不作為行為，經調查瞭解後情況屬實的，依據相關法律法規和各項規章制度視情節輕重給予組織處理或紀律處分。通過規範管理，嚴格執行工作紀律，把各種問題、錯誤傾向消滅在萌芽狀態，真正實現以制度管人，以制度約束人，以制度引導廣大幹部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想和正確的人生觀、價值觀、利益觀，嚴格遵守紀律，把心思放在工作上，以優良的作風促進各項工作的開展，為便民服務中心樹立的良好形象。
6月10日，舊街中心衛生院召開職工大會，全面部署治庸問責和醫德醫風的自查自糾工作，在會上院長高學才同志指出首先每個職工都要寫出自查自糾報告，然後以科室為單位認真查詢存在的問題，寫出整改報告，最後彙總到院辦公室，歸納梳理成醫院的自查自糾報告，並針對查找出來的問題，制定出切實可行的整改措施。現將自查自糾情況報告如下。
一、自查的問題
（一）政治學習不夠，思想覺悟不高；思想上對民主評議政風行風的重要性認識不足；長期工作有時候就會出現思想不集中、精神渙散，覺得工作累、工資少，工作的熱情和積極性不高；面對困難時會出現畏難情緒，缺乏拼搏精神。
（二）有時工作責任心不強，態度不端正，遲到、早退、串崗現象時有發生；“喊醫生、喊護士、喊拿藥”的三喊現象沒完全得到根治；對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。
（三）平時業務理論學習鬆懈，不思進取，安於現狀；只滿足於完成上級和領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，沒有創新精神。
（四）針對本單位的藥品、儀器、醫療器械、化驗試劑、日常辦公用品等購進，進行了詳細的清理核查，沒有發現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當利益；各種收費由單位的財務部門統一管理，沒有設立“小金庫”；有醫療服務行為的科室和醫務人員個人沒有收受患者及家屬的“紅包”或饋贈現象發現。
二、整改措施
（一）加強領導，健全組織
根據《新洲區衛生局創先爭優活動十項承諾》、《全區衛生系統糾正醫療服務中不正之風的實施意見》和《醫藥購銷領域商業賄賂專項治理有關規定》結合本單位實際，成立了以高學才為組長，孫文平、邱榮安為副組長，由範宴林、王建波、戴和才、鄧建峰、程振海、蔡鋒、王品鬆、戴瑋楨、陳雙芹、吳金枝、王巨集武等成員的自查自糾領導小組。制定了《舊街中心衛生院治庸問責活動方案》，並向社會公開創先爭優活動十項承諾。
（二）加強宣傳教育，強化服務理念
加強醫護人員的政治素質和思想素質教育培養，不斷提升醫護人員的服務理念。一是組織醫護人員深入學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想、“三大紀律，八項注意”及科學發展觀，提高政治素養，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，引導醫護人員開拓進取，奮發向上；二是廣泛宣傳和認真學習黨的衛生工作方針政策和法律法規，增強廣大醫護人員守法意識，結合新洲區衛生系統實施“責任風暴”、“治庸計劃”活動，開展社會主義榮辱觀教育，使廣大醫務人員明是非、知榮辱、守法紀，通過開展“加強作風建設、促進廉潔從醫”體會文章展評和一系列文體活動，極大的增強了醫護人員的凝聚力；三是緊密結合向王爭豔學習和“雙學雙爭”活動，繼續強化醫護人員的職業道德、職業責任和職業紀律教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，樹立衛生行業風尚，深入推進“黨員示範崗”和“黨員掛牌爭先”活動，不斷增強黨員幹部的先鋒模範作用，夯實廣大幹部職工愛崗敬業，誠實立業的敬業精神和服務理念，全面促進了醫德醫風的根本好轉。
（三）加強監督檢查，嚴肅行業紀律
一是加強警示教育。組織醫護人員認真學習縣委《關於集中開展反腐倡廉警示教育活動的通知》和縣衛生局關於《醫藥購銷領域商業賄賂專項治理有關規定》，召開民主生活會，自我剖析，自查自糾，提出“四不四防”。即在現實生活中一些同志理想信念不堅定，自律意識不強，思想渙散，腐化墮落，主要源於“四不”：理論學習不認真，宗旨意識不牢固，自我修養不自覺，廉潔自律不嚴格。而要避免思想鬆懈，作風腐化，務必做好“四預防”：預防“河邊溼鞋”，預防心態失衡，預防“糖衣炮彈”，預防非份追求。要打好這“預防針”，築牢思想的“防火牆”，就得做到“四不”：學習不鬆勁，自律不含糊，修身不忘己，勤政不馬虎。如此，才能做到xx大報告中指出的“四者”，即：做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發展觀的忠實執行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。二是完善醫務公開。衛生院候診大廳懸掛衛生院院長及主要領導承諾書，對常用藥品價格、基本醫療服務價格、執法監督收費標準、醫療技術、監督執法人員進行了公示，衛生院建立了門診費用查詢和住院費用一日清單制度，讓患者享受知情權，明明白白消費。三是接受社會監督，堅持聘請行風監督員，做到真情相聘、真心交流、真誠溝通，不流於形式，各單位每年請行風監督員座談都在兩次以上。四是加強督辦檢查。區衛生局《XX年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項工作實施意見》檔案收到以後，我們組織督導組對全街所有醫療醫療機構藥品價格執行情況、醫療服務收費情況、職工收入分配情況以及開單提存、職工收入與單位經濟收入掛鉤等情況進行了督導檢查，發現問題及時整改，對衛生局檢查中發現或群眾舉報查證屬實的問題，一律以頂風違紀處理，要追究主要領導和直接責任人的責任。五是認真辦理來信來訪，嚴肅查處違紀違規問題。
（四）加強制度建設，建立長效機制
建立健全糾正行業不正之風長效機制，必須做到專項治理與日常管理相結合，內部管理與外部監督相結合。我們一是建立了目標管理責任制，把治庸問責工作納入年度目標責任制考核的主要內容，簽訂責任書，與各科室、村衛生室及個人責任金掛鉤。二是建立了醫護人員醫德醫風檔案制度，把醫德醫風納入職工綜合目標管理責任制的內容，建立醫德醫風檔案，實行獎懲與追究。三是建立了醫生處方用藥分級審批制度。各醫療單位對臨床用藥實行醫生分級管理，一般住院醫生只能開一線藥物，使用二線藥需經醫療組長審批，三線藥需經業務院長審批。四是建立了物價檢查和內部審計制度，對全街醫療衛生單位實行一年兩次物價醫政、藥政、合作醫療檢查工作，今年5月份對衛生院各科室及村衛生室第一次檢查結束，針對各科室存在的問題實行現場批評教育，幫助改正，對問題比較大的衛生室，將其機構負責人帶到衛生院寫出認識和整改措施，限期整改。擬定今年6月底進行第二次督導檢查。
現在社會中醫療矛盾突出，醫患關係緊張，作為一名醫務工作者更要謹小慎微，要以高度的責任感和精湛的醫療技術對待每一個病人，要以病人為中心，急病人之所急，想病人之所想，以病人的需要和呼聲為第一訊號，及時解決病人的不適和痛苦，用“醫者父母心”的偉大心境幫助患者，真正做到醫患關係和諧，以促進我院“治庸問責”工作的順利開展。
公積金中心行政執法大檢查自查自糾報告
根據《關於開展全市行政執法大檢查工作的通知》(寧委辦發〔xx〕41號)要求，為加強和改進全市住房公積金行政執法工作，切實解決住房公積金管理涉及的民生突出問題。進一步貫徹落實國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等相關規定，切實維護在職職工的合法權益，提高人民群眾滿意率，為市委、市政府“辦好青奧盛會、創成率先大業、建設人文綠都”總體目標的順利實現貢獻力量。結合全市住房公積金行政執法工作實際，現將自查自糾情況報告如下：
一、基本情況
(一)認真履行職責，維護職工權益
按照國務院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》規定的繳存全覆蓋要求，認真履行職責，不斷加大住房公積金歸集擴面力度。一是加大宣傳力度。通過報刊、電臺、網路、地鐵移動電視等多種媒體，住房公積金“進企業進社群進鄉鎮”、走進房展會、意向單位政策宣講會等各類活動，進一步擴大住房公積金制度的社會普及率和影響力，為制度擴面發展營造良好氛圍。今年以來在媒體宣傳20餘次，舉辦戶外宣傳活動3次，舉行建制擴面宣講會7次。二是加大協作力度。積極協調區縣政府，推進機關、事業單位落實12%繳存比例和年度繳存基數調整工作。主動協調稅務、質檢、交通等部門，推進機關聘用人員和計程車行業繳存住房公積金。協調開發(工業)園區管委會，已推動1000多家駐區企業開戶繳存。三是加大檢查督促力度。對經營狀況良好的規模企業郵寄律師函，進行依法催建;對逾期繳存、長期停繳、少繳單位，進行電話催繳，送達限期整改通知書，督促正常繳存。四是加大行政執法力度。對規模較大、經營正常、效益較好但拒不建立住房公積金制度的單位，依法進行查處。五是壯大擴面工作力量。新增交通銀行、南京銀行、紫金農商銀行為歸集業務承辦銀行，充分利用銀行資源和承辦隊伍推進企業建制繳存工作。各項措施成效明顯，全市1—5月份共歸集住房公積金58.57億元，比去年同期增長25.34%，完成市政府下達的年度歸集任務(55億元)的37.79%;新增繳存單位2165個、新增職工59810人，制度覆蓋面進一步擴大，更多職工住房公積金權益得到有效維護。
(二)著力解決難點問題，促進社會和諧發展
隨著我市住房公積金制度的深入推進，涉及住房公積金的難點問題呈現新、奇特點。今年，中心在協助執行人民法院劃扣被執行人住房公積金的案件中，發現因債務糾紛法院裁定劃扣個人住房公積金償還債務的案件有逐步增多趨勢，而且涉及多種債權債務糾紛，長此以往將形成有人通過主觀惡意利用法院裁定達到提取住房公積金的目的。中心敏銳意識到，這種問題不能很好解決，勢必會威脅到住房公積金制度發展。中心及時組織相關人員進行座談，梳理情況，摸清底數，分析型別。認真理解條例本意，初步認為劃扣程式應當規範有序，依法依規，分類執行，杜絕惡意提取的行為。
在分析研究基礎上，及時將此情況與市中院執行局進行溝通。經溝通協調雙方一致認為，住房公積金的劃扣裁定應當從國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》規定的提取條件上，從民事訴訟的案由上加以區分，分類對待，更好地兼顧公積金提取條件和訴權執行。雙方表示將共同在調研的基礎上在南京區域內出臺執行聯動機制若干意見，確保住房公積金政策落到實處，更好地保障繳存者合法權益。
(三)積極探索執法工作，創新舉措受到肯定
我市存在一些民營、私營企業不辦理住房公積金繳存登記，不為在職職工繳存住房公積金的違規行為。房地產市場存在個別開發企業拒絕購房群眾辦理住房公積金貸款，商業銀行個別經辦人員刻意引導群眾辦理商業住房貸款，損害了繳存群眾合法權益。對此情況，中心採取“五階段”催建催繳法。與建設銀行聯合組建多個歸集擴面督導組，分政策告知、律師函催促、媒體公示名單、執法告知、行政執法五個階段開展住房公積金催建催繳工作。積極協調人民銀行南京分行營業管理部、市房產管理局，三部門聯合向各住房公積金貸款承辦銀行、房地產開發企業聯合下發了《關於加強住房公積金貸款管理的通知》，進一步維護住房公積金繳存者的合法權益，規範房地產金融市場行為。並召開新聞釋出會，召集南京地區16家住房公積金貸款承辦銀行、近30家群眾滿意房地產開發企業代表召開座談會，貫徹落實檔案精神。經三部門聯合檢查，督促整改，暢通了群眾購房融資渠道，繳存群眾能夠輕鬆購房、順利貸款。
(四)落實政務公開，推進行政執法規範建設
大力推進政務公開，讓群眾知情。在市政務公開辦指導下，對《中心資訊公開目錄》所列內容全部在市政務公開電子平臺上公開。嚴格落實政府資訊公開制度，按時完成行政權力網上公示。每年3月底前向社會公佈上年度住房公積金財務報告。中心通過報紙、電視、網站、宣傳冊、服務視窗等公開住房公積金政策法規，讓廣大繳存群眾知道如何辦理公積金業務。重視政務公開的時效性，不斷更新政務公開內容。嚴格落實行政執法制度建設要求，不斷完善行政執法配套制度。做到行政執法有章可循，推進行政執法規範化建設。制定完善了《南京住房公積金管理中心行政執法規程》、《住房公積金行政執法案件網上受理執行的相關規定》、《南京住房公積金投訴受理須知》、《南京住房公積金管理中心行政處罰自由裁量權規定》、《南京住房公積金管理中心行政執法投訴舉報處理規定》、《南京住房公積金管理中心行政執法過錯責任追究辦法》、《南京住房公積金管理中心行政執法考核評議辦法》等相關規定和重大行政決定備案審查、行政執法公示、執法人員管理等相關要求。中心成立了以黨組書記、主任徐和寧為組長，各分管副主任為副組長，各處室負責人為成員的行政執法案審組。建立重大行政處罰案件實施集體評審制度。進一步推動行政權力網上規範、公開、透明、高效執行，實現政府行政業務資料電子化、流程標準化、辦公網路化、資訊公開化，優化辦事程式，強化行政監督，提高行政效能，營造良好的經濟社會發展環境。
(五)清理規範檔案，建立重大決定備案制度
中心十分重視規範性檔案清理工作，從相關處室抽調人員組成清理工作小組，進行梳理、彙總。經過清理，市政府印發的有關住房公積金管理的規範性檔案共有2個，擬對《市政府辦公廳關於轉發南京住房公積金管理中心〈南京市住房公積金繳存細則〉等4個檔案的通知》進行修改，目前已經形成審議稿提交法制辦進行稽核。中心印發的規範性檔案共有28個，建議保留23個、失效5個、修改0個、廢止0個。繼續有效、廢止和失效的規範性檔案目錄將通過南京住房公積金網站向社會公佈，保留的規範性檔案將納入全市規範性檔案資料庫管理。按照規範性檔案報備案規定，中心及時將住房公積金年度繳存基數、貸款政策調整等工作以規範性檔案對外公佈實施，並在15日內將規範性檔案及制定說明、制定依據報市政府備案。
(六)加強普法教育培訓，執法隊伍能力穩步提升
制定年度普法教育培訓計劃，增強隊伍法律素養和技能，全面提升依法行政能力。一是明確培訓物件。包括中心全體工作人員，側重法制機構工作人員、行政執法人員(含承辦銀行輔助執法人員)。根據工作需要，適時延伸至歸集銀行工作人員。二是明確培訓形式。全體人員主要採用專場報告會形式，法制機構工作人員主要採用專題培訓形式，行政執法人員結合換證、年審採取法律知識考試形式。三是明確培訓內容。加強法律知識學習，包括基礎法律知識，專門法律知識，加強預防和懲治職務犯罪方面的法律知識，加強推進依法行政、建設法治政府的政策知識等;加強法治實務培訓，包括立法實踐技能，合法性審查實踐技能，行政執法監督實踐技能，行政複議和行政應訴實踐技能等的培訓。四是明確培訓重點。理論上側重學習《行政法學》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等內容;操作上側重培訓行政執法實踐技能，行政複議和行政應訴實踐技能等。遇疑難問題及時爭取市人大法工委、市政府法制辦和法院的指導，向法律顧問(劉洪律師事務所)諮詢，提高依法解決複雜問題的能力。
(七)梳理行政權力，落實權力陽光執行機制
中心構建權力陽光執行機制工作領導小組高度重視，定期召開各處室聯絡員工作會議，研究推進權力陽光執行機制建設。對權力陽光電子政務系統執行過程中出現的問題和情況，及時向市陽光辦彙報，並請陽光辦領導現場指導。中心8項行政處罰權力和8項其他行政權力全部納入陽光電子系統，整個行政執法程式實現了電子化，所有的行政審批事項均有流程、時限設定。系統內開發了包括流程監控功能、績效評估功能和異常統計功能在內的行政監察模組，大大加強了內部監督。同時與市行政監察監控系統、市政府網上政務大廳聯網，按照市陽光辦要求，實時傳送中心各項行政執法權的執行狀態和關鍵流程資料，接受上級部門的監督。中心分管領導、部門負責人、操作人員參加了市行政監察監控系統操作培訓，建立了中心網上監察監控工作制度。中心監察人員每天登入行政監察監控作業系統，檢視告警事項，及時進行處理和落實處理結果，確保所有權力事項依法規範執行。根據市委市政府關於進一步清理我市行政權力的要求和依法行政工作要點，進一步調整和減少行政權力，優化政務環境，推進依法行政，建設法治政府。中心對現行的行政權力及時進行梳理，並及時將梳理結果上報市法制辦。
(八)加大行政執法力度，推動制度和諧發展
嚴格按照國務院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》規定，開展執法監督檢查工作。對規模較大、經營正常、效益較好但拒不建立住房公積金制度的單位，堅持摸清單位資訊、上門宣傳政策、發繳存告知書、發限期答覆律師函、行政執法的程式，強化宣傳的效果和協調的作用，從而做到依據明確、程式合法、有理有據。針對經濟大環境不利、部分企業經驗困難的客觀情況，注意把握執法工作推進節奏和力度，減緩勞資雙方矛盾，促進勞動用工和諧，為亞青會、青奧會的勝利召開營造和諧穩定環境。認真處理職工來信來訪，幫助職工解決合理訴求。今年1-5月份共受理“12345”工單303件，群眾來信50件(含書記、市長信箱、政風行風熱線)，櫃面受理投訴13件，全部辦結。中心近三年來沒有發生1例行政處罰案件，無行政複議及應訴案件，沒有發生媒體曝光、群眾反映強烈的投訴案件。
二、存在問題
(一)中心執法力量薄弱。中心目前沒有專職執法部門(隊伍)，執法人員均是兼職。行政執法力量還不能滿足日益增長的群眾投訴需要，往往是被動執法。
(二)住房公積金行政執法缺乏聯動機制。對於民營、私營企業不依據條例規定到中心辦理住房公積金繳存登記;採用虛假購房合同、契約、購房發票，假印章等手段騙提住房公積金等違規行為，僅靠中心目前的行政手段和執法力量解決有困難，需要公、檢、法、住建、人社、工商、質監等部門聯動支援。
三、下一步打算
下一步，中心將在市委、市政府的領導下，在市依法行政大檢查工作領導小組的指導下，提高維護公積金所有者合法權益的職責意識，認真執行落實國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等相關規定，創新舉措，完善政策，加大執法力度，全面推進電子政務建設和政務公開，促進依法行政，為實現市委、市政府“辦好青奧盛會、創成率先大業、建設人文綠都”的總體目標貢獻力量。
(一)加大歸集力度，做強資金規模
以基數調整、政策宣傳、執法、部門聯動、完善機制等為抓手，加強歸集擴面工作。一是按照市政府協要求，商人事、財政等部門，開展住房公積金繳存基數調整工作。二是通過開展住房公積金政策法規普及宣傳活動，使公積金制度及其優越性進一步深入人心，提高單位繳存自覺性、職工維權意識。三是充分利用組織機構程式碼比對成果，對未建立公積金制度的單位發出催繳函，對50人以上未建單位實行上門催建催繳，有針對性地開展執法工作，促使更多的單位落實公積金制度。四是推進建立歸集擴面的長效機制和聯動機制，協調人事、勞動保障等部門，形成歸集擴面合力。
(二)科學排程資金，保障群眾剛性住房消費需求
住房公積金的生命力在於使用，需要竭盡全力支援群眾使用，資金保障尤為重要。一是排程現有資金用於放貸。通過使用新職工住房補貼和貸款風險準備金用於放貸，保障群眾剛性住房消費需求。二是制訂資金緊張的應對方案。針對個貸率超過100%的資金執行狀況，考慮從財政、商業銀行籌措資金，形成融資預案。同時，草擬使用政策調整方案，以供住房公積金管委會決策。三是在保障個人貸款需要的同時，做好保障房專案貸款發放和新專案申報工作。
(三)加大行政力度，維護職工合法權益
按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》規定，認真監督、檢查單位和職工設立、繳存、提取、使用住房公積金情況，依法履行行政處罰職能，積極作為，讓人民群眾看到執法成效。把職工投訴單位作為執法重點，履行行政執法程式，申請法院強制執法，促進增繳擴面工作，擴大住房公積金制度惠及面。集中力量進行檢查，特別是拖欠嚴重的單位，根據檢查情況採取措施，要促使單位正常繳存、及時補繳。督促單位為職工辦理相關手續，對單位未按時辦理轉移、封存、變更登記、登出登記手續的，不按規定出具提取證明的依法予以處理。依法嚴厲打擊非法騙取、騙貸公積金行為，維護群眾資金安全。
(四)規範行政行為，完善執法體制
全面推行行政執法責任制，切實做到執法主體合法，執法依據明確，執法職責落實，執法程式嚴密，執法行為規範，執法評議考核和責任追究機制健全。依法規範行政執法公開、告知、聽證、說理、迴避等程式，保證公民、法人及其他組織的知情權、陳述權、申辯權、申請行政複議和提起行政訴訟的權利。實行行政執法調查、稽核、決定相分離制度，推行重大行政執法案件集體討論決定、公開審理制度，保證行政執法的公正。健全行政執法案卷，迎接全市執法案卷檢查。鞏固完善權力陽光執行機制，繼續簡化、優化、細化、固化權力執行流程。
(五)繼續推進政務公開，構建陽光透明機關
嚴格按照《政府資訊公開條例》規定的內容、程式和方式，及時、準確地向社會公開資訊，切實保障群眾的知情權、監督權。完善新聞釋出制度，形成資訊公開機制。按照《條例》規定，及時向社會公佈上年度住房公積金財務報告。通過南京市政府資訊公開平臺和住房公積金網站，及時釋出和更新資訊。加強普法宣傳，使住房公積金政策法規深入人心。利用報紙、電視、電臺、網路、公共場所、宣傳冊等，大力宣傳公積金政策法規，擴大社會認知度，促進單位開戶繳存，讓職工知道如何維權和辦理相關業務。通過各種途徑，公開社會服務承諾制度、信訪制度、投訴處理制度等。認真辦理“12345”工單，認真處理市委書記(市長)信箱、政風行風熱線和網上留言欄，接受群眾監督，保證權力陽光公開透明執行。
(六)加強法律學習、培訓，提升執法人員素質
以住房公積金法規、《行政法學》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等為主要內容，開展全員學習、培訓，提高整體法律素養。制訂中長期法律培訓計劃，採取集中培訓、集中輔導、法制講座、專題研討會等形式，側重行政法，全面瞭解五大部門法。
為貫徹落實政府採購領域治理商業賄賂專項工作，切實開展好我中心專項檢查工作，按照《深圳市財政局治理商業賄賂專項工作實施方案》的統一部署和要求，結合我中心實際情況，針對政府採購活動中容易發生商業賄賂的主要環節和崗位進行自查：
一、自查的主要環節包括：
（1）編制採購檔案環節；（2）採購資訊公佈；（3）供應商登記、資格預審；（4）標前專家抽取及其保密工作；（5）採購評審環節。
二、採購資料統計情況：
從XX年至XX年6月，我中心共進行了264次採購，採購預算總金額30654.56萬元，實際採購金額26566.26萬元，節約財政資金4088.31萬元，平均節約率為11％。
採購資料統計表（單位：萬元）
時間採購次數預算金額實際採購金額節約金額節約率
XX558325.27058.511266.6915％
XX676676.005804.40871.6013％
XX 869358.018125.981232.0313%
XX
(上半年) 566295.355577.37717.9911%
合計26430654.5626566.264088.3111%
採購方式統計表：
時間次數公開招標競爭性談判邀請招標詢價採購單一來源
XX5512103300
XX673251
XX 8637137153
XX上半年 561724141
合計264864317845
三、政府採購投訴處理情況：
自XX年以來，共收到18宗質疑投訴，引起原因均是不服標後結果，認為中標供應商有欺騙行為。在XX年1月分別有兩公司採取提供虛假證明檔案的手段騙取中標。發現查實後，在區財政局的支援下，對這兩家公司作出了扣留投標保證金和三年內禁止參加我區的政府採購活動的處理；XX年7月，評標專家操縱我區有線電視臺的光傳輸專案被投訴，經區監察局、區檢察院查實，對相關人員進行了處理，我中心重新進行了招標，並且節省了110萬元。其餘質疑投訴因缺乏事實依據予以駁回。
四、政府採購評審專家的抽取：
中心指定一名工作人員在開標前24小時內負責邀請有關專家評委並組織評標、談判委員會（小組），對邀請的專家評委情況嚴格保密。XX年9月開始，我中心嚴格按照《深圳市政府採購評標委員會專家庫管理暫行辦法》的要求，採用全市統一共享的專家庫對每次評標專案進行專家隨機抽取，不存在中心工作人員人為操縱。
四、預防商業賄賂採取的主要措施
（一）加強隊伍建設，加強宣傳，統一思想，提高認識，建立防控和治理商業賄賂長效機制
1、嚴把商業賄賂防線，制定我中心防範和治理商業賄賂的長效機制。一是弱化中心主任權力。主任不參加評標，標前不稽核評委組成人員名單。二是建立職業道德約束機制，廣泛開展職業道德教育，深刻認識現階段我國反腐倡廉工作的長期性、複雜性和艱鉅性，汲取原物料供應中心主任汪國棟受賄案件的教訓，增強自覺抵制商業賄賂的意識；三是建立內部監督制約機制。增強廉政是政府採購生命線的意識，把開展治理商業賄賂專項工作作為今年黨風廉政建設和反腐工作的重點，將廉政制度建設與政府採購工作有機結合；四是樹立防範自律意識，建立健全自律機制。以促進預防商業賄賂工作。在政府集中採購實踐中注重發揮政府功能，充分發揮集中採購機構優勢，“廉潔採購”、“陽光采購”、“綠色採購”等政策功能要貫穿和充分體現今後政府集中採購工作始終和落實在具體採購活動中。
2、加強宣傳，充分認識治理商業賄賂的重要意義。利用中心網站宣傳渠道，加強對黨和國家有關政府採購的政策法規的宣傳和教育，使中心工作人員、採購人以及供應商弄清政府採購領域中商業賄賂的概念及嚴重性。
（二）大力抓好規範化建設，完善內部管理制度和執行機制，建立積極有效的預防商業賄賂機制
一是進一步健全、完善政府集中採購內部各項管理制度和執行機制，完善政府網上採購招投標系統，對內部操作規程、各類檔案編審、與預算單位溝通、評審專家的使用和評價管理、供應商質疑處理等重點環節和過程用檔案進行全過程規範控制，進一步提高集中採購活動的規範化水平；二是加強法制觀念，認真學習，正確理解和把握政府採購法，規範採購操作管理，對每種採購方式制定出詳細明確的工作流程，嚴格依照執行，確保採購人員依法依規實施採購活動，避免出現程式方面的低階錯誤；三是大力推進網上招標和電子評標制度，減少專家評審自由裁量幅度，確保評標結果的客觀公開；四是嚴格標書製作，進一步提高標書編制質量，研究制定有利於扶持企業自主創新和節能環保產品中標的資質條件和評標標準，在更多采購專案中採用國際通用的評分標準等，切實保障政府集中採購工作在規範的軌道中執行。
通過此次反商業賄賂自查自糾工作，對採購中心工作人員提高對商業賄賂危害性和嚴重性的認識，深刻領會治理政府採購領域商業賄賂的必要性和緊迫性，自覺增強預防、抵制政府採購領域商業賄賂的意識。通過深入的自查和加強制度建設，建立健全防治政府採購領域商業賄賂的長效機制，使鹽田區政府採購工作向制度化、規範化邁出堅實的一步，真正成為陽光下的採購。
梅城中心國小教育收費、教育投入情況自查自糾報告
根據建德市教育局《關於開展教育收費和教育投入情況檢查的通知》的檔案精神，我校進行認真地自查自糾，現將我校教育收費和教育投入情況檢查結果彙報如下：
一、學校嚴格推行“一費制”收費辦法。在收費過程中嚴格執行有關教育收費政策，沒有超出範圍，超出標準，也沒有擅自違規收費。
二、學校認真組織實施教育“四項工程”，按規定製定生均公用經費標準，資金到位及時。教師能及時收到縣級統發的工資。學校沒有截留、挪用、擠佔、平調教育經費。
三、學校實施“陽光收費”，全面實行收費公示制度，通過收費公示欄公佈收費專案、標準、和依據。
四、在收費過程中，學校進行亮證收費，使用財政部門統一印製的收費票據，實行收費聯絡卡制度，實行“收支兩條線”管理。
五、學校嚴格執行上級有關部門和學校關於減輕學生過重課業負擔的精神，不分快慢班、尖子班、特長班、提高班和興趣班。在平時教學過程中，教師也不進行集體性的加班加點。
六、學校在完成代收服務收費過程中，嚴格按照有關規定收費，沒有搭車收費行為。
梅城中心國小
.9.10
鄉鎮中心學校兩基迎國檢自查自糾報告
xx區教育局：
我校堅持“兩基”工作重中之重的地位不動搖，根據《區教育局“兩基”迎“國檢”實施方案》，制定了《xx鎮學區“兩基”迎“國檢”實施方案》。我們成立領導小組，嚴格落實工作責任制，做到領導思想不放鬆、狠抓工作保落實，使我鎮“兩基”成果得到進一步鞏固提高。各學校本著嚴肅、認真、實事求是的態度，對“兩基迎國檢”工作進行認真細緻的自查自糾，現將工作情況彙報如下：
一、基本情況
xx鎮轄21個村委會214個村民小組。現有國小6所，私立幼兒園1所；有教師138人其中；學生1392人。
二、自查達標情況
（一）普及程度
1.適齡兒童入學率
國小階段適齡兒童入學率近幾年都為100%
2.適齡兒童鞏固率、畢業率
國小適齡兒童鞏固率、畢業率均為100%。
3.輟學率
國小：近幾年年輟學率為0。
4.完成率
國小初等教育完成率：20xx年全鎮共有十五週歲人口 初等教育完成率為98 %，十五週歲文盲率為0；初級中等教育完成率為98%。
（二）教師隊伍
20xx學年國小共有專任教師138人，中專及以上學歷學歷138人，學歷合格率為 100% ；正副校長經過校長崗位培訓0 , 持證上崗率0 。
（三）辦學條件
（1）學校設定：全鎮國小6所，有教學班級48個，平均班額29人，適齡兒童全部就近入學。
（2）校舍：6所國小，總佔地面積81820㎡，生均59㎡.校舍總建築面積13292平方米，在國小生1392人，生均面積9.9平方米；危房已經全部消除。全鎮國小校園設施、教室、行政用房、廁所設定全部達標。
（3）教學裝置：各國小教學裝置基本滿足國小教學需要，並經常利用。
（4）計算機：全鎮共有計算機125臺，基本滿足教學需要。
（四）教育經費
加強教育經費管理，建立健全預算、審計和公告制度。及時發放免費教科書和助學金。確保上級轉移支付資金和各類教育專項資金安全執行。
（五）教育質量
畢業率：國小畢業畢業率均為100%。
全鎮各校均認真實施素質教育，嚴格執行課程計劃，做到開齊課程、開足課時，未設定重點班，並取消了留級制度。
（六）安全管理
學校加強了未成年人思想道德建設工作，培養學生良好的品格、健全的人格和健康的體格。近年來，學校開展了一系列豐富多彩的安全主題教育，並邀請了消防民警、法制輔導員到學校作法制、安全報告和消防、防震逃生演練，加強對師生的安全教育，建立安全管理責任制和應急機制。
（七）掃盲程度
三、“兩基”迎“國檢”主要做法
（一）強化組織領導，確保“兩基迎國檢”工作的高效實施 。
我校將“兩基”國檢工作放在重中之重地位，成立了“兩基迎國檢”工作領導小組，由中心學校校長任組長 , 副校長為副組長，中心學校工作人員及各國小校長為成員，具體負責“兩基迎國檢”業務工作，於20xx年4月11日召開“兩基”工作會議，做到工作有計劃、有安排。將“兩基迎國檢”工作責任到人、落實到位。組織全體教職員工認真學習，明確“兩基”工作的重要意義，細化了責任。使“兩基”工作成為全校性活動，步入規範化、制度化的軌道。
（二）改善辦學條件、開展整髒治亂工作、努力優化育人環境。
完善基礎設施建設 ，抓校園氛圍的營造 。
學校是精神文明建設的重要陣地和視窗，好的校容校貌能陶冶學生的情操，淨化、美化學生的心靈。
（1）綠化、美化校園，以優美的環境感染學生。各學校每年都投入資金用於校園綠化，並指定專人負責管理，高度重視校園髒亂差的整治工作，狠抓校園的綠化、美化、淨化，做到校園無髒、亂、差死角。為學生提供了生活、學習、發展的良好條件，創設了優美的學習環境。
（2）重視校園文化氛圍的創設，各學校針對自身實際，開展校園文化建設。以良好的文化氛圍薰陶學生。充分發揮少先隊大隊部、黨小組、工會小組的作用，豐富全校師生的課餘活動。
（三）加強師資隊伍建設，形成良好師德、教風，提高教師整體素質。
教師是學生心目中的偶像，教師的一言一行都影響著學生。因此，各學校要求廣大教師認真學習，加強作風建設學校教師要有崇高的師德和淵博的知識，嚴謹的教風，在各方面成為學生表率。
1.為提高教師師德水平，各學校大力加強師德師風建設。要求教師做到 “教書育人，為人師表”。組織全體教師學習教育理論、時事政治，瞭解國家大（事，評選星級教師等活動，使全體教師提高了認識，自覺投入到學生思想教育的實踐中，用自己的言行感染學生，用榜樣的力量教育學生。“敬業樂教、愛生育才 ”已成為全體教師自覺的行為。
2.抓業務能力提高。
業務能力是搞好教育教學工作的基礎。各學校非常重視教師業務能力的提高，堅持每週二次業務學習時間，做到有計劃、有步驟。各校制定了教師培訓計劃，首先積極鼓勵中青年教師提高學歷層次和文化水平；其次鼓勵中青年教師在崗業餘自修專業知識和技能，學校領導以身作則，積極參加學習。學校全體教師參加教師繼續教育培訓、校長參加遠端教育培訓等，通過長期的學習和培訓，校長、教師素質得到很大提高。
（四）以科研為契機，積極實施基礎教育課程改革實驗工作，推進課題研究程序、全面提高學校教育教學工作。
各學校堅持 “以學生的發展為本” 的教學宗旨，以科研為契機，抓住機遇，積極實施基礎教育課程改革實驗工作。
（五）加大 “兩基迎國檢”工作宣傳力度、認真做好“兩免一補 ”工作，努力控制輟學率。
學校加大力度面向全社會全面宣傳“兩基迎國檢” 的重大意義，使人人清楚完成九年義務教育是社會、家長和少年兒童應盡的義務。對全部入學兒童、少年實行學籍管理，定期對學校在校學生數和轉出、轉入學生情況進行檢查，保證義務教育的實效性。
全面貫徹黨的教育方針，合理配置教育資源，整體推進素質教育，促進學生德、智、體、美諸全面發展。注重培養學生廣泛參加社會實踐、公益活動，杜絕亂收費現象發生，確保少年兒童按時完成義務教育，並使殘疾兒童同等享受全面的義務教育。
各學校認真開展關愛留守兒童工作，對家庭貧困學生等群體給予關愛和幫扶，對學生進行安全教育，進一步密切了家庭和學校的聯絡，爭取到了家庭、社會對學校教育的理解和支援，從而有效構建起學校、家庭和社會三位一體的學生教育體系。
（六）積極開展掃盲農教工作，充分利用現代農村遠端教育裝置，認真開展農技培訓。
各農民文化技術學校和鎮農技站、村委會配合，運用學校的遠端教育裝置，積極開展農技培訓，三年累計培訓農民近8000多人次。讓廣大農民的農技水平有了提高。通過培訓，讓許多的農民朋友走上了致富小康路。
四、存在的問題與不足
1.由於大部分學校變動了領導，原始材料、表冊保留不完整，學校通過核查整理，需進一步完善。
2.學校檔案資料收集整理不規範，個別學校原始材料無據可查，需重新整理建檔。
3.學校圖書不達標、音體美器材短缺，各種教學實驗儀器裝置不完善。
4.學校各種配套硬體還不夠完善，給學校的教育教學工作帶來了一定的影響。
五、今後工作的思路
1.繼續加大 “ 兩基迎國檢 ” 的工作力度。認真做好 “ 兩基 ” 鞏固提高工作，提高認識，不斷提高我鎮 “ 兩基 ” 工作的整體水平。
2.繼續加強師資隊伍建設。在上級部門指導下，大膽創新、深化改革，加強對教師的培訓和管理，使大批人才脫穎而出，為 “ 兩基 ” 工作高效實施奠定堅實基礎。
3.全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育。繼續深化以教科研為契機，積極實施基礎教育課程改革，全面提高學校教育教學工作質量，抓住機遇、創出特色，深化人事制度改革，建立文明和諧的學校。
4.對照“兩基”“國檢”指標任務逐條予以落實，完善各類表冊。動員廣大教職工加班加點，及時做好各種表、冊、卡、圖的建檔工作。
5.多方籌措資金努力改善辦學條件，加大硬體改善力度。
行政服務中心自查自糾報告
為保證改進工作作風、密切聯絡群眾有關規定落到實處，根據中共縣委《關於改進工作作風、密切聯絡群眾的實施意見》檔案要求，我辦從速行動，採取措施，嚴格執行。現就自查情況做如下彙報：
一、高度重視，及時組織傳達學習
縣行政服務中心管理辦高度重視，多次組織全體幹部職工學習，首先組織學習了習近平同志重要各種講話精神和“中央八項規定”以及縣委《關於改進工作作風、密切聯絡群眾的實施意見》；其次，我辦及時召開了動員大會，專題研究部署相關工作，並從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體幹部職工深刻領會改進工作作風、密切聯絡群眾各項規定的實質內容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯絡，從我做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規違紀現象的發生。
二、多措並舉，制定相關措施
一是加強組織領導，要求領導幹部率先垂範，當好表率帶頭執行上級關於改進作風、密切聯絡群眾的規定，遵守厲行節約、反對浪費的要求，當好勤儉節約的表率，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕了公款浪費現象。二是加大改革創新力度，對照“八項規定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制形式主義。
三、嚴格執行，糾風工作初見成效
（一） 上級來人調研，嚴格按要求安排陪同人員。
（二）在精簡會議方面，我辦嚴格按照簡約、儉樸原則安排各項會議，不張貼標語、佈置鮮花，不擺設香菸水果，春節時，取消了全體幹部春節團拜會以及年夜飯。到目前為止，共減少壓縮會議2次。
（三）在精簡檔案簡報方面，除重大決策外，檔案通知字數一般不超過1000字，壓縮簡報2份，嚴格按照公文處理要求流轉處理公文。
（四）沒有任何出訪、考察，各項常規檢查活動主要是中心視窗自查。
（五）在厲行勤儉節約方面，嚴格執行黨風廉政各項規定。嚴控辦公經費支出，加強公務用車管理。沒有組織和參加消費性娛樂、健身、旅遊等活動。
縣公共資源交易中心嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設自查自糾報告
嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設工作聯席會議辦公室：
xx公共資源交易中心於18年9月正式成立，18年12月試執行。核定事業編制7名，現有工作人員7名，其中：主任1名，管理人員3名，專業技術人員3名。公共資源交易中心在縣住房和城鄉建設局辦公大樓一樓辦公，辦公面積150平方米，設開標廳1個，評標室1個，專家抽取室1個。18年底全縣10個鄉鎮均成立了公共資源交易中心，開展限額以下的鄉（鎮）公共資源交易工作。18年，縣公共資源交易中心交易88宗，交易金額5.97億元，節約1107萬元，其中：工程建設交易48個，交易金額4.38億元，節約927萬元；政府採購交易31個，交易金額1838.6萬元，節約180萬元；土地交易7個，交易金額7950萬元，增值資金2176.7萬元；國有產權交易2個，交易金額6015萬元，增值資金17萬元。
一、縣公共資源交易工作情況
（一）建立和完善管理制度和交易規則。按照規則先行、規則主導原則，制定完善了中心的制度、各類交易規則和程式，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規範了交易活動的場地預約、費用收取、資訊釋出、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規範了全縣公共資源交易行為。目前，已將工程建設招投標、政府採購、土地、國有產權等四大類交易專案納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。
（二）嚴把進場稽核關。中心綜合接件視窗嚴格稽核招標代理公司營業執照、資質等證件，代理人的資質等；申請進場的材料是否齊全，如專案相關檔案、專案備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格資訊釋出。制定資訊釋出管理制度，招標公告和中標公示在中心主任稽核後釋出到指定的媒體。做到相關資料準確無誤。
（三）嚴格執行中心內部管理制度、業務流程和運作規則。中心專案跟蹤服務人員參與專家抽取、開標和評標現場，要求每個環節按中心的內部管理制度、業務流程和運作規則進行工作，有效嚴肅了各個環節的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。
（四）交易後跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》後，到中心來退保證金時，要求帶《合同》影印件到中心備案，專案跟蹤服務人員稽核《合同》條款是否與招標檔案一致。不允許中標後更改《合同》的實質性內容。
（五）積極服務好地震災後恢復重建專案
一是主動服務交易專案，積極向專案業主提供專案進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，並以簡訊、微信等方式發給招標人和代理公司。
二是開通綠色通道，採取節假日不休、預約等方式，確保地震災後恢復重建專案在最短的法定時限內完成交易。
三是積極加強和紀檢、監察部門和相關行政主管部門的溝通和聯絡，做到各項地震災後恢復重建專案應進必進，交易過程陽光、透明。
四是加強對鄉鎮公共資源交易中心的業務指導，確保限額以下的恢復重建設專案在鄉（鎮）公共資源交易中心實現陽光交易。
二、存在的困難和問題
（一）專案應進未進。由於辦公場地受限和相關專業技術人員不足，國有產權、土地交易等專案只有部分進入縣公共資源交易中心交易。
（二）專家庫有待加強更新和管理。我縣工程技術類專家庫18年建立後一直沒有更新，專家數量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府採購專家庫一直沒有建立，政府採購未規範交易。
（三）鄉（鎮）公共資源交易有待進一步規範。我縣的半數以上的鄉鎮不同程度開展進場交易，以工程和政府採購為多，交易方式以競爭性談判和詢價為主，在一定程度上防止了專案施工單位少數人說了算的情況，但各個鄉（鎮）做法不統一，存在一定的風險，建議上級制定鄉（鎮）交易管理辦法，讓鄉（鎮）交易有法可依。
四、整改措施
（一）公共資源交易統一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務樓的交易功能規劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應的專業隊伍建設，力爭實現當前沒有進場的土地、國有資產、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。
（二）開展打擊圍標串標、資質掛靠違法行為專項治理。會同有關職能部門，認真研究相關法律法規，結合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質掛靠等違法行為的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質掛靠違法行為的堅決依法依規嚴肅處理。
（三）建立健全專家庫。會同招辦、住建、財政等行政監管部門對現有專家庫進行補充更新，細化專業種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。
（四）積極服務好災後重建專案。加強與發改、住建、財政等部門溝通、協調，提前儲備好災後重建專案，制定科學交易措施，以最短時間依法依規完成專案進中心交易。
中心國小體育工作自查自糾報告
學校在上級有關部門的關心領導下，認真貫徹《中國小體育工作督導評估指標體系》，落實《學校體育工作條例》等有關規定，按照“健康第一”的指導思想和素質教育的要求，切實加強和改進學校體育工作，進一步加強和發展學校的體育工作，根據教育廳《關於＜中國小體育工作督導評估指標體系＞的通知》精神，我校積極進行自查自糾，現把有關工作彙報如下：
一、學校概況
xxx鄉中心國小位於xxx鄉xx鎮東北面。學校始建於1931年，取名“xxx街中心基礎學校”，設初小2班，高小1班，在校學生70多人，教師4人。校舍借用九宮廟堂，校園僅1500多平方米。1950年解放後，學校更名為“xxx鄉中心國小”，逐步辦成完小。經歷70多個春秋的變遷，如今學校已經發生了根本的變化。至今學校開設有14個教學班，分設3個教學點，現在校學生377人，教師26人。校園面積達13698平方米。校舍建築面積達3222平方米。生均佔有校舍建築面積8.1平方米，學校按“普實”三類標準，配備了教學儀器室、實驗室、圖書室、閱覽室各一間，遠端教育功能室二間，併購建了一大批教學與實驗器材。目前，學校固定資產總額已達116萬元。
二、組織管理
學校副校長領導負責學校體育工作，主管領導重視學習關於體育工作方面的政策法規，在學校年度工作計劃和總結中均有學校體育工作內容。學校有專門的體衣教育領導小組，副校長、大隊輔導員、體育組共同協商具體工作，負責指導全鄉體育活動。至今，學校已成功舉辦了６屆體育節，２屆排球節。
學校對體藝衛工作的教育經費傾斜力度很大，每年撥出相當大一部分資金用於體育專項活動，一方面保證學校體育工作的正常執行，另一方面作為獎金鼓勵師生在這方面出成績，出好成績。學校有改善學校體育工作的具體措施和計劃。學校將體育納入教師培訓計劃，每年體育各級參加區級、市級的業務培訓。學校建立了體育校本教研小組，每週開展一次活動，有專門的教研組活動記錄。
三、學校體育工作
學校專門成立以校長為組長的體育領導小組，共同研討體育工作的重點措施及實施辦法，每個月都把體育工作列入學校工作的議事日程。另外，學校舍得資金投入，使體育工作能穩步有序的開展。《學生體質健康標準》實施器材按教科局儀器站全部配備，能保證教學和活動要求。學校實施《學生體質健康標準》，配備測試器材，建立《學生體質健康標準》登記卡，及時上報測試資料，測試資料進行統計分析。按國家、省級分類配備目錄要求設定體育場地、配備體育器材和教學需要的各種教具、掛圖等。相關場地、器材符合國家、省級有關規定，符合教學基本要求，並保證體育教學、課外體育活動和課餘體育訓練的安全進行。根據學校實際建立快樂體育園地。
體育教師工作量計算合理，體育課時費計算和其他課同等對待，執行教育行政部門對體育教師工作服裝配置及室外補貼的有關規定。
四、學校衛生工作
1．教學衛生。每個教室有4盞日光燈，照明充足，教師黑板、課桌椅經常檢查，愛護情況記入班級量化評分，廁所設定符合標準。
2、健康管理
學校衛生由副校長負責，兼衛生專職教師。環境衛生每天檢查一次，每週抽查兩次。辦公室衛生由值日教師檢查。有常見病、傳染病防治計劃和防治措施。學校實行每日晨檢報表制，每天及時檢查報表並進行分析和記錄，有問題馬上處理。定期開展學生健康體檢，建立學生體質健康卡片，體檢資料進行統計分析並反饋給班主任，有特殊情況通知家長。建立突發事件應急預案，建立食物中毒責任追究制度。每年新生入學、插班生入學查驗預防接種證，接種資訊進行登記，無證或者漏種告知家長到醫院機構辦理《接種證》或補種。
4、健康教育
根據學校的實際情況開展學生的健康教育，每月一次疾病預報，每月一次衛生講座，衛生宣傳圖片、黑板報、電視訪談、健康大家談等經常性的衛生健康指導，使學生和老師漸漸明白健康應該是一種生活方式。每週二定為健康教育時間。學生已基本掌握了一些健康的知識，養成了一些健康的行為和習慣。
六、存在主要問題
對照《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》等有關要求，我們還存在著一定的差距，主要體現在：在師資隊伍上，專職教師還沒有完全到位，尤其是校醫和衛生教師的配備遠遠不夠要求。這有待今後的工作中進行改正，以使我校在依法辦學、民主治校的教書育人程序中求得不斷的發展。
中心學校收費自查自糾情況報告
一、自查情況
(一)各校收費嚴格按照上級檔案規定的收費專案和標準執行，沒有擅自設立收費專案、提高收費標準和擴大收費範圍現象發生。
(二)收費做到公開透明。
(三)學校和教師沒有出現以舉辦“輔導班”“提高班”等為由向學生強制收取費用。
(四)嚴格執行上級關於中國小教育收費管理規定，沒有強制學生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜誌。
(五)凡是學生自願訂購部分，一律採取學生自願原則。
(六)認真落實國家“兩免一補”政策，對全校所有“兩免一補”學生張榜公佈，按政策辦理。對一些有特殊困難家庭的'子女，學校實行了該免則免、該減則減的辦法，切實減輕了農民負擔，減少學生流失
二、存在問題立即整改
(一)學校在學生繳費註冊期間，由於沒有專業的財會人員，教師業務不熟，在填寫票據時，出現了漏寫收費日期、不規範。
(二)學校在學生繳費註冊期間，由於人多、報到時間集中，有些要簽字的沒及時簽到。對上述存在問題，學校進行了整改，規範了收費行為。
三、治理教育收費工作措施
(一)認真學習檔案精神，提高思想認識，增強依法依規收費自覺性。開學後，校長主持召開了學校班子成員會，會上，組織成員一起學習上級有關收費檔案精神，進一步加深了對治理教育亂收費工作思想認識。為保證收費工作規範落實，強化收費工作責任制，統一思想，嚴格執行收費政策規定。
(二)加強領導。認真落實“誰主管、誰負責”工作責任制，規範落實收費工作。
(三)對收費標準進行宣傳。在學校宣傳欄內公佈收費專案及標準。讓學生家長清清楚楚、明明白白地繳費。
(四)嚴格規範學校收費，加強學校財務收支管理。收費堅持做到“統一收費專案和標準;不強制學生統一徵訂除教育部、省教廳規定的學生課本之外的書籍、報刊資料、不搭車收費、不以組織舉辦“輔導班”等為由向學生收取費用。嚴格執行上級檔案規定的收費範圍。
(五)加大自查力度，保證收費政策落到實處，學校進行收費工作自查，從而規範收費管理、提高學校資金使用效益。
今後，各校將繼續貫徹執行上級關於教育收費的檔案精神，進一步規範各校收費管理，確保收費工作落到實處，管理規範，符合要求。
疾控中心小金庫自查自糾報告一
按照北京市“小金庫”和假髮票專項治理領導小組工作要求和北京市衛生局重點檢查工作安排，北京市衛生局“小金庫”和假髮票專項治理領導小組成員審計處處長羅香葆、財務處袁毅和監察處赫菲於12月7日，到北京天壇醫院進行“小金庫”和假髮票專項治理督察。羅處長一行現場聽取了工作彙報，並就有關問題進行提問。認為北京天壇醫院高度重視“小金庫”和假髮票專項治理工作，並認真做好此項工作。小金庫自查報告北京天壇醫院黨委書記宋茂民、黨委副書記姚鐵男從治理“小金庫”、打擊假髮票兩個方面做了彙報。北京市神經外科研究所、王忠誠基金會、北京市腦血管病防治學會等部門的負責人及其財務、審計人員做補充彙報。
北京天壇醫院高度重視“小金庫”治理和假髮票專項治理工作。醫院成立了領導小組，黨政一把手任組長。醫院認真修訂了相關制度。及時傳達部署上級檔案指示精神，廣泛開展廉政教育，利用院週會及時傳達上級領導指示和相關檔案精神;院長王晨、黨委書記宋茂民、黨委副書記、紀檢書記姚鐵男多次在院週會上強調“小金庫”治理和假髮票專項治理工作的重要性，並提出工作要求。醫院邀請北京市糾風辦副主任、市紀委監察局駐市衛生局紀檢組組長何群做廉潔自律輔導報告;與崇文區檢察院建立預防職務犯罪聯席會議制度，請檢察官為全體院領導、中層幹部及相關工作人員做預防職務犯罪的講座;組織醫院財務、人事、後勤、物資、藥品採購等重點崗位人員
和中層幹部，觀看北京市紀委拍攝的《以案說紀》《警鐘長鳴》警示片，組織全體中層幹部觀看《小金庫引發的大案》，增強黨員幹部廉政意識和拒腐防變能力，加強警示教育。醫院組織學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律從政若干準則》，組織全院790名黨員參加《廉政準則》答卷，並在醫院網站上長期滾動公佈廉政賬戶。醫院擴大宣傳覆蓋面，自7月，在全院72個科室開展自查，未發現存在小金庫問題。黨支部書記和科室主任在科室自查報告中均聯合簽名，以確保本科不設小金庫。醫院層層簽訂承諾書，並在承諾書中說明各種具體要求，促使大家嚴肅認真地對待承諾的內容，不流於形式。醫院重新規範了主任基金的管理辦法和部分細則，完善了醫院的財務管理制度。在打擊假髮票工作中，醫院領導要求有關人員認清嚴峻形勢，認真查詢問題。醫院對財務、庫房、食堂、採購、研究所等相關部門人員進行識別假髮票知識和技能培訓。
聽取彙報後，羅香葆處長對北京天壇醫院“小金庫”和假髮票專項治理工作給予充分肯定。認為北京天壇醫院高度重視此項工作，工作做得全面細緻;醫院根據上級檔案精神，結合醫院實際，有針對性地完善制度;醫院廣泛開展宣傳教育工作;認真做好假髮票的培訓工作;對基金會和學會的工作做了全方位的自查。同時羅處長對今後的工作提出了希望和要求。他指出，“小金庫”和假髮票專項治理工作是長期的任務，要從政治全域性高度充分認識其重要性;建立長效機制，健全相關制度，長期貫穿在經濟管理工作中，使工作健康有序發展;將所有財務收入均納入財務大賬統一管理，教育職工自覺抵禦小金庫;重視工作中的各個環節，不要留死角，小金庫隱匿性強，不易發現，一定要深入細緻地開展工作;加強宣傳教育工作，做到警鐘長鳴，告誡職工遵紀守法。
黨委書記宋茂民表示，感謝羅處長一行對北京天壇醫院工作的檢查和指導，一定按照北京市衛生局的要求，認真做好“小金庫”和假髮票專項治理工作。
疾控中心小金庫自查自糾報告二
一、高度重視，認真安排部署。
按照衛生廳關於開展“小金庫”專項治理工作會議的精神，根據檔案要求，我院領導高度重視，於6月17日召開了領導班子清理“小金庫”專題會議，認真安排部署自查工作。經會議研究，決定成立我院自查工作領導組，由紀委書記董躍進同志負責，全面深入認真的做好自查自糾工作。組織召開紀檢監察、黨辦、院辦、審計、財務相關室負責人會議，就我院自查“小金庫”工作做了具體安排部署和要求，強調各科室負責人是本科室第一責任人，一定要認真開展自查工作，嚴格自查自糾，不留死角;要認真對待，不準避重就輕;要嚴格按照要求，按時完成自查自糾工作。
二、加強領導，成立自查工作領導組。
為了確保自查“小金庫”工作順利進行，經院黨委會研究，成立了由院長、書記任組長的治理“小金庫”工作領導組。設立辦公室，公佈了舉報電話，請廣大群眾監督此項工作。
三、加大宣傳，明確治理檢查意義
向全院職工大力宣傳，開展治理檢查“小金庫”工作的重 要意義。一是深入開展“小金庫”治理工作是深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的xx大精神及中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》的要求。二是為進一步嚴肅財經紀律，維護正常的財經秩序，促進各級幹部職工廉潔自律。三是對開展“小金庫”治理工作的基本原則、治理範圍以及治理辦法作了詳細說明，明確了“小金庫”的界定。
四、精心組織
積極開展自查自糾工作。我院嚴格按照省衛生廳及學院的要求，院主要領導親自負責，全面深入地開展自查自糾。結合醫院的工作實際，凡違反國家法律法規及其他有關規定的，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資金，均納入治理範圍。檢查方法為自查與重點檢查相結合，先對各科室是否存在“小金庫”進行全面自查,要求對查出的“小金庫”，要如數交回醫院財務。對存在問題的科室，由相關部門組織重點檢查，按照規定及時糾正處理，並要求各科室各部門在6月18日前完成自查自糾工作。財務科按照要求認真填報《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》，並對醫院所管轄的銀行帳戶進行了徹底的清查與核對。醫院對所屬的65個科室下發了《科室自查自糾“小金庫”統計表》，由科室對照“小金庫”專項治理的內容，進行認真檢查 、填寫、科室主任簽名。自查過程，達到100%，紮實細緻，不走過程，不留死角。
經過認真自查自糾，全院機關、臨床、醫技、社群、後勤的各個科室，在日常工作中都能嚴格按醫院的收費標準執行，收費統一由院財務科管理。財務科有規範健全的財務管理制度，未發現有設立“小金庫”的情況。 通過自查更加強了對清查“小金庫”工作的認識，明確了相關責任，嚴令禁止各科室私設“小金庫”，私自亂收費。至此，我院檢查“小金庫”自查自糾工作全部完成。
社群服務中心行風自查自糾報告範文
民主評議政風行風的工作重點在正行風，關鍵在抓整改。所以說整改工作是評議工作的重點，也是影響行風評議工作成敗的關鍵因素，因此，根據省市衛生局的要求，在預防保健所領導的大力督促下，我城中社群服務中心認真組織了自查自糾工作，現將整改內容彙報如下：
一服務質量方面的改進（由周醫生負責）
1加強醫務人員的培訓，提高診療水平，努力學習新的醫療水平，提高自己的醫療質量，成為合格的醫務人員。
2設立學習臺帳，站裡每位成員輪流準備學習材料，在每週一早上共同進行學習，並由站長進行提問考察，並簽名，對於所裡的各種情況及任務站長會利用空暇時間組織站裡每一位成員進行通報。
3主動熱情耐心細緻地接待每一位諮詢者，收集資訊資料，加強居民健康檔案管理，定期與社群衛生中心互通訊息。
4經常保持室內清潔，每做完一項處置，要隨時清理，每天室內消毒一次，除工作人員及治療患者外，不許在室內逗留。
5護士要認真做好三查七對一注意工作。三查:操作前，操作中，操作後；七對:對床號、姓名、藥名、濃度、劑量、時間、用法；一注意:注意用藥後反應。輸液期間不得離開輸液室。
6嚴格遵循無菌操作要求，要相對劃分無菌區、清潔區，器械和藥品要分開放置。做好浸泡消毒臺賬。
7各種藥品及消毒劑分類放置，標籤明顯，字跡清楚。醫療廢棄物要求按照要求分類處理，及時做好記錄。
二對醫療服務規範的`改進（由許醫生負責）
1服務熱情周到，態度和藹可親。作為社群的醫務工作人員，應儘量拉近與社群人群的距離。
2著裝規範，一旦上班就應穿工作服，且工作服必須保持乾淨整潔，及時換洗。佩戴胸卡，護士帶上護士帽。
3舉止端莊，嚴格要求自己做一名合格的醫務人員，禁止在站裡大聲喧譁，亂吃東西。保持環境安靜整潔。
4語言規範，熱情接待病人、解釋病情要耐心、細緻，要將病情交代清楚。對病人的一些不滿要認真解釋，對病人的合理要求要儘量滿足，規範自己的服務，這樣才能提高社群人群的滿意度。
5設立投訴信箱，及時對投訴進行處理。
三加強社群醫務人員醫德醫風方面的思想教育。（由中心站長負責）
1憊固醫務人員在思想方面的認識，要求時刻為病人著想，救死扶傷、實行社會主義人道主義精神。
2弊鷸夭∪說娜爍裼餚ɡ，同情、關心和體貼病人，對待病人不分民族、性別、職業、財產狀況等，應一視同仁。
3背侵猩縝中心要求每一位醫務人員廉潔奉公、自覺遵紀守法，嚴格要求自己的職業操守，不以醫謀私。
4筆敵斜；砸攪疲不洩露病人隱私和祕密。
5被パプ穡團結協作，正確處理同事之間的關係。
6本益求精，奮發進取，不斷更新知識，提高業務水平。對自己學習到的新的知識要與別人分享，共同進步。
7全心全意愛護病人。努力贏得病人的掌聲，對於收到感謝信的工作人員，站裡將進行獎勵。
（8）一旦發現有任何不遵紀守法的行為我中心將嚴格對待，一定進行調查且上報。
注：以上是我城中中心所進行的整改計劃及規範，對於本中心不符合規範的已進行整改。
近日，社保中心對我店醫保卡使用情況進行督察，並在督察過程中發現有未核對持卡人身份及違規串藥情況發生，得知這一情況，公司領導非常重視，召集醫保管理領導小組對本次事故進行核查，並對相關責任人進行批評教育，責令整改。
我店自與社保中心簽訂協議開始，就制定了醫保管理制度，在公司醫保管理領導小組的要求下，學習醫保卡使用規範，禁止借用、盜用他人醫保卡違規購藥，但部分顧客在觀念上還沒有形成借用他人醫保卡購藥是違規的觀念，個別員工雖然知道該行為違規，但為了滿足顧客的不正當要求，心存僥倖，導致本次違規事件發生。
為杜絕類似事件再次發生，公司醫保管理領導小組再次召集本店員工學習醫保政策，自查自糾，分析原因，提出以下整改措施
一、進一步落實醫保領導小組的作用。嚴格落實公司醫保管理制度，提高門店員工素質和職業道德，監督購藥顧客規範用卡，營造醫保誠信購藥氛圍。
二、進一步監督醫保卡購藥規範情況。在公司醫保領導小組不定期檢查的基礎上，加大對門店違規員工的處罰力度，在嚴肅思想教育的基礎上，對違規員工進行罰款、調崗或者辭退的處罰。
感謝社保中心領導對我們醫保卡使用情況的監督檢查，及時發現並糾正了我們的錯誤思想和違規行為。同時，希望社保中心繼續支援我們的工作，對我們的醫保管理進行監督，進一步完善我們的醫保管理制度書對我店的本次違規事件，我們將視為警鐘，警鐘長鳴，堅定決心，以強有力的整改措施，杜絕類似事件再次發生。
感謝社保中心領導對我們醫保卡使用情況的監督檢查，及時發現並糾正了我們的錯誤思想和違規行為。下一步，我店將加強學習，進一步加強與社保中心的聯絡，深入整改，提高門店醫保誠信購藥氛圍。同時，希望社保中心繼續支援我們的工作，對我們的醫保管理進行監督，進一步完善我們的醫保管理制度。
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