茲有______同志,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名:__________________
單位蓋章:__________________
法人代表簽名:__________________
____________年______月______日
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係,解除勞動關係證明。
特此證明
本人簽名:_________________單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
你好,撰寫解除勞動關係證明書可以參考以下內容:
_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係,至__________年__________月__________日止。
特此證明
本人簽名:_________________單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
___年___月___日
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名:_________________
單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
年 月 日
我單位同志,性別,身份證號碼,______年____月____日
到本單位,______年____月____日簽訂年的勞動合同。
因原【】因,於______年____月____日與我單位解除(終止)勞動合同(關係)。
根據《民法典》第五十條之規定,我單位出具該證
明,並在十五日內為其辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
失業人員於失業之日起六十日內,持身份證、解除(終止)勞動
合同(關係)證明等相關材料到區就業辦失業保險科(區人力資源市場)辦理失業保險金申領手續。
勞動者(簽名):用人單位(蓋章):______年____月____日______年____月____日
注:
1、用人單位必須如實填寫解除(終止)勞動合同(關係)原因。
如:合同期滿、試用期解除、經濟性裁員、自動離職、曠工、破產遣散等。
提前解除(終止)的主要原因一定要寫清楚。
2、該證明一式三份,單位、個人及失業保險經辦機構各一份。
茲有,性別_______,身份證號碼因於
年月
特此證明。
用人單位(蓋章):
年月日
提示;1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。
如;合同期滿、自動離
職、曠工除名、破產遣散等,提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內,持身份證、解除勞動關係證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存摺影印件),到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係,
_ ___ 年 _____ 月 _____ 日
特此證明
本人簽名:_________________單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
___ 年 _____ 月 _____ 日