一、開篇話
1、對於題目中的情況，我會按如下步驟來解決：
2、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。
3、如果發生題目中假設的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發，維護單位的整體利益。
4、領導把這項任務交給我來完成，是對我工作能力的offcn信任，同時也是鍛鍊能力提升個人素質的一個機會，我一定會認真細緻的完成這項工作，不辜負領導對我的信任。我會按如下步驟來完成。
5、在警務人員工作中，我們會遇到許多突發事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設的情況，我會按以下步驟去處理。
6、……現象是當前普遍存在的一種不良現象，它嚴重影響了社會秩序的正常執行。關於這個現象，我有如下幾點看法：
7、由於每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，……，起爭執時一種正常現象，我會理智地處理好這件事情。
8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：
二、萬能話
1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊offcn形象，這樣才能形成一個和-諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。
2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由於種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換offcn位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。
3、我會服從領導的安排。警務人員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。
4、我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的。態度去處理這個事情。
5、對於這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發展觀，建設社會主義和-諧社會，讓全體人民共享改革成果。
6、和-諧的關係是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。
7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度offcn不同而已。因此，我的看法是正確的，並不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點會考慮不周的地方。
8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利於科學地認識和正確地解釋紛繁複雜的社會現象。
9、健全有效的計劃，常常是優秀管理的特徵之一。計劃可以預測將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。
10、權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
11、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。
12、在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和-諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。
13、作為一名警務人員，要做到禁得住誘-惑，耐得住寂寞，守得住清貧。
14、事業有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背後會有許許多多的艱辛，痛苦offcn甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。
15、有位楊博士對警務人員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而警務人員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝裡。
16、有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背後有許多的困難和挫折
17、教育是百年大計，所謂“經濟未動，教育先行”，它關係著國家的興衰，體現著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。
18、警務人員的根本宗旨是全心全意為人民服務，權力來自於人民，就應該服務於人民，而不是損公肥私、中飽私囊。
18、辯證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千offcn餘次的挫折和失敗後，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎麼見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。
三、總結語
1、所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據實際情況，具體問題具體分析。
2、總之，在這個事情上，我會擺正心態，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，並抱著謙虛謹慎的態度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和-諧，從而提高本部門的工作效率。
3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。
4、以上就是我對這個問題的幾點看法。
5、是金子總會發光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。
6、我們要保護和發揚一切有利於社會主義現代化建設的積極思想和精神，一切有利於人民團結、社會進步的積極思想和精神。總之，我們要變精神力量為巨大的物質offcn力量，引導億萬人民共同建設中國特色的社會主義。
7、總而言之，實現***是科學發展觀的重要內容，也是構建社會主義和-諧社會的重要特徵。
8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今後的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。
1、轄區內發生一起交通事故，恰好領導不在，你如何處理？
答案
1、首先接報後立即動身到現場，途中撥打120。
2、保護現場，提取證物或固定證物，視事故情況及時穩定事故相關人員的情緒，並與領導電話聯絡，彙報有關情況。
3、召開協調會議，處理交通事故。
4、將事故處理結果向領導彙報。
2、基層派出所發生群眾圍攻事件 領導派你前去處理 你怎麼辦？
答案：
1、首先著便衣到圍攻人員當中，瞭解情況。
2、根據瞭解的情況有針對性開展工作：一是勸說現場無關人員離散，方式很多；二是與參與圍攻人員交涉，指出圍攻行為的違法性及其嚴重後果，並要求其派出代表進行商談。三是安排防爆警察做好準備，以備急用。過程中定期向領導彙報情況。
3、做好善後工作，總結經驗與教訓，對群眾正當要求予以支援。如群眾為什麼圍攻派出所，本著有則改之，無則加勉的態度，進一步改進工作作風，改善警民關係。向領導彙報。
1、目前競爭性選拔領導幹部已成為幹部選拔的重要形式之一，請你結合實際談談參加這次公開選拔的態度，你有何優勢。
【參考答案】①競爭性選拔黨政領導幹部成為幹部選拔的重要形式，標誌著我國幹部人事制度改革的大趨勢。通過競爭性選拔能夠拓寬選人視野，也為更多年輕有為的幹部提供了脫穎而出的機會和平臺。
②這次我之 所以參加公開選拔，出於兩點考慮：一是以自己的實際行動支援公開選拔，二是通過公開選拔檢驗自己的能力素質。如果我有幸能夠入選，我將不辜負組織和人民的厚望，權為民用、情為民系、利為民謀。
③參加這次競爭性選撥，我有三個方面的優勢：一是具有較高的文化理論素養；二是具有較強的組織協調能力；三是具有為人民服務的精神。
2、如果你這次競爭性選拔成功，走上領導崗位後，卻發現自己並不適應，甚至不能勝任新的領導崗位的工作，身邊的同志也對你有些看法，你如何辦？你面對這種情況，以後將如何開啟工作局面。
【參考答案】通過競爭性選拔，我走上了領導崗位，既是對我能力的肯定，也是組織和人民對我的信任。上任後，肯定有一個適應的過程。如果發現自己長時間不適應、甚至不勝任，我將從以下三個方面著手：
①反思自省，迅速找出不適應、不勝任的原因。
②努力學習專業知識，虛心向單位的老領導、老同志學習，彌補自身專業和能力上的不足，儘快進入角色，為黨和人民工作。
③如果經過自己的努力仍然不能適應、不能勝任的話，我將主動向組織和領導說明情況，請他們對我重新進行考察安排。
3、如果你走上新的領導崗位，由於你的部下工作失誤，給當地群眾造成一定的經濟損失，當地群眾對此不理解，到政府大門口組織了大規模的上訪活動，情緒激動。領導讓你去處理此事，你如何辦。
[答案要點]作為一名領導幹部上要對黨負責，下要對人民群眾負責。如果我的部下因為工作的失誤，給人民群眾造成了一定的經濟損失，我難辭其咎，負有不可推卸的責任。面對群眾因為不理解而組織的上訪，我準備採取如下措施進行處理：
①沉著冷靜，耐心細緻地做好群眾工作，安撫群眾情緒。
②趕赴現場，誠懇向群眾道歉，並詳細瞭解群眾意見。
③表明態度：一是深入調查，掌握群眾損失情況；二是盡最大能力把群眾的損失降低到最小程度。三是及時向組織彙報情況，尋求組織支援。
④總結經驗教訓。通過這件事情舉一反三，教育部下在今後的工作中避免發生同類的失誤。
4、假如你是一名副職。若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個問題？
【答案要點】
有兩種情況：(1)如果是“一把手”工作方法上的問題，那麼： ①首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態度，應給予理解。
③自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。
③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程式和制度，規範正副職的工作行為。
（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那麼：
①提高自己的工作能力、工作水平。
③增強術業心，責任感，工作做到積極主動。
③認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。
5、你在整理基層上報材料過程中發現有失實失真的情況。你怎麼辦？
解析：這是一道考察考生解決問題能力的題目。考生在面對工作失誤的情況下，首先肯定要講究原則性，在大是大非面前，肯定要以工作為重，有失真失實的情況，一定要勇於指出來，看情況可以給予建議和意見。不能不好意思，怕得罪人而藏著掖著，這是對人民對黨和國家既不負責的表現。但是，如何向基層單位提出這個問題，要注意方式方法和技巧。不能打擊基層單位的工作積極性，但是也要讓他們意識到工作認真的重要性，讓他們今後的工作中做到全心全意為人民服務。
【答案要點】遇到這種情況，首先要保持冷靜，切記急躁。我會從以下幾個方面去解決：
第一、先仔細核查材料中失實失真的具體情況，並列出相關問題。
第二、跟基層上報材料的同志進行溝通，說明相關失實失真的問題，問其是否是上報的資料有誤，如果有誤，請其重新核對資料再上報。
第三、如果是故意隱瞞上報失實失真的材料，我會立即告訴領導請求指示，並根據領導指示指出他們這種行為的不可取，嚴重的話要根據規定做出相應的處罰。
第四、總之作為一名公務員，在工作中要認真細緻，嚴格稽核，遇到問題積極採取措施，使工作得以順利解決，圓滿完成領導交辦的各項任務。
評論：實事求是是我們黨最基本的原則，也是黨對我們的基本要求，不做假，不說假話，對造假嚴詞說不，這些都是我們必須做到的。近年來，隨著改革開放以經濟建設為中心的黨的路線的貫徹執行，我們黨內極少數腐敗特別會“數字出官”，編造虛假的經濟資料偽造政績，這嚴重影響了黨和政府的形象。
對於我工作遇到的下級資料有錯誤，我要嚴肅對待，具體如下：
第一，首先要弄清楚情況，不能魯莽行事，我們也不排除可能是下級不小心工作失誤造成的。因此要和下級確認資料中的某些數字，可以抽樣問一些。 第二，如果核實：資料是不小心個別錯誤造成的，責令其趕快改正，必要的時候親自下去協助調查，看問題出在哪裡。最後責令重新遞交新的資料報表，並做出適當的批評教育，工作務必嚴謹，防止事態擴大。
第三，如果經過核實，下級確認資料沒問題，而且根據我的其他分析判斷，確認資料造假行為，這時候必須嚴肅處理。
第四，堅持黨的原則，上報上級領導請示處理辦法，按照組織規定嚴肅處理，對黨的幹部造假行為決不姑息，按規定處理。
第五，最後召開內部會議，通報此事處理情況，加強對黨的幹部監督和教育，要引以為鑑，工作務必嚴謹，務必實事求是。
最後，作為領導幹部，工作務必堅守黨的原則，遵照黨的規則制度，依法行政。做事務必小心謹慎，遇事不能魯莽慌張，要認真調查研究，實事求是的分析情況再做決定。
6、請聯絡實際評析“有權不用，過期作廢”與“為官一任，適用一方”。
【出題思路]：以價值觀為核心的權力觀決定領導工作的方向，並影響其績效。由於“文-化-大-革-命”的鬥爭哲學和極左思潮在很大程度上衝擊了社會道德體系，市場經濟的驟然問世又帶來利益至上的負面影響，權力拜物教在一定範圍內氾濫成災。求職動機純正者回答本題時，坦蕩磊落，理直氣壯，由衷之音可聞，肺腑之聲可辨。反之，目不應心，或信屈騖牙，或言不由衷。
報考處級正職及更高等次者，應著眼於兩個文明的協調發展和經濟社會的可持續性發展。
【主測要素]：權力觀；分析深度
【參考答案】：
（1）領導者的職務或職位是依法獲得的，但歸根到底是人民賦予的。來自職務的職權也是責任，即為人民服務的責任。領導職權、領導職責和合法權益是統一的。任何一個黨政領導者，都要對黨和人民負責，對權力機關和上級機關負責。
（2）追求升官發財是剝削階級的權力價值觀。報紙不斷披露領導幹部貪贓枉法、難填欲壑而落入法網之醜事，應引以為戒。
（3）為人民服務不是為民作主，因為這樣就顛倒了主僕關係。馬克思讚揚巴
黎公社的領導者和管理者都是“負責的公僕”，而不是“凌駕社會”的官吏。當人民的勤務員，以奉獻為最高的社會價值，這是無產階級權力觀的核心。
（4）社會主義的本質是最終實現共同富裕。共同富裕不等於同步富裕，而是允許誠實勞動和合法經營的人先富起來，進而達到共富。為官一任，必須富民一方。
（5）為官者切忌急功近利，切忌竭澤而漁，切忌追求立竿見影的政績。必須考慮全域性利益，反對地方保護主義。必須考慮長遠利益，不能斷送子孫生路。必須考慮環境效益，維護生態平衡。必須考慮社會效益，不能以犧牲精神文明為代價求得物質文明的發展。
（6）為官者必須深刻理解教育是經濟社會發展之本，是培養高素質人才的陣地，是淨化社會風氣的途徑，是實現兩個文明協調而可持續發展的必由之路。
7、請聯絡實際談領導幹部應該怎樣正確對待監督？
【出題思路]：人是自然屬性與社會屬性的統一體，社會屬性通常是也應該考試大收集整理是屬於矛盾的主要方面，但作為漫長的進化史中形成的自然屬性即本能，有著天然的有時難以抗拒的力量，如果不是經常自重自省、自律他律，即使是德高望重、善於自制的人在特定條件下也會做出令人惋惜的舉動。歷史和現實的無數觸目驚心的事例一再表明，不受監督，必然腐敗，或者是作風腐敗，或者是全面腐敗。領導幹部應從理論高度上搞清為什麼必須自覺接受監督，高層領導更應從建設社會主義民主政治的題中之義進行闡發。
【主測要素]：權力觀；理論思維能力
【參考答案】：(1)依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，而依法治國的關鍵在於依法行政。對公務員特別是黨政領導幹部是否依法執行公務的監督就成為依法行政的根本保證。
（2）監督行政是不同於行政監督的概念，它是指有權的監督主體對行政主體是否依法行政的監督，這些主體包括權力機關、司法機關、上級行政機關、紀檢監察部門。這種監督有的具有法律意義，有的並不具有嚴格的法律意義。領導幹部必須自覺接受這種監督。
（3）領導幹部還必須接受群眾監督，包括政協和民主黨派的民主監督和輿-論監督。朱接見《焦點訪談》工作人員時公開表示主動接受監督，應該成為各級領導者的榜樣。
（4）社會主義民主的本質是人民當家作主，領導就是服務，領導者就是負責
的公僕。主僕關係不能顛倒，不能提出為民父母官或為民作主之類的封建主義清官良吏的口號。這樣，他們接受監督是理所當然、不言而喻的。當然，領導者也是主人，他們也有權監督別人。在一個文明的社會裡，不可能也不應該有凌駕法律的超人，人人都是監督的主體，也都是監督的客體。
9、在經濟欠發達地區，有人說應該將資金投入到經濟建設上，有的說應該將資金投入到民生上，對此你怎麼看？
解析：題目型別：理解分析（兩難題）；重點：表達不偏激
1、兩者相互作用
2、“經濟欠發達地區”這一限定條件，指出：第一，經濟欠發達；第二，民生待解決
3、“政府財力”這一限定條件，指出：第一，是政府行為；第二，“財力”來之於民，應用之民；
4、解決方法：統籌兼顧；結合當地實際情況發展經濟，保障民生。
5、美好假設
【參考答案】對此有以下幾點看法：
第一、這兩種說法都有道理。
第二、有人說應該將資金投入到經濟建設上。因為在經濟欠發達地區，必須充分運用資金，把它投入到經濟建設上，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，才能促進欠發達地區的發展，才能促進社會和諧的穩定。
第三、有人說應該將資金投入到民生上。關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。我們可以把資金投入到社會管理和公共服務領域，即可以促進經濟發展，又能有效的改善民生。
第四、經濟建設和民生二者關係是相輔相成的。十七大報告中就提出了必須在經濟發展的基礎上，更加註重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會和諧穩定。胡-錦-濤曾有明確定義：發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。所以我們在經濟建設的同時，關注民生，促進國家經濟穩步發展。
答題思路：對於這種題目，是問你比較兩者那個重要，典型的綜合分析題。要點如下：
評論：改革開放以來，我國的經濟建設取得了長足的發展，但是出現了發
展的不均衡現象，比如說，東部和東南沿海地區發達，中西部地區相對落後，因此現在我們加快欠發達地區的發展，實現我國的經濟社會的全面發展和共同富裕是構建和諧社會的前提。
第一，發展經濟很重要，以經濟建設為中心是我國的基本路線。經濟是物質基礎，經濟是富民之本，貧窮不是社會主義。只有經濟起來了，其他的一切才有物質保障，人民群眾才能過上好日子。但是發展經濟時切記貫徹科學發展觀，注意環境保護，不能再以犧牲環境為代價換來經濟的暫時發展。
第二，民生是我們黨的立民之本，孟子說，民為貴、社稷次之，君為輕。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，立黨為公、執政為民就是要做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫，發展為了人民，發展依靠人民，發展的成果為人民共享。所以，我們黨工作的一切出發點和落腳點都是為了人民，群眾滿意不滿意是衡量我們執政水平的重要標準。因此，民生是根本歸宿，這一點上絕對不能含糊。
第三，發展經濟和發展民生是統一的，發展經濟的最終目的和歸宿都是為了人民群眾過上好日子。因此發展經濟的同時一定要把民生問題放在心上，發展經濟一定要優先發展與民生相關的經濟專案，比如因地制宜的發展農業特色經濟等等。
總之，只有經濟發展了，人民生活幸福，經濟發展成果為廣大人民共享，才是和諧社會。
10、怎樣從領導者角度分析“先天下之憂而憂”的“憂”字？
【出題思路】；人無遠慮，必有近憂。對於領導者來說，必須胸懷大局，登高望遠，預測變化，未雨綢繆。對‘憂”字的理解深度和對應措施凸顯領導水平。越是高層的領導者，越應從國家、社會和本職工作未來變化的深層次問題來規劃當前的工作。
[主測要素]：憂患意識；預見能力；決策水平
【參考答案】：
（1）仁人志士先天下之憂而憂，後天下後之樂而樂。從“憂”字而言，首先考慮的是國際形勢的新特點：美國充分利用其作為惟一的超級大國的有利條件，力圖建立單極世界，誰不俯首聽命，就讓他吃導彈。美國飛機從本土起飛，直撲我駐南使館，5枚導彈精確命中目標，製造外交史上驚人的慘-案。為了獨霸世界，美國還大量增加軍費。美國又利用經濟連續9年增長造成的美元的堅挺地位，力
圖在世界建立有利於美國的貿易秩序。同時，美國利用優惠的條件加緊掠奪各國的人才資源。這是更可怕的。
（2）我國改革開放以來取得驚人成就，但GDP大約只是美國的1/8，日本的1/6，我們增長8%的絕對值遠遠低於美國增長3%的絕對值，更不用說人均值了。必須以提高效益為前提而加快發展速度。
（3）多年來“以糧為綱”造成生態平衡破壞。人口、資源、環境之間的矛盾越來越突出。任何發展都應納人可持續發展的軌道，任何效益都應把環境效益和社會效益擺在首位。
（4）物質文明一手硬，精神文明一手軟。社會風氣未根本好轉。經濟犯罪率上升，犯罪年齡下降。儘管江澤民同志強調不能以犧牲精神文明為代價去換取物質文明的進步，但不少領導者仍然急功近利，追求可見的“政績”。
（5）教育未擺到應有位臵：教育成效難以短期凸顯，但教育是精神文明建設的根本，是物質文明建設的基礎。國際上都把教育擺在科學的前面。我們把按期發放工資寫進（教師法），但未把按期發放工資寫進公務員法規，從另一個方面表明整個社會還沒有真正重視教育。
面試技巧2015-04-08 23:37 | #2樓
1、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，錶盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。
觀點類題目的高分策略
觀點類題目即是要求考生對名言警句、社會流行語及有社會影響力的人物的觀點等問題發表自己的看法，要求考生能夠規範答題，保證語言流暢條理清晰言之有物，答題時間三分鐘左右。在國考和近兩年的省考中，觀點類題目的考查頻率在不斷提高，對於考生而言，卻似乎比社會現象類問題答題難度更高。其實，這是因為眾多考生對該類題型認識不夠，沒有把握好其中的解題思路和技巧，或者是對思路和技巧有自己的認識，但在實際答題中無法很好的應用。為了幫助各位考生輕鬆應對此類問題的作答，專家特為廣大考生就這類題型的答題思路、答題誤區、答題高分方法使諸位考生在作答這類問題的時候心中有數、遊刃有餘。
觀點類問題的共性是都涉及到對觀點的看法，我們把觀點類問題分為單觀點、雙觀點和多觀點三類。那麼首先，考生要明確觀點的含義和內容，進而明確觀點的意義和價值，並能通過語言把自己完整的充分的闡釋表述出來，使考官能夠意識到考生對相關觀點認識到位，能夠多角度看問題，能夠多層次闡述問題。
一、就話論話——解釋含義明意義
答題的第一步便是要求考生能夠順利解釋觀點的含義和內容，並解釋其意義和實際
的價值，用簡短的話去發表自己對觀點的看法。對於不同的題目型別都要進行分別的闡述，發表自己對每句小觀點的看法及對正句話的認識，可以結合自身簡單表述。
在這裡考生可能遇到的困惑主要表現在兩個問題上面。首先，對於觀點，考生可能從來沒有聽過，甚至看到之後也不知道觀點的具體含義，更別提其意義了。譬如說：談談你對”德不孤，必有鄰”的看法？相當多的考生並不知道他的具體含義。這個時候，考生便採用“關鍵字法”來分析就可以了，即是就觀點中出現的關鍵字進行解釋，譬如上述觀點涉及的關鍵字有“德”和“鄰”，考生可圍繞一個人的德行和別人對其的認可或者一個有德行的人是不缺乏同行者和支持者等等話題展開論述。
二、就話論理——結合自身聯實際
明確了觀點的含義和內容之後，就要求考生對觀點的意義和價值進行充分的闡釋了，闡釋的方法主要有很多，只要能充分論證自己的觀點便可，譬如結合自己來進行論述，結合歷史人物事件進行論述，結合當前社會典型進行論述等等，一般考生由於提前準備不足，缺少對歷史事實的積澱和對當前社會熱點的認識，故而最簡單最常用的方法便是結合自身、聯絡社會實際來進行論述，去印證自己的觀點。
有人認為“性格決定成敗”，有人認為“機會決定成敗”，你是怎麼看的？對於這個問題的作答重在如何就話論理，那麼怎樣去闡釋自己對“性格決定成敗”和“機會決定成敗”的看法？最常用的方法便是結合自己聯絡實際地去說明問題，說明自己對性格和機遇對成敗問題的看法。對於這個雙觀點的問題，一般都是需要我們全面看待問題的，也就是兩個分觀點都有片面性，一般情況下分別論述其合理性和侷限性之後，將兩者結合起來便是正確的方法-論，當然論述的時候，主要就是結合自身，從自己的親身經歷入手，或者也可以聯絡整個社會的大背景進行解釋說明。
三、就話論人——公職立場談實踐
公務員考試和麵試一樣都是對考生黨性測查的一種考試形式，考官更想了解的是考生是否有高的政治覺悟，能夠承擔國家人民賦予的政治責任，在我們答題的過程中也要注意自己的公僕身份，所以在解釋了觀點含義內容，闡述了觀點實際意義後，需要就該觀點結合自身的實際工作和生活進行表態，說明在以後的工作和生活中自己會怎樣做，怎樣去樹立典型以身作則，或者從公務員群體的角度說明作為一個特殊的群體，要在工作生活中如何去服務群眾，堅持什麼樣的方式方法走群眾路線。
一句古文“傲不可長，欲不可縱，志不可滿，樂不可極”，請你分析一下。對於這個多觀點類問題，首先在對每句小觀點進行分別論述後，結合自身或者社會實際進行說明，之後要就一個公務員的身份去論述自己在以後的工作和生活中要堅持什麼樣的方式方法，即是
要謙虛地面對工作中的人和事，控制自己的慾望，做到有理由節，做事情處理問題的要結合實際，腳踏實地，從實際出發，面對成績不驕傲自滿，保持謙遜的態度。
總之，在作答該類問題的時候，以答題思路為參考，可運用多種方法來進行回答。對單觀點、雙觀點和多觀點問題進行簡單論述之後，結合自身聯絡實際，或者結合考生自己提前積累的歷史和政治熱點素材對自己的觀點進行充分的論證，之後就公職立場，從一名準公務員的立場和角度出發去談自己在以後工作生活中的處事方式方法，相信掌握答題思路，把握了以上的注意事項之後，考生一定能夠輕鬆應對該類問題。
公務員面試考前一週備戰：四大策略
很多考生在面試前一週左右時，都會出現較大的心理波動，一時很興奮，一時又很緊張，甚至還會有疲憊，有些考生甚至在面試前出現崩潰的情況。因為隨著考試的臨近和複習的深入，會對考試有著一種既熟悉，又陌生的感覺，從而對面試產生無力感，偏偏就無法擺脫。於是還沒等考試就先輸了，是所謂不戰而敗。這種情況，不只是在沒有參加過面試的考生身上出現，甚至在一些多次參加面試的考生身上也會出現，因此必須引起廣大考生的高度重視，以下是專家在深入研究基礎上提出的公務員面試臨考備戰方法，考生要謹記。
第一，要保持規律的生活，調整好生活節奏。
每天的睡眠很重要，保證早睡早起，晚上11點前務必入睡，早餐7點左右起床。因為每天的11點開始至凌晨2點，是人體進行內部系統修復的關鍵時間，保證這段時間睡得好，白天精力才能充沛。而早上起來後，洗漱完畢後可以對著鏡子笑一笑，對自己說幾句積極鼓勵的話，如“我狀態很好”、“我很棒”之類的，如果突然遇到緊張和心慌，可以想象面試當天的情景，按照流程順序，直到最後成功走出考場，減輕自己的緊張情緒。
第二，注意保持適度的學習，模擬是關鍵。
在臨考前的學習，主要就是進行練習鞏固、模擬和時事涉獵了。一是要把曾經整理過的各類題型每類抽2-3道典型題，仔細鑽研，反覆練習，熟記於心，聽題和看題後，可以先說思路，再說內容，練習審題；二是每天抽出1-2個小時的時間，全真模擬2次，讓自己有臨場的感覺並保持住這種感覺，模擬的時候要穿上面試當天的衣服和鞋子，並且按照規定流程進行；三是要注意涉獵一些典型的時事、政策、法律法規、名言、領導講話等要注意分類整理記憶，並且引用的時候應該怎樣描述要事先寫好並練習。
第三，提前做好物品和著裝準備。
在面試考前三天，就要將面試當天需要帶的證件、工具、資料等列出一個清單，並按照清單上意義備齊，並放在專門的位置準備好，證件包括身份證、准考證、面試通知單，工具用品包括錢包、手錶、小鏡子、水杯、面巾紙、筆等，書籍可以準備一些面試資料、自己平時愛看的雜誌等。而著裝在考前5天就可以每天穿一段時間，讓自己提前適應自己的形象，避免因為新衣服穿身上轉移了自己的注意力，在總體形象上保持面試乾淨整潔、形象大方得體即可，男生要注意自己的鬍鬚頭髮、女生可以適當化一點淡妝。
第四，提前熟悉考場。
面試前一天有必要去一次考場，先熟悉一下環境。仔細觀察考場內外環境，觀察作為擺放等。在考場周圍走一走，看一看，弄清楚電梯、樓梯、洗手間、大門等位置。當然，考生還要先查詢清楚去考場的最佳路線、乘車方式等，並且查詢清楚面試當天的天氣情況、預計一下交通狀況，確保當天按時順利到達。
有句話說“行百里者半九十”，告誡的就是要慎始而敬終，在面試臨考前，各位考生要注意調整好自己的狀態，保持從容淡定的心態進入面試，力爭馬到成功。
注意事項
考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。
評分標準：一般為每位考生面試後先打初評分，等所有人面試結束後通過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。面試分數在所有人員面試結束後當場公佈，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束後詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試後的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。
面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭髮要整齊，面部要整潔，男士要剃鬚，面板要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一隻（最好要大字大顯示屏的）。
面試程式：到考場後，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽籤，決定面試順序。第一名面試人員結束後，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束後，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。
當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然後進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結束後，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束後，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
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