一、培養目標
本專業培養主動適應社會主義現代化建設和地方經濟發展的需要，適應國小教育教學及發展的需要，德智體美全面發展，具有良好道德品質、現代教育理念和創新精神的，既有較寬厚的國小教育理論和紮實的文化基礎知識，又有較強的實踐能力，能從事國小教育、教學、研究和管理工作的專門人才。
二、培養規格
本專業的培養規格分為專業素質、專業知識與專業能力三大方面，共計58條培養標準。
（一）職業理解與認識
1、貫徹黨和國家教育方針政策，遵守教育法律法規。
2、理解國小教育工作的意義，熱愛國小教育事業，具有職業理想和敬業精神。
3、認同國小教師的專業性和獨特性，注重自身專業發展。
4、具有良好職業道德修養，為人師表。
5、具有團隊合作精神，積極開展協作與交流。
（二）對國小生的態度與行為
1、關愛國小生，重視國小生身心健康，將保護國小生生命安全放在首位。
2、尊重國小生獨立人格，維護國小生合法權益，平等對待每一個國小生。不諷刺、挖苦、歧視國小生，不體罰或變相體罰國小生。
3、信任國小生，尊重個體差異，主動了解和滿足有益於國小生身心發展的不同需求。
4、積極創造條件，讓國小生擁有快樂的學校生活。
（三）教育教學的態度與行為
1、樹立育人為本、德育為先的理念，將國小生的知識學習、能力發展與品德養成相結合，重視國小生全面發展。
2、尊重教育規律和國小生身心發展規律，為每一個國小生提供適合的教育。
3、引導國小生體驗學習樂趣，保護國小生的求知慾和好奇心，培養國小生的廣泛興趣、動手能力和探究精神。
4、引導國小生學會學習，養成良好學習習慣。
（四）個人修養與行為
5、富有愛心、責任心、耐心和細心。
6、樂觀向上、熱情開朗、有親和力。
7、善於自我調節情緒，保持平和心態。
8、勤於學習，不斷進取。
9、衣著整潔得體，語言規範健康，舉止文明禮貌。
（五）國小生髮展知識
1、瞭解關於國小生生存、發展和保護的有關法律法規及政策規定。
2、瞭解不同年齡及有特殊需要的國小生身心發展特點和規律，掌握保護和促進國小生身心健康發展的策略與方法。
3、瞭解不同年齡國小生學習的特點，掌握國小生良好行為習慣養成的知識。
4、瞭解幼小和小初銜接階段國小生的心理特點，掌握幫助國小生順利過渡的方法。
5、瞭解對國小生進行青春期和性健康教育的知識和方法。
6、瞭解國小生安全防護的知識，掌握針對國小生可能出現的各種侵犯與傷害行為的預防與應對方法。
（六）學科知識
1、適應國小綜合性教學的要求，瞭解多學科知識。
2、掌握所教學科知識體系、基本思想與方法。
3、瞭解所教學科與社會實踐的聯絡，瞭解與其他學科的聯絡。
（七）教育教學知識
1、掌握國小教育教學基本理論。
2、掌握國小生品行養成的特點和規律。
3、掌握不同年齡國小生的認知規律。
4、掌握所教學科的課程標準和教學知識。
（八）通識性知識
1、具有相應的自然科學和人文社會科學知識。
2、瞭解中國教育基本情況。
3、具有相應的藝術欣賞與表現知識。
4、具有適應教育內容、教學手段和方法現代化的資訊科技知識。
（九）教育教學設計
1、合理制定國小生個體與集體的教育教學計劃。
2、合理利用教學資源，科學編寫教學方案。
3、合理設計豐富多彩的班隊活動。
（十）組織與實施
1、建立良好的師生關係，幫助國小生建立良好的同伴關係。
2、創設適宜的教學情境，根據國小生的反應及時調整教學活動。
3、調動國小生學習積極性，結合國小生已有的知識和經驗激發學習興趣。
4、發揮國小生主體性，靈活運用啟發式、探究式、討論式、參與式等教學方式。
5、將現代教育技術手段滲透運用到教學中。
6、較好使用口頭語言、肢體語言與書面語言，使用普通話教學，規範書寫鋼筆字、粉筆字、毛筆字。
7、妥善應對突發事件。
8、鑑別國小生行為和思想動向，用科學的方法防止和有效矯正不良行為。
（十一）激勵與評價
1、對國小生日常表現進行觀察與判斷，發現和賞識每一個國小生的點滴進步。
2、靈活使用多元評價方式，給予國小生恰當的評價和指導。
3、引導國小生進行積極的自我評價。
4、利用評價結果不斷改進教育教學工作。
（十二）溝通與合作
1、使用符合國小生特點的語言進行教育教學工作。
2、善於傾聽，和藹可親，與國小生進行有效溝通。
3、與同事合作交流，分享經驗和資源，共同發展。
4、與家長進行有效溝通合作，共同促進國小生髮展。
5、協助國小與社群建立合作互助的良好關係。
（十三）反思與發展
1、主動收集分析相關資訊，不斷進行反思，改進教育教學工作。
2、針對教育教學工作中的現實需要與問題，進行探索和研究。
3、制定專業發展規劃，不斷提高自身專業素質。
我係機電一體化技術專業是省教育廳批准於20xx年開始招生的。培養目標是：本專業培養德、智、體、美全面發展，熟悉安全標準和規範，掌握機電專業必備的基礎理論和專門知識，能夠從事機電一體化裝置操作、組裝、除錯、維護、檢修、技術改造和銷售等崗位工作，具有從事本職業領域實際工作的基本技能和基本能力，德、智、體等方面全面發展的高階技能型專門人才。圍繞這一目標，我們認真實施了教學計劃，現總結如下：
1.嚴格落實課堂教學計劃，提高課堂教學效果
課堂教學是主要的教學活動之一，是提高教學質量的關鍵環節，必須抓緊、抓實、抓好。我們通過上公開課、示範課和老師之間互相聽課，互相學習，共同提高。20xx年以來，我校開展了一系列教學評獎活動，如：我係朱建平（20xx年）、孫紅霞（20xx年），分別獲得東營科技職業學院青年教師講課比賽一等獎。其次，我們安排講師以上職稱的教師和具有碩士學位的教師擔任本專業主要課程的教學。另外，根據學院的相關規定，我們安排老教師擔任新進和青年教師的授課導師，指導青年老師備課及上課，迅速提高青年老師的授課水平及教學效果。
2.精心挑選教材
教材是教學內容的載體。教材的質量關係到教學內容的深度、廣度和準確度。教材應該溶傳統性、時代性、先進性、前瞻性於一體。帶著這種理念，我們專業全部課程都採用了“十二五”或“十一五”家級規劃教材和教育部規劃教材。
3.切實抓好教學實習和實習基地建設
教育實習是檢查教學效果的重要環節之一，實習基地建設是抓好教育實習的重要保證。因此，我係對機電一體化技術專業的教育實習高度重視、周密部署，安排有教學經驗的老師指導教學實習，教學實習效果深受實習單位好評。我係與東營泰星模具有限公司、東營萬通模具有限公司、山東
博瑞制動有限公司、山東東營匯豐集團、山東恆豐橡膠有限公司、山東鴻亦機械有限公司、山東華簾集團、企業簽訂了實習協議，並把這些學校作為我係重點建設的實習基地。實習基地的建立為我係教育實習工作的順利進行提供了很多有利條件。
4.優化教學內容，創新教學手段
為了使教學內容符合學生畢業後就業的需要，我係曾多次下企業進行企業調研，修改專業培養方案，不斷調整課程設定和課時分配；為了更新知識，我係採用了全國最新編寫、出版的優秀教材，絕大多數教材是“十二五”國家級規劃教材。為提提高教學效果，我係配備了12個專業實訓室，多媒體教室等。我係絕大多數教師能用現代教育技術進行教學，能用電腦收集教學資料、進行課堂教學和從事科研教改活動。
5.重視課程設計和課程改革
課程設計最能培養學生的運用知識的能力，課程改革是深化教學改革的重要內容。經過反覆論證以及不斷的實踐和摸索，根據社會經濟發展的需要，我係不斷完善機電一體化技術專業教學內容和課程體系。在調整專業培養方案時，把夯實學生專業基本功作為第一要物，把學生的知識和技能最大程度的融合，把培養學生的技能貫穿於始終。其一，加強課程的實用性和針對性，使課程設定更加符合國家專業課程標準。其二，注重專業知識的'傳授和技能訓練有機的結合，提高了課程的效益。其三，積極開設新課和改造現有課程，重點摸索如何培養學生的實際運用能力，鍛鍊學生的思維能力和創新能力。同時，在確保專業技能訓練課的前提下，加大選修課開設力度加強科學技術知識教育。目前機電一體化技術專業培養方案的幾大模組在課程設定、教學程序、學時學分的分配上合理，符合機電一體化技術專業人才的要求，可行性強。機電專業基礎課開得比較紮實，有利於培養學生紮實的專業基本功；方向課能反映出不同方向的主要核心課程，選修課有利於拓展學生的知識面、提高學習興趣，有利於人文素質和科學素質提高，有利於培養學生的創新精神和實踐能力。
6.抓好畢業論文的指導與設計
我係成立了畢業論文評審工作領導小組，負責學生畢業論文指導、質量監控等工作。以確保畢業論文質量符合培養目標和教學要求。
1）由系主任張震和主管教學的副主任陳為全負責畢業論文指導的組織與管理，制定了一系列有關畢業論文（設計）的工作實施方案、論文寫作規範與要求，對畢業論文工作做了具體佈置，對選題、資料調研、開題報告、論文撰寫、論文答辯等環節都作了嚴格、具體、規範的要求；
2）挑選科研能力較強、工作認真負責、具有講師及以上技術職稱或者碩士學位的教師指導畢業論文。
3）對學生論文寫作及教師指導工作進行階段性檢查，論文分一、二、三稿和最後定稿，每一稿都要求學生認真寫作和修改，老師要提出自己的修改意見。
4）認真嚴格組織論文答辯工作。將學生分成多個小組進行論文答辯。每個答辯組至少有三個答辯老師，對答辯不合格的學生需要重新組織答辯，重新答辯不合格的學生扣發畢業證。
7.加強課程建設和專業建設
在繼續原有的院級精品課程《電氣控制與PLC》的基礎上，《電工電子技術》課程正在積極申報院級精品課程。各門課程的課程標準已得到完善。學校領導高度重視，學科、專業定位準確，全系教師密切配合，專業學科建設正朝著健康有序的方向發展。
8.加強教研室建設，開展教改、教研活動
教研室是教學的基層單位，根據我係的教學需要和實際情況，我係現有機械和電氣自動化兩個教研室。每年各教研室都制定了教研室計劃，並按計劃開展一系列的教改教研活動（不得少於10次）。我係的常規教學以教研室為單位開展，檢查教學計劃執行的情況，組織公開課、示範課教學和教案檢查，開展以教學為中心的課外活動等等。
9.加強綜合能力和綜合素質的培養
為了培養學生的綜合能力和綜合素質，我係開展了一系列的、有特色的課外活動，如：校內專業技能比賽、學術講座等活動，系還成立了創業社團，每年組織外語戲劇演出，這些活動有利於提高學生的專業水平，有利於培養學生的綜合素質，有利於把我係素質教育推向前進。同時，我係不斷修改教學計劃，增開很多選修課程，調整課時分配，其目的是培養學生的綜合能力，改進學生的知識結構，增強學生在市場上的競爭力，提高學生畢業後的就業率。
總之，在過去幾年的教學中，我係圍繞專業培養目標，嚴格執行了機電一體化技術專業的教學計劃，全面完成了授課計劃，加強了薄弱環節的教學，提高了專業的教學質量，培養了一批優秀的畢業生，達到了專業的培養目標，滿足了市場對機電一體化畢業生的需求。
方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“檔案頭”形式下發，所以不用落款，只有標題、成文時間和正文三部分內容。
一、行政管理專業應用型人才培養模式的簡述
（一）行政管理人才的培養目標
行政管理具有很強的專業性，高校在對其進行培養的過程中，不僅要培養其理論知識體系，還需要對其實踐能力進行綜合的培養，培養出其具有良好的實踐意識和敏銳的問題意識，並且善於使用所學的理論知識去解決所遇到的專業問題，培養其良好的解決問題的能力。
（二）行政管理人才的培養內容
行政管理人才的培養內容主要包括以下幾個點內容：1.實驗教學。對學生進行實驗教學需要在實驗室開展，其實驗教學的實驗內容包括情景模擬與電子政務兩種實驗[1]。其中，情境模擬實驗是為學生提供一個虛擬的情境，學生根據自己所學的知識找出情境中所存在的問題，並提出相應的解決方案。而電子政務實驗的目的是為了讓學生了解現代化技術下的行政管理的流程和手段，進而理解電子政務的具體概念。2.基地教學。所謂的基地教學是學校在相關的實驗基地，按照一定的人才培養目標對其進行鍼對性的訓練，綜合培養學生的實際操作能力。3.實習教學。此培養方式是針對已經具有一定理論知識的學生，將其送入到實際的政府相關行政單位進行工作實習[2]。在實習期間需要老師和工作人員對其進行指導，增加其實踐性和實際工作的能力，為日後的就業奠定良好的基礎。
二、創新行政管理專業應用型人才培養模式所遇到的問題
（一）缺乏明確的培養目標
根據我國教育部在20xx年所頒佈的相關解釋說明中對行政管理人才的培養目標有了較為明確的界定，其培養的人才需要集政治、法學、行政等多領域知識體系為一體，並能夠滿足國家各事業單位對於人才的需要。這種培養目標的界定能夠使學生擁有更加廣泛的就業範圍[3]。在我國各高校的實際教學過程中，其都以上述的人才培養目標對學生進行培養，看似滿足了社會發展對於人才的需要，但實質上其所培養出來學生的能力卻與培養目標大相徑庭。出現這種現象的主要原因是因為很多高校沒有對學校自身所具有的實力做出客觀的評價，使其在借鑑高階行政管理人才的培養模式時，由於學校實力的欠缺，培養出來的人才所擁有的知識理論體系和實踐能力都有一定的缺陷，不能夠滿足社會發展的要求。
（二）缺乏完善的教學課程
基於學校在行政管理人才的培養上缺乏明確的目標，使其在設定相關的教學課程時具有一定的盲目性[4]。這種盲目設定教學課程的原因為：(1)很多高校在設定行政管理的相關教學課程時，沒有充分了解社會對於人才的需求，造成所設定的教學課程較為陳舊，與傳統的學術型教學課程相差無幾；(2)在對教學課程進行設定的過程中，沒有根據該專業本身所具有的特點進行設定，導致其所設定的教材內容缺乏系統性，定位也較為模糊，使得培養出來學生的素質普遍偏低。基於上述情況，我國高校已經作出了相應的調整，但是到目前為止，也沒有切實改變培養出來的學生所具有的素質與社會發展需要不相符，並且其在工作中也產生了各種不良的反映，使我國行政管理人才十分匱乏。
（三）缺乏豐富的教學手段
由於我國傳統教育觀念的束縛，我國大多數高校在培養行政管理人才時多采用灌輸式教學法。該教學法主要以老師講授知識為主，學生只需要被動的接受知識，這種教學方法的應用使學生所接受的教學理論知識缺乏系統性。並且，由於教學方式過於單一，不僅忽視了學校對於學生實踐能力的培養，還使學生缺乏學習的主動性和積極性，降低了學校人才培養的效果。教師在對相關的理論知識和概念進行講解的過程中，通常只用已經成熟的理論進行分析，缺少自我總結、歸納的授課方式，使教學內容過於抽象，不便學生的學習和理解，不能夠產生良好的教學效果[5]。此外，在各高校培養學生時，其只重視對於學生理論知識的培養，忽略了學生實踐能力的培養，導致實踐課程的缺失和不完善，降低了學生的綜合能力。
三、創新行政管理專業應用型人才培養模式的對策
（一）基於社會發展需求，明確人才培養目標
我國各高校應對社會發展對於人才的需求有一個充分的瞭解，能夠明確人才的培養目標。針對於行政管理這個專業來講，其培養目標應為培養學生具有較強的實踐性，擁有靈活應用知識的能力。根據我國目前的社會發展現狀，其所需要的行政管理方面的人才應有先進的管理理念、執行工作的能力、行政專業知識等，並能夠勝任相關企事業單位的各項工作[6]。這種培養目標需要學生不僅要擁有很強的專業素質和能力，其還需要擁有極強的適應能力。如此一來，不管其在未來的就業上，還是在不同的崗位中，都能夠很好的扮演自己的角色，充分發揮自己的作用。
（二）建立完善教學課程，培養學生綜合能力
行政管理專業學生的培養，應將其培養出滿足職業標準的人才素質，這種人才素質並不單單指其所具有的理論知識和實踐能力，還包括其所具有的邏輯思維、法律素養、創新能力等。這些能力的培養需要根據當地的高校的自身實力、地域區別、以及社會發展需求進行適當的調整和改革，並通過構建完善的教學課程以輔助行政管理方面人才的培養。地區各高校還應該成立相關的組織機構，以吸引各事業單位、政府部門、行業協會等工作人員參加到該組織機構當中。並且基於人才培養規律，對其相關工作崗位所涉及的知識和能力進行深入的剖析，從而確定教學課程的整體結構，使每個教學科目之間都擁有一定的聯絡，進而系統培養學生的綜合能力[7]。
（三）增加實踐教學環節，豐富學校教學手段
實踐教學環節的設定主要是為了培養學生的實踐能力，其根據教學性質的不同可分為以下兩種實踐教學：1.常規性教學。這種教學方式是為了能夠使學生將理論知識和實踐互相融合，並利用參觀等多種手段，對其具體的操作流程有一個充分的理解和認識；2.研究性教學。此種教學方法也被稱之為創新教學，是較為小眾化的教學方式，其主要是培養學生能夠通過利用已掌握的知識理論的基礎之上，進一步創新的能力。換而言之，也就是培養學生的團隊合作、全面發展、拓展創新等綜合能力，以使其滿足當今社會發展需求，為我國相關行政部門發展提高所需人才。
公司“xx”期間人才培養的總體目標是：堅持終身學習、全員培訓的思路，通過構建符合公司實際的現代教育培訓體系，建立健全符合人才成長規律的激勵約束機制，形成分層次、分類別、多渠道、大規模的人才培養新格局，培養和造就一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好、富有創新精神，能夠防範經營風險、應對複雜局面的經營人才隊伍；一支職業素養好、市場意識強、熟悉電網企業經營管理業務、堅持並實踐公司發展戰略、執行力強的管理人才隊伍；一支理論紮實、作風嚴謹、具有技術創新和科技攻關能力的技術人才隊伍；一支愛崗敬業、技能精湛、勇於實踐、一專多能、作風過硬的技能人才隊伍。
1、員工素質提升計劃。
到20xx年底，公司系統員工隊伍具有本科及以上學歷員工的比例達到25%，人才密度達到0.80。企業經營者、管理人員、技術人員具有本科及以上學歷的比例分別達到20xx公司人才培養方案、50%和55%以上全員培訓率達到95%以上，各類員工的思想道德素養、業務水平和創新能力明顯提高，崗位適應性明顯增強。
2、“1551”優秀人才培養計劃。
加大各類優秀人才培養力度，公司培養選拔100名優秀經營人才、500名優秀管理人才、500名優秀技術人才和1000名優技能人才。
3、創新型高精尖科技人才培養計劃。
在支撐電網建設與發展、提高電網執行控制水平和推進電網技術升級等重點技術領域，重點培養2-3名後備院士人才，培養300名創新型優秀拔尖人才，新增國家級專家150人，公司系統進入國家級人才庫的專家力爭達到300人以上，形成以院士和知名專家為核心的創新性高精尖科技人才隊伍。
4、緊缺人才培養計劃。
加大引進和培養公司緊缺專家人才的力度，5年內引進和培養500名金融、保險、法律和財務等高階專業人才，滿足公司業務拓展的需求。
5、特高壓電網專項人才培養計劃。
根據特高壓電網工程建設的要求，加強特高壓科技人才的培養，5年內滾動培養20xx名能夠承擔特高壓電網技術研究、設計、建設、生產執行、維護和管理等專業人才。
6、西部電力企業優秀青年人才培養計劃。
每年從西北五省和西藏公司選拔40名有培養前途的青年管理和技術人才，進行鍼對性的集中強化培訓，並對口派遣到東部發達電力企業實踐鍛鍊。加大對西藏公司人才幫扶力度，每年選派10名優秀技術和技能人才進藏擔任培訓師，開展對口培訓，為西藏公司培養技術和技能人才。
以開展“愛心活動”、實施“平安工程”為載體，積極培育國家電網文化，建設學習型班組；加強基層班組建設，大力促進在崗學習和現場培訓，開展公司系統所有班組長的輪訓工作。
8、農電工素質能力提升計劃。
加大農電工培訓力度，全面提高農電工基本素質和工作能力，開展對所有農電所長的輪訓工作。到20xx年底，農電工持證上崗率達到100%。
一、培養目標
本專業培養德、智、體、美諸方面全面發展，具備國小教育專業的基本理論和基本技能，能適應基礎教育改革和發展的需要，學有所長，多才多藝，能擔任國小多學科教育教學和管理工作的高素質教師。
二、培養規格
1、熱愛社會主義祖國，忠誠黨和人民的教育事業，熱愛教育事業，關愛少年兒童，願意獻身國小教育；初步掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論；熟悉我國教育事業制度、法律法規、方針政策，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；具有艱苦奮鬥和開拓創新精神；遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，具有良好的教師職業道德、文化素質和人文修養。
2、掌握較廣的文化藝術基礎知識，掌握較系統的教育科學理論和技術，懂得國小教育教學規律和教學方法及手段，具有較紮實的師範素質和過硬的教師職業技能，良好的教師語言和文字表達能力。普通話達到國家二級以上標準，“三筆字”書寫規範、工整、美觀。具有從事國小教育教學研究能力和管理水平以及自我發展、自我完善的能力，能勝任國小的教學與管理工作。
3、本專業主要培養具有從事國小多門課程教學和國小管理的綜合型師資，具備國小各項基本活動的操作能力與組織、指導和創新能力，具備一定程度的藝術素質、健康的審美觀和藝術表演能力；掌握體育鍛煉常識和生理保健、心理諮詢知識和方法，養成良好的衛生習慣，具有良好的心理素質、較強的意志和自我調節能力。
4、具有本專業必需的計算機基礎及應用能力，通過湖南省非計算機專業大學生計算機水平一級考試。
5、具有英語的聽、說、讀、寫基本能力，能閱讀本專業的英文書刊，參加全國大學英語四級考試，成績合格。
三、學制、學分與學位
學制：四年
總學分：180-182
學位：教育學學士
四、修讀指導
（一)、四年內修滿公共基礎課51學分(包括公共選修課10學分），專業課程111-113學分，實踐課程18學分，總計180-182學分方可畢業。
1、公共基礎課中的“形勢與政策”、“軍事理論”、“就業指導”，實踐教學課程中的“兩課實踐”、“軍事訓練”、“勞動”不計修讀學時與學分。
2、公共選修課可在全校開設的選修課程中選修，選修時必須注重文理滲透和藝術素質的培養，要求每個學生至少修讀2個學分的自然科學類課程，2個學分的藝術類課程，2個學分的健康教育類課程，總共修滿10學分。
3、每位學生須參加學校組織的素質拓展和創新能力培養活動，取得由學校“素質拓展和創新能力認證中心”認定的10學分。
4、本專業設語言文學、數理和藝術三個方向，每位學生須選修其中一個方向，修滿該方向上所有課程，取得相應學分。
語言文學方向：主要培養在漢語言、英語等學科方向上有所專長，能勝任國小語文、英語、社會等課程的教學，承擔相關活動課教學工作。普通話達到國家二級甲等標準，英語口語達到良好以上標準。
數理方向：培養在數學、計算機、自然科學等學科方向上有所專長，能勝任國小數學、科學、資訊科技等課程的教學。承擔相關活動課程教學工作。計算機水平達到國家二級標準。
藝術方向：培養能勝任國小音樂、美術、舞蹈等藝術類課程的教學工作，能承擔組織校園文化藝術活動的工作。獲得其中至少一項藝術專業等級證書。
5、任選課程須修滿6學分。
教材：徐青主編《現代漢語》（修訂版）華東師範大學出版社出版
參考資料：邢福義主編《現代漢語》高教出版社出版
xx主編《現代漢語通論》上海教育出版社
課程名稱：大學語文
教學要求：在中國小已學語文知識之基礎上，立足文學本位，以審美（培養語感）為核心，融文、史、哲為一體，凸顯人文性，淡化知識性和工具性，在學習新內容的同時啟用和昇華舊知識。強調直接面對作品本身，由感性認識上升至理性認識，復由理性認識迴歸至體味、欣賞，不在文學史方面做過多的糾纏，以期與中文專業這文學史課程相區別，為將來成為一名優秀的國小教師打下良好的綜合人文素質基礎。
①突出對優秀文學作品的引導性、示範性、啟發性解讀；
②通過對文學作品的體味、欣賞，使學生的內心更為充實、豐富、淨化、健康；
③以品味語言，培養語感為核心，帶動學生寫作及語言表達能力的提高。
教學內容:古代文學作品（古代詩文）、現代文學作品（現代詩文）、外國文學作品。教材及參考資料：
陳洪主編《大學語文》，高等教育出版社20xx.3第一版
錢理群、李慶西、郜元寶主編《大學語文》，上海教育出版社20xx.1第一版
夏中義主編《大學新語文》，北京大學出版社20xx.6第一版
課程名稱：高等數學
課程內容：函式和極限，主要內容為函式的知識、數列與函式的極限以及連續等基本概念；第二部分為導數與微分，主要內容為導數的概念及其應用，各種函式的導數及高階導數的求法，微分的概念及其在近似計算中的應用、中值定理及其應用等，第三部分為不定積分與定積分，主要內容為定積分、不定積分的概念；不定積分、定積分的求法以及定積分的應用。
教材：姚紹義主編《高等數學》（大學本科國小教育專業教材），人民教育出版社20xx.12第五版
參考書：同濟大學數學教研室主編《高等數學》高等教育出版社
復旦大學數學系編《數學分析》（上下冊）高等教育出版社
課程名稱：社會科學基礎
課程要求:開設本課程的目的幫助學生開拓科學文化視野，逐步建立合理的知識結構，汲取人文社會科學的新成果、新方向。要求能瞭解人文社會科學的基礎知識；瞭解社會科學在物質文明和精神文明建設中的地位和作用，現代人文社會科學的若干主幹學科的發展概貌和總體發展趨勢，以及人文社會科學發展與初等教育改革的關係；理解人文社會科學與自然科學的區別和聯絡，初步確立完整的現代科學文化概念；學習運用人文社會科學的知識、觀點、方法分析現實社會問題和教育問題，提高初等教育中理科文科互補互滲、開展綜合性教育的理性認識和實踐能力。
教學內容:社會科學概說、社會科學的功能、哲學歷史學文藝學的發展與創新、社會學政治學法學的發展及趨勢、管理學教育學經濟學的空前發展
6、學年論文以教育教學研究為主題，安排在第六學期結合模擬教育實習進行，課程設計安排在第七學期，結合專業方向課程進行。
7、關於教師職業素質及技能的具體要求：
普通話：達到國家二級乙等標準；
書寫能力：能書寫規範、工整、美觀的“三筆字”；
交往溝通能力：性格開朗，能順利地與兒童、成人進行交往和溝通。
音樂技能：能進行常見兒童歌曲的視唱、伴奏及兒童舞蹈的編排，能組織班隊藝術活動。
美術技能：熟練運用簡筆畫輔助教學、能製作國小教學所需教具等；能獨立完成黑板報、手抄報、牆報的設計和製作工作。
教育技能：能獨立使用現代化教學手段進行教學，能獨立製作多媒體教學課件。實踐活動：教師職業素質和技能在實習前進行統一測試，作為教育實習資格認證考核。
（二）、主要課程說明
課程名稱：心理學
教學要求：使學生理解心理學的基本概念、理論和主要內容，掌握從事教育工作所必需的心理學基礎知識和相應的專業技能；培養學生熱愛兒童、熱愛教育事業的專業思想，
提高自我心理品質和思想品德修養的自覺性；對學生進行科學世界觀的教育。
教學內容：心理學的基本原理，包括心理學的研究物件、意義和方法，心理的實質、生理基礎和一般規律，兒童心理髮展的基本理論等；心理現象的主要內容、基本特點和具體應用，包括注意、感覺、知覺、記憶、思維、想象、情感、意志、品德、個性（含需要、動機、興趣、性格、氣質、能力等）、自我意識、人際關係、心理保健等。
教材：全國12所重點師大合編《心理學基礎》教育科學出版社20xx.7版
參考資料：
1、王振宇主編《心理學教程》人民教育出版社1998.12版
2、王振宇編著《兒童心理學》江蘇教育出版社20xx.1版
3、李小東主編《國小生心理學》人民教育出版社20xx.8版
課程名稱：教育學
教學要求：使學生掌握從事中國小教育工作必備的教育基本理論、基本知識、基本技能，樹立正確的教育觀念；提高教育理論水平，增強從事教育實踐的能力；培養學習教育科學、主動參與學校教育改革的興趣和能力；增強熱愛教育的事業心和責任感；提高教師師德和業務修養的自覺性；為今後進一步學習和研究打下基礎。
教學內容：闡述教育的基本概念和基本理論，包括教育與教育學的基本概念與發展簡況，教育的目的、結構與功能，學校、教師與學生等基本問題。闡述課程與教學的基本理論和實施途徑與方法；闡述思想品德教育，課外教育活動、班主任與團隊工作、以及教育評價、教育法制和教育科研等問題。
教材：陳夢稀主編《現代教育學》湖南教育出版社20xx，8版
參考資料：
1、袁振國主編《當代教育學》教育科學出版社1999.8版
2、石忠仁主編《教育原理》人民教育出版社20xx.12版
課程名稱：教師口語
教學要求：本課程的系統學習普通話語音，能應用較規範的口語交流思想、具有良好的口語表達能力和較高的教師職業口語技能，為以後成為合格的國小教師打下良好的基礎。
教學內容:普通話語音訓練、一般口語交際訓練、教育口語訓練。
教材：《普通話訓練與測試》湖南省普通話培訓中心編寫20xx.7版
陳培元《教師口語課程》高等教育出版社出版20xx.7版
參考資料：徐青主編《現代漢語》華東師範大學出版社出版1997.6版
課程名稱：現代漢語
教學要求：本課程系統的講授現代漢語詞彙、語法、修辭的基本理論、基本知識，培養學生的觀察、理解、分析語言現象的能力。通過該課程的學習，使學生系統地掌握現代漢語的基礎知識，具有較紮實的理解、分析和運用漢語言文字的能力，具備向國小生傳授語言文字知識和培養國小生語言文字基本技能的能力，成為合格的本科程度的國小教師。
教學內容：漢字的性質特點及現階段使用情況、詞彙的構成，詞義的性質、構成；語法的特點和各種語法單位、修辭的基本理論和修辭格。
一、培養目標
培養德智體美全面發展，具有較高的思想道德素質、人文素質、業務素質和身心素質，掌握國小教育專業的基本理論、基本知識和基本技能，具有較強的實踐能力、適應能力和創新意識，能勝任國小教育教學工作的應用型專門人才。
二、培養規格
本專業學生應該獲得以下幾方面的知識、能力和素質：
（一）公共能力方面的要求
1、具有正確的政治方向和科學的世界觀、人生觀和價值觀，具有正確的法制觀念，良好的道德品質和職業道德；
2、具有英語的聽、說、讀、寫、譯的基本能力，通過大學英語四級考試；
3、掌握計算機文化基礎知識和基本技能，通過非計算機專業學生計算機水平一級考試；
4、具有健康的體魄、頑強的意志品質和良好的心理素質，養成良好的勞動習慣，掌握一定的勞動技能，至少通過一項職業資格認證。
（二）專業能力方面的要求
1、有科學的兒童觀，有志獻身國小教育事業，富有童心、愛心和責任心，愛崗敬業，為人師表；
2、熟悉我國教育法律法規及方針政策，掌握一定的教育理論，懂得國小教育教學基本規律；掌握現代教學方法和手段，能勝任國小多學科教學工作；
3、具有較全面的師範素質和過硬的教師職業技能，具備國小班級活動的組織、指導能力。
（三）發展能力方面的要求
1、掌握教育科學研究的基本方法，具備國小教育教學研究的能力，能從事國小教育教學研究工作。
2、掌握國小學校管理的基本理論與方法，熟悉國小學校管理的內容，能從事國小教學、後勤或其他管理工作。
3、掌握語言教育領域中較深厚的理論知識，能成為國小語文、英語學科教學骨幹力量，或從事更高一級學校的語言教育教學工作；
4、掌握數理教育領域中較深厚的理論知識，能成為國小數學、科學、資訊科技等學科教學骨幹力量，或從事更高一級學校的數理言教育教學工作及校園網路建設與管理工作
5、掌握藝術學科領域中較深厚的理論知識和技術，能成為國小音樂、美術專職骨幹教師，能勝任學校文體藝術活動的策劃、組織、訓練等工作。
三、學制、學時、學分與學位
學制：四年
課內教學學時：2603
學分：192
學位：教育學學士
20xx年，xxx市為適應新形勢下青年人才培養鍛鍊的需要，按照豐富經歷、提高能力的要求，針對35週歲以下、正科級及以下的選調生（含定向“985工程”高校選調生），或符合現行急需緊缺需求目錄的人才，或近年來面向清華、北大等“985工程”高校引進的人才，制定以3年為一期限“青苗”人才成長計劃實施方案。“青苗”人才成長計劃的組織實施以人才所在單位為主體，市、縣（市、區）兩級組織部門在各自層面負責統籌推進和監督指導。
“青苗”人才成長計劃主要目的是進一步解放思想，先行先試，構建有效管用、簡便易行的“青苗”人才培養機制，提高“青苗”人才培養的計劃性、針對性和有效性，激發“青苗”人才隊伍活力，形成“引進來、扶上馬、送一程”的人才工作良好局面，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的青年人才隊伍，更好地服務全市經濟社會發展。
“青苗”人才成長計劃的主要實施內容有以下幾個方面：“青苗”人才和單位各制定計劃。“青苗”人才進行一次深入的自我分析，找準自己的職業定位，開展職業規劃。單位根據“青苗”人才的職業規劃，結合實際需要，制定“青苗”人才成長計劃，確定培養方向、內容和措施。指定導師。“青苗”人才所在單位為“青苗”人才指定一名“傳、幫、帶”導師，幫助引導“青苗”人才結合自身實際和組織需要主動成才。進行培訓。有機整合全市幹部教育培訓資源和各業務部門的培訓資源，進一步豐富“青苗”人才培訓內容；按照“缺什麼補什麼”的原則，提高培訓的針對性、有效性。根據工作需要和業務需求適時安排，使培訓工作經常化、制度化。開展談心。導師、單位主要領導、各縣（市、區）黨委 組織部都要對“青苗”人才進行個別談心或集體談心，聽取“青苗”人才的意見和建議。通過談心交心來交流業務、溝通思想，營造良好的人文關懷氛圍，起到面對面的“傳幫帶”作用。安排鍛鍊。1.實踐鍛鍊。堅持面向基層一線、面向重大專案一線、面向中心工作一線的原則，每年有組織有計劃地選派“青苗”人才參加市裡重大專案建設、重大課題調研、廣西東興國家重點開發開放試驗區建設等中心工作。2.掛職鍛鍊。進一步發掘“青苗”人才在不同崗位上、不同領域內的潛力，為“青苗”人才找準定位、提高能力提供有效的途徑。3.輪崗鍛鍊。建立“青苗”人才輪崗制度，根據其專業特長和工作需要有計劃地進行輪崗或交流。健全資訊庫。按一人一冊建立“青苗”人才檔案、資訊庫。
各級各部門可結合各位“青苗”人才的特點和本單位的實際情況，開展一些自選動作。對各級各部門在“青苗”人才培養方面好的經驗做法，市委組織部將適時進行總結推廣。
“青苗”人才成長計劃主要工作要求：一是各縣（市、區）黨委組織部、市直各有關單位確定一名“青苗”人才成長計劃實施聯絡員，具體負責“青苗”人才成長計劃實施的跟蹤協調和進度統計。二是各級各部門將“青苗”人才成長計劃的實施納入重要議事日程，市委組織部將視情對計劃實施情況進行督促檢查。三是建立“青苗”人才重大事項報告制度。四是“青苗”人才要胸懷抱負，腳踏實地，充分發揮自己的積極性和主觀能動性，自覺按照組織要求和工作需要打造自己，自覺服從組織安排，努力學習，勤奮工作，多做貢獻，防止不思進取、驕傲自滿、心浮氣躁、自律不嚴等不良思想苗頭。
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