一、總則
目的：更好的利用現代化網路資訊科技，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。
適用範圍：本制度適用於為君開工程部所建立的微信群。
二、微信群設定
1）微信群：為XX工程部。
2）工程部全體管理人員必須加入本群。
3）群成員一律實名制。具體操作方法：進入微信群后，點選螢幕右上角圖示，在開啟的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
三、微信群內容
1）釋出正面、積極的內容。
2）樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
3）本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路資訊管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
4）嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、群內資訊、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
5）嚴禁在群內釋出色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
1）群中只用於公務，不得作其他私密交流。
2）領導人在群裡下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回覆確認，即使當時難以解決，也要即使在群裡作出迴應或給出可解決的實施辦法。
3）群裡集中下發的通知要及時做回覆，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之資訊淡漠視之。
4）群裡其他同事分享的資訊，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。
5）微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內資訊、業務通報、工作內容等敏感資訊嚴禁轉發給非相關人員。
本制度自發布之日起執行。
進群須知:
1、要求成員均為襄陽人，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的，外地人在襄樊居住一定時間的，外地的朋友請繞行。
2、本群屬於民間自由結合的一個交流平臺，是以純鄉情為基礎建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個在工作、生活等方面相互幫助、學習交流的平臺，本群以及群內的管理人員不承擔任何法律責任。
3、建立本群的目的就是希望以群為平臺給大家生活帶來歡樂。
4、鑑於不少群友也許工作繁忙、也許不喜閒聊、也許不具備經常上網的條件等等因素，請作出說明，對此本群將給予充分的理解和包容。其實本群並不要求群友一定參加閒聊或者討論，但希望群友能經常參加群聚會。
5、本群規定成員進群后必須修改群名片：個人暱稱+★(男士/☆女士+個人標籤(所在行業/單位/個人興趣愛好，請嚴格尊守。
6、本群成員有監督管理員的權力：管理員應該鼓勵廣大群友參與群內討論，熱心解答其他群友問題。對於不積極，不熱心，違反群規的管理員，經證實大家評議可將其撤換。
本群群規：
1、長期潛水者(無合理解釋的T，本群的名額已滿，將不定期對潛水員作清理；
2、對其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者T。(無論何時何地嚴禁對群內的女性進行不正常騷擾，一經發現永不歡迎。成員間要友愛、團結，不言語過激，不動手動腳，在群內“聚眾吵架，打架”是不受讚賞的行為，將予以驅逐。
3、群內嚴禁釋出任何反動及危害國家利益的言論，色情話題或是成人敏感話題不得群內討論，違反者T;
4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業行為，違反者T;(以上2、3、4條情節嚴重的移交公安司法機關。
5、每個群成員享有發言發帖上傳照片（自願/真實）及申訴的自由，聚會自由選擇參加，聚會跟帖後因事取消的，請及時與管理員聯絡作出說明。聚會發起人請於帖子中闡明責任及義務。群聚會一律採取AA制，不得逃避交費，不得私自買單。遵守聚會時間表，報名後如能不能參加請在活動前作出說明，報名後無故不參者將被加視為不能履行信用予以T出。
6、為安全起見，不鼓勵私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會。也不主張由群內非管理員直接組織活動，非管理員在群內組織活動必須通知版主同意，方可在群內釋出活動訊息。任何人不得未經版主同意在群內釋出活動、聚會訊息，否則將被管理員剔除群名單。
7、參加聚會人員請增加個人防範意識。由於群內組織活動為群內成員自願參加，因此在參加活動過程中發生的任何不可預見的後果均由參加者本人承擔；成員之間的個人行為以及產生的後果，本群概不負責。
8、群內成員不得將本群人員私自介紹給其他群，禁止把群內個人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動退群予以驅逐。
9、群聊天室禁止重複發表相同或類似的內容或連續漫無目的的進行刷屏，字型大小及顏色應適當，管理員警告多次無效者T。
管理員職責：
1、接收新人(注意保持男女比例，注意素質，“寧缺毋濫”；
2、貫徹及宣傳群規，促進群健康、穩定的可持續發展；
3、化解成員間的紛爭、矛盾；
4、釋出公告、組織聚會及各類公益活動、論壇總結、整理照片等；
5、T人需要2名以上管理員（或群主）同意方可執行。原則上第3次警告後給於勸退。
群管理員屬於義務工作，請大家尊重管理員所付出的時間和勞動。群的發展好與壞不是隻靠幾個管理員，而是靠我們每一個人，希望群內的老人要多幫助新加入群的新人，我們大家一起共同建設好我們的家。
附群清退群友的條件：
1、潛水員(定義如下
1、進群三日未按群要求修改群名片者T。
2、自加入日起，三日未發言者T，進群超過三個月未發言者T。
2、自加入日起，一年內從未參加過聚會者T。
2、強制條款：
1、人身攻擊、惡意嘲笑、諷刺、抨擊群友，使用粗口及不文明用語T。
2、釋出反動，迷信，色情等內容者T。
3、釋出商品廣告，兜售物品者T。
4、做出有損本群發展的事情或言論者T。
5、在群內通過臨時對話騷擾群友經查實者T。
6、群內爭吵及擾亂正常討論秩序T 。
建議群友及時聯絡管理員或至論壇投訴等正規方式解決他人攻擊問題，如發生相互爭吵雙方均作違規處理。
注：如有以上任一種行為都會被強制清退(請管理員在清退群友後，做出說明。清退群友3人以上，管理員需徵得群主意見。
對本規定有任何建議請跟帖留言，謝謝支援！
1、目的 為更好的加強同學之間的溝通聯絡，增進同學感情，使同學們中年以後的精神生活更加充實，特制定本制度。
2、適用範圍 本制度適用於“人到中年”微信群
3、基本要求 群內溝通有利於或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。
4、明確應加人員 同學，與同學無關的人員不要拉進，否則踢出。
5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點選螢幕右上角圖示，在開啟的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
6、嚴格遵守公共道德、群內資訊、嚴禁轉發給非無關人員，一經發現則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。
7、禁止在群內釋出不良傾向、色情、賭博、病毒連結、不確定性連結、言論過激行為、傳播不曾證實資訊後果自負。
8、本制度自發布之日起執行。
人到中年管理委員會
20xx年 11月 15日
一、目的
為加強我司微信公眾賬號的良性、可持續的發展與完善日常圖文釋出的稽核監管，特制定本制度：
二、內容選材
1、資訊準確無誤、積極向上，傳播力強，選材“生活、集團、名車、房產、休閒、物業管理等
2、行業資訊、實時動態、及時報道，可添加註解權威評論；
三、目數：
是指每日微信平臺分享資訊的條數
每日固定3條以上資訊分享；（固定的條目數形成習慣，可傳達視覺統一、內容簡潔，可讀性高）；
四、傳送時間：
是指在微信平臺上資訊傳送到手機客戶端的時間
1、週一至週五，傳送時間下午16：30分至17：30分，此時段傳送，上班一族在下班的途中會檢視微信內容。
2、週六、週日，傳送時間上午10點左右，按休息日的習慣，晨起不會過早，所以10點左右的時段，即不會打擾到受眾，又可及時送達資訊。
五、管理責任人
1、釋出人：企業文化建設專員
職責：對文章素材選取、文章排版、文中錯別字負有釋出責任，因為微信公眾賬號群發後不能修改，所以要嚴格做好自審工作。
2、稽核負責人：
普通訊息：行政人事部負責人
重大資訊：公司領導
職責：對釋出人文章素材的選取、釋出有否決權。對文章素材的內容修改有指導、建議權，對近期營銷活動的新增、排位有執行權，釋出人應提前提交自己的文章素材以供稽核。
3、相關責任及考核標準
（1）排版問題；語句、語序不連貫；文章內容段落明顯顛倒；內容缺失等問題，每篇每次對釋出人處以10元處罰。稽核負責人（當日稽核負責人）處以10元處罰。
（2）文章內容出現錯別字（除網路用語外）的明顯錯誤，處以釋出人2元/字處罰。稽核負責人（當日稽核負責人）處以2元/字處罰。
重慶XXXXX管理有限公司
20xx年7月20日
一、進群要求
1、xx微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點選螢幕右上角的圖示，在開啟的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
二、資訊釋出要求
1、務實、效率、正面，重在價值分享。
2、倡導“乾貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、釋出管理諮詢行業相關新聞。
4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值資訊，內容請在200字內，超過則使用連結分享。
5、嚴禁釋出黨政府負面訊息。
6、允許發圖，圖片內容健康，不得有動、色情等內容，不可惡意刷屏。
7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群裡漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡話題出現，所有管理員均有權隨時終止話題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。
三、微信群管理規則
1、微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。
2、每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3、對群成員釋出非本群應發容有權制止，並指導其釋出相應的內容，有權終止不合時宜的`話題和言語。
4、不得釋出帶有煽動性、過激性的資訊，違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。
四、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
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