崗位職責：
1、開展企業標準化工作，制訂規範標準的相關圖文，對標準化工作進行監督實施改進；
2、定義標準零件和標準結構範圍，建立標準件庫；
3、規範產品圖樣和設計檔案，設計更改程式，對設計人員和其他相關人員進行標準化培訓和指導。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械、材料、電子、電氣類等專業，優秀應屆畢業生可培養；
2、熟悉國內外安全標準及其法律法規體系；
3、有較強的專業知識與分析問題能力；
4、熟練操作常用autocad、proe二維、三維軟體及常用辦公軟體；
5、有一定的英語閱讀及寫作技能，持有cet—4或以上英語證書優先。
系統管理員主要負責整個集團內部網路和伺服器系統的設計、安裝、配置、管理和維護工作，為內部網的安全執行做技術保障。，伺服器是網路應用系統的核心，由系統管理員專門負責管理。
1、提供網路執行保障，維持網路和伺服器系統的穩定、正常運轉，及時解決網路和伺服器系統故障，故障解決時間一般不得超過2小時。確保網路內使用者能安全、高效的使用網路辦公和學習。
2、網路系統的管理
網路裝置是整個網路運轉的核心，系統管理員必須保證網路核心交換機、二級交換機、路由器和防火牆等主幹裝置的正常運轉。由於網路裝置的特殊重要性，網路裝置的配置管理由單一系統管理員完成，不設A、B角，其他任何人不得改動裝置配置，為了保證特殊情況下的接管工作，系統管理員必須做好網路裝置的配置記錄，對每次的配置改動作紀錄，並備份裝置的配置文件，記錄配置時間。
3、伺服器系統的管理。伺服器系統的管理採用A、B角制度，A管理員負責伺服器日常的的管理工作，B管理員應掌握伺服器的知識，當A管理員外出的時候擔負管理伺服器的職責。主要包括以下工作：
a、做好伺服器配置、安裝和改動＜＞記錄，編寫內部網路和系統執行日誌，內容要詳盡、科學。和伺服器的配置的每次改動都要做記錄，包括時間、原因、配置記錄檔案等。如果發生故障，就必須記錄故障發生的時間、故障情況、處理方法，及預防措施等。
b、系統管理員要定期對硬碟進行整理，清除快取或垃圾檔案。
c、定期儲存系統日誌。
d、做好系統的硬體維護，對裝置定期檢查，定期清潔、除塵，保持裝置正常執行。
e、網路裝置或伺服器的效能測試或系統軟體的升級。
4、使用者的管理。
伺服器超級使用者的密碼要定期更換，密碼設定要有一定的規定，不能少於八位，系統管理員不得對任何無關人員洩露。知道超級使用者和密碼的人員不得超過兩人。
對伺服器使用者的許可權進行嚴格、詳細的稽核，對廢棄的使用者要及時進行刪除。使用者要記錄進資料庫，以便查詢，使用者密碼的設定不得少於六位字母或數字。系統管理員要嚴守保密制度，不得洩漏使用者密碼。
5、為了保證應用系統的正常運轉，單一伺服器上原則上提供單一應用服務，不得在單一伺服器上同時提供兩種應用服務（系統相互備份例外）。
6、為了保證系統的正常運轉，系統管理員不得在應用伺服器上做軟體或系統功能試驗，不得在應用伺服器上隨意安裝與應用無關的軟體，不得在伺服器上安裝盜版軟體。基本保證單伺服器單應用。
7、網路安全：按照《網路安全管理制度》嚴格執行。系統管理員要定期安裝系統軟體公司釋出的補丁程式。
8、防病毒：網路內所有的伺服器必須安裝網路防病毒軟體，並及時升級病毒定義檔案。定期對伺服器進行全面的病毒檢測。對檢測出的病毒要做病毒記錄。
9、備份。
系統備份，對重要的應用伺服器，要做雙機備份（有條件的話），必須保證一旦一臺伺服器出現故障，另一臺伺服器能在最短的時間內切換使用。主要包括：郵件服務、Internet服務、DNS服務。
資料備份，做好網路內所有系統資料和應用資料的定期自動備份，定期做人工備份，確保資料的安全，要採用多種備份形式。
10、資料保密工作，對在Intranet或Internet上釋出的資訊，需要做保密處理的，必須進行密碼或使用者驗證服務等處理，並對密碼進行嚴格的管理。
11、系統管理員應努力學習、積極進取，不斷學習新的網路和伺服器系統技術，不斷提高自我
1、貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規，及其相關行業標準；
2、統一管理集團公司技術標準；
3、編制企業內部的技術標準化年度工作計劃、長遠規劃；
4、提出並組織企業技術標準的制（修）訂；
5、負責對技術引進、技術改造等涉及技術標準化事項的'審查；
6、負責透平公司產品開發、產出全過程的標準化審查；
7、負責公司新產品圖樣、工藝圖樣、各類技術檔案和標準的標準化審查；
8、組織實施國家標準、行業標準、地方標準和企業技術標準；
9、監督檢查公司內部實施標準的情況；
10、進行標準化效果的評價，總結標準化工作經驗；
11、收集、整理和分析國內外標準化資訊；
12、會同公司相關部門對本企業有關人員進行標準化宣傳、教育、培訓；
13、相關的國際、國外先進標準、國家、行業和地方技術標準的收集、整理、宣傳與貫徹；
14、公司內部標準化服務；
15、企業基礎技術標準的起草。
1、產品生產無工藝、無檢驗規程、無工時定額、無工藝裝備、無工具清單，一次一項考核50元。
2、不參加生產除錯，一次考核50元。
3、一年無新技術、新工藝、新材料使用建議、方案，一次考核50元。
4、工藝檢查不到位、無考核、無記錄，一次考核20元。
5、無故不完成領導交辦的臨時工作一次考核50元。
1、協助主任制定部門工作計劃；
2、參與龍頭五金產品結構設計標準化評審；
3、根據公司龍頭五金產品品質發展要求，制定、完善、優化設計標準，以達到提升產品效能和質量；
4、掌握物料屬性、類別，提出可行性整合方案，減少物料數量，控制產品製造成本；
5、對產品製程資料進行收集和分析，為相關標準的優化提供依據；
6、協助主任對開發圖紙的標準化校對工作；
7、配合開發部、生產車間、品管部等相關部門，做好跨部門工作事項；
8、負責按照與本崗位相關的質量環保安全法律法規及其他應遵守要求開展工作；
9、充分了解本崗位的環境因素及危險源資訊，實施相應的控制措施，儘可能降低環境汙染和職業健康的風險；
10、部門內臨時性工作事項。
職責：
1、跨境電商平臺銷售訂單整理、統計、歸檔工作；
2、協助銷售進行客戶資訊、訂單、積分查詢；
3、根據銷售業務拓展需要，建立客戶編碼和資訊檔案；
4、平臺客戶線上諮詢回覆；
5、協助銷售挑選合適商品上平臺，分析活動銷售資料並反饋銷售結果，整理成報告。
6、協助主管負責對每週平臺的銷售資料、轉換率整理，並發現資料中的不足，提出修改意見
任職要求：
1、熟練使用辦公軟體，精通Excel表格；
2、有較強的責任心，積極向上，做事有耐心，工作細緻；
3、有較好的歸納整理能力，思路清晰；
4、對電商平臺感興趣，接觸過相關店鋪後臺者優先
１、根據國家、行業有關標準化方針政策，結合公司實際情況，崐擬定公司的標準化長遠規劃和年、季度工作計劃。
２、熟悉國家標準、行業標準和本公司標準，根據國家、行業崐標準的變化及時組織對企業標準、《新標準目錄》進行稽核、修訂。
３、有計劃地組織設計人員、工藝人員及其他專業人中進行標崐準化業務學習，以提高他們的標準化水平。
４、協助有關部門查詢所需的標準及有關標準資料。
５、制訂、修改標準化工作的有關規章制度。
６、參與研製新產品、改進產品的標準化工作，做好產品設計崐開發的技術資料、圖樣的標準化稽核及《企業技術標準》的情報備崐案工作。
７、完成領導交辦的其他工作。
職位描述
1、接收評價任務，與被評價單位溝通、現場勘查、並收集相關資料；
2、根據國家法律、法規、標準規範對被評價單位安全生產、安全管理狀況進行評估，提出安全隱患、不符合項及相關對策措施；
3、編制報告；
4、專案備案及存檔；
5、按照公司安全評價過程控制體系要求完成相應的工作。
任職要求:
1、學歷:大專及以上，化工類專業優先；
2、身體健康、溝通能力較好，能夠適應高強度工作；
3、踏實勤奮，具備良好的學習能力、表達能力、邏輯水平、寫作能力；
4、能適應省內短期中短途出差。
5、能夠熟練掌握cad繪圖。
崗位職責：
1、協助銷售經理完成日常的銷售商務工作；
2、負責整理銷售資料（淘寶、天貓、京東等電商B2C平臺的銷售資料整理）；
3、處理日常客戶訂單往來與售後工作往來等相關事務；
4、完成領導交付的其他工作事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，熟悉操作word、excel和ppt等辦公軟體；
2、1年以上工作經驗，有過貿易和銷售渠道等方面經驗優先；
3、工作主動性和責任心強，反應快效率高，能承受工作壓力；
4、責任心強，有較強的溝通表達能力，良好的團隊合作精神，樂觀敬業負責，勝任創業企業工作節奏
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