一、指導思想
堅持以黨建為關鍵，以服務為重點，以居民自治為方向，以維護穩定為基礎，努力把社群建設成為社會服務的載體、社會管理的依託、社會穩定的基礎，使社群在基層民主方面發揮示範作用，在提高居民生活質量方面發揮服務作用，在密切黨群幹群關係方面發揮橋樑作用，在創造安居樂業美好環境方面發揮促進作用。
二、建立目標
通過努力，使社群基本形成堅強有力、運轉協調的組織體系；管理民主、居民自治的運轉機制；廣泛參與、專案齊全的服務功能；安全穩定、治安良好的社會秩序；清潔衛生、優美舒適的生活環境；誠信互助、團結友愛的人際關係，為構建和諧望城奠定基礎。
三、建立方法
各個社群要從以下十個方面抓好建立工作，包括建立理念、辦公設施、班子團結、居民自治、民間組織、社群服務、實事工程、主題活動、文明祥和、管理良好等十個方面。
四、評選辦法
建立工作採取“星級評定”的辦法，即將和諧社群各項指標分成建立理念、辦公設施、班子團結、居民自治、民間組織、社群服務、實事工程、主題活動、文明祥和、管理良好十個方面，按照十分制考核，每個方面達到9分以上獲得“一星”，十個方面都在9分以上的為“十星級和諧社群”，獲得“七星”以上為“達標社群”。“十星社群”每年評選一次，由社群自薦、鄉鎮審查，縣和諧社會建設指導委員會辦公室組織檢查驗收。被評為“十星級和諧社群”的，由縣委、縣政府進行表彰。
五、保障措施和工作要求
(一)提高認識，加強領導。開展和諧社群建立活動，是促進縣域經濟和社會協調發展的一件大事，必須堅持上下聯動，各方配合，抓好落實。各鄉鎮要高度重視和諧社群建立活動，成立建立工作領導小組，工作領導小組辦公室設在鎮社會事務辦，其主要職責是抓好和諧社群建立活動的協調、指導和監督。各社群要立足實際，找準工作的切入點，制定出本社群居委會建立活動的工作計劃和目標，並認真抓好組織實施和建立工作的落實。
(二)統籌安排，分類指導。各鄉鎮和社群要按照“十星級和諧社群”的標準，結合各自實際情況，制定具體明確且經過努力能夠達到的工作目標，確保建立工作紮實有序推進。
(三)各方配合，注重實效。各個社群要積極爭取上級部門、轄區單位的支援，與各方密切配合，認真落實各項工作任務。要定期將階段性工作進展情況於每月底以書面形式報送鎮社會事務辦，鎮社會事務辦要及時總結經驗，及時上報資訊至縣民政局及縣和諧社會建設指導委員會辦公室。
以黨的__大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹中央、省委和市委的一系列重大部署要求，在街道辦事處的領導下，在區委組織部和南街辦事處領導的參與支援下，緊緊圍繞廣大社群居民，組建著一支“中老年藝術隊”。
中老年藝術隊遵照“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會” 的宗旨，合理組織鍛鍊，積極開展活動，努力成為踐行科學發展觀、弘揚先進文化、構建和諧社會和開展社會主義精神文明建設的重要陣地，成為老年人健康向上的精神文化生活的樂園。
二、實施方案
1.以科學發展觀引領老年藝術隊的工作。圍繞黨的中心工作，積極宣傳黨和政府的方針政策，弘揚社會主義精神文明，展示居民活動風采和精神面貌及我社群的新建設成果。
2.樹立全域性意識 全體隊員應做到服從領導，尊重教練，服從老師對角色的統一安排，顧全大局，不以角色安排影響訓練和演出，確保學習（）、訓練和演出正常有序開展。
3.紀律嚴明 自覺遵守領導和教練的統一安排，自覺維護社群及辦事處的聲譽，杜絕一切不利於團結的行為，在老年藝術隊活動中發揚團隊精神，加強團隊紀律，構建全隊上下和諧融洽的良好氛圍。
三、目標任務
我社群根據實際情況和社群居民群眾的意願需求，確定了自己要建立的社群特色和品牌，塑造我社群的工作典型。
我社群以“文藝活動型社群”為建立目標，強化社群宣傳陣地和老年文藝隊建設。“中老年人文藝活動隊”，招募有專長的人才，特別是發拓年輕黨員中有文藝表演體育特長的人才，藉助在職黨員的人際資訊網路等資源，引進一批適合社群居民活動的文藝體育專案，舉辦社群文化節、小區文化周、樓棟文化日等文化活動，突出文化特色，打造社群的品牌，繁榮文化、凝聚人心、促進我社群和諧上的新突破。
一、工作目標
建立綠色社群的主要目標是：改善市民生活環境，提高市民生活質量；合理利用資源，促進生態平衡；提高環境意識，變革價值觀念；提倡綠色消費，共建綠色文明。通過開展“綠色社群”建立活動，逐步建立起規範的社群環境管理模式，倡導符合綠色文明的生活習慣，消費觀念和道德意識，使廣大居民自覺將保護環境、節約資源、綜合利用的意識和行動滲透到日常生活中，切實改善我鎮居民生活環境質量。
二、組織領導
為切實加強建立工作，推進建立工作的紮實開展，鎮政府成立中堂鎮綠色社群建立工作領導小組，協調和指導各項工作的開展。具體成員名單如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，設在環保分局，具體負責協調建立綠色社群各項工作。辦公室主任由張應良同志擔任，成員分別從環保分局、宣教辦等相關部門抽調人員組成。.
三、基本內容和條件
綠色社群的主要內容包括環境管理、環境治理、環境美化、環境質量、環境意識、環境行為、環境特色等七大部分，既有硬體要求，又有軟體要求，具體內容詳見《東莞市綠色社群考評標準》。
綠色社群的基本條件為：以已建成的、相對獨立的住宅小區為單位，原則上不少於500戶家庭或1500名居住人口。小區規劃佈局合理化，工程質量標準化，建築材料環保化，能源消耗清潔化，資源利用迴圈化，環境建設生態化，公眾參與制度化，消費行為綠色化。
四、實施步驟和考評辦法
本著“誰條件成熟，誰爭先建立”原則，經初步調查研究，我鎮確定潢湧村為今年建立綠色社群物件，按照建立機構、開展宣傳、組織培訓、申報、檢查驗收、命名錶彰和複查的步驟進行。
(一)完善機構階段：年 月，按照有關要求，成立潢湧村建立綠色社群工作領導小組和辦公室，配備專人負責建立綠色社群工作。
(二)宣傳發動階段：年 月，制定可行的建立計劃，明確建立目標和工作職責，在轄區範圍內廣泛開展宣傳活動，營造人人蔘與“綠色社群”建立的社會氛圍。
(三)組織培訓階段：年 月底，組織“綠色社群”建立工作負責人和有關人員參加市綠色社群建立培訓班和參觀市內1至2個“綠色社群”，提升工作隊伍對創綠要求的認識和業務素質。
(四)建立自查階段：年 月初，按照建立“綠色社群”的軟、硬體要求，潢湧村落實綠色社群建設工作，加強自查完善，確保各項工作自查達標，並上報鎮創綠辦。
(五)建立申報階段：年 月，對照考評標準，協助潢湧村填寫《東莞市綠色社群申報自評表》和《東莞市綠色社群考評申報表》，經鎮“綠色社群”建立工作領導小組審查、考評、驗收後，報市“綠色社群”建立工作領導小組辦公室。
(六)受理公示階段：市建立綠色社群辦公室根據考評標準進行初步稽核，決定是否受理。受理後，申報單位要在社群宣傳欄公告，同時，申報名單將在東莞環保網站進行公示，接受群眾監督。
(七)考核命名階段：年底，市建立綠色社群辦公室組織對申報單位進行考評，考評方式包括實地察看、檢查檔案、問卷座談等。符合考評標準的，授予東莞市綠色社群稱號，並從市級綠色社群中擇優向省建立綠色社群領導小組推薦，參加省級綠色社群評選。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹執行黨的__大精神，全面落實科學發展觀，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥！
二、建立目標
在建立和諧社群活動中，龍擎苑社群被魚峰區推薦為柳州市“建立和諧社群示範點”。因此，將與建立魚峰區“社群黨建工作示範點”，柳州市“社群黨校示範點”、“十佳文化社群”工作列入同等重要的工作目標。
三、組織機構
為進一步抓好“建立和諧社群示範點”工作，經研究決定，成立“建立和諧社群”工作領導小組：
組 長：高景富(龍擎苑社群主任、黨委書記)
副組長：朱遠紅(五菱柳機黨群工作部部長)
李建華(柳州市第24中學校長)
劉名俊(柳州市柳機醫院院長)
組 員：lz明 黃 由 文琴英 陶 琪 陳桂英 覃旭興 祝 紅 金海賓 周 明
聘請五里亭街道辦事處主任張少敏為龍擎苑社群“建立和諧社群”工作領導小組指導員。
四、工作計劃
1加大宣傳力度。通過宣傳發動，使社群居民提高對建立和諧社群工作的認識和參與建立活動的積極性。
2、加強組織領導。以社群黨委為核心，以“建立和諧社群”工作領導小組組織實施計劃方案，黨政工青婦齊抓共管。
3、駐區單位聯動。根據“社群共建”的原則，以駐區單位聯席會議為載體，共商共量，聯合行動，促使建立活動順暢通達。
4、重視資料歸檔。認真地對建立工作過程中的所有資料進行收集、整理，並按檔案管理要求進行裝訂、保管。
五、實施步驟
1、宣傳發動(20__月——9月)
傳達動員，學習有關要求和規定，佈置相關工作，通過各種形式開展對居民的宣傳工作。
2、實施推進(20__0月——11月)在實施過程中注重檢查監督，發現問題及時以協調方式予以修正彌補；保持與上級有關部門的密切聯絡，尋求指導與支援；注意發揮居民群眾參與活動的主動性和積極性，以保證順利實施推進；對硬體設施、環境衛生加大監控力度；注意收集有關圖文資料以整理歸檔。
3、接受驗收(20//__)以謙虛謹慎、接受考驗的心態做好充分準備，不管考核結果如何，都將其當作一次對建立工作的全面檢驗，當作對今後工作的推動力，認真地尋找差距、總結教訓，以利今後將工作做得更好。
民主社群為了緊密結合科學發展觀學習實踐活動，進一步落實黨中央關於建設和諧社會的戰略目標，我社群堅持開展“以人為本，服務村民，共築人與人，人與自然和諧相處”的活動，達到融洽社群和村民關係，提高服務意識，加強全民素質教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德和思想品德，使轄區呈現出社會安定團結，人民安居樂業，生活環境優美的和諧社群局面。現結合本社群的實際情況，全面提升和諧社群整體水平，特制定以下實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，按照國務院《關於加強和改進社群服務工作的意見》以及天津市的相關實施細則，圍繞“科技”發展戰略，在夯實和諧社群建設成果的基礎上，進一步理順管理機制，創新工作模式，強化社群服務，滿足群眾需求，努力把社群建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體，進一步推進我區社群基礎建設再上新水平。
二、工作目標
堅持以人為本、突出特色、統籌聯動、資源共享的原則，把社群基礎建設推向持續發展的新階段。力爭到今年，全區90%以上社群達到全國和諧社群示範標準，為我區在“十二五”期間社群基礎建設工作繼續走在全市乃至全國前列奠定堅實基礎。
三、主要任務
按照我市有關要求，經過全區上下的共同努力，目前全區個社群居委會在社群組織工作用房、居民公益性服務設施建設和管理工作等方面全部達標，國家民政部授予“全國和諧社群建設示範區”榮譽稱號。為適應“科技”的發展形勢，達到民政部和我市新時期有關社群建設的更高標準，進一步滿足社群居民全方位多層次的物質、文化需求，我區將按照“一個模式、兩個階段、三個機制、四支隊伍、五項保障”的工作思路，做好以下幾方面工作：
(一)建立一個社群管理工作模式
為進一步理順關係、明確職能，確保社群和諧穩定，建立健全社群黨組織、居委會、社群工作站、業主委員會、物業公司、社會組織、居民代表組成的社群管理委員會，形成在社群黨組織領導下，居民代表大會和社群管理委員會決策監督、居委會議事、社工站幹事的全新社群管理工作模式。
(二)完成兩個階段社群基礎建設任務
按照規範一個、夯實一個、提升一個、鞏固一個、充實一個的工作要求，分兩個階段推進。今年為重點實施階段，完成20個“五個一”文明小區建立工作；完成嘉陵道街整街建制建立任務，著力改造向陽路街、王頂堤街、長虹街等西區重點社群基礎設施，著力提街、街、街、街、中心街重點社群建設水平；著力建設街市民社會事務服務中心。今年為全面提升階段，文明社群“五個一”建立工作全區達到80%。強化全區街道社群的社會保障和公共服務能力，提高管理數字化、辦公資訊化、服務網路化水平，推進全區社群基礎建設達到更高層次。
(三)通過三個機制推動工作
一是聯動機制，建立健全區委領導，政府統籌，社群辦、民政局牽頭，有關部門配合，社會廣泛參與的社群基礎建設工作聯動機制。二是執行機制，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，由社群辦對科技、教育、文化、、衛生、環保、法律等需要進社群的工作專案，實施稽核備案制度，規範工作內容、明確人員配備、保障資金使用，統一標準、統一制度、統一考核，確保特色和各項工作的正常執行。三是管理機制，健全社群居委會崗位職責、考核培訓、基礎檔案等管理制度；建立居委會、社工站辦公設施、外觀標識標準化配備制度；規範社群成員代表大會、社群議事協商和社群事務民主聽證制度，提高社群管理效能。
(四)打造四支專業社群管理服務隊伍
打造社群黨務工作者、居委會成員(含義務制委員)、社工幹事、社群志願者四支專業管理服務隊伍，推動社群建設骨幹力量不斷髮展壯大。力爭到今年底，專職黨務工作者實現社群全覆蓋，對居委會成員進行專業培訓不低於60課時，取得全國社工專業職稱資質的人才超過全市總量的四分之一，創出經驗，在全市起到示範引領的作用，註冊志願者人數達到常住人口20%以上。
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