個別談話介紹及談話提綱

2019年XXX公司黨委組織開展專項巡視工作，其中選人用人部分，巡視組參照2019年新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》對公司以往幹部選聘程式進行檢查，並提出相關反饋意見及巡視整改要求。對於巡視提出的、其選聘程式需進一步完善的相關人員，黨委組織部根據公司黨委會審議通過的《選人用人綜合評估方案》，對其開展綜合評估工作。綜合評估的目的是全面、深入地瞭解被評估人在履職情況及其綜合素質等方面的表現。黨委組織部將根據合評估各維度的評估結果進行綜合分析，並形成被評估人員綜合評估報告。今天我們進行的是綜合評估中的個別談話環節，通過談話的方式瞭解被評估人員能力素質、履職情況及廉潔自律等方面表現，希望您能客觀公正的表達意見和看法。

談話提綱：

1.您認為被評估人履職情況是優秀、稱職、基本稱職還是不稱職？請從完成主要工作、取得主要成績及工作中存在的問題等方面分別闡述。

2.該同志有哪些優點和不足？請從德、能、勤、績、廉等方面分別概述。具體各維度談話要點如下：

（1）德：是否認同並踐行企業文化，是否具備工作責任心，是否有良好的職業道德和思想品德，是否具有良好的政治素養及較高的政治站位？

（2）能：包括專業能力、部門或團隊管理能力、組織協調（協同）能力、工作擔當能力。

（3）勤：工作態度是否積極、是否具備勤奮敬業的精神？

（4）績：是否帶領部門或團隊所取得過突出或良好的工作業績，具體舉例說明。部門或團隊對其工作質量、效率的認同度。

（5）廉：是否能夠嚴格遵守中央八項規定，遵守法律、行政法規及公司制度的規定，嚴以律己。在業務開展或日常工作中，是否自覺抵制違背職業道德、存在侵害公司及客戶利益的行為。

3.是否推薦該同志在現任崗位上繼續履職，以及對該同志在履職方面及個人能力建設方面是否有相關建議。