公司全年安全生產培訓計劃
為加強和規範安全生產培訓教育,提高員工的安全生產意識,防範安全生產事故,根據《國務院安委會關於進一步加強安全培訓工作的決定》《生產經營單位全培訓規定》及公司相關規定,結合本公司生產實際,制定全年安全培訓計劃如下:
一、指導思想
1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念,做好日常的安全培訓,使員工在思想意識上重視安全。在此基礎上,才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度,規範安全生產行為,提高自我保護意識和應急處置能力。
2、將安全教育貫穿於生產的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。
二、培訓形式
1、會議形式。主要有:安全知識講座、安全例會、月度工作會、
事故案例分析會等。
2、張掛形式。主要有:安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。
3、影像形勢。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。
4、現場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、應急演練及
急救措施等。
三、培訓要求
1、公司主要負責人培訓時間不少於32學時、每年再培訓時
間不少於12學時;安全生產管理人員安全資格培訓時間不少於48學
時,再培訓時間不低於16學時;
2、新員工、轉崗、復工人員三級教育按新培訓大綱執行,考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少於16學時。
3、特種作業人員、特種裝置作業人員,培訓時間按照《廣東省特
種作業(裝置)作業人員安全技術培訓考核管理辦法規定》執行;
4、班組長每年進行安全培訓,時間不少於16學時;
5、全員安全知識普及培訓,時間不少於12學時。
6、採用新工藝、新技術、新裝置、新材料時,對相關人員
進行有針對性的臨時安全培訓;
7、特種作業人員換證隨時培訓。
8、公司組織的安全培訓,參加人員、學時等,按公司要求完成。
四、考核要求
1、培訓計劃由安全部組織實施,在計劃內容基礎上,根據生產實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等,報主管領導審批,
由綜合辦公室備案後,再下達培訓通知。
2、培訓結束後,安全部根據培被訓人員參加培訓的態度、知識掌握程度等方面,給予全面考核,考核作為本人年度考核的一項重要指標,對錶現突出者給予表揚和獎勵,考核不合作者將按規定給予處罰或下崗、待崗。
3、安全質量部對每次培訓的效果進行評價,並將培訓情況整理
歸檔,年底作年度安全培訓教育工作總結,報公司安全監督備案。
五、培訓內容
安全培訓教育計劃表
時間 | 主題 | 方式 | 教育目的 | 物件 | 主培人員 | 落實情況 | 備註 |
全過程 | 三級安全教育 | 上課 | 加強新員工的安全素質 | 新進廠員工 | 安全主任等 | ||
1月 | 國家安全法律法規宣傳 | 宣傳 | 加強員工的法律意識 | 全體員工 | 安全主任 | ||
2 月 | 安全生產管理知識、安全生產技術專業知識 | 上課 | 加強員工的安全意識 | 全體員工 | 公司領導、管理人員、安全主任 | ||
3月 | 崗位安全操作規程 | 上課 | 加強員工的安全操作 | 車間人員 | 安全主任 | ||
4月 | 各崗位安全知識教育 | 會議、宣傳 | 使各崗位人員熟悉其崗位知識 | 各崗位操作人員 | 安全主任 | ||
5月 | 公司管理人員安全教育 | 會議 | 加強管理人員安全意識、加強帶頭模範作用 | 公司管理人員 | 公司領導、安全主任 | ||
6、7月 | 消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育 | 講座、宣傳等 | 使員工瞭解防火的重要性和如何救火等常識、預防中暑和觸電事故 | 全體員工 | 消防保衛員、安全主任等 | ||
8月 | 典型事故和應急救援案例分析 | 宣傳 | 加強員工安全意識和處理緊急情況的能力 | 全體員工 | 安全主任 | ||
9月 | 安全生產規章制度和勞動紀律 | 上課 | 確保安全生產 | 全體員工 | 安全主任 | ||
10月 | 特種作業人員安全教育 | 上課 | 加強特種作業人員的安全技能素質 | 電工、焊工、司機等 0 | 安全主任 | ||
11月 | 勞保用品使用安全教育 | 宣傳、現場指導 | 確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品 | 全體員工 | 安全主任 | ||
12月 | 2018年度安全培訓活動總結、制定下一年安全培訓計劃 |