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社群2020年度工作計劃

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社群2020年度工作計劃

社群2020年度工作計劃

一、指導思想

2020年,xx社群各項工作,在街道工委的堅強領導和辦事處的正確指導下,以深入學習貫徹黨的十九大精神和習總書記的一系列重要講話精神為指導,實施鄉村振興戰略,強化社群服務功能,全面推進社群建設,不斷提升和諧社群品位,推進社群城市轉型發展國賓片區1、7、8、9組拆遷工作和天府綠道建設工作如期完成,經濟和社會融合發展。統籌推進社群經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設,把xx社群建設成為安居樂業的美麗家園,為全面建成小康社群貢獻xx力量。

二、工作目標

1.努力完成街道工委辦事處2018年度對社群下達的綜合目標考核任務——黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗、社會治理、公共服務、城市管理、經濟發展、專案建設、轉型發展、城鄉統籌、環境保護和社群建設等方面的任務。

2.進一步加大信訪慰問工作力度,範文寫作努力化解社群社會矛盾。充分認識信訪慰問工作的重要性和緊迫性,把信訪慰問工作落到實處,認真做好不穩定因素的排查和社會矛盾糾紛的調處工作,早預案、早安排、早落實,進一步加強社會治安綜合治理和平安社群建設工作的整體推進,防止群體性上訪事件的發生,力保完成“零進京”任務。

3.進一步做好網格化服務管理工作。全心全意為社群居民服好務、辦好事。優化網格工作模式,無縫對接群眾需求,找準工作切入點和著力點,協調好內部關係,營造和諧的工作氛圍,大事講原則、小事講風格,嚴於律己、寬以待人,實現社群這個大家“家和萬事興”良好局面。加強理論和業務知識的學習,強化社群網格服務功能,以社群黨群服務中心為核心,形成多層次的陣地服務網路,把“一標三實”工作做好做紮實,服務社群居民群眾,服務社群經濟和社會發展。

4.鞏固“一核多元”基層治理模式。構建以社群黨組織為核心,以居委會自治為基礎,以社群工作站為管理服務平臺,以社群各類主體共同參與社群治理體系,提高社群服務水平,實現基層治理現代化水平的提升,為建設平安和諧社群打下堅實基礎。

5.做好安全生產消防安全工作。在安全管理上應認真貫徹“預防為主、範文內容地圖防消結合”的方針,群策群力,嚴防死守,將安全生產消防安全危險性降低到最低限度,首先要提高安全防範意識。其次,嚴抓防範隊伍建設和安全生產消防安全技能培訓。第三是要強化制度建設和責任落實,檢查督查到位,檔案管理完善。

6.做好環境保護工作。堅守習總書記“綠水青山就是金山銀山”的教導,提高思想認識,加強組織領導,嚴格落實環境保護工作“一崗雙責、黨政同責”的要求,健全環境衛生管理組織和相關制度,強化環境衛生監督,落實門前三包責任制,落實河長制工作職責,完善環保考核機制。

7.做好國賓片區xx1、7、8、9組徵地拆遷推進工作,力爭在2018年底前實現該片區全面交地。堅持以“推進見成效、落實有效果”的工作總體思路,按照街道三環路擴能提升改造工程暨躍進中心村拆遷改造工作辦法,做到講政治、講方法、講時效,強擔當、切實增強覆命意識和落實能力。在徵地拆遷推進工作中,力求強化精氣神,進一步提升黨員幹部隊伍的信心和決心,堅定一種“必勝”的毅力,倡導一種“必拆”的定力,保持一種“必幹”的動力,切實提振黨員幹部隊伍拆遷的信心和決心,堅定黨員幹部隊伍拆遷的勇氣和擔當;在徵地拆遷工作中,要強化群眾性,相信群眾,依靠群眾,發揮群眾是真正英雄的革命精神,工作總結堅定群眾主體決定“拆”,凝聚群眾力量實施“拆”,發揮群眾作用監督“拆”,充分發揮廣大群眾在拆遷工作中的熱情和激情,深入探索農村集體土地徵地群眾意願整體拆遷模式,確保2018年底前xx1、7、8、9組國賓片區拆遷工作全面交地。

8.做好社群黨建工作。2018年,社群黨建工作要深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以全面從嚴治黨為主線,以堅守理想信念宗旨為根基,大力加強總支政治建設、思想建設、幹部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設。充分發揮黨總支在社群工作中“一核多元”的核心作用,為推動社群經濟社會全面發展提供堅強的政治保證。

三、措施保證

1.認真學習、貫徹黨的十九大精神,把十九大精神學深、悟透,繼續開展“兩學一做”學習教育,以實際行動踐行新時代中國特色社會主義理論這一馬克思主義最新理論成果。

2.夯實黨建基礎,提高黨建工作水平。以習近平新時代中國特色社會主義理論指導社群黨建工作始終,認真開展好“不忘初心,牢記使命”主題教育,強化“三會一課”、民主評議黨員活動,認真學習貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行)》,確保黨的十九大精神在基層落地生根。

3.加強工作作風建設。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》,以更高更嚴的要求,踐行廉潔自律規範,堅持理想信念宗旨“高線”,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色;認真學習《中國共產黨紀律處分條例》,以身作則,帶頭增強黨章黨規黨紀意識,敢於擔當,守住紀律“底線”,自覺做守紀律、講規矩的模範。

4.充分發揚民主。國家的一切權力屬於人民。個人簡歷在社群的經濟和社會融合發展中,特別是城市轉型發展——拆遷工作中,要相信群眾,依靠群眾,傾聽群眾的意見和心聲,堅持民主集中制原則,在充分發揚民主的基礎上實行正確的集中,使廣大群眾的願望和訴求得到充分的表達和尊重,把決策權置於陽光之下,達到公開、公正、廉潔、高效。

2020年,是xx社群城市轉型發展蝶變之年,有街道工委的堅強領導,有辦事處的全面正確指導,有社群廣大黨員幹部群眾的共同努力,上下齊心,踐行習總書記“不忘初心,牢記使命”的諄諄教導,在十九大精神指引下,堅持銳意進取,攻堅克難,勇於擔當,xx社群的各項工作一定能取得好的成績,一定能交上一份好的答卷。

社群2020年度工作計劃二

新的一年新的開始,先鋒社群為了更好的開展201x年各項工作,繼續以和諧家園建設為我社群的特色,圍繞街道辦事處中心工作,致力保障民生,維護轄區安全穩定,著力解決群眾反映的熱點難點問題,開拓思路,創新方法,廉潔從政,狠抓落實,努力提升居民的幸福指數。現制定如下工作計劃:

一、加強班子和幹部隊伍建設

1、加強學習,提高幹部素質。一是抓好學歷培訓,鼓勵社群工作人員參加上級部門開展的學歷教育活動,提高社群幹部的整體學歷水平,二是深入開展經常性學習,社群將每週三定為學習日,組織廣大幹部集中學習。提升幹部的思想素質、業務素質和技能水平。

2、加強社群幹部管理。一是加強社群作風建設,教育引導社群黨員幹部樹立群眾觀念,把握群眾路線基本要求,增強廉政意識。二是建立嚴格的考核制度,並嚴格執行,充分發揮黨員先鋒模範作用。

二、創新機制和方法,提高為民服務水平和能力

抓好社群樓院黨支部的建設,開展好群眾路線實踐活動,建立健全樓院黨支部的各項制度和機制,充分發揮樓院黨支部黨員的先鋒模範帶頭作用,提高樓院黨支部的凝聚力。繼續抓好網格化管理工作,提高為民服務水平。

我社群的服務大廳目前已經正式啟用,但是還有不完善之處,今年我們將逐步完善服務大廳設施,使之規範化。建無煙社群,讓居民群眾享受到社群服務的陽光、透明、溫馨。

今年我社群瑞民雅居、東郡翠園的居民陸續入住,這就需要我們補充網格資訊,及時入戶走訪,瞭解居民需求,變被動服務為主動服務。

今年社群將繼續以建立健全樓宇支部,改善棄管小區環境,以建和諧樓院、和諧小區為突破口,打造明星社群。爭先創優,全力打造國家、省服務水平一流社群。實現低保、社保、醫療保險、養老保險及保障性住房全覆蓋。

三、創新服務方式,打造15分鐘生活圈

先鋒社群下崗失業人員比較多,針對這一現象,社群完善網格資訊,開展中介業務,加強與用人單位溝通,提高就業率,解決困難群體的生活。讓下崗居民都能有工作,達到安居樂業。組織轄區文體協會成員,根據居民的需求和社群的能力,有針對性的開展豐富多彩的特色活動。在社群內多挖掘文藝骨幹,為社群文體活動的開展做好準備工作,同時多方面地豐富社群居民的業餘文化生活。發揮社群志願者的模範帶頭作用,在社群開展宣傳工作,推動移風易俗,堅決掃除各種歪風邪氣,為社群居民創造一個良好的生活環境。引導社會健康向上的新風尚。為了方便居民生活,社群設定工具角,儲備日常生活用品以備居民急需。

四、其它工作

(一)黨建工作

1、充分發揮社群黨總支的領導核心作用。社群領導班子要經常深入學習科學發展觀和黨組織的各項工作制度,堅持“三會一課”制度,開好支部大會上和支委會,規範黨建工作,抓好黨員教育管理,增強黨組織的凝聚力、戰鬥力,充分發揮全體黨員的先鋒模範作用。

2、切實加強社群領導班子建設。社群班子要做到政治堅定,求真務實,勤政愛民,團結和諧,凝聚力和戰鬥力強,努力做到“五個好”:即領導班子好;黨員隊伍好;工作機制好;工作業績好;群眾反映好。

3、充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。社群黨務工作者要發揮骨幹帶動作用,努力做到“五帶頭”:即帶頭學習提高;帶頭爭創佳績;帶頭服務群眾;帶頭遵紀守法;帶頭弘揚正氣。建立各類黨員志願者服務隊.

4、不斷提高社群黨務工作者的隊伍素質。強化對社群黨員幹部業務水平和綜合素質教育培訓,每月參加集中培訓時間達到5天以上,培訓面達到100%。進一步提升社群黨務工作者的服務能力和管理水平,促進社群各項工作健康發展。

(二)民生工作

這是現今社群觀注的重要工作,其中包括民政、勞動保障、醫療保險、節能減排等項工作。

1、民政工作是一項民心工程,社群幹部要經常入戶進行調查,對居民的生活、工作情況要有一個準確的瞭解,對家庭困難夠低保條件的家庭告知其辦理的手續,對醫療救助工作進行宣傳,對有臨時困難的家庭幫助其辦理臨時救助。

2、勞動保障工作,對各種調查表要及時上報,並與駐街單位、用人單位取得緊密的聯絡,隨時隨地掌握第一手的用工資訊,及時為下崗無業人員提供就業崗位,實現雙向選擇,盡努力讓轄區內的下崗無業人員都能夠就業。

3、醫療保險工作,是一項責任大,任務重的工作。要加大宣傳力度,使每家每戶的居民都瞭解城鎮居民醫療保險的政策,做到應保盡保,讓每個人都能夠享受到國家在醫療工作中的優惠政策。

4、節能減排工作,社群將繼續加大宣傳力度對低碳生活金點子進行收集,回饋給居民群眾,使大家都能夠在生活中做到節能減排,養成良好的節儉習慣。

5、活躍居民文化生活。要利用社群養老服務站開展社群文化活動,給居民提供活動地點。

(三)社會治安綜合治理、司法、宗教等項工作

1、加強流動人口管理,定期組織對轄區內的外來暫住人員進行調查登記,進行法制教育,保障外來務工人員的合法權益。

2、深入開展反邪教警示教育,強化居民防範意識。對“*”物件進行定期走訪、瞭解,對非法宣傳物及時清理;無聚眾滋事和練功人員;確保無邪教組織的非法活動的出現。

3、加強隊伍建設,加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好轄區內調解規範化建設。消除各類不穩定因素,把矛盾化解在萌芽狀態,全力維護社會穩定。

4、司法工作要圍繞普法治理依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作。積極開展各項普法宣傳工作,營造轄區內濃厚的法制輿論氛圍。

5、對轄區內的信教群眾進行登記造冊,對轄區內的宗教場所進行監管。確保不出現意外事件。

(四)抓好計生服務工作

1、加強基礎管理,做好經常性工作。對各種表、卡、冊、單要及時上報。做到計生率達到100%,對流動人口管理規範,無計劃外懷孕,無瞞、漏、報情況發生。

2、樹立全新理念,深化宣傳教育服務。對育齡婦女開展面對面的宣傳教育,使計生政策更加深入人心。

(五)信訪工作

制度信訪工作各項制度,實行信訪接待制度,進行包片負責,責任落實到人。對信訪事件進行詳細記錄,從來訪者反映的情況到處理結果都要一一詳細記錄。

(六)衛生工作

1、棄管樓要管理好,保證居民的生活衛生達標。

2、垃圾處理費收繳工作,想盡一切辦法完成了此項工作任務。

(七)城市居民社會養老保險工作

到各家各戶進行宣傳講解,做到不漏一戶、不漏一人,多做思想工作,儘量使轄區內符合參保條件的人員全部參保,達到全民參保,享受到國家的優惠政策。

(八)其他各項階段性工作

1、民營工作所需的調查按時完成。

2、武裝工作,認真做好徵兵宣傳工作。

3、定期定時對轄區內的單位及個體工商戶進行安全生產大排查,發現問題及時上報。

社群2020年度工作計劃三

按照區委、區政府年初關於社群就建設專項推進工作的安排,合心社群將在街道黨工委會的領導下,緊緊圍繞區委、區政府和街道辦事處的工作要求,結合社群實際,解放思想,與時俱進,堅持“以人為本、服務於民”的宗旨,積極探索社群建設與管理的新機制,以社群黨建為龍頭,以全面啟動城中村改造專案為突破口,推動社群各項事業全面發展。在未來幾年,合心社群發展的目標是:基本建成管理有序、服務體系完善、居住環境優美、治安良好、生活便利、社會風尚良好、人際關係和諧、社會持續穩定、居民素質進一步提高、社群文化豐富多彩、精神文明建立活動形成系列、社群成員具有較高歸屬感和認同感的“文明、和諧、平安”的服務型社群。

1、社群黨建

(1)發揮黨在社群建設中的領導核心作用,以社群黨建為“核心”,不斷增強社群黨總支在社群管理中的凝聚力和戰鬥力。加強黨組織督社群工會、婦聯、共青團群眾組織的領導,並充分發揮社群工會等群眾組織的作用,以此不斷增強黨組織在社群中的感召力和影響力。

(2)做好黨員聯絡和服務群眾工作,充分發揮黨員的先鋒模範作用。以實施“先鋒工程”和“雙爭雙帶”為依託,深入開展無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、黨員責任區、結對幫扶、黨員志願者和黨員義工等主題實踐活動,擴寬黨員發揮作用渠道,做好黨員聯絡和服務群眾工作。各行業的黨員都要在各自的崗位上發揮先鋒模範作用。圍繞服務群眾、建設和諧社群,開展黨員先鋒崗、黨員志願者服務對等活動,引導黨員把服務群眾工作做細做實,並特別注重抓好社群弱勢群體和生活困難黨員的服務工作。

(3)加強和改進黨員管理教育工作,提高黨員隊伍管理教育水平。通過黨日活動、外出考察學習等活動形式,加強黨員經常性教育工作。要利用遠端教育、電化教育等載體,擴大教育覆蓋面,增強黨員教育實效性,提高黨員引領科學發展的能力。要加強黨員教育師資隊伍和教育基地建設,辦好黨校,為做好黨員教育工作提供保障。堅持民主評議黨員制度,優化黨員隊伍結構,嚴肅處置不合格黨員,保持黨員隊伍的先進性。

(4)探索發展基層民主新途徑。認真落實全國黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流精神,深化完善“四議兩公開”工作法,抓好結果運用。進一步擴充套件“四議兩公開”工作法運用領域,在擴大應用範圍上有所突破。積極加強黨內基層民主建設,全面推進基層黨吳公開。

2、社群服務和社會保障

以面向社群居民的便民利民服務、面向社群單位的社會化服務、面向下崗職工的再就業服務、面向弱勢群體的社會保障社會化服務為宗旨,積極推進社群服務和社會保障,逐步建立規範化的社群服務和社會保障執行機制。

(1)以服務老年人為重點推進社群服務。把搞好社群老年人的服務作為重點。大力開展城鄉居民養老保險工作,切實保障老年人的基本生活。

(2)以扶助弱勢群體為重點,推進社會保障工作。全面落實各

項社會救助政策,堅持“廣覆蓋、保基本、多方位”的原則,認真落實最低生活保障。以睦鄰活動為載體,使弱勢群體得到更廣泛的社會關懷。

(3)繼續為社群居民辦理城鎮居民醫療保險。社群已連續兩年

為出資社群居民辦理城鎮居民醫療保險,今年,社群將繼續這一惠及大眾的做法,使看病難、看病貴的事情不再發生在我社群廣大居民的身上。

3、社會治安綜合治理

以“治安案件少、次序好、群眾滿意“和維護社群穩定為工作目標,以不斷增強社群黨建的擴充套件力、增強社會管理面的控制力、增強社會治安齊抓共管的合力、從而降低案件發生率,不斷加強社群治安綜合治理,為社群居民創造安全、安寧的生活環境,爭創區級安全社群。

(1)鞏固深化“平安社群“和平安家庭”工作。進一步加強社

區群防群治隊伍建設,增強居民自防意識。控制社群可防性案件和“六類”惡性案件發生。

(2)積極化解人民內部矛盾。認真落實穩定工作領導責任制、

超前排摸糾紛等制度,抓好日常和重大活動、重要節日期間信訪和各類不穩定因素化解工作。繼續加強人民調解委員會建設,努力把矛盾化解在基層。做到不發生有重大影響的群訪事件和民轉刑案件,嚴格控制上訪事件,降低群訪、個訪和重複上訪率。

(3)強化外來人口管理。堅持“加強領導、長效管理”的方針,

以暫租房屋和場地綜合管理為突破口,嚴格證件化和動態化管理,堅持教育、服務相結合,提高外來人口素質。

(4)加強社群法制建設。充分發揮社群法制機構作用:進一步

利用市民學校等法制宣傳陣地開展法律、道德、治安防範、見義勇為等宣傳教育:發展培育社群法律志願者隊伍,法律服務向弱勢群體和家庭擴充套件,認真推進普法教育,強化對居民的法律服務,維護人民群眾的合法權益。

4、社群、教、文、體事業

(1)以提高居民素質為目標,推進社群教育。按照文明社群建立的目標,推進社群科、教、文、體等事業。發揮社群力量,形成以家庭教育為基礎、素質教育為核心、以終身教育為目的,堅持全民、全程、全方位的方針,充分發揮家庭教育學校的作用,為社群居民創造一個學習、培訓一體的學習環境,提高社群居民整體素質。加強社群科普活動建設,增加科普宣傳欄,在社群內形成“學習科技、宣傳科學”的氛圍。

(2)推進社群老年協會活動中心的文化開展,努力把社群老年娛樂活動搞得更好,豐富老年人的文化娛樂生活,使之思想素質進一步提高,只有不斷加強老年協會建設,才能使老人,老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂,安享晚年。

(3)鞏固文化社群成績。堅持“以社群為載體、以文化為媒體、以群體為主體”的方針,用先進的文化教育居民,以建立群眾文化體育網路、完善文化體育設施和營造良好的社群文化體育為重要目標,以培養建設高水平的社群文化工作者、志願隊伍為保證,認真開展多種形式的文化活動,豐富居民的業餘生活,形成濃厚的社群文化氛圍。使社群文化得到延伸和發展,使原有的文化底蘊得到提升。更好地滿足轄區居民日益增長的精神文化需求。

5、社群人口計生工作

6、社群精神文明建設

為了把社群建成社會治安良好、社群環境優美、社保體制健全、社群文化豐富、人民群眾滿意的“溫馨、和諧、文明”社群的目標,不斷推進和深化社群精神文明建設。

(1)建設精神文明建立工作新機制。在原有的基礎上,進一步

深化社群精神文明建設建立工作,特別要在執行機制上不斷探索和完善。

(2)以人為本、提高社群居民的文明素質。要達到“提高”目

標,人的素質的提高時根本。要採取各種教育方法和活動載體,宣傳社會公德、職業道德、家庭美滿,培育“四有”新人,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,從而提高居民的整體素質,營造良好的社會新風尚。

7、社群廠房和企業建設

社群2020年度工作計劃四

一、強化服務意識,構建社群黨建新格局。

社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分,必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局,緊密結合社群建設的實際,以服務群眾為重點,以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心,構建社群黨建工作新格局。201x年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面:

一是深化黨建“三聯絡”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力,擴大黨的工作的覆蓋面,密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係,把“群眾找上門”變為“上門找群眾”,架起黨與人民群眾心中的橋樑,把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識,通過各項活動帶領社群黨員,將黨建“三聯絡”活動落到實處。

二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鄉黨建“三聯絡”活動結合起來,以服務居民為基礎,堅持“以人為本”,真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟,黨員要深入到小區,深入到居民中去,走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家,使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。

三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建,努力實現“五個好”的目標:(1)領導班子好。領導班子有凝聚力,能夠起示範帶頭作用,班子成員能密切聯絡群眾,政治堅定,工作創新,團結協作。(2)黨員幹部隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用,小區內黨員幹部更要身先士卒。(3)工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度,紮實地開展“三聯絡”活動,各種工作制度完善。(4)工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定,各項建立工作成效明顯。(5)群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。

四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶,要充分發揮其組織優勢,參與做好群眾的思想工作,特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突,關心好弱勢群體,凝聚群眾,讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步:群團工作要與群眾的需求同步;要與社群的建設、發展同步;要與楊行穩定改革發展的大局同步,切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。

二、深化建立活動,推進精神文明建設。

為進一步鞏固與提高已有的建立成果,201x年堅持一手抓建立,一手抓管理,做到創管並舉,全面落實建立“安居樂業”社群。為完成建立目標要從以下幾方面著手:

一抓鞏固提高,確立軟體建設為根本的意識,在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展,又要有質的提高,只有在重視質的提高的基礎上,才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動,舉辦楊行鎮社群文化藝術節,廣泛發動居民參與小區建立工作。

二抓突出矛盾,確立不畏艱難、攻克難題的意識,在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會,專題研究在建立工作中遇到的重點、難點問題,對各小區存在的突出問題,研究對策,採取措施,抓好落實。特別是在樓道、模範居委、學習型社群的建立中,要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用,針對小區中的薄弱環節,採取措施,確保建立目標的實現。

三抓長效管理,確立堅持不懈、一抓到底的意識,在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段,今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評,對社群各部門的建立任務完成情況作評判,繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊,更要建立起一套長效管理的機制。

三、加強自身建設,不斷提高服務水準。

隨著社群改革的逐步深化,社群管理重心逐漸下移,社群在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多,發揮的作用也越來越大。為此,我們要切實加強自身建設,轉變觀念,提高能力,才能跟得上快速發展的社會形勢需要,才能更好的發揮社群的建設與管理職能。

一是抓好三支隊伍,發揮三重作用。做強黨支部班子,發揮核心作用,強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識,提高執政能力;強化共建意識,提高協調能力;強化責任意識,提高服務能力。抓好社工隊,轉變觀念,增強競爭意識、危機意識、學習意識,掌握各項技能,提高服務能力。

二是開展各項培訓,提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓,通過一年不少於兩次培訓,不斷提高自身能力,強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會,共同探討工作中的難點、熱點問題,條線工作要爭一流,創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高,通過全年不少於兩次的大型報告會,提高社群幹部的進取意識和創新意識,樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓,形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓,著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育,加深對社群工作特性的認識和了解,樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高,充分發揮農民學校的作用。

三是完善工作制度,形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則,建立健全各種機制,如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等,不斷調動駐區單位共建的積極性,以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶,共同推進社群建設。同時,不斷完善各項工作制度,如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。

四、探索網格管理,提高社群管理水平。

社群作為我鄉的重要組成部分,社群建設的優劣,管理的水平,將會影響到一個社群的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒,最根本、最關鍵的一點,時刻把居民群眾的利益放在心上,通過加強管理,把居民群眾的利益落到實處。

一是加強管理力度,更新管理理念。基層為基礎,加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念,通過探索社群管理網格化,提高社群監察力度見成效;探索社群黨建網格化管理,更好地為居民提供優質服務;通過建立競爭激勵機制,不斷加強社群幹部隊伍管理;通過建立健全崗位工作職責,提高社群幹部工作的責任心。通過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”,促進社群管理水平整體提高。

二是增強管理深度,改善居住環境。增強管理深度,把由社群面上的管理向縱向深化。

三是拓展管理廣度,營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度,研究散居管理新思路,逐步形成橫向到邊,縱向到底的管理模式。

201x年是實現城頭社群管理的重要年,我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的傳統精神,努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸,做好六項工作:一是抓好穩定工作;二是加強管理力度;三是加強隊伍建設;四是完善工作機制;五是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態,在求真中務實,在開拓中創新,為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇章。

社群2020年度工作計劃五

2020年是“四個全面”戰略佈局深入推進的重要一年,是區委、區政府狠抓專案建設的大幹之年,改革發展穩定的任務十分繁重,需要我們以更加務實有為的精氣神抓好街道各項工作。

總體要求是:

以黨的十九屆代表大會和習近平總書記系列重要講話精神為指導,全面落實省、市、區黨代會和“兩會”精神,繼續緊緊圍繞打造首善街區、建設幸福xx的奮鬥目標,堅持幹字當頭,著力服務民生,借力“智慧城市”、“網際網路+政務服務”,“塑五型增五力”,努力建立更乾淨、更安全、更幸福、更文明的街道,讓人民更滿意、讓民生更幸福,在建立國家中心城市、實現南城崛起的歷史機遇中展示省府駐地街道的應有擔當,為助力 “融城核心、璀璨天心” 建設作出新貢獻。

具體目標是:

全面從嚴治黨責任進一步壓實,基層黨組織建設的整體水平進一步提高,黨建工作在街道各項工作中的龍頭引領作用進一步發揮;街道區域內經濟綜合實力進一步增強,財稅收入同比增長10%以上,穩定在全區第一方陣;常態城市管理水平進一步提升,文明建立成果進一步鞏固,市民文明素質進一步增強,在文明建立中爭先創優;利民惠民實事辦理進一步提標,黨員幹部作風進一步轉變,居民群眾滿意率進一步提高;安全生產力爭零事故、服務群眾力爭零差錯、政策落實力爭零失誤、黨員幹部力爭零投訴,全年績效考核進一類。

工作舉措是:

“塑五型增五力”,重點抓好五個方面的工作,進一步提升服務省級行政中心的工作水平。

(一)重點抓好開放型經濟建設,增強xx實力。壯大總部企業,做強樓宇經濟,發展現代服務業,需要我們以更加開放的姿態和更加包容的胸懷做好發展文章。 一是優化發展環境。進一步完善轄區的功能配套,優化政務服務環境,對破壞經濟發展環境的行為堅決依法處理,營造重商親商的濃厚氛圍,保持“親、清”的政商關係。

二是強化精準服務。實行企業訴求清單管理,完善工委領導聯樓宇、聯企業、聯專案制度,對市區關於樓宇經濟發展的政策加大宣傳力度,對樓宇企業招商提供及時有效的資訊,對企業提出的問題加強協調處理。著力培育億元樓宇,重點打造標誌樓宇、xx國際、xx大廈等幾座商務樓宇,確保入駐企業既符合產業導向,又依法誠信經營,培植成為穩定財源。著力支援創新創業,利用xx大廈、xx商務中心等雙創樓宇和xx匯國際創客廣場,力爭打造一批成功的創新創意企業。 三是深化專案建設。加快運營在建專案,推動農民兩安合作專案老辦事處地塊的開發、長沙醫學院專案建設,督促專案保證資金供應充足、安全文明施工、樓體建築設計符合省府片區規劃要求,確保農民早日受益和省府駐地形象大大改觀。加快盤活爛尾專案。推動太和廣場和友誼綜合樓專案依法處理債務糾紛,依法進行重組招商,力爭早日盤活運營。加快啟動停滯專案。積極推動xx、xx二期、省財政廳等社會用地和香樟樹、xx公園等兩安用地閒置地塊的開發建設。加快推進棚改專案。按照全區“三大板塊”徵拆工作的統一部署,2020年xx街道負責xx街地塊棚改專案,共涉及徵收單位6家近300戶,時間緊任務重,必須全力以赴,確保完成任務。

(二)重點抓好品質型城區建設,增強街區魅力。圍繞“強化城市精細管理,建設更高水準的全國文明城市”的要求,進一步提升城市管理的精細化、常態化水平,建設品質街區。 一是狠抓基礎配套。加快拉通省府周邊斷頭路,加快推進石青路、石人路的建設;加快xx水庫公園建設,密切配合市園林局搞好公園的整體建設,力爭早日開園,切實造福於民;加強省府周邊的綠化亮化美化,按照拆違復綠、垂直掛綠、見縫插綠的要求,全面進行造綠復綠,真正讓綠色成為惠及於民的實事工程;協調將xx路兩廂、xx路兩廂、xx路兩廂的亮化進一步提檔;爭取將省府周邊的公共站廁、公交線路、公交站點和公共自行車配備進一步優化,讓群眾出行更方便。 二是狠抓精細管理。加強智慧管理,充分運用智慧xx管理平臺,採取街面巡查——智慧監控——網格管理於一體的精細管理體系,做到發現問題及時處理。加強清掃保潔,按照“主要幹道、重要節點24小時保潔”、“次要幹道和背街小巷18小時保潔”的要求,加強環境的清掃保潔力度,努力做到節日與平時、白天與晚上、檢查與不檢查基本一個樣。加強環境保護,成立社群紅白喜事協會,重點加強農安小區紅白喜事的實時有效管控;開展聯合執法,加強對沿街門店噪音、渣土、油汙的處理,努力為省府區治周邊營造一個乾淨、漂亮、整潔、有序、安靜的辦公和居家環境。 三是狠抓重點治理。重點加大開放式小區“門前三包”的整治,將市容秩序、環境衛生、設施裝置、綠化維護等內容採取逐戶上門、逐個簽約的方式明確責任到戶,採取“三單管理”的模式確保責任落實到位。

(三)重點抓好創新型機制建設,增強治理效力。要在堅持首善標準的基礎上,進一步建立“更乾淨、更安全、更幸福、更文明”的街道,需要動員xx轄區的各方力量,凝聚思想共識,形成共建共享的強大合力。 一是健全聯創共建機制。深化黨建帶群建機制,進一步加強街道人大、政協工作,充分發揮“兩代表一委員”的作用,更好地利用轄區各類資源,壯大社會組織力量,完善物業聯盟、大城管、三社聯動等機制,形成街道——社群——轄區單位——物業公司——社會組織多方聯動的共建合力,完善齊抓共管的責任體系。進一步加強政策引導、擴大有序參與、加大協商民主,推動基層治理法治化、規範化。 二是健全聯點負責機制。深入推進工委領導聯社群、聯樓宇、聯企業、聯專案、聯社會組織、聯困難戶制度,大力弘揚一馬當先的闖勁、一抓到底的韌勁、一心為公的幹勁,突出抓好農民公寓房分配、xx外灘專案徵拆、xx公園調規落地等難點問題攻堅,做到抓鐵有痕。 三是健全聯防聯治機制。堅持以人為本、生命至上的理念,強化痕跡化管理抓好安全生產,在全街範圍內持續開展大管控、大排查、大整治行動,確保不發生大的安全生產責任事故和群體性食品安全事故。強化平安xx建設,進一步深化“三防”聯動、“三調”連動、“三社”聯動的工作機制,形成大綜治工作格局,實現刑事發案率同比大幅下降,人民群眾的安全感大幅提升。

(四)重點抓好惠民型街道建設,增強民生福利。始終堅持群眾對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標的執政理念,變群眾所盼為街道所為,讓更多的群眾享受改革發展的成果。 一是抓好社群提質提檔。一方面,加強湘園、友誼兩個已完成社群的後續管理,進一步探索保持常態管理、發動居民群眾參與的好經驗,讓惠民工程長期保鮮。另一方面,加強新計劃社群的提質提檔。將被列入全區9個精品社群的xx小區打造好,我們要認真聽取群眾的意見,重點改造好路面、管網、油汙、站廁,集中資金重點解決一批突出問題,爭取在近兩年之內全面完成社群提質提檔。 二是抓好惠民政策落實。將醫保、就業、低保、計生等政策更好地宣傳好落實好,真正讓群眾能夠享受更好的就業、就醫環境。針對居民群眾生活當中的實際問題,用好黨建惠民資金,辦好一批惠民專案。 三是抓好居民素質提升。建立宜居宜業、人見人愛、精緻精美的品質城區,關鍵是要提升人的文明素質。加大農安小區居民群眾的教育,引導他們支援社群建設和資管委工作;加強對破產改制企業下崗職工的教育引導,在企業辦社會職能移交過程中,加強黨組織建設,通過正常的組織活動,爭取他們對改革的正確認識,積極參與社群建設;加強新市民教育,加強與物業公司的聯絡互動,增強物業公司的服務主動性,爭取廣大業主的支援,營造文明和諧的小區環境。積極開展xx好人評選,濃厚崇德向善氛圍。

(五)重點抓好服務型組織建設,增強發展動力。牢固樹立轄區就是服務區、服務區就應無盲區的理念,真正寓管理於服務之中,在暢通服務群眾最後一公里中提供更加貼心的服務。 一是建強組織。加強黨組織建設,切實強化黨建的龍頭引領作用,全面落實各級黨組織書記抓黨建的第一責任。壓實黨工委——黨總支——黨支部——黨小組的四位一體黨建主體責任,深入實施黨員認領微心願、黨小組參與微公益、黨支部實施微專案的“三微行動”,全年落實三微計劃目標300個;繼續深化“聚力xx一化雙聯三服務”區域化大黨建模式,全年完成區域化黨建專案50個,逐步形成品牌。加強非公企業和社會組織的黨組織建設,重點加強樓宇企業黨建,重點指導建設2個樓宇黨群服務中心、2個非公企業黨建示範點。 二是建強班子。以街道工委班子建設為重點,全面落實從嚴治黨要求,著力提升科學決策、民主決策、依法決策的水平,著力提升執行政策、攻堅克難、拒腐防變的能力,創造性地開展工作;以社群兩委班子建設為重點,真正選優配強兩委班子,為社群建設提供堅強組織保障。

三是建強隊伍。深化“兩學一做”學習教育,規範“三會一課”制度,啟動實施“2xxxx黨員領跑”計劃,全年培訓教育黨員10000人次;探索實施新任黨建專幹持證上崗制度,新發展黨員實行“考試+評價”辦法,確保黨員發展質量;對社群黨員實行分類管理考核和雙述雙評相結合的機制,進一步強化黨員作用的發揮。實行中層幹部競爭上崗和一般幹部雙向選崗,形成以實績論英雄的用人導向。四是嚴抓作風。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”,強化監督執紀問責,對違規違紀的行為堅決說不,一律嚴肅處理;加強廉政文化建設,大力倡導清廉家風、清明黨風、清淳民風,形成風清氣正的良好環境。努力打造遵規守紀的模範街道、守土盡責的堅強班子、擔當作為的過硬隊伍,樹立廉潔務實的xx形象。