社會治理體系現代化建設工作經驗

社會治理體系現代化建設工作經驗

一、進一步完善黨委領導體制，充分發揮黨總攬全域性、協調各方的作用。我鎮各村紅白理事會、村代會以及村裡的各種組織都有村支部書記或者委員參與並擔任小組長，同時村裡的各種活動都有村支部號召建立並執行，促使村裡的各項工作在推進過程中相互促進，在成效上相得益彰。

二、進一步完善民主協商和社會協同體制。充分發揮村級黨組織在基層協商中的領導核心作用，努力形成協商主體廣泛、內容豐富、形式多樣、程式科學、制度健全、成效明顯的城鄉社群協商局面。村代會主席又村支部書記擔任，議事會議的召開都由其號召和操辦的同時，各村都建立了村民參加的微信群，大事小情通過微信群等現代化的資訊聯絡方式廣泛徵求群眾意見，然後又村民代表會商議決定實施。各村還積極開展大學生志願者和各類社會志願者服務活動，充分發揮村民們的為人民服務的積極性。

三、進一步完善德治先導機制。各村根據自己村情已經制定了相應的村規民約，引導群眾明是非、辨善惡、守誠信、知榮辱。為發揮先進典型的示範引領作用，留智廟鎮婦聯組織評選出了“最美家庭”、“巾幗奮鬥者”等先進典型並加以宣傳。

四、進一步完善基層自治機制。健全以村黨組織為領導、人民群眾為主體的新型基層社會治理框架、完善民事民議、民事民辦、民事民管的基層治理機制。留智廟鎮各村都按照選舉法落實選舉制度，村民代表全部從人民群眾中選出，村內大事小情都通過村代會協商決定並執行。

五、進一步完善縱向指揮體系。進一步推進鄉綜治中心規範化建設，發揮社會治理實戰化平臺作用。鄉鎮服務所站都在綜治中心設有服務視窗，由鎮政府牽頭，派出所、法庭和村綜治網格員等通過微信群或者會議的等方式聯絡實現資訊共享，對各村綜治網格員通過“9+X”手機APP和微信群管理和排程。

六、堅持和發展新時代“楓橋經驗”。鄉鎮已設立了心理諮詢室，各村都配備專職人民調解員2-3名，並建立了村支部書記任組長的平安巡防隊伍，有力的推動了留智廟鎮派出所建立“楓橋式派出所”的程序。