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社群做好矛盾糾紛排查化解工作的做法舉措

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本站小編為你整理了多篇《社群做好矛盾糾紛排查化解工作的做法舉措》範文,但願能對你的工作學習會帶來幫助。

社群做好矛盾糾紛排查化解工作的做法舉措

第1篇:社群做好矛盾糾紛排查化解工作的做法舉措★

為進一步做好轄區的安全穩定工作,營造和諧穩定的社會環境,明珠社群多舉措做好矛盾糾紛排查化解工作。現將化解工作彙報如下:

一是加強宣傳引導。社群利用LED顯示屏、微信平臺、發放宣傳摺頁等宣傳形式,努力營造全民守法的良好氛圍,引導居民群眾通過合理合法渠道反映問題,解決問題。

二是定期排查矛盾。實行定期矛盾排查工作機制,社群經常組織開展矛盾糾紛大走訪、大排查專項活動。組織網格長、聯戶長、警務室民警,訪惠聚工作隊排查轄區內不和諧因素,並將資訊錄入網格化精準服務管理平臺進行上報,社群召開研判會進行研判,制定專人負責處理。將矛盾糾紛化解和調處落實在實處,使一批矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。截止目前社群共排查化解矛盾糾紛xx起,化解成功xx起,化解成功率xx。其中排查化解物業糾紛xx起,經濟糾紛x起,鄰里糾紛xx起,環境衛生糾紛xx起,截止目前我社群沒有發生一起重大群體性事件發生。 

三是注重化解調處。對走訪排查中發現的問題或是接到居民群眾的電話或來訪,要做到全面掌握矛盾糾紛情況,摸清矛盾糾紛癥結,做到件件有著落、事事有答覆。如xx小區1-3號樓下水管道老化居民反映常年漏水。社群瞭解情況後及時組織片區網格長、訪惠聚工作隊一起入戶實地檢視情況,並積極協調處理此事,目前此事正在協調辦理當中。

四是夯實工作職責。加大矛盾糾紛排查調處力度,對排查出的矛盾糾紛,儘可能當場解決,化解在萌芽階段;對無法當場解決的矛盾糾紛,做好糾紛備案,按照網格化管理落實專人負責及時調解,對難以調處的矛盾糾紛及時上報街道司法所儘快化解。

第2篇:社群做好矛盾糾紛排查化解工作的做法舉措★

為進一步做好轄區的安全穩定工作,營造和諧穩定的社群環境,近日,光榮社群多措施做好矛盾糾紛排查化解工作。

一是加強宣傳引導。社群利用LED顯示屏、發放宣傳單、懸掛橫幅等形式開展信訪法律法規宣傳教育工作,努力營造全民守法的良好氛圍,引導群眾通過合理合法渠道反映訴求,解決問題。

二是定期排查矛盾。實行定期矛盾排查工作機制,深入轄區開展矛盾糾紛排查工作,認真細緻地聽取群眾反映的熱點難點問題,做到及時發現及時解決,確保矛盾不積累,糾紛不激化。

三是注重化解調處。對走訪排查中發現的問題,做到全面掌握矛盾糾紛情況,摸清矛盾糾紛癥結,依託人民調解組織儘快化解。

四是夯實工作職責。對重大疑難信訪案件和重點信訪工作實行領導幹部包案,落實工作責任制,推動矛盾糾紛迅速化解。(華中路街道 撰稿人:王穎

第3篇:社群做好矛盾糾紛排查化解工作的做法舉措★

為進一步做好轄區的安全穩定工作,營造和諧穩定的社群環境,近日,光華路街道辦事處永泰社群多措施做好矛盾糾紛排查化解工作。

一是加強宣傳引導。社群利用LED顯示屏、發放宣傳單、懸掛橫幅等形式開展信訪法律法規宣傳教育工作,努力營造全民守法的良好氛圍,引導群眾通過合理合法渠道反映訴求,解決問題。

二是定期排查矛盾。實行定期矛盾排查工作機制,深入轄區開展矛盾糾紛排查工作,認真細緻地聽取群眾反映的熱點難點問題,做到及時發現及時解決,確保矛盾不積累,糾紛不激化。

三是注重化解調處。對走訪排查中發現的問題,做到全面掌握矛盾糾紛情況,摸清矛盾糾紛癥結,依託人民調解組織儘快化解。

四是夯實工作職責。對重大疑難信訪案件和重點信訪工作實行領導幹部包案,落實工作責任制,推動矛盾糾紛迅速化解。

第4篇:社群做好矛盾糾紛排查化解工作的做法舉措範文★

今年以來,濱河社群採取多項措施,全力做好矛盾糾紛排查化解工作,確保轄區社會和諧穩定。

1.加大宣傳力度。社群利用宣傳版面、集中宣講、發放宣傳資料等形式開展普法工作,努力營造全民學法、守法、懂法、用法的良好氛圍,引導居民群眾通過合法渠道反映訴求,解決問題。

2.定期摸排調查。充分發揮社群網格員、樓棟長的作用,定期到小區樓院開展矛盾糾紛排查,對摸排的問題逐人逐案建立臺帳,認真開展分析研判,摸清矛盾糾紛底數,分析矛盾糾紛產生的原因,為提高矛盾糾紛化解打好基礎。

3.注重調處化解。對走訪排查中發現的問題,實行專人負責,組織人民調解員開展說服教育、疏導工作,做到早發現、早介入、早調處、早化解,實現“小事不網格,大事不出社群”的目標。

第5篇:社群做好矛盾糾紛排查化解工作的做法舉措範本★

二道河農場社群全面落實 “四項排查”工作,排查化解居民矛盾糾紛,使矛盾糾紛排查工作不留死角,進一步達到 “無刑案社群”建立目標。

加強領導,落實責任。社群召開矛盾糾紛排查化解專題會議,將化解矛盾糾紛工做列入重要議事日程,利用社群分片包乾做到任務明確、分工細緻。對每起糾紛落實“誰主管、誰負責”的原則,真正達到調解工作“定紛止爭,為民解憂”的目的。

展開走訪,注重預防。社群把矛盾糾紛排查化解工作的重點放在預防矛盾糾紛的發生上。各居民委工作人員定期到轄區走訪調查,深入居民家中,隨時掌握居民資訊,及時化解矛盾、解決問題,控制事態蔓延,把一切上訪苗頭扼殺在搖籃裡。

真情感化,化解糾紛。結合社群重點工作,針對精準幫扶、居民醫保、低保等工作向廣大居民群眾宣傳方針政策,確保各項工作的順利推進。對社群上訪戶通過走訪、探詢、談心、話家常等方式,從側面掌握當事人的思想動態,抓好思想疏導工作,避免因過直、過激詢問方式激化矛盾。社群工作人員帶著感情誠心誠意的與當事人心中的誤解和“疙瘩”交談,認真處理群眾反映強烈的問題。

公開辦理,限期解決。對於所掌握的矛盾糾紛,社群採取處理措施及流程對相關人員公開原則,能解決的問題絕不拖拉、不推諉,在最短的時間以最有效的方式穩定矛盾、化解糾紛。對於社群重訪的案件,我們積極配合有關部門做好宣傳解釋工作,盡力協助其妥善解決,把矛盾消滅在萌芽中。

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