第一篇：法庭工作總結彙報材料
××人民法庭轄楊樓、龍王廟兩個鄉鎮，轄區人口十萬餘人，原有幹警九名，現有幹警六名。近年來，楊樓法庭緊緊圍繞黨的中心工作，以“公正與效率”為主線，以“創人民滿意好法庭、做人民滿意的法官”為目標，立足實際，強化管理，各項工作取得了長足的發展。兩年來，共審結各類案件935件，為轄區社會穩定和經濟發展做出應有貢獻。法庭連年被評為先進集體，榮立集體三等功一次，庭長×××～年被榮記個人三等功，有2名同志被市中院授予“人民滿意的好法官”稱號，一名同志被評為模範黨員，3名同志被評為先進工作者。一、強化隊伍管理，建立高素質的法官隊伍人民法庭處在基層，幹警的一言一行群眾看在眼裡，記在心裡，他們的素質高低、形象如何直接影響著法院的形象和威信。為此，××法庭始終堅持把“苦練內功強素質，嚴格管理樹形象”的隊伍建設作為一向刻不容緩的艱鉅任務來抓。一是加強政治理論學習。我們始終把政治思想教育放在第一位，堅持了週五學習日製度雷打不動，堅持不懈的對幹警進行了“xxxx”教育、宗旨教育和廉政教育，組織幹警系統學習江總書記“xxxx”重要思想，學習xx屆四中全會精神，引導幹警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題，增強了實踐“xxxx”的自覺性。二是紮實開展”作風建設年“活動，努力加強作風建設。為解決司法作風方面存在的問題，按照院制定的《 “作風建設年”實施方案》的要求，我們認真加強了作風建設。採取集中學習和分散學習相結合的方式，搞好理論學習，培養良好的思想作風；為促進職業道德作風的轉變，認真組織學習《法官職業道德基本準則》及配套資料，引導幹警深刻領悟“德法並重”的鮮明時代特徵和針對性，自覺做到深懷愛民之心，恪守為民之責，辦好利民之事。同時，專門製作了《公開承諾書》，將執法中應遵守的職業道德準則和司法禮儀，公開向當事人承諾，有效促進了職業道德作風的轉變；為強化黨風廉政建設，層層簽訂了責任狀，為每個幹警建立了廉政檔案，設立了廉政卡，幹警每個季度寫一片廉政報告，對廉政建設實行了動態管理。還將廉政觸角伸向幹警家庭，發出了《致幹警家屬的一封信》，與幹警家庭共築廉政堤壩。同時，堅持大容量、多渠道的接受來自各個方面的監督，主動同駐地鄉鎮人大、政協、派出所、司法所既黨委政府分管領導座談，聽取他們的意見和建議，自覺接受監督。我們設立舉報箱，將當事人舉證須知、訴訟費收取、法庭幹警的身份情況等內部管理制度裝訂上牆，並公佈法庭監督電話，自覺接受社會各界監督。從而建立了有效的立足於業內、延伸於業外，立足於自律，兼有他律的廉政網路，使幹警保持了積極進取的精神風貌和嚴謹的工作作風。三是注重提高業務技能。我們每年都自費購買法律書籍，訂購人民法院報，白天別人喝酒、打牌時間，我們則組織幹警進行疑難案件研討，學習典型的案例。晚上別人休息時間，我們堅持自學常用的法律法規及優秀的法律文書選篇。為適應我國加入mto新形勢的需要，本著“幹什麼、學什麼、練什麼、精什麼”的原則，通過集中培訓、業務比武、知識競賽、考核達標等形式，激勵幹警苦練過硬本領，損高業務技能。對新法律法規，如新《婚姻法》、《民事訴訟規則》等頒佈實施後，庭長和副庭長每人負責一個專題，每天晚上兩個小時，進行了一個月的學習。同時，積極鼓勵幹警參加了法律業大、自學考試及其他的成人教育學習，目前有1人取得自學法律本科學歷證書，兩人完成了法律業大專科的學習，3人正參加成人法律本科的教育。二、強化審判管理，努力提高審判質量和效率為適應形勢發展的需要，努力提高審判質量和效率，該庭從對審判工作的規範化建設入手，進一步強化了審判管理。1、強化目標管理。把全庭年度目標任務質化、量化、標準化，具體分解到每一個人頭上，制定了從庭長到書記員的工作目標責任制，按照百分考核制進行考勤、考紀、考績，形成人人頭上有任務，項項任務有要求，條條要求有標準，標準面前有高低的管理格局，從而調動了全庭幹警的工作積極性，保證了人均結案數量、質量年年上升。為促進目標任務的完成，還組織全庭幹警開展了“四評比”活動，即比改革力度，看誰業務技術強，落實審判方式改革措施得力，效果好；比案件質量，看誰辦案質量高，所辦案件無發還改判，能經得起法律和歷史的檢驗；比工作進度，看誰工作幹勁大，熱情高，辦案數量多；比敬業精神，看誰工作意識強，愛崗敬業，無私奉獻。以此促進了工作任務的完成。僅今年上半年，就結案204件，人均結案30餘件。2、積極推行庭前證據展示制度。在堅持公正與效率原則和不違背現行法律原則的基礎上，把民事審判工作重心前移，積極探索庭前證據展示制度。對一些比較複雜的案件，庭前由主審法官組織雙方當事人進行證據展示，使當事人雙方的舉證、質證等問題，很大程度上在庭前得到解決，有效縮短了庭審時間。同時，該庭還對庭前證據展示的提起、證據展示的主體、法官在證據展示中的作用、證據展示的範圍等環節，進行了規範，確保了證據展示的合法有效。通過證據展示改革，使法官在庭審中更好把握了爭議焦點，在確保庭審質量的前提下縮短了庭審時間，提高了工作效率，過去需要三、四個小時開庭才能結束的案見，現在一般一個小時內就可結束，大大提高了工作效率。3、積極探索判前評判改革。在民事經濟審判中，重點選擇法律關係比較複雜，當事人意見分歧大的案件，在開庭判決前，召集雙方當事人到場，對案件事實，適用法律、證據的採信等內容進行評斷。評斷事實，將依法認定的案件客觀事實進行公開；評斷法律，將與案件相關的法律、法規及司法解釋進行宣講，公開斷案的法律依據；(在好範 文 網搜尋更多的文章)評斷證據，按照《證據規則》的要求，將雙方當事人舉出的證據進行評斷，將採信了哪些證據，為什麼採信，哪些證據沒有采信，未採信這些證據的原因等都向當事人講個清楚明瞭。通過上述評斷過程，將法官得出裁判結論的思維過程向當事人展示的清清楚楚，從而使當事人明白贏在哪裡，輸在何處，使其贏得順氣，輸得服氣，有效避免了當事人因不明白而四處申訴、到處傾訴的現象。此舉加強了法官與當事人溝通，促進了息訴服判工作，節省了訴訟成本，減輕了訴累
。同時促進了審判活動的公開，強化了法官的被監督意識。在今年上半年審結的204件案件中，對近20%的案件進行判前評斷，絕大多數當事人都能息訴服判，收到較好的法律效果。4、搞好裁判文書改革。“裁判文書是法院的另一張臉”，為使每一篇裁判文書都寫成精品，要求全庭幹警在製作法律文書室，必須達到“五個公開”：即公開審判經過、公開訴辯意見、公開舉證和質證、公開認證，尤其強調公開論理，將改革的重點放在判決書的說理部分，充分體現出對證據的認證和法律的適用全過程。採信哪條證據，適用哪條法律，讓當事人贏得清清楚楊，輸得明明白白。使百姓讀到判決書就象旁聽了庭審一樣。同時，積極學習司法文書製作理論，收集好的法律文書，並學習中學語文課本里的標點符號的用法等，在語言文字上下苦功，使所製作的每一份裁判文書的質量都較高。目前，該庭每年製作的裁判文書都被院民庭評為優秀法律文書，並收集裝訂成冊，作為法庭幹警撰寫裁判文書的樣本。5、繼續實施“鐵案工程”。一是繼續抓好清理積案工作。繼續把清理積案作為提高案件質量的突破口，年初進行了統一佈置，並把其納入崗位目標之中，對各辦案組通過採取清理登記，簽訂責任狀，召開排程會等形式，積極清理積案，確保了清積成果。二是實行案件質量評查制度。我們專門成立了案件質量評查小組，制訂了《民事案件質量評查歸檔辦法》，對所有民事案件實行四級評查，即承辦人自查、書記員排查、庭長評查，質量評查小組抽查。評查標準為卷宗材料齊全，填寫完備無誤，實體處理正確，程式合法，裝訂符合歸檔要求五個方面。案件質量小組評查後，按質量高低打分並排出名次，以此確保了案件質量，該庭所報案卷被縣院立案庭列為免檢卷宗。近三年來，我庭所辦案件達到了無抗訴案、上訴無發還、無改判，案件質量位居全院前列。三、強化行政管理，確保各項工作高效運轉管理水平是衡量法庭工作的重要尺度，近年來，我庭繼續堅持“以制治庭、以制管人”的方針，嚴格規章制度，堅持不懈的抓好了管理。1、強化制度管理。按照司法公正的要求，我們建立健全了各項行政管理制度，先後制定了《考勤制度》、《晝夜值班制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》等，從整個法庭的管理到每個幹警的警容風紀，都作出嚴格規定，使法庭處處有章可循，迅速走上規範化管理規道。如實行簽名考勤，考勤情況由庭長掌握，月底彙總公佈，並將考勤結果與崗位律貼掛鉤，每季度兌現一次，從而有效增強了幹警的組織紀律性。特別是院組織編寫的《規章制度彙編》人手一冊發放後，該庭及時組織全庭人員進行了學習，並於六月進行了一次考試，全庭幹警取得了平均90分的好成績。2、強化財務管理。為杜絕亂收費、多收費、加重當事人負擔的問題發生，我們將各類案件收費標準公佈上牆，給群眾一個明白，接受群眾監督。同時嚴格按照“收支兩條線”的規定，加強訴訟費管理和財務管理，建立了規範的收支帳目，嚴格開支審批手續。辦案人員的差旅費、車輛燃油費、辦公費等的支出按有關規定，每季兌付一次，300元以下費用支出由庭長批准，300元以上的由分管院長批准，並將支出情況每季度在庭務會上公佈一次。大家均無異議後，由每個幹警分別在詳細帳目上簽字，接受幹警監督。3、實行排程會制度。為最大限度地調動幹警的積極性，該庭建立了特殊的激勵機制，推行了排程會制度。每週一總結，每月一評比，每個週末，全庭幹警濟濟一堂，每個組進行書面發言，評價一週工作的得與失；每個月末，又將每個幹警的工作情況製成表格，排出名次，張榜公佈，以此調動了幹警的工作積極性。4、立足實際，搞好法庭標準化建設。原法庭僅有四間平房，二間小審判庭。四間平房既是辦公室又是宿舍，辦公條件十分簡陋，與人民法庭的莊嚴形象極不相稱。xx年，該庭抓住法庭撤併的機遇，堅持以“ 工作促建設”的方針，積極幹好本職工作，以顯著成績贏得駐地黨委、政府的大力支援。楊樓鎮黨委政府在財政比較困難的情況下想方設法籌集資金，保證了法庭建設的順利進行。去年一座佔地面積1800平方米，建築面積720平方米，集辦公、食宿、娛樂一體化的新法庭已建成並投入使用，達到了上級法院要求的法庭建設規模化、規範化的要求。××法庭圍繞制度抓管理，圍繞管理抓審判，圍繞審判抓建設，圍繞建設促審判，初步實現了管理、審判、建設的規範化，各項工作上臺階的目標，為轄區社會穩定，經濟發展做出積極的貢獻。
第二篇：法庭工作總結匯報材料
法庭工作總結匯報材料
××人民法庭轄楊樓、龍王廟兩個鄉鎮，轄區人口十萬餘人，原有幹警九名，現有幹警六名。近年來，楊樓法庭緊緊圍繞黨的中心工作，以“公正與效率”為主線，以“創人民滿意好法庭、做人民滿意的法官”為目標，立足實際，強化管理，各項工作取得了長足的發展。兩年來，共審結各類案件935件，為轄區社會穩定和經濟發展做出
應有貢獻。法庭連年被評為先進集體，榮立集體三等功一次，庭長×××2014年被榮記個人三等功，有2名同志被市中院授予“人民滿意的好法官”稱號，一名同志被評為模範黨員，3名同志被評為先進工作者。一、強化隊伍管理，建立高素質的法官隊伍人民法庭處在基層，幹警的一言一行群眾看在眼裡，記在心裡，他們的素質高低、形象如何直接影響著法院的形象和威信。為此，××法庭始終堅持把“苦練內功強素質，嚴格管理樹形象”的隊伍建設作為一向刻不容緩的艱鉅任務來抓。一是加強政治理論學習。我們始終把政治思想教育放在第一位，堅持了週五學習日製度雷打不動，堅持不懈的對幹警進行了“三個代表”教育、宗旨教育和廉政教育，組織幹警系統學習江總書記“三個代表”重要思想，學習十六屆四中全會精神，引導幹警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題，增強了實踐“三個代表”的自覺性。二是紮實開展”作風建設年“活動，努力加強作風建設。為解決司法作風方面存在的問題，按照院制定的《“作風建設年”實施方案》的要求，我們認真加強了作風建設。採取集中學習和分散學習相結合的方式，搞好理論學習，培養良好的思想作風；為促進職業道德作風的轉變，認真組織學習《法官職業道德基本準則》及配套資料，引導幹警深刻領悟“德法並重”的鮮明時代特徵和針對性，自覺做到深懷愛民之心，恪守為民之責，辦好利民之事。同時，專門製作了《公開承諾書》，將執法中應遵守的職業道德準則和司法禮儀，公開向當事人承諾，有效促進了職業道德作風的轉變；為強化黨風廉政建設，層層簽訂了責任狀，為每個幹警建立了廉政檔案，設立了廉政卡，幹警每個季度寫一片廉政報告，對廉政建設實行了動態管理。還將廉政觸角伸向幹警家庭，發出了《致幹警家屬的一封信》，與幹警家庭共築廉政堤壩。同時，堅持大容量、多渠道的接受來自各個方面的監督，主動同駐地鄉鎮人大、政協、派出所、司法所既黨委政府分管領導座談，聽取他們的意見和建議，自覺接受監督。我們設立舉報箱，將當事人舉證須知、訴訟費收取、法庭幹警的身份情況等內部管理制度裝訂上牆，並公佈法庭監督電話，自覺接受社會各界監督。從而建立了有效的立足於業內、延伸於業外，立足於自律，兼有他律的廉政網路，使幹警保持了積極進取的精神風貌和嚴謹的工作作風。三是注重提高業務技能。我們每年都自費購買法律書籍，訂購人民法院報，白天別人喝酒、打牌時間，我們則組織幹警進行疑難案件研討，學習典型的案例。晚上別人休息時間，我們堅持自學常用的法律法規及優秀的法律文書選篇。為適應我國加入mto新形勢的需要，本著“幹什麼、學什麼、練什麼、精什麼”的原則，通過集中培訓、業務比武、知識競賽、考核達標等形式，激勵幹警苦練過硬本領，損高業務技能。對新法律法規，如新《婚姻法》、《民事訴訟規則》等頒佈實施後，庭長和副庭長每人負責一個專題，每天晚上兩個小時，進行了一個月的學習。同時，積極鼓勵幹警參加了法律業大、自學考試及其他的成人教育學習，目前有1人取得自學法律本科學歷證書，兩人完成了法律業大專科的學習，3人正參加成人法律本科的教育。二、強化審判管理，努力提高審判質量和效率為適應形勢發展的需要，努力提高審判質量和效率，該庭從對審判工作的規範化建設入手，進一步強化了審判管理。1、強化目標管理。把全庭年度目標任務質化、量化、標準化，具體分解到每一個人頭上，制定了從庭長到書記員的工作目標責任制，按照百分考核制進行考勤、考紀、考績，形成人人頭上有任務，項項任務有要求，條條要求有標準，標準面前有高低的管理格局，從而調動了全庭幹警的工作積極性，保證了人均結案數量、質量年年上升。為促進目標任務的完成，還組織全庭幹警開展了“四評比”活動，即比改革力度，看誰業務技術強，落實審判方式改革措施得力，效果好；比案件質量，看誰辦案質量高，所辦案件無發還改判，能經得起法律和歷史的檢驗；比工作進度，看誰工作幹勁大，熱情高，辦案數量多；比敬業精神，看誰工作意識強，愛崗敬業，無私奉獻。以此促進了工作任務的完成。僅今年上半年，就結案204件，人均結案30餘件。2、積極推行庭前證據展示制度。在堅持公正與效率原則和不違背現行法律原則的基礎上，把民事審判工作重心前移，積極探索庭前證據展示制度。對一些比較複雜的案件，庭前由主審法官組織雙方當事人進行
證據展示，使當事人雙方的舉證、質證等問題，很大程度上在庭前得到解決，有效縮短了庭審時間。同時，該庭還對庭前證據展示的提起、證據展示的主體、法官在證據展示中的作用、證據展示的範圍等環節，進行了規範，確保了證據展示的合法有效。通過證據展示改革，使法官在庭審中更好把握了爭議焦點，在確保庭審質量的前提下縮短了庭審時間，提高了工作效率，過去
需要三、四個小時開庭才能結束的案見，現在一般一個小時內就可結束，大大提高了工作效率。3、積極探索判前評判改革。在民事經濟審判中，重點選擇法律關係比較複雜，當事人意見分歧大的案件，在開庭判決前，召集雙方當事人到場，對案件事實，適用法律、證據的採信等內容進行評斷。評斷事實，將依法認定的案件客觀事實進行公開；評斷法律，將與案件相關的法律、法規及司法解釋進行宣講，公開斷案的法律依據；評斷證據，按照《證據規則》的要求，將雙方當事人舉出的證據進行評斷，將採信了哪些證據，為什麼採信，哪些證據沒有采信，未採信這些證據的原因等都向當事人講個清楚明瞭。通過上述評斷過程，將法官得出裁判結論的思維過程向當事人展示的清清楚楚，從而使當事人明白贏在哪裡，輸在何處，使其贏得順氣，輸得服氣，有效避免了當事人因不明白而四處申訴、到處傾訴的現象。此舉加強了法官與當事人溝通，促進了息訴服判工作，節省了訴訟成本，減輕了訴累。同時促進了審判活動的公開，強化了法官的被監督意識。在今年上半年審結的204件案件中，對近20的案件進行判前評斷，絕大多數當事人都能息訴服判，收到較好的法律效果。4、搞好裁判文書改革。“裁判文書是法院的另一張臉”，為使每一篇裁判文書都寫成精品，要求全庭幹警在製作法律文書室，必須達到“五個公開”：即公開審判經過、公開訴辯意見、公開舉證和質證、公開認證，尤其強調公開論理，將改革的重點放在判決書的說理部分，充分體現出對證據的認證和法律的適用全過程。採信哪條證據，適用哪條法律，讓當事人贏得清清楚楊，輸得明明白白。使百姓讀到判決書就象旁聽了庭審一樣。同時，積極學習司法文書製作理論，收集好的法律文書，並學習中學語文課本里的標點符號的用法等，在語言文字上下苦功，使所製作的每一份裁判文書的質量都較高。目前，該庭每年製作的裁判文書都被院民庭評為優秀法律文書，並收集裝訂成冊，作為法庭幹警撰寫裁判文書的樣本。5、繼續實施“鐵案工程”。一是繼續抓好清理積案工作。繼續把清理積案作為提高案件質量的突破口，年初進行了統一佈置，並把其納入崗位目標之中，對各辦案組通過採取清理登記，簽訂責任狀，召開排程會等形式，積極清理積案，確保了清積成果。二是實行案件質量評查制度。我們專門成立了案件質量評查小組，制訂了《民事案件質量評查歸檔辦法》，對所有民事案件實行四級評查，即承辦人自查、書記員排查、庭長評查，質量評查小組抽查。評查標準為卷宗材料齊全，填寫完備無誤，實體處理正確，程式合法，裝訂符合歸檔要求五個方面。案件質量小組評查後，按質量高低打分並排出名次，以此確保了案件質量，該庭所報案卷被縣院立案庭列為免檢卷宗。近三年來，我庭所辦案件達到了無抗訴案、上訴無發還、無改判，案件質量位居全院前列。三、強化行政管理，確保各項工作高效運轉管理水平是衡量法庭工作的重要尺度，近年來，我庭繼續堅持“以制治庭、以制管人”的方針，嚴格規章制度，堅持不懈的抓好了管理。1、強化制度管理。按照司法公正的要求，我們建立健全了各項行政管理制度，先後制定了《考勤制度》、《晝夜值班制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》等，從整個法庭的管理到每個幹警的警容風紀，都作出嚴格規定，使法庭處處有章可循，迅速走上規範化管理規道。如實行簽名考勤，考勤情況由庭長掌握，月底彙總公佈，並將考勤結果與崗位律貼掛鉤，每季度兌現一次，從而有效增強了幹警的組織紀律性。特別是院組織編寫的《規章制度彙編》人手一冊發放後，該庭及時組織全庭人員進行了學習，並於六月進行了一次考試，全庭幹警取得了平均90分的好成績。2、強化財務管理。為杜絕亂收費、多收費、加重當事人負擔的問題發生，我們將各類案件收費標準公佈上牆，給群眾一個明白，接受群眾監督。同時嚴格按照“收支兩條線”的規定，加強訴訟費管理和財務管理，建立了規範的收支帳目，嚴格開支審批手續。辦案人員的差旅費、車輛燃油費、辦公費等的支出按有關規定，每季兌付一次，300元以下費用支出由庭長批准，300元以上的由分管院長批准，並將支出情況每季度在庭務會上公佈一次。大家均無異議後，由每個幹警分別在詳細帳目上簽字，接受幹警監督。好範文版權所有3、實行排程會制度。為最大限度地調動幹警的積極性，該庭建立了特殊的激勵機制，推行了排程會制度。每週一總結，每月一評比，每個週末，全庭幹警濟濟一堂，每個組進行書面發言，評價一週工作的得與失；每個月末，又將每個幹警的工作情況製成表格，排出名次，張榜公佈，以此調動了幹警的工作積極性。4、立足實際，搞好法庭標準化建設。原法庭僅有四間平房，二間小審判庭。四間平房既是辦公室又是宿舍，辦公條件十分簡陋，與人民法庭的莊嚴形象極不相稱。2014年，該庭抓住法庭撤併的機遇，堅持以“工作促建設”的方針，積極幹好本職工作，以顯著成績贏得駐地黨委、政府的大力支援。楊樓鎮黨委政府在財政比較困難的情況下想方設法籌集資金，保證了法庭建設的順利進行。去年一座佔地面積1800平方米，建築面積720平方米，集辦公、食宿、娛樂一體化的新法庭已建成並投入使用，達到了上級法院要求的法庭建設規模化、規範化的要求。××法庭圍繞制度抓管理，圍繞管理抓審判，圍繞審判抓建設，圍繞建設促審判，初步實現了管理、審判、建設的規範化，各項工作上臺階的目標，為轄區社會穩定，經濟發展做出積極的貢獻。
第三篇：人民法庭工作彙報材料
根據x高法[2014]13號檔案的要求，我庭對本庭進行了認真自查，現將我庭工作的主要情況簡要彙報一下：近年來，特別是2014年6月全省人民法庭工作會議召開後，我庭在院黨組的關心和支援下，充分發揮人民法庭的前沿陣地作用，堅持以維護農村穩定和促進小康建設為己任，大力推進工作，認真落實《河南省人民法庭工作細則》，取得了明顯成效。
法庭現有幹警8人，平均年齡３2歲，其中審判員4人，書記員2人，司法警察1人，司機1人，管轄1鄉1鎮1區，53個行政村，103個自然村，面積106平方公里，常住人口7.8萬人，流動人口2萬餘人。該庭建於1996年，現有建築面積510平方米。2014年受理各類案件296件，審結各類案件260件，2014年6月被省高院表彰為“全省優秀人民法庭”，兩年來在中級法院組織的論文比賽中獲獎兩次，現在是市級文明單位。
一、人民法庭“公正司法、一心為民”落實情況
1、我庭不直接辦理立案手續，但對因行動不便或者其它特殊原因不能自行到院立案庭辦理立案手續的，由人民法庭工作人員代為立案手續，其他情況下一律自行到立案庭辦理立案手續。
2、訴訟費預收一律都由立案庭辦理，因我庭所在地都沒有農業銀行分支機構，故未在人民法庭所在地設立訴訟費專用賬戶，但結算和退費我庭可以代辦。
3、不斷加大巡迴辦案力度，我庭設立了兩個巡迴審判點。
4、我庭不斷增增強便民、利民、為民意識，推出了一系列便民措施，方便了群眾訴訟，受到了廣泛好評。
二、人民法庭隊伍建設情況
1、思想建設情況：我庭對堅持對幹警進行思想教育，幹警普遍樹立起了正確的人生觀，能夠嚴格執法，一心一意地為人民服務。紮實開展了保持共產黨員先進性和“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活動，深入轄區幹部群眾廣泛徵求了意見和建議，採取各項措施轉變作風，提高了服務質量。
2、業務建設情況：我庭重視法官實用性法律業務知識和法學理論知識培訓。2014年我庭參加河南法官學院培訓1人，培訓費用按培訓經費專項解決。我庭普遍購置了一定數量的法律書籍，訂閱了法律報刊，設立了圖書資料室。通過培訓，案件審理的質量和效率不斷提高，執行了“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的審判原則。
3、組織建設情況：由於我庭黨員參加法院黨支部組織生活，落實了“三會一課”制度，黨員的先鋒模範作用突出。
人民法庭庭長的職級待遇得到了部分落實。我庭正副庭長中有一人落實了副科級待遇。
院裡規定對法庭工作人員實行了“四個優先”，一是優先接收各種業務培訓，每年參加各種業務培訓的法庭幹警佔全院參加業務培訓的人員三分之二以上；二是優先晉職晉級，在年度考核、法官等級等方面為法庭幹警留處足夠名額；三是優先入黨、提拔，在入黨、提拔等項工作中優先考慮法庭幹警；四是優先改善辦公辦案條件，在各法庭設立幹警食堂，配備電腦、印表機，配置必要的交通和通訊裝置。
4、作風和廉政建設情況：我庭對幹警堅持嚴格教育和管理，組織他們學習政治理論，引導他們掌握正確的政治方向；認真落實以“四條禁令”為主要內容的審判紀律，公開審判制度，公開審判人員，誠心實意地接受社會各界的監督；通過走訪案件當事人，召開社會各界人士參加的座談會，廣泛徵求意見和建議。由於教育監督管理到位，我庭幹警無違法違紀行為，無被追究刑事、行政責任，無因違法違紀行為被報紙、傳媒曝光的現象。
三、物質裝備建設情況
兩年來，我庭發揚“千言萬語、千方百計、千辛萬苦”精神，多方籌集資金，想盡一切辦法搞好法庭建設。現在法庭為獨家獨院，已達到標準化的要求，實現了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青。配備有六室一庭，即信訪接待室、辦公室、調解室、物證保管室、羈押室、幹警住室和審判法庭，都做到了掛牌明示。審判桌椅、音響齊全，安裝了空調、暖氣，通訊、交通工具完備，設立了審判業務資料室，辦公場所和審判法庭配套齊全。
四、、對全省人民法庭工作會議的落實情況
我庭及時向轄區鄉鎮區黨委政府主要領導彙報了全省人民法庭工作會議精神，彙報了張世軍同志和李道民院長的重要講話以及李中和副院長的工作報告精神，彙報資料和事實翔實，彙報前作了大量的調查研究工作。轄區鄉鎮區黨委政府主要領導表示，人民法庭工作十分重要，要嚴格按照上級要求落實各項政策，為人民法庭發揮職能作用提供保障。我庭建立健全了必要的制度，主管法庭工作的副院長吳秦海為副組長經常到我庭檢查、督導工作。
雖然我庭工作取得了較大成績，但是還存在一些困難和問題。主要表現是：主要是人員少、任務重，經費不足，執法水平和辦案效率還有待於進一步提高。
針對上述困難和問題，我庭要以資訊化建設為手段，以規範化、規模化建設為目標，努力打造現代化人民法庭。一是抓建設，實現法庭辦公現代化。二是抓重點，實現法庭管
理規範化。三是抓服務，實現法庭司法為民。我們有決心、有信心通過這次人民法庭工作評比檢查，發揚成績，克服缺點，力爭更大的工作成績。
第四篇：人民法庭工作彙報材料
根據x高法[2014]13號檔案的要求，我庭對本庭進行了認真自查，現將我庭工作的主要情況簡要彙報一下：
近年來，特別是2014年6月全省人民法庭工作會議召開後，我庭在院黨組的關心和支援下，充分發揮人民法庭的前沿陣地作用，堅持以維護農村穩定和促進小康建設為己任，大力推進工作，認真落實《河南省人民法庭工作細則》，取得了明顯成效。法庭現有幹警8人，平均年齡３2歲，其中審判員4人，書記員2人，司法警察1人，司機1人，管轄1鄉1鎮1區，53個行政村，103個自然村，面積106平方公里，常住人口7.8萬人，流動人口2萬餘人。該庭建於1996年，現有建築面積510平方米。2014年受理各類案件296件，審結各類案件260 件，2014年6月被省高院表彰為“全省優秀人民法庭”，兩年來在中級法院組織的論文比賽中獲獎兩次，現在是市級文明單位。
一、人民法庭“公正司法、一心為民”落實情況
1、我庭不直接辦理立案手續，但對因行動不便或者其它特殊原因不能自行到院立案庭辦理立案手續的，由人民法庭工作人員代為立案手續，其他情況下一律自行到立案庭辦理立案手續。
2、訴訟費預收一律都由立案庭辦理，因我庭所在地都沒有農業銀行分支機構，故未在人民法庭所在地設立訴訟費專用賬戶，但結算和退費我庭可以代辦。
3、不斷加大巡迴辦案力度，我庭設立了兩個巡迴審判點。
4、我庭不斷增增強便民、利民、為民意識，推出了一系列便民措施，方便了群眾訴訟，受到了廣泛好評。
二、人民法庭隊伍建設情況
1、思想建設情況：我庭對堅持對幹警進行思想教育，幹警普遍樹立起了正確的人生觀，能夠嚴格執法，一心一意地為人民服務。紮實開展了保持共產黨員先進性和“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活動，深入轄區幹部群眾廣泛徵求了意見和建議，採取各項措施轉變作風，提高了服務質量。
2、業務建設情況：我庭重視法官實用性法律業務知識和法學理論知識培訓。2014年我庭參加河南法官學院培訓1人，培訓費用按培訓經費專項解決。我庭普遍購置了一定數量的法律書籍，訂閱了法律報刊，設立了圖書資料室。通過培訓，案件審理的質量和效率不斷提高，執行了“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的審判原則。
3、組織建設情況：由於我庭黨員參加法院黨支部組織生活，落實了“三會一課”制度，黨員的先鋒模範作用突出。
人民法庭庭長的職級待遇得到了部分落實。我庭正副庭長中有一人落實了副科級待遇。
院裡規定對法庭工作人員實行了“四個優先”，一是優先接收各種業務培訓，每年參加各種業務培訓的法庭幹警佔全院參加業務培訓的人員三分之二以上；二是優先晉職晉級，在年度考核、法官等級等方面為法庭幹警留處足夠名額；三是優先入黨、提拔，在入黨、提拔等項工作中優先考慮法庭幹警；四是優先改善辦公辦案條件，在各法庭設立幹警食堂，配備電腦、印表機，配置必要的交通和通訊裝置。
4、作風和廉政建設情況：我庭對幹警堅持嚴格教育和管理，組織他們學習政治理論，引導他們掌握正確的政治方向；認真落實以“四條禁令”為主要內容的審判紀律，公開審判制度，公開審判人員，誠心實意地接受社會各界的監督；通過走訪案件當事人，召開社會各界人士參加的座談會，廣泛徵求意見和建議。由於教育監督管理到位，我庭幹警無違法違紀行為，無被追究刑事、行政責任，無因違法違紀行為被報紙、傳媒曝光的現象。
三、物質裝備建設情況
兩年來，我庭發揚“千言萬語、千方百計、千辛萬苦”精神，多方籌集資金，想盡一切辦法搞好法庭建設。現在法庭為獨家獨院，已達到標準化 的要求，實現了春有花、夏有蔭、秋
第五篇：鄉鎮2014年工作務虛會區法院派出法庭彙報材料
**鎮2014年工作務虛會
**區人民法院**法庭彙報材料
**法庭管轄**、xx四個鎮的案件，轄區面積376平方公里，轄區人口13.1萬人。法庭共有幹警10名，其中審判員4名，執行員1名，書記員2名，法警3名，年均審執案件500餘件。2014年1月被省高院評為“三零”競賽活動優秀單位。
**法庭緊密結合山
區實際，認真落實三項工作，主要有如下做法：
一、公正高效的審理執行各類案件
**法庭把化解矛盾作為公正高效審理執行各類案件的主線，截止今年11月受理審執案件496件，結案481件，結案率為96.98%。在工作中，一是高度重視調解工作，實行全程調解。對於有調解可能的案件，要求承辦人必須以調撤方式結案。對調解有困難的，全庭共同想辦法，必要時充分利用調解聯動等各種方式，全力促成調解。今年以來，我庭調撤率達到76.3%,比去年提高近20個百分點。二是全力抓好案件質量，降低上訴率和發改率，實現案結事了。我庭實行每週庭務會制度，對疑難案件進行研究，制定結案計劃，按部就班，逐一解決，全面確保案件質量。今年以來，我庭上訴案件僅有11件，發改2件，相比去年均有很大程度的下降。三是努力提高案件效率，做好結案平衡工作。全庭堅持新收案件月內結案和周結案數高於周收案數兩項原則性規定，加強對結案工作的管理排程，保證結案均衡，徹底杜絕年底突擊結案的問題。四是加強服判息訴工作。對於判決後的案件，積極與當事人住所地的基層組織聯絡，時刻關注敗訴當事人的動向，引導他們正確對待判決結果。近三年來，**法庭沒有出現新的信訪案件。
二、全面落實“三型法庭”建立活動
市法院提出了建立“三型法庭”的意見，即建設“職權配置優化型、為民服務便捷型、公信司法滿意型”人民法庭。**法庭緊緊圍繞市法院的要求開展工作，為避免農村群眾輕易將糾紛引入訴訟，導致矛盾升級，法庭建立了“一村一月一訪”的“三個一”預警機制，爭取把預防和化解工作做在前面，儘量把矛盾糾紛消化在萌芽狀態，解決在訴訟之外，更好地維護農村和諧穩定。具體做法是：一是與轄區內123個行政村的人民調解員都建立了聯絡，並製作了電話號碼簿，便於及時溝通。二是每月至少與各個村的人民調解員聯絡一次，詢問村裡的穩定情況，排查矛盾糾紛。三是對人民調解員反映的糾紛和問題，認真進行篩選，如果不是必須進入司法程式的，及時指導他們調解處理，特殊情況法庭安排法官協助他們進行調解。今年以來，法庭共排查出矛盾糾紛100餘起，都進行了相應處理，其中法庭指導人民調解委員會達成調解協議的32起。
三、大力加強調解聯動機制建設
調解制度是我國特有的一種司法制度，能有效地化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。**法庭始終堅持調解優先的工作思路，內部大力加強訴訟調解，外部積極加強與其他調解組織的聯絡，發揮各自優勢，共同化解矛盾糾紛。一是堅持實行訴訟外調解。對於農村群眾生活中產生的離婚、繼承、鄰里矛盾等糾紛，我庭堅持暫緩立案的原則，首先組織他們進行訴訟外調解，避免因立案處理而傷了和氣。二是加強與其他調解組織的互動，形成大調解的合力。除轄區各村人民調解委員會外，法庭還與轄區4個司法所、6個派出所、4箇中心學校以及規模較大的企事業單位建立了固定聯絡，對能夠通過上述單位調解處理的矛盾糾紛，在當事人到法庭立案時，就積極引導當事人到上述單位調解處理。對當事人堅持立案的，積極通過上述單位瞭解案件資訊，邀請單位指派人員協助法庭進行調解。三是認真履行指導民調職責。我庭今年對人民調解員進行法律知識培訓8次，組織他們進行調解經驗交流，對於他們在調解過程中存在的問題，及時予以糾正，不斷提高他們依法調解的能力，促進人民調解工作健康開展。
四、高度重視便民訴訟工作
一是考慮到法庭轄區山高路遠、交通不便，我們按照市法院和本院的安排部署，成立了立案室負責立案，成立了執行室，專門負責法庭所有審結案件的執行，切實方便了群眾。二是切實幫助困難群眾，農村群眾的收入普遍較低，有很多困難家庭，當遇到僱員受害、拖欠勞務費等糾紛時，根本無力支付訴訟費用，法庭對這些當事人實行減、緩、免交訴訟費，近年來減免31347元，約佔法庭訴訟費總額的20%，確保了困難群眾打得起官司。三是積極開展巡迴審理工作。對於涉及老弱病殘的案件，或是當事人離法庭較遠的案件，我庭就組織法官到法官便民工作站、當事人家裡、田間地頭或者村委進行巡迴審理，既可以方便當事人，又可以吸引附近群眾旁觀，加強法制宣傳。今年以來，法庭巡迴審理案件35件，收到了“審理一案，教育一片”的良好效果。
今後的工作中，**法庭將重點做好以下三方面：
一是積極參與社會管理創新，緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作提供法律服務，充分發揮司法能動性。
二是在鎮黨委政府的領導下，不斷加強調解聯動機制建設，充分調動基層調解組織的積極性，推動形成雙向互動、訴調對接的多元化糾紛解決機制。
三是對於人民調解委員會主持達成的調解協議，及時做好關於司法確認的解釋工作，使當事人充分認識到司法確認的有利之處，力爭全部立案予以司法確認，在方便當事人的同時，減輕法庭的訴訟壓力。
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