社群“新市民·追夢橋”工程開展情況彙報

彩虹搭橋，幸福圓夢

——社群“新市民·追夢橋”工程開展情況彙報

各位領導：

根據會議安排，下面我就彩虹社群“新市民·追夢橋”工程開展情況作如下彙報，不當之處，敬請批評指正。

一、彩虹社群基本情況

彩虹社群位於安順市西秀區飛虹路，專案佔地293畝，總投資6.69億元，新建移民安置住房45棟1484套，2018年3月投入使用，安置了來自15個鄉鎮的1303戶6088名移民群眾(其中貧困人口1277戶5972人)。

二、主要做法和亮點

一是盡銳出戰組建專班。彩虹社群成立了“新市民·追夢橋”服務中心並組建工作組，由辦事處黨工委書記任組長，辦事處黨工委副書記、彩虹社群黨支部書記任副組長，明確5名同志牽頭推動各塊工作，圍繞“新市民·追夢橋”工程重點工作，突出工青婦組織作用，制定工作計劃，形成黨工委領導，工青婦組織協調合作，廣大幹群積極投入的工作格局。二是整合資源優化服務。緊盯“新市民·追夢橋”工程工作目標，整合工青婦資源，形成聯動機制，構建工青婦“大群團”服務。通過積極爭取各級各部門的支援，職工之家、青年之家、婦女之家、繡娘坊等專案相繼落戶彩虹，助力彩虹社群“新市民·追夢橋”工程。三是鎖定文化元素，打造聯合品牌。針對社群服務物件的文化現狀，將彩虹社群的文化元素定位為黨建文化、感恩文化、和諧文化和市民文化，通過政府引導，專案帶動，志願參與，推動居民自治，讓“新市民·追夢橋”品牌文化成為源頭活水在社群迴圈流動。組建了宣傳宣講、文化文藝等10支志願者隊伍，參與編排演出了“遷新居·謝黨恩·暢想新生活”等活動近50場。組織黨員幹部和志願者服務隊為社群群眾提供服務，將服務延伸至所有搬遷群眾家庭，讓“新市民·追夢橋”品牌深入人心、廣受歡迎。彩虹社群榮獲2018年西秀區脫貧攻堅先進集體、2019年西秀區脫貧攻堅先進集體、2020年西秀區脫貧攻堅先進黨組織、2020年安順市脫貧攻堅先進黨組織、2020年貴州省脫貧攻堅先進黨組織、2020年貴州省五四紅旗團支部稱號。

三、工作開展情況及成效

（一）以基層黨建服務為平臺，搭建“感恩橋”，建立“紅色”奮進之家

彩虹社群堅持以黨建為引領，服務為平臺，宣傳教育為抓手，構建四級聯動，創新“一引兩優三新”彩虹模式，設定黨員先鋒崗、黨員示範崗、黨員責任樓棟，充分發揮黨員在社群治理工作中引領作用，引導居民共同參與社群共建。以黨建帶群建，成立10支志願者服務隊，開展關愛留守兒童、孤寡殘老人志願服務等服務，讓搬遷群眾感受到社群這個大家庭的溫暖。同時利用“新市民·追夢橋”文化廣場等宣傳陣地，向群眾宣講黨的政策，引導搬遷群眾常懷感恩之心。2020年，開展政策理論和先進典型宣講、國防教育、愛國主義教育等宣傳活動6場次。

（二）以培訓就業服務為平臺，搭建“致富橋”，建立“綠色”幸福之家

就業是長久脫貧的治本之策，彩虹社群進一步深化“三個我和你”（就業崗位我給你、崗位資訊我送你、就業技能我教你）及“五個一批”就業幫扶舉措，通過“訂單+夜校+送教上門”等方式有針對性地開展全員培訓，2020年開展就業培訓7期488人次，累計培訓60餘期2904人。建立“外出找崗位+就業培訓+送人上崗”模式，實現勞動力用工需求和就業意願精準對接，引進3家企業入駐社群扶貧車間增加就業崗位，建立就業推薦微信群，釋出用工資訊1000餘條，解決2904人就業（其中勞務輸出解決一批1013人，園區務工解決一批211人，公益性崗位安置解決一批142人，自主創業解決一批34人，靈活就業解決一批1504人），有效破解就業難的問題。5月29日，省、市、區工會在彩虹社群舉辦“工會送崗位·就業暖人心”大型招聘活動，提供可選擇崗位3000餘個，現場達成就業意向的336人。

（三）以優化服務功能為平臺，搭建“連心橋”，建立“橙色”溫暖之家

彩虹社群採取“志願者+陣地建設+培訓”優化服務功能，開設思想道德、理療衛生、心理輔導、誠信宣講、扶貧政策等課程，提升群眾素質，搭建心連心的“連心橋”。組織黨員幹部62人對社群樓棟進行不間斷包保走訪，2020年慰問困難職工59人、留守兒童105人。邀請醫療專家團隊開展義診，今年對殘疾人免費體檢1次，舉辦“健康教育知識大講堂”1期，推薦8人蔘與“茅臺王子·明亮少年”自強獎學金評選活動。省總工會向彩虹社群捐贈了7萬元用於愛心之家建設，結合“希望小課堂”“愛心託管班”，使孩子在無人管理的“真空時間”有了安全、舒適的託管之家。

（四）以法治保障服務為平臺，搭建“平安橋”，建立“藍色”和諧之家

彩虹社群採取“警務室+物業保安+老年服務團”模式，創新實施了“三有、四強化、五嚴防”管理措施，建立健全了“人防物防技防”治安防控體系。社群每週三、每月15號邀請律師到社群開展法律諮詢和法律援助服務，提升法制保障服務質量，全力打造“平安彩虹”。組織100名老年服務團成員參與協助巡防、維護社群環境等管理，促進社群居民自治。開展了掃黑除惡專項鬥爭、非法集資、國家安全、禁毒防毒等普法教育活動4次，提升居民法制意識，促進遵紀守法。連續保持了700余天零發案、零上訪、零事故、零(重大)糾紛的“四零”工作成效，推進了和諧社群建立。

（五）以多彩文化服務為平臺，搭建“融合橋”，建立“彩虹”文明之家

社群以開展多姿多彩的文化活動為抓手，開展市民適應性教育，幫助群眾養成文明衛生習慣，加快融合，適應城市生活。圍繞“我是中華美德傳承人”“我是小小護旗手”等開展愛國紅色主題教育，讓愛國主義旗幟始終在青少年的心中飄揚。設立新市民“追夢”書屋，開展青少年“讀書會”等活動，通過教育孩子來帶動家長的轉變。搬遷以來組織“迎中秋·謝黨恩·慶團圓”等活動140餘場次，豐富群眾業餘生活。搬遷群眾自發組建了舞蹈隊、山歌隊等5支文藝隊伍，通過開展活動，拉近了群眾之間的親情感，促進了社群融合，增進了搬遷群眾對移民新居的認同感和歸屬感。

四、下步工作打算

下一步，彩虹社群將充分發揮工青婦組織橋樑紐帶作用，在省委、市委、區委及各級組織的關心和指導下，將“感恩橋”“致富橋”“連心橋”“平安橋”“融合橋”搭建到移民群眾的生產生活中，以搭建心與心的橋樑來逐步驅離他們對社群的陌生，喚醒他們的感恩之心，生活激情，消除思鄉之愁，讓移民群眾真正能夠“安居樂業”，讓彩虹社群成為他們的第二故鄉。